2019安徽無(wú)為縣無(wú)為縣人民醫(yī)院招聘考試內(nèi)容已出，.筆試時(shí)間：2019年5月11日(星期六)上午9：00-11：00，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、考試內(nèi)容
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：2019年5月11日(星期六)上午9：00-11：00。
2.筆試地點(diǎn)：無(wú)為縣人民醫(yī)院住院部醫(yī)技樓四樓大會(huì)議室
3.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，科目為報(bào)考崗位的基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為120分。
4.研究生不參加筆試，面試合格安排臨床試用，試用期合格后按照人社部門相關(guān)規(guī)定錄用。
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人以上的，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰2的比例，確定參加面試的人員;招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人以下的，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰3的比例，確定參加面試人員;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。
(二)面試
參加面試人員接到通知后到無(wú)為縣人民醫(yī)院人力資源科領(lǐng)取面試通知書(面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書)，并繳納面試費(fèi)80元/人(皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào))。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不予錄用。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)6：4比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%÷1.2+面試成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后三位四舍五入。在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公布。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1﹕1的比例確定體檢和考察人選(如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。如考生各科成績(jī)均相同，通過加試方式進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，體檢醫(yī)院另行通知(由二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見)。
應(yīng)聘者放棄或體檢中出現(xiàn)不合格者，各崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名、考試、面試和體檢合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定錄用，否則不予錄用。
(四)公示和聘用
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員。在衛(wèi)健委網(wǎng)站、無(wú)為縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.wwxrmyy.com)按規(guī)定公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議或反映問題不影響聘用的，按無(wú)為縣人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
一、考試內(nèi)容
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：2019年5月11日(星期六)上午9：00-11：00。
2.筆試地點(diǎn)：無(wú)為縣人民醫(yī)院住院部醫(yī)技樓四樓大會(huì)議室
3.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，科目為報(bào)考崗位的基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為120分。
4.研究生不參加筆試，面試合格安排臨床試用，試用期合格后按照人社部門相關(guān)規(guī)定錄用。
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人以上的，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰2的比例，確定參加面試的人員;招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人以下的，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰3的比例，確定參加面試人員;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。
(二)面試
參加面試人員接到通知后到無(wú)為縣人民醫(yī)院人力資源科領(lǐng)取面試通知書(面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書)，并繳納面試費(fèi)80元/人(皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào))。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不予錄用。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)6：4比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%÷1.2+面試成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后三位四舍五入。在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公布。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1﹕1的比例確定體檢和考察人選(如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。如考生各科成績(jī)均相同，通過加試方式進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，體檢醫(yī)院另行通知(由二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見)。
應(yīng)聘者放棄或體檢中出現(xiàn)不合格者，各崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名、考試、面試和體檢合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定錄用，否則不予錄用。
(四)公示和聘用
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員。在衛(wèi)健委網(wǎng)站、無(wú)為縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.wwxrmyy.com)按規(guī)定公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議或反映問題不影響聘用的，按無(wú)為縣人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。