考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試與面試滿分均為100分，考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例計算。特種設備技術研究崗位考試不安排筆試，該崗位在符合報名條件人數(shù)超過30人(含30人)的情形下，根據(jù)學業(yè)水平、工作(實踐)經歷、研究方向和參加過的課題等因素進行綜合評估，擇優(yōu)邀請15-20人參加面試，若符合報名條件人數(shù)未超過30人則全部進入面試。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)需求計劃
本次招聘需求為3個崗位共7人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘崗位表(附件)。
(二)招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;
5.能在崗位用人時限內及時入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2019年6月底前。
對工作經歷的認定主要根據(jù)本人與單位簽訂的勞動合同及社保繳納記錄進行。
對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄認定;不在目錄內的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
報名程序
1、網上報名。應聘人員應于公告之日起至2019年5月10日期間，發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱gongzhao@zjtj.org進行報名，附報名表(樣式見附件2)、本人近期免冠彩照、身份證、學歷學位證書(海外證書需提供教育部留學服務中心證明)、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格證書等電子版材料。每位應聘人員限報一個崗位。應聘郵件主題缺失，報名表上身份證號碼、崗位名稱、聯(lián)系方式等關鍵信息缺失的，招聘單位可不予反饋。
2、資格初審。報名期間同步進行，并于報名結束后3個工作日內完成，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審結果通過郵件和短信向應聘者反饋初審結果。未通過資格初審，但在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。初審通過名單在招聘單位網站公布。
通過資格初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，其中特種設備技術研究崗位報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的2倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
3、應聘資格的確認。資格初審后，針對符合報名人數(shù)要求的崗位，向通過資格審查的報名人員發(fā)放準考證，在招聘單位網站公布考試有關安排。
考試
考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試與面試滿分均為100分，考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例計算。特種設備技術研究崗位考試不安排筆試，該崗位在符合報名條件人數(shù)超過30人(含30人)的情形下，根據(jù)學業(yè)水平、工作(實踐)經歷、研究方向和參加過的課題等因素進行綜合評估，擇優(yōu)邀請15-20人參加面試，若符合報名條件人數(shù)未超過30人則全部進入面試。
(1)筆試
時間、地點：初定于2019年5月中旬舉行(全天)，杭州市內。具體安排以準考證為準。
筆試內容：包括職業(yè)能力傾向測驗和相關專業(yè)知識測驗(不指定具體參考書籍或資料)。職業(yè)能力傾向測驗部分占成績的40%，相關專業(yè)知識測驗部分占成績的60%。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位招聘數(shù)1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
(2)資格復審
資格復審在面試前進行。應聘人員應攜帶相關材料原件，按指定時間、地點參加資格復審。具體安排另行通知。
(3)面試
其他崗位采用結構化面試方式，特種設備技術研究崗位采用答辯和交流的方式。主要考查崗位匹配度、分析判斷能力和綜合素質。面試滿分為100分，該項成績低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。
附件下載>>>
1、浙江省特種設備檢驗研究院2019年招聘崗位表.xls
2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表(二).xls
招聘條件
(一)需求計劃
本次招聘需求為3個崗位共7人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘崗位表(附件)。
(二)招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;
5.能在崗位用人時限內及時入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2019年6月底前。
對工作經歷的認定主要根據(jù)本人與單位簽訂的勞動合同及社保繳納記錄進行。
對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄認定;不在目錄內的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
報名程序
1、網上報名。應聘人員應于公告之日起至2019年5月10日期間，發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱gongzhao@zjtj.org進行報名，附報名表(樣式見附件2)、本人近期免冠彩照、身份證、學歷學位證書(海外證書需提供教育部留學服務中心證明)、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格證書等電子版材料。每位應聘人員限報一個崗位。應聘郵件主題缺失，報名表上身份證號碼、崗位名稱、聯(lián)系方式等關鍵信息缺失的，招聘單位可不予反饋。
2、資格初審。報名期間同步進行，并于報名結束后3個工作日內完成，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審結果通過郵件和短信向應聘者反饋初審結果。未通過資格初審，但在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。初審通過名單在招聘單位網站公布。
通過資格初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，其中特種設備技術研究崗位報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的2倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
3、應聘資格的確認。資格初審后，針對符合報名人數(shù)要求的崗位，向通過資格審查的報名人員發(fā)放準考證，在招聘單位網站公布考試有關安排。
考試
考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試與面試滿分均為100分，考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例計算。特種設備技術研究崗位考試不安排筆試，該崗位在符合報名條件人數(shù)超過30人(含30人)的情形下，根據(jù)學業(yè)水平、工作(實踐)經歷、研究方向和參加過的課題等因素進行綜合評估，擇優(yōu)邀請15-20人參加面試，若符合報名條件人數(shù)未超過30人則全部進入面試。
(1)筆試
時間、地點：初定于2019年5月中旬舉行(全天)，杭州市內。具體安排以準考證為準。
筆試內容：包括職業(yè)能力傾向測驗和相關專業(yè)知識測驗(不指定具體參考書籍或資料)。職業(yè)能力傾向測驗部分占成績的40%，相關專業(yè)知識測驗部分占成績的60%。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位招聘數(shù)1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
(2)資格復審
資格復審在面試前進行。應聘人員應攜帶相關材料原件，按指定時間、地點參加資格復審。具體安排另行通知。
(3)面試
其他崗位采用結構化面試方式，特種設備技術研究崗位采用答辯和交流的方式。主要考查崗位匹配度、分析判斷能力和綜合素質。面試滿分為100分，該項成績低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。
附件下載>>>
1、浙江省特種設備檢驗研究院2019年招聘崗位表.xls
2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表(二).xls