銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。以下是整理的2019廣發(fā)銀行秋季校園招聘試題及答案：綜合知識，歡迎閱讀！
1.（）是對組織設計、權力的分配、分工與協調等方面進行的變革。
A.人員變革
B.結構變革
C.技術變革
D.組織文化變革
【答案】B。B項正確，結構變革是對組織設計、權力的分配、分工與協調等方面進行的變革。A項錯誤，人員變革是指人員崗位的變化（包括離職），深層次的講是指人員意識、態(tài)度及情緒的改變。C項錯誤，技術變革是指在生產過程的改變或新產品的引入，使得同樣的一批投入能得到更多的或更進步的產出。D項錯誤，組織文化變革是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進行的變革。文化變革主要涉及員工思維的變化，這種變化完全是精神方面的，而非技術、結構或產品等物質方面的。故答案選B。
2.管理者的工作對象是人，有一種技能對各個層次管理者均具有重要意義，這種技能是（）。
A.人際技能
B.技術技能
C.概念技能
D.激勵技能
【答案】A。A項正確，處理人事關系有關的技能，即理解、激勵他人并與他人共事的能力。此能力對高、中、低層管理人員都重要。B項錯誤，技術技能指使用某一專業(yè)領域內有關的工作程序、技術、知識和方法完成組織任務的能力。對基層管理人員較重要。C項錯誤，概念技能能夠洞察組織與環(huán)境相互影響的復雜性，并在此基礎上加以分析、判斷、抽象、概括并迅速做出正確決斷的能力。管理者所處層次越高越需要概念技能。D項沒有這個說法。故答案選A。
3.在馬斯洛的需要層次理論中，五種需要類型由低到高的排列順序是（）。
A.生理—安全—自我實現—尊重—歸屬和愛
B.生理—安全—歸屬和愛—尊重—自我實現
C.安全—生理—尊重—歸屬和愛—自我實現
D.生理—安全—尊重—自我實現—歸屬和愛
【答案】B。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次排列。B項正確，ACD錯誤。故答案選B。
4.某企業(yè)將生產的沐浴露和洗發(fā)液分別冠以不同的品牌，該企業(yè)采用的品牌戰(zhàn)略屬于（）。
A.單一品牌戰(zhàn)略
B.獨立品牌戰(zhàn)略
C.傘型品牌戰(zhàn)略
D.主副品牌戰(zhàn)略
【答案】B。品牌戰(zhàn)略的類型包括：單一品牌戰(zhàn)略、主副品牌戰(zhàn)略和多品牌戰(zhàn)略。其中，多品牌戰(zhàn)略又稱為“獨立品牌戰(zhàn)略”，是一個企業(yè)同時經營兩個以上相互獨立、彼此沒有聯系的品牌，根據題目信息“生產的沐浴液和香皂分別冠以不同的品牌”，可知符合此概念，故選B。AC選項，傘形品牌戰(zhàn)略屬于單一品牌戰(zhàn)略的類型之一，而題目明確告知兩種產品有不同的品牌，可知不屬于單一品牌戰(zhàn)略的任何類型，故此兩項錯誤；D選項，主副品牌是一個主品牌涵蓋系列產品，同時又給不同產品起一個副品牌，明顯不符合題意，故錯誤。
5.在跨國合作中，人們常提到“文化沖突”這個術語。下列哪一項不屬于文化沖突之列？（）
A.交往雙方由于經濟利益要求不同而產生的矛盾
B.交往雙方因價值觀與信念的不同而引起的沖突
C.交往雙方因語言、生活與工作習慣不同而導致的誤解與磨擦
D.交往雙方因宗教信仰不同而引起的沖突
【答案】A。BCD三項都屬于文化沖突的范疇，而A項是屬于經濟沖突的范疇，不屬于文化沖突之列。故答案選A。
1.（）是對組織設計、權力的分配、分工與協調等方面進行的變革。
A.人員變革
B.結構變革
C.技術變革
D.組織文化變革
【答案】B。B項正確，結構變革是對組織設計、權力的分配、分工與協調等方面進行的變革。A項錯誤，人員變革是指人員崗位的變化（包括離職），深層次的講是指人員意識、態(tài)度及情緒的改變。C項錯誤，技術變革是指在生產過程的改變或新產品的引入，使得同樣的一批投入能得到更多的或更進步的產出。D項錯誤，組織文化變革是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進行的變革。文化變革主要涉及員工思維的變化，這種變化完全是精神方面的，而非技術、結構或產品等物質方面的。故答案選B。
2.管理者的工作對象是人，有一種技能對各個層次管理者均具有重要意義，這種技能是（）。
A.人際技能
B.技術技能
C.概念技能
D.激勵技能
【答案】A。A項正確，處理人事關系有關的技能，即理解、激勵他人并與他人共事的能力。此能力對高、中、低層管理人員都重要。B項錯誤，技術技能指使用某一專業(yè)領域內有關的工作程序、技術、知識和方法完成組織任務的能力。對基層管理人員較重要。C項錯誤，概念技能能夠洞察組織與環(huán)境相互影響的復雜性，并在此基礎上加以分析、判斷、抽象、概括并迅速做出正確決斷的能力。管理者所處層次越高越需要概念技能。D項沒有這個說法。故答案選A。
3.在馬斯洛的需要層次理論中，五種需要類型由低到高的排列順序是（）。
A.生理—安全—自我實現—尊重—歸屬和愛
B.生理—安全—歸屬和愛—尊重—自我實現
C.安全—生理—尊重—歸屬和愛—自我實現
D.生理—安全—尊重—自我實現—歸屬和愛
【答案】B。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次排列。B項正確，ACD錯誤。故答案選B。
4.某企業(yè)將生產的沐浴露和洗發(fā)液分別冠以不同的品牌，該企業(yè)采用的品牌戰(zhàn)略屬于（）。
A.單一品牌戰(zhàn)略
B.獨立品牌戰(zhàn)略
C.傘型品牌戰(zhàn)略
D.主副品牌戰(zhàn)略
【答案】B。品牌戰(zhàn)略的類型包括：單一品牌戰(zhàn)略、主副品牌戰(zhàn)略和多品牌戰(zhàn)略。其中，多品牌戰(zhàn)略又稱為“獨立品牌戰(zhàn)略”，是一個企業(yè)同時經營兩個以上相互獨立、彼此沒有聯系的品牌，根據題目信息“生產的沐浴液和香皂分別冠以不同的品牌”，可知符合此概念，故選B。AC選項，傘形品牌戰(zhàn)略屬于單一品牌戰(zhàn)略的類型之一，而題目明確告知兩種產品有不同的品牌，可知不屬于單一品牌戰(zhàn)略的任何類型，故此兩項錯誤；D選項，主副品牌是一個主品牌涵蓋系列產品，同時又給不同產品起一個副品牌，明顯不符合題意，故錯誤。
5.在跨國合作中，人們常提到“文化沖突”這個術語。下列哪一項不屬于文化沖突之列？（）
A.交往雙方由于經濟利益要求不同而產生的矛盾
B.交往雙方因價值觀與信念的不同而引起的沖突
C.交往雙方因語言、生活與工作習慣不同而導致的誤解與磨擦
D.交往雙方因宗教信仰不同而引起的沖突
【答案】A。BCD三項都屬于文化沖突的范疇，而A項是屬于經濟沖突的范疇，不屬于文化沖突之列。故答案選A。