2019河南體育運動學校招聘教學人員15人，報名時間：2019年5月5日至2019年5月7日?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，河南省體育運動學校擬面向社會公開招聘教學人員15名。方案如下：
一、學校簡介
河南省體育運動學校于1973年7月由河南省委批準籌建，是河南省體育局直屬的公辦學校，全供事業(yè)單位，主要職責是“培養(yǎng)高水平競技體育后備人才和社會需要的具有一定體育專項技能的中等體育專業(yè)人才”。是省屬中等職業(yè)學校(三年制中專)、重點中專、省級文明單位、國家重點高水平體育后備人才基地。
為順應中等職業(yè)教育改革趨勢，更加優(yōu)化高水平競技體育后備人才的培養(yǎng)功能，經(jīng)報請省政府同意，省體校將從2019年秋季學期由職業(yè)教育轉制為普通中學(完中形式)。
二、招聘工作組織領導
在主管部門的指導下，成立以學校主要領導為組長、其他領導為副組長，學校紀檢監(jiān)察室、教務科、辦公室、人事科負責人組成的招聘工作領導小組。學校人事科具體負責招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次招聘數(shù)、理、化等學科教學人員15人，采取編內(nèi)聘用。招聘崗位、專業(yè)詳見附件《河南省體育運動學校2019年公開招聘教學人員一覽表》。
四、招聘人員資格條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有普通高等教育本科及以上學歷并取得相應學位證書;
4.具有中學教師資格證書。
5.適應崗位要求的身體條件;年齡要求在35歲以下(1984年1月1日以后出生);聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘經(jīng)省體育局同意并報省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省體育局(網(wǎng)址www.henantiyu.com)、河南省體育運動學校(網(wǎng)址www.hnstx.cn)等網(wǎng)站，發(fā)布時間2019年4月23日至2019年5月5日。
(二)報名和資格審查
報名采取本人現(xiàn)場報名方式。報名地點：鄭州市惠濟區(qū)銀河街2號(河南省體育運動學校人事科)報名時間：2019年5月5日至2019年5月7日。
1.報名應提供材料：應屆畢業(yè)生須持本人身份證、就讀院校出具的歷年學習成績單、就業(yè)推薦書;往屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證。
2.每人限報一個職位。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)上級主管部門同意后，可適當降低開考比例。
3.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應聘資格。
(三)筆試
考試內(nèi)容為教育學、心理學、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位1:3的比例從高分到低分確認面試人員(若后一名成績并列，同時進入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。
面試采用試講和答辯的方法，試講主要考察應試者理解教材、運用教材、課堂設計、語言表達以及儀容儀表等方面的表現(xiàn)力;答辯主要考察應試者對相應專業(yè)知識與技能的認識、理解水平。面試滿分100分(其中試講60分、答辯40分)，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，如崗位急需，面試繼續(xù)進行，面試成績低于60分的不予聘用。
面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(五)體檢和考察
考試(筆試加面試)總成績第一名進入體檢考察程序(若總分相同，按面試成績、學歷從高到低依次進入下一程序)。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》有關規(guī)定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中按考試總成績由高到低依次遞補。
考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺不再遞補。
(六)公示和聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。
對新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同，聘期3年，第一年為試用期。試用期不合格，取消聘用資格。
(七)紀律與監(jiān)督
1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按規(guī)定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。在本次招聘工作中將嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定處理。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0371-63631556(學校人事科)
監(jiān)督電話：0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
0371-63862532(省體育局人事處)
0371-63631598(學校紀檢監(jiān)察室)。
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2019年河南省體育運動學校公開招聘教學人員一覽表.doc
河南省體育運動學校公開招聘教學人員報名表.docx
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，河南省體育運動學校擬面向社會公開招聘教學人員15名。方案如下：一、學校簡介
河南省體育運動學校于1973年7月由河南省委批準籌建，是河南省體育局直屬的公辦學校，全供事業(yè)單位，主要職責是“培養(yǎng)高水平競技體育后備人才和社會需要的具有一定體育專項技能的中等體育專業(yè)人才”。是省屬中等職業(yè)學校(三年制中專)、重點中專、省級文明單位、國家重點高水平體育后備人才基地。
為順應中等職業(yè)教育改革趨勢，更加優(yōu)化高水平競技體育后備人才的培養(yǎng)功能，經(jīng)報請省政府同意，省體校將從2019年秋季學期由職業(yè)教育轉制為普通中學(完中形式)。
二、招聘工作組織領導
在主管部門的指導下，成立以學校主要領導為組長、其他領導為副組長，學校紀檢監(jiān)察室、教務科、辦公室、人事科負責人組成的招聘工作領導小組。學校人事科具體負責招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次招聘數(shù)、理、化等學科教學人員15人，采取編內(nèi)聘用。招聘崗位、專業(yè)詳見附件《河南省體育運動學校2019年公開招聘教學人員一覽表》。
四、招聘人員資格條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有普通高等教育本科及以上學歷并取得相應學位證書;
4.具有中學教師資格證書。
5.適應崗位要求的身體條件;年齡要求在35歲以下(1984年1月1日以后出生);聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘經(jīng)省體育局同意并報省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省體育局(網(wǎng)址www.henantiyu.com)、河南省體育運動學校(網(wǎng)址www.hnstx.cn)等網(wǎng)站，發(fā)布時間2019年4月23日至2019年5月5日。
(二)報名和資格審查
報名采取本人現(xiàn)場報名方式。報名地點：鄭州市惠濟區(qū)銀河街2號(河南省體育運動學校人事科)報名時間：2019年5月5日至2019年5月7日。
1.報名應提供材料：應屆畢業(yè)生須持本人身份證、就讀院校出具的歷年學習成績單、就業(yè)推薦書;往屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證。
2.每人限報一個職位。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)上級主管部門同意后，可適當降低開考比例。
3.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應聘資格。
(三)筆試
考試內(nèi)容為教育學、心理學、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位1:3的比例從高分到低分確認面試人員(若后一名成績并列，同時進入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。
面試采用試講和答辯的方法，試講主要考察應試者理解教材、運用教材、課堂設計、語言表達以及儀容儀表等方面的表現(xiàn)力;答辯主要考察應試者對相應專業(yè)知識與技能的認識、理解水平。面試滿分100分(其中試講60分、答辯40分)，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，如崗位急需，面試繼續(xù)進行，面試成績低于60分的不予聘用。
面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(五)體檢和考察
考試(筆試加面試)總成績第一名進入體檢考察程序(若總分相同，按面試成績、學歷從高到低依次進入下一程序)。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》有關規(guī)定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中按考試總成績由高到低依次遞補。
考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺不再遞補。
(六)公示和聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。
對新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同，聘期3年，第一年為試用期。試用期不合格，取消聘用資格。
(七)紀律與監(jiān)督
1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按規(guī)定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。在本次招聘工作中將嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定處理。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0371-63631556(學校人事科)
監(jiān)督電話：0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
0371-63862532(省體育局人事處)
0371-63631598(學校紀檢監(jiān)察室)。
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2019年河南省體育運動學校公開招聘教學人員一覽表.doc
河南省體育運動學校公開招聘教學人員報名表.docx