2019年湖南中南大學湘雅醫(yī)院招聘工作人員【102名】，報名時間：即日起至2019年3月31日下午17：30，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)發(fā)展需要，中南大學湘雅醫(yī)院2019年招聘包括醫(yī)師、臨床藥師、專職科研、醫(yī)技崗位共計100余職位，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才。
一、2019年招聘崗位、職數(shù)(見附件1)
二、基本要求
1.貫徹黨的教育方針，思想政治素質(zhì)優(yōu)良，為人師表，學術(shù)嚴謹;遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風良好;身心健康，具有強烈的事業(yè)心和良好的協(xié)作精神。
2.應(yīng)聘者與本院職工存在夫妻關(guān)系或直系親屬關(guān)系者，原則上不能在同一科室和部門崗位工作。
三、年齡及學術(shù)水平要求
1.醫(yī)師崗位
(1)年齡原則上不超過35周歲(截止至當年6月30日)。
(2)獲得國內(nèi)外高水平大學或醫(yī)學相關(guān)科研院所博士學位，且第一學歷為高水平大學全日制本科。或具備以上學歷背景的博士后出站人員。
(3)對于年齡和第一學歷等要求達不到條件者可申請破格遴選。破格比例原則上不超過醫(yī)院當年新進醫(yī)師和科研人員總?cè)藬?shù)的5%。
(4)新進醫(yī)師具有校外博士學位的比例原則上不低于本醫(yī)院當年新進醫(yī)師總?cè)藬?shù)的50%，其中：獲得國(境)外博士，或獲得國(境)外碩士學位和國內(nèi)博士學位的比例原則上不低于20%。
(5)醫(yī)院適當選留本校(含本院)優(yōu)秀博士畢業(yè)生，其中：選留本院優(yōu)秀博士原則上須具有兩年及以上國(境)外聯(lián)合培養(yǎng)經(jīng)歷或國(境)外博士后經(jīng)歷，無國(境)外兩年及以上留學經(jīng)歷人員選留比例不超過本院當年新進醫(yī)師總?cè)藬?shù)的20%。
(6)重點考察近五年的學術(shù)醫(yī)療成果和未來發(fā)展?jié)摿ΑW術(shù)績分(績分標準詳見附件2)最低申報標準：
A.正常申報的最低學術(shù)績分標準如下：
①學術(shù)型博士學術(shù)績分≥12分;
②專業(yè)型博士學術(shù)績分≥10分;
③國(境)外博士、臨床醫(yī)學八年制博士或獲得競賽特等獎(或一等獎)的博士學術(shù)績分≥5分。
B.破格申報的最低學術(shù)績分標準為在同類型正常申報標準的基礎(chǔ)上增加5分。
(7)臨床醫(yī)學八年制申報崗位不受專業(yè)限制。
2.臨床藥師崗位
新進臨床藥師選拔標準按照醫(yī)師遴選的要求執(zhí)行。
3.專職科研崗位
(1)獲得國內(nèi)外高水平大學或科研院所博士學位或具備博士后經(jīng)歷，且第一學歷為高水平大學全日制本科。
(2)年齡不超過32周歲(具有博士后經(jīng)歷者不超過35周歲)。
(3)新進科研人員需在國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表學術(shù)論文，且近五年學術(shù)績分(績分標準詳見附件2)需達到一定要求，具體為：
①具有國內(nèi)外高水平大學(科研院所)博士后工作經(jīng)歷者，學術(shù)績分≥18分，且JCR1區(qū)期刊第一作者論文不少于1篇。
②優(yōu)秀博士畢業(yè)生，需滿足：
1)國內(nèi)外高水平大學(科研院所)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，學術(shù)績分≥18分，且JCR1區(qū)期刊第一作者論文不少于1篇;
2)四大排行榜排名前200位的大學或前50位的學科，以及國內(nèi)A+學科的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，學術(shù)績分≥10。四大排行榜排名前50位的大學或前5位的學科的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，學術(shù)績分≥5。
(4)對于年齡和第一學歷等要求達不到條件者可申請破格遴選。破格比例原則上不超過醫(yī)院當年新進醫(yī)師和科研人員總?cè)藬?shù)的5%。
4.醫(yī)技崗位
(1)原則上碩士年齡不超過28周歲，博士不超過32周歲(截止至當年6月30日)的應(yīng)屆生。
(2)獲得高水平大學碩士研究生及以上學歷學位，或第一學歷為高水平大學全日制本科。
四、聘期管理
1.新進醫(yī)師按三類模式聘用與培養(yǎng)要求如下(見附件)
臨床醫(yī)學八年制畢業(yè)生進入綜合模式培養(yǎng)，其他類型博士畢業(yè)生可結(jié)合科室崗位和用人需求，選擇進入臨床模式或博士后模式。
2.新進臨床藥師聘用與培養(yǎng)要求如下(見附件)
3.新進專職科研人員的聘用與培養(yǎng)要求如下(見附件)
4.新進醫(yī)技人員的聘用與培養(yǎng)要求，實行聘用制，首個聘期3年。
5.各崗位新進人員在首個聘期內(nèi)或聘期屆滿后，達到所規(guī)定的聘用條件者，可續(xù)簽聘用合同。聘期內(nèi)如出現(xiàn)年度考核不合格、醫(yī)德醫(yī)風考核不合格、學術(shù)不端行為等情況，或聘期屆滿未達到上述聘用條件者，醫(yī)院將終止或解除聘用合同。
6.醫(yī)院鼓勵和支持各崗位新進人員申報各類人才計劃項目，入選人才計劃者，根據(jù)學校和醫(yī)院的相應(yīng)政策和規(guī)定聘用管理。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：即日起至2019年3月31日下午17：30。
2.填寫《中南大學湘雅醫(yī)院2019年招聘報名表》(見附件3)。報名表以崗位-姓名-聯(lián)系方式(如：消化內(nèi)科醫(yī)師-XX-139xxxxxxxx)為主題發(fā)送至招聘郵箱xyyyrczp@163.com，并以附件形式附上電子簡歷。
(二)篩選簡歷
(三)現(xiàn)場信息確認及資格審查
通過篩選簡歷，通知符合條件者參加現(xiàn)場信息確認及資格審查。應(yīng)聘者本人或委托他人準備好以下材料的原件及復印件于4月2-3日到醫(yī)院辦公樓人力資源部302辦公室辦理確認手續(xù)。未經(jīng)現(xiàn)場確認信息視同放棄應(yīng)聘資格。具體材料如下：
1.身份證;
2.紙質(zhì)簡歷;
3.畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生提供，由培養(yǎng)單位簽字蓋章);
4.各階段學歷證及學位證;
5.教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告;(查詢學信網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/)
6.已發(fā)表論文，屬SCI收錄的文章，需提供大學圖書館開具的收錄證明(須含有文獻類型、作者排名、湯森路透社JCR分區(qū)、影響因子);
7.符合績分標準的其他學術(shù)成果;
8.英語水平等級證明;
9.具有聯(lián)合培養(yǎng)經(jīng)歷者提供海外學習經(jīng)歷證明;
10.醫(yī)師資格證等相關(guān)崗位資質(zhì)證明(限應(yīng)聘醫(yī)師崗位者提供)。
(四)用人科室面試
(五)醫(yī)院招聘領(lǐng)導工作組和院教授委員會綜合考察評議，提出擬聘人選
(六)心理測評
(七)思想政治素質(zhì)考察
(八)醫(yī)院確定擬聘人選
(九)公示錄用名單
(十)體檢
(十一)聘用
六、注意事項
1.請?zhí)峁┩暾蚀_的個人信息，因個人信息不實造成的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔。
2.參加現(xiàn)場確認信息、面試等具體安排，將通過醫(yī)院官方網(wǎng)頁http://www.xiangya.com.cn公告欄進行通知，請應(yīng)聘人員留意。
七、聯(lián)系方式
地址：湖南省長沙市開福區(qū)湘雅路中南大學湘雅醫(yī)院辦公樓三樓人力資源部302辦公室。
電話：0731-84327335
聯(lián)系人：陳老師、伊老師(醫(yī)師、臨床藥師、專職科研崗位)
任老師(醫(yī)技崗位)
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新進人員學術(shù)水平績分評估標準ww.doc
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2019年招聘報名表www.xls
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新進醫(yī)師按三類模式聘用與培養(yǎng)要求w.docx
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新進臨床藥師聘用與培養(yǎng)要求ww.docx
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新進專職科研人員的聘用與培養(yǎng)要求www.docx
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中南大學湘雅醫(yī)院
2019年2月26日