2019湖南省岳陽平江縣市場監(jiān)督管理局招聘公告已發(fā)布，報名時間：2019年5月28日至2019年5月31日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘職位：
基層協(xié)管員8名(6男2女)
二、招聘條件：
1.思想品質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，無違法犯罪等不良記錄，個人簽具無不良記錄承諾書。
2.身體健康，五官端正，女身高1.56米以上，男身高1.65米以上。
3.具有大專(含大專)以上學歷。
4.具備與崗位相適應的工作能力，能熟練操作電腦。
5.年齡截止到報名日年滿22周歲(含)以上，30周歲(含)以下。
6.能服從管理，遵守勞務派遣公司和被派遣單位的各項規(guī)章制度。
7.有下列情況之一的，不得參加公開招聘：
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的。
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。
(3)受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或行政記大過及以上處分未過處分期的。
(4)其他不符合招聘資格條件的。
三、報名時間：
報名時間：2019年5月28日至2019年5月31日;
四、報名方式：
請報名人員添加湘平人力微信號15115001370并將個人簡歷發(fā)送至微信或郵箱591535910@qq.com同時撥打報名熱線15115001370。
五、招聘方式：
請攜帶本人身份證、畢業(yè)證(及網(wǎng)上學歷認證)原件及復印件各一份，個人簡歷表一份、小一寸近期紅底照片4張(照片按單張剪開，每張照片背面務必注明考生姓名)，在參加考試前交本公司，報名資格審核通過后，參加招聘考試(考試時間、地點另行通知)。
組織招聘加分及計分辦法：
(1)參加公共基礎知識考試，考試內(nèi)容包括時事政治、基本法律知識、基本寫作能力。(卷面分100分)按照考試得分多少從高到低擇優(yōu)錄用。
(2)本科學歷加5分;在大學期間獲評優(yōu)秀學生加2分。
(3)同分優(yōu)先處理原則：經(jīng)以上計分分數(shù)相同的，學歷高者優(yōu)先;學歷相同的，年齡小者優(yōu)先。
六、聘用形式：
招聘人員屬勞務派遣工作人員，非公務員身份，非事業(yè)編制，錄用后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，并由勞務派遣公司派駐到縣市場監(jiān)督管理局安排在基層單位工作。
七、福利待遇：
1.月薪2000元+單位繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療生育險。試用期為一個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，勞務派遣公司為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療生育保險，“四險”費用由勞務派遣公司與個人按規(guī)定的比例繳納。
2.工作時間：八小時工作制，法定節(jié)假日休息。
八、管理辦法：
1、對聘用人員實行雙重管理制，由勞務派遣公司負責人事管理及待遇發(fā)放，被派遣單位負責工作管理與考核。
2、派遣到各基層監(jiān)管所的人員必須服從管理，遵守各項規(guī)章制度，完成好工作任務，基層監(jiān)管所負責對其工作進行具體考核。
3、派遣期滿，勞務派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與被派遣單位書面續(xù)約的視同自動解約，勞務派遣人員由勞務派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動關系。
4、勞務派遣人員違法、違紀的由勞務派遣公司隨時召回解除派遣，被派遣單位不予經(jīng)濟補償。
5、派遣期滿不再續(xù)約或自動解除派遣關系的按《勞動合同法》和派遣協(xié)議處理相關事項。
其他具體招聘細則請致電報名熱線15115001370或添加湘平人力微信號15115001370咨詢。
一、招聘職位：
基層協(xié)管員8名(6男2女)
二、招聘條件：
1.思想品質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，無違法犯罪等不良記錄，個人簽具無不良記錄承諾書。
2.身體健康，五官端正，女身高1.56米以上，男身高1.65米以上。
3.具有大專(含大專)以上學歷。
4.具備與崗位相適應的工作能力，能熟練操作電腦。
5.年齡截止到報名日年滿22周歲(含)以上，30周歲(含)以下。
6.能服從管理，遵守勞務派遣公司和被派遣單位的各項規(guī)章制度。
7.有下列情況之一的，不得參加公開招聘：
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的。
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。
(3)受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或行政記大過及以上處分未過處分期的。
(4)其他不符合招聘資格條件的。
三、報名時間：
報名時間：2019年5月28日至2019年5月31日;
四、報名方式：
請報名人員添加湘平人力微信號15115001370并將個人簡歷發(fā)送至微信或郵箱591535910@qq.com同時撥打報名熱線15115001370。
五、招聘方式：
請攜帶本人身份證、畢業(yè)證(及網(wǎng)上學歷認證)原件及復印件各一份，個人簡歷表一份、小一寸近期紅底照片4張(照片按單張剪開，每張照片背面務必注明考生姓名)，在參加考試前交本公司，報名資格審核通過后，參加招聘考試(考試時間、地點另行通知)。
組織招聘加分及計分辦法：
(1)參加公共基礎知識考試，考試內(nèi)容包括時事政治、基本法律知識、基本寫作能力。(卷面分100分)按照考試得分多少從高到低擇優(yōu)錄用。
(2)本科學歷加5分;在大學期間獲評優(yōu)秀學生加2分。
(3)同分優(yōu)先處理原則：經(jīng)以上計分分數(shù)相同的，學歷高者優(yōu)先;學歷相同的，年齡小者優(yōu)先。
六、聘用形式：
招聘人員屬勞務派遣工作人員，非公務員身份，非事業(yè)編制，錄用后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，并由勞務派遣公司派駐到縣市場監(jiān)督管理局安排在基層單位工作。
七、福利待遇：
1.月薪2000元+單位繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療生育險。試用期為一個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，勞務派遣公司為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療生育保險，“四險”費用由勞務派遣公司與個人按規(guī)定的比例繳納。
2.工作時間：八小時工作制，法定節(jié)假日休息。
八、管理辦法：
1、對聘用人員實行雙重管理制，由勞務派遣公司負責人事管理及待遇發(fā)放，被派遣單位負責工作管理與考核。
2、派遣到各基層監(jiān)管所的人員必須服從管理，遵守各項規(guī)章制度，完成好工作任務，基層監(jiān)管所負責對其工作進行具體考核。
3、派遣期滿，勞務派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與被派遣單位書面續(xù)約的視同自動解約，勞務派遣人員由勞務派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動關系。
4、勞務派遣人員違法、違紀的由勞務派遣公司隨時召回解除派遣，被派遣單位不予經(jīng)濟補償。
5、派遣期滿不再續(xù)約或自動解除派遣關系的按《勞動合同法》和派遣協(xié)議處理相關事項。
其他具體招聘細則請致電報名熱線15115001370或添加湘平人力微信號15115001370咨詢。