在每一次發(fā)奮努力之后，必然有加倍的獎賞等待著我們。相信通過大家的努力，拿到2019年中級經(jīng)濟師證書絕對沒問題。中級經(jīng)濟師每日一練以知識點為單元，針對知識點做深入解析，幫助大家更好地復(fù)習(xí)。以下為中級經(jīng)濟師每日一練，今天你練了嗎？
中級經(jīng)濟師《中級建筑》每日一練：單一投資方案（8.13）
多選題
下列評價指標中，可用于判定單一投資方案可行與否的有（）。
A、內(nèi)部收益率
B、凈現(xiàn)值
C、利稅率
D、追加投資收益率
E、差額的凈現(xiàn)值
【答案】
AB
【解析】
本題考查單一投資方案的評價方法。單一投資方案的評價方法有數(shù)額法（包括基準收益率；凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值；數(shù)額法）、比率法（其中使用最廣泛的是內(nèi)部收益率）、期間法（最常用的是投資回收期）。
中級經(jīng)濟師《中級運輸公路》每日一練：行車事故（8.13）
多選題
行車事故按其造成的損失大小分為（）。
A、重大事故
B、輕微事故
C、中等事故
D、一般事故
E、特大事故
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查行車事故的分類。行車事故按其造成的損失大小分為輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故四類。
中級經(jīng)濟師《中級商業(yè)》每日一練：國際合資企業(yè)（8.13）
單選題
當(dāng)前國際直接投資中最常用的形式是（）。
A、國際合資企業(yè)
B、國際投機企業(yè)
C、國際獨資企業(yè)
D、國際合作企業(yè)
【答案】
A
【解析】
本題考查國際合資企業(yè)。國際合資企業(yè)是指外國投資者和東道國投資者為了一個共同的投資項目聯(lián)合出資，按東道國有關(guān)法律在東道國境內(nèi)建立的企業(yè)。國際合資企業(yè)是當(dāng)前國際直接投資中最常用的形式。
中級經(jīng)濟師《中級金融》每日一練：流動性陷阱（8.13）
單選題
以下關(guān)于流動性陷阱的說法錯誤的是（）。
A、流動性陷阱可以用來解釋擴張性貨幣政策的有效性問題的
B、發(fā)生流動性陷阱時無論央行怎樣增加貨幣供給，利率都不可能下降
C、流動性陷阱時只有財政政策是有效的
D、發(fā)生流動性陷阱時投機需求非常小
【答案】
D
【解析】
本題考查流動性陷阱的相關(guān)知識。因為發(fā)生流動性偏好時，利率通常是非常低的，而投機性需求Md2（i）與i是成反比的，所以此時的貨幣的投機性需求是非常大的。
中級經(jīng)濟師《中級房地產(chǎn)》每日一練：房地產(chǎn)保險業(yè)務(wù)（8.13）
單選題
決定房屋保險費的因素不包括（）。
A、保險金額
B、保險費率
C、保險期限
D、保險成本
【答案】
D
【解析】
本題考查房地產(chǎn)保險業(yè)務(wù)。決定房屋保險費的三大因素是保險金額、保險費率和保險期限。
中級經(jīng)濟師《中級財政稅收》每日一練：增值稅（8.13）
多選題
增值稅的納稅期限有（）。
A、1日
B、3日
C、7日
D、15日
E、1個季度
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查增值稅的納稅期限。增值稅的納稅期限分別為1日、3日、5日、10日、15日、1個月或1個季度。
中級經(jīng)濟師《中級工商》每日一練：企業(yè)庫存管理（8.13）
單選題
庫存管理的使命不包括（）。
A、保證物料的質(zhì)量
B、盡力滿足用戶的需求
C、節(jié)約管理費用，降低成本
D、保證產(chǎn)品品種多樣化
【答案】
D
【解析】
本題考查企業(yè)庫存管理。庫存管理的使命就是：保證物料的質(zhì)量，盡力滿足用戶的需求，采取適當(dāng)措施，節(jié)約管理費用，以便降低成本。
中級經(jīng)濟師《中級基礎(chǔ)知識》每日一練：政府預(yù)算（8.13）
單選題
政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。
A、按預(yù)算編制形式分類
B、按預(yù)算管理層級分類
C、按預(yù)算作用時間長短分類
D、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類
【答案】
D
【解析】
本題考查政府預(yù)算的分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類，分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。
中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：團隊績效考核（8.13）
單選題
關(guān)于團隊績效考核的說法，正確的是（）。
A、確定團隊績效考核指標與個人績效考核指標的方法無明顯差異
B、在進行團隊績效考核時，成員之間不應(yīng)進行溝通
C、團隊績效考核指標可采用工作流程圖方法確定
D、團隊績效考核主要評價團隊負責(zé)人的績效
【答案】
C
【解析】
本題考查團隊績效考核。團隊績效考核包括團隊和團隊成員兩個層面的考核，與個人績效考核是不同的，確定團隊績效考核指標與個人績效考核指標的方法也不同，選項A錯誤。在進行團隊成員的評價時，團隊成員之間應(yīng)進行有效的溝通，選項B錯誤。團隊層面的績效考核指標是團隊考核的關(guān)鍵點，選項D錯誤。
中級經(jīng)濟師《中級建筑》每日一練：單一投資方案（8.13）
多選題
下列評價指標中，可用于判定單一投資方案可行與否的有（）。
A、內(nèi)部收益率
B、凈現(xiàn)值
C、利稅率
D、追加投資收益率
E、差額的凈現(xiàn)值
【答案】
AB
【解析】
本題考查單一投資方案的評價方法。單一投資方案的評價方法有數(shù)額法（包括基準收益率；凈現(xiàn)值、凈年值、凈將來值；數(shù)額法）、比率法（其中使用最廣泛的是內(nèi)部收益率）、期間法（最常用的是投資回收期）。
中級經(jīng)濟師《中級運輸公路》每日一練：行車事故（8.13）
多選題
行車事故按其造成的損失大小分為（）。
A、重大事故
B、輕微事故
C、中等事故
D、一般事故
E、特大事故
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查行車事故的分類。行車事故按其造成的損失大小分為輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故四類。
中級經(jīng)濟師《中級商業(yè)》每日一練：國際合資企業(yè)（8.13）
單選題
當(dāng)前國際直接投資中最常用的形式是（）。
A、國際合資企業(yè)
B、國際投機企業(yè)
C、國際獨資企業(yè)
D、國際合作企業(yè)
【答案】
A
【解析】
本題考查國際合資企業(yè)。國際合資企業(yè)是指外國投資者和東道國投資者為了一個共同的投資項目聯(lián)合出資，按東道國有關(guān)法律在東道國境內(nèi)建立的企業(yè)。國際合資企業(yè)是當(dāng)前國際直接投資中最常用的形式。
中級經(jīng)濟師《中級金融》每日一練：流動性陷阱（8.13）
單選題
以下關(guān)于流動性陷阱的說法錯誤的是（）。
A、流動性陷阱可以用來解釋擴張性貨幣政策的有效性問題的
B、發(fā)生流動性陷阱時無論央行怎樣增加貨幣供給，利率都不可能下降
C、流動性陷阱時只有財政政策是有效的
D、發(fā)生流動性陷阱時投機需求非常小
【答案】
D
【解析】
本題考查流動性陷阱的相關(guān)知識。因為發(fā)生流動性偏好時，利率通常是非常低的，而投機性需求Md2（i）與i是成反比的，所以此時的貨幣的投機性需求是非常大的。
中級經(jīng)濟師《中級房地產(chǎn)》每日一練：房地產(chǎn)保險業(yè)務(wù)（8.13）
單選題
決定房屋保險費的因素不包括（）。
A、保險金額
B、保險費率
C、保險期限
D、保險成本
【答案】
D
【解析】
本題考查房地產(chǎn)保險業(yè)務(wù)。決定房屋保險費的三大因素是保險金額、保險費率和保險期限。
中級經(jīng)濟師《中級財政稅收》每日一練：增值稅（8.13）
多選題
增值稅的納稅期限有（）。
A、1日
B、3日
C、7日
D、15日
E、1個季度
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查增值稅的納稅期限。增值稅的納稅期限分別為1日、3日、5日、10日、15日、1個月或1個季度。
中級經(jīng)濟師《中級工商》每日一練：企業(yè)庫存管理（8.13）
單選題
庫存管理的使命不包括（）。
A、保證物料的質(zhì)量
B、盡力滿足用戶的需求
C、節(jié)約管理費用，降低成本
D、保證產(chǎn)品品種多樣化
【答案】
D
【解析】
本題考查企業(yè)庫存管理。庫存管理的使命就是：保證物料的質(zhì)量，盡力滿足用戶的需求，采取適當(dāng)措施，節(jié)約管理費用，以便降低成本。
中級經(jīng)濟師《中級基礎(chǔ)知識》每日一練：政府預(yù)算（8.13）
單選題
政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。
A、按預(yù)算編制形式分類
B、按預(yù)算管理層級分類
C、按預(yù)算作用時間長短分類
D、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類
【答案】
D
【解析】
本題考查政府預(yù)算的分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類，分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。
中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：團隊績效考核（8.13）
單選題
關(guān)于團隊績效考核的說法，正確的是（）。
A、確定團隊績效考核指標與個人績效考核指標的方法無明顯差異
B、在進行團隊績效考核時，成員之間不應(yīng)進行溝通
C、團隊績效考核指標可采用工作流程圖方法確定
D、團隊績效考核主要評價團隊負責(zé)人的績效
【答案】
C
【解析】
本題考查團隊績效考核。團隊績效考核包括團隊和團隊成員兩個層面的考核，與個人績效考核是不同的，確定團隊績效考核指標與個人績效考核指標的方法也不同，選項A錯誤。在進行團隊成員的評價時，團隊成員之間應(yīng)進行有效的溝通，選項B錯誤。團隊層面的績效考核指標是團隊考核的關(guān)鍵點，選項D錯誤。