2019甘肅省玉門市招聘市場服務(wù)管理人員公告已發(fā)布，報名時間：2019年9月25日至9月27日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘崗位
玉門市市場服務(wù)管理人員(以崗位簡表為準(zhǔn))。
二、招聘對象
具有玉門市戶籍，且符合市場服務(wù)管理工作條件的人員。
三、招聘方式、數(shù)量
通過公開招聘的方式，面向社會公開招聘市場服務(wù)管理人員26名。
四、人員的身份和崗位職責(zé)
招聘的市場服務(wù)管理人員為玉門市市場監(jiān)督管理局合同制市場服務(wù)管理人員，主要職責(zé)是協(xié)助市場監(jiān)管人員維護市場經(jīng)營秩序，開展市場規(guī)范經(jīng)營宣傳教育活動，督促經(jīng)營主體做好店內(nèi)衛(wèi)生等工作。不具有公務(wù)員、事業(yè)編制干部和工勤人員身份，不納入本市行政事業(yè)編制管理，不行使市場監(jiān)管人員權(quán)力。
五、報考條件
(一)報考人員基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;
2.具有玉門市戶籍，遵紀(jì)守法，政治合格，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄和不良信用記錄;
3.能吃苦耐勞，身體健康，五官端正，服從安排，有較強的服務(wù)意識和語言溝通能力，能勝任市場服務(wù)管理等各項工作;
4、各崗位具體要求見《玉門市公開招聘市場服務(wù)管理人員崗位代碼簡表》。
(二)具有以下情形之一的，不得聘用
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪的;
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;
4.其他不適合從事市場服務(wù)管理工作的。
六、招聘程序
招聘工作本著公開、公平、公正的原則，通過玉門市人民政府網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2019年9月25日至9月27日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.報名方法：本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報名。提交的報名材料須真實、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名。
3.報名地點：玉門市市場監(jiān)督管理局310辦公室
咨詢電話:0937-333980613893761191
4.提供資料
(1)《玉門市市場服務(wù)管理人員招聘報名登記表》一份和誠信書一份(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供);
(2)畢業(yè)證原件和復(fù)印件,大專及以上學(xué)歷的在報名現(xiàn)場進行網(wǎng)上驗證學(xué)歷;
(3)所招聘崗位不實行兼職，已就業(yè)人員需提交單位同意報考證明原件;
(4)身份證、戶口本原件及復(fù)印件，并提交本人近期彩色免冠同版一寸照片8張(藍底)。
以上信息和材料應(yīng)如實提交，凡查實有弄虛作假的，一律取消報名資格。
(二)資格審查。依據(jù)招聘條件，對報名人員提交的報名材料進行資格審查，資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。通過資格審查的報考人員，于2019年9月28日上午8:30至12:00前持身份證到玉門市市場監(jiān)督管理局310辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(三)面試。面試實行百分制，資格審查合格者人數(shù)小于或等于應(yīng)招聘崗位人數(shù)，劃定面試低分?jǐn)?shù)線，低分?jǐn)?shù)線為80分，低于低分?jǐn)?shù)線的不得聘用。面試人員持準(zhǔn)考證和有效身份證，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。
從事過市場服務(wù)管理工作的、軍隊退伍人員，憑相關(guān)證明和證件在面試成績中予以加分。加分標(biāo)準(zhǔn)：(1)從事過市場服務(wù)管理工作一年以上(含一年，需提供原單位工作證明，附近一個年度內(nèi)工資發(fā)放花名冊，并經(jīng)市場監(jiān)管部門蓋章確認(rèn))的加2分;(2)軍隊退伍人員加5分。符合多個加分標(biāo)準(zhǔn)的只能享受加分，按分值高的計算。
從事過市場服務(wù)管理工作的提供原單位工作證明(附近一個年度內(nèi)工資發(fā)放花名冊，并經(jīng)市場監(jiān)管部門蓋章確認(rèn));軍隊退伍人員提供退伍證。符合加分條件者，通過面試后，在1個工作日內(nèi)需提供以上資料的原件及復(fù)印件。
(五)考察和體檢。按照面試成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試(面試)的方式，確定進入考察和體檢的人選。
考察由玉門市市場監(jiān)督管理局具體實施，深入被考察對象所在單位、居住社區(qū)及戶籍所在地派出所，采取個別談話、調(diào)閱檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面進行全面考察，實事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。
考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人有下列情形之一的，考察定為不合格：
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被開除公職的;
(4)道德敗壞，有偷盜、吸毒、販毒、賭博等不良行為的;
(5)在工作、學(xué)習(xí)中受過黨紀(jì)、行政處分的;
(6)參加邪教組織的;
(7)提供虛假材料，取得報名資格的;
(8)煽動、組織非正常上訪，影響社會穩(wěn)定的;
(9)有其他嚴(yán)重問題，不適合招聘的。
考察合格者確定為體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。
因考察、體檢不合格、應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，本次招聘可以進行遞補，按照綜合成績由高分到低分依次遞補。
(六)公示。將面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員在玉門市人民政府公眾信息網(wǎng)進行公示，公示時間不少于3個工作日。
七、聘用及待遇
(一)聘用。符合聘用條件的人員，由玉門市市場監(jiān)督管理局與其簽訂聘用合同，試用期1個月，在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的、不予聘用。試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，聘期一年，在玉門市各集貿(mào)市場從事市場服務(wù)管理工作。聘用期滿后，經(jīng)年終考核合格，本人意愿繼續(xù)從事市場服務(wù)管理工作的，方可續(xù)約。
(二)待遇。參照城市社區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、注意事項
(一)本次招聘面試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)此公告解釋權(quán)歸玉門市市場監(jiān)督管理局所有。
(三)應(yīng)聘者提供的個人信息及資料必須真實、有效，對偽造、涂改證件、證明，瞞報、漏報、錯報相關(guān)信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在面試過程中作弊及招聘過程中弄虛作假的，取消面試或應(yīng)聘資格;已聘用的，一經(jīng)查實，解除勞動合同。
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玉門市公開招聘招聘市場服務(wù)管理人員崗位簡表
玉門市公開招聘招聘市場服務(wù)管理人員報名登記表
玉門市公開招聘招聘市場服務(wù)管理人員誠信書
一、招聘崗位
玉門市市場服務(wù)管理人員(以崗位簡表為準(zhǔn))。
二、招聘對象
具有玉門市戶籍，且符合市場服務(wù)管理工作條件的人員。
三、招聘方式、數(shù)量
通過公開招聘的方式，面向社會公開招聘市場服務(wù)管理人員26名。
四、人員的身份和崗位職責(zé)
招聘的市場服務(wù)管理人員為玉門市市場監(jiān)督管理局合同制市場服務(wù)管理人員，主要職責(zé)是協(xié)助市場監(jiān)管人員維護市場經(jīng)營秩序，開展市場規(guī)范經(jīng)營宣傳教育活動，督促經(jīng)營主體做好店內(nèi)衛(wèi)生等工作。不具有公務(wù)員、事業(yè)編制干部和工勤人員身份，不納入本市行政事業(yè)編制管理，不行使市場監(jiān)管人員權(quán)力。
五、報考條件
(一)報考人員基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;
2.具有玉門市戶籍，遵紀(jì)守法，政治合格，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄和不良信用記錄;
3.能吃苦耐勞，身體健康，五官端正，服從安排，有較強的服務(wù)意識和語言溝通能力，能勝任市場服務(wù)管理等各項工作;
4、各崗位具體要求見《玉門市公開招聘市場服務(wù)管理人員崗位代碼簡表》。
(二)具有以下情形之一的，不得聘用
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪的;
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;
4.其他不適合從事市場服務(wù)管理工作的。
六、招聘程序
招聘工作本著公開、公平、公正的原則，通過玉門市人民政府網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2019年9月25日至9月27日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.報名方法：本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報名。提交的報名材料須真實、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名。
3.報名地點：玉門市市場監(jiān)督管理局310辦公室
咨詢電話:0937-333980613893761191
4.提供資料
(1)《玉門市市場服務(wù)管理人員招聘報名登記表》一份和誠信書一份(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供);
(2)畢業(yè)證原件和復(fù)印件,大專及以上學(xué)歷的在報名現(xiàn)場進行網(wǎng)上驗證學(xué)歷;
(3)所招聘崗位不實行兼職，已就業(yè)人員需提交單位同意報考證明原件;
(4)身份證、戶口本原件及復(fù)印件，并提交本人近期彩色免冠同版一寸照片8張(藍底)。
以上信息和材料應(yīng)如實提交，凡查實有弄虛作假的，一律取消報名資格。
(二)資格審查。依據(jù)招聘條件，對報名人員提交的報名材料進行資格審查，資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。通過資格審查的報考人員，于2019年9月28日上午8:30至12:00前持身份證到玉門市市場監(jiān)督管理局310辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(三)面試。面試實行百分制，資格審查合格者人數(shù)小于或等于應(yīng)招聘崗位人數(shù)，劃定面試低分?jǐn)?shù)線，低分?jǐn)?shù)線為80分，低于低分?jǐn)?shù)線的不得聘用。面試人員持準(zhǔn)考證和有效身份證，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。
從事過市場服務(wù)管理工作的、軍隊退伍人員，憑相關(guān)證明和證件在面試成績中予以加分。加分標(biāo)準(zhǔn)：(1)從事過市場服務(wù)管理工作一年以上(含一年，需提供原單位工作證明，附近一個年度內(nèi)工資發(fā)放花名冊，并經(jīng)市場監(jiān)管部門蓋章確認(rèn))的加2分;(2)軍隊退伍人員加5分。符合多個加分標(biāo)準(zhǔn)的只能享受加分，按分值高的計算。
從事過市場服務(wù)管理工作的提供原單位工作證明(附近一個年度內(nèi)工資發(fā)放花名冊，并經(jīng)市場監(jiān)管部門蓋章確認(rèn));軍隊退伍人員提供退伍證。符合加分條件者，通過面試后，在1個工作日內(nèi)需提供以上資料的原件及復(fù)印件。
(五)考察和體檢。按照面試成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試(面試)的方式，確定進入考察和體檢的人選。
考察由玉門市市場監(jiān)督管理局具體實施，深入被考察對象所在單位、居住社區(qū)及戶籍所在地派出所，采取個別談話、調(diào)閱檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面進行全面考察，實事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。
考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人有下列情形之一的，考察定為不合格：
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被開除公職的;
(4)道德敗壞，有偷盜、吸毒、販毒、賭博等不良行為的;
(5)在工作、學(xué)習(xí)中受過黨紀(jì)、行政處分的;
(6)參加邪教組織的;
(7)提供虛假材料，取得報名資格的;
(8)煽動、組織非正常上訪，影響社會穩(wěn)定的;
(9)有其他嚴(yán)重問題，不適合招聘的。
考察合格者確定為體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。
因考察、體檢不合格、應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，本次招聘可以進行遞補，按照綜合成績由高分到低分依次遞補。
(六)公示。將面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員在玉門市人民政府公眾信息網(wǎng)進行公示，公示時間不少于3個工作日。
七、聘用及待遇
(一)聘用。符合聘用條件的人員，由玉門市市場監(jiān)督管理局與其簽訂聘用合同，試用期1個月，在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的、不予聘用。試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，聘期一年，在玉門市各集貿(mào)市場從事市場服務(wù)管理工作。聘用期滿后，經(jīng)年終考核合格，本人意愿繼續(xù)從事市場服務(wù)管理工作的，方可續(xù)約。
(二)待遇。參照城市社區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、注意事項
(一)本次招聘面試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)此公告解釋權(quán)歸玉門市市場監(jiān)督管理局所有。
(三)應(yīng)聘者提供的個人信息及資料必須真實、有效，對偽造、涂改證件、證明，瞞報、漏報、錯報相關(guān)信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在面試過程中作弊及招聘過程中弄虛作假的，取消面試或應(yīng)聘資格;已聘用的，一經(jīng)查實，解除勞動合同。
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