為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇一
一、動員會時間和地點
二、主持人：
周文虎 黨政辦黨支部書記、黨政辦黨支部教育實踐活動領導小組組長
三、督導組參會人員
組 長：趙玉霞 景區(qū)旅游局局長
副組長：達列力 景區(qū)林業(yè)局副局長、主任科員，生
態(tài)研究中心主任
成 員：鄧虎郡 景區(qū)財政局副局長
姚春蓮 景區(qū)對外營銷聯絡辦公室副主任
王士龍 景區(qū)監(jiān)察審計局副局長（聯絡員） 簡 磊 景區(qū)黨政辦秘書
四、主要議程和內容
1、黨政辦黨支部書記、黨政辦黨支部教育實踐活動領導小組組長周文虎主持并做動員講話。
2、旅游局局長、景區(qū)群眾教育實踐活動督導一組組長趙玉
霞講話。
五、參會人員范圍（約37人）
1、景區(qū)督導組成員（6人）；
2、喀納斯景區(qū)黨政辦黨支部干部（5人）；
3、黨政辦、機關事務管理局黨員干部群眾（26人）。
六、會務籌備工作分工
（一）會議材料
1、周主任動員會上的講話、主持詞（李龍，29號完成）；
6、《黨政辦黨支部黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會議公告》（王強，28號完成）。
（二）會務籌備
1、會議通知：
(2)提前統(tǒng)計不能參加會議人員名單（王強，31日前完成）。
2、會場布置：
(4)個別談話預告張貼（王強，29號完成）；
(7)會上會議材料、信簽紙、碳素筆準備、擺放（趙越超、路媛）；
(8)茶水―黨政辦黨支部領導、督導組成員（張志英）；
(9)會場簽到（王強）。
（三）會議宣傳
2、信息編寫（李龍、路媛）；
3、照相（趙越超）。
（四）其他事項
1、做好與景區(qū)督導組的聯絡、協調和服務工作（李龍、王強負責）；
2、會場引導督導組、黨支部領導及其他參會人員就坐（趙越超）；
3、會議督查（呂曉明）；
4、個別談話人員通知（王強、路媛）；
5、民主評議回收，協助景區(qū)督導組做好民主評議表的發(fā)放、匯總工作（李龍、王紅娟、王強、路媛、陳改香、古麗）。
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇二
(1)17:30全體員工整齊列隊；
(2)行政部負責主持會議并宣布會議開始；(3)總經理致辭；
(8)由優(yōu)秀員工所屬經理為優(yōu)秀員工佩戴獎章，并與總經理一同合影留念；(9)全體員工齊聲高呼公司口號。(10)結束。
行政部
2017年2月26日
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇三
中國共產黨成立紀念日，每年公歷七月一日。以下是由本站pq小編為大家收集整理出來的七一表彰大會方案，希望能夠幫到大家。
xx鎮(zhèn)20xx年度“七一”表彰大會
6月 日上午9:00在鎮(zhèn)六樓會議室召開。
叁、大會議程
(大會開始前奏《國歌》)
主持人：鎮(zhèn)長主持
1、大會開始，由宣讀
主持詞
2、奏國歌;
3、20xx年度黨建工作;
4、宣讀表彰決定;
5、頒獎;
6、由組織委員帶領新黨員進行入黨宣誓;
7、鎮(zhèn)黨委書記作重要講話;
8、奏《沒有共產黨員就沒有新中國》，大會閉幕
全鎮(zhèn)全體干部，鎮(zhèn)屬黨支部書記，表彰對象。
主席臺座位安排。
1、為榮獲“先進黨支部”的單位進行頒獎。
2、為榮獲“優(yōu)秀共產黨員”的個人進行頒獎。
1、6月 日前各黨支部上報表彰對象;
2、6月 日前鎮(zhèn)黨委確定表彰對象。
(一)表彰發(fā)獎組
組 長：
成 員：
1、聯系、定制獎狀、證書;
2、定頒獎方案及頒獎事宜;
3、核準表彰對象并通知到位。
(二)會務組：
組 長：
成 員：
負責事項：
1、會議室的衛(wèi)生工作;
3、音響調制;
4、拍照工作;
5、保衛(wèi)等事宜;
6、其他與會務有關事項。
為慶祝中國共產黨誕辰95周年，經市總黨組同意，市總機關黨委決定在“七一”表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員、模范黨務工作者和黨風廉政建設先進個人。制定本實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力建設，促進和發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步調動市總工會廣大黨員和黨務工作者的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推動我市經濟科學跨越發(fā)展做貢獻。
評選范圍是市總機關各黨支部、黨員及所屬事業(yè)單位黨總支、黨支部、黨員。先進黨支部評選名額按照支部總數的30%比例掌握;優(yōu)秀共產黨員評選名額按照黨員總數的10%比例掌握(各黨支部以黨員數量按比例分配名額);模范黨務工作者評選名額按照黨務干部(專兼職)總數的15%比例掌握;黨風廉政建設先進個人評選名額為黨員總數的3%比例掌握。
1、先進黨總支、黨支部條件：貫徹落實黨的xx大精神和市委十一屆七次全會精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持以科學發(fā)展觀為指導，帶領黨員積極投身到工運事業(yè)和我市經濟改革發(fā)展建設中，在實際工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，支部各項工作走在前，本職工作完成的好，積極完成市總黨組和機關黨委交給的各項任務。
2、優(yōu)秀共產黨員條件：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記樹立和落實科學發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，具有堅定的共產主義理想信念;牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務;模范履行黨章規(guī)定的黨員權力和義務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，出色完成本職工作，吃苦在前，享受在后;黨性原則強，遵紀守法，廉潔奉公，艱苦奮斗，努力維護廣大人民群眾的切身利益，受到廣大黨員和群眾的贊譽。
3、模范黨務工作者條件：刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真鉆研黨建理論，熱愛黨務工作，能夠結合本支部的實際，創(chuàng)造性地開展工作，帶領本支部積極參加機關組織的各項活動，按時完成機關黨委交辦的各項工作任務。黨性強，作風正，堅持原則，廉潔奉公，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，在黨員和群眾中有較高威信。
4、黨風廉政建設先進個人條件：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，解放思想、與時俱進，勤政為民，有強烈的事業(yè)心、責任感。工作成績突出，堅持原則，敢于同各種不正之風和腐b行為做斗爭，嚴格遵守黨紀國法，認真執(zhí)行黨風廉潔自律的各項規(guī)定，清正廉潔，表率作用突出，具有優(yōu)良的道德品質，深受群眾擁護。
1、召開機關黨委委員會議，落實“先優(yōu)?！痹u選分配名額。
2、機關各支部召開會議，按“先優(yōu)?！狈峙涿~評選推薦出本支部優(yōu)秀黨員，推薦出機關先進黨支部、模范黨務工作及黨風廉政建設先進個人，推薦給機關黨委。
3、所屬事業(yè)單位黨總支、黨支部，按“先優(yōu)模”分配名額評選推薦出本單位優(yōu)秀黨員、模范黨務工作者及黨風廉政建設先進個人，推薦給機關黨委。
4、在征求市總黨組意見基礎上，召開機關黨委會議，研究確定市總工會“先優(yōu)?！北碚妹麊?。
5、“七一”前夕，召開市總全體黨員大會，對評選出的“先優(yōu)?！边M行表彰。
1、“先優(yōu)?！奔包h風廉政建設個人評選工作要堅持注重實績，群眾公認，公平擇優(yōu)，堅持高標準、高質量，體現先進性、代表性原則，按照評選條件，認真評選，不符合條件、不夠條件的堅決不能推薦。
2、市總機關黨委對確定的“先優(yōu)模”和黨風廉政建設先進個人評選對象進行認真考察，多方面聽取廣大黨員干部和群眾的意見和建議，征求有關部門意見和要求，對群眾意見較大，政績平平的黨員不能評選，確保評選工作的質量。
此項工作在市總黨組領導下進行，現成立市總工會慶“七一”先優(yōu)模評選活動領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：、
領導小組下設辦公室，由機關黨委負責具體工作。
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇四
今年是中國共產黨成立xx周年。我鄉(xiāng)將在全鄉(xiāng)10個部支部中表彰3個先進基層黨支部，5優(yōu)秀黨務工作者，20名優(yōu)秀共產黨員。表彰對象的推薦考察工作，分別由鄉(xiāng)黨委組織，黨建辦具體實施，在“七一”前夕一并進行表彰。為做好表彰大會組織工作，特制定工作方案。
一、會標
6月 日上午10：00在鄉(xiāng)三樓會大會議室召開。
三、大會議程
主持人：鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長張學軍同志主持
1、大會開始，由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長同志宣讀主持詞;
2、奏(唱)國歌;
3、鄉(xiāng)黨委副書記劉軍同志總結2011年度黨建工作;
4、鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長同志宣讀表彰決定;
5、頒獎;
6、代表發(fā)言(先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員)
7、由組織委員趙永勝同志帶領新黨員進行入黨宣誓;
8、鄉(xiāng)黨委書記同正華同志作重要講話;
9、奏(唱)《沒有共產黨員就沒有新中國》，大會閉幕
四、參加會議人員
全鄉(xiāng)全體干部，全鄉(xiāng)10個黨支部書記，5個村主任，表彰對象.
五、主席臺就座人員
六、頒獎程序
1、為榮獲先進黨支部的單位進行頒獎。
2、為榮獲優(yōu)秀黨務工作者的個人進行頒獎。
3、為榮獲優(yōu)秀黨員的同志進行頒獎。
七、準備工作大體安排
1、6月18前各黨支部上報表彰對象(組織人事辦組織);
2、6月25日前鄉(xiāng)黨委確定表彰對象(黨委會確定);
3、聯系、定制獎狀、證書、獎品(財政所負責);
4、通知表彰對象及工作人員于表彰會前十五分鐘到會場(黨政辦負責);
5、會議會場服務及其他與會務有關事項(黨政辦負責)
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇五
：羽毛球館
：xx副校長
1、奏國歌、鳴炮
2、xx武校長發(fā)言
3、高三年級主任發(fā)言
4、高三年級教師代表發(fā)言
5、高三年級學生代表發(fā)言
6、高三年級學生家長代表 發(fā)言
8、全體學生宣誓(領誓：高三年級主任)
1、教務處：負責方案的制定及誓師大會的組織協調工作。
2、政教處：負責協助年級學生、家長代表、全體教師座位安排;協同年級組織師生進出場及負責會場紀律、衛(wèi)生。
3、辦公室：負責起草校長發(fā)言稿;主席臺人員座位安排;主席臺橫幅、會場條幅;電子屏。
4、總務處：負責會場清理、主席臺桌椅擺放、礦泉水;鞭炮購買與燃放;主席臺前鮮花;負責家長代表、老師座位凳子的擺放和準備;保證電力設備正常運轉。
5、電教處：負責音響設備使用及攝影攝像工作。
6、保衛(wèi)處：負責維持會場安全、會議秩序及家長代表車輛停放。
7、團委：奏國歌。
8、工會：協助總務部門做好會場清理及會后復原工作。
8、年級：負責擬寫好對聯內容交辦公室;安排學生坐位及組織學生進場與出場;落實好學生代表、教師代表、家長代表發(fā)言，審核發(fā)言稿;做好學生家長的引導和接待;負責誓詞的`起草、打印和宣誓練習;本年級、班級的氛圍營造。
2017年高考誓師大會方案2
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇六
20xx年是公司蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為總結20xx年經驗教訓，指導20xx年的發(fā)展規(guī)劃，同時也為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。
總結20xx年工作，表彰先進，展望未來。
：總裁
：三樓多功能廳
1.行政人事部負責如下事項：
(1)制發(fā)會議通知、邀請函、編寫關于年終評選先進的通知及會議程。(負責人：)
(2)會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制好發(fā)言時間及順序的正常進行。(負責人：)
(3)會前通知參會人員開會時間。(負責人：)
(4)臺牌、橫幅、榮譽證書、椅子、會場的背景布準備工作。(負責人：)
(5)做好會議簽到、編排位次，檢查引領與人員入席及紀律檢查工作。負責人：)
(6)將各部門的年總結、年計劃、預算方案打印并發(fā)到相關人員手上。(負責人：)
(7)董事長發(fā)言稿(負責人：)
(8)負責多功能廳會前和會后的清潔工作。(負責人：)
(9)開會員工接送用車。(負責人：)
(10)負責會議拍照。(負責人：)
(11)負責會前獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。(負責人：)
(12)晚上文化娛樂活動的組織與安排。(負責人：)
2.總部基建設組：負責向行政人事部報基地合作單位代表名單并發(fā)送邀請函，并做好合作單位代表聚餐、聯歡引導工作。(負責人：)
3.基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。 (負責人：)
4.后勤組、總部采購組：
(1)負責擬兩份20xx元一桌菜單及酒水交到行政人事部審核，并控制好成本。(負責人：)
(2)負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。(負責人：)
(3)晚上文化娛樂活動水果、酒水、零食的采購。
(4) 組織協助食堂聚餐的工作。(負責人：)
(5)協助晚上文化娛樂活動會場布置(負責人：)
5.安保組：
(1)協助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關人員，保證會議、用餐地點的安全。(負責人：)
(2)當班人員負責大門崗守衛(wèi)工作，公司外的人員做好身份登記，保障公司財產安全。(負責人：)
附件：集團20xx年年度總結暨表彰大會會議議程
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇七
xxxx集團七分公司年終總結會
12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
西國貿酒店一層多功能宴會廳
公司全體員工(41人)
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
。。。。。。
。。。。。。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的`3個箱子;
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“xx七分公司年終總結會”(條幅規(guī)格：)
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
任務與分工責任人
會務前期、中期協調工作
會議階段主持人
晚宴階段主持人
物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)
會場布置
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定
現場拍照
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇八
20xx年xx月又迎來我校的新生，同時學生會也注入了一股新的力量，那就是學生會的干事們。在一個學期里，各部門的干事們積極參與到學生會的每一個活動中，不僅僅讓大家認識到學生會這個組織，也為同學們提供了交流的平臺，促進同學們的感情。為了學生會能更好的為同學們服務，提高組織的管理性，學生會的各位成員更有激情的為學生會的共同的目的去努力，學生會特舉辦學生會動員暨總結表彰大會。
一、大會目的
通過此次大會，回顧學生會新生力量的美好回憶與成績，同時使得參與到學生會工作中的優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長和優(yōu)秀干事得到應有的獎勵，以鼓勵全體成員在以后的工作中取得更好的成績。
二、大會時間
20xx年xx月4日下午2：30
三、大會地點
x棟教學樓
四、大會參與人員
學生會主席團、部長和全體干事
五、活動注意事項
1、相關工作人員（辦公室、生活部、網絡信息部）提前1小時到場，布置會場，其他人員需提前20分鐘到場。
2、學生會成員需統(tǒng)一穿校服，佩帶?；占肮ぷ髯C。
3、全體成員有序入場，簽到并按指定位置就坐。
4、全體參會人員到場后手機調為震動或關機。
5、紀檢部維持好會場紀律。
6、會議結束后，由生活部主要負責清理會場。
六、大會流程
1、主持人致
開場白
及介紹到場領導、嘉賓。
2、全體起立，奏、唱中國共產主義青年團團歌。
3、歡迎經濟與管理科學系系主任多少教授致辭
4、進行團總支、學生會風采ppt展示。
5、xx級新任部長發(fā)言，xx級新成員代表發(fā)言級新任部長發(fā)言，
6、由團總支書記為獲獎代表頒獎并合影留念。
7、由學生會辦公室主任多少宣讀迎新期間先進集體、先進個人。
8、由第x屆學生會主席多少發(fā)言，迎院旗、系旗、學生會旗，郭江坤帶領所有成員鄭重宣誓。
9、為第x屆團總支、學生會主席發(fā)
聘書
。
10、合影紀念歡送領導離席。
11、歡送領導離席。
學生會舉辦這次的表彰大會主要目的有兩點一表彰先進，二激勵后進，把學校優(yōu)秀先進的學生樹立為榜樣，用來鞭策激勵那些同學。
一、表彰目的
（1）表彰先進，樹立榜樣，激勵后進，共同提高。
（2）此次表彰大會的開展，目的在于表彰在上一學年中獲得優(yōu)秀的院學生會干事、部門。使全院學生在學習中能起到榜樣的作用，在活動中能充分發(fā)展大學生的全面素質和特長，推動我校各項工作的進一步發(fā)展，提高我院在學校里的影響和聲譽。
（3）同時，讓同學們一起見證在院學生會中工作，不僅可以學習到很多課本學不到的實踐知識，而且能合理分配時間在學習上和工作上，讓同學們輕松學習，快樂工作。
（4）自覺引導同學們樹立x學院院學生會學生會良好形象。同時加強團學成員的團結合作及協調精神。
二、活動時間
20xx年xx月中期
三、活動對象
四、活動地點
活動中心一樓內室
五、主辦單位
x學院院學生處承辦單位：
x學院院學生會
六、嘉賓邀請
x學院院學生處相關領導老師、以及院團委相關負責領導老師，
x學院學生會主席團、各部門部長。
七、觀眾安排
x學院，xx級各安排2個班干部出席，團學部門各排2名代表出席。
八、前期宣傳
在各教學樓一樓、食堂一樓以及學生宿舍張貼海報（海報格式1.0m*1.2m）
九、參加活動方式
1、xx級團學干部將自己的申請表于3月初期前上交。
2、將上交的申請表整理后交給學生處審核。
十、表彰大會形式
文藝節(jié)目和頒獎活動交叉進行
十一、活動流程
1、主持人上臺，介紹本次活動內容以及到場的領導和嘉賓。
2、邀請團學指導老師周敏老師致詞，并宣布本次活動開始。
3、主持人根據獎項，并請出獲獎同學上臺領獎，由領導為獲獎同學頒獎。
4、頒發(fā)完榮譽個人、優(yōu)秀個人獎和優(yōu)秀部門后，請大學藝術團獨唱表演，活躍現場的氣氛。
5、獨唱表演完畢后，繼續(xù)表彰大會的進程。
6、獎項頒發(fā)完畢，主持人請相關領導老師對整個活動進行點評并致結束詞。
7、邀請獲獎同學與領導嘉賓合影留念。
十二、本次活動獎項安排
十三、各部門工作安排
1、統(tǒng)籌組：院學生會（安排當晚活動的工作，并協調各部門的工作，使活動能進行暢通）
2、會場組：紀檢部、衛(wèi)生部、辦公室（在活動開始前負責做好會場的布置工作）
3、簽到組：辦公室（負責活動現場的簽到工作）
4、維序組：紀檢部（負責維持好會場的紀律）
5、攝影組：宣傳部攝影隊
6、禮儀組：大學藝術團禮儀隊
7、機動組：保衛(wèi)部、紀檢部
十四、活動經費預算
x學院院學生處
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇九
為保障職工的民主管理權利,充分發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高企業(yè)的科學管理水平,促進企業(yè)經濟發(fā)展,合理合法處理公司經營模式的變革、薪資福利的調整、規(guī)章制度的修定、勞動爭議等情況。據此，公司計劃在年月日正式成立“職工代表大會”簡稱“職代會”﹐廣大職工就企業(yè)的生產、安全、改革發(fā)展、經營管理和職工切身利益等重要問題可通過職代會向公司有關領導和部門提出合理化建議，現特制定本方案。
一 、成立職工代表大會的目的
在公司經營管理模式變革、薪資福利的調整、規(guī)章制度修定等涉及職工切身利益等重要問題時可得到合理解決，促進公司與員工的共同發(fā)展。
二 、職工代表大會發(fā)起
由人力資源部發(fā)起成立職工代表大會，全體員工初選能代表本部門或聯合部門的代表候選人。
三 、職工代表大會監(jiān)管形式
1.每一年召開一次職工代表大會,討論職工代表重大提案;
2.由三分之二以上的常務委員提議,可以臨時召開職工代表大會;
3.每月召開一次常務委員會,處理提案的受理、審核等工作;
四 、職工代表大會組織架構
1.職工代表大會主席1名，主導職工代表大會全面工作；
秘書長1名，提案的整理及會議的安排工作；
2.設立職工代表常務委員15名（含主席、秘書長）；
3．設立職工代表78人（含主席、秘書長、職工代表）；
五 、職工代表的職責及職工代表大會的正常運作：
（一）、職工代表的職責：積極聽取本部門或聯合部門的意見,對管理模式變革、薪資福利的調整、規(guī)章制度修定等提案內容,認真分析與相關歸口部門溝通解決對涉及多數人并或就自已的力量無法解決的，即時將提案遞交常務委員會委員；準時參加職工代表大會并就某些問題發(fā)表意見，并對會后相關工作作跟進。
（二）、常務委員會職責：審查職工代表提交的提案并進行立案，對已經立案的提案整理、分類、登記后，分別送交公司對口部門負責處理、實施，對重大問題的提案提交職工代表大會討論審議。監(jiān)督檢查提案的落實，及時反饋提案落實情況，匯總、總結提案落實情況并向職工代表大會提出書面報告。
常務委員會每月至少召開一次會議，研究解決提案征集處理和落實的具體工作，確定工作目標和工作任務。
（三）、提案征集、處理的一般程序：
1．職工代表在廣泛征求職工意見的基礎上按一事一議的要求，填寫提案表。由代表組集體名義提出的，需由代表人簽名；由職工代表個人提出的，還要由兩名或兩名以上的職工代表同意并簽名決意遞交職工代表會決議。
2．根據既符合黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，符合公司的發(fā)展方向又切實可行、合乎提案要求的原則，由常務委員會與歸口部門協商后，提出立案建議，并形成提案審查報告。
3．常務委員會小組對各職工代表作提案審查報告，對征集的所有提案分別做出應予立案、暫不立案和不予立案的說明，對于立案的提案職工代表大會充分討論后多數表決通過的決議。
第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會籌備工作方案#e#
xxx第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會（以下簡稱“雙代會”）將于11月召開，為了認真做好“雙代會”的各項籌備工作，特制定此方案。
一、 大會召開的時間、地點
二、參加人員
1、“雙代會”正式代表（按職工人數的10%的比例選舉產生）
2、“雙代會”特邀嘉賓代表（上級工會領導、系統(tǒng)內兄弟單位工會領導）
3、“雙代會”列席代表（未被選為正式代表的單位、職能部門的主要負責人）
三、大會的主題與任務
促進我公司又好又快地發(fā)展。根椐這一主題，本次大會的主要任務是：
（一）選舉產生第一屆工會委員會
（二）選舉產生第一屆工會經費審查委員會
（三）選舉產生第一屆工會女職工委員會
四、籌備工作的組織領導
為保證“雙代會”籌備工作的順利進行，特成立籌備工作領導小組，領導小組下設6個工作組。
（一）“雙代會”籌備工作領導小組
組 長：
副組長：
組 員：
下設辦公室
主任：
成員：
職責：
1、審議“雙代會”代表選舉辦法；
2、審議征集提案的通知；
3、審議大會議程、日程安排；
5、審議工會委員會和工會經費審查委員會選舉辦法；
7、審議“雙代會”的正式代表、特邀代表、列席代表名單；
8、審議提交大會審議通過的有關報告（審議稿）；
（二）“雙代會”籌備工作組
1、組織組
組 長：
組 員：
工作職責：
（1）組織“雙代會”代表選舉工作；
（5）負責大會選舉工作；制作選票。
（6）負責起草委員候選人候選人簡歷。
2、秘書組
組 員：
工作職責：
（1）起草“雙代會”籌備工作方案；
（2）起草“雙代會”代表選舉辦法，
（3）起草工會委員會選舉辦法；
（4）起草“雙代會”籌備工作情況報告；
（5）起草代表資格審查報告；
（6）起草公司黨委委領導在代表大會上的講話稿；
（7）起草第一屆委員會領導同志會議上的講話稿；
（8）起草大會議程及日程安排；
（9）起草提交大會審議通過的各項有關決議（草案）；
（10）起草“雙代會”開幕詞、閉幕詞；
3、代表資格審查組
組 長：
組 員：
工作職責：
（1）審查“雙代會”代表資格；提出正式代表名單；
4、宣傳組
組 員：
工作職責：
（1）布置廠區(qū)標語，營造兩會氛圍；
（3）負責攝像、攝影，安排記者采訪；
（4）及時報道“雙代會”有關新聞
5、提案組
組 長：
組 員：
工作職責：
（1）征集審理提案；
（2）提案的審核、立案、分類、登記工作；
（3）起草提案征集分類情況報告。
6、會務組
組 長：
組 員：
（2）負責大會各工作小組、各代表團的聯系與協調；
（3）負責接收公司外兄弟單位賀信、賀電、賀禮；
（4）負責代表、特邀代表代表證、文件袋的購買；
（5）負責聯系落實各代表團討論場地；
（8）負責各代表團的報到和會議簽到工作；
（9）提出“雙代會”專項經費預算；
（10）會議期間的招待事宜；會場茶水供應事宜；
（11）負責大會期間與會務相關的其他工作。
7、安全保衛(wèi)組
組 長： 組 員：
工作職責：
1、制定大會安全保衛(wèi)工作預案，負責大會的安全保衛(wèi)工作；
2、負責大會期間安全保衛(wèi)的其他工作。
各工作小組，根據工作職責制定好工作實施方案，經籌備領導小組同意后實施。會議期間，根據工作需要，各組工作人員由辦公室統(tǒng)一調配?；I備工作中所涉及的所有材料，要形成專用文件夾指定專人保存管理，做好歸檔工作。
職工代表是企業(yè)職工按照一定的民主程序選舉產生，代表廣大職工參加公司職工代表大會、行使民主管理權力的職工。因此，選好職工代表對公司實施科學決策和管理有重要意義。為迎接我公司2015年第四屆職工代表大會的召開特制定以下選舉方案。
一、職工代表的產生
1.職工代表的名額
（1）管理層職工代表 1 名
（2）中層以上人員職工代表按2% 比例選舉產生
（3）普通員工職工代表按不高于10%比例選舉產生，具體名額見附表
職工代表大會按年度每年召開一次，職工代表任期1年。
2.職工代表的條件
按照職工代表大會條例規(guī)定，享有政治權利的職工都可以當選為職工代表。
（2）關心集體，富有責任感，職工代表要敢于和善于反映員工的意見和建議，肯為大家辦事、辦事公道、作風正派，為員工所擁護，有一定的威信。
3.選舉要求
（1）各部門接到選舉方案后，及時組織召開全體職工大
會，進行本部門職工代表選舉。
部門選舉流程：
第一、選舉前，部門負責人要向職工宣講職工代表大會的性質、意義、職責，職工代表的權利、義務和選舉辦法等。 第二、向每位員工發(fā)放選票，人手一票，采用無記名投票。 第三、由部門負責人負責選票的統(tǒng)計。
（2）各部門將投票過程及選舉結果遞交綜合部，由綜合部進行審核，審核主要內容：選出的代表是否享有政治權利，選舉過程是否按照嚴格的民主程序，選舉時是否有2/3以上員工參加，是否有不正當選舉行為等，對不符合規(guī)定的，取消其代表資格或重新選舉。
4.職工代表的權利和義務
1、職工代表的權利
（1）在職代會上有選舉權、被選舉權和表決權；
2、職工代表的義務
（4）模范遵守國家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。
3.職工代表的作用
2.職工代表大會代表選票
3.職工代表記票統(tǒng)計表
編制： 審核： 批準：
附件1.公司職工代表登記表
公司職工代表登記表
職工代表大會代表選票
說明：職工代表候選人 名，應選 名，多選為廢票，同意候選人的在其姓名上方空格內畫“〇”。
統(tǒng)計人：
監(jiān)票人：
時 間：
一、職工代表的產生
1、職工代表的名額
依據《企業(yè)職工代表大會例》，結合公司實際需要，第一屆1次職工代表大會擬設職工代表100人左右，占公司職工總數的3.4。各所屬單位以職工總數的2-3的比例產生。正式代表中，操作人員代表占50左右；管理及專業(yè)技術人員代表占30左右；領導干部代表占20。同時，青年職工和女職工代表也應占適當比例。
2、職工代表的條件
按照職工代表大會《條例》規(guī)定，享有政治權利的企業(yè)職工都可以當選為職工代表。職工代表必須擁護黨的領導，遵守國家的.法律法規(guī)，有高度的主人翁責任感和一定的理論政策水平、生產經營管理知識和管理能力，能很好完成本職工作，關心集體，負有責任感，有較強的參政議政能力，職工代表要敢于和善于反映職工群眾的意見和要求，肯為大家辦事，辦事公道、作風正派，為職工群眾所擁護，有一定的威信。
具體條件為：
（1）工作業(yè)績完成較好，在本系統(tǒng)或本崗位上較為突出；
（3）與本單位職工關系融洽和諧，樂于助人；
（4）有集體責任感和榮譽感，積極參加各級組織的活動。
（5）認真執(zhí)行各項廠規(guī)廠紀，無任何違紀現象發(fā)生。
二、選舉辦法
1、選舉程序
選舉職工代表要經過下列程序：
(1)、由廠工會制定和下發(fā)關于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并做選舉中相關事項的說明和要求。
（2）、由各單位工會組織職工進行職工代表選舉。組織召開片區(qū)、科室、部門及二線隊基層工會主席會議，傳達廠工會關于選舉職工代表的文件精神。
(3)、以所屬各單位及機關為選區(qū)，由各片區(qū)、科室、部門等的職工在充分發(fā)揚民主的基礎上，推薦職工代表的候選人。
（4）、由各單位工會對候選人進行初審，基本滿足職工代表條件后，確定本單位的候選人。
職工宣講職工代表大會的性質、意義和職責，職工代表的權利、義務和選舉辦法等，確定代表人數比例和條件。第二，向全體職工公布候選人情況。第三，向每名職工發(fā)放選票，人手一票。第四，職工采取無記名投票，選舉自己心目的職工代表，多選無效，可以棄權。第五，由各單位工會負責選票的統(tǒng)計，候選人獲得選區(qū)全體職工半數以上票數時，方可當選。廠級領導分別到各選區(qū)，以普通職工的身份參加選舉。第六，各單位填寫代表花名冊，上報采油廠工會。
(3)、各單位將投票過程及選舉結果提交采油廠職工代表資格審查組審查后張榜公布。審查的主要內容：選出的職工代表是否享有政治權利的本單位職工，選舉過程是否嚴格按照民主程序,選舉時是否有2/3以上的職工參加；是否有不正當的選舉行為等。對不符合規(guī)定的，應取消其代表資格或重新選舉。
（4）、職工代表實行常任制，在職工代表大會換屆改選時，可連選連任。
（5）、職工代表選出后，按所屬各單位相鄰或工作性質相近組成代表團，由職工代表民主推選團長。大會期間，代表團在主席團領導下工作。
2、補選和撤換職工代表
當職工代表在任期內調離本單位或退休時，代表資格自行終止。另外，對于已辦理內退手續(xù)的職工也不再保留其職工代表資格，而對保留勞動關系，暫不離開本單位的短期待崗的職工，則可保留6個月的代表資格。如職工代表出現空缺應及時增補，增補職工代表的程序和正式選舉職工代表一樣，代表應由本單位全體職工選舉產生。
（1）每個職工和選舉單位發(fā)現職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工代表大會工作機構（廠工會）提出撤換代表的要求。
（2）職工代表大會工作機構（廠工會）要及時對被要求撤換的代表的問題調查核實。
（3）在撤換職工代表時，須經原選舉單位全體職工討論，獲半數以上職工的同意。被撤換的職工代表可以出席會議，允許提出書面或口頭申辯意見。
4）撤換的職工代表經職工代表大會工作機構（廠工會）核準后，撤換其職工代表的資格，并備案。
（5）職工代表被撤換后，應在原選區(qū)及時補選，以確保職工代表的人數和比例、組成的合理。
3、特邀代表和列席代表的產生
職工代表大會為廣泛聽取各方面的意見和建議，經工會委員會和聯席會議批準，可適當邀請離退休干部和工人作為職代會的特邀代表參加會議。特邀代表有參加討論并發(fā)言的權利，但無表決權、選舉權和被選舉權，一般也不參加領導干部的評議。每次職代會還可以根據會議的內容邀請相關的人員參加，不局限于離退休干部和工人。
根據每次職代會的需要，未被選為職代會代表的部分黨政領導干部、技術人員，經工會委員會和聯席會議批準，可邀請作為職代會列席代表參加會議。列席代表的權利與特邀代表的權利大體相同。
三、職工代表的權利與義務
1、職工代表的權利
職工代表應享有以下權利：
（1）在職代會上有選舉權、被選舉權和表決權。
（2）有權參加職代會及其他工作機構，對企業(yè)執(zhí)行職代會決議和提案落實情況有權檢查，有權參加對企業(yè)行政領導人員和經營管理人員的質詢。須說明的是，檢查權的行使不是個人的行為，要通過工會和職代會組織進行，行政一方有義務接受檢查。
（3）因參加職代會的各項活動而占用生產或者工作時間，有權按照正常出勤享受應得的報酬待遇。
（4）對于職工代表行使民主管理權力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。
2、職工代表的義務
職工代表應履行以下義務：
（1）努力學習黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，努力學習油田公司建設大油田，實現大發(fā)展的發(fā)展思路，學習采油廠有關穩(wěn)定發(fā)展的生產經營及開發(fā)戰(zhàn)略方針，不斷提高政治覺悟和參加管理的能力。
（2）努力學習業(yè)務知識，不斷提高技術業(yè)務水平，做學技術、懂業(yè)務的骨干。
（4）模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。 既享受權利，又履行義務，才是合格代表。
3、職工代表自身合法權益的維護
（1）職工代表在履行職務或日常工作中，民主權利受到侵犯的，可向單位黨委或黨的紀檢組織控告和申訴，請求處理。
（2）職工代表的人身受到侵犯，也可向單位黨委或黨的紀檢控告和申訴。例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、誹謗等情節(jié)較輕的，其中又涉及黨員干部違法違紀的情況。侵犯職工代表的人身權利、尚未構成犯罪的，還可要求公安機關依照〈治安管理處罰法〉的規(guī)定處罰或向人民法院提出民事訴訟；對于情節(jié)較重，已構成犯罪的，還可向人民法院提出刑事訴訟。
（3）職工代表的勞動權益受到侵犯（如所屬單位不按規(guī)定支付其工資、獎金、違法解除勞動合同等），職工代表可向單位工會反映情況，要求工會幫助解決。工會認為用人單位的做法不適當的，有權提出意見，或者與行政部門交涉，要求予以改正。
四、職工代表的素質
1、職工代表應該掌握的企業(yè)管理基本知識
（1）社會主義市場經濟和經營決策方面的基本知識；（2）現代企業(yè)生產管理（包括生產計劃、組織、物資管理、設備與能源管理等）方面的知識；（3）科技管理（生產工藝、電力管理等新項目的引進推廣等）方面的常識；（4）勞動人事管理（包括員工考核、職工培訓、勞動保護、社會保險等）方面的基本知識；（5）財務、成本管理（包括經濟核算）常識。
2、職工代表應掌握的有關法律、法規(guī)和政策
職工代表了解和掌握國家相關的法律、法規(guī)和政策，才能使職工代表大會審議、通過或決定的各項方案和規(guī)章制度符合法律的規(guī)定，才能更好的代表職工群眾行使民主權力。職工代表應該熟悉并掌握《憲法》、《勞動法》及其配套法規(guī)、規(guī)章和《工會法》及當地制定的實施細則外，還應了解以下五方面的法律、法規(guī)和政策：（1）企業(yè)民主管理的規(guī)定（如《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》、《關于推行廠務公開制度的通知》、《關于職工代表大會民主評議企業(yè)領導干部的實施意見》等）；（2）勞動合同和集體合同的規(guī)定（如《集體合同規(guī)定》、《工資集體協商試行辦法》等）；（3）社會保障的規(guī)定（如《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》、《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度的決定》等）；（4）職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定（如《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等）；（5）《企業(yè)法》和《公司法》方面的規(guī)定。
3、職工代表的作用
方面應該成為職工群眾的模范。首先，職工代表要模范的遵守國家的法律、法規(guī)，模范地遵守用人單位的一切規(guī)章制度；其次，職工代表要帶頭學習、帶頭實踐，使自己具有較高的思想政治覺悟和較強的管理水平?？傊?，職工代表應該成為遵守法律的模范，遵守紀律的模范；成為努力工作的模范，努力學習的模范；成為執(zhí)行職代會決議的模范。這樣，才能代表群眾，得到群眾的信任和擁護，更好地發(fā)揮聯系群眾、組織群眾和落實群眾民主權利的作用。
五、職工代表大會主席團的產生
職工代表大會主席團是職工代表大會的領導機構，是由全體職工代表選舉產生的。
1、工會征得企業(yè)黨政領導同意后，提出大會主席團的人數、構成比例等方案。
2、工會召開代表團長聯席會議，確定大會主席團侯選人名單。
3、在職工代表大會預備會上，全體以不記名方式選舉產生，或者舉手表決產生。全體職工代表半數以上通過即可。主席團秘書長由工會主席或者副主席擔任。
根據規(guī)定，職工代表大會主席團成員應由工人、技術人員、管理人員和企業(yè)的領導組成。工人、技術人員和管理人員要超半數。主席團成員是職工代表大會的代表，職工代表大會主席不實行常任制，可連選連任。
一、開會時間
2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。
二、開會地點
總部五樓會議室、七賢家電三樓會議室、貴賓樓會議室、連鎖經營會議室、人力資源會議室（全為暫定）。
三、人員安排
本次職代會，共分五個團，分別于上述五會場舉行，每個團20人，設置團長、副團長、秘書長（三人可由員工擔任），要求干部6人，員工14人。每個團召開分團會議時，集團派兩位高層參與討論，聽取匯報。
四、會團安排
五、會議主題
括集團制度的制訂、流程規(guī)范、增設的部門或技術人員
五、幾點要求
1、各分團要高度重視，認真組織本次職代會，高標準、嚴要求推進職代會各項工作，包括參會人員選拔、議題篩選、會務安排、會議資料（參會人出席登記、形成會議建議、會場錄音和文字材料）等，會議資料要集中整理和歸檔，最后統(tǒng)一上交人力資源部劉慶華。
2、各代表要勇挑重擔，擔負責任，廣泛聽取周圍同事或顧客朋友的建議、意見，充分發(fā)揮自己的才智，以實事求是、創(chuàng)新提高、敢言敢行的精神，把好的建議和意見發(fā)表出來。
3、職代會，是一種重要的管理制度，是員工民主生活的組成部分，今后集團將對本制度充分挖掘，有效利用，形成慣例，予以長期堅持，完善提高。
人力資源部
2012年2月2日
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇十
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的.舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好春節(jié)。
二、活動主題：“放飛夢想，希望無限”(暫定)
三、活動時間：2月3～4日
四、活動地點：xx
五、活動參與主體：公司全體員工及各級領導
六、活動主持：、、
七、活動方案：(共分兩部分，共計2個半小時左右)
(一)優(yōu)秀員工表彰大會
1.書記上臺為我們作工作總結時間：10分鐘
2.科長為我們宣讀表彰決定，并對優(yōu)秀員工進行表彰時間：20分鐘
3.優(yōu)秀員工代表發(fā)言時間：5分鐘
4.請總上臺為我們講話時間：10分鐘
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇一
一、動員會時間和地點
二、主持人：
周文虎 黨政辦黨支部書記、黨政辦黨支部教育實踐活動領導小組組長
三、督導組參會人員
組 長：趙玉霞 景區(qū)旅游局局長
副組長：達列力 景區(qū)林業(yè)局副局長、主任科員，生
態(tài)研究中心主任
成 員：鄧虎郡 景區(qū)財政局副局長
姚春蓮 景區(qū)對外營銷聯絡辦公室副主任
王士龍 景區(qū)監(jiān)察審計局副局長（聯絡員） 簡 磊 景區(qū)黨政辦秘書
四、主要議程和內容
1、黨政辦黨支部書記、黨政辦黨支部教育實踐活動領導小組組長周文虎主持并做動員講話。
2、旅游局局長、景區(qū)群眾教育實踐活動督導一組組長趙玉
霞講話。
五、參會人員范圍（約37人）
1、景區(qū)督導組成員（6人）；
2、喀納斯景區(qū)黨政辦黨支部干部（5人）；
3、黨政辦、機關事務管理局黨員干部群眾（26人）。
六、會務籌備工作分工
（一）會議材料
1、周主任動員會上的講話、主持詞（李龍，29號完成）；
6、《黨政辦黨支部黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會議公告》（王強，28號完成）。
（二）會務籌備
1、會議通知：
(2)提前統(tǒng)計不能參加會議人員名單（王強，31日前完成）。
2、會場布置：
(4)個別談話預告張貼（王強，29號完成）；
(7)會上會議材料、信簽紙、碳素筆準備、擺放（趙越超、路媛）；
(8)茶水―黨政辦黨支部領導、督導組成員（張志英）；
(9)會場簽到（王強）。
（三）會議宣傳
2、信息編寫（李龍、路媛）；
3、照相（趙越超）。
（四）其他事項
1、做好與景區(qū)督導組的聯絡、協調和服務工作（李龍、王強負責）；
2、會場引導督導組、黨支部領導及其他參會人員就坐（趙越超）；
3、會議督查（呂曉明）；
4、個別談話人員通知（王強、路媛）；
5、民主評議回收，協助景區(qū)督導組做好民主評議表的發(fā)放、匯總工作（李龍、王紅娟、王強、路媛、陳改香、古麗）。
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇二
(1)17:30全體員工整齊列隊；
(2)行政部負責主持會議并宣布會議開始；(3)總經理致辭；
(8)由優(yōu)秀員工所屬經理為優(yōu)秀員工佩戴獎章，并與總經理一同合影留念；(9)全體員工齊聲高呼公司口號。(10)結束。
行政部
2017年2月26日
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇三
中國共產黨成立紀念日，每年公歷七月一日。以下是由本站pq小編為大家收集整理出來的七一表彰大會方案，希望能夠幫到大家。
xx鎮(zhèn)20xx年度“七一”表彰大會
6月 日上午9:00在鎮(zhèn)六樓會議室召開。
叁、大會議程
(大會開始前奏《國歌》)
主持人：鎮(zhèn)長主持
1、大會開始，由宣讀
主持詞
2、奏國歌;
3、20xx年度黨建工作;
4、宣讀表彰決定;
5、頒獎;
6、由組織委員帶領新黨員進行入黨宣誓;
7、鎮(zhèn)黨委書記作重要講話;
8、奏《沒有共產黨員就沒有新中國》，大會閉幕
全鎮(zhèn)全體干部，鎮(zhèn)屬黨支部書記，表彰對象。
主席臺座位安排。
1、為榮獲“先進黨支部”的單位進行頒獎。
2、為榮獲“優(yōu)秀共產黨員”的個人進行頒獎。
1、6月 日前各黨支部上報表彰對象;
2、6月 日前鎮(zhèn)黨委確定表彰對象。
(一)表彰發(fā)獎組
組 長：
成 員：
1、聯系、定制獎狀、證書;
2、定頒獎方案及頒獎事宜;
3、核準表彰對象并通知到位。
(二)會務組：
組 長：
成 員：
負責事項：
1、會議室的衛(wèi)生工作;
3、音響調制;
4、拍照工作;
5、保衛(wèi)等事宜;
6、其他與會務有關事項。
為慶祝中國共產黨誕辰95周年，經市總黨組同意，市總機關黨委決定在“七一”表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員、模范黨務工作者和黨風廉政建設先進個人。制定本實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力建設，促進和發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步調動市總工會廣大黨員和黨務工作者的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推動我市經濟科學跨越發(fā)展做貢獻。
評選范圍是市總機關各黨支部、黨員及所屬事業(yè)單位黨總支、黨支部、黨員。先進黨支部評選名額按照支部總數的30%比例掌握;優(yōu)秀共產黨員評選名額按照黨員總數的10%比例掌握(各黨支部以黨員數量按比例分配名額);模范黨務工作者評選名額按照黨務干部(專兼職)總數的15%比例掌握;黨風廉政建設先進個人評選名額為黨員總數的3%比例掌握。
1、先進黨總支、黨支部條件：貫徹落實黨的xx大精神和市委十一屆七次全會精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持以科學發(fā)展觀為指導，帶領黨員積極投身到工運事業(yè)和我市經濟改革發(fā)展建設中，在實際工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，支部各項工作走在前，本職工作完成的好，積極完成市總黨組和機關黨委交給的各項任務。
2、優(yōu)秀共產黨員條件：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記樹立和落實科學發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，具有堅定的共產主義理想信念;牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務;模范履行黨章規(guī)定的黨員權力和義務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，出色完成本職工作，吃苦在前，享受在后;黨性原則強，遵紀守法，廉潔奉公，艱苦奮斗，努力維護廣大人民群眾的切身利益，受到廣大黨員和群眾的贊譽。
3、模范黨務工作者條件：刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真鉆研黨建理論，熱愛黨務工作，能夠結合本支部的實際，創(chuàng)造性地開展工作，帶領本支部積極參加機關組織的各項活動，按時完成機關黨委交辦的各項工作任務。黨性強，作風正，堅持原則，廉潔奉公，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，在黨員和群眾中有較高威信。
4、黨風廉政建設先進個人條件：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，解放思想、與時俱進，勤政為民，有強烈的事業(yè)心、責任感。工作成績突出，堅持原則，敢于同各種不正之風和腐b行為做斗爭，嚴格遵守黨紀國法，認真執(zhí)行黨風廉潔自律的各項規(guī)定，清正廉潔，表率作用突出，具有優(yōu)良的道德品質，深受群眾擁護。
1、召開機關黨委委員會議，落實“先優(yōu)?！痹u選分配名額。
2、機關各支部召開會議，按“先優(yōu)?！狈峙涿~評選推薦出本支部優(yōu)秀黨員，推薦出機關先進黨支部、模范黨務工作及黨風廉政建設先進個人，推薦給機關黨委。
3、所屬事業(yè)單位黨總支、黨支部，按“先優(yōu)模”分配名額評選推薦出本單位優(yōu)秀黨員、模范黨務工作者及黨風廉政建設先進個人，推薦給機關黨委。
4、在征求市總黨組意見基礎上，召開機關黨委會議，研究確定市總工會“先優(yōu)?！北碚妹麊?。
5、“七一”前夕，召開市總全體黨員大會，對評選出的“先優(yōu)?！边M行表彰。
1、“先優(yōu)?！奔包h風廉政建設個人評選工作要堅持注重實績，群眾公認，公平擇優(yōu)，堅持高標準、高質量，體現先進性、代表性原則，按照評選條件，認真評選，不符合條件、不夠條件的堅決不能推薦。
2、市總機關黨委對確定的“先優(yōu)模”和黨風廉政建設先進個人評選對象進行認真考察，多方面聽取廣大黨員干部和群眾的意見和建議，征求有關部門意見和要求，對群眾意見較大，政績平平的黨員不能評選，確保評選工作的質量。
此項工作在市總黨組領導下進行，現成立市總工會慶“七一”先優(yōu)模評選活動領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：、
領導小組下設辦公室，由機關黨委負責具體工作。
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇四
今年是中國共產黨成立xx周年。我鄉(xiāng)將在全鄉(xiāng)10個部支部中表彰3個先進基層黨支部，5優(yōu)秀黨務工作者，20名優(yōu)秀共產黨員。表彰對象的推薦考察工作，分別由鄉(xiāng)黨委組織，黨建辦具體實施，在“七一”前夕一并進行表彰。為做好表彰大會組織工作，特制定工作方案。
一、會標
6月 日上午10：00在鄉(xiāng)三樓會大會議室召開。
三、大會議程
主持人：鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長張學軍同志主持
1、大會開始，由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長同志宣讀主持詞;
2、奏(唱)國歌;
3、鄉(xiāng)黨委副書記劉軍同志總結2011年度黨建工作;
4、鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長同志宣讀表彰決定;
5、頒獎;
6、代表發(fā)言(先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員)
7、由組織委員趙永勝同志帶領新黨員進行入黨宣誓;
8、鄉(xiāng)黨委書記同正華同志作重要講話;
9、奏(唱)《沒有共產黨員就沒有新中國》，大會閉幕
四、參加會議人員
全鄉(xiāng)全體干部，全鄉(xiāng)10個黨支部書記，5個村主任，表彰對象.
五、主席臺就座人員
六、頒獎程序
1、為榮獲先進黨支部的單位進行頒獎。
2、為榮獲優(yōu)秀黨務工作者的個人進行頒獎。
3、為榮獲優(yōu)秀黨員的同志進行頒獎。
七、準備工作大體安排
1、6月18前各黨支部上報表彰對象(組織人事辦組織);
2、6月25日前鄉(xiāng)黨委確定表彰對象(黨委會確定);
3、聯系、定制獎狀、證書、獎品(財政所負責);
4、通知表彰對象及工作人員于表彰會前十五分鐘到會場(黨政辦負責);
5、會議會場服務及其他與會務有關事項(黨政辦負責)
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇五
：羽毛球館
：xx副校長
1、奏國歌、鳴炮
2、xx武校長發(fā)言
3、高三年級主任發(fā)言
4、高三年級教師代表發(fā)言
5、高三年級學生代表發(fā)言
6、高三年級學生家長代表 發(fā)言
8、全體學生宣誓(領誓：高三年級主任)
1、教務處：負責方案的制定及誓師大會的組織協調工作。
2、政教處：負責協助年級學生、家長代表、全體教師座位安排;協同年級組織師生進出場及負責會場紀律、衛(wèi)生。
3、辦公室：負責起草校長發(fā)言稿;主席臺人員座位安排;主席臺橫幅、會場條幅;電子屏。
4、總務處：負責會場清理、主席臺桌椅擺放、礦泉水;鞭炮購買與燃放;主席臺前鮮花;負責家長代表、老師座位凳子的擺放和準備;保證電力設備正常運轉。
5、電教處：負責音響設備使用及攝影攝像工作。
6、保衛(wèi)處：負責維持會場安全、會議秩序及家長代表車輛停放。
7、團委：奏國歌。
8、工會：協助總務部門做好會場清理及會后復原工作。
8、年級：負責擬寫好對聯內容交辦公室;安排學生坐位及組織學生進場與出場;落實好學生代表、教師代表、家長代表發(fā)言，審核發(fā)言稿;做好學生家長的引導和接待;負責誓詞的`起草、打印和宣誓練習;本年級、班級的氛圍營造。
2017年高考誓師大會方案2
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇六
20xx年是公司蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為總結20xx年經驗教訓，指導20xx年的發(fā)展規(guī)劃，同時也為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。
總結20xx年工作，表彰先進，展望未來。
：總裁
：三樓多功能廳
1.行政人事部負責如下事項：
(1)制發(fā)會議通知、邀請函、編寫關于年終評選先進的通知及會議程。(負責人：)
(2)會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制好發(fā)言時間及順序的正常進行。(負責人：)
(3)會前通知參會人員開會時間。(負責人：)
(4)臺牌、橫幅、榮譽證書、椅子、會場的背景布準備工作。(負責人：)
(5)做好會議簽到、編排位次，檢查引領與人員入席及紀律檢查工作。負責人：)
(6)將各部門的年總結、年計劃、預算方案打印并發(fā)到相關人員手上。(負責人：)
(7)董事長發(fā)言稿(負責人：)
(8)負責多功能廳會前和會后的清潔工作。(負責人：)
(9)開會員工接送用車。(負責人：)
(10)負責會議拍照。(負責人：)
(11)負責會前獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。(負責人：)
(12)晚上文化娛樂活動的組織與安排。(負責人：)
2.總部基建設組：負責向行政人事部報基地合作單位代表名單并發(fā)送邀請函，并做好合作單位代表聚餐、聯歡引導工作。(負責人：)
3.基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。 (負責人：)
4.后勤組、總部采購組：
(1)負責擬兩份20xx元一桌菜單及酒水交到行政人事部審核，并控制好成本。(負責人：)
(2)負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。(負責人：)
(3)晚上文化娛樂活動水果、酒水、零食的采購。
(4) 組織協助食堂聚餐的工作。(負責人：)
(5)協助晚上文化娛樂活動會場布置(負責人：)
5.安保組：
(1)協助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關人員，保證會議、用餐地點的安全。(負責人：)
(2)當班人員負責大門崗守衛(wèi)工作，公司外的人員做好身份登記，保障公司財產安全。(負責人：)
附件：集團20xx年年度總結暨表彰大會會議議程
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇七
xxxx集團七分公司年終總結會
12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
西國貿酒店一層多功能宴會廳
公司全體員工(41人)
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
。。。。。。
。。。。。。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的`3個箱子;
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“xx七分公司年終總結會”(條幅規(guī)格：)
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
任務與分工責任人
會務前期、中期協調工作
會議階段主持人
晚宴階段主持人
物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)
會場布置
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定
現場拍照
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇八
20xx年xx月又迎來我校的新生，同時學生會也注入了一股新的力量，那就是學生會的干事們。在一個學期里，各部門的干事們積極參與到學生會的每一個活動中，不僅僅讓大家認識到學生會這個組織，也為同學們提供了交流的平臺，促進同學們的感情。為了學生會能更好的為同學們服務，提高組織的管理性，學生會的各位成員更有激情的為學生會的共同的目的去努力，學生會特舉辦學生會動員暨總結表彰大會。
一、大會目的
通過此次大會，回顧學生會新生力量的美好回憶與成績，同時使得參與到學生會工作中的優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長和優(yōu)秀干事得到應有的獎勵，以鼓勵全體成員在以后的工作中取得更好的成績。
二、大會時間
20xx年xx月4日下午2：30
三、大會地點
x棟教學樓
四、大會參與人員
學生會主席團、部長和全體干事
五、活動注意事項
1、相關工作人員（辦公室、生活部、網絡信息部）提前1小時到場，布置會場，其他人員需提前20分鐘到場。
2、學生會成員需統(tǒng)一穿校服，佩帶?；占肮ぷ髯C。
3、全體成員有序入場，簽到并按指定位置就坐。
4、全體參會人員到場后手機調為震動或關機。
5、紀檢部維持好會場紀律。
6、會議結束后，由生活部主要負責清理會場。
六、大會流程
1、主持人致
開場白
及介紹到場領導、嘉賓。
2、全體起立，奏、唱中國共產主義青年團團歌。
3、歡迎經濟與管理科學系系主任多少教授致辭
4、進行團總支、學生會風采ppt展示。
5、xx級新任部長發(fā)言，xx級新成員代表發(fā)言級新任部長發(fā)言，
6、由團總支書記為獲獎代表頒獎并合影留念。
7、由學生會辦公室主任多少宣讀迎新期間先進集體、先進個人。
8、由第x屆學生會主席多少發(fā)言，迎院旗、系旗、學生會旗，郭江坤帶領所有成員鄭重宣誓。
9、為第x屆團總支、學生會主席發(fā)
聘書
。
10、合影紀念歡送領導離席。
11、歡送領導離席。
學生會舉辦這次的表彰大會主要目的有兩點一表彰先進，二激勵后進，把學校優(yōu)秀先進的學生樹立為榜樣，用來鞭策激勵那些同學。
一、表彰目的
（1）表彰先進，樹立榜樣，激勵后進，共同提高。
（2）此次表彰大會的開展，目的在于表彰在上一學年中獲得優(yōu)秀的院學生會干事、部門。使全院學生在學習中能起到榜樣的作用，在活動中能充分發(fā)展大學生的全面素質和特長，推動我校各項工作的進一步發(fā)展，提高我院在學校里的影響和聲譽。
（3）同時，讓同學們一起見證在院學生會中工作，不僅可以學習到很多課本學不到的實踐知識，而且能合理分配時間在學習上和工作上，讓同學們輕松學習，快樂工作。
（4）自覺引導同學們樹立x學院院學生會學生會良好形象。同時加強團學成員的團結合作及協調精神。
二、活動時間
20xx年xx月中期
三、活動對象
四、活動地點
活動中心一樓內室
五、主辦單位
x學院院學生處承辦單位：
x學院院學生會
六、嘉賓邀請
x學院院學生處相關領導老師、以及院團委相關負責領導老師，
x學院學生會主席團、各部門部長。
七、觀眾安排
x學院，xx級各安排2個班干部出席，團學部門各排2名代表出席。
八、前期宣傳
在各教學樓一樓、食堂一樓以及學生宿舍張貼海報（海報格式1.0m*1.2m）
九、參加活動方式
1、xx級團學干部將自己的申請表于3月初期前上交。
2、將上交的申請表整理后交給學生處審核。
十、表彰大會形式
文藝節(jié)目和頒獎活動交叉進行
十一、活動流程
1、主持人上臺，介紹本次活動內容以及到場的領導和嘉賓。
2、邀請團學指導老師周敏老師致詞，并宣布本次活動開始。
3、主持人根據獎項，并請出獲獎同學上臺領獎，由領導為獲獎同學頒獎。
4、頒發(fā)完榮譽個人、優(yōu)秀個人獎和優(yōu)秀部門后，請大學藝術團獨唱表演，活躍現場的氣氛。
5、獨唱表演完畢后，繼續(xù)表彰大會的進程。
6、獎項頒發(fā)完畢，主持人請相關領導老師對整個活動進行點評并致結束詞。
7、邀請獲獎同學與領導嘉賓合影留念。
十二、本次活動獎項安排
十三、各部門工作安排
1、統(tǒng)籌組：院學生會（安排當晚活動的工作，并協調各部門的工作，使活動能進行暢通）
2、會場組：紀檢部、衛(wèi)生部、辦公室（在活動開始前負責做好會場的布置工作）
3、簽到組：辦公室（負責活動現場的簽到工作）
4、維序組：紀檢部（負責維持好會場的紀律）
5、攝影組：宣傳部攝影隊
6、禮儀組：大學藝術團禮儀隊
7、機動組：保衛(wèi)部、紀檢部
十四、活動經費預算
x學院院學生處
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇九
為保障職工的民主管理權利,充分發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高企業(yè)的科學管理水平,促進企業(yè)經濟發(fā)展,合理合法處理公司經營模式的變革、薪資福利的調整、規(guī)章制度的修定、勞動爭議等情況。據此，公司計劃在年月日正式成立“職工代表大會”簡稱“職代會”﹐廣大職工就企業(yè)的生產、安全、改革發(fā)展、經營管理和職工切身利益等重要問題可通過職代會向公司有關領導和部門提出合理化建議，現特制定本方案。
一 、成立職工代表大會的目的
在公司經營管理模式變革、薪資福利的調整、規(guī)章制度修定等涉及職工切身利益等重要問題時可得到合理解決，促進公司與員工的共同發(fā)展。
二 、職工代表大會發(fā)起
由人力資源部發(fā)起成立職工代表大會，全體員工初選能代表本部門或聯合部門的代表候選人。
三 、職工代表大會監(jiān)管形式
1.每一年召開一次職工代表大會,討論職工代表重大提案;
2.由三分之二以上的常務委員提議,可以臨時召開職工代表大會;
3.每月召開一次常務委員會,處理提案的受理、審核等工作;
四 、職工代表大會組織架構
1.職工代表大會主席1名，主導職工代表大會全面工作；
秘書長1名，提案的整理及會議的安排工作；
2.設立職工代表常務委員15名（含主席、秘書長）；
3．設立職工代表78人（含主席、秘書長、職工代表）；
五 、職工代表的職責及職工代表大會的正常運作：
（一）、職工代表的職責：積極聽取本部門或聯合部門的意見,對管理模式變革、薪資福利的調整、規(guī)章制度修定等提案內容,認真分析與相關歸口部門溝通解決對涉及多數人并或就自已的力量無法解決的，即時將提案遞交常務委員會委員；準時參加職工代表大會并就某些問題發(fā)表意見，并對會后相關工作作跟進。
（二）、常務委員會職責：審查職工代表提交的提案并進行立案，對已經立案的提案整理、分類、登記后，分別送交公司對口部門負責處理、實施，對重大問題的提案提交職工代表大會討論審議。監(jiān)督檢查提案的落實，及時反饋提案落實情況，匯總、總結提案落實情況并向職工代表大會提出書面報告。
常務委員會每月至少召開一次會議，研究解決提案征集處理和落實的具體工作，確定工作目標和工作任務。
（三）、提案征集、處理的一般程序：
1．職工代表在廣泛征求職工意見的基礎上按一事一議的要求，填寫提案表。由代表組集體名義提出的，需由代表人簽名；由職工代表個人提出的，還要由兩名或兩名以上的職工代表同意并簽名決意遞交職工代表會決議。
2．根據既符合黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，符合公司的發(fā)展方向又切實可行、合乎提案要求的原則，由常務委員會與歸口部門協商后，提出立案建議，并形成提案審查報告。
3．常務委員會小組對各職工代表作提案審查報告，對征集的所有提案分別做出應予立案、暫不立案和不予立案的說明，對于立案的提案職工代表大會充分討論后多數表決通過的決議。
第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會籌備工作方案#e#
xxx第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會（以下簡稱“雙代會”）將于11月召開，為了認真做好“雙代會”的各項籌備工作，特制定此方案。
一、 大會召開的時間、地點
二、參加人員
1、“雙代會”正式代表（按職工人數的10%的比例選舉產生）
2、“雙代會”特邀嘉賓代表（上級工會領導、系統(tǒng)內兄弟單位工會領導）
3、“雙代會”列席代表（未被選為正式代表的單位、職能部門的主要負責人）
三、大會的主題與任務
促進我公司又好又快地發(fā)展。根椐這一主題，本次大會的主要任務是：
（一）選舉產生第一屆工會委員會
（二）選舉產生第一屆工會經費審查委員會
（三）選舉產生第一屆工會女職工委員會
四、籌備工作的組織領導
為保證“雙代會”籌備工作的順利進行，特成立籌備工作領導小組，領導小組下設6個工作組。
（一）“雙代會”籌備工作領導小組
組 長：
副組長：
組 員：
下設辦公室
主任：
成員：
職責：
1、審議“雙代會”代表選舉辦法；
2、審議征集提案的通知；
3、審議大會議程、日程安排；
5、審議工會委員會和工會經費審查委員會選舉辦法；
7、審議“雙代會”的正式代表、特邀代表、列席代表名單；
8、審議提交大會審議通過的有關報告（審議稿）；
（二）“雙代會”籌備工作組
1、組織組
組 長：
組 員：
工作職責：
（1）組織“雙代會”代表選舉工作；
（5）負責大會選舉工作；制作選票。
（6）負責起草委員候選人候選人簡歷。
2、秘書組
組 員：
工作職責：
（1）起草“雙代會”籌備工作方案；
（2）起草“雙代會”代表選舉辦法，
（3）起草工會委員會選舉辦法；
（4）起草“雙代會”籌備工作情況報告；
（5）起草代表資格審查報告；
（6）起草公司黨委委領導在代表大會上的講話稿；
（7）起草第一屆委員會領導同志會議上的講話稿；
（8）起草大會議程及日程安排；
（9）起草提交大會審議通過的各項有關決議（草案）；
（10）起草“雙代會”開幕詞、閉幕詞；
3、代表資格審查組
組 長：
組 員：
工作職責：
（1）審查“雙代會”代表資格；提出正式代表名單；
4、宣傳組
組 員：
工作職責：
（1）布置廠區(qū)標語，營造兩會氛圍；
（3）負責攝像、攝影，安排記者采訪；
（4）及時報道“雙代會”有關新聞
5、提案組
組 長：
組 員：
工作職責：
（1）征集審理提案；
（2）提案的審核、立案、分類、登記工作；
（3）起草提案征集分類情況報告。
6、會務組
組 長：
組 員：
（2）負責大會各工作小組、各代表團的聯系與協調；
（3）負責接收公司外兄弟單位賀信、賀電、賀禮；
（4）負責代表、特邀代表代表證、文件袋的購買；
（5）負責聯系落實各代表團討論場地；
（8）負責各代表團的報到和會議簽到工作；
（9）提出“雙代會”專項經費預算；
（10）會議期間的招待事宜；會場茶水供應事宜；
（11）負責大會期間與會務相關的其他工作。
7、安全保衛(wèi)組
組 長： 組 員：
工作職責：
1、制定大會安全保衛(wèi)工作預案，負責大會的安全保衛(wèi)工作；
2、負責大會期間安全保衛(wèi)的其他工作。
各工作小組，根據工作職責制定好工作實施方案，經籌備領導小組同意后實施。會議期間，根據工作需要，各組工作人員由辦公室統(tǒng)一調配?；I備工作中所涉及的所有材料，要形成專用文件夾指定專人保存管理，做好歸檔工作。
職工代表是企業(yè)職工按照一定的民主程序選舉產生，代表廣大職工參加公司職工代表大會、行使民主管理權力的職工。因此，選好職工代表對公司實施科學決策和管理有重要意義。為迎接我公司2015年第四屆職工代表大會的召開特制定以下選舉方案。
一、職工代表的產生
1.職工代表的名額
（1）管理層職工代表 1 名
（2）中層以上人員職工代表按2% 比例選舉產生
（3）普通員工職工代表按不高于10%比例選舉產生，具體名額見附表
職工代表大會按年度每年召開一次，職工代表任期1年。
2.職工代表的條件
按照職工代表大會條例規(guī)定，享有政治權利的職工都可以當選為職工代表。
（2）關心集體，富有責任感，職工代表要敢于和善于反映員工的意見和建議，肯為大家辦事、辦事公道、作風正派，為員工所擁護，有一定的威信。
3.選舉要求
（1）各部門接到選舉方案后，及時組織召開全體職工大
會，進行本部門職工代表選舉。
部門選舉流程：
第一、選舉前，部門負責人要向職工宣講職工代表大會的性質、意義、職責，職工代表的權利、義務和選舉辦法等。 第二、向每位員工發(fā)放選票，人手一票，采用無記名投票。 第三、由部門負責人負責選票的統(tǒng)計。
（2）各部門將投票過程及選舉結果遞交綜合部，由綜合部進行審核，審核主要內容：選出的代表是否享有政治權利，選舉過程是否按照嚴格的民主程序，選舉時是否有2/3以上員工參加，是否有不正當選舉行為等，對不符合規(guī)定的，取消其代表資格或重新選舉。
4.職工代表的權利和義務
1、職工代表的權利
（1）在職代會上有選舉權、被選舉權和表決權；
2、職工代表的義務
（4）模范遵守國家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。
3.職工代表的作用
2.職工代表大會代表選票
3.職工代表記票統(tǒng)計表
編制： 審核： 批準：
附件1.公司職工代表登記表
公司職工代表登記表
職工代表大會代表選票
說明：職工代表候選人 名，應選 名，多選為廢票，同意候選人的在其姓名上方空格內畫“〇”。
統(tǒng)計人：
監(jiān)票人：
時 間：
一、職工代表的產生
1、職工代表的名額
依據《企業(yè)職工代表大會例》，結合公司實際需要，第一屆1次職工代表大會擬設職工代表100人左右，占公司職工總數的3.4。各所屬單位以職工總數的2-3的比例產生。正式代表中，操作人員代表占50左右；管理及專業(yè)技術人員代表占30左右；領導干部代表占20。同時，青年職工和女職工代表也應占適當比例。
2、職工代表的條件
按照職工代表大會《條例》規(guī)定，享有政治權利的企業(yè)職工都可以當選為職工代表。職工代表必須擁護黨的領導，遵守國家的.法律法規(guī)，有高度的主人翁責任感和一定的理論政策水平、生產經營管理知識和管理能力，能很好完成本職工作，關心集體，負有責任感，有較強的參政議政能力，職工代表要敢于和善于反映職工群眾的意見和要求，肯為大家辦事，辦事公道、作風正派，為職工群眾所擁護，有一定的威信。
具體條件為：
（1）工作業(yè)績完成較好，在本系統(tǒng)或本崗位上較為突出；
（3）與本單位職工關系融洽和諧，樂于助人；
（4）有集體責任感和榮譽感，積極參加各級組織的活動。
（5）認真執(zhí)行各項廠規(guī)廠紀，無任何違紀現象發(fā)生。
二、選舉辦法
1、選舉程序
選舉職工代表要經過下列程序：
(1)、由廠工會制定和下發(fā)關于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并做選舉中相關事項的說明和要求。
（2）、由各單位工會組織職工進行職工代表選舉。組織召開片區(qū)、科室、部門及二線隊基層工會主席會議，傳達廠工會關于選舉職工代表的文件精神。
(3)、以所屬各單位及機關為選區(qū)，由各片區(qū)、科室、部門等的職工在充分發(fā)揚民主的基礎上，推薦職工代表的候選人。
（4）、由各單位工會對候選人進行初審，基本滿足職工代表條件后，確定本單位的候選人。
職工宣講職工代表大會的性質、意義和職責，職工代表的權利、義務和選舉辦法等，確定代表人數比例和條件。第二，向全體職工公布候選人情況。第三，向每名職工發(fā)放選票，人手一票。第四，職工采取無記名投票，選舉自己心目的職工代表，多選無效，可以棄權。第五，由各單位工會負責選票的統(tǒng)計，候選人獲得選區(qū)全體職工半數以上票數時，方可當選。廠級領導分別到各選區(qū)，以普通職工的身份參加選舉。第六，各單位填寫代表花名冊，上報采油廠工會。
(3)、各單位將投票過程及選舉結果提交采油廠職工代表資格審查組審查后張榜公布。審查的主要內容：選出的職工代表是否享有政治權利的本單位職工，選舉過程是否嚴格按照民主程序,選舉時是否有2/3以上的職工參加；是否有不正當的選舉行為等。對不符合規(guī)定的，應取消其代表資格或重新選舉。
（4）、職工代表實行常任制，在職工代表大會換屆改選時，可連選連任。
（5）、職工代表選出后，按所屬各單位相鄰或工作性質相近組成代表團，由職工代表民主推選團長。大會期間，代表團在主席團領導下工作。
2、補選和撤換職工代表
當職工代表在任期內調離本單位或退休時，代表資格自行終止。另外，對于已辦理內退手續(xù)的職工也不再保留其職工代表資格，而對保留勞動關系，暫不離開本單位的短期待崗的職工，則可保留6個月的代表資格。如職工代表出現空缺應及時增補，增補職工代表的程序和正式選舉職工代表一樣，代表應由本單位全體職工選舉產生。
（1）每個職工和選舉單位發(fā)現職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工代表大會工作機構（廠工會）提出撤換代表的要求。
（2）職工代表大會工作機構（廠工會）要及時對被要求撤換的代表的問題調查核實。
（3）在撤換職工代表時，須經原選舉單位全體職工討論，獲半數以上職工的同意。被撤換的職工代表可以出席會議，允許提出書面或口頭申辯意見。
4）撤換的職工代表經職工代表大會工作機構（廠工會）核準后，撤換其職工代表的資格，并備案。
（5）職工代表被撤換后，應在原選區(qū)及時補選，以確保職工代表的人數和比例、組成的合理。
3、特邀代表和列席代表的產生
職工代表大會為廣泛聽取各方面的意見和建議，經工會委員會和聯席會議批準，可適當邀請離退休干部和工人作為職代會的特邀代表參加會議。特邀代表有參加討論并發(fā)言的權利，但無表決權、選舉權和被選舉權，一般也不參加領導干部的評議。每次職代會還可以根據會議的內容邀請相關的人員參加，不局限于離退休干部和工人。
根據每次職代會的需要，未被選為職代會代表的部分黨政領導干部、技術人員，經工會委員會和聯席會議批準，可邀請作為職代會列席代表參加會議。列席代表的權利與特邀代表的權利大體相同。
三、職工代表的權利與義務
1、職工代表的權利
職工代表應享有以下權利：
（1）在職代會上有選舉權、被選舉權和表決權。
（2）有權參加職代會及其他工作機構，對企業(yè)執(zhí)行職代會決議和提案落實情況有權檢查，有權參加對企業(yè)行政領導人員和經營管理人員的質詢。須說明的是，檢查權的行使不是個人的行為，要通過工會和職代會組織進行，行政一方有義務接受檢查。
（3）因參加職代會的各項活動而占用生產或者工作時間，有權按照正常出勤享受應得的報酬待遇。
（4）對于職工代表行使民主管理權力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。
2、職工代表的義務
職工代表應履行以下義務：
（1）努力學習黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，努力學習油田公司建設大油田，實現大發(fā)展的發(fā)展思路，學習采油廠有關穩(wěn)定發(fā)展的生產經營及開發(fā)戰(zhàn)略方針，不斷提高政治覺悟和參加管理的能力。
（2）努力學習業(yè)務知識，不斷提高技術業(yè)務水平，做學技術、懂業(yè)務的骨干。
（4）模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。 既享受權利，又履行義務，才是合格代表。
3、職工代表自身合法權益的維護
（1）職工代表在履行職務或日常工作中，民主權利受到侵犯的，可向單位黨委或黨的紀檢組織控告和申訴，請求處理。
（2）職工代表的人身受到侵犯，也可向單位黨委或黨的紀檢控告和申訴。例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、誹謗等情節(jié)較輕的，其中又涉及黨員干部違法違紀的情況。侵犯職工代表的人身權利、尚未構成犯罪的，還可要求公安機關依照〈治安管理處罰法〉的規(guī)定處罰或向人民法院提出民事訴訟；對于情節(jié)較重，已構成犯罪的，還可向人民法院提出刑事訴訟。
（3）職工代表的勞動權益受到侵犯（如所屬單位不按規(guī)定支付其工資、獎金、違法解除勞動合同等），職工代表可向單位工會反映情況，要求工會幫助解決。工會認為用人單位的做法不適當的，有權提出意見，或者與行政部門交涉，要求予以改正。
四、職工代表的素質
1、職工代表應該掌握的企業(yè)管理基本知識
（1）社會主義市場經濟和經營決策方面的基本知識；（2）現代企業(yè)生產管理（包括生產計劃、組織、物資管理、設備與能源管理等）方面的知識；（3）科技管理（生產工藝、電力管理等新項目的引進推廣等）方面的常識；（4）勞動人事管理（包括員工考核、職工培訓、勞動保護、社會保險等）方面的基本知識；（5）財務、成本管理（包括經濟核算）常識。
2、職工代表應掌握的有關法律、法規(guī)和政策
職工代表了解和掌握國家相關的法律、法規(guī)和政策，才能使職工代表大會審議、通過或決定的各項方案和規(guī)章制度符合法律的規(guī)定，才能更好的代表職工群眾行使民主權力。職工代表應該熟悉并掌握《憲法》、《勞動法》及其配套法規(guī)、規(guī)章和《工會法》及當地制定的實施細則外，還應了解以下五方面的法律、法規(guī)和政策：（1）企業(yè)民主管理的規(guī)定（如《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》、《關于推行廠務公開制度的通知》、《關于職工代表大會民主評議企業(yè)領導干部的實施意見》等）；（2）勞動合同和集體合同的規(guī)定（如《集體合同規(guī)定》、《工資集體協商試行辦法》等）；（3）社會保障的規(guī)定（如《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》、《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度的決定》等）；（4）職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定（如《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等）；（5）《企業(yè)法》和《公司法》方面的規(guī)定。
3、職工代表的作用
方面應該成為職工群眾的模范。首先，職工代表要模范的遵守國家的法律、法規(guī)，模范地遵守用人單位的一切規(guī)章制度；其次，職工代表要帶頭學習、帶頭實踐，使自己具有較高的思想政治覺悟和較強的管理水平?？傊?，職工代表應該成為遵守法律的模范，遵守紀律的模范；成為努力工作的模范，努力學習的模范；成為執(zhí)行職代會決議的模范。這樣，才能代表群眾，得到群眾的信任和擁護，更好地發(fā)揮聯系群眾、組織群眾和落實群眾民主權利的作用。
五、職工代表大會主席團的產生
職工代表大會主席團是職工代表大會的領導機構，是由全體職工代表選舉產生的。
1、工會征得企業(yè)黨政領導同意后，提出大會主席團的人數、構成比例等方案。
2、工會召開代表團長聯席會議，確定大會主席團侯選人名單。
3、在職工代表大會預備會上，全體以不記名方式選舉產生，或者舉手表決產生。全體職工代表半數以上通過即可。主席團秘書長由工會主席或者副主席擔任。
根據規(guī)定，職工代表大會主席團成員應由工人、技術人員、管理人員和企業(yè)的領導組成。工人、技術人員和管理人員要超半數。主席團成員是職工代表大會的代表，職工代表大會主席不實行常任制，可連選連任。
一、開會時間
2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。
二、開會地點
總部五樓會議室、七賢家電三樓會議室、貴賓樓會議室、連鎖經營會議室、人力資源會議室（全為暫定）。
三、人員安排
本次職代會，共分五個團，分別于上述五會場舉行，每個團20人，設置團長、副團長、秘書長（三人可由員工擔任），要求干部6人，員工14人。每個團召開分團會議時，集團派兩位高層參與討論，聽取匯報。
四、會團安排
五、會議主題
括集團制度的制訂、流程規(guī)范、增設的部門或技術人員
五、幾點要求
1、各分團要高度重視，認真組織本次職代會，高標準、嚴要求推進職代會各項工作，包括參會人員選拔、議題篩選、會務安排、會議資料（參會人出席登記、形成會議建議、會場錄音和文字材料）等，會議資料要集中整理和歸檔，最后統(tǒng)一上交人力資源部劉慶華。
2、各代表要勇挑重擔，擔負責任，廣泛聽取周圍同事或顧客朋友的建議、意見，充分發(fā)揮自己的才智，以實事求是、創(chuàng)新提高、敢言敢行的精神，把好的建議和意見發(fā)表出來。
3、職代會，是一種重要的管理制度，是員工民主生活的組成部分，今后集團將對本制度充分挖掘，有效利用，形成慣例，予以長期堅持，完善提高。
人力資源部
2012年2月2日
現場報道策劃案 激勵動員大會方案篇十
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的.舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好春節(jié)。
二、活動主題：“放飛夢想，希望無限”(暫定)
三、活動時間：2月3～4日
四、活動地點：xx
五、活動參與主體：公司全體員工及各級領導
六、活動主持：、、
七、活動方案：(共分兩部分，共計2個半小時左右)
(一)優(yōu)秀員工表彰大會
1.書記上臺為我們作工作總結時間：10分鐘
2.科長為我們宣讀表彰決定，并對優(yōu)秀員工進行表彰時間：20分鐘
3.優(yōu)秀員工代表發(fā)言時間：5分鐘
4.請總上臺為我們講話時間：10分鐘