2019浙江寧波余姚市商務(wù)局招聘編外人員2人公告已公布，報(bào)名：2月28日-3月2日。因工作需要，并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，余姚市商務(wù)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外工作人員，其中特崗1 名。 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
因工作需要，并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，余姚市商務(wù)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外工作人員，其中特崗1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、指標(biāo)及招聘崗位要求：(附件)
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
2、身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);
3、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符，必須已取得畢業(yè)證書(shū)。
4、余姚市常住戶口，常住戶口入戶時(shí)間截止2019年2月21日。
三、招聘人員性質(zhì)
聘用人員性質(zhì)為我局編外職工，工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘原則
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2019年2月28日-3月2日(上午8：30—11：00，下午2：00—4：30);
2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市陽(yáng)明西路718號(hào)-A(余姚市人才市場(chǎng)管理辦公室)寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司;
3、報(bào)名辦法。報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))、戶口簿等資料的原件和復(fù)印件、近期免冠1寸照片3張。填寫(xiě)一式兩份《余姚市商務(wù)局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1，自行下載)，接受資格審核。
4、咨詢電話：6270330362703373(限工作時(shí)間)
六、錄用辦法
1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作，采用百分制，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
如某一招聘崗位報(bào)名合格考生人數(shù)少于等于擬聘人數(shù)1:5的，則該崗位取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試;
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。因本人原因放棄面試者，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間另行通知。面試成績(jī)不足60分者直接淘汰。
不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格，考試成績(jī)按零分處理。
3、考試成績(jī)：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，依考試成績(jī)高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選，考試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。如面試成績(jī)也并列時(shí)，則加試一輪。
4、體檢：根據(jù)考試成績(jī)按1：1比例組織體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)自理。
5、考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選?？疾觳缓细窕虮豢疾煺咦栽阜艞壙疾斓?，其空缺名額，按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。
6、公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
7、錄用：經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))，簽訂勞動(dòng)合同，享受局編外人員規(guī)定待遇。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格?？杖泵~不再遞補(bǔ)。
8、錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。
七、本次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司組織實(shí)施，本公告最終由我局負(fù)責(zé)解釋。
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余姚市商務(wù)局公開(kāi)招聘崗位表.doc
余姚市商務(wù)局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表.docx
因工作需要，并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，余姚市商務(wù)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外工作人員，其中特崗1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、指標(biāo)及招聘崗位要求：(附件)
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
2、身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);
3、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符，必須已取得畢業(yè)證書(shū)。
4、余姚市常住戶口，常住戶口入戶時(shí)間截止2019年2月21日。
三、招聘人員性質(zhì)
聘用人員性質(zhì)為我局編外職工，工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘原則
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2019年2月28日-3月2日(上午8：30—11：00，下午2：00—4：30);
2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市陽(yáng)明西路718號(hào)-A(余姚市人才市場(chǎng)管理辦公室)寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司;
3、報(bào)名辦法。報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))、戶口簿等資料的原件和復(fù)印件、近期免冠1寸照片3張。填寫(xiě)一式兩份《余姚市商務(wù)局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1，自行下載)，接受資格審核。
4、咨詢電話：6270330362703373(限工作時(shí)間)
六、錄用辦法
1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作，采用百分制，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
如某一招聘崗位報(bào)名合格考生人數(shù)少于等于擬聘人數(shù)1:5的，則該崗位取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試;
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。因本人原因放棄面試者，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間另行通知。面試成績(jī)不足60分者直接淘汰。
不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格，考試成績(jī)按零分處理。
3、考試成績(jī)：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，依考試成績(jī)高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選，考試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。如面試成績(jī)也并列時(shí)，則加試一輪。
4、體檢：根據(jù)考試成績(jī)按1：1比例組織體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)自理。
5、考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選?？疾觳缓细窕虮豢疾煺咦栽阜艞壙疾斓?，其空缺名額，按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。
6、公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
7、錄用：經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))，簽訂勞動(dòng)合同，享受局編外人員規(guī)定待遇。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格?？杖泵~不再遞補(bǔ)。
8、錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。
七、本次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司組織實(shí)施，本公告最終由我局負(fù)責(zé)解釋。
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余姚市商務(wù)局公開(kāi)招聘崗位表.doc
余姚市商務(wù)局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表.docx