2019四級人力資源管理師精選考點:勞動定額的種類

字號:

九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。備考的路上,哭過、累過、笑過,但只要堅持向前走,終將會拿到屬于我們的證書。以下是整理的“2019四級人力資源管理師精選考點:勞動定額的種類”!祝大家備考順利!
    
    勞動定額涉及的范圍很廣,主要可以從八方面進行分類:
    (一)按勞動定額的表現(xiàn)形式分類
    1.時間定額
    時間定額也稱工時定額,生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
    常用單位:工時/件、工時/臺、工時/千克
    2.產(chǎn)量定額
    產(chǎn)量定額是指在單位時間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量或規(guī)定完成一定的工作任務量的限額。
    常用單位:件/工日
    3.看管定額
    1個或1組操作者在同一時間內(nèi)照管機器設(shè)備的臺數(shù)或工作崗位數(shù)所規(guī)定的限額。
    常用單位:“臺/人”或“人/臺”
    4.服務定額
    按一定的質(zhì)量要求,對服務人員在制度時間內(nèi)提供某種服務所規(guī)定的限額。
    常用單位:間/天(客房服務)
    5.工作定額
    采用多種指標和方法對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
    6.人員定額
    即企業(yè)定員、勞動定員,指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,為保證生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行,對各類崗位人員的配置所規(guī)定的限額。
    7.其他
    如銷售定額。
    (二)按勞動定額的實施范圍分類
    1.統(tǒng)一定額
    在部門、本地區(qū)或本行業(yè)范圍內(nèi)實施的定額。
    2.企業(yè)定額
    在本企業(yè)范圍內(nèi)實施的定額。
    3.一次性定額
    只使用一次的定額。
    (三)按勞動定額的用途分類
    1.現(xiàn)行定額
    在日常生產(chǎn)和管理總具體實行的勞動定額。(正在使用的)
    用途:衡量工人的生產(chǎn)成績,核算和平衡企業(yè)的生產(chǎn)能力,安排生產(chǎn)作業(yè)計劃,計算計件工資和獎金,核算產(chǎn)品成本等。
    2.計劃定額
    在計劃期內(nèi)預計要實行的定額。
    用途:制定生產(chǎn)、勞動、成本計劃及計算產(chǎn)品價格。
    3.設(shè)計定額
    設(shè)計部門對相關(guān)資料進行對比分析計算出來的定額。
    用途:初步設(shè)計工廠的規(guī)模,組織專業(yè)化協(xié)作,核算各種設(shè)備、占地面積及勞動力的需要量。
    4.不變定額
    又稱固定定額,將某個時期內(nèi)的現(xiàn)行定額固定下來一段時期內(nèi)保持不變。
    用途:制定產(chǎn)品的不變價格,核算工業(yè)產(chǎn)值,下達技術(shù)經(jīng)濟指標,衡量各時期的企業(yè)勞動生產(chǎn)率水平,以便進行對比分析。
    (四)按勞動定額編制的綜合程度分類
    時間定額、產(chǎn)量定額。
    (五)按勞動定額的制定方法分類
    經(jīng)驗估工定額、統(tǒng)計定額、技術(shù)定額、類推比較定額。
    (六)按勞動定額水平的高低分類
    先進定額、平均先進(先進合理)定額、落后定額。
    (七)按勞動定額反映的生產(chǎn)工藝特點分類
    電子、儀器、儀表業(yè)勞動定額;機械制造業(yè)勞動定額;建筑安裝業(yè)勞動定額等。
    (八)其他:如制定、審批、發(fā)布的程序、工時消耗等劃分。