考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試與面試滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算。特種設(shè)備技術(shù)研究崗位考試不安排筆試，該崗位在符合報(bào)名條件人數(shù)超過(guò)30人(含30人)的情形下，根據(jù)學(xué)業(yè)水平、工作(實(shí)踐)經(jīng)歷、研究方向和參加過(guò)的課題等因素進(jìn)行綜合評(píng)估，擇優(yōu)邀請(qǐng)15-20人參加面試，若符合報(bào)名條件人數(shù)未超過(guò)30人則全部進(jìn)入面試。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)需求計(jì)劃
本次招聘需求為3個(gè)崗位共7人。
崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘崗位表(附件)。
(二)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2019年6月底前。
對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定主要根據(jù)本人與單位簽訂的勞動(dòng)合同及社保繳納記錄進(jìn)行。
對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定;不在目錄內(nèi)的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)方向基本一致的原則認(rèn)定。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
報(bào)名程序
1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2019年5月10日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專(zhuān)用郵箱gongzhao@zjtj.org進(jìn)行報(bào)名，附報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件2)、本人近期免冠彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(海外證書(shū)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心證明)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證書(shū)等電子版材料。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘郵件主題缺失，報(bào)名表上身份證號(hào)碼、崗位名稱(chēng)、聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息缺失的，招聘單位可不予反饋。
2、資格初審。報(bào)名期間同步進(jìn)行，并于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過(guò)郵件和短信向應(yīng)聘者反饋初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審，但在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。初審?fù)ㄟ^(guò)名單在招聘單位網(wǎng)站公布。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，其中特種設(shè)備技術(shù)研究崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的確認(rèn)。資格初審后，針對(duì)符合報(bào)名人數(shù)要求的崗位，向通過(guò)資格審查的報(bào)名人員發(fā)放準(zhǔn)考證，在招聘單位網(wǎng)站公布考試有關(guān)安排。
考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試與面試滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算。特種設(shè)備技術(shù)研究崗位考試不安排筆試，該崗位在符合報(bào)名條件人數(shù)超過(guò)30人(含30人)的情形下，根據(jù)學(xué)業(yè)水平、工作(實(shí)踐)經(jīng)歷、研究方向和參加過(guò)的課題等因素進(jìn)行綜合評(píng)估，擇優(yōu)邀請(qǐng)15-20人參加面試，若符合報(bào)名條件人數(shù)未超過(guò)30人則全部進(jìn)入面試。
(1)筆試
時(shí)間、地點(diǎn)：初定于2019年5月中旬舉行(全天)，杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)(不指定具體參考書(shū)籍或資料)。職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)部分占成績(jī)的40%，相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)部分占成績(jī)的60%。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照崗位招聘數(shù)1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料原件，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。具體安排另行通知。
(3)面試
其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，特種設(shè)備技術(shù)研究崗位采用答辯和交流的方式。主要考查崗位匹配度、分析判斷能力和綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，該項(xiàng)成績(jī)低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。
附件下載>>>
1、浙江省特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2019年招聘崗位表.xls
2、浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(二).xls
招聘條件
(一)需求計(jì)劃
本次招聘需求為3個(gè)崗位共7人。
崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘崗位表(附件)。
(二)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2019年6月底前。
對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定主要根據(jù)本人與單位簽訂的勞動(dòng)合同及社保繳納記錄進(jìn)行。
對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定;不在目錄內(nèi)的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)方向基本一致的原則認(rèn)定。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
報(bào)名程序
1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2019年5月10日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專(zhuān)用郵箱gongzhao@zjtj.org進(jìn)行報(bào)名，附報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件2)、本人近期免冠彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(海外證書(shū)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心證明)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證書(shū)等電子版材料。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘郵件主題缺失，報(bào)名表上身份證號(hào)碼、崗位名稱(chēng)、聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息缺失的，招聘單位可不予反饋。
2、資格初審。報(bào)名期間同步進(jìn)行，并于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過(guò)郵件和短信向應(yīng)聘者反饋初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審，但在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。初審?fù)ㄟ^(guò)名單在招聘單位網(wǎng)站公布。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，其中特種設(shè)備技術(shù)研究崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的確認(rèn)。資格初審后，針對(duì)符合報(bào)名人數(shù)要求的崗位，向通過(guò)資格審查的報(bào)名人員發(fā)放準(zhǔn)考證，在招聘單位網(wǎng)站公布考試有關(guān)安排。
考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試與面試滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算。特種設(shè)備技術(shù)研究崗位考試不安排筆試，該崗位在符合報(bào)名條件人數(shù)超過(guò)30人(含30人)的情形下，根據(jù)學(xué)業(yè)水平、工作(實(shí)踐)經(jīng)歷、研究方向和參加過(guò)的課題等因素進(jìn)行綜合評(píng)估，擇優(yōu)邀請(qǐng)15-20人參加面試，若符合報(bào)名條件人數(shù)未超過(guò)30人則全部進(jìn)入面試。
(1)筆試
時(shí)間、地點(diǎn)：初定于2019年5月中旬舉行(全天)，杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)(不指定具體參考書(shū)籍或資料)。職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)部分占成績(jī)的40%，相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)部分占成績(jī)的60%。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照崗位招聘數(shù)1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料原件，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。具體安排另行通知。
(3)面試
其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，特種設(shè)備技術(shù)研究崗位采用答辯和交流的方式。主要考查崗位匹配度、分析判斷能力和綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，該項(xiàng)成績(jī)低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。
附件下載>>>
1、浙江省特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2019年招聘崗位表.xls
2、浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(二).xls