仰望險峰，只能感嘆它的高大，勇攀險峰，才能知曉自己的高大。對于初級經(jīng)濟師考試，不拼一把，怎能知道自己不可以？為大家準備了初級經(jīng)濟師每日一練習題，希望每天的練習可以幫你在考場上更加得心應手。以下是初級經(jīng)濟師每日一練，快來學習吧！
初級經(jīng)濟師《初級金融》每日一練：金融資產(chǎn)（7.23）
多選題
目前我國金融資產(chǎn)管理公司有（）。
A、信達資產(chǎn)管理公司
B、長城資產(chǎn)管理公司
C、華夏資產(chǎn)管理公司
D、華融資產(chǎn)管理公司
E、東方資產(chǎn)管理公司
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查金融資產(chǎn)管理公司。我國設立了四家金融資產(chǎn)管理公司，即中國信達、中國東方、中國長城、中國華融。
初級經(jīng)濟師《初級人力》每日一練：薪酬公平（7.23）
多選題
關于薪酬公平性的說法，正確的有（）。
A、同一地區(qū)的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應基本相同
B、同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應正比于各自的貢獻
C、同一行業(yè)不同企業(yè)內(nèi)相同資歷、職位、技能的人所獲薪酬應基本相同
D、同一企業(yè)內(nèi)相同資歷、職位、技能的人所獲薪酬應基本相同
E、不同行業(yè)、地區(qū)或規(guī)模的企業(yè)中類似取位的薪酬應基本相同
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查薪酬體系設計。薪酬的公平性可以分為三個層次：一是外部公平性，即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類職位的薪酬應當基本相同，因為對他們的知識、技能與經(jīng)驗的要求相似，他們各自的貢獻也相似；二是內(nèi)部公平性，指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應正比于各自的貢獻，只要比值一致便是公平；三是個人公平性，涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。
初級經(jīng)濟師《初級工商》每日一練：PDAC循環(huán)（7.23）
單選題
PDCA循環(huán)是最早由美國貝爾實驗室的（）提出的一種科學的工作程序。
A、帕雷特
B、休哈特
C、菲根堡姆
D、戴明
【答案】
B
【解析】
本題考查PDAC循環(huán)。PDCA循環(huán)是最早由美國貝爾實驗室的休哈特博士提出的一種科學的工作程序。
初級經(jīng)濟師《初級財政稅收》每日一練：法律責任（7.23）
單選題
對于違反預算法有關規(guī)定并構成犯罪，依法（）。
A、給予處分
B、給予撤職
C、追究行政責任
D、追究刑事責任
【答案】
D
【解析】
本題考查政府預算違法行為的法律責任。對于違反預算法有關規(guī)定構成犯罪的，依法追究刑事責任。
初級經(jīng)濟師《初級經(jīng)濟基礎知識》每日一練：負債類賬戶（7.23）
單選題
負債類賬戶的發(fā)生額與余額之間的關系是（）。
A、期初余額＋本期貸方發(fā)生額＝期末余額
B、期初余額＋本期借方發(fā)生額－本期貸方發(fā)生額＝期末余額
C、期初余額＋本期貸方發(fā)生額－本期借方發(fā)生額＝期末余額
D、期初余額＋本期借方發(fā)生額＝期末余額
【答案】
C
【解析】
本題考查賬戶的基本結構。資產(chǎn)、成本、費用類賬戶借方登記增加額，貸方登記減少額；負債、所有者權益、收入類賬戶借方登記減少額，貸方登記增加額。期初余額與期末余額的基本關系是：期末余額＝期初余額＋本期增加發(fā)生額－本期減少發(fā)生額。對于資產(chǎn)、成本、費用類賬戶：期末余額＝期初余額＋本期借方發(fā)生額－本期貸方發(fā)生額。對于負債、所有者權益、收入類賬戶：期末余額＝期初余額＋本期貸方發(fā)生額－本期借方發(fā)生額。所以本題答案是C。
初級經(jīng)濟師《初級金融》每日一練：金融資產(chǎn)（7.23）
多選題
目前我國金融資產(chǎn)管理公司有（）。
A、信達資產(chǎn)管理公司
B、長城資產(chǎn)管理公司
C、華夏資產(chǎn)管理公司
D、華融資產(chǎn)管理公司
E、東方資產(chǎn)管理公司
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查金融資產(chǎn)管理公司。我國設立了四家金融資產(chǎn)管理公司，即中國信達、中國東方、中國長城、中國華融。
初級經(jīng)濟師《初級人力》每日一練：薪酬公平（7.23）
多選題
關于薪酬公平性的說法，正確的有（）。
A、同一地區(qū)的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應基本相同
B、同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應正比于各自的貢獻
C、同一行業(yè)不同企業(yè)內(nèi)相同資歷、職位、技能的人所獲薪酬應基本相同
D、同一企業(yè)內(nèi)相同資歷、職位、技能的人所獲薪酬應基本相同
E、不同行業(yè)、地區(qū)或規(guī)模的企業(yè)中類似取位的薪酬應基本相同
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查薪酬體系設計。薪酬的公平性可以分為三個層次：一是外部公平性，即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類職位的薪酬應當基本相同，因為對他們的知識、技能與經(jīng)驗的要求相似，他們各自的貢獻也相似；二是內(nèi)部公平性，指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應正比于各自的貢獻，只要比值一致便是公平；三是個人公平性，涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。
初級經(jīng)濟師《初級工商》每日一練：PDAC循環(huán)（7.23）
單選題
PDCA循環(huán)是最早由美國貝爾實驗室的（）提出的一種科學的工作程序。
A、帕雷特
B、休哈特
C、菲根堡姆
D、戴明
【答案】
B
【解析】
本題考查PDAC循環(huán)。PDCA循環(huán)是最早由美國貝爾實驗室的休哈特博士提出的一種科學的工作程序。
初級經(jīng)濟師《初級財政稅收》每日一練：法律責任（7.23）
單選題
對于違反預算法有關規(guī)定并構成犯罪，依法（）。
A、給予處分
B、給予撤職
C、追究行政責任
D、追究刑事責任
【答案】
D
【解析】
本題考查政府預算違法行為的法律責任。對于違反預算法有關規(guī)定構成犯罪的，依法追究刑事責任。
初級經(jīng)濟師《初級經(jīng)濟基礎知識》每日一練：負債類賬戶（7.23）
單選題
負債類賬戶的發(fā)生額與余額之間的關系是（）。
A、期初余額＋本期貸方發(fā)生額＝期末余額
B、期初余額＋本期借方發(fā)生額－本期貸方發(fā)生額＝期末余額
C、期初余額＋本期貸方發(fā)生額－本期借方發(fā)生額＝期末余額
D、期初余額＋本期借方發(fā)生額＝期末余額
【答案】
C
【解析】
本題考查賬戶的基本結構。資產(chǎn)、成本、費用類賬戶借方登記增加額，貸方登記減少額；負債、所有者權益、收入類賬戶借方登記減少額，貸方登記增加額。期初余額與期末余額的基本關系是：期末余額＝期初余額＋本期增加發(fā)生額－本期減少發(fā)生額。對于資產(chǎn)、成本、費用類賬戶：期末余額＝期初余額＋本期借方發(fā)生額－本期貸方發(fā)生額。對于負債、所有者權益、收入類賬戶：期末余額＝期初余額＋本期貸方發(fā)生額－本期借方發(fā)生額。所以本題答案是C。