2019廣東省東莞銀行總行社會招聘33人，報名時間：2019年4月30日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業(yè)部和12家分行。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的服務理念及“責任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的企業(yè)核心精神。
為提高客戶滿意度，打造“快而靈”的競爭優(yōu)勢，夯實可持續(xù)發(fā)展根基，我行開展了一系列的體制機制改革，打造全方位的體系設計，建立全行“一盤棋”的協(xié)同共享機制?，F(xiàn)為加強總行敏捷管理，更好適應客戶服務需求，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，我行誠聘英才，進一步擴充、強化總行專業(yè)團隊。
一、需求崗位及人數(shù)
備注：資質(zhì)優(yōu)秀者可根據(jù)面試結果給予專業(yè)技術職務
二、工作地點：東莞
三、任職基本要求：
1.學歷：全日制本科或以上學歷；
2.專業(yè)：法律、數(shù)學、統(tǒng)計、會計、計算機等相關專業(yè)；
3.工作年限：本科3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，碩士研究生可放寬至2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；
四、應聘材料投遞方式：
1.登陸本行招聘網(wǎng)站（http://dongguanbank.zhiye.com）進行注冊，在“招聘動態(tài)——東莞銀行總行誠聘英才”頁面選擇意向職位網(wǎng)申；
2.簡歷投遞截止時間：2019年4月30日。
3.聯(lián)系方式：謝小姐0769-22118630。
總行人力資源部
東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業(yè)部和12家分行。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的服務理念及“責任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的企業(yè)核心精神。為提高客戶滿意度，打造“快而靈”的競爭優(yōu)勢，夯實可持續(xù)發(fā)展根基，我行開展了一系列的體制機制改革，打造全方位的體系設計，建立全行“一盤棋”的協(xié)同共享機制?，F(xiàn)為加強總行敏捷管理，更好適應客戶服務需求，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，我行誠聘英才，進一步擴充、強化總行專業(yè)團隊。
一、需求崗位及人數(shù)
總行部門部分崗位人員招聘需求表 |
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部門 |
組別 |
需求崗位 |
需求人數(shù) |
主要職責 |
信貸管理部 |
風險處置組 |
風險處置崗 |
4 |
主要負責個貸業(yè)務（含個貸線上業(yè)務）、個貸清收管理、數(shù)據(jù)分析處理等不良資產(chǎn)處置相關工作。 |
信貸管理部 |
綜合管理組 |
綜合管理崗 |
1 |
主要負責檔案管理、分類、掃描上傳系統(tǒng)、借閱、移交檔案中心、訴訟/仲裁案件材料流程發(fā)起及跟進，不良資產(chǎn)處置管理需求擬定、業(yè)務測試、業(yè)務驗證、上線后信息維護等工作，協(xié)助進行清收款賬務處理。 |
個人業(yè)務部 |
大客戶客群組 |
產(chǎn)品管理崗 |
3 |
聚焦大客戶客群的客戶管理、營銷和服務推動、產(chǎn)品引進及研發(fā)，為目標客群提供綜合解決方案。 |
個人業(yè)務部 |
財富客群組 |
產(chǎn)品管理崗 |
1 |
根據(jù)我行財富客群工作要求，制定客群差異化營銷推廣方案，并組織全行實施，同時做好全行財富類業(yè)務第三方公司的管理。 |
個人業(yè)務部 |
基礎客群組 |
產(chǎn)品管理崗 |
2 |
聚焦基礎客群，牽頭青年及其他客群（35歲以下）、代發(fā)客群的客戶管理、營銷和服務推動、產(chǎn)品研發(fā)，為目標客群提供綜合解決方案。 |
個人業(yè)務部 |
網(wǎng)絡渠道組 |
網(wǎng)絡渠道崗 |
5 |
落實零售科技轉(zhuǎn)型，推動線上功能開發(fā)，負責全行個人網(wǎng)絡渠道（包括：個人網(wǎng)銀、手機銀行、微信銀行、短信平臺、村鎮(zhèn)手機銀行、微信公眾號）發(fā)展規(guī)劃、建設、運營及內(nèi)部管理。 |
個人業(yè)務部 |
個人信貸業(yè)務組 |
業(yè)務管理崗（產(chǎn)品研發(fā)方向） |
3 |
負責個人信貸產(chǎn)品的研發(fā)及改良、重點開展線上信貸產(chǎn)品的研發(fā)，合作項目的對接、目標客群授信產(chǎn)品研發(fā)。 |
個人業(yè)務部 |
個人信貸業(yè)務組 |
業(yè)務管理崗（風控管理及系統(tǒng)管理方向） |
3 |
負責個人信貸產(chǎn)品的風險管理及風險監(jiān)控，構建風控模型，參與個人信貸流程的優(yōu)化改造及系統(tǒng)管理。 |
個人業(yè)務部 |
個人信貸業(yè)務組 |
業(yè)務管理崗（業(yè)務推動方向） |
2 |
負責個人授信產(chǎn)品的市場調(diào)研、組織管理、營銷推動、業(yè)務推廣。 |
個人業(yè)務部 |
信用卡業(yè)務組 |
業(yè)務管理崗（市場營銷方向） |
2 |
負責信用卡產(chǎn)品的研發(fā)、推廣和改良，合作項目的對接，目標客群信用卡產(chǎn)品研發(fā)。 |
個人業(yè)務部 |
信用卡業(yè)務組 |
業(yè)務管理崗（風險控制方向） |
3 |
負責信用卡目標客群、現(xiàn)有客群風險分析，項目風險分析，調(diào)降額度管理，貸后管理。 |
個人業(yè)務部 |
信用卡業(yè)務組 |
業(yè)務管理崗（系統(tǒng)管理方向） |
2 |
負責新產(chǎn)品、新功能、風險控制、數(shù)據(jù)分析等系統(tǒng)功能需求編寫、推動科技部門開發(fā)、業(yè)務測試、系統(tǒng)維護。 |
個人業(yè)務部 |
綜合管理組 |
綜合統(tǒng)計崗 |
1 |
根據(jù)全行業(yè)務發(fā)展計劃，制定個人條線業(yè)務規(guī)劃并開展市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及預測，擬定個人業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、資源配置及考核方案，開展部門的統(tǒng)計分析及數(shù)據(jù)報送工作，同時承擔內(nèi)部的綜合文秘和行政事務工作。 |
合規(guī)部 |
法律顧問組 |
法律風險管理崗 |
1 |
跟蹤外部法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則的變化，研究外部法律、政策環(huán)境變化給公司帶來的影響，識別、提示各類業(yè)務的法律風險，為業(yè)務決策提供法律風險意見；落實法律風險管理規(guī)劃，指導公司法律風險管理工作等。 |
合規(guī)部 |
合規(guī)風險管理組 |
合規(guī)案防管理崗 |
1 |
研究、分析最新法律法規(guī)及監(jiān)管政策、要求變化和同業(yè)案例，及時進行相關的合規(guī)風險提示；統(tǒng)籌全行的合規(guī)管理工作,擬定并落實合規(guī)風險管理政策、制度、工作流程和工作計劃等及合規(guī)風險的識別、監(jiān)測、評估和報告制度,并監(jiān)督各機構的執(zhí)行情況；落實合規(guī)檢查機制，檢討、優(yōu)化合規(guī)檢查工作流程，檢查、監(jiān)督全行制度落實工作情況，跟進檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況, 組織開展合規(guī)問責，檢討、優(yōu)化合規(guī)問責的流程、指標等，提高合規(guī)問責有效性等。 |
資產(chǎn)管理部 |
投行中心 |
業(yè)務管理崗 |
1 |
根據(jù)總行及部門年度工作計劃，協(xié)助制定年度投行中心經(jīng)營計劃，進行計劃目標任務的分解下達，持續(xù)督促跟蹤各模塊、各分行的計劃完成情況，確保全年總行計劃目標任務的順利完成；根據(jù)總行投行中心發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善投行業(yè)務條線考核指標體系，定期開展團隊考核與通報工作；負責總行投行中心產(chǎn)品管理的有關報表統(tǒng)計，完成業(yè)務產(chǎn)品的統(tǒng)計分析報告，負責業(yè)務情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等的內(nèi)外報送工作等。 |
二、工作地點：東莞
三、任職基本要求：
1.學歷：全日制本科或以上學歷；
2.專業(yè)：法律、數(shù)學、統(tǒng)計、會計、計算機等相關專業(yè)；
3.工作年限：本科3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，碩士研究生可放寬至2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；
四、應聘材料投遞方式：
1.登陸本行招聘網(wǎng)站（http://dongguanbank.zhiye.com）進行注冊，在“招聘動態(tài)——東莞銀行總行誠聘英才”頁面選擇意向職位網(wǎng)申；
2.簡歷投遞截止時間：2019年4月30日。
3.聯(lián)系方式：謝小姐0769-22118630。
總行人力資源部