考核內容及方式：初試考核實行百分制，采取自我介紹，指定篇目朗誦，特長及才藝簡單展示等考核方式進行，主要考核應聘人員的言談舉止、儀容儀表、形象氣質等。初試考核設置最低分數(shù)線，成績低于70分視為初試考核不合格，初試成績不計入考核成績。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民應有的政治權利。
(2)遵守國家法律法規(guī)。
(3)全日制統(tǒng)招大專及以上學歷。
(4)年齡25周歲以下(1993年4月28日以后出生)。
(5)女性，身高1.63米及以上。
(6)具有二級甲等(含)以上普通話等級證書。
(7)形象好，氣質佳，身心健康，能適應崗位工作要求。
(8)自愿到講解一線工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從工作安排。
(9)具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密。
2.不符合招聘條件的主要情形
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在招聘單位工作的。
(2)因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的。
(3)在讀的全日制普通高等院校非2019年應屆畢業(yè)生(全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生不得用以往取得的學歷報名)。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
報名程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考核、體檢、政審考察、公示、簽訂勞動合同等程序組織實施。
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告及后續(xù)相關事宜均在富平縣人民政府網站統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名，報名與資格審查同時進行。
(1)報名與資格審查時間：2019年4月28日—4月30日(上午8：00—12：00，下午14：00—18：00)。
(2)報名與資格審查地點：富平縣人力資源和社會保障局六樓(富平縣人民路48號)
(3)資格審查所需證件及材料：
①《報名登記表》一式兩份(現(xiàn)場填寫);
②往屆畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、普通話等級證書等原件及復印件一份，學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份;
③2019年應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、普通話等級證書原件及復印件一份，學信網打印《教育部學籍在線驗證報告》一份;
④近期小二寸彩色免冠照片兩張;
⑤報考崗位要求的其他證件、證明材料原件及復印件一份。
注：應聘人員本人須親自參加,不得委托他人代為辦理。應聘人員要如實提交有關信息和材料，對所報信息的真實性作出承諾。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格，后果由應聘人員自負。
考核
考核采取初試考核、筆試考核(根據(jù)實際情況確定)與面試考核相結合的方式進行。
1、初試考核
(1)初試考核內容及方式：初試考核實行百分制，采取自我介紹，指定篇目朗誦，特長及才藝簡單展示等考核方式進行，主要考核應聘人員的言談舉止、儀容儀表、形象氣質等。初試考核設置最低分數(shù)線，成績低于70分視為初試考核不合格，初試成績不計入考核成績。
(2)初試考核時間：2019年5月6日(星期一)
(3)初試考核地點：富平縣富爾大酒店(南韓大街118號)
應聘人員注意事項：
(1)為了確保初試考核工作順利進行，應聘人員應提前查詢交通路線，合理安排路途時間，注意交通安全，并按時到場。
(2)應聘人員務必于2019年5月6日上午7:30到富平縣富爾大酒店一樓大廳報到，需攜帶本人身份證及蓋有“資審合格”紅章的《報名登記表》原件進行身份確認、抽簽、登記，證件不全者，不得參加初試考核。上午8:00以后遲到人員不得進入考場，遲到人員視為放棄考核。
(3)應聘人員必須嚴格遵守考試紀律，對違反考試紀律者，將參照事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定嚴肅處理。同時，將違紀情況載入應聘人員誠信檔案，作為以后核實應聘人員誠信的重要依據(jù)。
2、筆試考核
根據(jù)初試合格人數(shù)情況由富平縣旅游講解員招聘工作領導小組確定是否組織筆試。如組織筆試，根據(jù)應聘人員筆試考核成績，按照公布的招聘計劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進入面試考核人員，筆試考核成績出現(xiàn)并列的，成績并列人員一并進入面試考核，筆試成績不計入考核成績。如不組織筆試，所有初試合格人員全部進入面試考核。
3、面試考核
(1)面試考核方式及內容：面試考核實行百分制，采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力等。
(2)面試考核時間、地點及相關事項將在富平縣人民政府網站進行公布。
面試考核結束后，根據(jù)應聘人員面試成績(均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入)，按照公布的招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢人員。
面試成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定成績排序，順延后仍并列的，按照初試考核成績確定成績排序。
招聘條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民應有的政治權利。
(2)遵守國家法律法規(guī)。
(3)全日制統(tǒng)招大專及以上學歷。
(4)年齡25周歲以下(1993年4月28日以后出生)。
(5)女性，身高1.63米及以上。
(6)具有二級甲等(含)以上普通話等級證書。
(7)形象好，氣質佳，身心健康，能適應崗位工作要求。
(8)自愿到講解一線工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從工作安排。
(9)具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密。
2.不符合招聘條件的主要情形
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在招聘單位工作的。
(2)因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的。
(3)在讀的全日制普通高等院校非2019年應屆畢業(yè)生(全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生不得用以往取得的學歷報名)。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
報名程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考核、體檢、政審考察、公示、簽訂勞動合同等程序組織實施。
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告及后續(xù)相關事宜均在富平縣人民政府網站統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名，報名與資格審查同時進行。
(1)報名與資格審查時間：2019年4月28日—4月30日(上午8：00—12：00，下午14：00—18：00)。
(2)報名與資格審查地點：富平縣人力資源和社會保障局六樓(富平縣人民路48號)
(3)資格審查所需證件及材料：
①《報名登記表》一式兩份(現(xiàn)場填寫);
②往屆畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、普通話等級證書等原件及復印件一份，學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份;
③2019年應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、普通話等級證書原件及復印件一份，學信網打印《教育部學籍在線驗證報告》一份;
④近期小二寸彩色免冠照片兩張;
⑤報考崗位要求的其他證件、證明材料原件及復印件一份。
注：應聘人員本人須親自參加,不得委托他人代為辦理。應聘人員要如實提交有關信息和材料，對所報信息的真實性作出承諾。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格，后果由應聘人員自負。
考核
考核采取初試考核、筆試考核(根據(jù)實際情況確定)與面試考核相結合的方式進行。
1、初試考核
(1)初試考核內容及方式：初試考核實行百分制，采取自我介紹，指定篇目朗誦，特長及才藝簡單展示等考核方式進行，主要考核應聘人員的言談舉止、儀容儀表、形象氣質等。初試考核設置最低分數(shù)線，成績低于70分視為初試考核不合格，初試成績不計入考核成績。
(2)初試考核時間：2019年5月6日(星期一)
(3)初試考核地點：富平縣富爾大酒店(南韓大街118號)
應聘人員注意事項：
(1)為了確保初試考核工作順利進行，應聘人員應提前查詢交通路線，合理安排路途時間，注意交通安全，并按時到場。
(2)應聘人員務必于2019年5月6日上午7:30到富平縣富爾大酒店一樓大廳報到，需攜帶本人身份證及蓋有“資審合格”紅章的《報名登記表》原件進行身份確認、抽簽、登記，證件不全者，不得參加初試考核。上午8:00以后遲到人員不得進入考場，遲到人員視為放棄考核。
(3)應聘人員必須嚴格遵守考試紀律，對違反考試紀律者，將參照事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定嚴肅處理。同時，將違紀情況載入應聘人員誠信檔案，作為以后核實應聘人員誠信的重要依據(jù)。
2、筆試考核
根據(jù)初試合格人數(shù)情況由富平縣旅游講解員招聘工作領導小組確定是否組織筆試。如組織筆試，根據(jù)應聘人員筆試考核成績，按照公布的招聘計劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進入面試考核人員，筆試考核成績出現(xiàn)并列的，成績并列人員一并進入面試考核，筆試成績不計入考核成績。如不組織筆試，所有初試合格人員全部進入面試考核。
3、面試考核
(1)面試考核方式及內容：面試考核實行百分制，采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力等。
(2)面試考核時間、地點及相關事項將在富平縣人民政府網站進行公布。
面試考核結束后，根據(jù)應聘人員面試成績(均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入)，按照公布的招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢人員。
面試成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定成績排序，順延后仍并列的，按照初試考核成績確定成績排序。