2019湖南信息學院招聘教師27人公告已發(fā)布，報名時間：即日起。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、學院簡介
湖南信息學院是經(jīng)中華人民共和國教育部批準建立的應用型本科高校，位于中國歷史文化名城——長沙，坐落在原國務院總理*的家鄉(xiāng)——長沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)毛塘工業(yè)園。學校下設電子信息學院、管理學院、商學院、藝術(shù)學院、馬克思主義學院、教育學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、國際學院(籌)等二級學院，開設工學、管理學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學等多個學科門類的本、?？茖I(yè)三十多個，在校學生一萬四千余人。
二、招聘原則
本著學歷職稱與工作業(yè)績并重、教學與科研并行的原則，優(yōu)先引進重點學科、重點專業(yè)、重點實驗室和緊缺專業(yè)急需的人才。著力推進“1125”人才強校工程，加大青年博士、海歸博士、臺港澳博士的培養(yǎng)和引進力度。
三、待遇及條件
★高層次領軍人才
1.國家有突出貢獻的中青年專家，“新世紀百千萬人才工程”人選，國家“*”人選，“長江學者”特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，國家有突出貢獻的中青年專家，教學，國家重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學術(shù)、技術(shù)帶頭人及具有相當學術(shù)地位和成就的專家學者。
2.芙蓉學者特聘教授，國家“百千萬”人才工程人選，“四青”人才，獲省部級科技獎勵一等獎的主要完成人(排名前兩位)，擁有獨立的自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，技術(shù)成果達到國內(nèi)先進水平的人才，具有相當學術(shù)地位和成就的專家學者。
3.待遇優(yōu)厚，具體面議。
★學科帶頭人
1.條件。年齡一般不超過58周歲，原則上具有博士學位的教授或教授級高工，并具備下列條件之一：享受國務院政府特殊津貼人員，教育部“高校青年教師獎”獲得者，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員，省級優(yōu)秀專家，省部級重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)中心學術(shù)、技術(shù)帶頭人，近5年來以主持人身份獲教學成果獎1項及以上者，或以主持人身份獲得省科學技術(shù)三等獎或社會科學二等獎1項及以上者，中國專利優(yōu)秀獎獲得者，省專利獎金獎獲得者及具有相當學術(shù)地位和成就的專家學者，通過驗收的省級學科帶頭人;在本領域具有國內(nèi)水平的科技轉(zhuǎn)化成果,或在本領域科研或教學成果特別突出者，經(jīng)學校學術(shù)委員會認定的學科帶頭人。
2.待遇優(yōu)厚，具體面議。
★教學科研人才
(一)教授(或相當級別的正高級專業(yè)技術(shù)職稱)
A.博士學位教授
1.條件。原則上55歲以下，在教學、學術(shù)研究、工程實踐或企業(yè)管理上有較深造詣，近五年主持省部級課題1項并結(jié)題或以第一作者在本學科SSCI、校定權(quán)威期刊、CSSCI來源期刊及SCI、EI來源期刊發(fā)表論文2篇，有豐富的高等教育教學和管理經(jīng)驗，能優(yōu)質(zhì)完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務,能承擔至少2門專業(yè)核心課程教學。
2.待遇。年薪20-22萬元，按月發(fā)放(五年及以上教授22萬元、五年以下教授20萬元);安家補貼10-20萬元;科研啟動費6-15萬元。
B.碩士學位教授
1.條件。原則上55歲以下，在教學、學術(shù)研究、工程實踐或企業(yè)管理上有一定造詣，近五年主持省部級課題1項并結(jié)題，或以第一作者在本學科SSCI、社科類權(quán)威期刊、CSSCI來源期刊及SCI、EI來源期刊發(fā)表論文1篇，有豐富的高等教育教學和管理經(jīng)驗，能較好完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務，能承擔至少2門專業(yè)核心課程教學。
2.待遇。年薪18-20萬元，按月發(fā)放(五年及以上教授20萬元、五年以下教授18萬元);安家補貼10-20萬元;科研啟動費5-10萬元。
C.具有本科學歷或?qū)W士學位的教授參照碩士學位教授標準執(zhí)行。
(二)副教授(或相當級別的副高級專業(yè)技術(shù)職稱)
A.博土學位副教授
1.條件。原則上在50歲以下，有高等學校工作經(jīng)歷，有豐富的本科教學經(jīng)驗，工程實踐、藝術(shù)實踐或企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，在本科教學領域有較豐富的成果，產(chǎn)學研合作能力強，有較強的科研能力，近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發(fā)表論文2篇以上，能很好完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務，能承擔1-2門專業(yè)核心課程教學。
2.待遇。年薪13-15萬元，按月發(fā)放(三年及以上副教授15萬元、三年以下副教授13萬元);安家補貼10-20萬元;科研啟動費5-10萬元。
B.碩士學位副教授
1.條件。原則上在50歲以下，有高等學校工作經(jīng)歷，有豐富的本科教學經(jīng)驗，工程實踐、藝術(shù)實踐或企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，在本科教學領域有較豐富的成果，產(chǎn)學研合作能力強，近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發(fā)表論文1篇以上，能較好完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務，能承擔1-2門專業(yè)核心課程教學。
2.待遇。年薪12-13萬元，按月發(fā)放(三年及以上副教授13萬元、三年以下副教授12萬元)。
C.具有本科學歷或?qū)W士學位的副教授參照碩士學位副教授標準執(zhí)行。
(三)博士
1.條件。原則上年齡在40歲以下，學術(shù)成果突出或具有扎實的理論基礎、較強的研究能力和較大的發(fā)展?jié)摿?，具備從事高等教育教學和獨立開展本學科教學和科學研究的能力，能承擔1-2門專業(yè)核心課程教學，產(chǎn)學研合作能力強，近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發(fā)表論文1篇以上，能較好完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務。
2.待遇。年薪12萬元，按月發(fā)放;安家補貼5-10萬元;科研啟動費5-8萬元。
3.具有博士后流動站經(jīng)歷的博士、海歸博士、臺港澳博士，符合上述條件，待遇參照具有博士學位的副教授標準執(zhí)行。
四、其他福利
1.設立“湘信學者”制度，每年從優(yōu)秀高層次人才中評選，“湘信學者”每年享受5萬-60萬元人才津貼。
2.引進人才子女享受學校附屬幼兒園免費學前教育。
3.學校提供校內(nèi)免費住房(無個人產(chǎn)權(quán))。
五、招聘崗位
具體崗位及要求見《湖南信息學院2019年高層次人才招聘計劃》。
六、報名、面試及聯(lián)系方式
1.即日起開始報名：
將簡歷發(fā)送至學校招聘郵箱hr_hnisc@163.com，請以“中文姓名+專業(yè)+學歷+職稱”為郵件主題，同時將學歷學位證書、職稱證書、身份證等其他相關(guān)材料等原件掃描件以附件形式上傳。
2.面試時間地點
學校人事處收到應聘簡歷資料后，將進行資格審查，通過資格審查者，人事處電話聯(lián)系，確定面試時間及地點。
3.聯(lián)系方式
人事處辦公電話：0731-84098056
聯(lián)系人：孫老師18684816886、劉老師18627553612
詳見學校：www.hniit.edu.cn
附件下載：
湖南信息學院2019年高層次人才招聘計劃
一、學院簡介
湖南信息學院是經(jīng)中華人民共和國教育部批準建立的應用型本科高校，位于中國歷史文化名城——長沙，坐落在原國務院總理*的家鄉(xiāng)——長沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)毛塘工業(yè)園。學校下設電子信息學院、管理學院、商學院、藝術(shù)學院、馬克思主義學院、教育學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、國際學院(籌)等二級學院，開設工學、管理學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學等多個學科門類的本、?？茖I(yè)三十多個，在校學生一萬四千余人。
二、招聘原則
本著學歷職稱與工作業(yè)績并重、教學與科研并行的原則，優(yōu)先引進重點學科、重點專業(yè)、重點實驗室和緊缺專業(yè)急需的人才。著力推進“1125”人才強校工程，加大青年博士、海歸博士、臺港澳博士的培養(yǎng)和引進力度。
三、待遇及條件
★高層次領軍人才
1.國家有突出貢獻的中青年專家，“新世紀百千萬人才工程”人選，國家“*”人選，“長江學者”特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，國家有突出貢獻的中青年專家，教學，國家重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學術(shù)、技術(shù)帶頭人及具有相當學術(shù)地位和成就的專家學者。
2.芙蓉學者特聘教授，國家“百千萬”人才工程人選，“四青”人才，獲省部級科技獎勵一等獎的主要完成人(排名前兩位)，擁有獨立的自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，技術(shù)成果達到國內(nèi)先進水平的人才，具有相當學術(shù)地位和成就的專家學者。
3.待遇優(yōu)厚，具體面議。
★學科帶頭人
1.條件。年齡一般不超過58周歲，原則上具有博士學位的教授或教授級高工，并具備下列條件之一：享受國務院政府特殊津貼人員，教育部“高校青年教師獎”獲得者，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員，省級優(yōu)秀專家，省部級重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)中心學術(shù)、技術(shù)帶頭人，近5年來以主持人身份獲教學成果獎1項及以上者，或以主持人身份獲得省科學技術(shù)三等獎或社會科學二等獎1項及以上者，中國專利優(yōu)秀獎獲得者，省專利獎金獎獲得者及具有相當學術(shù)地位和成就的專家學者，通過驗收的省級學科帶頭人;在本領域具有國內(nèi)水平的科技轉(zhuǎn)化成果,或在本領域科研或教學成果特別突出者，經(jīng)學校學術(shù)委員會認定的學科帶頭人。
2.待遇優(yōu)厚，具體面議。
★教學科研人才
(一)教授(或相當級別的正高級專業(yè)技術(shù)職稱)
A.博士學位教授
1.條件。原則上55歲以下，在教學、學術(shù)研究、工程實踐或企業(yè)管理上有較深造詣，近五年主持省部級課題1項并結(jié)題或以第一作者在本學科SSCI、校定權(quán)威期刊、CSSCI來源期刊及SCI、EI來源期刊發(fā)表論文2篇，有豐富的高等教育教學和管理經(jīng)驗，能優(yōu)質(zhì)完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務,能承擔至少2門專業(yè)核心課程教學。
2.待遇。年薪20-22萬元，按月發(fā)放(五年及以上教授22萬元、五年以下教授20萬元);安家補貼10-20萬元;科研啟動費6-15萬元。
B.碩士學位教授
1.條件。原則上55歲以下，在教學、學術(shù)研究、工程實踐或企業(yè)管理上有一定造詣，近五年主持省部級課題1項并結(jié)題，或以第一作者在本學科SSCI、社科類權(quán)威期刊、CSSCI來源期刊及SCI、EI來源期刊發(fā)表論文1篇，有豐富的高等教育教學和管理經(jīng)驗，能較好完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務，能承擔至少2門專業(yè)核心課程教學。
2.待遇。年薪18-20萬元，按月發(fā)放(五年及以上教授20萬元、五年以下教授18萬元);安家補貼10-20萬元;科研啟動費5-10萬元。
C.具有本科學歷或?qū)W士學位的教授參照碩士學位教授標準執(zhí)行。
(二)副教授(或相當級別的副高級專業(yè)技術(shù)職稱)
A.博土學位副教授
1.條件。原則上在50歲以下，有高等學校工作經(jīng)歷，有豐富的本科教學經(jīng)驗，工程實踐、藝術(shù)實踐或企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，在本科教學領域有較豐富的成果，產(chǎn)學研合作能力強，有較強的科研能力，近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發(fā)表論文2篇以上，能很好完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務，能承擔1-2門專業(yè)核心課程教學。
2.待遇。年薪13-15萬元，按月發(fā)放(三年及以上副教授15萬元、三年以下副教授13萬元);安家補貼10-20萬元;科研啟動費5-10萬元。
B.碩士學位副教授
1.條件。原則上在50歲以下，有高等學校工作經(jīng)歷，有豐富的本科教學經(jīng)驗，工程實踐、藝術(shù)實踐或企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，在本科教學領域有較豐富的成果，產(chǎn)學研合作能力強，近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發(fā)表論文1篇以上，能較好完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務，能承擔1-2門專業(yè)核心課程教學。
2.待遇。年薪12-13萬元，按月發(fā)放(三年及以上副教授13萬元、三年以下副教授12萬元)。
C.具有本科學歷或?qū)W士學位的副教授參照碩士學位副教授標準執(zhí)行。
(三)博士
1.條件。原則上年齡在40歲以下，學術(shù)成果突出或具有扎實的理論基礎、較強的研究能力和較大的發(fā)展?jié)摿?，具備從事高等教育教學和獨立開展本學科教學和科學研究的能力，能承擔1-2門專業(yè)核心課程教學，產(chǎn)學研合作能力強，近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發(fā)表論文1篇以上，能較好完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務。
2.待遇。年薪12萬元，按月發(fā)放;安家補貼5-10萬元;科研啟動費5-8萬元。
3.具有博士后流動站經(jīng)歷的博士、海歸博士、臺港澳博士，符合上述條件，待遇參照具有博士學位的副教授標準執(zhí)行。
四、其他福利
1.設立“湘信學者”制度，每年從優(yōu)秀高層次人才中評選，“湘信學者”每年享受5萬-60萬元人才津貼。
2.引進人才子女享受學校附屬幼兒園免費學前教育。
3.學校提供校內(nèi)免費住房(無個人產(chǎn)權(quán))。
五、招聘崗位
具體崗位及要求見《湖南信息學院2019年高層次人才招聘計劃》。
六、報名、面試及聯(lián)系方式
1.即日起開始報名：
將簡歷發(fā)送至學校招聘郵箱hr_hnisc@163.com，請以“中文姓名+專業(yè)+學歷+職稱”為郵件主題，同時將學歷學位證書、職稱證書、身份證等其他相關(guān)材料等原件掃描件以附件形式上傳。
2.面試時間地點
學校人事處收到應聘簡歷資料后，將進行資格審查，通過資格審查者，人事處電話聯(lián)系，確定面試時間及地點。
3.聯(lián)系方式
人事處辦公電話：0731-84098056
聯(lián)系人：孫老師18684816886、劉老師18627553612
詳見學校：www.hniit.edu.cn
附件下載：
湖南信息學院2019年高層次人才招聘計劃