計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
人社局個人工作計劃篇一
為了創(chuàng)建先進黨支部，爭做優(yōu)秀共產黨員，大力促進教育局機關黨支部各項活動有序高效開展，特制定2018年年度工作計劃。
以黨的十九大會議精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮教育局機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力促進全縣教育科學健康發(fā)展。
圍繞“五個好”、“五帶頭”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。強化黨員的黨性觀念和愛黨意識，增強黨員立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績的干勁，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，大力掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮，并將廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情轉化為建設教育強縣的強大動力，向建黨97周年獻禮。
第一季度：
1. 制定2018年機關支部年度工作計劃;
2. 開展黨員公開承諾工作;
3. 組織局機關在職黨員赴革命老區(qū)(茶陵云陽山)考察學習;
4. 開展中心組(黨員)學習活動。
第二季度：
1. 評選優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者;
2. 召開民主生活會;
3. 發(fā)展新黨員;
4. 開展領導點評和群眾評議活動;
5. 開展中心組(黨員)學習活動。
第三季度：
1. 表彰優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者;
2. 開展建黨90周年慶祝活動;
3. 組織局機關在職黨員外出考察學習;
4. 開展中心組(黨員)學習活動。
第四季度：
1. 寫好局機關黨支部年度工作總結，并整理資料迎檢;
2. 召開民主生活會;
4. 開展領導點評和群眾評議活動;
5. 開展中心組(黨員)學習活動。
人社局個人工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2022年工作安排??
二、存在的問題??
三、保障措施??
4.加強隊伍建設。狠抓理論學習、業(yè)務學習，不斷提高辦公室人員的綜合素質，強化服務與管理意識，明確責任分工，各司其職、各盡其責。
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人社局個人工作計劃篇三
今年以來，作為縣雙擁領導小組成員單位之一，縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實上級雙擁工作部署，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會和建設平安**，把加強雙擁工作作為全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要內容，認真履行職責，全面落實雙擁工作各項目標任務，為全縣經濟和社會發(fā)展做出了積極貢獻。
一、健全機構，加強雙擁工作組織領導。
人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時調整了由主要領導同志任組長，分管副局長任副組長，指定辦公室負責協(xié)調雙擁工作的縣人力資源和社會保障局雙擁工作領導小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計劃，結合雙擁的重點工作，明確各相關股室、單位工作職責范圍。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會議，及時研究、解決雙擁工作中遇到的熱點難題問題，在全局形成了主要領導全面抓、分管領導親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)調配合的雙擁工作格局。
二、廣泛宣傳，增強國防觀念和雙擁意識。
會保障工作有關擁軍優(yōu)屬的各項優(yōu)惠服務措施，切實提高廣大干部職工的國防觀念和雙擁意識，切實把為部隊排憂解難作為雙擁工作的立足點。
三、發(fā)揮職能，切實做好軍隊轉業(yè)干部安置工作。 把做好軍隊轉業(yè)干部接收安置作為促進軍隊建設和社會穩(wěn)定的重要政治任務，作為推動雙擁工作再上新臺階的重要內容，以高度的政治責任感，積極制定軍轉安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進一步增強安置工作的透明度，維護安置政策的嚴肅性，基本上達到了部隊、軍隊轉業(yè)干部和接收單位“三滿意”。同時，及時為軍轉干部提供政策咨詢、就業(yè)指導、戶口安置等服務，解決他們的后顧之憂。
四、轉變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機會。
發(fā)，進一步提高認識，增強責任感和自覺性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調查的用利時機，及時掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開展就業(yè)指導，幫助她們了解市場就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀。
五、做好服務，做好退役軍人社會保險管理工作。 一方面對部隊退役軍人，轉業(yè)退伍到地方，養(yǎng)老保險關系予以接續(xù)；另一方面，對軍隊退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險，切實解決軍人的養(yǎng)老保險問題。
六、發(fā)揮優(yōu)勢，注重維護軍人軍屬的合法權益。
針對侵犯軍人軍屬勞動保障合法權益的違法行為，及時督促監(jiān)察大隊加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來信來訪和各種投訴案件，切實為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導，對勞動糾紛依法進行處理。
人社局個人工作計劃篇四
畜牧局掌管我國的畜牧業(yè)，下面小編為大家整理了一篇畜牧局機關的黨建工作計劃，希望對大家有所幫助。
1.切實加強理論武裝工作。把學習貫徹黨的會議和省、市黨員代表大會精神作為機關黨建工作的首要政治任務，抓好會議精神的學習貫徹，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，堅持用黨的最新理論成果武裝干部職工的思想，切實提高全局干部職工的思想政治素質和服務現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的能力。
2.積極推進學習型黨組織建設。進一步加強黨員干部培訓力度，集中開展形式多樣的形勢政策教育，組織學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習踐行社會主義核心價值體系，學習現(xiàn)代化建設所需要的各方面知識，學習總結實踐中的成功經驗，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固樹立終身學習的理念，使黨員干部的學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
3.不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。按照“需要什么學習什么”、“缺什么補什么”的原則，采取走出去、請進來的方式，結合市委組織部“名師送教”行動，開展專題講座、交流討論、聘請專家教授講課等多種形式的教育培訓，豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式，提高學習質量，增強學習教育的針對性和實效性，推動理論學習不斷深入，使全體黨員的思想覺悟明顯提高，政治覺悟更加敏銳，服務群眾觀念更加牢固。
4.認真抓好學習制度的落實。堅持黨組中心組理論學習制度和集體學習制度，按照年初制定的學習計劃組織開展集體學習和個人自學，嚴格學習考勤，完善促學、考學、評學的長效機制，靠制度保障學習，靠機制推動學習。繼續(xù)鞏固和完善黨員學習培訓制度，機關黨總支適時對各黨支部和黨員干部個人的學習情況進行檢查，并組織學習成果交流，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。
5.扎實推進黨組織建設。嚴格執(zhí)行加強領導班子建設各項制度，按要求開好民主生活會;堅持民主集中制，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督;按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，全面加強干部職工的思想作風、工作作風、和生活作風建設;健全完善工作體系，積極探索和完善黨建工作方法，加大工作力度，找準機關黨建與中心任務的結合點，創(chuàng)新發(fā)揮作用的活動內容和方式，不斷增強基層組織的生機和活力。
6.加強黨員隊伍建設。加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，使黨員干部自覺做到“五帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣;嚴格把好黨員入口關，制定黨員發(fā)展計劃，實行“一推一選”的辦法確定入黨積極分子，實行“一推兩選、全程公開”的辦法發(fā)展黨員，切實提高黨員發(fā)展質量;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，組織好節(jié)日期間對生活困難黨員和老黨員的慰問工作;積極開展爭做優(yōu)秀黨員和送溫暖、獻愛心活動，使黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。
7.建立黨群“雙向直通”機制。認真貫徹落實市委《關于深化拓展黨群“雙向直通”機制密切聯(lián)系群眾的實施意見》，制定我局建立黨群“雙向直通”機制實施方案。把黨建共建作為建立黨群“雙向直通”機制的主要載體，扎實做好與包聯(lián)村的黨建共建工作，共建黨員隊伍、共建陣地載體、促進包聯(lián)村經濟社會發(fā)展和機關作風轉變，形成組織互動、以強帶弱、優(yōu)勢互補的黨建工作新格局;深入開展黨組織與黨員、黨員骨干與群眾定期談心談話活動，達到交流思想、征求意見、解決困難、互幫互助、共同進步的目的，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
8.進一步轉變工作作風。發(fā)揚求真務實精神，堅持說實話，辦實事，講實效，把主要精力放在謀事干事上，把工作的著力點放在研究和解決實際問題上;按照“求精、求細、求實、求快”的服務理念，增強工作的主動性、超前性和預見性，切實提高辦事效率和工作質量，保證全局工作高效運行;進一步樹立理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的工作作風，發(fā)揚求真務實精神，深入基層調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和幫助養(yǎng)殖場(戶)解決各種具體問題;進一步提高干部職工按法律、按規(guī)則辦事的意識和水平，促進各項工作的規(guī)范化、程序化和制度化，在全系統(tǒng)形成“干事、創(chuàng)業(yè)”的行業(yè)新風，實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。
9.深入推動機關工作創(chuàng)新。堅持思維創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新相結合、立足當前與著眼長遠相結合、調查研究與學習借鑒相結合，強化干部職工與時俱進、爭創(chuàng)一流、銳意進取、勇于超越的意識，破除畏難發(fā)愁的情緒，將創(chuàng)新的思維轉化為推進工作的具體思路和措施;按照市直機關工委要求，積極參加“機關工作創(chuàng)新獎”和“機關黨建創(chuàng)新獎”評選，學習先進單位的創(chuàng)新經驗，用創(chuàng)新的理念、辦法和措施促進機關建設不斷取得新進展。
10.深入開展文明機關建設活動。以創(chuàng)建“五型機關”活動為載體，深入開展文明機關建設活動。將社會主義核心價值體系體現(xiàn)到干部職工教育管理全過程，融入到日常工作學習生活中;深入開展“四心教育五延伸”工程，廣泛開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，積極推進機關職業(yè)道德建設，不斷提高全局干部職工的道德素質;認真完成市文明辦部署的各項工作任務，力爭在保持“市級文明單位”稱號的基礎上，積極推進爭創(chuàng)省級文明單位工作，推動我局文明機關建設工作再上新臺階。
11.加強機關品牌創(chuàng)建。繼續(xù)做好“興牧富民”品牌的鞏固和深化，把品牌理念轉化為干部職工的實際行動，不斷提升工作標桿，提高服務質量，增強為民辦實事的能力。深入開展機關品牌創(chuàng)建活動，動員干部職工積極參與機關品牌創(chuàng)建活動，將品牌建設與機關各項工作有機結合起來，進一步豐富機關品牌理念和內涵，積極申報“年機關名牌”，努力使品牌建設成為規(guī)范個人行為、提高工作質量、對內凝聚力量、對外樹立形象的有效載體。
12.認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各環(huán)節(jié)工作任務，以加強黨員隊伍先進性建設為主線，堅持把開展活動作為推動工作的有效載體，充分發(fā)揮先進典型示范帶動作用，推動黨組織和黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，努力達到領導班子團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力;黨員有較強的黨員意識，講學習、講政治、講正氣，整體素質優(yōu)良、富有活力，先鋒模范作用發(fā)揮明顯;各項規(guī)章制度完善，落實和管理到位，考核獎懲機制科學規(guī)范，工作運行順暢有序;黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度高。
13.扎實開展“文化”建設年活動。認真貫徹《關于在全市開展“文化建設年”活動的實施方案》，結合我局工作實際，以提高干部職工的綜合素質、構建先進的文化理念、健全科學的管理制度、營造和諧的工作氛圍、塑造文明的整體形象為目標，組織開展形式多樣的'文化建設活動，突出加強崗位文化建設，提升干部職工的責任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識。積極組織開展“文明科室”創(chuàng)建活動，抓好科室規(guī)范化建設，進一步提高行政服務效能，努力營造團結、進取、勤政、務實的機關環(huán)境。
14.切實抓好群團組織建設。認真抓好黨建帶“三建”工作，健全工、青、婦群團組織，積極組織參加群團干部培訓班，提高工青婦干部的業(yè)務水平和工作能力;認真研究探索改進群團組織工作的方式方法，進一步發(fā)揮群團組織在推動機關建設、促進全局中心工作開展、密切聯(lián)系群眾方面的積極作用，帶動全局青年、婦女職工立足崗位，建功立業(yè)。
15.加強黨內民主建設。以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利為出發(fā)點，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，扎實推進黨務公開，進一步規(guī)范完善黨務公開的范圍、內容、形式和方法，以公開促規(guī)范、以公開促落實;健全反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度，強化黨內民主監(jiān)督，進一步提高黨員對機關黨內事務的參與度，保障黨員群眾民主權利，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
16.深入開展黨風廉政教育。以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，以規(guī)范權力為核心，組織干部職工學習中央、省、市關于黨風廉政建設的重要文件和法律法規(guī)，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導廣大黨員干部增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀、政績觀，提高執(zhí)行黨風廉政法規(guī)制度和廉潔從政的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線;積極探索反腐倡廉教育的長效機制，深化教育成果，不斷提高黨員干部運用黨風廉政科學理論武裝頭腦和指導工作的能力。
17.加快推進懲治和預防貪腐體系建設。緊緊圍繞構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防貪腐體系主線，按照分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責的貪腐風險防控模式，推動廉政風險防控機制建設;以黨風廉政建設責任制為抓手，督促黨員干部認真落實“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的責任;加強對權力運行的制約和監(jiān)督，監(jiān)督關口前移，加強事前和事中監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員、群眾的監(jiān)督作用;嚴肅查處各種違紀違法行為和違反各項制度的行為，嚴肅黨的紀律，保持機關黨員隊伍的純潔性。
人社局個人工作計劃篇五
一、基本情況
（一）加強組織領導。局黨政主要負責人認真學習貫徹《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，切實履行推進法治建設第一責任人職責。將法治建設納入總體規(guī)劃與年度工作計劃，把加強惠企政策宣傳作為促進工業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展的重要抓手。成立法治政府建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、股室負責、全員參與的法治建設工作機制。并將法治建設與抓工業(yè)經濟工作同研究、同部署，落實法治建設主體責任，確保了法治建設組織領導有力。
（二）強化宣傳教育。一是持續(xù)堅持領導干部學法用法工作，組織全體干部參與xx區(qū)20xx年“河長杯”公職人員網上學法考試，全面完成學習任務，并全員順利通過考試。積極訂閱中國普法和xx司法公眾號，著力提高全體人員法治思維和依法辦事能力。二是把學法用法與中心組學習和每周專題學習結合，將憲法、民法典、節(jié)能法等法律法規(guī)納入干部職工學習計劃，開展集中學習，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”責任機制。三是明確普法工作的重要性，日常走訪企業(yè)與普法工作緊密結合，對《企業(yè)法》《節(jié)能法》《環(huán)境保護法》和《安全生產法》等法律法規(guī)宣傳推行，在企業(yè)安全生產、環(huán)保督察等工作中普法先行，普法先于執(zhí)法。
（三）推進依法行政。一是規(guī)范決策行為，全面落實重大行政決策程序決定，重大問題決策，嚴格強化依法行政，積極辦理有關提案、議案，規(guī)范性文件的報備率、及時率、規(guī)范率達100%。二是規(guī)范文件審查，完善文件制定。我局根據(jù)法治政府建設要求，建立健全了行政規(guī)范性文件的制定和備案審查制度。在規(guī)范性文件的審核制定過程中，立足于我區(qū)工業(yè)經濟社會發(fā)展，起草規(guī)范性文件前對制定規(guī)范性文件的必要性和可行性進行研究，并對規(guī)范性文件所要解決的問題、擬確立的主要制度或者擬規(guī)定的主要措施等內容進行調研論證，通過書面征求意見和座談會等形式聽取相關部門和相關人的意見和建議，并積極開展規(guī)范性文件定期清理工作。
二、工作成效
（一）推行網上備案審批。為提高辦事效率，簡化辦事流程，我局對所涉行政審批事項進行了逐項梳理，制定了行政審批事項辦理流程圖，公開承諾辦結時限。我局按照深入推進“放管服”改革，將企業(yè)投資項目備案審批由原來的提交書面材料審批改為網上審批，實現(xiàn)“一趟不用跑”。今年我局共完成網上備案81個，所有事項辦理時限均在當天辦結，網上備案辦結率100%。
（二）優(yōu)化營商環(huán)境。一是推進“放管服”改革，破除制約企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的機制障礙，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力；調整健全“放管服”工作機構和領導小組，強化承擔“放管服”具體科室職責，增強隊伍建設，落實專門人員抓放管服工作。二是助企紓困扎實開展。落實落細國家、省、市一攬子政策，研究出臺《xx區(qū)應對新冠疫情進一步幫助市場主體紓困解難的若干措施》《xx區(qū)促進20xx年一季度工業(yè)生產穩(wěn)定運行有關措施》等區(qū)級工業(yè)惠企政策，編印《常用惠企政策案例手冊》，在“政企直通車”“exx”以及xx區(qū)人民政府網設立“惠企政策”專欄，發(fā)布惠企政策文件xx份，強化政策落地見效，及時、準確兌現(xiàn)惠企資金。截至目前，萬元。扎實開展千名干部掛千企幫扶服務活動，有效解決企業(yè)在經營發(fā)展中存在的困難問題，截止目前，千名干部掛千企共走訪xxx家企業(yè)，收集問題xxx條，已解決xx條，正在協(xié)調xx條，相關問題通過部門轉批、召開專題會議等方式協(xié)調解決。
三、存在的不足和原因
一是法治宣傳方式較單一。普遍開展懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳資料、擺攤咨詢等方式進行。二是宣傳廣度和深度不夠。目前我局普法工作主要圍繞工業(yè)領域，其它領域對工業(yè)企業(yè)政策了解不夠。
四、2023年工作思路
（一）持續(xù)提高依法行政意識和能力。進一步黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，完善信息公開，切實落實完善政務信息公開方式和程序，及時清理與現(xiàn)行法律法規(guī)和政策相抵觸的規(guī)范性文件，確保文件內容合法有效。
（二）繼續(xù)加大提升全局干部職工學法用法能力。進一步健全落實領導責任制及開展中心組學法制度，堅持“誰執(zhí)法誰普法”的原則，健全領導干部學法用法制度，全面提高領導干部依法行政的水平。
（三）把法治建設工作與實際聯(lián)系起來。緊緊把握時代脈搏，全面提高領導干部的依法決策能力，以法治手段，加大惠企政策宣傳，優(yōu)化營商環(huán)境，引領全區(qū)工業(yè)經濟高質量發(fā)展。
（四）繼續(xù)深入推進主題法治宣傳教育活動。提高各工業(yè)企業(yè)對法治宣傳教育重要性的認識，要求各工業(yè)企業(yè)制定完善法治宣傳教育規(guī)劃及年度實施計劃，同時建立健全法治教育相關規(guī)章制度，便于企業(yè)更好的學法用法。同時不斷創(chuàng)新宣傳媒介和載體，利用微信公眾號、展板、內刊等多種方式開展企業(yè)法治宣傳活動，使法治宣傳教育更好的融入企業(yè)文化建設當中，讓“依法治企”活動得到有效落實。
人社局個人工作計劃篇六
2018年，xx區(qū)司法局黨支部在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)直機關工委的領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強和改進黨的建設，圍繞“抓班子、帶隊伍、促改革、強基層、創(chuàng)亮點、保穩(wěn)定”工作思路，不斷提高黨建工作科學化水平，開創(chuàng)組織工作新局面，為“率先科學發(fā)展，建設首善之區(qū)”作出了積極貢獻。
1.積極開展談心談話活動。局領導班子“一把手”與班子副職、中層干部至少每季度談心談話一次，分管副職與分管科室干部每月談心談話一次。圍繞談話對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況，聽取談話對象的意見、建議和要求，肯定成績，指出缺點和不足，提出希望、要求和努力方向，并認真做好談心談話筆記。
2.領導班子和領導干部履職承諾。局領導班子和領導干部按照“六個好”的要求，就各自分管工作、主要職責、年度目標等內容向全體干部職工進行履職承諾。
3.認真貫徹民主集中制原則。加強班子團結，班子“一把手”要做到統(tǒng)攬不包攬、善斷不武斷、信任不放任、大度不失度;班子副職要做到到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家。對涉及全局的重點工作和重點項目，召開有關會議進行民主決策、科學決策，并將決策結果通過黨務政務公開欄、情況通報、問題反饋等形式，及時告知全體黨員干部群眾。
4.認真召開黨內民主生活會。今年我局至少要組織召開2次以上民主生活會。局領導班子積極開展批評與自我批評，對照《黨章》具體要求，深刻開展剖析與自我剖析，撰寫好心得體會，切實提高了局領導班子解決自身問題的能力。
1.要充分發(fā)揮黨組織的核心領導作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進黨組織建設，實現(xiàn)局黨組織領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標。
2.堅持目標管理，制定年度黨建工作目標。要與區(qū)直機關工委簽訂目標責任書，同時支部書記與黨員簽訂目標責任書，支部對黨員實行目標管理，做到年初有安排，年中有自評，年末有考評。堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規(guī)范化。堅持月工作匯報和月工作提示制度。建立健全局支部《民主評議黨員制度》、《黨員定期匯報制度》、《黨籍管理制度》、《黨費收繳制度》等十項基本制度及《在職黨員服務崗位認領管理制度》等相關制度。同時認真完成本單位黨組織和黨員信息采集、數(shù)據(jù)匯總、審核入庫等工作。
3.積極開展黨團活動。針對機關青年團員的特點，主動與團區(qū)委聯(lián)系，積極配合，廣泛參與到團活動中。今年要組織“學雷鋒”活動，青年志愿者活動，青年演講比賽，保護母親河植樹活動，青年文藝匯演、登山活動、團中央青少年與網絡座談、團中央未成年人保護、紀念建黨91周年等系列活動。
4.積極推行聯(lián)系基層黨建工作，全區(qū)18個法律服務所的70余名法律工作者免費擔任所在街道及社區(qū)的常年法律顧問，定期在轄區(qū)為廣大群眾進行法制宣傳、法律咨詢活動。同時，聘請全區(qū)83名法律工作者為人民調解員，參與街道社區(qū)重大疑難案件的調解，協(xié)助街道主動調解各類糾紛。要在酒泉路街道(中街子社區(qū))建立聯(lián)系點，為基層排憂解難、提供法律幫助。要在白銀路司法所安排法律服務工作者，參加“民情直通車”活動，為轄區(qū)居民提供法律服務和法律援助。
1.召開“六五”普法工作會議。認真總結、積極推廣，組織開展形式多樣的經驗交流活動，加強“六五”普法規(guī)劃理論研究，廣泛聽取上級、有關部門和社會群眾的意見和建議，拓展思路，為“六五”普法規(guī)劃的順利實施提供實踐基礎、理論基礎、社會基礎。
2.基層基礎工作穩(wěn)步推進，人民調解和矛盾糾紛的排查調處工作要進一步加強，為全區(qū)的經濟建設提供穩(wěn)定的社會環(huán)境。緊密結合工作實際，加強與有關部門的協(xié)作聯(lián)動，進一步夯實“三調聯(lián)動”工作機制，積極構建黨委、政府主導、人民調解、行政調解、司法調解相互銜接的“大調解”工作體系。
3.進一步降低法律援助門坎，讓更多的弱勢群體享受到法律援助服務。組織開展法律援助工作質量評查活動，探索建立法律援助服務質量評估制度，切實加強法律援助案件質量監(jiān)督力度。加強與工、青、婦、老、殘聯(lián)等社會團體和相關部門的協(xié)調，充分發(fā)揮各法律援助的作用，建立良好的法律援助工作格局。
4.認真做好刑釋解教人員安置幫教工作。注重分析刑釋解教人員重新違法犯罪的根源，并以此為依據(jù)不斷改進工作措施，切實提高幫教效果。
5.不斷優(yōu)化法律服務環(huán)境，規(guī)范法律服務行為，拓展法律服務領域，切實為促進科學發(fā)展、解決民生問題提供法律服務，為城關經濟社會發(fā)展提供堅強的法制保障。
人社局個人工作計劃篇七
20xx年我局將全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，認真落實市委三屆七次會議，緊緊圍繞全縣災后恢復重建中心工作，以“民生為本,人才優(yōu)先”為主線,以改革創(chuàng)新為統(tǒng)領，大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、收入分配制度改革、構建和諧勞動關系等各項工作，為推動我縣災后恢復重建和縣域經濟社會發(fā)展提供民生保障和人才支撐。
一、健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制
(一)全力推進就業(yè)促進民生工程。充分利用災后重建項目、重大投資和建設項目增加就業(yè)崗位，實現(xiàn)項目建設與促進就業(yè)的良性互動;全面鼓勵、支持民營經濟和中小微企業(yè)發(fā)展，增強二、三產業(yè)吸納就業(yè)能力;廣開服務業(yè)就業(yè)渠道，著力提高服務業(yè)就業(yè)比重。
(二)完善和落實積極就業(yè)政策。完善和落實災區(qū)就業(yè)援助政策，將城鎮(zhèn)因災失業(yè)人員和農村建房困難戶家庭成員納入災區(qū)就業(yè)援助范圍，全力幫助災區(qū)群眾實現(xiàn)就業(yè)。完善促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，推進高校畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，進一步鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)。規(guī)范公益性崗位的開發(fā)和管理。不斷優(yōu)化就業(yè)專項資金支出結構，加強資金監(jiān)管，提高資金使用效益。
(三)著力抓好高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)工作。加強就業(yè)見習基地規(guī)范化建設和見習人員管理。健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務的保障機制，做好后續(xù)管理服務。大力開發(fā)災區(qū)公益性崗位，切實解決災區(qū)困難人員就業(yè)問題。統(tǒng)籌做好被征地農民、退役軍人就業(yè)工作。認真落實促進“9+3”學生就業(yè)的政策措施，幫助藏區(qū)“9+3”學生就業(yè)。
(四)加大職業(yè)培訓工作力度。緊扣災后恢復重建需要，開展建筑工匠培訓、災區(qū)企業(yè)在崗培訓、重點產業(yè)和緊缺工種培訓。改革和完善職業(yè)培訓工作，加大“職業(yè)技能培訓券”工作實施力度，拓展職業(yè)培訓專業(yè)(工種)，鼓勵有條件企業(yè)開展崗位技能提升培訓。配合相關部門做好退役士兵職業(yè)技能培訓。
二、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度
(五)做好擴面征繳和待遇支付工作。加大非公有制經濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農民工社保征繳擴面力度，強化政策宣傳，引導適齡城鄉(xiāng)居民，尤其是中青年參保續(xù)保。做好基金征收工作，確保各項社會保險待遇按時按規(guī)定支付。按照國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。
(六)統(tǒng)籌推進養(yǎng)老保險制度建設。貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險相關政策。落實“4.20”蘆山地震災后重建社會保險支持政策。落實養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策，鼓勵城鄉(xiāng)居民參加職工養(yǎng)老保險。做好被征地農民社會保障工作。
(七)積極推進基本醫(yī)療保險工作。積極推進城鎮(zhèn)居民大病保險工作。健全多層次醫(yī)療服務監(jiān)管機制，全面實施審核事后監(jiān)管、專職隊伍巡查監(jiān)管與信息系統(tǒng)實時監(jiān)控相結合的監(jiān)管方式。完善“兩定”機構考核評價和監(jiān)督檢查機制，加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管力度。
(八)切實做好失業(yè)保險工作。全面落實統(tǒng)一農民工與城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險政策，保障農民工失業(yè)后與城鎮(zhèn)失業(yè)人員平等享受失業(yè)保險待遇。繼續(xù)落實“4.20”地震受災企業(yè)失業(yè)保險降費率政策。強化失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，擴大失業(yè)動態(tài)監(jiān)測覆蓋面。
(九)加強工傷保險和生育保險工作。繼續(xù)貫徹實施《工傷保險條例》及其配套規(guī)章和規(guī)范性文件。進一步探索農民工參保辦法，鞏固高風險企業(yè)參保成果。加強工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險經辦工作，搞好新舊勞動能力鑒定標準銜接。規(guī)范工作程序，縮短經辦周期。繼續(xù)推進生育保險工作，擴大參保覆蓋范圍。
(十)加強社會保險基金監(jiān)管。加強社會保險基金預算管理，完善編制、審核、匯總和執(zhí)行工作。完善基金監(jiān)管內控各項制度，推進依法監(jiān)管。
(十一)加強社會保險經辦管理服務。貫徹落實《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，推動社會保險費統(tǒng)一征收，建立全民參保登記制度，加強社會保險稽核，維護參保人員社保權益。
三、加強人才隊伍建設
(十二)推進專業(yè)技術人才隊伍建設。圍繞災后重建，加強專家服務基層工作。完善人才柔性流動措施，廣泛吸引國內外優(yōu)秀人才來天全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
(十三)分類推進職稱制度改革。按照省上統(tǒng)一部署做好中小學職稱制度改革。積極推進專業(yè)技術人才隊伍管理信息化建設。
四、深化干部人事制度和工資收入分配制度改革
(十四)加強公務員隊伍建設。貫徹實施專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定，推進公務員分類管理。
(十五)推進事業(yè)單位人事制度改革。配合推進事業(yè)單位分類改革。繼續(xù)推進事業(yè)單位崗位聘用實名制管理信息化建設，落實事業(yè)單位工作人員實名制管理。繼續(xù)加強事業(yè)單位崗位設置聘用管理，完善崗位聘用制度，全面推行合同管理制度。
(十六)完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度。按照國家和省上統(tǒng)一部署，推進機關事業(yè)單位工資收入制度改革;繼續(xù)做好機關事業(yè)單位工作人員按年度考核晉升工資工作，加大平時考核力度并完善相關制度。會同有關部門繼續(xù)做好規(guī)范公務員津貼補貼工作。
五、做好勞動關系協(xié)調和勞動者權益保障工作
(十七)做好農民工工資支付工作。嚴格執(zhí)行建設領域農民工工資支付保證金制度，及早防范和有效處置災后重建工程拖欠民工工資行為，探索實踐源頭預防和治理農民工工資拖欠的機制和措施，切實做好農民工工資支付保障工作，維護勞動者合法勞動報酬權益。
(十八)加強勞動關系協(xié)調工作。貫徹落實黨中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見和省相關實施意見，研究制定我縣具體措施。深入貫徹勞務派遣若干規(guī)定，規(guī)范勞務派遣用工。全面落實
勞動合同
制度，全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達到92%。
(十九)提升調解仲裁工作效能。全縣勞動人事爭議仲裁結案率在95%以上。加強與法院的交流溝通，提高裁審一致性。積極推進調解仲裁信息化建設。探索建立辦案監(jiān)督、便民服務措施，提升調解仲裁管理服務能力，增強群眾滿意度和社會公信力。
(二十)加強勞動監(jiān)察執(zhí)法工作。開展“送法上門”活動，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，積極預防違法行為發(fā)生。加大主動檢查和專項檢查力度，深入開展勞動用工、社會保險、農民工工資等專項檢查工作，大力推動勞動合同制度落實、社會保險征繳擴面、農民工工資支付保障工作。強化日常巡視檢查和書面審查。加強對重點監(jiān)控企業(yè)的監(jiān)督檢查。及早防范和有效處置災后重建工程拖欠民工工資行為,深入貫徹落實欠薪處置責任制，加強對農民工工資拖欠問題的源頭治理和常態(tài)監(jiān)管，從根本上遏制欠薪問題。進一步做實勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理工作，提高勞動監(jiān)察信息化水平。推進勞動保障守法誠信評價工作。
六、加強綜合基礎性工作
(二十一)推進規(guī)劃財務和統(tǒng)計工作。加強財務監(jiān)督，厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制“三公”經費支出，加強政府采購管理。
(二十二)進一步加強基層平臺建設工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，按服務下基層的要求，擴大各項保險覆蓋面。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，加大宣傳，做到應保盡保。同時，加強街道、社區(qū)勞動保障工作平臺建設，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，形成縣、鄉(xiāng)、村社會保障“網格化、科學化、效能化”一站式工作體系，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障各項工作打下堅實基礎。
七、加強系統(tǒng)自身建設
(二十三)深入開展群眾路線教育實踐活動。扎實開展群眾路線教育實踐活動，以問題為導向，聚集“四風”突出問題，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不良作風。大力推進系統(tǒng)政風行風和行政效能建設，著力構建作風建設長效機制。突出抓好黨員干部理想信念和黨性黨紀教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，筑牢反腐倡廉思想防線。圍繞“陽光重建、廉潔重建”總要求，有序推進災后重建工作。
(二十四)扎實推進機關隊伍建設工作。深化機關效能建設，堅決整治“庸、懶、散”現(xiàn)象，杜絕各種不良風氣。以完成災后重建、社會保障任務，人社隊伍建設先行為宗旨，打造“創(chuàng)務實班子、帶優(yōu)質隊伍”隊伍建設的氛圍，樹立局黨組、局班子當好排頭兵，才能帶出一支“政治過硬、業(yè)務精良、作風優(yōu)秀”的能打硬仗的人社干部隊伍的理念，不斷改進工作作風，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的人社骨干隊伍，堅定不移地貫徹落實各項目標任務，全力以赴做好災后恢復重建各項工作，做到高效率，快節(jié)奏，求實效，切實提高行政效率。
八、落實災后各項惠民政策，全面啟動社會保障重建項目
(二十五)落實災后各項惠民政策。我局將以重建項目實施為抓手，以落實好災后各項優(yōu)惠政策為引領，切實做好人力資源工作，進一步強化社會保障，主動融入全縣災后重建工作大局。
(二十六)全面啟動我局災后重建項目。抓住機遇，以科學重建為宗旨，緊抓項目時間節(jié)點，統(tǒng)籌協(xié)調，力保2019年4月20日前縣級災后重建項目全面開工。積極指導、配合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，建設高水準、高質量的基層就業(yè)和社會保障公共服務平臺。加大工程建設監(jiān)督管理力度，確保項目質量。全力打造集就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權為一體的全縣人社綜合服務平臺，推動人社事業(yè)走科學發(fā)展、健康發(fā)展之路。
一、健全機構，加強雙擁工作組織領導。
人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時調整了由主要領導同志任組長，分管副局長任副組長，指定辦公室負責協(xié)調雙擁工作的縣人力資源和社會保障局雙擁工作領導小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計劃，結合雙擁的重點工作，明確各相關股室、單位工作職責范圍。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會議，及時研究、解決雙擁工作中遇到的熱點難題問題，在全局形成了主要領導全面抓、分管領導親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)調配合的雙擁工作格局。
二、廣泛宣傳，增強國防觀念和雙擁意識。
適時利用干部理論學習和開展宣傳的時機，大力開展雙擁教育、國防教育等內容的雙擁宣傳教育活動，普及國防科普知識，大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚，宣傳人力資源和社會保障工作有關擁軍優(yōu)屬的各項優(yōu)惠服務措施，切實提高廣大干部職工的國防觀念和雙擁意識，切實把為部隊排憂解難作為雙擁工作的立足點。
三、發(fā)揮職能，切實做好軍隊轉業(yè)干部安置工作。
把做好軍隊轉業(yè)干部接收安置作為促進軍隊建設和社會穩(wěn)定的重要政治任務，作為推動雙擁工作再上新臺階的重要內容，以高度的政治責任感，積極制定軍轉安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進一 步增強安置工作的透明度，維護安置政策的嚴肅性，基本上達到了部隊、軍隊轉業(yè)干部和接收單位“三滿意”。同時，及時為軍轉干部提供政策咨詢、就業(yè)指導、戶口安置等服務，解決他們的后顧之憂。
四、轉變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機會。
近年來，退伍戰(zhàn)士面臨著企業(yè)吸收能力不斷降低，勞動力市場供大于求的嚴峻就業(yè)形勢，就業(yè)難的現(xiàn)象比較嚴重。人社局為了及時解決退伍戰(zhàn)士的就業(yè)問題，積極為他們提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢和小額擔保貸款服務的同時，并且聯(lián)系多家企事業(yè)用人單位，采取現(xiàn)場招聘、單位推薦等形式，為退伍軍人搭建就業(yè)平臺。同時，積極鼓勵退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，根據(jù)他們自身的特點、能力和社會需要，及時為他們推薦創(chuàng)業(yè)項目、組織創(chuàng)業(yè)培訓、提供創(chuàng)業(yè)信息，切實為他們成功創(chuàng)業(yè)保駕護航，打開致富門路。與此同時，人社局從支持國防和軍隊建設、做好雙擁工作的大局出發(fā)，進一步提高認識，增強責任感和自覺性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調查的用利時機，及時掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開展就業(yè)指導，幫助她們了解市場就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀。
五、做好服務，做好退役軍人社會保險管理工作。
一方面對部隊退役軍人，轉業(yè)退伍到地方，養(yǎng)老保險關系予以接續(xù);另一方面，對軍隊退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險，切實解決軍人的養(yǎng)老保險問題。
六、發(fā)揮優(yōu)勢，注重維護軍人軍屬的合法權益。
針對侵犯軍人軍屬勞動保障合法權益的違法行為，及時督促監(jiān)察大隊加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來信來訪和各種投訴案件，切實為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導，對勞動糾紛依法進行處理。
人社局個人工作計劃篇一
為了創(chuàng)建先進黨支部，爭做優(yōu)秀共產黨員，大力促進教育局機關黨支部各項活動有序高效開展，特制定2018年年度工作計劃。
以黨的十九大會議精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮教育局機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力促進全縣教育科學健康發(fā)展。
圍繞“五個好”、“五帶頭”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。強化黨員的黨性觀念和愛黨意識，增強黨員立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績的干勁，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，大力掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮，并將廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情轉化為建設教育強縣的強大動力，向建黨97周年獻禮。
第一季度：
1. 制定2018年機關支部年度工作計劃;
2. 開展黨員公開承諾工作;
3. 組織局機關在職黨員赴革命老區(qū)(茶陵云陽山)考察學習;
4. 開展中心組(黨員)學習活動。
第二季度：
1. 評選優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者;
2. 召開民主生活會;
3. 發(fā)展新黨員;
4. 開展領導點評和群眾評議活動;
5. 開展中心組(黨員)學習活動。
第三季度：
1. 表彰優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者;
2. 開展建黨90周年慶祝活動;
3. 組織局機關在職黨員外出考察學習;
4. 開展中心組(黨員)學習活動。
第四季度：
1. 寫好局機關黨支部年度工作總結，并整理資料迎檢;
2. 召開民主生活會;
4. 開展領導點評和群眾評議活動;
5. 開展中心組(黨員)學習活動。
人社局個人工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2022年工作安排??
二、存在的問題??
三、保障措施??
4.加強隊伍建設。狠抓理論學習、業(yè)務學習，不斷提高辦公室人員的綜合素質，強化服務與管理意識，明確責任分工，各司其職、各盡其責。
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人社局個人工作計劃篇三
今年以來，作為縣雙擁領導小組成員單位之一，縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實上級雙擁工作部署，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會和建設平安**，把加強雙擁工作作為全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要內容，認真履行職責，全面落實雙擁工作各項目標任務，為全縣經濟和社會發(fā)展做出了積極貢獻。
一、健全機構，加強雙擁工作組織領導。
人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時調整了由主要領導同志任組長，分管副局長任副組長，指定辦公室負責協(xié)調雙擁工作的縣人力資源和社會保障局雙擁工作領導小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計劃，結合雙擁的重點工作，明確各相關股室、單位工作職責范圍。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會議，及時研究、解決雙擁工作中遇到的熱點難題問題，在全局形成了主要領導全面抓、分管領導親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)調配合的雙擁工作格局。
二、廣泛宣傳，增強國防觀念和雙擁意識。
會保障工作有關擁軍優(yōu)屬的各項優(yōu)惠服務措施，切實提高廣大干部職工的國防觀念和雙擁意識，切實把為部隊排憂解難作為雙擁工作的立足點。
三、發(fā)揮職能，切實做好軍隊轉業(yè)干部安置工作。 把做好軍隊轉業(yè)干部接收安置作為促進軍隊建設和社會穩(wěn)定的重要政治任務，作為推動雙擁工作再上新臺階的重要內容，以高度的政治責任感，積極制定軍轉安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進一步增強安置工作的透明度，維護安置政策的嚴肅性，基本上達到了部隊、軍隊轉業(yè)干部和接收單位“三滿意”。同時，及時為軍轉干部提供政策咨詢、就業(yè)指導、戶口安置等服務，解決他們的后顧之憂。
四、轉變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機會。
發(fā)，進一步提高認識，增強責任感和自覺性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調查的用利時機，及時掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開展就業(yè)指導，幫助她們了解市場就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀。
五、做好服務，做好退役軍人社會保險管理工作。 一方面對部隊退役軍人，轉業(yè)退伍到地方，養(yǎng)老保險關系予以接續(xù)；另一方面，對軍隊退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險，切實解決軍人的養(yǎng)老保險問題。
六、發(fā)揮優(yōu)勢，注重維護軍人軍屬的合法權益。
針對侵犯軍人軍屬勞動保障合法權益的違法行為，及時督促監(jiān)察大隊加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來信來訪和各種投訴案件，切實為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導，對勞動糾紛依法進行處理。
人社局個人工作計劃篇四
畜牧局掌管我國的畜牧業(yè)，下面小編為大家整理了一篇畜牧局機關的黨建工作計劃，希望對大家有所幫助。
1.切實加強理論武裝工作。把學習貫徹黨的會議和省、市黨員代表大會精神作為機關黨建工作的首要政治任務，抓好會議精神的學習貫徹，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，堅持用黨的最新理論成果武裝干部職工的思想，切實提高全局干部職工的思想政治素質和服務現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的能力。
2.積極推進學習型黨組織建設。進一步加強黨員干部培訓力度，集中開展形式多樣的形勢政策教育，組織學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習踐行社會主義核心價值體系，學習現(xiàn)代化建設所需要的各方面知識，學習總結實踐中的成功經驗，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固樹立終身學習的理念，使黨員干部的學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
3.不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。按照“需要什么學習什么”、“缺什么補什么”的原則，采取走出去、請進來的方式，結合市委組織部“名師送教”行動，開展專題講座、交流討論、聘請專家教授講課等多種形式的教育培訓，豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式，提高學習質量，增強學習教育的針對性和實效性，推動理論學習不斷深入，使全體黨員的思想覺悟明顯提高，政治覺悟更加敏銳，服務群眾觀念更加牢固。
4.認真抓好學習制度的落實。堅持黨組中心組理論學習制度和集體學習制度，按照年初制定的學習計劃組織開展集體學習和個人自學，嚴格學習考勤，完善促學、考學、評學的長效機制，靠制度保障學習，靠機制推動學習。繼續(xù)鞏固和完善黨員學習培訓制度，機關黨總支適時對各黨支部和黨員干部個人的學習情況進行檢查，并組織學習成果交流，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。
5.扎實推進黨組織建設。嚴格執(zhí)行加強領導班子建設各項制度，按要求開好民主生活會;堅持民主集中制，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督;按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，全面加強干部職工的思想作風、工作作風、和生活作風建設;健全完善工作體系，積極探索和完善黨建工作方法，加大工作力度，找準機關黨建與中心任務的結合點，創(chuàng)新發(fā)揮作用的活動內容和方式，不斷增強基層組織的生機和活力。
6.加強黨員隊伍建設。加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，使黨員干部自覺做到“五帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣;嚴格把好黨員入口關，制定黨員發(fā)展計劃，實行“一推一選”的辦法確定入黨積極分子，實行“一推兩選、全程公開”的辦法發(fā)展黨員，切實提高黨員發(fā)展質量;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，組織好節(jié)日期間對生活困難黨員和老黨員的慰問工作;積極開展爭做優(yōu)秀黨員和送溫暖、獻愛心活動，使黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。
7.建立黨群“雙向直通”機制。認真貫徹落實市委《關于深化拓展黨群“雙向直通”機制密切聯(lián)系群眾的實施意見》，制定我局建立黨群“雙向直通”機制實施方案。把黨建共建作為建立黨群“雙向直通”機制的主要載體，扎實做好與包聯(lián)村的黨建共建工作，共建黨員隊伍、共建陣地載體、促進包聯(lián)村經濟社會發(fā)展和機關作風轉變，形成組織互動、以強帶弱、優(yōu)勢互補的黨建工作新格局;深入開展黨組織與黨員、黨員骨干與群眾定期談心談話活動，達到交流思想、征求意見、解決困難、互幫互助、共同進步的目的，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
8.進一步轉變工作作風。發(fā)揚求真務實精神，堅持說實話，辦實事，講實效，把主要精力放在謀事干事上，把工作的著力點放在研究和解決實際問題上;按照“求精、求細、求實、求快”的服務理念，增強工作的主動性、超前性和預見性，切實提高辦事效率和工作質量，保證全局工作高效運行;進一步樹立理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的工作作風，發(fā)揚求真務實精神，深入基層調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和幫助養(yǎng)殖場(戶)解決各種具體問題;進一步提高干部職工按法律、按規(guī)則辦事的意識和水平，促進各項工作的規(guī)范化、程序化和制度化，在全系統(tǒng)形成“干事、創(chuàng)業(yè)”的行業(yè)新風，實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。
9.深入推動機關工作創(chuàng)新。堅持思維創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新相結合、立足當前與著眼長遠相結合、調查研究與學習借鑒相結合，強化干部職工與時俱進、爭創(chuàng)一流、銳意進取、勇于超越的意識，破除畏難發(fā)愁的情緒，將創(chuàng)新的思維轉化為推進工作的具體思路和措施;按照市直機關工委要求，積極參加“機關工作創(chuàng)新獎”和“機關黨建創(chuàng)新獎”評選，學習先進單位的創(chuàng)新經驗，用創(chuàng)新的理念、辦法和措施促進機關建設不斷取得新進展。
10.深入開展文明機關建設活動。以創(chuàng)建“五型機關”活動為載體，深入開展文明機關建設活動。將社會主義核心價值體系體現(xiàn)到干部職工教育管理全過程，融入到日常工作學習生活中;深入開展“四心教育五延伸”工程，廣泛開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，積極推進機關職業(yè)道德建設，不斷提高全局干部職工的道德素質;認真完成市文明辦部署的各項工作任務，力爭在保持“市級文明單位”稱號的基礎上，積極推進爭創(chuàng)省級文明單位工作，推動我局文明機關建設工作再上新臺階。
11.加強機關品牌創(chuàng)建。繼續(xù)做好“興牧富民”品牌的鞏固和深化，把品牌理念轉化為干部職工的實際行動，不斷提升工作標桿，提高服務質量，增強為民辦實事的能力。深入開展機關品牌創(chuàng)建活動，動員干部職工積極參與機關品牌創(chuàng)建活動，將品牌建設與機關各項工作有機結合起來，進一步豐富機關品牌理念和內涵，積極申報“年機關名牌”，努力使品牌建設成為規(guī)范個人行為、提高工作質量、對內凝聚力量、對外樹立形象的有效載體。
12.認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各環(huán)節(jié)工作任務，以加強黨員隊伍先進性建設為主線，堅持把開展活動作為推動工作的有效載體，充分發(fā)揮先進典型示范帶動作用，推動黨組織和黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，努力達到領導班子團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力;黨員有較強的黨員意識，講學習、講政治、講正氣，整體素質優(yōu)良、富有活力，先鋒模范作用發(fā)揮明顯;各項規(guī)章制度完善，落實和管理到位，考核獎懲機制科學規(guī)范，工作運行順暢有序;黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度高。
13.扎實開展“文化”建設年活動。認真貫徹《關于在全市開展“文化建設年”活動的實施方案》，結合我局工作實際，以提高干部職工的綜合素質、構建先進的文化理念、健全科學的管理制度、營造和諧的工作氛圍、塑造文明的整體形象為目標，組織開展形式多樣的'文化建設活動，突出加強崗位文化建設，提升干部職工的責任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識。積極組織開展“文明科室”創(chuàng)建活動，抓好科室規(guī)范化建設，進一步提高行政服務效能，努力營造團結、進取、勤政、務實的機關環(huán)境。
14.切實抓好群團組織建設。認真抓好黨建帶“三建”工作，健全工、青、婦群團組織，積極組織參加群團干部培訓班，提高工青婦干部的業(yè)務水平和工作能力;認真研究探索改進群團組織工作的方式方法，進一步發(fā)揮群團組織在推動機關建設、促進全局中心工作開展、密切聯(lián)系群眾方面的積極作用，帶動全局青年、婦女職工立足崗位，建功立業(yè)。
15.加強黨內民主建設。以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利為出發(fā)點，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，扎實推進黨務公開，進一步規(guī)范完善黨務公開的范圍、內容、形式和方法，以公開促規(guī)范、以公開促落實;健全反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度，強化黨內民主監(jiān)督，進一步提高黨員對機關黨內事務的參與度，保障黨員群眾民主權利，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
16.深入開展黨風廉政教育。以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，以規(guī)范權力為核心，組織干部職工學習中央、省、市關于黨風廉政建設的重要文件和法律法規(guī)，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導廣大黨員干部增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀、政績觀，提高執(zhí)行黨風廉政法規(guī)制度和廉潔從政的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線;積極探索反腐倡廉教育的長效機制，深化教育成果，不斷提高黨員干部運用黨風廉政科學理論武裝頭腦和指導工作的能力。
17.加快推進懲治和預防貪腐體系建設。緊緊圍繞構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防貪腐體系主線，按照分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責的貪腐風險防控模式，推動廉政風險防控機制建設;以黨風廉政建設責任制為抓手，督促黨員干部認真落實“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的責任;加強對權力運行的制約和監(jiān)督，監(jiān)督關口前移，加強事前和事中監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員、群眾的監(jiān)督作用;嚴肅查處各種違紀違法行為和違反各項制度的行為，嚴肅黨的紀律，保持機關黨員隊伍的純潔性。
人社局個人工作計劃篇五
一、基本情況
（一）加強組織領導。局黨政主要負責人認真學習貫徹《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，切實履行推進法治建設第一責任人職責。將法治建設納入總體規(guī)劃與年度工作計劃，把加強惠企政策宣傳作為促進工業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展的重要抓手。成立法治政府建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、股室負責、全員參與的法治建設工作機制。并將法治建設與抓工業(yè)經濟工作同研究、同部署，落實法治建設主體責任，確保了法治建設組織領導有力。
（二）強化宣傳教育。一是持續(xù)堅持領導干部學法用法工作，組織全體干部參與xx區(qū)20xx年“河長杯”公職人員網上學法考試，全面完成學習任務，并全員順利通過考試。積極訂閱中國普法和xx司法公眾號，著力提高全體人員法治思維和依法辦事能力。二是把學法用法與中心組學習和每周專題學習結合，將憲法、民法典、節(jié)能法等法律法規(guī)納入干部職工學習計劃，開展集中學習，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”責任機制。三是明確普法工作的重要性，日常走訪企業(yè)與普法工作緊密結合，對《企業(yè)法》《節(jié)能法》《環(huán)境保護法》和《安全生產法》等法律法規(guī)宣傳推行，在企業(yè)安全生產、環(huán)保督察等工作中普法先行，普法先于執(zhí)法。
（三）推進依法行政。一是規(guī)范決策行為，全面落實重大行政決策程序決定，重大問題決策，嚴格強化依法行政，積極辦理有關提案、議案，規(guī)范性文件的報備率、及時率、規(guī)范率達100%。二是規(guī)范文件審查，完善文件制定。我局根據(jù)法治政府建設要求，建立健全了行政規(guī)范性文件的制定和備案審查制度。在規(guī)范性文件的審核制定過程中，立足于我區(qū)工業(yè)經濟社會發(fā)展，起草規(guī)范性文件前對制定規(guī)范性文件的必要性和可行性進行研究，并對規(guī)范性文件所要解決的問題、擬確立的主要制度或者擬規(guī)定的主要措施等內容進行調研論證，通過書面征求意見和座談會等形式聽取相關部門和相關人的意見和建議，并積極開展規(guī)范性文件定期清理工作。
二、工作成效
（一）推行網上備案審批。為提高辦事效率，簡化辦事流程，我局對所涉行政審批事項進行了逐項梳理，制定了行政審批事項辦理流程圖，公開承諾辦結時限。我局按照深入推進“放管服”改革，將企業(yè)投資項目備案審批由原來的提交書面材料審批改為網上審批，實現(xiàn)“一趟不用跑”。今年我局共完成網上備案81個，所有事項辦理時限均在當天辦結，網上備案辦結率100%。
（二）優(yōu)化營商環(huán)境。一是推進“放管服”改革，破除制約企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的機制障礙，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力；調整健全“放管服”工作機構和領導小組，強化承擔“放管服”具體科室職責，增強隊伍建設，落實專門人員抓放管服工作。二是助企紓困扎實開展。落實落細國家、省、市一攬子政策，研究出臺《xx區(qū)應對新冠疫情進一步幫助市場主體紓困解難的若干措施》《xx區(qū)促進20xx年一季度工業(yè)生產穩(wěn)定運行有關措施》等區(qū)級工業(yè)惠企政策，編印《常用惠企政策案例手冊》，在“政企直通車”“exx”以及xx區(qū)人民政府網設立“惠企政策”專欄，發(fā)布惠企政策文件xx份，強化政策落地見效，及時、準確兌現(xiàn)惠企資金。截至目前，萬元。扎實開展千名干部掛千企幫扶服務活動，有效解決企業(yè)在經營發(fā)展中存在的困難問題，截止目前，千名干部掛千企共走訪xxx家企業(yè)，收集問題xxx條，已解決xx條，正在協(xié)調xx條，相關問題通過部門轉批、召開專題會議等方式協(xié)調解決。
三、存在的不足和原因
一是法治宣傳方式較單一。普遍開展懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳資料、擺攤咨詢等方式進行。二是宣傳廣度和深度不夠。目前我局普法工作主要圍繞工業(yè)領域，其它領域對工業(yè)企業(yè)政策了解不夠。
四、2023年工作思路
（一）持續(xù)提高依法行政意識和能力。進一步黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，完善信息公開，切實落實完善政務信息公開方式和程序，及時清理與現(xiàn)行法律法規(guī)和政策相抵觸的規(guī)范性文件，確保文件內容合法有效。
（二）繼續(xù)加大提升全局干部職工學法用法能力。進一步健全落實領導責任制及開展中心組學法制度，堅持“誰執(zhí)法誰普法”的原則，健全領導干部學法用法制度，全面提高領導干部依法行政的水平。
（三）把法治建設工作與實際聯(lián)系起來。緊緊把握時代脈搏，全面提高領導干部的依法決策能力，以法治手段，加大惠企政策宣傳，優(yōu)化營商環(huán)境，引領全區(qū)工業(yè)經濟高質量發(fā)展。
（四）繼續(xù)深入推進主題法治宣傳教育活動。提高各工業(yè)企業(yè)對法治宣傳教育重要性的認識，要求各工業(yè)企業(yè)制定完善法治宣傳教育規(guī)劃及年度實施計劃，同時建立健全法治教育相關規(guī)章制度，便于企業(yè)更好的學法用法。同時不斷創(chuàng)新宣傳媒介和載體，利用微信公眾號、展板、內刊等多種方式開展企業(yè)法治宣傳活動，使法治宣傳教育更好的融入企業(yè)文化建設當中，讓“依法治企”活動得到有效落實。
人社局個人工作計劃篇六
2018年，xx區(qū)司法局黨支部在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)直機關工委的領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強和改進黨的建設，圍繞“抓班子、帶隊伍、促改革、強基層、創(chuàng)亮點、保穩(wěn)定”工作思路，不斷提高黨建工作科學化水平，開創(chuàng)組織工作新局面，為“率先科學發(fā)展，建設首善之區(qū)”作出了積極貢獻。
1.積極開展談心談話活動。局領導班子“一把手”與班子副職、中層干部至少每季度談心談話一次，分管副職與分管科室干部每月談心談話一次。圍繞談話對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況，聽取談話對象的意見、建議和要求，肯定成績，指出缺點和不足，提出希望、要求和努力方向，并認真做好談心談話筆記。
2.領導班子和領導干部履職承諾。局領導班子和領導干部按照“六個好”的要求，就各自分管工作、主要職責、年度目標等內容向全體干部職工進行履職承諾。
3.認真貫徹民主集中制原則。加強班子團結，班子“一把手”要做到統(tǒng)攬不包攬、善斷不武斷、信任不放任、大度不失度;班子副職要做到到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家。對涉及全局的重點工作和重點項目，召開有關會議進行民主決策、科學決策，并將決策結果通過黨務政務公開欄、情況通報、問題反饋等形式，及時告知全體黨員干部群眾。
4.認真召開黨內民主生活會。今年我局至少要組織召開2次以上民主生活會。局領導班子積極開展批評與自我批評，對照《黨章》具體要求，深刻開展剖析與自我剖析，撰寫好心得體會，切實提高了局領導班子解決自身問題的能力。
1.要充分發(fā)揮黨組織的核心領導作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進黨組織建設，實現(xiàn)局黨組織領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標。
2.堅持目標管理，制定年度黨建工作目標。要與區(qū)直機關工委簽訂目標責任書，同時支部書記與黨員簽訂目標責任書，支部對黨員實行目標管理，做到年初有安排，年中有自評，年末有考評。堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規(guī)范化。堅持月工作匯報和月工作提示制度。建立健全局支部《民主評議黨員制度》、《黨員定期匯報制度》、《黨籍管理制度》、《黨費收繳制度》等十項基本制度及《在職黨員服務崗位認領管理制度》等相關制度。同時認真完成本單位黨組織和黨員信息采集、數(shù)據(jù)匯總、審核入庫等工作。
3.積極開展黨團活動。針對機關青年團員的特點，主動與團區(qū)委聯(lián)系，積極配合，廣泛參與到團活動中。今年要組織“學雷鋒”活動，青年志愿者活動，青年演講比賽，保護母親河植樹活動，青年文藝匯演、登山活動、團中央青少年與網絡座談、團中央未成年人保護、紀念建黨91周年等系列活動。
4.積極推行聯(lián)系基層黨建工作，全區(qū)18個法律服務所的70余名法律工作者免費擔任所在街道及社區(qū)的常年法律顧問，定期在轄區(qū)為廣大群眾進行法制宣傳、法律咨詢活動。同時，聘請全區(qū)83名法律工作者為人民調解員，參與街道社區(qū)重大疑難案件的調解，協(xié)助街道主動調解各類糾紛。要在酒泉路街道(中街子社區(qū))建立聯(lián)系點，為基層排憂解難、提供法律幫助。要在白銀路司法所安排法律服務工作者，參加“民情直通車”活動，為轄區(qū)居民提供法律服務和法律援助。
1.召開“六五”普法工作會議。認真總結、積極推廣，組織開展形式多樣的經驗交流活動，加強“六五”普法規(guī)劃理論研究，廣泛聽取上級、有關部門和社會群眾的意見和建議，拓展思路，為“六五”普法規(guī)劃的順利實施提供實踐基礎、理論基礎、社會基礎。
2.基層基礎工作穩(wěn)步推進，人民調解和矛盾糾紛的排查調處工作要進一步加強，為全區(qū)的經濟建設提供穩(wěn)定的社會環(huán)境。緊密結合工作實際，加強與有關部門的協(xié)作聯(lián)動，進一步夯實“三調聯(lián)動”工作機制，積極構建黨委、政府主導、人民調解、行政調解、司法調解相互銜接的“大調解”工作體系。
3.進一步降低法律援助門坎，讓更多的弱勢群體享受到法律援助服務。組織開展法律援助工作質量評查活動，探索建立法律援助服務質量評估制度，切實加強法律援助案件質量監(jiān)督力度。加強與工、青、婦、老、殘聯(lián)等社會團體和相關部門的協(xié)調，充分發(fā)揮各法律援助的作用，建立良好的法律援助工作格局。
4.認真做好刑釋解教人員安置幫教工作。注重分析刑釋解教人員重新違法犯罪的根源，并以此為依據(jù)不斷改進工作措施，切實提高幫教效果。
5.不斷優(yōu)化法律服務環(huán)境，規(guī)范法律服務行為，拓展法律服務領域，切實為促進科學發(fā)展、解決民生問題提供法律服務，為城關經濟社會發(fā)展提供堅強的法制保障。
人社局個人工作計劃篇七
20xx年我局將全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，認真落實市委三屆七次會議，緊緊圍繞全縣災后恢復重建中心工作，以“民生為本,人才優(yōu)先”為主線,以改革創(chuàng)新為統(tǒng)領，大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、收入分配制度改革、構建和諧勞動關系等各項工作，為推動我縣災后恢復重建和縣域經濟社會發(fā)展提供民生保障和人才支撐。
一、健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制
(一)全力推進就業(yè)促進民生工程。充分利用災后重建項目、重大投資和建設項目增加就業(yè)崗位，實現(xiàn)項目建設與促進就業(yè)的良性互動;全面鼓勵、支持民營經濟和中小微企業(yè)發(fā)展，增強二、三產業(yè)吸納就業(yè)能力;廣開服務業(yè)就業(yè)渠道，著力提高服務業(yè)就業(yè)比重。
(二)完善和落實積極就業(yè)政策。完善和落實災區(qū)就業(yè)援助政策，將城鎮(zhèn)因災失業(yè)人員和農村建房困難戶家庭成員納入災區(qū)就業(yè)援助范圍，全力幫助災區(qū)群眾實現(xiàn)就業(yè)。完善促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，推進高校畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，進一步鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)。規(guī)范公益性崗位的開發(fā)和管理。不斷優(yōu)化就業(yè)專項資金支出結構，加強資金監(jiān)管，提高資金使用效益。
(三)著力抓好高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)工作。加強就業(yè)見習基地規(guī)范化建設和見習人員管理。健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務的保障機制，做好后續(xù)管理服務。大力開發(fā)災區(qū)公益性崗位，切實解決災區(qū)困難人員就業(yè)問題。統(tǒng)籌做好被征地農民、退役軍人就業(yè)工作。認真落實促進“9+3”學生就業(yè)的政策措施，幫助藏區(qū)“9+3”學生就業(yè)。
(四)加大職業(yè)培訓工作力度。緊扣災后恢復重建需要，開展建筑工匠培訓、災區(qū)企業(yè)在崗培訓、重點產業(yè)和緊缺工種培訓。改革和完善職業(yè)培訓工作，加大“職業(yè)技能培訓券”工作實施力度，拓展職業(yè)培訓專業(yè)(工種)，鼓勵有條件企業(yè)開展崗位技能提升培訓。配合相關部門做好退役士兵職業(yè)技能培訓。
二、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度
(五)做好擴面征繳和待遇支付工作。加大非公有制經濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農民工社保征繳擴面力度，強化政策宣傳，引導適齡城鄉(xiāng)居民，尤其是中青年參保續(xù)保。做好基金征收工作，確保各項社會保險待遇按時按規(guī)定支付。按照國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。
(六)統(tǒng)籌推進養(yǎng)老保險制度建設。貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險相關政策。落實“4.20”蘆山地震災后重建社會保險支持政策。落實養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策，鼓勵城鄉(xiāng)居民參加職工養(yǎng)老保險。做好被征地農民社會保障工作。
(七)積極推進基本醫(yī)療保險工作。積極推進城鎮(zhèn)居民大病保險工作。健全多層次醫(yī)療服務監(jiān)管機制，全面實施審核事后監(jiān)管、專職隊伍巡查監(jiān)管與信息系統(tǒng)實時監(jiān)控相結合的監(jiān)管方式。完善“兩定”機構考核評價和監(jiān)督檢查機制，加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管力度。
(八)切實做好失業(yè)保險工作。全面落實統(tǒng)一農民工與城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險政策，保障農民工失業(yè)后與城鎮(zhèn)失業(yè)人員平等享受失業(yè)保險待遇。繼續(xù)落實“4.20”地震受災企業(yè)失業(yè)保險降費率政策。強化失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，擴大失業(yè)動態(tài)監(jiān)測覆蓋面。
(九)加強工傷保險和生育保險工作。繼續(xù)貫徹實施《工傷保險條例》及其配套規(guī)章和規(guī)范性文件。進一步探索農民工參保辦法，鞏固高風險企業(yè)參保成果。加強工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險經辦工作，搞好新舊勞動能力鑒定標準銜接。規(guī)范工作程序，縮短經辦周期。繼續(xù)推進生育保險工作，擴大參保覆蓋范圍。
(十)加強社會保險基金監(jiān)管。加強社會保險基金預算管理，完善編制、審核、匯總和執(zhí)行工作。完善基金監(jiān)管內控各項制度，推進依法監(jiān)管。
(十一)加強社會保險經辦管理服務。貫徹落實《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，推動社會保險費統(tǒng)一征收，建立全民參保登記制度，加強社會保險稽核，維護參保人員社保權益。
三、加強人才隊伍建設
(十二)推進專業(yè)技術人才隊伍建設。圍繞災后重建，加強專家服務基層工作。完善人才柔性流動措施，廣泛吸引國內外優(yōu)秀人才來天全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
(十三)分類推進職稱制度改革。按照省上統(tǒng)一部署做好中小學職稱制度改革。積極推進專業(yè)技術人才隊伍管理信息化建設。
四、深化干部人事制度和工資收入分配制度改革
(十四)加強公務員隊伍建設。貫徹實施專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定，推進公務員分類管理。
(十五)推進事業(yè)單位人事制度改革。配合推進事業(yè)單位分類改革。繼續(xù)推進事業(yè)單位崗位聘用實名制管理信息化建設，落實事業(yè)單位工作人員實名制管理。繼續(xù)加強事業(yè)單位崗位設置聘用管理，完善崗位聘用制度，全面推行合同管理制度。
(十六)完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度。按照國家和省上統(tǒng)一部署，推進機關事業(yè)單位工資收入制度改革;繼續(xù)做好機關事業(yè)單位工作人員按年度考核晉升工資工作，加大平時考核力度并完善相關制度。會同有關部門繼續(xù)做好規(guī)范公務員津貼補貼工作。
五、做好勞動關系協(xié)調和勞動者權益保障工作
(十七)做好農民工工資支付工作。嚴格執(zhí)行建設領域農民工工資支付保證金制度，及早防范和有效處置災后重建工程拖欠民工工資行為，探索實踐源頭預防和治理農民工工資拖欠的機制和措施，切實做好農民工工資支付保障工作，維護勞動者合法勞動報酬權益。
(十八)加強勞動關系協(xié)調工作。貫徹落實黨中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見和省相關實施意見，研究制定我縣具體措施。深入貫徹勞務派遣若干規(guī)定，規(guī)范勞務派遣用工。全面落實
勞動合同
制度，全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達到92%。
(十九)提升調解仲裁工作效能。全縣勞動人事爭議仲裁結案率在95%以上。加強與法院的交流溝通，提高裁審一致性。積極推進調解仲裁信息化建設。探索建立辦案監(jiān)督、便民服務措施，提升調解仲裁管理服務能力，增強群眾滿意度和社會公信力。
(二十)加強勞動監(jiān)察執(zhí)法工作。開展“送法上門”活動，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，積極預防違法行為發(fā)生。加大主動檢查和專項檢查力度，深入開展勞動用工、社會保險、農民工工資等專項檢查工作，大力推動勞動合同制度落實、社會保險征繳擴面、農民工工資支付保障工作。強化日常巡視檢查和書面審查。加強對重點監(jiān)控企業(yè)的監(jiān)督檢查。及早防范和有效處置災后重建工程拖欠民工工資行為,深入貫徹落實欠薪處置責任制，加強對農民工工資拖欠問題的源頭治理和常態(tài)監(jiān)管，從根本上遏制欠薪問題。進一步做實勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理工作，提高勞動監(jiān)察信息化水平。推進勞動保障守法誠信評價工作。
六、加強綜合基礎性工作
(二十一)推進規(guī)劃財務和統(tǒng)計工作。加強財務監(jiān)督，厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制“三公”經費支出，加強政府采購管理。
(二十二)進一步加強基層平臺建設工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，按服務下基層的要求，擴大各項保險覆蓋面。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，加大宣傳，做到應保盡保。同時，加強街道、社區(qū)勞動保障工作平臺建設，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，形成縣、鄉(xiāng)、村社會保障“網格化、科學化、效能化”一站式工作體系，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障各項工作打下堅實基礎。
七、加強系統(tǒng)自身建設
(二十三)深入開展群眾路線教育實踐活動。扎實開展群眾路線教育實踐活動，以問題為導向，聚集“四風”突出問題，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不良作風。大力推進系統(tǒng)政風行風和行政效能建設，著力構建作風建設長效機制。突出抓好黨員干部理想信念和黨性黨紀教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，筑牢反腐倡廉思想防線。圍繞“陽光重建、廉潔重建”總要求，有序推進災后重建工作。
(二十四)扎實推進機關隊伍建設工作。深化機關效能建設，堅決整治“庸、懶、散”現(xiàn)象，杜絕各種不良風氣。以完成災后重建、社會保障任務，人社隊伍建設先行為宗旨，打造“創(chuàng)務實班子、帶優(yōu)質隊伍”隊伍建設的氛圍，樹立局黨組、局班子當好排頭兵，才能帶出一支“政治過硬、業(yè)務精良、作風優(yōu)秀”的能打硬仗的人社干部隊伍的理念，不斷改進工作作風，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的人社骨干隊伍，堅定不移地貫徹落實各項目標任務，全力以赴做好災后恢復重建各項工作，做到高效率，快節(jié)奏，求實效，切實提高行政效率。
八、落實災后各項惠民政策，全面啟動社會保障重建項目
(二十五)落實災后各項惠民政策。我局將以重建項目實施為抓手，以落實好災后各項優(yōu)惠政策為引領，切實做好人力資源工作，進一步強化社會保障，主動融入全縣災后重建工作大局。
(二十六)全面啟動我局災后重建項目。抓住機遇，以科學重建為宗旨，緊抓項目時間節(jié)點，統(tǒng)籌協(xié)調，力保2019年4月20日前縣級災后重建項目全面開工。積極指導、配合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，建設高水準、高質量的基層就業(yè)和社會保障公共服務平臺。加大工程建設監(jiān)督管理力度，確保項目質量。全力打造集就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權為一體的全縣人社綜合服務平臺，推動人社事業(yè)走科學發(fā)展、健康發(fā)展之路。
一、健全機構，加強雙擁工作組織領導。
人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時調整了由主要領導同志任組長，分管副局長任副組長，指定辦公室負責協(xié)調雙擁工作的縣人力資源和社會保障局雙擁工作領導小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計劃，結合雙擁的重點工作，明確各相關股室、單位工作職責范圍。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會議，及時研究、解決雙擁工作中遇到的熱點難題問題，在全局形成了主要領導全面抓、分管領導親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)調配合的雙擁工作格局。
二、廣泛宣傳，增強國防觀念和雙擁意識。
適時利用干部理論學習和開展宣傳的時機，大力開展雙擁教育、國防教育等內容的雙擁宣傳教育活動，普及國防科普知識，大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚，宣傳人力資源和社會保障工作有關擁軍優(yōu)屬的各項優(yōu)惠服務措施，切實提高廣大干部職工的國防觀念和雙擁意識，切實把為部隊排憂解難作為雙擁工作的立足點。
三、發(fā)揮職能，切實做好軍隊轉業(yè)干部安置工作。
把做好軍隊轉業(yè)干部接收安置作為促進軍隊建設和社會穩(wěn)定的重要政治任務，作為推動雙擁工作再上新臺階的重要內容，以高度的政治責任感，積極制定軍轉安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進一 步增強安置工作的透明度，維護安置政策的嚴肅性，基本上達到了部隊、軍隊轉業(yè)干部和接收單位“三滿意”。同時，及時為軍轉干部提供政策咨詢、就業(yè)指導、戶口安置等服務，解決他們的后顧之憂。
四、轉變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機會。
近年來，退伍戰(zhàn)士面臨著企業(yè)吸收能力不斷降低，勞動力市場供大于求的嚴峻就業(yè)形勢，就業(yè)難的現(xiàn)象比較嚴重。人社局為了及時解決退伍戰(zhàn)士的就業(yè)問題，積極為他們提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢和小額擔保貸款服務的同時，并且聯(lián)系多家企事業(yè)用人單位，采取現(xiàn)場招聘、單位推薦等形式，為退伍軍人搭建就業(yè)平臺。同時，積極鼓勵退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，根據(jù)他們自身的特點、能力和社會需要，及時為他們推薦創(chuàng)業(yè)項目、組織創(chuàng)業(yè)培訓、提供創(chuàng)業(yè)信息，切實為他們成功創(chuàng)業(yè)保駕護航，打開致富門路。與此同時，人社局從支持國防和軍隊建設、做好雙擁工作的大局出發(fā)，進一步提高認識，增強責任感和自覺性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調查的用利時機，及時掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開展就業(yè)指導，幫助她們了解市場就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀。
五、做好服務，做好退役軍人社會保險管理工作。
一方面對部隊退役軍人，轉業(yè)退伍到地方，養(yǎng)老保險關系予以接續(xù);另一方面，對軍隊退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險，切實解決軍人的養(yǎng)老保險問題。
六、發(fā)揮優(yōu)勢，注重維護軍人軍屬的合法權益。
針對侵犯軍人軍屬勞動保障合法權益的違法行為，及時督促監(jiān)察大隊加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來信來訪和各種投訴案件，切實為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導，對勞動糾紛依法進行處理。