2019浙江寧波慈溪市掌起鎮(zhèn)人民政府招聘編外人員4人公告已公布，報(bào)名：2月18日至2月22日截止。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)招聘崗位
勞動(dòng)保障協(xié)理員4名;
(二)招聘對(duì)象
1、專業(yè)不限，戶籍為在慈溪的常住人口，戶籍以2019年2月18日戶籍所在地為準(zhǔn);
2、性別不限，要求35周歲以下(1984年2月18日后出生)，畢業(yè)五年內(nèi)(2014年2月至2019年1月取得畢業(yè)證書)的高校畢業(yè)生，具有大專及以上學(xué)歷。
(二)招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;
2、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公正，能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3、身體健康，五官端正，無(wú)生理缺陷，無(wú)明顯口吃。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年2月18日至2月22日(上午8:30—11:00，下午2:00—4:30);聯(lián)系電話：0574-63742440。
2、報(bào)名地點(diǎn)：掌起鎮(zhèn)人民政府組織辦308辦公室。
3、報(bào)名時(shí)隨帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份，以及近期1寸免冠照片2張。
4、填寫《掌起鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外工作人員登記表》。
5、報(bào)名合格人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
(二)考試
1、筆試：筆試測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，合格分為60分。
2、面試：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)2倍確定面試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)。面試主要測(cè)試綜合分析與應(yīng)變能力、口頭語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力和舉止禮儀等。面試成績(jī)采用百分制，不足60分者淘汰。入圍面試的人員放棄面試資格的，在筆試合格人員中按高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試后合成總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。總成績(jī)相等時(shí)，按筆試成績(jī)高者排位在前。
筆試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。
(三)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。考察不合格者取消錄用資格。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
待遇及管理
聘用人員的具體工作崗位由鎮(zhèn)政府根據(jù)工作需要分配，不服從崗位分配的，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員的管理和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本招聘公告由掌起鎮(zhèn)人民政府組織辦負(fù)責(zé)解釋。
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掌起鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
招聘條件
(一)招聘崗位
勞動(dòng)保障協(xié)理員4名;
(二)招聘對(duì)象
1、專業(yè)不限，戶籍為在慈溪的常住人口，戶籍以2019年2月18日戶籍所在地為準(zhǔn);
2、性別不限，要求35周歲以下(1984年2月18日后出生)，畢業(yè)五年內(nèi)(2014年2月至2019年1月取得畢業(yè)證書)的高校畢業(yè)生，具有大專及以上學(xué)歷。
(二)招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;
2、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公正，能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3、身體健康，五官端正，無(wú)生理缺陷，無(wú)明顯口吃。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年2月18日至2月22日(上午8:30—11:00，下午2:00—4:30);聯(lián)系電話：0574-63742440。
2、報(bào)名地點(diǎn)：掌起鎮(zhèn)人民政府組織辦308辦公室。
3、報(bào)名時(shí)隨帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份，以及近期1寸免冠照片2張。
4、填寫《掌起鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外工作人員登記表》。
5、報(bào)名合格人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
(二)考試
1、筆試：筆試測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，合格分為60分。
2、面試：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)2倍確定面試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)。面試主要測(cè)試綜合分析與應(yīng)變能力、口頭語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力和舉止禮儀等。面試成績(jī)采用百分制，不足60分者淘汰。入圍面試的人員放棄面試資格的，在筆試合格人員中按高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試后合成總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。總成績(jī)相等時(shí)，按筆試成績(jī)高者排位在前。
筆試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。
(三)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。考察不合格者取消錄用資格。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
待遇及管理
聘用人員的具體工作崗位由鎮(zhèn)政府根據(jù)工作需要分配，不服從崗位分配的，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員的管理和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本招聘公告由掌起鎮(zhèn)人民政府組織辦負(fù)責(zé)解釋。
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掌起鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc