2019湖南省邵陽(yáng)北塔區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日—9月24日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘計(jì)劃及崗位信息
本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員12名(具體招聘計(jì)劃與崗位要求見(jiàn)附件1)
二、招聘范圍
面向全國(guó)
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日—9月24日
上午8:00-12:00，下午15：00-18:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓7樓會(huì)議室
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其它方式的報(bào)名。
4.報(bào)名條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年9月至2001年9月期間出生);
(7)崗位所需要的其他條件。
具有以下任一情形者，不得報(bào)名：
(1)我區(qū)范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或離開(kāi)我區(qū)未滿(mǎn)一年的原在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(5)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
(6)違反計(jì)劃生育政策的人員。
(7)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
5.報(bào)名要求：報(bào)考者須提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)崗位要求的資格證等原件及復(fù)印件(2份)、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考者可自行在北塔區(qū)政府網(wǎng)下載報(bào)名登記表填寫(xiě)(見(jiàn)附件2)。
6.每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重報(bào)。委托報(bào)名需提供委托人委托書(shū)、被委托人身份證原件及委托人所需的報(bào)名必備證件。
7.報(bào)考人員必須自愿遵守相關(guān)法律、法規(guī)及文件關(guān)于考試紀(jì)律、誠(chéng)信的規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信考試書(shū)(見(jiàn)附件3)。
8.每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1才能開(kāi)考，如達(dá)不到低開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
9.報(bào)名期間資格初審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
10.通過(guò)資格初審的考生于2019年10月11日至12日上午8:00-12:00、下午15：00-17:30持身份證原件到北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓6樓634會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為10月13日9:00-11:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3.成績(jī)合成：筆試總分為100分，占綜合成績(jī)的60%。
4.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)及入圍面試名單在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布。
(四)資格復(fù)審
1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2.資格復(fù)審對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考
該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，如后一名入圍人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。
3.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開(kāi)招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試。
4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。
5.資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(五)面試
1.面試對(duì)象：面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有達(dá)到招聘計(jì)劃1：2比例的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，證件不全的考生不得參加面試。
3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試(面試時(shí)間10分鐘)
4.成績(jī)合成：面試總分為100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
5.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)及入圍體檢名單將在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布。
(六)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招考崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。參加體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢時(shí)間另行通知。
(七)考察
考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
(八)公示
按照規(guī)定程序，根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用人員，在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(九)聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核備案后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂聘用合同。
對(duì)經(jīng)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)。
(十)特別提示
1.本次招聘筆試、面試、資格復(fù)審、體檢等各階段時(shí)間安排均在北塔區(qū)政府網(wǎng)公布，不再對(duì)考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按規(guī)定參加者，視為自動(dòng)放棄資格。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試書(shū)(附件3)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)面試后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)已公示擬聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得報(bào)考北塔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
4.加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)和《刑法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)名階段提供虛假報(bào)名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定及刑法相關(guān)條款》(附件4)
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。
6.本次招聘只在資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行遞補(bǔ)，其它環(huán)節(jié)不實(shí)行遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律要求
1.要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。
2.本次公開(kāi)招聘工作在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。
3.對(duì)在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委及時(shí)調(diào)查處理。舉報(bào)或投訴電話(huà)：0739-5081078。
五、本方案由北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：
北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0739-5622162
點(diǎn)擊下載>>>
2019北塔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.doc
2019年北塔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc
誠(chéng)信考試書(shū).doc
事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定及刑法相關(guān)條款.doc
一、招聘計(jì)劃及崗位信息
本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員12名(具體招聘計(jì)劃與崗位要求見(jiàn)附件1)
二、招聘范圍
面向全國(guó)
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日—9月24日
上午8:00-12:00，下午15：00-18:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓7樓會(huì)議室
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其它方式的報(bào)名。
4.報(bào)名條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年9月至2001年9月期間出生);
(7)崗位所需要的其他條件。
具有以下任一情形者，不得報(bào)名：
(1)我區(qū)范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或離開(kāi)我區(qū)未滿(mǎn)一年的原在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(5)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
(6)違反計(jì)劃生育政策的人員。
(7)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
5.報(bào)名要求：報(bào)考者須提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)崗位要求的資格證等原件及復(fù)印件(2份)、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考者可自行在北塔區(qū)政府網(wǎng)下載報(bào)名登記表填寫(xiě)(見(jiàn)附件2)。
6.每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重報(bào)。委托報(bào)名需提供委托人委托書(shū)、被委托人身份證原件及委托人所需的報(bào)名必備證件。
7.報(bào)考人員必須自愿遵守相關(guān)法律、法規(guī)及文件關(guān)于考試紀(jì)律、誠(chéng)信的規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信考試書(shū)(見(jiàn)附件3)。
8.每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1才能開(kāi)考，如達(dá)不到低開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
9.報(bào)名期間資格初審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
10.通過(guò)資格初審的考生于2019年10月11日至12日上午8:00-12:00、下午15：00-17:30持身份證原件到北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓6樓634會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為10月13日9:00-11:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3.成績(jī)合成：筆試總分為100分，占綜合成績(jī)的60%。
4.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)及入圍面試名單在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布。
(四)資格復(fù)審
1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2.資格復(fù)審對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考
該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，如后一名入圍人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。
3.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開(kāi)招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試。
4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。
5.資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(五)面試
1.面試對(duì)象：面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有達(dá)到招聘計(jì)劃1：2比例的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，證件不全的考生不得參加面試。
3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試(面試時(shí)間10分鐘)
4.成績(jī)合成：面試總分為100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
5.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)及入圍體檢名單將在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布。
(六)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招考崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。參加體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢時(shí)間另行通知。
(七)考察
考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
(八)公示
按照規(guī)定程序，根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用人員，在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(九)聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核備案后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂聘用合同。
對(duì)經(jīng)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)。
(十)特別提示
1.本次招聘筆試、面試、資格復(fù)審、體檢等各階段時(shí)間安排均在北塔區(qū)政府網(wǎng)公布，不再對(duì)考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按規(guī)定參加者，視為自動(dòng)放棄資格。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試書(shū)(附件3)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)面試后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)已公示擬聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得報(bào)考北塔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
4.加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)和《刑法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)名階段提供虛假報(bào)名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定及刑法相關(guān)條款》(附件4)
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。
6.本次招聘只在資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行遞補(bǔ)，其它環(huán)節(jié)不實(shí)行遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律要求
1.要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。
2.本次公開(kāi)招聘工作在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。
3.對(duì)在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委及時(shí)調(diào)查處理。舉報(bào)或投訴電話(huà)：0739-5081078。
五、本方案由北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：
北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0739-5622162
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2019北塔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.doc
2019年北塔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc
誠(chéng)信考試書(shū).doc
事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定及刑法相關(guān)條款.doc