時(shí)間是基本的保證,每天要安排至少三到四小時(shí)的復(fù)習(xí)時(shí)間。下面是整理發(fā)布的“2019年三級(jí)人力資源考試考點(diǎn):人力資源費(fèi)用支出的控制”,歡迎閱讀參考!更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注!

第二單元人力資源費(fèi)用支出的控制
一、人力資源費(fèi)用支出控制的作用
1、是在保證員工切身利益,使工作順利完成的前提下使企業(yè)達(dá)成人工成本目標(biāo)的重要手段。2、是降低招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等人力資源管理費(fèi)用的重要途徑。
3、為防止濫用管理費(fèi)用提供了保證。
二、人力資源費(fèi)用支出控制的原則
及時(shí)性原則、節(jié)約性原則、適應(yīng)性原則、權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則
【能力要求】
人力資源費(fèi)用支出控制的程序
1.制定控制標(biāo)準(zhǔn)
2.人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施
3.差異的處理

第二單元人力資源費(fèi)用支出的控制
一、人力資源費(fèi)用支出控制的作用
1、是在保證員工切身利益,使工作順利完成的前提下使企業(yè)達(dá)成人工成本目標(biāo)的重要手段。2、是降低招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等人力資源管理費(fèi)用的重要途徑。
3、為防止濫用管理費(fèi)用提供了保證。
二、人力資源費(fèi)用支出控制的原則
及時(shí)性原則、節(jié)約性原則、適應(yīng)性原則、權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則
【能力要求】
人力資源費(fèi)用支出控制的程序
1.制定控制標(biāo)準(zhǔn)
2.人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施
3.差異的處理