2019湖南株洲炎陵縣衛(wèi)生健康局招聘27人筆試內(nèi)容已出，筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
(1)考試方式：采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的考試方式，筆試、專業(yè)技能測(cè)試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。凡降低開(kāi)考比例開(kāi)考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證上通知
(5)資格復(fù)核：
1、資格復(fù)核由炎陵縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，資格復(fù)核時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。
2、資格復(fù)核對(duì)象按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次確定，筆試成績(jī)同分的同時(shí)確定為資格復(fù)核對(duì)象。
3、未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄;因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同一崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(6)專業(yè)技能測(cè)試：資格復(fù)核合格人員，進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試采取面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合素質(zhì)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
(7)專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間另行通告。
(8)成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%
筆試、專業(yè)技能測(cè)試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。
筆試、專業(yè)技能測(cè)試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(1)考試方式：采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的考試方式，筆試、專業(yè)技能測(cè)試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。凡降低開(kāi)考比例開(kāi)考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證上通知
(5)資格復(fù)核：
1、資格復(fù)核由炎陵縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，資格復(fù)核時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。
2、資格復(fù)核對(duì)象按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次確定，筆試成績(jī)同分的同時(shí)確定為資格復(fù)核對(duì)象。
3、未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄;因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同一崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(6)專業(yè)技能測(cè)試：資格復(fù)核合格人員，進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試采取面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合素質(zhì)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
(7)專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間另行通告。
(8)成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%
筆試、專業(yè)技能測(cè)試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。
筆試、專業(yè)技能測(cè)試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。