為加強(qiáng)我院二期建設(shè)護(hù)理人才支撐，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍的人才智能結(jié)構(gòu)，解決護(hù)理專業(yè)人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)臨床護(hù)理工作需要，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制護(hù)士，特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：
招聘條件
1.取得大專及以上學(xué)歷(在我院擔(dān)任進(jìn)修護(hù)士半年以上者方可放寬至大專在讀)。
2.已經(jīng)取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。
3.身心健康，能夠勝任本職工作。
4.遵紀(jì)守法，品德端正，愛(ài)崗敬業(yè)，積極上進(jìn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
報(bào)名程序
報(bào)名安排
1.報(bào)名時(shí)間：待定
2.報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣中醫(yī)醫(yī)院黨辦
3.聯(lián)系電話：028-8498273315982322119
4.報(bào)名須知：報(bào)名需交資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、身份證、原件及復(fù)印件、近期彩色照片兩張。
(一)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)考試方法
1.理論考試(30%)：以基礎(chǔ)護(hù)理、“三基”知識(shí)為主;
2.技術(shù)操作(40%)：以臨床常用操作為主;
3.面試(30%)：主要側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維能力進(jìn)行測(cè)試。
4.體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
(三)公示
根據(jù)考核結(jié)果及體檢結(jié)果，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定擬聘人員名單。
(四)試用期限：
試用期3個(gè)月(試用期間待遇按照醫(yī)院招聘護(hù)士管理辦法執(zhí)行)，使用期內(nèi)出現(xiàn)以下情況視為不合格不予聘用：
1.不能勝任本職工作。
2.嚴(yán)重違反醫(yī)院相關(guān)制度。
3.不服從醫(yī)院及科室工作安排。
4.出現(xiàn)投訴或糾紛;發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理不良事件。
加分項(xiàng)目
在本院擔(dān)任進(jìn)修護(hù)士工作人員加分如下：
1.本科以上學(xué)歷者加2分;
2.在本院擔(dān)任進(jìn)修護(hù)士工作半年以上，根據(jù)見(jiàn)習(xí)崗位、時(shí)間、工作能力可適當(dāng)加1-6分。
3.有單位委派的進(jìn)修護(hù)士不享受加分條件。
招聘條件
1.取得大專及以上學(xué)歷(在我院擔(dān)任進(jìn)修護(hù)士半年以上者方可放寬至大專在讀)。
2.已經(jīng)取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。
3.身心健康，能夠勝任本職工作。
4.遵紀(jì)守法，品德端正，愛(ài)崗敬業(yè)，積極上進(jìn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
報(bào)名程序
報(bào)名安排
1.報(bào)名時(shí)間：待定
2.報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣中醫(yī)醫(yī)院黨辦
3.聯(lián)系電話：028-8498273315982322119
4.報(bào)名須知：報(bào)名需交資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、身份證、原件及復(fù)印件、近期彩色照片兩張。
(一)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)考試方法
1.理論考試(30%)：以基礎(chǔ)護(hù)理、“三基”知識(shí)為主;
2.技術(shù)操作(40%)：以臨床常用操作為主;
3.面試(30%)：主要側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維能力進(jìn)行測(cè)試。
4.體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
(三)公示
根據(jù)考核結(jié)果及體檢結(jié)果，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定擬聘人員名單。
(四)試用期限：
試用期3個(gè)月(試用期間待遇按照醫(yī)院招聘護(hù)士管理辦法執(zhí)行)，使用期內(nèi)出現(xiàn)以下情況視為不合格不予聘用：
1.不能勝任本職工作。
2.嚴(yán)重違反醫(yī)院相關(guān)制度。
3.不服從醫(yī)院及科室工作安排。
4.出現(xiàn)投訴或糾紛;發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理不良事件。
加分項(xiàng)目
在本院擔(dān)任進(jìn)修護(hù)士工作人員加分如下：
1.本科以上學(xué)歷者加2分;
2.在本院擔(dān)任進(jìn)修護(hù)士工作半年以上，根據(jù)見(jiàn)習(xí)崗位、時(shí)間、工作能力可適當(dāng)加1-6分。
3.有單位委派的進(jìn)修護(hù)士不享受加分條件。