報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
陜西建工工作報告會講話篇一
(一)認清形勢，深化認識，增強落實“主體責任”的緊迫性。過去，全市教育系統(tǒng)黨建及黨風廉政建設扎實推進，教育行風明顯向好;對教育系統(tǒng)抓好黨建和黨風廉政建設事關(guān)人民福祉，事關(guān)社會文明和諧的認識統(tǒng)一度提高，思想建設與制度建設的力度增強;群眾路線教育實踐活動扎實進行;公民辦學校黨組織全覆蓋建設取得階段性成果;預防腐敗和治理“三亂”突出問題取得了明顯成效。但我們也要看到工作上的差距，正視存在的問題，教育系統(tǒng)有的基層黨組織建設還存在盲點，落實從嚴管黨治黨和黨風廉政建設主體責任不到位，對新常態(tài)新形式認識不到位，學校黨政將黨建工作作為“主業(yè)”來抓的思想自覺和行動自覺不夠，存在“一手硬、一手軟”問題;個別黨員教師黨性淡薄，組織紀律散漫，服務師生群眾意識不強，存在以權(quán)以教謀私利，收受索要學生家長財物，強制學生訂購教輔資料和有償家教等違規(guī)行為;抵抗各種腐朽思想侵蝕的正氣還不足，個別領導干部思想蛻變、腐化墮落，表現(xiàn)出為官不為、自由渙散、拜金主義、靠山吃山等現(xiàn)象。這些問題影響著教育系統(tǒng)黨員干部隊伍的生機活力、影響著黨在人民群眾中的形象和威信，削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強落實黨建和黨風廉政建設主體責任迫在眉睫。以來，中央明確“兩個責任”既是黨風廉政建設的重大創(chuàng)新，更是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，是扎實促進改革發(fā)展的重要保障。要深刻認識落實兩個責任是應盡之職，是教育發(fā)展的迫切需要，也是落實教育方針的本質(zhì)要求，不抓是失職，抓不好是瀆職。
(二)增強主業(yè)意識，切實擔當黨建和黨風廉政建設責任。加強黨建和黨風廉政建設是黨委的主業(yè)，也是學校的主業(yè)。黨委是主體，只能到位不能缺位。一要明責。關(guān)于黨委主體責任的內(nèi)涵，各級黨組織尤其是黨組織主要負責人要理解深、領會透，切實把落實主體責任的要求轉(zhuǎn)化為實際行動。落實的基礎在于建立一個完整的、橫到邊縱到底、環(huán)環(huán)相扣的工作責任體系。關(guān)鍵在于落實黨組織領導班子的集體責任、黨組織主要負責人的第一責任、分管領導班子成員的領導責任以及各有關(guān)科室“一崗雙責”的具體責任。主體責任這個“牛鼻子”抓不抓得住，關(guān)鍵在書記和校長?；诨A教育學校的組織建設特點，書記和校長均是兩個主體責任的第一責任人，應該負起首要責任，不僅要加強領導，而且要親自做好執(zhí)行和推動的工作，做到主動抓、為主抓、經(jīng)常抓。要對黨建和黨風廉政建設工作主動思考、研究、作為，決不能簡單開個會、講個話、簽個責任書就了事。一個學校的黨建和黨風廉政建設工作出了問題，首先要問責的是書記和校長。二要盡責。各級黨組織主要負責人要牢記“第一責任人”的責任，切實把主體責任履行好。一方面要加強組織領導，具體謀劃落實。加強研究部署，結(jié)合實際，制定落實具體的工作措施，定期聽取匯報，分析研究現(xiàn)狀，及時解決存在的突出問題。要組織并主動參加黨組織教育活動，對本單位黨建建設情況、班子成員和下級廉政狀況做到心中有數(shù)，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，實事求是的提出來并督促整改落實到位。另一方面要抓好班子整體發(fā)揮作用，督促班子其他成員認真履行“一崗雙責”，抓好各自分管范圍內(nèi)的黨建和黨風廉政建設工作，切實形成齊抓共管的工作合力。三要擔責。各級黨組織要按照抓常、抓細、抓長的要求，堅持一個時間節(jié)點接著一個時間節(jié)點抓，施而不息地解決問題，堅決防止時緊時松、忽冷忽熱的問題。要加強制度建設，建立健全有利于優(yōu)良作風養(yǎng)成的長效機制，實現(xiàn)黨建和黨風廉政建設常態(tài)化、制度化。
二、突出講政治守紀律的鮮明取向，扎實做好黨建和黨風廉政建設工作
(一)認真落實從嚴治黨工作要求，切實加強黨的組織建設。黨的十八以來，以同志為的黨中央抓黨的建設，一個鮮明的特點就是反復強調(diào)黨要管黨、從嚴治黨。在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話，明確提出了“四個全面”總體部署，從嚴治黨“八項要求”。這些要求表明，中央堅持從嚴治黨從作風建設開局起步，已形成全方位推進態(tài)勢。各縣區(qū)和學校要準確把握從嚴治黨對教育黨建工作提出的新要求，理清工作思路，認真落實黨建工作任務。
一是堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合。建黨治黨是一個系統(tǒng)工程，思想建黨和制度治黨是今年的兩大重點。要把思想建設擺在首位，緊緊圍繞“強黨性、守師德”這一主題，扎實開展經(jīng)常性、有針對性的思想教育，解決廣大黨員教職員工的理想認識、價值追求、理想信念問題，統(tǒng)籌加強法紀教育、校訓校紀校規(guī)建設，以說服力、勸導力、感召力提高教師黨員隊伍的政治覺悟和黨性修養(yǎng);要弘揚正氣，抵御和反對各種不良思潮，不良言論在教書育人場合散漫。要扎實抓好黨內(nèi)制度的完善、踐行，重點要建立完善權(quán)力運行機制、議事決策機制、監(jiān)督公開機制，解決治理規(guī)則、行為規(guī)范、監(jiān)督追究等問題;嚴格抓好黨內(nèi)制度執(zhí)行，充分發(fā)揮他律的力量，保障黨組織的作用，黨員的作用發(fā)揮。
二是加強學校黨組織建設。近年來，有的基層黨組織多年不換屆，組織生活隨意化、平淡化、庸俗化，管黨意識不夠。特別是部分農(nóng)村學校和民辦學校的黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨員教師歸屬感不強，對黨的政策理解不透。按照中省市要求，20xx年是強化基層基礎年，要求進一步加強黨的基層組織建設。各級黨組織要高度重視，緊密結(jié)合新的教育管理體制下出現(xiàn)的新情況，針對公民辦教育機構(gòu)的實際，在基層黨組織設置模式和運行方式等方面大膽探索和積極嘗試，切實落實組織建設全覆蓋目標任務;按照分類定級管理要求，分類抓好黨組織作用發(fā)揮，后進組織的整頓升級，使教育黨建工作沒有空白，更富有針對性、主動性和實效性。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。各地各校要從嚴肅黨內(nèi)政治生活入手，抓細抓實三個方面，使各級黨組織和黨員、干部都按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事。一要抓黨員領導參加組織活動。要把黨員領導干部過雙重組織生活、參加支部生活、帶頭講黨課等情況，列入每年民主生活會的個人對照檢查內(nèi)容，按“三嚴三實”要求，抓好黨組織班子人員的教育實踐主題活動。二要嚴格開展組織活動。要進一步健全黨組織書記與黨員談心談話制度，完善黨員定期評議基層黨組織領導班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度。三要認真開展黨內(nèi)批評和自我批評。堅持發(fā)揚整風精神，用好批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，幫助黨員改糾問題苗頭，讓黨員干部互幫互促，統(tǒng)一意志，增強團結(jié)。
(二)推進從嚴防腐懲腐，完善懲防體系建設。教育反腐敗斗爭作為黨風廉政建設的基礎工作，已被提到一個新高度，也是社會關(guān)注的話題之一。我們要把思想行動統(tǒng)一到中省市對當前反腐敗形勢的準確判斷和決策部署上來，鮮明教育反腐工作決心，在標本兼治和預防懲治上兩手硬，動真格，出實招。一是進一步嚴明校風教風，堅決破除“靠山吃山”頑疾。按照從嚴治教要求，從嚴格教學常規(guī)管理抓起，嚴肅學校工作紀律，組織各學校立校訓校規(guī)，抓好教育踐行工作。對干部人事、考試招生、基建維修、物資采購、后勤服務、財務管理及學校代辦事項等涉及利益的事項，要逐一完善制度，操作流程實行全程監(jiān)督公開。領導干部要嚴格執(zhí)行不參與所在學校的各類經(jīng)營性活動的規(guī)定，切實管好親屬和身邊工作人員，杜絕其打自己旗號辦事和從事營利性等活動。二是健全懲治和預防腐敗體系，完善規(guī)章制度，健全機制體制，對重大決策部署、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項以及辦學體制改革等重大教育改革項目要加強集體決策、民主決策，執(zhí)行決策全程公開制，規(guī)范“一把手”決策行為，落實“一把手”不準直接分管財務、人事、工程項目等“八不準”制度，扎好權(quán)力運行的制度籠子，從源頭上防治腐敗，推進依法治教，依法治校，構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系。三是加大對“三亂”行為和典型違紀違規(guī)行為的查處和通報曝光力度，始終保持對不正之風敢治和對違紀行為“露頭便打”的高壓態(tài)勢，釋放違紀必究、執(zhí)紀必嚴的強烈信號，緊緊圍繞人民群眾反映強烈的作風方面的突出問題，找準“以生謀利”“以校漁利”的具體問題，深入持久開展專項治理，切實辦人民滿意教育。
(三)嚴格抓好黨員領導干部思想政治建設。
一是加強局長、校長、書記隊伍整治思想建設。堅持以“三嚴三實”要求開展紀律教育、正反典型教育，嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律，認真解決黨性觀念弱化，組織觀念淡薄，組織管理松懈，組織紀律渙散等問題，深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育。對政治思想不純的要及時進行組織處理。
二是完善倒逼措施，促進局長、校長、書記為政清廉。制定決策全程記實辦法，真實記錄決策工作全過程，為決策執(zhí)行和責任追究提供重要依據(jù)。對校內(nèi)經(jīng)費開支、重大項目建設、干部任免、職稱評聘建立“公開操作流程”和“全過程公開”機制，對決策失誤造成嚴重后果或惡劣影響的，要按照“誰決策、誰負責”的原則，實行責任倒查，追究決策者責任。
三是全面全方位完善監(jiān)督?jīng)Q策機制。強化權(quán)力制約，推進教育行政部門簡政放權(quán)，推進現(xiàn)代學校制度建設，實行管辦評分離，建立權(quán)力清單和問題清單制度;強化權(quán)力監(jiān)督，落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢、特定問題調(diào)查等監(jiān)督制度，加強和改進對主要領導干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。
三、強化中心意識，促進兩結(jié)合兩進步
一是落實黨建工作基本保障。重點落實專兼職人員和經(jīng)費保障。要優(yōu)選配強黨務干部，按規(guī)定配備專兼職黨務工作人員;把黨務干部培訓納入各級干部培訓教育的總體規(guī)劃，有計劃的推進黨務干部和業(yè)務干部之間的雙向流動，注重把有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)前途的業(yè)務骨干放到黨務工作崗位歷練政治素養(yǎng);真情關(guān)愛，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。黨建工作經(jīng)費保障上，要大力支持，為黨組織開展工作提供必要條件。要加強對民辦教育機構(gòu)工作的督導，保障黨建工作順利開展。
二是促進黨建與教育發(fā)展統(tǒng)籌推進。各地各校要把握好領導班子團結(jié)協(xié)作，下好一盤棋的問題。按照民主集中制的要求，處理好黨政工作的關(guān)系，做到黨建工作和教育工作同部署、同落實、同考核，使“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求貫穿于黨建工作始終。
陜西建工工作報告會講話篇二
尊敬的王書記、各位領導、同志們：
今年我鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞縣委“五個年活動”和“六大工程”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“夯實基礎管理、落實工作責任”活動為契機，以轉(zhuǎn)變工作作風為突破口，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以黨建示范走廊村為亮點，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊扣加強先進性建設和黨的執(zhí)政能力建設這條主線，凝心聚力，強攻弱勢，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。
一、夯基礎，強隊伍，強基固本促規(guī)范
（一）抓龍頭，加強鄉(xiāng)黨委自身建設。注重黨委自身建設。進一步落實了鄉(xiāng)黨委中心組學習、黨委會、黨政聯(lián)席會等制度，明確鄉(xiāng)黨政領導班子成員做到勤政廉政。黨政領導班子成員積極調(diào)研，加強為群眾辦實事、辦好事的能力，樹立了良好形象。進一步完善了“首問負責制”實施意見，建立健全各項規(guī)章制度，有力地促進了機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變。建立了周學習制度，每周一上午集中學習，黨政領導班子成員政治素質(zhì)和理論水平不斷提高。建立了黨建工作例會制度，鄉(xiāng)黨委每月召開一次基層黨建工作例會，及時分析解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，強化工作措施，提升為群眾辦實事、辦好事的能力和水平，民生事業(yè)有了新進展，群眾利益得到了更大的保障。
（二）抓基礎，落實責任，提升素質(zhì)。我鄉(xiāng)以“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育活動為契機，在全鄉(xiāng)開展了“三項教育”。一是開展法制教育，提高農(nóng)村干部依法行政能力。二是開展廉政教育，不斷提高村干部廉潔從政能力。建立健全村務公開制度、財務代管制度、述職評議制度等一整套規(guī)范化、標準化的管理制度，規(guī)范村級財務管理，完善各項工作責任制，以制度建設促廉政建設。三是開展素質(zhì)教育，不斷加強村干部自身建設。加大培訓力度，以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，不斷提高村干部文化知識水平，提升村干部帶領群眾致富的能力。四是加大農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作力度。鄉(xiāng)黨委進一步強化了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理使用制度，實行發(fā)揮作用情況月通報制，確保了我鄉(xiāng)遠程教育寬帶站點及衛(wèi)星的點擊使用率；及時對設備進行維護，確保了遠程設備正常運行；培訓遠程教育播放員，制定播放計劃，確保了農(nóng)村遠程教育作用發(fā)揮到位。
（三）搭載體，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。一是深入開展了“六推進六提升”活動，進一步規(guī)范村級工作制度、村級工作程序，健全完善村級財務管理、村務公開與民主管理、村級事務程序化管理等一系列規(guī)章制度，實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。二是扎實開展了“訪知解”調(diào)研活動，著力提高為民辦事水平。以“訪知解”活動為載體，由鄉(xiāng)主要領導帶隊深入調(diào)研，對征集到的9個方面25個問題分類整理，建立班子成員負責制，一個問題一個班子成員跟蹤問效，確保每個問題有落實，有回音。通過調(diào)研活動，有力地轉(zhuǎn)變了工作作風，提升了為民辦事水平。三是按照“三級聯(lián)創(chuàng)”要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，全面推進了“五個好”黨支部建設，嚴格落實了“定、查、評”、黨員承諾評議、黨建第一責任人等制度。
--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考 用的物質(zhì)載體。我鄉(xiāng)將村級活動場所建設作為提升農(nóng)村基層組織形象工程和政治工程來抓好抓落實，堅持建設和管理并舉，投入5萬余元，對**村、坪城村、定國村的黨員活動室進行翻修、粉刷、鋪地板，對屋頂漏水的鋪設了彩鋼。
二、抓重點，強措施，完善機制促規(guī)范
（一）健全制度，規(guī)范管理。一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任述職述廉會議，每季度組織一次，聽取村主要負責人工作開展情況的匯報，促進農(nóng)村干部廉潔勤政。二是完善考核機制。健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，實行重點工作一事一考核，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。三是完善辦事程序。健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。
（一）決策程序進一步規(guī)范。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序，保證了民主、科學決策，黨政班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
（二）規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，黨員發(fā)展嚴格有序。嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，嚴把黨員“入口關(guān)”。把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、鄉(xiāng)土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
（三）加大力度，后備干部培養(yǎng)不斷加強。不斷培訓農(nóng)村后備干部，在農(nóng)村黨員中，每村挑選1名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為致富能手培養(yǎng)對象；挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為黨員培養(yǎng)對象。
四、抓創(chuàng)新，全面推動農(nóng)村基層組織建設
（一）干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。通過開展“夯實基礎管理 落實工作責任”活動，全鄉(xiāng)形成了“三好”、“一提高”和“五更加”的良好局面?！叭谩奔锤刹孔黠L好、為民服務好、干部形象好；“一提高”即提高工作效率；“五更加”即精神更加振奮，作風更加務實，行為更加規(guī)范，服務更加優(yōu)化，紀律更加嚴明，達到了解決問題、夯實基礎、落實責任、推動工作的目的。
--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考 做好汛期隱患排查工作，排險到位，無一人傷亡。
五、強化措施，反腐倡廉穩(wěn)步推進
（一）責任意識明顯增強。高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其列入重要議事日程來抓，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施方案，堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，群眾參與支持”的反腐敗領導體制和工作機制，與各村、鄉(xiāng)直單位簽訂了《**鄉(xiāng)黨風廉政建設目標責任狀》，把落實黨風廉政建設責任制情況列入單位考核之中。
（二）黨內(nèi)外監(jiān)督進一步完善。不斷加強學習，在黨員干部中樹立起自覺接受監(jiān)督意識，把自我監(jiān)督、管理監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成有效的監(jiān)督合力。設立了社會監(jiān)督舉報箱，從源頭上加以治理腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）黨風廉政建設卓有成效。通過采取集中上廉政黨課、召開廉政談話、觀看警示片等形式，扎實開展了理論教育，全面加強了黨員干部的思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風和學風建設。
六、存在的問題及下步打算
我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、政府以及廣大黨員共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作依然存在發(fā)展不平衡，整體工作水平不高；黨員干部的教育培訓沒有形成好的機制和手段，教育培訓效果不明顯等問題。
--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考
陜西建工工作報告會講話篇三
一、充分認識和準確把握當前教育系統(tǒng)黨建和行風建設的形勢和主要任務
20xx年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，是落實《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)的起步之年，是實施“”規(guī)劃的開局之年，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化之年。在這樣一個承前啟后的重要時刻，我們召開教育系統(tǒng)黨建暨行風建設工作會議，全面安排部署黨建和行風建設工作，這對于加強教育系統(tǒng)黨的建設，從更高層面上促進教育改革發(fā)展具有十分重要的意義。我市教育系統(tǒng)有33800多名教職工、9300多名黨員，黨組織的形象、活力和威信來源于基層，基層組織的作用發(fā)揮如何，直接影響教育的整體形象。加強黨對教育工作的領導，確保黨的教育方針在我市教育戰(zhàn)線得以全面貫徹落實，確保政令暢通;加強全市教育系統(tǒng)黨的建設，充分發(fā)揮各級黨委、黨組、黨總支、支部的作用和全體黨員的作用，是我們推進教育改革創(chuàng)新，加快教育事業(yè)科學發(fā)展的根本政治保證。
(一)一年來取得的成就
一年來，在市委、市政府的正確領導下，全市教育系統(tǒng)各級黨組織堅持把思想理論建設放在基層黨建的首要位置，組織廣大黨員和師生認真學習政治理論知識，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，提高了黨員干部和廣大師生的思想政治素質(zhì)。各級黨組織堅持把加強領導班子和教職工隊伍建設擺在重要位置，各級領導班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，抓發(fā)展的能力和水平不斷提高。堅持創(chuàng)新基層黨組織工作的內(nèi)容方式，基層黨組織工作的針對性、實效性和吸引力、感染力不斷增強。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入學校黨建工作體系，健全完善懲治和預防腐敗體系。堅決治理在職教師從事有償家教等師德失范行為，不斷規(guī)范辦學行為，全市教育系統(tǒng)行風建設持續(xù)好轉(zhuǎn)，各級教育行評結(jié)果全部進入當?shù)厍?/3行列。一批學校被評為群眾滿意單位。各級黨組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢牢把握實踐主題，創(chuàng)新載體，踐行承諾，涌現(xiàn)出許多先進基層黨組織，培養(yǎng)塑造出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。有力地促進了教育事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，全市教育系統(tǒng)呈現(xiàn)出難得的良好發(fā)展局面。
(二)存在的問題和不足
在回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗、看到成績的同時，我們必須客觀、科學、理性地認識所取得的成就和存在的問題。只有用辨證唯物主義的觀點剖析現(xiàn)狀，查擺問題，反思不足，才能保持事業(yè)的永續(xù)、健康發(fā)展。
一是一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，在統(tǒng)攬協(xié)調(diào)、決策參與、監(jiān)督管理、發(fā)揮作用方面存在弱化的現(xiàn)象。個別單位黨組織對教育改革和發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題缺乏預判力和掌控力,對新形勢、新變化、新要求缺少起碼的判斷，處理復雜問題的能力不強，黨建與業(yè)務工作結(jié)合得不好。分析原因，一方面黨組織負責人政治理論水平不高，黨性不強，拿不出能夠令人信服的理論來說服教育群眾，拿不出綱性的舉措推動工作。另一方面黨務工作和行政工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，行政主要領導不過問黨務，黨務工作也不便、甚至不敢涉足行政，組織生活只好就是走過場、擺樣子。黨員的理想信念動搖，光榮感、榮譽感、自豪感、歸屬感退化，先鋒模范作用不明顯，工作不主動，想自己的事多，個別黨員甚至還存在與師德相違背的行為。一些優(yōu)秀的年輕教師入黨積極性不高。我們剖析矛盾是為了加快發(fā)展，任何矛盾都是在發(fā)展中顯現(xiàn)出來的，發(fā)現(xiàn)問題就要及時糾正。各級黨組織就要給干事的人營造輿論環(huán)境，讓“看的整干的”現(xiàn)象沒有市場。
三是一些黨員干部政策理論水平差，不學習，不提高，想問題辦事情憑經(jīng)驗憑想象，不依法辦事。個別單位黨組織觀念陳舊、思想僵化，對黨和國家方針、政策把握不準，組織生活只是為了迎合上級的檢查而擺樣子，滿足于念報紙、讀文件。在大力倡導素質(zhì)教育的今天，還有個別學校忽視思想道德教育，忽視學生的身心健康和全面主動發(fā)展，只注重應試教育。在高考指揮棒不變的情況下，作為校長，既要滿足人民群眾上大學的愿望，還要落實好黨的教育方針，促進學生全面發(fā)展。
四是一些基層黨組織貫徹民主集中制不力，對黨員民主權(quán)利保障落實不到位，教育系統(tǒng)一些領域和關(guān)鍵崗位容易滋生腐敗現(xiàn)象和行風、校風不正問題。我市教育系統(tǒng)有9300多名黨員，幾乎占教師數(shù)量的三分之一，一個黨員還帶動不了兩個半普通教師嗎?我們教育系統(tǒng)黨的形象靠誰樹立?主要依靠廣大黨員。共產(chǎn)黨員的帶頭作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不可忽視。在學習實踐科學發(fā)展觀總結(jié)大會上說：“腐敗問題已經(jīng)從我們的經(jīng)濟領域向社會領域延伸”。教育系統(tǒng)反腐敗的形勢也不容樂觀。在新世紀第一次全國教育會議上，也提到教育系統(tǒng)反腐敗問題。個別學校，特別是個別直屬學校的校長，不抓主業(yè)，把主業(yè)交給副校長。我們年底督導評估的時候，要建立局長、校長的評課機制，并在全市范圍統(tǒng)一排隊、統(tǒng)一公示，以考察局長、校長抓業(yè)務情況。還有一些寄宿制學校對學生食堂管理不善，食堂內(nèi)部設置不合理，冷熱菜間沒有間隔，食品留樣制度和索證制度不健全，存在食品安全隱患。各地要立即整改，要在校安工程中統(tǒng)籌考慮食堂布局，堅決杜絕食品安全隱患。
五是一些基層黨員干部作風疲軟，效率拖沓，執(zhí)行力不強。新年以來，市教育局召開了系統(tǒng)工作會議，安排部署了全年的各項工作，提出了八項發(fā)展性工程和如何開展做好教育工作的“12345”內(nèi)涵發(fā)展戰(zhàn)略，啟動了“愛與責任教育，踐行四滿意，提升教育形象”主題活動和“呼倫貝爾首屆中華傳統(tǒng)文化本根教育論壇”活動，下發(fā)了《關(guān)于在全市中小學開展百棵大樹進校園活動的通知》。目前，中華傳統(tǒng)文化教育已經(jīng)在全國鋪開，各地搞得轟轟烈烈，同時十分注重校園文化建設。校長抓什么?抓育人。抓育人就要抓好育人環(huán)境建設。有的學校校安工程結(jié)束了，校園光禿禿的，一棵樹都沒有。一所學校，沒有綠色就沒有生機。校長要把抓教學和抓育人有機結(jié)合起來，學習企業(yè)抓文化建設精神，要讓每面墻壁都說話，一草一木都育人。有些地方以沒有資金為理由，不搞校園文化建設。我看不是錢的問題，是人的主觀意識問題。要動腦筋、想辦法，給學生創(chuàng)設一個舒心的學習環(huán)境。海二中教學壓力那么大，都能夠認真植樹、美化校園，其他學校還有什么理由做不好呢?我們這個地區(qū)，植樹的黃金季節(jié)非常短，也就一個月左右，要利用大好春光讓校園充滿濃郁的育人氛圍。校長要致力于校園文化建設，能硬化的硬化，不能硬化的就綠化。今年，哪所學校能夠打造出濃郁的文化氣息，哪所學校能夠把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育發(fā)揚光大，我們就獎勵哪所學校。
目前，國內(nèi)一些有志之士在用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培養(yǎng)學生的民族精神。培養(yǎng)以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新的時代精神是社會注意核心價值體系。我們的校長就要緊跟時代步伐，與黨中央保持一致。剛才王局長通報了重點工作督查結(jié)果。今后，市教育局的督導評估就是要重過程、看結(jié)果。要將重點完成情況、日常工作落實情況、各科室掌握情況、中考和高考情況，以及年底督查一并匯總，增強督導工作的過程性和落實力。不久前，中央七部委召開連席會議，重點對中等職業(yè)學校學生數(shù)不實、頂崗實習人數(shù)過多、套取國家助學金等現(xiàn)象要嚴查。我們的學校是否存在這樣的問題?請大家自重，要知道黨風黨紀是高壓線，是我們領導干部永遠都不能夠觸及的底線!
六是對“細節(jié)決定成敗”認識不夠，表率作用發(fā)揮不充分。一些干部對日常工作中的過失無所謂，錯了領導指出就不高興，領導批評就不愿意，認為領導不尊重他，過于強調(diào)自己的感受。這些人不用心做事，不考慮自己的粗心對事業(yè)造成的損失和影響。我們每一個人都要認真反思自己的工作，仔細查擺造成工作失誤的原因是能力問題還是思想問題，如果是能力問題就要加強能力培養(yǎng)，如是思想問題，必須糾正。機關(guān)干部要率先垂范，要求學校做到的，機關(guān)先做到;要求老師做到的，校長先做到;要求學生做到的，老師先做到。
七是一些單位的職工不按時上下班，不守時，何談守信。工作紀律是對每一個干部職工的起碼約束，連起碼的紀律都不能遵守，怎么能承擔起更重要的工作?怎么讓組織相信你?上述種種問題，我們必須提高認識，保持高度的責任感，采取有力措施加以解決。
(三)圍繞中心抓好黨建和行風建設
雖然我市教育在“”取得了巨大成就，有些教育指標躋身全區(qū)先進行列。但站在全區(qū)的角度，我們必須清醒地認識到，我市辦學條件、基礎設施建設、教育質(zhì)量和辦學水平與呼包二市、鄂爾多斯、赤峰市等地區(qū)相比還有一定的差距。一是基礎設施建設滯后，優(yōu)質(zhì)資源總量短缺;二是優(yōu)質(zhì)教育資源短缺，人民群眾“學有優(yōu)教”的愿望得不到滿足?！皣@中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”是對教育系統(tǒng)各級黨組織建設的要求。教育系統(tǒng)的黨建工作如果脫離了教育教學這個中心，必然缺乏吸引力和感召力，必然導致黨建工作“空對空”。全面落實《規(guī)劃綱要》、完成“”奮斗目標，任務繁重、責任重大。這在很大程度上取決于全系統(tǒng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取決于黨員干部的精神狀態(tài)和工作作風，取決于教育系統(tǒng)的執(zhí)行力。在貫徹落實《規(guī)劃綱要》、促進教育科學發(fā)展、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的偉大實踐中，各級黨組織要立足全市教育改革發(fā)展的新任務、新要求，找準黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點和著力點，使黨的建設自覺服務于推動全市教育科學發(fā)展，服務于促進校園和諧穩(wěn)定，服務于人民群眾。
今后，市教育局黨組要形成對各旗市區(qū)教育局和直屬學校黨建和行風建設的統(tǒng)籌力度，建立和完善考核體系，到年底連同其他工作一并納入督導評估范疇。每年年初召開一次全系統(tǒng)的黨建和行風建設工作會議，兌現(xiàn)考核結(jié)果，表彰工作突出單位，在全系統(tǒng)營造濃郁的黨建工作制度環(huán)境和輿論環(huán)境。
二、反腐倡廉、創(chuàng)先爭優(yōu)，開創(chuàng)全市教育系統(tǒng)黨風行風工作新局面
教育系統(tǒng)黨風廉政建設意義重大，中央歷來高度重視。在全國教育工作會議上強調(diào)，要加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設，完善體現(xiàn)教育系統(tǒng)特點的懲治和預防腐敗體系，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，積極推行政務公開、校務公開，逐步推進基層黨務公開，堅決懲治和有效預防腐敗，堅決糾正損害群眾利益的各種不正之風。去年以來，中央領導同志對教育系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設多次作出重要批示，為我們指明了方向。
各級黨組織要牢固樹立堅定正確的政治方向。當前，意識形態(tài)領域滲透與反滲透、顛覆與反顛覆的斗爭異常激烈，各種矛盾錯綜復雜，各種思潮碰撞交鋒。各級領導班子要不斷增強憂患意識、風險意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，自覺地貫徹落實科學發(fā)展觀。要嚴格遵守政治紀律，保持高度政治敏銳性和鑒別力，在重大問題、關(guān)鍵時期，立場堅定、旗幟鮮明，經(jīng)得起各種風浪考驗。
各級黨組織要筑牢反腐倡廉防線。20xx年11月，中共中央、國務院印發(fā)了新修訂的《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，這是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性法規(guī)和制度保障。各級黨組織要把貫徹落實《規(guī)定》作為重要任務，全面履行“一崗雙責”。領導班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，其他成員根據(jù)分工負主要領導責任。要著力提高領導班子民主決策水平，進一步完善議事規(guī)則和決策程序，防止個人專斷、決策失誤和權(quán)力失控。各級黨組織要認真落實《廉政準則》，履行領導干部有關(guān)事項報告制度，切實解決好黨員領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。要繃緊廉潔自律這根弦，帶頭遵紀守法，自覺接受監(jiān)督。要進一步健全直屬學校黨風廉政建設領導體制機制，明確黨委書記、校長以及班子成員的責任，形成完整的一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。著力加強直屬學?！叭匾淮蟆睕Q策制度的貫徹落實，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項，必須由領導班子集體研究作出決定，并及時向市教育局匯報，經(jīng)批準后方可操作。未經(jīng)批準，決不準擅自進行。
建立健全黨風廉政建設檢查考核制度。旗市區(qū)教育局黨委要對下一級班子及其成員按年度進行檢查考核，并在適當范圍通報情況。要高度重視考核結(jié)果的運用，與選拔任用干部掛鉤，不僅要考察其本人廉潔自律情況，還要考察其履行黨風廉政建設責任制情況。直屬學校落實黨風廉政建設責任制的情況，每年要專題報告市教育局黨組和紀檢組。
今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，全市教育系統(tǒng)要認真貫徹等中央領導同志重要指示精神，認真學習胡在紀念清華大學建校100周年大會上的講話精神，引導學校堅持“四個必須”，努力提高教育教學質(zhì)量;引導廣大學生牢記“三點希望”，立志成才報效祖國;引導廣大教師肩負光榮職責，引領學生健康成長。圍繞“辦人民滿意的教育”這個總目標，在新的起點上開創(chuàng)教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新局面。
一是在實現(xiàn)教育事業(yè)“”良好開局中創(chuàng)先爭優(yōu)。教育系統(tǒng)各部門都要樹立爭名晉位、走進前列、追求卓越、崇尚一流的思想，著力提升全市教育在自治區(qū)的發(fā)展位次。崇尚一流，就是崇尚一流的思想、一流的條件、一流的師資、一流的管理、一流的質(zhì)量和一流的效益。所謂的一流，是動態(tài)的概念，昨天的一流，是今天的起點;今天的一流，是明天的起點。稍一疏忽，我們就會落后。著重在教育工作急需加強的領域、急需解決的問題、急需推進的工作方面創(chuàng)先爭優(yōu)，實施重點突破。堅持義務教育以均衡發(fā)展為重點，普通高中以優(yōu)質(zhì)特色展為重點，職業(yè)教育以面向市場辦學為重點，學前教育以普及公益發(fā)展為重點，推動教育事業(yè)科學發(fā)展、率先發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展。二是圍繞抓基層打基礎，“讓黨組織強起來”中 創(chuàng)先爭優(yōu)。要突出健全組織、建強班子、建好制度、提高能力素質(zhì)，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，切實提高學校黨組織在推動提速跨越科學發(fā)展中的執(zhí)行力，推進黨建工作和教育教學工作有機結(jié)合，切實增強學校黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是結(jié)合慶祝建黨90周年，學先進趕先進，“讓黨員教師紅起來”中創(chuàng)先爭優(yōu)。以機關(guān)作風效能建設、師德師風建設、學習型黨組織建設為重點，強化“政風”、“行風”、“學風”建設，大力弘揚優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，大張旗鼓地宣傳基層廣大優(yōu)秀教師的模范事跡，為一線教師樹碑立傳，讓老師感受從事教育事業(yè)的光榮感和幸福感。要引導廣大黨員，在深化教育教學改革、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式方面發(fā)揮先進模范作用，在提升育人水平和教育教學質(zhì)量方面建功立業(yè)，在全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)中國特色社會主義合格建設者和接班人方面當好先鋒。四是在堅持為民惠民，“讓人民群眾滿意起來”中創(chuàng)先爭優(yōu)。著力促進教育公平，加快推進義務教育均衡發(fā)展，要進一步擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，完善教育資助體系，努力規(guī)范教師從教行為、學校招生行為、收費行為和評價行為。認真做好招生考試工作，健全教育惠民服務機制。大力提倡“行政干部進校園、校長進課堂、教師進家庭”，幫助基層學校和廣大群眾解決實際問題，促進教育教學各項工作的開展。五是在重過程、看結(jié)果中如何提高教育質(zhì)量上創(chuàng)先爭優(yōu)。六是在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強團結(jié)，構(gòu)建文明向上的集體，努力營造和諧幸福的工作氛圍，積極創(chuàng)造條件，改善教職工的工作條件和生活待遇，讓教師成為社會上令人尊重的職業(yè)。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的建設的經(jīng)常性工作，是推動教育科學發(fā)展、促進校園和諧的動力與保證。各地區(qū)、各學校黨組織要高度重視，要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進中心工作有機結(jié)合起來，緊緊圍繞中心工作創(chuàng)先爭優(yōu)，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動科學發(fā)展的經(jīng)常性動力，作為服務師生群眾的經(jīng)常性機制，做到兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高。基層創(chuàng)先爭優(yōu)不能停留在文件上、會議上、墻壁上，而要落實在行動中、干事中。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各學校黨組織和黨員要一諾千金，說到做到。
三、以“解放思想、實事求是”的思想路線改進全市教育系統(tǒng)黨建工作
加強思想建設，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下加強和改進黨的建設的重要內(nèi)容。教育涉及千家萬戶，惠及子孫后代。教育系統(tǒng)的黨風、政風、行風、校風關(guān)系到“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”，關(guān)系到黨的教育方針的貫徹落實，關(guān)系到教育事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會?！啊睍r期，經(jīng)過各方面的奮斗，我們有效解決了人民群眾“學有所教”、“人人有學上”?，F(xiàn)在，擺在我們面前的突出課題是“學有優(yōu)教”和“人人上好學”。要盡快破解這一課題關(guān)鍵是強化一個經(jīng)營管理、建好教育行政干部、校長和教師三支隊伍——人是根本因素。就全市而言、普遍而言，管理是最突出的問題。今年，市教育局拿出很大部分精力抓培訓，就是為完成“”規(guī)劃做人才儲備。個別在學校管理方面存在突出問題的地區(qū)，要派干部到先進地區(qū)學校掛職鍛煉。
按照《規(guī)劃綱要》的要求，面對新形勢、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)，怎樣用新思想、新觀念、新思路、新方法、新姿態(tài)、新舉措達到新效果?我們就必須解放思想、實事求是、與時俱進、改革創(chuàng)新。
所謂解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題，使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合。思想決定思路,思路決定出路，出路決定前途。解放思想是改革和發(fā)展的前提條件，沒有思想的解放就不可能有行為上的改革。今天我們召開系統(tǒng)黨建會議，就是要在充分總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，查擺不足，說真話，辦實事。北京二小校長、國務院參事李烈曾經(jīng)講到“說真話先要聽真話，說真話需要勇氣，聽真話需要魄力”。 我們教育系統(tǒng)抓黨建，就要從講真話開始，就要從辦實事開始。當前，我們最大的任務就是全面貫徹《規(guī)劃綱要》?！皟?yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”是《規(guī)劃綱要》的二十字工作方針。作為旗市區(qū)教育局和學校的主要領導，必須明確期間的辨證關(guān)系。在推進我市教育改革進程中，我們要切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把育人為本作為教育工作的根本要求，把改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強大動力，把促進公平作為國家基本教育政策，把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務。教育系統(tǒng)抓黨建，就是要將黨的建與提高教育質(zhì)量緊密結(jié)合起來。教育管理是一個永恒的主題，要向經(jīng)營企業(yè)一樣來經(jīng)營教育、經(jīng)營學校。年初，局黨組提出“12345”內(nèi)涵發(fā)展戰(zhàn)略，有的基層領導至今也沒有認真研究期間的內(nèi)涵。這是從思想論和方法論的角度描述了我們所從事的事業(yè)是什么，為什么和怎么做。希望各位認真思考、用心實踐。我們解放思想的目標就是要實現(xiàn)呼倫貝爾教育的科學發(fā)展和內(nèi)涵發(fā)展。解放思想就必須更新觀念，就必須改變多年來形成且不適合現(xiàn)代工作環(huán)境和時代發(fā)展的想法、做法、認識、觀點，不能由自己的個性如何開展工作，應用新思路、新思想改變自己，用新舉措、新業(yè)績塑造自己。立足于全市教育事業(yè)改革發(fā)展的實際,在破除制約我市教育事業(yè)科學發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)習慣上下功夫,在完善我市教育事業(yè)科學發(fā)展的體制機制上下功夫,在解決機關(guān)干部作風的突出問題上下功夫,切實解決不想解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題。
所謂實事求是，是從實際對象出發(fā)，探求事物的內(nèi)部聯(lián)系及其發(fā)展的規(guī)律性，認識事物的本質(zhì)。教育系統(tǒng)的黨建工作，只有堅持實事求是的路線，才能盡快滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。優(yōu)質(zhì)教育資源主要體現(xiàn)在兩個方面，一是優(yōu)質(zhì)的辦學條件，二是優(yōu)質(zhì)的教育質(zhì)量。改善辦學條件靠的是黨委、政府的重視和資金的投入。而教育質(zhì)量的提升，必須依靠教育工作者的創(chuàng)造性勞動。辦學條件與教育質(zhì)量的高低有關(guān)系，是保障，但不是決定因素，關(guān)鍵在于校長和教師。現(xiàn)代人力資源理論突出強調(diào)“有了人，就有了一切。有了人，巧婦亦能為無米之炊”。因此說，抓好教育行政干部、校長和教師三支隊伍建設，是各級黨組織的當務之急。我們在全系統(tǒng)大力實施“愛與責任教育，踐行四滿意，提升教育形象”主題活動。愛、責任和榮譽，必須在每個教師內(nèi)心深深扎根。踐行“四滿意”，即做人民滿意的教師、當人民滿意的校長、建人民滿意的學校、辦人民滿意的教育。目前來看，我們的很多校長還不會經(jīng)營管理學校;很多教師嚴重缺乏教育教學技能，只會照本宣科，不會進行有效教學，有知識、無技能，有技能、無常識。各級黨組織要緊緊圍繞校長、教師隊伍建設做文章，抓師德、鑄師魂、煉師功。要抓好各級教師培訓，相關(guān)部門要將培訓內(nèi)容合理安排到相應的培訓機構(gòu)，增強培訓的實效性和針對性。今年，市局就是從全市教育系統(tǒng)干部教師隊伍的實際出發(fā)，安排培訓學習的。希望各旗市區(qū)和直屬學校理解市局的良苦用心。人的問題不解決，再好的條件又如何呢?所以，在開局之年加大培訓力度，為以后發(fā)展奠定一個好的基礎才能有今后的可持續(xù)發(fā)展。
所謂與時俱進，就是要在思想上、理論上與時代同進步，站在時代的前沿，不斷推進理論創(chuàng)新，緊跟時代發(fā)展的步伐。我們既要堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，還要在實踐發(fā)展中將其不斷推向新的境界，而不是因循某些原理、理論、章法，教條主義地生搬硬套，削足適履。我們的教育觀念、專業(yè)知識、業(yè)務能力都必須緊隨時代步伐，不斷地更新、拓展、充實、提高。各級黨組織要認真組織黨員干部學習黨的三代領導人關(guān)于解放思想、更新觀念的重要論述，學習黨的xx大以來一系列重大理論創(chuàng)新成果、黨的路線、方針、政策，特別是學習好上級教育工作會議精神，真正理解和把握其深刻內(nèi)涵，并貫徹到工作中去，為黨和人民的教育事業(yè)做出自己的貢獻。
所謂改革創(chuàng)新，就是要創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體。改革創(chuàng)新是社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容之一，是一種時代精神。教育工作的特殊性、人才培養(yǎng)的需求和教育改革發(fā)展的時代要求，需要教育系統(tǒng)廣大干部“認真扎實、務實創(chuàng)新”地去工作、去開拓、去奮斗。如何制定科學合理的工作方式方法，是一個班子能力的重要體現(xiàn)。在統(tǒng)籌教育發(fā)展的過程中，我們不能滿足于以往的經(jīng)驗，工作方式不能簡單化，每項工作在決策前都要多動腦筋，多想辦法。在困難的時候，不被困難嚇倒，反而戰(zhàn)勝困難;在沒有條件的時候，創(chuàng)造出條件，這就是創(chuàng)新工作。改革創(chuàng)新不是空穴來風，重在自我超越;改革創(chuàng)新不是單純的口號，關(guān)鍵在行動力;改革創(chuàng)新不是鼓勵“闖紅燈、打擦邊球”;改革創(chuàng)新不是突破所有“禁區(qū)”，而是有所突破有所不能突破;改革創(chuàng)新不是不要規(guī)矩，而是要更守規(guī)矩。改革創(chuàng)新就是做前人沒有做過但符合規(guī)律的事。
我們倡導“解放思想、實事求是、與時俱進、改革創(chuàng)新”就是要用全新的觀點，從傳統(tǒng)的思想方法中解放出來，站在新的起點上，全面貫徹落實全國教育工作會議和《規(guī)劃綱要》、推進我市教育科學發(fā)展。各級黨組織要堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，把代表最廣大群眾的根本利益作為教育工作的出發(fā)點和落腳點。廣大黨員干部要嚴肅工作紀律，加強自我約束，端正工作態(tài)度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，規(guī)范行政行為，提高工作效率;要深入基層，深入實際，到學校，到課堂，提高解決實際問題的能力;要遵循教育規(guī)律，打造良好的校風、教風、學風;要深入開展講黨性、重品行、做表率活動，通過大張旗鼓的輿論宣傳、深入細致的思想教育和規(guī)范化、制度化建設，在全市教育系統(tǒng)形成有條不紊的教學秩序、清潔優(yōu)美的校園環(huán)境、嚴謹科學的育人風氣、健康向上的學習風氣、尊師愛生的良好風尚。
要解放思想、實事求是、與時俱進、改革創(chuàng)新必須求真務實、真抓實干。會議開了，文件發(fā)了，關(guān)鍵在于怎么落實。所以，一切工作重在落實，落實落實再落實。若不落實，一切都是空談，都是空文。有的人可能說，八大工程沒有錢怎么做?要克服畏難情緒，要想跨越發(fā)展必須超前思維，要負重前進就要自加壓力，否則就不會有大作為，就不會實現(xiàn)價值理想。要慎獨、慎行、慎言，要用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文明精華熏陶自己。
同志們，加強全市教育系統(tǒng)黨的建設和行風建設責任重大、意義深遠。全力推進呼倫貝爾教育科學發(fā)展，既是攻堅戰(zhàn)，又是持久戰(zhàn)。作為全市教育系統(tǒng)的領軍人物，我們要“常懷憂黨之心，恪守興黨之責，常有敬畏之意，永葆進取之心”。讓我們胸懷黨性、胸懷責任、胸懷自律、胸懷落實，認準了的事，就要一往無前;部署了的事，就要一抓到底，把我市教育系統(tǒng)黨建工作和行風建設工作抓實抓好，實現(xiàn)新突破，取得新成效!
陜西建工工作報告會講話篇四
黨建工作述職報告會就是為大家整理的黨建工作述職報告范文，希望可以幫助大家!
今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。
夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。
圍繞全面建設社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。
一、明確職責，增強做好農(nóng)村基層組織建設工作的責任感和緊迫感
農(nóng)村基層組織建設水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。
作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作責任目標。
年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。
主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。
落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。
一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負責。
二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。
增強班子的凝結(jié)力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。
二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平
發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。
因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質(zhì)，基層基礎建設抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設工作上臺階。
著力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進轉(zhuǎn)化。
按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉(zhuǎn)化。
通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。
通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。
二是抓矛盾解決。
解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。
我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。
促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。
三是抓軌制建設。
針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。
從財務治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。
四是抓班子建設。
通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。
2、抓機制，帶好步隊。
抓好農(nóng)村基層組織建設，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。
在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。
一是深入推行農(nóng)村干部目標承諾治理。
在實施中我們嚴格按照《關(guān)于進一步做好農(nóng)村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。
北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。
但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進。
二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。
東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。
三是扎實做好發(fā)展黨員工作。
建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。
積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。
為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。
重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。
在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。
入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。
針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領導或主要領導請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務，努力建設民主、法治型班子集體。
3、抓基礎，建好陣地。
村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農(nóng)村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。
我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農(nóng)村建設相結(jié)合起來。
現(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。
4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。
在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。
一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經(jīng)驗典型。
北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產(chǎn)增值，壯大集體經(jīng)濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。
峪山莊村重點對村內(nèi)環(huán)境進行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。
二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。
東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。
使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設工作水平的窗口。
從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。
三是培樹基層干部典型。
每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質(zhì)和精神獎勵。
除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，帶領農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都
5、抓干事，施展黨建作用。
我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。
黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商，依占有關(guān)政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù)，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。
南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的`題目。
淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。
當前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務引導轉(zhuǎn)變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。
一是管黨責任沒有得到很好的落實。
抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。
二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。
信訪形勢嚴重。
三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。
后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。
轉(zhuǎn)化任務艱巨。
四是農(nóng)村基層組織建設缺乏亮點。
各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。
五是農(nóng)村黨的建設" 三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。
有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。
以打造“三型”機關(guān)為目標，加強領導班子自身的建設。
二是抓實村級班子建設。
在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調(diào)”，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。
同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。
繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。
加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實為群眾解決實際題目。
附:高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。
其中，20個村黨支部，有農(nóng)村黨小組75個，農(nóng)村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的86%)。
在農(nóng)村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經(jīng)營和外出務工經(jīng)商的占21.7%。
因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。
多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。
在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。
從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。
村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。
部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。
一、履職工作特色和亮點
(一)黨工委主體責任得到較好落實。
一是堅持發(fā)揮黨工委總覽統(tǒng)籌作用。
緊緊圍繞推進發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的工作目標，以服務和管理為核心，全面完成了街道“1553”年度計劃，較好完成了各項目標責任。
年內(nèi)獲得全國和諧社區(qū)建設示范街道等5項市級以上榮譽稱號。
二是堅持發(fā)揮好黨工委黨的建設主體責任。
堅持抓班子、帶隊伍、改作風、提效能，堅持“五位一體”黨建工作不放松，借教育實踐活動之春風，突出宗旨教育和作風建設。
三是黨工委書記第一責任得到了較好履行。
堅持抓統(tǒng)籌抓謀劃，堅持緊抓黨建主業(yè)不松手，堅持牽頭抓督查抓落實，堅持牽頭考評抓問責。
(二)黨的群眾路線教育實踐活動取得了預期效果。
一是黨員干部普遍受教育。
開展了“四個百家”、在職黨員進社區(qū)、聯(lián)村聯(lián)戶、“三服務”等主題活動，確立了聯(lián)系服務群眾工作日，推行“115”聯(lián)系服務群眾工作模式。
二是重點解決了聯(lián)系群眾不緊密、服務群眾不到位、干部管理軟弱、制度執(zhí)行不力、服務群眾最后一公里等問題;黨工委在“四風”方面存在的11條問題和個人存在的11條問題，已基本整改到位;為民承諾所辦3件實事已經(jīng)完成。
三是中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、市委14條、區(qū)委十項規(guī)定精神得到了有力執(zhí)行;建立完善了黨工委議事規(guī)定等8項制度，在實踐中抓小、抓細、抓常，干部作風大為改善。
(三)黨的建設在教育實踐活動中不斷推進。
一是抓領導班子建設。
今年年初完成了第四屆社區(qū)居民委員會換屆選舉工作，社區(qū)班子配備有力。
街道班子成員中，去年以來提拔交流出6人(其中黨工委委員5人)，新配備4人。
學習型、服務型領導班子建設推進力度較大，黨內(nèi)民主集中制得到了較好的落實。
二是加強黨員管理，落實“三會一課”、發(fā)展黨員公示等制度，對41名不合格黨員作出限期整改處置。
三是“三有一化”不斷提升。
四是制度建設有大的進步。
(四)黨工委黨風廉政建設主體責任得到初步落實。
主體責任、第一責任、監(jiān)督責任、分管責任得到逐一落實。
政治紀律不斷加強，責任意識和擔當意識有所提升。
紀工委“三轉(zhuǎn)變”得到較好落實，執(zhí)紀監(jiān)督效能逐步強化。
嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨風廉政建設各項規(guī)定，在厲行勤儉節(jié)約、零接待、壓縮“三公”經(jīng)費等方面無違規(guī)現(xiàn)象，制度執(zhí)行趨于規(guī)范。
(五)黨建特色工作在探索中不斷提升。
一是突出了“黨員先鋒引領活動”等主題實踐活動實效。
二是逐步建立建立了創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員評定、聯(lián)系群眾、服務群眾等方面的工作機制。
三是連續(xù)5年實施的“345”愛心行動、軍民魚水情行動和生育關(guān)懷行動取得新成績。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨工委主體責任落實有差距。
著眼街道社區(qū)內(nèi)部事務多，總攬區(qū)域發(fā)展主動性差，對群眾性、社會性、公益性事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不到位，區(qū)域化黨建工作裹足不前;對街道自身定位不高，工作思路一般化，開拓創(chuàng)新的意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)的勁道不足;對從嚴管黨治黨的認識不足，管用的措施辦法不多;對黨風廉政主體責任認識不到位，各項責任沒有很好落地，執(zhí)紀問責還沒真正上手。
(二)第一責任人履職不盡到位。
自己對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強，對特色工作總結(jié)、提煉不夠，對社區(qū)黨建工作指導不到位;對從嚴管黨治黨認識不深刻、行動慢一拍，聚精會神更加不夠;在履行統(tǒng)攬協(xié)調(diào)、狠抓落實、考評問責、最終兜底等責任上，存在計劃不周、督查不力、效果不佳等問題。
(三)領導班子和干部隊伍存在不適應問題。
班子多數(shù)成員主動學習意識差，個別人員適應工作慢，個別人員不懂規(guī)矩，整體合力有待進一步提升。
在黨員干部中不積極主動作為、消極懈怠慢作為現(xiàn)象依然存在，能力不足問題依然突出。
社區(qū)工作者素質(zhì)能力參差不齊，影響著為群眾規(guī)范高效服務。
(四)作風建設抓細節(jié)抓具體不夠。
有些人工作不在狀態(tài)，成天“打醬油”;有些人廉而不勤，心存僥幸;個別人不守紀律，違反請銷假、上下班、值班等紀律;黨工委對日常工作中的隱形“四風”問題及時敲打、提醒、監(jiān)督不夠;執(zhí)行制度剛性不足、柔性有余，離“三嚴三實”標準差距較大。
存在上述問題的主要原因:一是街道黨工委對黨要管黨、從嚴治黨認識上有差距，對思想政治工作有所放松，對干部管理仍然失之于寬、軟，從嚴從實不夠;二是第一責任落實有差距，管的多管的寬，沒有把主要精力聚焦到黨建中心工作上來，對肩負的主要職責抓得不深、不細、不實;三是對作風建設問題的長期性、反復性、頑固性估計不足，對優(yōu)良作風倡導發(fā)揚不夠，作風建設合力還沒有完全形成，制度執(zhí)行、督查問責不力;四是由于忙于教育實踐活動，對區(qū)域化黨建工作有所放松，對黨建特色工作推進有所放松。
三、下一步工作打算和主要措施
(一)落實好黨工委主體責任。
認真謀劃20xx年工作，堅持抓班子、帶隊伍、改作風、提效能，以黨建工作保障和促進中心工作。
落實從嚴治黨責任，完善黨建工作責任制，強化黨工委統(tǒng)籌謀劃、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、執(zhí)紀問責、黨風廉政建設等職責，聚精會神抓黨建。
本人將以主要精力抓黨建，做一個從嚴治黨的黨工委書記，把抓好黨建作為自己最大政績，確保履行好第一責任人職責。
同時，在區(qū)域化黨建上有所突破，在社區(qū)服務、社會救助、雙擁工作、社會治理等方面創(chuàng)出特色。
(二)加強黨員干部教育管理。
抓好思想政治教育，及時組織學習領導同志講話和黨建理論，以黨章為綱提升黨性修養(yǎng)，圍繞核心價值觀進行道德教育、行為規(guī)范教育，根據(jù)基層特點繼續(xù)開展群眾路線和宗旨教育，結(jié)合反腐倡廉開展警示教育。
增強制度執(zhí)行力和約束力，對黨規(guī)黨紀和上級規(guī)定的制度不折不扣執(zhí)行，對本單位制定的管理制度要執(zhí)行到人到事。
建設學習型、服務型領導班子，加快提升班子整體合力，嚴肅黨內(nèi)政治生活，講政治、講原則、講規(guī)矩。
(三)持續(xù)深入改進作風。
深化“四風”整治、鞏固教育實踐活動成果，對前期工作進行回頭看，防止“四風”反彈。
繼續(xù)以“四個百家”、黨員先鋒引領、志愿者在行動等活動為抓手，落實聯(lián)系群眾日、網(wǎng)格化管理等制度，解決聯(lián)系群眾不緊密的問題;以實施民情流水線工程為牽引，將街道社區(qū)服務大廳打造為優(yōu)質(zhì)服務平臺，拓展“方便快捷一刻鐘5個服務圈”，暢通服務群眾的渠道。
堅持抓紀律、抓節(jié)點、抓效能，堅持抓小、抓細、抓實，按照“三嚴”要求守規(guī)矩，按照“三實”要求有所作為。
“一份部署，九份落實”，以工作實績?yōu)閷颍スぷ?、促落實，確保行政執(zhí)行力。
紀工委職責“三轉(zhuǎn)變”之后，將保證執(zhí)紀問責的效果。
(四)促進中心工作上臺階。
黨工委將為街道中心工作提供組織、作風、思想、制度等保障。
促進文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、冬防工作、作風建設形成新常態(tài)，繼續(xù)保持赴京上訪、安全生產(chǎn)事故“雙清零”，創(chuàng)建“345”愛心計劃、軍民魚水情行動等黨建特色品牌。
1.
個人黨建工作述職報告
2.
基層黨建工作述職報告
3.
黨建述職報告
4.
黨建工作述職報告范文
5.
黨員黨建工作述職報告
6.
鎮(zhèn)黨建工作述職報告
7.
黨建工作述職報告范本
8.
部門基層黨建工作述職報告
陜西建工工作報告會講話篇五
2011年是陜西分公司自去年成立并經(jīng)過半年磨合迎來發(fā)展的一年，雖然今年監(jiān)理費取費標準低、技術(shù)力量薄弱、有其他三家監(jiān)理公司的競爭，但在總公司正確領導下，陜西分公司全體監(jiān)理人員發(fā)揚奮勇拼搏、克難求進、愛崗奉獻、恪盡職守的工作作風，嚴謹科學地開展上半年的監(jiān)理工作。上半年的監(jiān)理工作重點放在控制工程質(zhì)量、督促工程進度、規(guī)范合同管理三個方面，并在堅持安全、質(zhì)量、進度管理并重的基礎上，進一步強化內(nèi)部管理，努力開創(chuàng)了監(jiān)理工作新局面。
一、2011年上半年的監(jiān)理工程量及收支情況
（一）土建
共計完成鐵塔安裝233個、塔基289個、機房裝修123個、桅桿66個。
（二）傳輸
共計完成光纜布放2893公里，管道建設1.93公里
（三）室內(nèi)分布
共計完成229個室分站點。
由于建設上半年新站點規(guī)劃比較集中，各單位積極配合，上半年完成工程量已超額完成，達到了去年全年工程量的90%以上。
（四）分公司上半年開票金額
1．上半年與建設簽訂合同已開票 96萬多 元，占已交付工程量的60%。
二、2011年上半年的監(jiān)理工作
(一)加強進度控制，確保工程進度按計劃推進
“工程進度”是監(jiān)理工作三大控制的目標之一，是硬指標，施工企業(yè)沒有進度就沒有效益。各地市針對自身情況對上半年施工計劃、月度施工計劃等，進行合理的調(diào)整并及時批復;另一方面是積極督促施工單位上足所需要的合理人工、材料、機械等，以保證計劃完成的施工方案、保證完成計劃的措施落實到實處。
(二)加強質(zhì)量控制，確保工程質(zhì)量達到精品要求
質(zhì)量是效益、是生命，面對監(jiān)理人員業(yè)務水平低、監(jiān)理任務逐漸繁重的嚴峻形勢，我們緊緊圍繞項目建設“提速創(chuàng)優(yōu)”的總體要求，認真控制每個環(huán)節(jié)，確保工程質(zhì)量達到精品要求。
_
1、加強合同管理，完善組織機構(gòu)。狠抓施工單位人員、設備，要求各施工單位進一步完善質(zhì)量管理組織機構(gòu)、質(zhì)量保證體系。
2、加強施工中控制，嚴把質(zhì)量關(guān)。一是重點部位落實旁站監(jiān)理制度，監(jiān)理人員在現(xiàn)場檢查施工的全過程，為杜絕和減少質(zhì)量事故發(fā)生，在重要工序連續(xù)施工時，安排監(jiān)理人員值班，旁站監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)問題后及時報總監(jiān)理處理;二是督促施工單位自檢，并積極主動抓好抽檢工作，確保工程質(zhì)量;三是加強巡視，分公司經(jīng)理經(jīng)常到各主要施工現(xiàn)場、重點工程巡視檢查，總監(jiān)根據(jù)自己地市的現(xiàn)場情況進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及隱患，及時處理，嚴重的立即停工整改或返工處理。
3、加強試驗檢測，嚴把原材料關(guān)。要求施工單位制定材料進場計劃，按照材料計劃制定試驗檢測計劃，既滿足頻率，也對施工環(huán)節(jié)進行控制。經(jīng)檢測不合格的材料堅決不允許用于本項目工程施工。
4、加強監(jiān)理管理、強化監(jiān)理責任。一是對玩忽職守、不履行監(jiān)理職責的監(jiān)理人員堅決辭退;二是加強學習，定期組織監(jiān)理人員參加相關(guān)的培訓，學習相關(guān)的新規(guī)范、新標準、新工藝，交流監(jiān)理工作心得,使監(jiān)理人員的業(yè)務能力和職業(yè)道德素質(zhì)提高，保證各項工作有序、高效運轉(zhuǎn);三是制定項目質(zhì)量的監(jiān)理控制體系，以明確項目監(jiān)理機構(gòu)與總監(jiān)辦、承包商相互工作關(guān)系和程序，以及監(jiān)理內(nèi)部各級、各部門、各崗位的職責、工作關(guān)系和程序，使監(jiān)理工作規(guī)范化、程序化、制度化。
5、加強宣傳教育，增強質(zhì)量意識。一是根據(jù)總公司指提出的質(zhì)量年活動的工作目標和保障措施，針對本項目特點制定質(zhì)量年活動實施方案。二是強化監(jiān)理人員質(zhì)量意識，牢固樹立“質(zhì)量是效益、是生命”的觀念，積極倡導“精細管理”和“零缺陷”的思想。
(三)加強安全控制，確保無重特大安全責任事故
安全責任大于天，我們積極學習了其他監(jiān)理公司安全生產(chǎn)監(jiān)理工作的經(jīng)驗教訓，特別注重施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的規(guī)范化管理，并進一步加強了施工現(xiàn)場安全監(jiān)理力度，確保無重特大安全責任事故和群死群傷現(xiàn)象的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)生。
1、落實安全組織機構(gòu)。一是要求各施工單位設置安全管理機構(gòu)，配齊專職安全人員。二是分公司成立了安全領導小組，制定了安全監(jiān)理方案，并進一步建立健全了安全保證體系。
2、落實安全生產(chǎn)制度。一是制定了各級監(jiān)理人員的安全職責，并將安全監(jiān)理工作責任落實到部門、落實到人、落實到各個監(jiān)理控制程序中,形成監(jiān)理人員人人重安全、人人抓安全的氛圍。二是針對各施工階段的重點項目加強管理，組織各單位編報專項施工安全方案及預案，并及時進行評審。三是對施工現(xiàn)場安全管理制度不落實、違章作業(yè)、安全隱患等現(xiàn)象下達缺陷通知或工作指令，限期整改;四是每月開展一次檢查，召開安全例會，并就檢查情況進行通報。
3、落實安全生產(chǎn)教育及培訓。一是組織所轄施工單位到安全管理工作經(jīng)驗比較成熟、先進的單位參觀學習。二是積極安排相關(guān)人員參加的安全教育培訓。
三、存在的主要問題
1、針對各施工單位進度參差不齊，要樹先進、促后進，積極的為進度滯后的單位提供咨詢服務。
2、目前質(zhì)量和安全方面還存在很多隱憂，監(jiān)理和施工單位的安全、質(zhì)量意識都有待進一步提高。
3、各專業(yè)資料欠齊全、準確、規(guī)范，收集、整理、歸檔不及時;監(jiān)理日志存在記錄不完整、不規(guī)范。
4、由于很大部分監(jiān)理是新招聘大學生，無工作經(jīng)驗，造成分公司整體監(jiān)理人員業(yè)務水平較低。
5、個別地市存在與建設方溝通不到位、不及時。
6、由于取費標準較低，造成全年利潤任務無法完成。
四、下一步的工作計劃
1、貫徹落實公司的各項規(guī)章制度
2、繼續(xù)加強進度控制，確保完成總公司各項任務指標。
3、繼續(xù)加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)管理制度，爭取全年不出現(xiàn)任何安全問題。
4、繼續(xù)加強工程質(zhì)量管理，質(zhì)量是效益、是生命，也影響著公司的聲譽。我們要嚴把質(zhì)量關(guān)，強化監(jiān)理責任，力爭做到精品工程。
5、做好各專業(yè)的資料收集工作，隱蔽工程、重點部位全部留存影像資料。按規(guī)范填寫監(jiān)理日志。
6、提升自身監(jiān)理業(yè)務水平，落實教育培訓計劃。
7、加強與建設的溝通，提高建設滿意度。
8、控制成本，合理優(yōu)化各項資源配置。
9、擴展市場，正在加強與陜西移動運營商聯(lián)系，爭取為明年進入移動市場打好基礎。
回顧上半年工作，我們陜西分公司已取得了較大的發(fā)展，但工作中還有一些不足。面對成績我們不驕不躁，改進自身不足之處，為公司的發(fā)展而繼續(xù)奮進。
河北郵電監(jiān)理公司陜西省分公司
經(jīng)理：張勁 2011年7月5日
陜西建工工作報告會講話篇六
一、理清思路，堅定信念，增強做好黨建工作的責任感。
20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，教育系統(tǒng)各基層黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，一手抓黨建工作，一手抓教育事業(yè)發(fā)展，取得了顯著成效,在縣委年度考核中，我局分別榮獲組織工作先進集體、黨風廉政建設工作先進集體、宣傳思想文化工作先進集體等榮譽稱號。
(一)注重學習、堅定信念，堅持用科學的理論武裝黨員干部頭腦。
以學強能，理論素養(yǎng)普遍提升。我局以學習型黨組織建設為抓手，認真完善學習制度，結(jié)合教育實際開展形式多樣的學習活動,取得了顯著實效。全年，科級領導干部手機黨校在線學習均超過40學時。5月份，局黨委選派6名同志參加縣“學習貫徹黨的精神”知識競賽，有4名同志進入了全縣前10名，我局獲縣優(yōu)秀組織獎。8月份，邀請《江蘇教育》雜志主編張俊平等專家就學校創(chuàng)新管理等方面內(nèi)容對全縣兩百多名教干進行培訓。12月份，局黨委舉辦全縣教育系統(tǒng)黨務干部培訓班，全縣70多名黨務干部參加了學習。扎實有效的舉措，提高了黨員干部的政治素養(yǎng)，為教育科學發(fā)展提供了思想保障。
以點促面，典型示范全面增強。積極開展黨建示范點創(chuàng)建工作，建立了省金湖中學黨總支和縣實驗小學黨總支兩個黨建示范點，樹立基層黨的建設樣板。各黨組織結(jié)合教育教學崗位實際，創(chuàng)設“黨員示范崗”，開設“黨員示范課”，建立“名師工作室”，起到了“一名黨員一面旗幟”的作用。七.一期間，局黨委召開了全縣教育系統(tǒng)慶祝建黨92周年總結(jié)表彰大會，對6個先進基層黨組織、8名優(yōu)秀黨務工作者和41名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，縣委張鋒副書記親自到會并作了重要講話。通過典型引領，不斷弘揚先進，樹立正氣新風，廣大教職員工學先進、趕先進的激情日益高漲。
以德立教，師德建設更加務實。一年來，我局圍繞教育工作重點，將師德師風建設作為一項常態(tài)化的工作進行推進落實，舉辦了“暑期師德學習班”、“五德教育培訓班”、“淮安精神大討論”等活動，健全完善了教師師德檔案，評選了市師德建設示范校2所、市師德標兵5名。利用暑期師德學習班，集中開展“立德樹人，敬業(yè)奉獻，爭當人民滿意教師”主題教育活動，組織師德標兵在全縣進行事跡巡回演講，起到了很好的教育激勵作用。
以導增效，宣傳教育擴量提質(zhì)。20xx年，教育系統(tǒng)在中央電視臺、《新華日報》、江蘇電視臺、《江蘇教育報》等省級媒體用稿958條，在淮安電視臺、淮安人民廣播電臺、《淮安日報》、淮安教育網(wǎng)等市級以上媒體發(fā)表稿件1223條,在縣級媒體發(fā)表新聞3000多條，實現(xiàn)了縣級每期新聞節(jié)目或是報紙，都有教育的畫面或是聲音、圖片、文字，收到了很好的社會效應。
(二)健全組織，落實責任，堅持以創(chuàng)新的舉措提高黨建科學化水平。
強化基層組織建設，換屆工作規(guī)范有序。按照《黨章》規(guī)定， 9月份縣實驗小學、育才小學、金湖娃藝術(shù)小學和金荷花幼兒園四個基層組織進行了換屆選舉，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強學校黨組織領導班子，確保了黨組織工作的正常開展。
加強黨建工作研究，管理方式不斷創(chuàng)新。全面實施校長管理“二三五工程”。要求校(園)長做好“兩個堅持”、“三個深入”、“五個參與”，我縣的校長管理“二三五工程”被確定為全市基礎教育十大管理模式。大力推行黨建工作目標化管理。年初，局黨委印發(fā)了《20xx年度黨建工作責任目標考核辦法》，將黨建工作納入學校年度事業(yè)目標考核，簽定責任狀，強化了基層黨組織的目標意識。扎實開展黨員“雙票制”定級爭優(yōu)工作。制定了《黨員“雙票制”定級爭優(yōu)活動方案》，對黨員進行測評和定級，共評出a級黨員40名，b級黨員118名。有序推進黨員履行義務量化考核管理。在局黨委直屬黨(總)支部中實施了《黨員履行義務量化考核管理辦法》(試行)，進一步激發(fā)了黨員遵守黨章、履行義務、增強黨性、提高素質(zhì)的積極性。
嚴格組織程序，黨員發(fā)展更加規(guī)范。局黨委直屬黨總支和支部有200多名教職工和學生向黨組織遞交了入黨申請書，擇優(yōu)選送了35名中青年骨干教師參加入黨積極分子培訓班學習。按照組織發(fā)展程序，經(jīng)過嚴格審查，有14名同志加入了黨組織，14名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，黨委直屬黨組織黨員總數(shù)達到797名。
(三)注重培養(yǎng)，強化保障，堅持以完善的機制管理干部人才隊伍。
堅持德才兼?zhèn)?，選人用人程序更加規(guī)范。局黨委依據(jù)《金湖縣機關(guān)、事業(yè)單位股級干部選拔任用工作流程》規(guī)定，按照民主推薦、組織考察等程序，選拔任用31名中青年骨干充實到教育局中層和部分學校領導崗位，增強了局機關(guān)和學校班子的活力。
堅持人才強教，名師培養(yǎng)成果更加豐碩。加大對優(yōu)秀教育人才獎勵力度。6月份提請縣政府研究出臺了《關(guān)于進一步加強優(yōu)秀教育人才獎勵工作意見》，對全縣優(yōu)秀教育人才進行獎勵。今年共獎勵各類優(yōu)秀教育人才181人，獎勵金額84萬元。積極為優(yōu)秀教育人才營造良好成長環(huán)境。5月份我縣“教師赴美訪學團”組織19名骨干教師前往美國進行了為期半個月的學習，另外選派了13人赴新加坡、澳大利亞等國學習深造;依托南京曉莊學院、南京師范大學等高校建立骨干教師培訓基地，20xx年暑期我們組織了40名初中數(shù)學骨干教師赴南京曉莊學院進行了為期5天的集中培訓。通過發(fā)揮優(yōu)秀教育人才的傳幫帶作用，引領我縣教師隊伍專業(yè)成長，促進了我縣教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
(四)圍繞中心，強化舉措，堅持以務實的作風提升黨員干部服務水平。
進一步深化黨員干部群眾觀念，走群眾路線， 4月份我局制定了《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》，編印了《改進工作作風，密切聯(lián)系群眾》資料匯編手冊，并組織全體黨員干部認真學習，使黨員干部的服務意識和水平得到了提升。
加強家校聯(lián)系，“千名教師聯(lián)萬家”成效初顯。為進一步落實《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》，我局組織全系統(tǒng)黨員干部、教師開展“千名教師聯(lián)萬家”活動，深入學生家庭進行“幫學幫困”，受到家長的普遍歡迎。活動以來，全縣教師家訪達15000多人次，幫助家長和學生解決問題達20xx多件，征求意見達200多條，資助家庭經(jīng)濟困難學生8257人次、共582萬元，發(fā)放大學生助學貸款141.66萬元。7名“黨員爸爸”、“黨員媽媽”與7名孤殘兒童結(jié)成對子，給予了孤殘兒童無微不至的關(guān)懷。
實施結(jié)對幫扶，“駐村入戶進企”結(jié)出碩果。為充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，我局大力實施“駐村入戶進企”幫扶活動。全系統(tǒng)78名股級以上干部與金南鎮(zhèn)四個村(居)委會、63戶貧困家庭、15家企業(yè)進行結(jié)對幫扶。20xx年，我局捐贈了近10萬元資金幫助卞塘居委會新建了農(nóng)貿(mào)市場，給予了20xx0元的資金幫助四個村(居)發(fā)展集體經(jīng)濟;籌措了33400元資金緩解貧困家庭在生產(chǎn)生活上的難題，幫助27戶貧困家庭成功脫貧。
堅持預防為主，廉潔自律意識更加堅定。一年來，我局認真梳理各種權(quán)力風險點，全方位查找思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險，制定了預防措施和應急預案。組織黨員干部認真學習縣委辦、縣政府辦《關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定堅決剎住公款請客送禮等不正之風的通知》，扎實開展“深入推進五德教育，創(chuàng)建荷風潤德廉政文化品牌”活動，以“荷風潤德”教育筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，通過警示教育和崗位廉政教育，不斷增強黨員干部拒腐防變意識。大力推進黨務政務和校務公開，認真執(zhí)行“校長接待日”制度，完善信訪工作五項制度，信訪案件辦結(jié)率100%、“陽光12345”辦結(jié)率100%，回訪滿意率100%。
二、科學謀劃，創(chuàng)新思維，努力開創(chuàng)黨建工作的新局面。
20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的開局之年，是實施“”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，是我省全面深化教育領域改革的推進之年，也是我縣教育系統(tǒng)實現(xiàn)“兩項創(chuàng)建”的決勝之年，做好黨建工作意義十分重大。今年黨建工作總體要求是：深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會、系列重要講話和省委十二屆六次全會、市第六次黨代會第三次會議以及縣委工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為重點，以改革創(chuàng)新精神切實加強黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，全面提高黨建工作科學化水平，為譜寫“中國夢”的金湖教育篇章提供堅強的組織保證。
根據(jù)這個總體要求，各單位要結(jié)合各自實際，突出重點，創(chuàng)新方法，著重在以下幾個方面抓好落實。
(一)以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，切實加強黨員干部思想作風建設。
黨的思想建設是組織建設和作風建設的基礎，加強黨的建設要始終把思想建設放在首位。今年我們要以黨的的群眾路線教育實踐活動為主線，扎實開展黨性教育、宗旨教育，全面提升推進教育科學發(fā)展的能力。
加強學習教育，不斷提升政治素質(zhì)。當前和今后一段時期是全面貫徹黨的和xx屆三中全會精神，深化教育改革，實現(xiàn)金湖教育跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。各黨組織和黨員干部要深入學習黨的xx屆三中全會精神、系列重要講話精神，深入研究國家和我省有關(guān)教育改革的大政方針，以科學的頭腦武裝自己，增強廣大黨員干部貫徹落實“學習偉人周恩來，立德樹人作表率”的自覺性和堅定性。要以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，建立健全科學規(guī)范、生動活潑、持之以恒的學習制度，以提高黨組織和黨員干部學習能力為著眼點，不斷豐富學習內(nèi)容、創(chuàng)新方法，營造“學以立德、學習增智、學以致用”的濃厚氛圍。
嚴格黨的紀律，切實改進作風建設。加強和改進黨的作風建設核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。今年我們要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉“為主題，認真落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定和縣委十項規(guī)定以及教育系統(tǒng)關(guān)于改進作風方面的要求，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律;要堅持重大問題及時報告、重要事項及時請示，按照黨章規(guī)定做到“四個服從”,使我們的作風建設提升到更高水平。
健全管理制度，集中治理突出問題。集中治理在群眾路線教育實踐活動中查找出來的突出問題，真正在作風建設上出實招、動真格、見實效，將良好的作風貫穿于教育改革發(fā)展的全過程和具體實踐中。要規(guī)范辦學行為，從招生、收費、廉潔從教等熱點問題入手，健全制度，加大糾風治亂力度。要進一步健全并落實校長離任審計制度和常規(guī)審計工作。重視群眾來信來訪接待工作，嚴格落實信訪工作責任制和責任追究制，進一步提高人民群眾對教育工作的滿意度。
(二)堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，全力推進黨的組織建設
黨的明確指出了“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，面對新形勢，我們要科學研判黨的基層組織建設面臨的挑戰(zhàn)，正確面對存在的問題和不足，扎實抓好黨的組織建設，從而增強教育事業(yè)發(fā)展的凝聚力。
1.強化執(zhí)行，規(guī)范管理，切實加強黨的制度建設。
推進黨的制度規(guī)范化。各基層黨組織要嚴格堅持黨員教育管理制度、黨性定期分析制度、領導干部民主生活會制度等各項制度，不斷完善包括選人用人機制、密切聯(lián)系群眾制度、黨風廉政建設責任制和黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等系列制度，堅持用規(guī)范的制度管權(quán)管事管人，從而保障黨的組織建設走上科學發(fā)展的軌道。注重黨建制度的創(chuàng)新管理。時代是不斷發(fā)展變化的，黨的建設本身也需要與時俱進。各個基層黨組織要把在黨建工作中形成的新鮮經(jīng)驗、新鮮做法，以及那些經(jīng)過實踐檢驗成功的探索性成果及時上升為制度化成果，從而促進黨的建設科學化水平的提高。
2.堅持原則，注重培養(yǎng)，切實加強教育系統(tǒng)干部人才隊伍建設。
當前我縣教育面臨著新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，全省提出建設更高水平教育現(xiàn)代化的新目標以及促進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的方向，百姓對辦人民滿意的教育也懷有越來越高的期盼，在這樣的背景下，我們更有必要打造一支高素質(zhì)的干部人才隊伍，為完成教育現(xiàn)代化的目標和縣委、縣政府交給我們的各項任務，以及確?！皟身梽?chuàng)建”的實現(xiàn)，提供有力保障和人才支撐。切實加強現(xiàn)有班子隊伍建設。我們要真正按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，選優(yōu)配強基層學校黨政領導班子，認真執(zhí)行好集體領導下的分工負責制，明確班子成員各自承擔的分工和職責，做到事事有人管、人人有責任，完善和執(zhí)行好民主集中和責任追究等制度，從而有效提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。大力選拔和培養(yǎng)年輕后備力量。我們教育系統(tǒng)正面臨著黨員干部隊伍年齡老化、后備力量儲備不足的問題，因此，加強教育系統(tǒng)青年后備力量的培養(yǎng)是擺在我們局黨委和各基層黨組織面前的一項較為迫切的任務。我們要認真學習和深入貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，抓好青年后備干部的培養(yǎng)和選拔。把師德高尚、教學水平高、教科研能力強、教學質(zhì)量優(yōu)、懂管理、群眾基礎好的骨干教師選拔到后備干部隊伍中。同時，要加強后備干部隊伍管理，在實踐中給他們搭梯子、壓擔子，使他們在崗位上施展才華、盡快成長。切實加強人才隊伍建設。按照黨的進一步明確的“黨管人才”原則，認真履行抓好人才隊伍建設的職責。加強對人才隊伍建設的管理，落實好人才政策，完善人才制度，進一步執(zhí)行好縣政府《關(guān)于進一步加強優(yōu)秀教育人才獎勵工作意見》，加大獎勵力度，讓更多的優(yōu)秀教育人才脫穎而出。加強優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，多給他們創(chuàng)造培訓和進修的機會，今年計劃安排13名同志出國進行進修，積極實施“雙名”工程，打造名教師、名校長隊伍，帶動教師專業(yè)成長。發(fā)揮人才引領作用，建立縣、校兩級名師工作室、名師示范崗，加強特級教師后備隊伍建設。建立黨外優(yōu)秀人才聯(lián)系制度，積極創(chuàng)造專業(yè)成長有利條件，最大限度地把各界的智慧力量凝聚到教育發(fā)展上來。
3.注重創(chuàng)新，彰顯特色，切實加強黨的基層組織建設。
增強服務能力。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，推動黨組織把服務教育、服務師生、服務社會作為工作重心， 扎實開展“百名教干進百村，千名教師聯(lián)萬家”服務社會活動，大力興辦惠民實事，以群眾的滿意來衡量黨組織建設成效。抓實黨員教育管理。要按照堅持標準，提高質(zhì)量的要求，認真抓好組織發(fā)展工作。要改進和完善黨員教育管理機制，有效激發(fā)黨員內(nèi)生動力，充分調(diào)動黨員履行義務和為黨組織建設建言獻策的積極性，促進黨員在工作崗位上和服務群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。探索黨員退出機制，對一些不發(fā)揮模范作用甚至起反作用的黨員要進行組織處理。創(chuàng)新黨建工作思路。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，積極探索黨建工作的新路子、新方法，在全系統(tǒng)內(nèi)推行黨建工作微型課題研究，著力解決基層黨組織“軟、懶、散”和服務能力不足以及少數(shù)黨員宗旨意識淡薄、履行義務不夠等問題。今年我們要進一步加強基層黨組織和黨員晉位升級工作。進一步表揚先進，鞭策后進，在七一前夕還將召開建黨93周年慶祝大會，表彰一批先進黨組織和優(yōu)秀黨員。推進黨群一體化建設。切實加強新時期黨對工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織工作的領導，扎實推進黨建帶群建工作，幫助群團組織提高工作水平，增強組織活力，做到合力服務師生員工，為師生員工辦實事、做好事、解難題，使群團組織真正成為“教職工之家”、“青年之家”、“婦女之家”。
(三)以立德樹人為導向，全力推進教育領域綜合改革
黨的xx屆三中全會出臺《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中指出：深化教育領域改革，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育，完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制，增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。省政府1月7日召開全省教育改革推進會對深化教育領域綜合改革也作出全面部署。我們要順勢而為，統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持以立德樹人為導向，樹立育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展的理念，探索切實可行的立德樹人模式。各黨組織要充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，把教師師德建設和學校德育建設作為立德樹人工作切入點，推進教育改革和發(fā)展。
1.堅持德育為先，全面貫徹黨的教育方針。要認真貫徹落實中共中央辦公廳《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，把德育為先作為立德樹人的首要任務，把“增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力”作為立德樹人的主要目標，把“加強社會主義核心價值體系教育、完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育”作為立德樹人的核心內(nèi)容，把“形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制”作為立德樹人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。將 “中國夢”主題教育與“三愛”教育、“節(jié)糧節(jié)水節(jié)電”教育、文明禮儀養(yǎng)成教育等結(jié)合起來，引導學生從小事做起，從身邊做起，從自己做起。大力開展誠信教育，將學生守信、失信寫進成長記錄，讓學生在實踐中樹立守信光榮、失信可恥的道德觀念，從而使黨的教育方針真正在教育實踐中得到貫徹。
2.堅持師德為本，努力加強師德師風建設。強國必先強教，強教必先強師，強師必先強師德。我們要以“學習偉人周恩來，立德樹人作表率”為引領，以“師德標兵”評選為抓手，加強教師隊伍建設，提高師德水平和業(yè)務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感。要引導廣大教師主動適應師德師風建設新形勢、新任務的要求，克服形式主義、享樂主義和奢靡之風，使師德師風建設更加貼近實際。各校要將師德建設放到與教學質(zhì)量同等重要的位置來抓，做到“兩手抓”，一手抓質(zhì)量、一手抓師德，抓好師德促質(zhì)量，強化師德建設責任，要把師德師風建設作為對 “一把手”校長考核的重要依據(jù);把師德師風考核作為教師聘任、獎懲、職稱評聘、職務晉升、績效考核的重要依據(jù)，實行師德師風考核“一票否決”。
全力推動黨建工作再上新水平
同志指出“推動改革發(fā)展事業(yè)，關(guān)鍵在黨”。各黨組織要進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的意識，始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，用足夠的時間和精力抓好黨的建設，共同推動黨建工作各項任務的落實。
(一)強化責任，明確目標。黨建工作好不好,關(guān)鍵看黨組織強不強,黨組織書記怎么樣。各黨組織負責人要切實擔負起“黨建工作第一責任人”的責任，團結(jié)帶領班子成員，從自身實際出發(fā)，找準著力點，把握落腳點，不斷探索教育黨建工作的新路子。要緊緊圍繞“辦好人民滿意教育”的目標，樹立爭先意識，優(yōu)化創(chuàng)新載體，著力解決重難點問題。堅持把教育事業(yè)是否發(fā)展，學校是否辦出水平，人民群眾是否滿意，作為檢驗黨建工作成效的標準，每一名黨務工作者要牢記職責，不辱使命，堅持講實話、辦實事、干成事、勇?lián)敚龅教貏e能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別可信賴，保持好黨務干部的生機活力，全面促進黨建工作再上新臺階、新水平。
(二)加強督查，狠抓落實。黨建工作是否取得成效?關(guān)鍵看督查指導實不實、工作落實到位不到位。各黨組織要在強化執(zhí)行上下功夫，不斷增強主觀能動性，創(chuàng)新工作方法，提升工作能力，強化執(zhí)行效果。局組織人事科要加強對黨建工作督查指導，要采取專題調(diào)研、交流研討等形式，掌握各單位黨建工作進展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動黨建工作順利開展。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進。教育工作千頭萬緒，各黨組織要學會統(tǒng)籌兼顧，要把黨建工作與做好日常教育教學工作有機結(jié)合，與謀劃20xx年學校重點工作有機結(jié)合，做到兩不誤、兩促進。要善于整合各方面的資源，優(yōu)化配置學校內(nèi)部的各類黨建資源，引導輿論、培育典型，努力形成協(xié)調(diào)發(fā)展的黨建氛圍。
同志們，做好新形勢教育系統(tǒng)黨建工作，任務繁重，責任重大，希望大家進一步增強責任感和使命感，努力構(gòu)建充滿活力的黨建工作新機制，開創(chuàng)黨建工作的新局面，為金湖教育改革發(fā)展與穩(wěn)定提供組織保證,為實現(xiàn)金湖教育充分發(fā)展作出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
陜西建工工作報告會講話篇七
在全公司上下認真學習貫徹xx大精神，為全面完成年度各項目標任務而奮力沖刺的關(guān)鍵時刻，公司黨委下決心把各子公司的黨委書記、黨群工作部部長等集中在一起開這個會，其目的是要認真分析全公司黨建思想政治工作的基本情況，結(jié)合企業(yè)黨建工作面臨的新形勢、新問題，探討如何以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設。上午，我們學習了在黨的xx大上所作工作報告中“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的偉大工程”部分，黨委組、宣、干、辦四個部門對公司今年黨建基礎性工作情況進行了通報，大家就新形勢下如何創(chuàng)新黨建工作進行了交流發(fā)言;我們一起重溫了黨委工作制度，交流檢查觀摩了公司黨委和部分子公司黨委(二、四、五、建筑、機筑、新運、電務、物資、機電公司和社會事業(yè)管理中心等10個單位)及項目的黨建基礎工作資料。應當說，這次會議交流“少而精”，一定程度上如實反映了目前我局黨建思想政治工作一定側(cè)面的現(xiàn)狀。
黨的xx大提出要以改革創(chuàng)新的精神加強黨的自身建設，這項任務既十分重要，又十分緊迫。20xx年的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗，同在新的歷史起點上推進黨和國家大業(yè)的要求相比，同人民對我們黨的新期待相比，黨的工作和建設還有不小的差距，黨內(nèi)在思想上、組織上、作風上和制度上還存在不少亟待解決的問題。我們要在國內(nèi)外形勢深刻變化的條件下提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性，就必須鍥而不舍地加強和改進黨的建設。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，企業(yè)黨建工作是黨的重要陣地，黨建思想政治工作必須與不斷變化的新形勢相適應，落實黨建工作責任制，堅持基礎工作制度，探索新形式、新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，找準工作的著力點，更好地融入到企業(yè)經(jīng)營管理工作中去，真正發(fā)揮出企業(yè)黨組織的政治核心作用。
一、公司當前黨建工作的現(xiàn)狀
1、工作發(fā)展不平衡。公司和子公司層面很重視，往下逐層遞減，黨建工作存在落實到基層不到位、基礎工作不扎實的現(xiàn)象。一些子公司的黨委會制度堅持得不夠好，中心組學習流于形式，一些項目黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動效果不顯著，“三會一課”堅持不好，先進與后進差距較大，黨群干部的個體素質(zhì)和黨建基礎性工作參差不齊。
2、工作覆蓋面不夠。個別基層單位黨的組織機構(gòu)和人員不到位，一些黨支部不能經(jīng)常保持組織健全，缺員未及時補齊，支部工作難以正常開展。部份黨委領導與聯(lián)系對象工作交流聯(lián)系不多;職工政治學習、黨員隊伍教育有欠缺，一些支部黨課學習資料少，黨性教育深度不夠，黨員民主生活會大都是工作匯報，在批評和自我批評上缺乏深度。部份單位“創(chuàng)崗建區(qū)”活動圍繞生產(chǎn)經(jīng)營服務不夠，一些必要的形式?jīng)]有了，使工地缺少黨建工作氛圍。黨建工作樹立典型、用典型引路重視不夠，普遍重視抓工程精品、樹質(zhì)量樣板的典型，沒有下功夫認真總結(jié)基層黨建工作的經(jīng)驗，并從中樹立典型，沒有及時反映出各單位黨建工作的特色。
3、黨建基礎工作薄弱。少數(shù)單位基層黨建工作處于“斷檔”狀態(tài)，個別單位甚至以黨政聯(lián)席會來代替黨委會議，研究黨建日常性工作，或以黨委辦公會代替黨委會，弱化了黨委的作用;部分基層黨組織軟弱渙散，疏于對黨員的教育;一些黨支部開展“三會一課”活動未達到規(guī)定次數(shù)的要求;黨的各種會議，記錄不規(guī)范不完整，不能真實反映黨組織和黨員活動情況，各種資料管理欠完善。一些單位黨群工作人員后繼乏人，現(xiàn)在職人員的能力較弱。
4、少數(shù)單位黨組織負責人工作狀態(tài)不到位。對新形勢下黨建思想政治工作缺乏正確的認識，對全面履行自己的職責認識不清。有的書記跑現(xiàn)場多，但策劃黨建工作、檢查指導幫助基層黨建工作不夠，存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象。
5、務實精神不強。少數(shù)單位(包括項目)黨的書記和黨委工作部門浮在面上多，深入基層少;布置號召多，檢查落實少;會議、文件多，抓基層、抓基礎少。
二、新形勢下企業(yè)黨建工作面臨的新課題
黨領導的改革開放既給黨注入了巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗。黨的xx大強調(diào)“要以改革創(chuàng)新精神，全面推進黨的建設新的偉大工程”，并提出了體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神的總要求和一系列創(chuàng)新舉措，這是順利完成黨肩負的執(zhí)政使命的現(xiàn)實需要，是增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必由之路。特別是國有企業(yè)的黨建工作，隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，市場競爭的加劇使企業(yè)已經(jīng)顯現(xiàn)和隱性的問題增多，加之員工隊伍結(jié)構(gòu)的變化，利益、思想和價值取向多元化等，使我們在黨建思想政治工作領域遇到了許多新情況，面臨許多新課題，需要處理好一些新的關(guān)系。
一是企業(yè)注重經(jīng)濟效益和開展黨建工作的關(guān)系?，F(xiàn)代企業(yè)以經(jīng)濟效益為中心，“動用所有力量，投入最小的成本，謀取最大的經(jīng)濟利益”是企業(yè)經(jīng)營管理的核心。這就使得企業(yè)黨建工作在活動時間、活動內(nèi)容、活動范圍、活動形式等方面要去適應新的形勢。企業(yè)各級黨組織如何改進工作模式，創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，把提高黨的執(zhí)政能力和加強黨組織先進性建設的要求與企業(yè)追求利益最大化的目標有機結(jié)合起來，工作具體，要求較高。
二是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)黨組織的關(guān)系。在過去的管理框架下，企業(yè)黨組織對人、財、物等具有一定的支配權(quán)。但在現(xiàn)代企業(yè)組織構(gòu)架中，股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層各自承擔著不同的職責，在投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營、選人用人、物資調(diào)配等方面依法行使職能，既各司其責，又相互聯(lián)系、相互制衡，各方綜合行使職能來對企業(yè)進行決策和管理。這就要求各級黨組織既要履行好參與決策、保證監(jiān)督、管理干部、培養(yǎng)人才的工作職能，又要切實加強自身的先進性建設，充分發(fā)揮政治核心作用，把廣大黨員和職工群眾緊緊團結(jié)在黨組織周圍，工作難度較以往顯著加大。
三是企業(yè)精干機構(gòu)與加強黨建工作的關(guān)系。為減少成本，提高工作效率，企業(yè)本著精簡高效的原則，對機構(gòu)設置和人員配備作了較大幅度的調(diào)整，使企業(yè)黨組織過去組織機構(gòu)齊全、條線清晰、職能細化的機構(gòu)設置模式有所變化。企業(yè)各級黨組織既要帶頭適應職能集中、機構(gòu)精簡、人員復合、效率提升的工作環(huán)境，又要保證有必要的機構(gòu)、專職的人員確保職能有效發(fā)揮、活動的正常開展、先進性不斷加強，工作量相對加重。
四是企業(yè)的社會責任與員工利益的沖突。在改革過程中，社會的二次分配不夠公平，建筑市場的科學發(fā)展觀還不完善，企業(yè)在履行為國家基礎建設、上交利稅、解決企業(yè)辦社會、安排好員工工作、提高福利待遇的義務時，也要面對招標市場不規(guī)范，企業(yè)投標代價大，征地拆遷、設計圖紙滯后對成本影響大，企業(yè)辦社會支出大，員工待遇要求高的問題，需要自上而下的統(tǒng)籌兼顧，需要做群眾思想工作，工作難度大。
五是黨群干部后備隊伍建設和培養(yǎng)的問題。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)在所引進的人才基本上都是技術(shù)和專業(yè)型的，這就使企業(yè)黨務干部隊伍建設面臨新的挑戰(zhàn)，后備政工干部缺乏，選才培養(yǎng)困難，政工干部隊伍年齡文化結(jié)構(gòu)有待進一步改善;加之一些政工干部對本職工作缺乏熱情，有失落感和畏難情緒，對搞好工作缺乏信心。我們既要正視黨群干部隊伍匱乏的現(xiàn)實，又要設法穩(wěn)定和充實黨務干部隊伍，以滿足黨組織自身建設的實際需要，壓力不斷加大。
要處理好這些新的課題，我們就必須大力倡導改革創(chuàng)新的精神，不斷探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，以適應不斷變化的形勢。
三、探索黨建工作的新經(jīng)驗
“國有企業(yè)黨組織要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用?！边@是中央對國企黨組織提出的明確要求。在黨的xx大報告中指出，“黨領導的改革開放既給黨注入了巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗。世情、國情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設既十分重要又十分緊迫”，并提出了必須把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。我們要適應不斷變化的形勢，堅持黨要管黨，履行好自己的使命與責任，就必須緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際，正確把握工作的著力點，探索加強企業(yè)黨建工作的新形式、新方法、新經(jīng)驗。
1、圍繞企業(yè)中心任務抓黨建，把工作著力點放在推動企業(yè)發(fā)展上。發(fā)展是企業(yè)的第一要務，企業(yè)黨建工作必須服務于這個中心。在市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度下圍繞發(fā)展抓黨建，重點是“三抓”。一抓企業(yè)領導班子建設，確保企業(yè)的健康發(fā)展。要把提高領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內(nèi)容抓緊抓好。重點是抓好企業(yè)領導班子思想政治建設，提高班子成員對黨的事業(yè)的忠誠度，貫徹為民、務實、清廉的要求;加強領導能力建設，提高領導能力和企業(yè)管理水平;加強道德作風建設，形成艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔的良好風氣，帶頭講黨性、重品行、做表率。要通過中心組學習和通氣商量、廣泛征求意見、集體決策的形式，統(tǒng)一班子的決策思想，明確工作思路。二抓參與企業(yè)內(nèi)部的決策。黨委要通過參與制定企業(yè)戰(zhàn)略把握發(fā)展方向，參與企業(yè)決策推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮監(jiān)督保障作用創(chuàng)造健康的發(fā)展環(huán)境，從而為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。因此，各級黨組織要從政治上把關(guān)，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題的決策，提出意見和建議，保證黨和國家路線方針政策在企業(yè)中的貫徹落實，切實承擔起黨和國家賦予企業(yè)的政治責任和社會責任。要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制和“三重一大”制度，重大問題必須堅持集體研究;黨組織參與決策的內(nèi)容是企業(yè)重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用;要緊緊圍繞決策方案的形成過程參與決策，通過黨組織內(nèi)部健全的民主集中制以及建立民意反映機制，進行決策前的意見征詢、調(diào)查研究、專家論證和民主協(xié)商，對重大問題加強調(diào)研，暢通廣大黨員職工反映意見的渠道，充分了解群眾意見，在黨內(nèi)形成決策建議方案，保證各種決策方案充分體現(xiàn)民意，保證決策的科學性;建立健全黨委會制度、黨政聯(lián)席會議制度、重大事項報告制度、工作例會制度，規(guī)范黨組織議事決策規(guī)則和程序，搭建黨組織與企業(yè)產(chǎn)權(quán)代表、經(jīng)營管理層溝通思想、統(tǒng)一步調(diào)的平臺和載體，形成黨政組織“目標一致、相互信任、能力對等、信息對稱”的工作局面;要善于通過董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會中的黨員干部和民主協(xié)商機制，將黨組織和群眾的意見體現(xiàn)在決策方案中，保證決策程序的民主合法性。三抓黨員隊伍的先進性。在決策落實過程中，要充分發(fā)揮黨組織的組織動員優(yōu)勢和黨員的示范帶頭作用，提高執(zhí)行力、增強創(chuàng)造力，保證決策實施的有效性，體現(xiàn)出國有企業(yè)管理上、發(fā)展上的政治優(yōu)勢，推動企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。
2、圍繞加強管理和提高經(jīng)營水平抓黨建，把工作著力點放在建設高素質(zhì)干部和人才隊伍上?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，人力資源是第一資源，干部隊伍和人才隊伍的素質(zhì)是決定企業(yè)經(jīng)營和管理水平的關(guān)鍵。各級黨組織要堅持“黨管干部”的原則，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求出發(fā)，把黨建工作的重點放到抓干部隊伍和人才隊伍建設上，認真做好干部培養(yǎng)、選拔、考察和推薦工作。按照德才兼?zhèn)?，注重實績，群眾公認的原則，采取群眾推薦、公開招聘、任前公示的方法，完善干部考核評價體系，提高選人、用人公信度，做到民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學機制，激發(fā)創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。要根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、職責要求和崗位設置的具體實際，確定不同崗位選人用人的標準和條件，建好后備人才隊伍，把好入口關(guān)，努力為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力保證。同時，又要做到依法管理，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范要求，保證董事會和經(jīng)營班子的依法用人權(quán)。在實際工作中，要加強對董事會、經(jīng)理層選人用人的監(jiān)督，防止出現(xiàn)不正之風;要加強反腐倡廉建設，對已提拔使用的領導人員要加強監(jiān)管，對不勝任崗位職責要求、跟不上企業(yè)改革發(fā)展步伐的，要批評教育或及時提出調(diào)整建議。要把“黨管干部”的外延擴大到黨管人才上，與行政經(jīng)理層緊密配合，加強調(diào)查研究，通過制定好的政策來促使各類優(yōu)秀人才脫穎而出(包括在農(nóng)民工中招聘優(yōu)秀的技工人才簽訂合同等)，加大所需各類人才的引進、培養(yǎng)、選拔和使用，為人才成長和發(fā)揮才智創(chuàng)造良好的條件。要建立健全黨員培養(yǎng)和優(yōu)秀人才培育的工作機制，努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的優(yōu)秀人才，把企業(yè)優(yōu)秀人才培育成為黨員，從而不斷加強干部和人才隊伍建設，為企業(yè)打造一支勇于創(chuàng)新、善于攻堅的優(yōu)秀干部隊伍和人才隊伍。
3、圍繞項目各項具體目標和急難險重任務，把工作著力點放在黨組織和黨員先進性作用的發(fā)揮上。要深入貫徹落實總公司黨委《關(guān)于進一步深化工程項目部黨組織建設和現(xiàn)場思想政治工作的若干意見》，圍繞項目各項具體目標和急難險重任務，創(chuàng)新工作載體和活動方式，發(fā)揮項目黨組織和黨員在完成急難險重任務中、在破解項目虧損的難題和解決作業(yè)層隊伍可控工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。要進一步加強項目黨建、現(xiàn)場思想政治工作和外協(xié)隊伍黨組織建設，認真落實公司項目黨建工作有關(guān)規(guī)定，健全項目黨的機構(gòu)，保證項目黨組織參與項目重大問題決策，堅持把項目黨建思想政治工作納入項目管理之中，與項目生產(chǎn)經(jīng)營同部署，同考核。要明確項目黨組織書記與項目經(jīng)理對項目的兩個文明建設共同負責，風險共擔，利益共享。要以組織健全、活動規(guī)范為基礎，在項目上繼續(xù)開展好“五先五最”、“黨員先鋒工程”、“紅旗項目部”、“創(chuàng)崗建區(qū)”等活動，完善項目黨組織工程施工走訪制;創(chuàng)建活動要因地制宜，因事制宜，分門別類，突出重點，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件、搭建舞臺。各單位黨委要做好分類指導、選樹典型、總結(jié)推廣工作，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч幊鼋?jīng)驗、有特色。
4、圍繞調(diào)動各方面積極因素抓黨建，把工作著力點放在企業(yè)民主管理建設上。一要按照xx大的要求，積極穩(wěn)妥地推進黨內(nèi)民主制度建設。進一步發(fā)揮好全委會的作用，調(diào)整和理順黨的代表大會、全委會和會的職責權(quán)限和相互關(guān)系。公司黨委要逐步探索重大人事任免全委會票決制度，子公司黨委要從明年開始推行干部提拔票決制;要全面實行黨的代表大會代表任期制，推廣基層黨組織領導班子成員由黨員群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步實行基層黨組織領導班子的直接選舉。二要以保障黨員民主權(quán)利為基礎，發(fā)揮好黨代會閉會期間黨代表的作用，建立健全相應的黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等方面的制度，積極推進黨務公開工作。公司黨委、紀委要半年向黨代表和全體黨員報告一次工作，會和企業(yè)行政要一年向全委會報告一次工作。疏通黨內(nèi)民主渠道，拓寬黨內(nèi)民主途徑，廣泛征求黨員群眾的意見，黨委會議和項目黨組織會議決定的事項要在會后及時向黨員公布，充分調(diào)動黨員參與黨內(nèi)事務的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要堅持依靠方針，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，按規(guī)定落實好職代會的各項職權(quán)，推進平等協(xié)商和簽訂集體合同、廠務公開、民主評議領導干部等各項制度的落實，保證職工在企業(yè)做出重大決策時，享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動員工參與和支持企業(yè)改革發(fā)展的積極性。四要切實加強對工會、共青團工作的領導，這是企業(yè)黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度下加強黨的思想工作、群眾工作的重要手段和職責。要抓好黨建帶團建工作，黨政領導要親自參與共青團的活動。要積極支持群團組織依據(jù)各自章程獨立自主地開展活動，領導其圍繞企業(yè)中心工作廣泛深入地開展提合理化建議、科技創(chuàng)新、勞動競賽、青年文明號等活動，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。五要及時把握職工群眾的利益訴求并做好相應工作。各級黨員領導人員要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，不斷改善員工的生產(chǎn)、生活條件;要堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，在服務群眾中引導群眾，進一步做好黨委領導“三聯(lián)”工作;要深入困難企業(yè)和困難員工中了解實際問題，以群眾關(guān)心的熱點難點問題為重點，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，建立起扶貧幫困的長效機制，落實“三不讓承諾”;要關(guān)心困難員工的生活、就醫(yī)和子女上學問題，妥善解決好下崗員工的勞動關(guān)系處理和再就業(yè)，通過多種形式、多種渠道為下崗員工特別是就業(yè)困難員工再就業(yè)辦實事。六要結(jié)合建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，形成在黨組織領導下，群團部門共同參與的監(jiān)督機制，強化過程監(jiān)控，形成黨群組織對經(jīng)營者、黨員對領導干部、職工對干部的多重監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和企業(yè)效益的流失。要繼續(xù)抓好領導干部的述職、述廉和群眾評議干部工作。
5、圍繞塑造企業(yè)形象抓黨建，把工作著力點放在培育企業(yè)文化上。企業(yè)文化代表著企業(yè)形象和管理水平，具有凝心聚力的作用。各單位黨組織要從貫徹落實xx大精神和實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略目標的高度，加快實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，把人文關(guān)懷與企業(yè)文化建設結(jié)合起來，積極建設和諧企業(yè)文化，把增強企業(yè)凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力作為推動企業(yè)發(fā)展的一項重大任務來抓。各級黨組織要主動參與到企業(yè)文化建設中，并把它融入到施工生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，圍繞打造企業(yè)形象，形成企業(yè)合力，不斷地進行理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、行為創(chuàng)新。要著眼于增強企業(yè)競爭力，大力推進項目文化建設，推動以“開路先鋒”企業(yè)精神為特質(zhì)的企業(yè)文化在生產(chǎn)一線落地生根，不斷豐富其精神實質(zhì)和內(nèi)涵，營造安全、質(zhì)量、信譽、效益、廉潔文化。要積極打造企業(yè)品牌，抓好企業(yè)形象標識的普及推廣工作，加大對外宣傳力度，提升企業(yè)信譽和形象。要切實加強對職工的思想教育和行為引導，重視總結(jié)并發(fā)揮好先進典型的帶動示范作用，將培養(yǎng)企業(yè)良好風氣寓于企業(yè)文化建設中，努力形成誠實守信、行為規(guī)范、獎懲分明、敬業(yè)奉獻、道德高尚的企業(yè)文化，共同把企業(yè)建設成為具有“安全的工作環(huán)境，民主的管理體制，和諧的人際關(guān)系，美好的發(fā)展前景”的職工之家，為改革發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。
6、適應企業(yè)新形勢，以增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標加強黨組織自身建設。面對新的形勢與任務要求，各級黨組織要把加強自身建設作為先進性建設的重點，認真加強學習與實踐，不斷改進工作方式，全面提高工作能力，切實增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一要提高把握方向、參與決策的能力。要認真抓好領導班子組成員的學習，除選培和自學外，要采取多種形式加強中心組的學習，提高學習質(zhì)量。各單位黨組織的書記都要認真學習掌握黨的路線、方針、政策，學習上級關(guān)于企業(yè)改革和發(fā)展的重大決策，學習市場經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營管理知識，提高自身把握大局、參與決策的能力。要圍繞發(fā)揮政治核心作用，貫徹黨的意志和主張，積極參與企業(yè)決策，不僅要依法進入決策機構(gòu)，而且要及時提出有益的意見和建議，在企業(yè)改革和發(fā)展過程中把握企業(yè)經(jīng)營方向，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，保證企業(yè)依法經(jīng)營，沿著正確的軌道健康發(fā)展。
二要提高工作創(chuàng)新與自我完善的能力。企業(yè)發(fā)展不是一成不變的，黨建工作必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展變化隨之調(diào)整和完善。各級黨組織要適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，真正把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為黨組織活動的重點，在行政接受、職工歡迎、黨員群眾滿意上下功夫，使企業(yè)黨組織活動能夠緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心。要加強流動黨員和農(nóng)民工黨員的管理，嚴格黨的組織生活制度。“打鐵還需自身硬”，黨組織還要不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)，有的放矢地開展好黨建工作，要在深入開展“五先五最”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”等載體活動的基礎上，把深受黨員群眾歡迎的主題實踐活動用制度的形式固定下來，讓黨員的先進性真正體現(xiàn)在具體工作崗位上。要堅持“三會一課”制度，使黨建工作制度化、標準化、規(guī)范化。要把“五先五最”與評議黨員、創(chuàng)崗建區(qū)有機結(jié)合，年度進行黨員黨性定期分析，黨員每年七一前上交自己的評議材料，進行公示和評議，注重讓黨員經(jīng)常受教育，落實先進性的長效機制。
三是提高協(xié)調(diào)各方的能力。在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)下，黨組織的各項工作必須依靠各方面的支持，才能更好地落實。這就要求各級黨組織必須進一步提高協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)解決決策層與執(zhí)行層之間、經(jīng)理層內(nèi)部相互間的意見分歧;善于協(xié)調(diào)解決集體利益與職工利益之間的矛盾;善于調(diào)動群團組織等各方面的力量，努力使自身優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，真正成為為企業(yè)發(fā)展保駕護航的政治核心。
四是提高處理復雜問題和矛盾的能力。隨著企業(yè)改革的深入，各種利益矛盾相互交織，新問題和新矛盾不斷凸現(xiàn)，這就要求各級黨組織必須提高處理復雜問題和矛盾的能力。要立足預防，保證職工合法權(quán)益不受侵害;要及時掌握職工思想脈搏，發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢，引導職工群眾正確地認識問題，避免簡單問題復雜化和擴大化;要抓住問題和矛盾的實質(zhì)，積極地協(xié)調(diào)化解矛盾，保持企業(yè)和社會的穩(wěn)定。要建立健全黨內(nèi)教育、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛護基層干部，對老黨員要定期慰問，對生活困難的黨員要制定幫扶計劃，并給于生活補助。
五是要抓好企業(yè)黨群機構(gòu)的配置和人員的培養(yǎng)。要按照企業(yè)黨建思想政治工作需要，建立黨的工作機構(gòu)和群團組織，配備必要的工作人員，做到新建經(jīng)濟組織和成立項目部的同時建立黨的組織，調(diào)整經(jīng)營管理機構(gòu)的同時調(diào)整黨組織的設置。在機構(gòu)改革中，黨群工作機構(gòu)設置和調(diào)整方案要事先征求上級黨委意見，要按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求配齊配強黨務工作人員，黨群工作人員待遇要與同級的經(jīng)營管理人員一致。要針對黨群干部隊伍的狀況，有計劃地引進部份大學生和對在職的技術(shù)管理人員與優(yōu)秀工人中培養(yǎng)，要針對“筆桿子”少和做黨群工作能力欠缺的狀況，有計劃地舉辦培訓班，抓好崗中鍛煉，搞好傳幫帶。要采取掛職鍛煉和機關(guān)、基層輪崗的方法，培養(yǎng)復合型的黨務工作干部。要建立黨群工作領導干部的“人才庫”，采取公開競選、群眾評議、組織考察的辦法，特別注重在艱苦地區(qū)、困難單位、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部，在全公司范圍內(nèi)讓優(yōu)秀的黨群干部后備人選競爭、擇優(yōu)上崗。
六是要全面堅持和落實好黨建工作責任制。各級黨組織書記是黨建工作的第一責任人，必須切實承擔起保證企業(yè)政治方向的重大政治責任，對重大問題決策和班子團結(jié)的重要責任，對貫徹落實上級黨委決議、落實黨的工作責任制的直接領導責任，對執(zhí)行黨的各項政策規(guī)定的帶頭示范責任。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，把握大局，統(tǒng)籌兼顧，確保各項黨建工作落到實處;各級黨組織書記要當好班長、彈好鋼琴、搞好調(diào)研、做好榜樣，保證企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互相促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。實踐證明，只有黨組織書記擺正了位置，才能履行好集中精力抓黨建這個“第一責任”;只有企業(yè)內(nèi)部建立健全有效的領導體制，才能解決好黨的書記集中精力抓黨建的“第一條件”;只有把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，才能實現(xiàn)黨的書記集中精力抓黨建的“第一要求”。我們要堅決按公司黨群工作目標考核辦法的規(guī)定，對照各單位履行黨政職責抓黨建的情況進行考核，要把黨建工作狀況作為考核各單位黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容和黨委書記任免獎懲的重要依據(jù)。各單位也要加強對基層黨建工作的檢查指導，便死角為亮點。各單位董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子要積極支持黨委工作，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層中的其他黨員領導干部也要堅持“一崗雙責”，增強黨的觀念，主動向黨委匯報各自主管和分管的工作，自覺接受黨組織的領導和監(jiān)督，接受黨委集體領導。非黨員領導干部也要做好本職工作，支持黨委開展工作。片區(qū)黨工委和指揮部黨工委要切實擔負起所管轄生產(chǎn)經(jīng)營片區(qū)工程項目的黨建工作責任。黨群機關(guān)的干部要深入基層，深入項目，幫助指導開展黨建工作，到項目上抓制度落實、典型選樹，抓改革創(chuàng)新，推動黨建工作的加強。
同志們，黨的xx大為加快發(fā)展創(chuàng)造了條件，同時也為黨建思想政治工作搭建了舞臺，提供了機遇。現(xiàn)在，全局生產(chǎn)經(jīng)營任務十分繁重,黨建和思想政治工作也有大量的工作需要大家去落實。盡管壓力很大，任務艱巨，但只要我們擺正位置、明確責任，心中有事、善于謀事、多干實事，就一定能成事。我相信，我們的廣大黨群干部一定會在企業(yè)發(fā)展和推進黨的建設的偉大工程中大展作為，大有所為，企業(yè)的黨建和思想政治工作也一定會出現(xiàn)一個嶄新的局面!
陜西建工工作報告會講話篇一
(一)認清形勢，深化認識，增強落實“主體責任”的緊迫性。過去，全市教育系統(tǒng)黨建及黨風廉政建設扎實推進，教育行風明顯向好;對教育系統(tǒng)抓好黨建和黨風廉政建設事關(guān)人民福祉，事關(guān)社會文明和諧的認識統(tǒng)一度提高，思想建設與制度建設的力度增強;群眾路線教育實踐活動扎實進行;公民辦學校黨組織全覆蓋建設取得階段性成果;預防腐敗和治理“三亂”突出問題取得了明顯成效。但我們也要看到工作上的差距，正視存在的問題，教育系統(tǒng)有的基層黨組織建設還存在盲點，落實從嚴管黨治黨和黨風廉政建設主體責任不到位，對新常態(tài)新形式認識不到位，學校黨政將黨建工作作為“主業(yè)”來抓的思想自覺和行動自覺不夠，存在“一手硬、一手軟”問題;個別黨員教師黨性淡薄，組織紀律散漫，服務師生群眾意識不強，存在以權(quán)以教謀私利，收受索要學生家長財物，強制學生訂購教輔資料和有償家教等違規(guī)行為;抵抗各種腐朽思想侵蝕的正氣還不足，個別領導干部思想蛻變、腐化墮落，表現(xiàn)出為官不為、自由渙散、拜金主義、靠山吃山等現(xiàn)象。這些問題影響著教育系統(tǒng)黨員干部隊伍的生機活力、影響著黨在人民群眾中的形象和威信，削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強落實黨建和黨風廉政建設主體責任迫在眉睫。以來，中央明確“兩個責任”既是黨風廉政建設的重大創(chuàng)新，更是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，是扎實促進改革發(fā)展的重要保障。要深刻認識落實兩個責任是應盡之職，是教育發(fā)展的迫切需要，也是落實教育方針的本質(zhì)要求，不抓是失職，抓不好是瀆職。
(二)增強主業(yè)意識，切實擔當黨建和黨風廉政建設責任。加強黨建和黨風廉政建設是黨委的主業(yè)，也是學校的主業(yè)。黨委是主體，只能到位不能缺位。一要明責。關(guān)于黨委主體責任的內(nèi)涵，各級黨組織尤其是黨組織主要負責人要理解深、領會透，切實把落實主體責任的要求轉(zhuǎn)化為實際行動。落實的基礎在于建立一個完整的、橫到邊縱到底、環(huán)環(huán)相扣的工作責任體系。關(guān)鍵在于落實黨組織領導班子的集體責任、黨組織主要負責人的第一責任、分管領導班子成員的領導責任以及各有關(guān)科室“一崗雙責”的具體責任。主體責任這個“牛鼻子”抓不抓得住，關(guān)鍵在書記和校長?；诨A教育學校的組織建設特點，書記和校長均是兩個主體責任的第一責任人，應該負起首要責任，不僅要加強領導，而且要親自做好執(zhí)行和推動的工作，做到主動抓、為主抓、經(jīng)常抓。要對黨建和黨風廉政建設工作主動思考、研究、作為，決不能簡單開個會、講個話、簽個責任書就了事。一個學校的黨建和黨風廉政建設工作出了問題，首先要問責的是書記和校長。二要盡責。各級黨組織主要負責人要牢記“第一責任人”的責任，切實把主體責任履行好。一方面要加強組織領導，具體謀劃落實。加強研究部署，結(jié)合實際，制定落實具體的工作措施，定期聽取匯報，分析研究現(xiàn)狀，及時解決存在的突出問題。要組織并主動參加黨組織教育活動，對本單位黨建建設情況、班子成員和下級廉政狀況做到心中有數(shù)，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，實事求是的提出來并督促整改落實到位。另一方面要抓好班子整體發(fā)揮作用，督促班子其他成員認真履行“一崗雙責”，抓好各自分管范圍內(nèi)的黨建和黨風廉政建設工作，切實形成齊抓共管的工作合力。三要擔責。各級黨組織要按照抓常、抓細、抓長的要求，堅持一個時間節(jié)點接著一個時間節(jié)點抓，施而不息地解決問題，堅決防止時緊時松、忽冷忽熱的問題。要加強制度建設，建立健全有利于優(yōu)良作風養(yǎng)成的長效機制，實現(xiàn)黨建和黨風廉政建設常態(tài)化、制度化。
二、突出講政治守紀律的鮮明取向，扎實做好黨建和黨風廉政建設工作
(一)認真落實從嚴治黨工作要求，切實加強黨的組織建設。黨的十八以來，以同志為的黨中央抓黨的建設，一個鮮明的特點就是反復強調(diào)黨要管黨、從嚴治黨。在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話，明確提出了“四個全面”總體部署，從嚴治黨“八項要求”。這些要求表明，中央堅持從嚴治黨從作風建設開局起步，已形成全方位推進態(tài)勢。各縣區(qū)和學校要準確把握從嚴治黨對教育黨建工作提出的新要求，理清工作思路，認真落實黨建工作任務。
一是堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合。建黨治黨是一個系統(tǒng)工程，思想建黨和制度治黨是今年的兩大重點。要把思想建設擺在首位，緊緊圍繞“強黨性、守師德”這一主題，扎實開展經(jīng)常性、有針對性的思想教育，解決廣大黨員教職員工的理想認識、價值追求、理想信念問題，統(tǒng)籌加強法紀教育、校訓校紀校規(guī)建設，以說服力、勸導力、感召力提高教師黨員隊伍的政治覺悟和黨性修養(yǎng);要弘揚正氣，抵御和反對各種不良思潮，不良言論在教書育人場合散漫。要扎實抓好黨內(nèi)制度的完善、踐行，重點要建立完善權(quán)力運行機制、議事決策機制、監(jiān)督公開機制，解決治理規(guī)則、行為規(guī)范、監(jiān)督追究等問題;嚴格抓好黨內(nèi)制度執(zhí)行，充分發(fā)揮他律的力量，保障黨組織的作用，黨員的作用發(fā)揮。
二是加強學校黨組織建設。近年來，有的基層黨組織多年不換屆，組織生活隨意化、平淡化、庸俗化，管黨意識不夠。特別是部分農(nóng)村學校和民辦學校的黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨員教師歸屬感不強，對黨的政策理解不透。按照中省市要求，20xx年是強化基層基礎年，要求進一步加強黨的基層組織建設。各級黨組織要高度重視，緊密結(jié)合新的教育管理體制下出現(xiàn)的新情況，針對公民辦教育機構(gòu)的實際，在基層黨組織設置模式和運行方式等方面大膽探索和積極嘗試，切實落實組織建設全覆蓋目標任務;按照分類定級管理要求，分類抓好黨組織作用發(fā)揮，后進組織的整頓升級，使教育黨建工作沒有空白，更富有針對性、主動性和實效性。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。各地各校要從嚴肅黨內(nèi)政治生活入手，抓細抓實三個方面，使各級黨組織和黨員、干部都按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事。一要抓黨員領導參加組織活動。要把黨員領導干部過雙重組織生活、參加支部生活、帶頭講黨課等情況，列入每年民主生活會的個人對照檢查內(nèi)容，按“三嚴三實”要求，抓好黨組織班子人員的教育實踐主題活動。二要嚴格開展組織活動。要進一步健全黨組織書記與黨員談心談話制度，完善黨員定期評議基層黨組織領導班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度。三要認真開展黨內(nèi)批評和自我批評。堅持發(fā)揚整風精神，用好批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，幫助黨員改糾問題苗頭，讓黨員干部互幫互促，統(tǒng)一意志，增強團結(jié)。
(二)推進從嚴防腐懲腐，完善懲防體系建設。教育反腐敗斗爭作為黨風廉政建設的基礎工作，已被提到一個新高度，也是社會關(guān)注的話題之一。我們要把思想行動統(tǒng)一到中省市對當前反腐敗形勢的準確判斷和決策部署上來，鮮明教育反腐工作決心，在標本兼治和預防懲治上兩手硬，動真格，出實招。一是進一步嚴明校風教風，堅決破除“靠山吃山”頑疾。按照從嚴治教要求，從嚴格教學常規(guī)管理抓起，嚴肅學校工作紀律，組織各學校立校訓校規(guī)，抓好教育踐行工作。對干部人事、考試招生、基建維修、物資采購、后勤服務、財務管理及學校代辦事項等涉及利益的事項，要逐一完善制度，操作流程實行全程監(jiān)督公開。領導干部要嚴格執(zhí)行不參與所在學校的各類經(jīng)營性活動的規(guī)定，切實管好親屬和身邊工作人員，杜絕其打自己旗號辦事和從事營利性等活動。二是健全懲治和預防腐敗體系，完善規(guī)章制度，健全機制體制，對重大決策部署、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項以及辦學體制改革等重大教育改革項目要加強集體決策、民主決策，執(zhí)行決策全程公開制，規(guī)范“一把手”決策行為，落實“一把手”不準直接分管財務、人事、工程項目等“八不準”制度，扎好權(quán)力運行的制度籠子，從源頭上防治腐敗，推進依法治教，依法治校，構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系。三是加大對“三亂”行為和典型違紀違規(guī)行為的查處和通報曝光力度，始終保持對不正之風敢治和對違紀行為“露頭便打”的高壓態(tài)勢，釋放違紀必究、執(zhí)紀必嚴的強烈信號，緊緊圍繞人民群眾反映強烈的作風方面的突出問題，找準“以生謀利”“以校漁利”的具體問題，深入持久開展專項治理，切實辦人民滿意教育。
(三)嚴格抓好黨員領導干部思想政治建設。
一是加強局長、校長、書記隊伍整治思想建設。堅持以“三嚴三實”要求開展紀律教育、正反典型教育，嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律，認真解決黨性觀念弱化，組織觀念淡薄，組織管理松懈，組織紀律渙散等問題，深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育。對政治思想不純的要及時進行組織處理。
二是完善倒逼措施，促進局長、校長、書記為政清廉。制定決策全程記實辦法，真實記錄決策工作全過程，為決策執(zhí)行和責任追究提供重要依據(jù)。對校內(nèi)經(jīng)費開支、重大項目建設、干部任免、職稱評聘建立“公開操作流程”和“全過程公開”機制，對決策失誤造成嚴重后果或惡劣影響的，要按照“誰決策、誰負責”的原則，實行責任倒查，追究決策者責任。
三是全面全方位完善監(jiān)督?jīng)Q策機制。強化權(quán)力制約，推進教育行政部門簡政放權(quán)，推進現(xiàn)代學校制度建設，實行管辦評分離，建立權(quán)力清單和問題清單制度;強化權(quán)力監(jiān)督，落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢、特定問題調(diào)查等監(jiān)督制度，加強和改進對主要領導干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。
三、強化中心意識，促進兩結(jié)合兩進步
一是落實黨建工作基本保障。重點落實專兼職人員和經(jīng)費保障。要優(yōu)選配強黨務干部，按規(guī)定配備專兼職黨務工作人員;把黨務干部培訓納入各級干部培訓教育的總體規(guī)劃，有計劃的推進黨務干部和業(yè)務干部之間的雙向流動，注重把有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)前途的業(yè)務骨干放到黨務工作崗位歷練政治素養(yǎng);真情關(guān)愛，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。黨建工作經(jīng)費保障上，要大力支持，為黨組織開展工作提供必要條件。要加強對民辦教育機構(gòu)工作的督導，保障黨建工作順利開展。
二是促進黨建與教育發(fā)展統(tǒng)籌推進。各地各校要把握好領導班子團結(jié)協(xié)作，下好一盤棋的問題。按照民主集中制的要求，處理好黨政工作的關(guān)系，做到黨建工作和教育工作同部署、同落實、同考核，使“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求貫穿于黨建工作始終。
陜西建工工作報告會講話篇二
尊敬的王書記、各位領導、同志們：
今年我鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞縣委“五個年活動”和“六大工程”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“夯實基礎管理、落實工作責任”活動為契機，以轉(zhuǎn)變工作作風為突破口，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以黨建示范走廊村為亮點，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊扣加強先進性建設和黨的執(zhí)政能力建設這條主線，凝心聚力，強攻弱勢，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。
一、夯基礎，強隊伍，強基固本促規(guī)范
（一）抓龍頭，加強鄉(xiāng)黨委自身建設。注重黨委自身建設。進一步落實了鄉(xiāng)黨委中心組學習、黨委會、黨政聯(lián)席會等制度，明確鄉(xiāng)黨政領導班子成員做到勤政廉政。黨政領導班子成員積極調(diào)研，加強為群眾辦實事、辦好事的能力，樹立了良好形象。進一步完善了“首問負責制”實施意見，建立健全各項規(guī)章制度，有力地促進了機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變。建立了周學習制度，每周一上午集中學習，黨政領導班子成員政治素質(zhì)和理論水平不斷提高。建立了黨建工作例會制度，鄉(xiāng)黨委每月召開一次基層黨建工作例會，及時分析解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，強化工作措施，提升為群眾辦實事、辦好事的能力和水平，民生事業(yè)有了新進展，群眾利益得到了更大的保障。
（二）抓基礎，落實責任，提升素質(zhì)。我鄉(xiāng)以“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育活動為契機，在全鄉(xiāng)開展了“三項教育”。一是開展法制教育，提高農(nóng)村干部依法行政能力。二是開展廉政教育，不斷提高村干部廉潔從政能力。建立健全村務公開制度、財務代管制度、述職評議制度等一整套規(guī)范化、標準化的管理制度，規(guī)范村級財務管理，完善各項工作責任制，以制度建設促廉政建設。三是開展素質(zhì)教育，不斷加強村干部自身建設。加大培訓力度，以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，不斷提高村干部文化知識水平，提升村干部帶領群眾致富的能力。四是加大農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作力度。鄉(xiāng)黨委進一步強化了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理使用制度，實行發(fā)揮作用情況月通報制，確保了我鄉(xiāng)遠程教育寬帶站點及衛(wèi)星的點擊使用率；及時對設備進行維護，確保了遠程設備正常運行；培訓遠程教育播放員，制定播放計劃，確保了農(nóng)村遠程教育作用發(fā)揮到位。
（三）搭載體，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。一是深入開展了“六推進六提升”活動，進一步規(guī)范村級工作制度、村級工作程序，健全完善村級財務管理、村務公開與民主管理、村級事務程序化管理等一系列規(guī)章制度，實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。二是扎實開展了“訪知解”調(diào)研活動，著力提高為民辦事水平。以“訪知解”活動為載體，由鄉(xiāng)主要領導帶隊深入調(diào)研，對征集到的9個方面25個問題分類整理，建立班子成員負責制，一個問題一個班子成員跟蹤問效，確保每個問題有落實，有回音。通過調(diào)研活動，有力地轉(zhuǎn)變了工作作風，提升了為民辦事水平。三是按照“三級聯(lián)創(chuàng)”要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，全面推進了“五個好”黨支部建設，嚴格落實了“定、查、評”、黨員承諾評議、黨建第一責任人等制度。
--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考 用的物質(zhì)載體。我鄉(xiāng)將村級活動場所建設作為提升農(nóng)村基層組織形象工程和政治工程來抓好抓落實，堅持建設和管理并舉，投入5萬余元，對**村、坪城村、定國村的黨員活動室進行翻修、粉刷、鋪地板，對屋頂漏水的鋪設了彩鋼。
二、抓重點，強措施，完善機制促規(guī)范
（一）健全制度，規(guī)范管理。一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任述職述廉會議，每季度組織一次，聽取村主要負責人工作開展情況的匯報，促進農(nóng)村干部廉潔勤政。二是完善考核機制。健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，實行重點工作一事一考核，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。三是完善辦事程序。健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。
（一）決策程序進一步規(guī)范。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序，保證了民主、科學決策，黨政班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
（二）規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，黨員發(fā)展嚴格有序。嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，嚴把黨員“入口關(guān)”。把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、鄉(xiāng)土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
（三）加大力度，后備干部培養(yǎng)不斷加強。不斷培訓農(nóng)村后備干部，在農(nóng)村黨員中，每村挑選1名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為致富能手培養(yǎng)對象；挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為黨員培養(yǎng)對象。
四、抓創(chuàng)新，全面推動農(nóng)村基層組織建設
（一）干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。通過開展“夯實基礎管理 落實工作責任”活動，全鄉(xiāng)形成了“三好”、“一提高”和“五更加”的良好局面?！叭谩奔锤刹孔黠L好、為民服務好、干部形象好；“一提高”即提高工作效率；“五更加”即精神更加振奮，作風更加務實，行為更加規(guī)范，服務更加優(yōu)化，紀律更加嚴明，達到了解決問題、夯實基礎、落實責任、推動工作的目的。
--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考 做好汛期隱患排查工作，排險到位，無一人傷亡。
五、強化措施，反腐倡廉穩(wěn)步推進
（一）責任意識明顯增強。高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其列入重要議事日程來抓，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施方案，堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，群眾參與支持”的反腐敗領導體制和工作機制，與各村、鄉(xiāng)直單位簽訂了《**鄉(xiāng)黨風廉政建設目標責任狀》，把落實黨風廉政建設責任制情況列入單位考核之中。
（二）黨內(nèi)外監(jiān)督進一步完善。不斷加強學習，在黨員干部中樹立起自覺接受監(jiān)督意識，把自我監(jiān)督、管理監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成有效的監(jiān)督合力。設立了社會監(jiān)督舉報箱，從源頭上加以治理腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）黨風廉政建設卓有成效。通過采取集中上廉政黨課、召開廉政談話、觀看警示片等形式，扎實開展了理論教育，全面加強了黨員干部的思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風和學風建設。
六、存在的問題及下步打算
我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、政府以及廣大黨員共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作依然存在發(fā)展不平衡，整體工作水平不高；黨員干部的教育培訓沒有形成好的機制和手段，教育培訓效果不明顯等問題。
--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考
陜西建工工作報告會講話篇三
一、充分認識和準確把握當前教育系統(tǒng)黨建和行風建設的形勢和主要任務
20xx年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，是落實《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)的起步之年，是實施“”規(guī)劃的開局之年，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化之年。在這樣一個承前啟后的重要時刻，我們召開教育系統(tǒng)黨建暨行風建設工作會議，全面安排部署黨建和行風建設工作，這對于加強教育系統(tǒng)黨的建設，從更高層面上促進教育改革發(fā)展具有十分重要的意義。我市教育系統(tǒng)有33800多名教職工、9300多名黨員，黨組織的形象、活力和威信來源于基層，基層組織的作用發(fā)揮如何，直接影響教育的整體形象。加強黨對教育工作的領導，確保黨的教育方針在我市教育戰(zhàn)線得以全面貫徹落實，確保政令暢通;加強全市教育系統(tǒng)黨的建設，充分發(fā)揮各級黨委、黨組、黨總支、支部的作用和全體黨員的作用，是我們推進教育改革創(chuàng)新，加快教育事業(yè)科學發(fā)展的根本政治保證。
(一)一年來取得的成就
一年來，在市委、市政府的正確領導下，全市教育系統(tǒng)各級黨組織堅持把思想理論建設放在基層黨建的首要位置，組織廣大黨員和師生認真學習政治理論知識，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，提高了黨員干部和廣大師生的思想政治素質(zhì)。各級黨組織堅持把加強領導班子和教職工隊伍建設擺在重要位置，各級領導班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，抓發(fā)展的能力和水平不斷提高。堅持創(chuàng)新基層黨組織工作的內(nèi)容方式，基層黨組織工作的針對性、實效性和吸引力、感染力不斷增強。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入學校黨建工作體系，健全完善懲治和預防腐敗體系。堅決治理在職教師從事有償家教等師德失范行為，不斷規(guī)范辦學行為，全市教育系統(tǒng)行風建設持續(xù)好轉(zhuǎn)，各級教育行評結(jié)果全部進入當?shù)厍?/3行列。一批學校被評為群眾滿意單位。各級黨組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢牢把握實踐主題，創(chuàng)新載體，踐行承諾，涌現(xiàn)出許多先進基層黨組織，培養(yǎng)塑造出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。有力地促進了教育事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，全市教育系統(tǒng)呈現(xiàn)出難得的良好發(fā)展局面。
(二)存在的問題和不足
在回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗、看到成績的同時，我們必須客觀、科學、理性地認識所取得的成就和存在的問題。只有用辨證唯物主義的觀點剖析現(xiàn)狀，查擺問題，反思不足，才能保持事業(yè)的永續(xù)、健康發(fā)展。
一是一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，在統(tǒng)攬協(xié)調(diào)、決策參與、監(jiān)督管理、發(fā)揮作用方面存在弱化的現(xiàn)象。個別單位黨組織對教育改革和發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題缺乏預判力和掌控力,對新形勢、新變化、新要求缺少起碼的判斷，處理復雜問題的能力不強，黨建與業(yè)務工作結(jié)合得不好。分析原因，一方面黨組織負責人政治理論水平不高，黨性不強，拿不出能夠令人信服的理論來說服教育群眾，拿不出綱性的舉措推動工作。另一方面黨務工作和行政工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，行政主要領導不過問黨務，黨務工作也不便、甚至不敢涉足行政，組織生活只好就是走過場、擺樣子。黨員的理想信念動搖，光榮感、榮譽感、自豪感、歸屬感退化，先鋒模范作用不明顯，工作不主動，想自己的事多，個別黨員甚至還存在與師德相違背的行為。一些優(yōu)秀的年輕教師入黨積極性不高。我們剖析矛盾是為了加快發(fā)展，任何矛盾都是在發(fā)展中顯現(xiàn)出來的，發(fā)現(xiàn)問題就要及時糾正。各級黨組織就要給干事的人營造輿論環(huán)境，讓“看的整干的”現(xiàn)象沒有市場。
三是一些黨員干部政策理論水平差，不學習，不提高，想問題辦事情憑經(jīng)驗憑想象，不依法辦事。個別單位黨組織觀念陳舊、思想僵化，對黨和國家方針、政策把握不準，組織生活只是為了迎合上級的檢查而擺樣子，滿足于念報紙、讀文件。在大力倡導素質(zhì)教育的今天，還有個別學校忽視思想道德教育，忽視學生的身心健康和全面主動發(fā)展，只注重應試教育。在高考指揮棒不變的情況下，作為校長，既要滿足人民群眾上大學的愿望，還要落實好黨的教育方針，促進學生全面發(fā)展。
四是一些基層黨組織貫徹民主集中制不力，對黨員民主權(quán)利保障落實不到位，教育系統(tǒng)一些領域和關(guān)鍵崗位容易滋生腐敗現(xiàn)象和行風、校風不正問題。我市教育系統(tǒng)有9300多名黨員，幾乎占教師數(shù)量的三分之一，一個黨員還帶動不了兩個半普通教師嗎?我們教育系統(tǒng)黨的形象靠誰樹立?主要依靠廣大黨員。共產(chǎn)黨員的帶頭作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不可忽視。在學習實踐科學發(fā)展觀總結(jié)大會上說：“腐敗問題已經(jīng)從我們的經(jīng)濟領域向社會領域延伸”。教育系統(tǒng)反腐敗的形勢也不容樂觀。在新世紀第一次全國教育會議上，也提到教育系統(tǒng)反腐敗問題。個別學校，特別是個別直屬學校的校長，不抓主業(yè)，把主業(yè)交給副校長。我們年底督導評估的時候，要建立局長、校長的評課機制，并在全市范圍統(tǒng)一排隊、統(tǒng)一公示，以考察局長、校長抓業(yè)務情況。還有一些寄宿制學校對學生食堂管理不善，食堂內(nèi)部設置不合理，冷熱菜間沒有間隔，食品留樣制度和索證制度不健全，存在食品安全隱患。各地要立即整改，要在校安工程中統(tǒng)籌考慮食堂布局，堅決杜絕食品安全隱患。
五是一些基層黨員干部作風疲軟，效率拖沓，執(zhí)行力不強。新年以來，市教育局召開了系統(tǒng)工作會議，安排部署了全年的各項工作，提出了八項發(fā)展性工程和如何開展做好教育工作的“12345”內(nèi)涵發(fā)展戰(zhàn)略，啟動了“愛與責任教育，踐行四滿意，提升教育形象”主題活動和“呼倫貝爾首屆中華傳統(tǒng)文化本根教育論壇”活動，下發(fā)了《關(guān)于在全市中小學開展百棵大樹進校園活動的通知》。目前，中華傳統(tǒng)文化教育已經(jīng)在全國鋪開，各地搞得轟轟烈烈，同時十分注重校園文化建設。校長抓什么?抓育人。抓育人就要抓好育人環(huán)境建設。有的學校校安工程結(jié)束了，校園光禿禿的，一棵樹都沒有。一所學校，沒有綠色就沒有生機。校長要把抓教學和抓育人有機結(jié)合起來，學習企業(yè)抓文化建設精神，要讓每面墻壁都說話，一草一木都育人。有些地方以沒有資金為理由，不搞校園文化建設。我看不是錢的問題，是人的主觀意識問題。要動腦筋、想辦法，給學生創(chuàng)設一個舒心的學習環(huán)境。海二中教學壓力那么大，都能夠認真植樹、美化校園，其他學校還有什么理由做不好呢?我們這個地區(qū)，植樹的黃金季節(jié)非常短，也就一個月左右，要利用大好春光讓校園充滿濃郁的育人氛圍。校長要致力于校園文化建設，能硬化的硬化，不能硬化的就綠化。今年，哪所學校能夠打造出濃郁的文化氣息，哪所學校能夠把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育發(fā)揚光大，我們就獎勵哪所學校。
目前，國內(nèi)一些有志之士在用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培養(yǎng)學生的民族精神。培養(yǎng)以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新的時代精神是社會注意核心價值體系。我們的校長就要緊跟時代步伐，與黨中央保持一致。剛才王局長通報了重點工作督查結(jié)果。今后，市教育局的督導評估就是要重過程、看結(jié)果。要將重點完成情況、日常工作落實情況、各科室掌握情況、中考和高考情況，以及年底督查一并匯總，增強督導工作的過程性和落實力。不久前，中央七部委召開連席會議，重點對中等職業(yè)學校學生數(shù)不實、頂崗實習人數(shù)過多、套取國家助學金等現(xiàn)象要嚴查。我們的學校是否存在這樣的問題?請大家自重，要知道黨風黨紀是高壓線，是我們領導干部永遠都不能夠觸及的底線!
六是對“細節(jié)決定成敗”認識不夠，表率作用發(fā)揮不充分。一些干部對日常工作中的過失無所謂，錯了領導指出就不高興，領導批評就不愿意，認為領導不尊重他，過于強調(diào)自己的感受。這些人不用心做事，不考慮自己的粗心對事業(yè)造成的損失和影響。我們每一個人都要認真反思自己的工作，仔細查擺造成工作失誤的原因是能力問題還是思想問題，如果是能力問題就要加強能力培養(yǎng)，如是思想問題，必須糾正。機關(guān)干部要率先垂范，要求學校做到的，機關(guān)先做到;要求老師做到的，校長先做到;要求學生做到的，老師先做到。
七是一些單位的職工不按時上下班，不守時，何談守信。工作紀律是對每一個干部職工的起碼約束，連起碼的紀律都不能遵守，怎么能承擔起更重要的工作?怎么讓組織相信你?上述種種問題，我們必須提高認識，保持高度的責任感，采取有力措施加以解決。
(三)圍繞中心抓好黨建和行風建設
雖然我市教育在“”取得了巨大成就，有些教育指標躋身全區(qū)先進行列。但站在全區(qū)的角度，我們必須清醒地認識到，我市辦學條件、基礎設施建設、教育質(zhì)量和辦學水平與呼包二市、鄂爾多斯、赤峰市等地區(qū)相比還有一定的差距。一是基礎設施建設滯后，優(yōu)質(zhì)資源總量短缺;二是優(yōu)質(zhì)教育資源短缺，人民群眾“學有優(yōu)教”的愿望得不到滿足?！皣@中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”是對教育系統(tǒng)各級黨組織建設的要求。教育系統(tǒng)的黨建工作如果脫離了教育教學這個中心，必然缺乏吸引力和感召力，必然導致黨建工作“空對空”。全面落實《規(guī)劃綱要》、完成“”奮斗目標，任務繁重、責任重大。這在很大程度上取決于全系統(tǒng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取決于黨員干部的精神狀態(tài)和工作作風，取決于教育系統(tǒng)的執(zhí)行力。在貫徹落實《規(guī)劃綱要》、促進教育科學發(fā)展、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的偉大實踐中，各級黨組織要立足全市教育改革發(fā)展的新任務、新要求，找準黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點和著力點，使黨的建設自覺服務于推動全市教育科學發(fā)展，服務于促進校園和諧穩(wěn)定，服務于人民群眾。
今后，市教育局黨組要形成對各旗市區(qū)教育局和直屬學校黨建和行風建設的統(tǒng)籌力度，建立和完善考核體系，到年底連同其他工作一并納入督導評估范疇。每年年初召開一次全系統(tǒng)的黨建和行風建設工作會議，兌現(xiàn)考核結(jié)果，表彰工作突出單位，在全系統(tǒng)營造濃郁的黨建工作制度環(huán)境和輿論環(huán)境。
二、反腐倡廉、創(chuàng)先爭優(yōu)，開創(chuàng)全市教育系統(tǒng)黨風行風工作新局面
教育系統(tǒng)黨風廉政建設意義重大，中央歷來高度重視。在全國教育工作會議上強調(diào)，要加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設，完善體現(xiàn)教育系統(tǒng)特點的懲治和預防腐敗體系，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，積極推行政務公開、校務公開，逐步推進基層黨務公開，堅決懲治和有效預防腐敗，堅決糾正損害群眾利益的各種不正之風。去年以來，中央領導同志對教育系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設多次作出重要批示，為我們指明了方向。
各級黨組織要牢固樹立堅定正確的政治方向。當前，意識形態(tài)領域滲透與反滲透、顛覆與反顛覆的斗爭異常激烈，各種矛盾錯綜復雜，各種思潮碰撞交鋒。各級領導班子要不斷增強憂患意識、風險意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，自覺地貫徹落實科學發(fā)展觀。要嚴格遵守政治紀律，保持高度政治敏銳性和鑒別力，在重大問題、關(guān)鍵時期，立場堅定、旗幟鮮明，經(jīng)得起各種風浪考驗。
各級黨組織要筑牢反腐倡廉防線。20xx年11月，中共中央、國務院印發(fā)了新修訂的《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，這是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性法規(guī)和制度保障。各級黨組織要把貫徹落實《規(guī)定》作為重要任務，全面履行“一崗雙責”。領導班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，其他成員根據(jù)分工負主要領導責任。要著力提高領導班子民主決策水平，進一步完善議事規(guī)則和決策程序，防止個人專斷、決策失誤和權(quán)力失控。各級黨組織要認真落實《廉政準則》，履行領導干部有關(guān)事項報告制度，切實解決好黨員領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。要繃緊廉潔自律這根弦，帶頭遵紀守法，自覺接受監(jiān)督。要進一步健全直屬學校黨風廉政建設領導體制機制，明確黨委書記、校長以及班子成員的責任，形成完整的一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。著力加強直屬學?！叭匾淮蟆睕Q策制度的貫徹落實，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項，必須由領導班子集體研究作出決定，并及時向市教育局匯報，經(jīng)批準后方可操作。未經(jīng)批準，決不準擅自進行。
建立健全黨風廉政建設檢查考核制度。旗市區(qū)教育局黨委要對下一級班子及其成員按年度進行檢查考核，并在適當范圍通報情況。要高度重視考核結(jié)果的運用，與選拔任用干部掛鉤，不僅要考察其本人廉潔自律情況，還要考察其履行黨風廉政建設責任制情況。直屬學校落實黨風廉政建設責任制的情況，每年要專題報告市教育局黨組和紀檢組。
今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，全市教育系統(tǒng)要認真貫徹等中央領導同志重要指示精神，認真學習胡在紀念清華大學建校100周年大會上的講話精神，引導學校堅持“四個必須”，努力提高教育教學質(zhì)量;引導廣大學生牢記“三點希望”，立志成才報效祖國;引導廣大教師肩負光榮職責，引領學生健康成長。圍繞“辦人民滿意的教育”這個總目標，在新的起點上開創(chuàng)教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新局面。
一是在實現(xiàn)教育事業(yè)“”良好開局中創(chuàng)先爭優(yōu)。教育系統(tǒng)各部門都要樹立爭名晉位、走進前列、追求卓越、崇尚一流的思想，著力提升全市教育在自治區(qū)的發(fā)展位次。崇尚一流，就是崇尚一流的思想、一流的條件、一流的師資、一流的管理、一流的質(zhì)量和一流的效益。所謂的一流，是動態(tài)的概念，昨天的一流，是今天的起點;今天的一流，是明天的起點。稍一疏忽，我們就會落后。著重在教育工作急需加強的領域、急需解決的問題、急需推進的工作方面創(chuàng)先爭優(yōu)，實施重點突破。堅持義務教育以均衡發(fā)展為重點，普通高中以優(yōu)質(zhì)特色展為重點，職業(yè)教育以面向市場辦學為重點，學前教育以普及公益發(fā)展為重點，推動教育事業(yè)科學發(fā)展、率先發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展。二是圍繞抓基層打基礎，“讓黨組織強起來”中 創(chuàng)先爭優(yōu)。要突出健全組織、建強班子、建好制度、提高能力素質(zhì)，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，切實提高學校黨組織在推動提速跨越科學發(fā)展中的執(zhí)行力，推進黨建工作和教育教學工作有機結(jié)合，切實增強學校黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是結(jié)合慶祝建黨90周年，學先進趕先進，“讓黨員教師紅起來”中創(chuàng)先爭優(yōu)。以機關(guān)作風效能建設、師德師風建設、學習型黨組織建設為重點，強化“政風”、“行風”、“學風”建設，大力弘揚優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，大張旗鼓地宣傳基層廣大優(yōu)秀教師的模范事跡，為一線教師樹碑立傳，讓老師感受從事教育事業(yè)的光榮感和幸福感。要引導廣大黨員，在深化教育教學改革、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式方面發(fā)揮先進模范作用，在提升育人水平和教育教學質(zhì)量方面建功立業(yè)，在全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)中國特色社會主義合格建設者和接班人方面當好先鋒。四是在堅持為民惠民，“讓人民群眾滿意起來”中創(chuàng)先爭優(yōu)。著力促進教育公平，加快推進義務教育均衡發(fā)展，要進一步擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，完善教育資助體系，努力規(guī)范教師從教行為、學校招生行為、收費行為和評價行為。認真做好招生考試工作，健全教育惠民服務機制。大力提倡“行政干部進校園、校長進課堂、教師進家庭”，幫助基層學校和廣大群眾解決實際問題，促進教育教學各項工作的開展。五是在重過程、看結(jié)果中如何提高教育質(zhì)量上創(chuàng)先爭優(yōu)。六是在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強團結(jié)，構(gòu)建文明向上的集體，努力營造和諧幸福的工作氛圍，積極創(chuàng)造條件，改善教職工的工作條件和生活待遇，讓教師成為社會上令人尊重的職業(yè)。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的建設的經(jīng)常性工作，是推動教育科學發(fā)展、促進校園和諧的動力與保證。各地區(qū)、各學校黨組織要高度重視，要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進中心工作有機結(jié)合起來，緊緊圍繞中心工作創(chuàng)先爭優(yōu)，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動科學發(fā)展的經(jīng)常性動力，作為服務師生群眾的經(jīng)常性機制，做到兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高。基層創(chuàng)先爭優(yōu)不能停留在文件上、會議上、墻壁上，而要落實在行動中、干事中。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各學校黨組織和黨員要一諾千金，說到做到。
三、以“解放思想、實事求是”的思想路線改進全市教育系統(tǒng)黨建工作
加強思想建設，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下加強和改進黨的建設的重要內(nèi)容。教育涉及千家萬戶，惠及子孫后代。教育系統(tǒng)的黨風、政風、行風、校風關(guān)系到“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”，關(guān)系到黨的教育方針的貫徹落實，關(guān)系到教育事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會?！啊睍r期，經(jīng)過各方面的奮斗，我們有效解決了人民群眾“學有所教”、“人人有學上”?，F(xiàn)在，擺在我們面前的突出課題是“學有優(yōu)教”和“人人上好學”。要盡快破解這一課題關(guān)鍵是強化一個經(jīng)營管理、建好教育行政干部、校長和教師三支隊伍——人是根本因素。就全市而言、普遍而言，管理是最突出的問題。今年，市教育局拿出很大部分精力抓培訓，就是為完成“”規(guī)劃做人才儲備。個別在學校管理方面存在突出問題的地區(qū)，要派干部到先進地區(qū)學校掛職鍛煉。
按照《規(guī)劃綱要》的要求，面對新形勢、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)，怎樣用新思想、新觀念、新思路、新方法、新姿態(tài)、新舉措達到新效果?我們就必須解放思想、實事求是、與時俱進、改革創(chuàng)新。
所謂解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題，使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合。思想決定思路,思路決定出路，出路決定前途。解放思想是改革和發(fā)展的前提條件，沒有思想的解放就不可能有行為上的改革。今天我們召開系統(tǒng)黨建會議，就是要在充分總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，查擺不足，說真話，辦實事。北京二小校長、國務院參事李烈曾經(jīng)講到“說真話先要聽真話，說真話需要勇氣，聽真話需要魄力”。 我們教育系統(tǒng)抓黨建，就要從講真話開始，就要從辦實事開始。當前，我們最大的任務就是全面貫徹《規(guī)劃綱要》?！皟?yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”是《規(guī)劃綱要》的二十字工作方針。作為旗市區(qū)教育局和學校的主要領導，必須明確期間的辨證關(guān)系。在推進我市教育改革進程中，我們要切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把育人為本作為教育工作的根本要求，把改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強大動力，把促進公平作為國家基本教育政策，把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務。教育系統(tǒng)抓黨建，就是要將黨的建與提高教育質(zhì)量緊密結(jié)合起來。教育管理是一個永恒的主題，要向經(jīng)營企業(yè)一樣來經(jīng)營教育、經(jīng)營學校。年初，局黨組提出“12345”內(nèi)涵發(fā)展戰(zhàn)略，有的基層領導至今也沒有認真研究期間的內(nèi)涵。這是從思想論和方法論的角度描述了我們所從事的事業(yè)是什么，為什么和怎么做。希望各位認真思考、用心實踐。我們解放思想的目標就是要實現(xiàn)呼倫貝爾教育的科學發(fā)展和內(nèi)涵發(fā)展。解放思想就必須更新觀念，就必須改變多年來形成且不適合現(xiàn)代工作環(huán)境和時代發(fā)展的想法、做法、認識、觀點，不能由自己的個性如何開展工作，應用新思路、新思想改變自己，用新舉措、新業(yè)績塑造自己。立足于全市教育事業(yè)改革發(fā)展的實際,在破除制約我市教育事業(yè)科學發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)習慣上下功夫,在完善我市教育事業(yè)科學發(fā)展的體制機制上下功夫,在解決機關(guān)干部作風的突出問題上下功夫,切實解決不想解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題。
所謂實事求是，是從實際對象出發(fā)，探求事物的內(nèi)部聯(lián)系及其發(fā)展的規(guī)律性，認識事物的本質(zhì)。教育系統(tǒng)的黨建工作，只有堅持實事求是的路線，才能盡快滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。優(yōu)質(zhì)教育資源主要體現(xiàn)在兩個方面，一是優(yōu)質(zhì)的辦學條件，二是優(yōu)質(zhì)的教育質(zhì)量。改善辦學條件靠的是黨委、政府的重視和資金的投入。而教育質(zhì)量的提升，必須依靠教育工作者的創(chuàng)造性勞動。辦學條件與教育質(zhì)量的高低有關(guān)系，是保障，但不是決定因素，關(guān)鍵在于校長和教師。現(xiàn)代人力資源理論突出強調(diào)“有了人，就有了一切。有了人，巧婦亦能為無米之炊”。因此說，抓好教育行政干部、校長和教師三支隊伍建設，是各級黨組織的當務之急。我們在全系統(tǒng)大力實施“愛與責任教育，踐行四滿意，提升教育形象”主題活動。愛、責任和榮譽，必須在每個教師內(nèi)心深深扎根。踐行“四滿意”，即做人民滿意的教師、當人民滿意的校長、建人民滿意的學校、辦人民滿意的教育。目前來看，我們的很多校長還不會經(jīng)營管理學校;很多教師嚴重缺乏教育教學技能，只會照本宣科，不會進行有效教學，有知識、無技能，有技能、無常識。各級黨組織要緊緊圍繞校長、教師隊伍建設做文章，抓師德、鑄師魂、煉師功。要抓好各級教師培訓，相關(guān)部門要將培訓內(nèi)容合理安排到相應的培訓機構(gòu)，增強培訓的實效性和針對性。今年，市局就是從全市教育系統(tǒng)干部教師隊伍的實際出發(fā)，安排培訓學習的。希望各旗市區(qū)和直屬學校理解市局的良苦用心。人的問題不解決，再好的條件又如何呢?所以，在開局之年加大培訓力度，為以后發(fā)展奠定一個好的基礎才能有今后的可持續(xù)發(fā)展。
所謂與時俱進，就是要在思想上、理論上與時代同進步，站在時代的前沿，不斷推進理論創(chuàng)新，緊跟時代發(fā)展的步伐。我們既要堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，還要在實踐發(fā)展中將其不斷推向新的境界，而不是因循某些原理、理論、章法，教條主義地生搬硬套，削足適履。我們的教育觀念、專業(yè)知識、業(yè)務能力都必須緊隨時代步伐，不斷地更新、拓展、充實、提高。各級黨組織要認真組織黨員干部學習黨的三代領導人關(guān)于解放思想、更新觀念的重要論述，學習黨的xx大以來一系列重大理論創(chuàng)新成果、黨的路線、方針、政策，特別是學習好上級教育工作會議精神，真正理解和把握其深刻內(nèi)涵，并貫徹到工作中去，為黨和人民的教育事業(yè)做出自己的貢獻。
所謂改革創(chuàng)新，就是要創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體。改革創(chuàng)新是社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容之一，是一種時代精神。教育工作的特殊性、人才培養(yǎng)的需求和教育改革發(fā)展的時代要求，需要教育系統(tǒng)廣大干部“認真扎實、務實創(chuàng)新”地去工作、去開拓、去奮斗。如何制定科學合理的工作方式方法，是一個班子能力的重要體現(xiàn)。在統(tǒng)籌教育發(fā)展的過程中，我們不能滿足于以往的經(jīng)驗，工作方式不能簡單化，每項工作在決策前都要多動腦筋，多想辦法。在困難的時候，不被困難嚇倒，反而戰(zhàn)勝困難;在沒有條件的時候，創(chuàng)造出條件，這就是創(chuàng)新工作。改革創(chuàng)新不是空穴來風，重在自我超越;改革創(chuàng)新不是單純的口號，關(guān)鍵在行動力;改革創(chuàng)新不是鼓勵“闖紅燈、打擦邊球”;改革創(chuàng)新不是突破所有“禁區(qū)”，而是有所突破有所不能突破;改革創(chuàng)新不是不要規(guī)矩，而是要更守規(guī)矩。改革創(chuàng)新就是做前人沒有做過但符合規(guī)律的事。
我們倡導“解放思想、實事求是、與時俱進、改革創(chuàng)新”就是要用全新的觀點，從傳統(tǒng)的思想方法中解放出來，站在新的起點上，全面貫徹落實全國教育工作會議和《規(guī)劃綱要》、推進我市教育科學發(fā)展。各級黨組織要堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，把代表最廣大群眾的根本利益作為教育工作的出發(fā)點和落腳點。廣大黨員干部要嚴肅工作紀律，加強自我約束，端正工作態(tài)度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，規(guī)范行政行為，提高工作效率;要深入基層，深入實際，到學校，到課堂，提高解決實際問題的能力;要遵循教育規(guī)律，打造良好的校風、教風、學風;要深入開展講黨性、重品行、做表率活動，通過大張旗鼓的輿論宣傳、深入細致的思想教育和規(guī)范化、制度化建設，在全市教育系統(tǒng)形成有條不紊的教學秩序、清潔優(yōu)美的校園環(huán)境、嚴謹科學的育人風氣、健康向上的學習風氣、尊師愛生的良好風尚。
要解放思想、實事求是、與時俱進、改革創(chuàng)新必須求真務實、真抓實干。會議開了，文件發(fā)了，關(guān)鍵在于怎么落實。所以，一切工作重在落實，落實落實再落實。若不落實，一切都是空談，都是空文。有的人可能說，八大工程沒有錢怎么做?要克服畏難情緒，要想跨越發(fā)展必須超前思維，要負重前進就要自加壓力，否則就不會有大作為，就不會實現(xiàn)價值理想。要慎獨、慎行、慎言，要用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文明精華熏陶自己。
同志們，加強全市教育系統(tǒng)黨的建設和行風建設責任重大、意義深遠。全力推進呼倫貝爾教育科學發(fā)展，既是攻堅戰(zhàn)，又是持久戰(zhàn)。作為全市教育系統(tǒng)的領軍人物，我們要“常懷憂黨之心，恪守興黨之責，常有敬畏之意，永葆進取之心”。讓我們胸懷黨性、胸懷責任、胸懷自律、胸懷落實，認準了的事，就要一往無前;部署了的事，就要一抓到底，把我市教育系統(tǒng)黨建工作和行風建設工作抓實抓好，實現(xiàn)新突破，取得新成效!
陜西建工工作報告會講話篇四
黨建工作述職報告會就是為大家整理的黨建工作述職報告范文，希望可以幫助大家!
今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。
夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。
圍繞全面建設社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。
一、明確職責，增強做好農(nóng)村基層組織建設工作的責任感和緊迫感
農(nóng)村基層組織建設水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。
作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作責任目標。
年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。
主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。
落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。
一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負責。
二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。
增強班子的凝結(jié)力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。
二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平
發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。
因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質(zhì)，基層基礎建設抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設工作上臺階。
著力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進轉(zhuǎn)化。
按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉(zhuǎn)化。
通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。
通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。
二是抓矛盾解決。
解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。
我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。
促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。
三是抓軌制建設。
針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。
從財務治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。
四是抓班子建設。
通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。
2、抓機制，帶好步隊。
抓好農(nóng)村基層組織建設，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。
在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。
一是深入推行農(nóng)村干部目標承諾治理。
在實施中我們嚴格按照《關(guān)于進一步做好農(nóng)村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。
北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。
但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進。
二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。
東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。
三是扎實做好發(fā)展黨員工作。
建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。
積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。
為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。
重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。
在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。
入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。
針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領導或主要領導請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務，努力建設民主、法治型班子集體。
3、抓基礎，建好陣地。
村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農(nóng)村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。
我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農(nóng)村建設相結(jié)合起來。
現(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。
4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。
在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。
一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經(jīng)驗典型。
北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產(chǎn)增值，壯大集體經(jīng)濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。
峪山莊村重點對村內(nèi)環(huán)境進行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。
二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。
東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。
使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設工作水平的窗口。
從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。
三是培樹基層干部典型。
每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質(zhì)和精神獎勵。
除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，帶領農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都
5、抓干事，施展黨建作用。
我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。
黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商，依占有關(guān)政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù)，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。
南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的`題目。
淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。
當前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務引導轉(zhuǎn)變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。
一是管黨責任沒有得到很好的落實。
抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。
二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。
信訪形勢嚴重。
三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。
后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。
轉(zhuǎn)化任務艱巨。
四是農(nóng)村基層組織建設缺乏亮點。
各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。
五是農(nóng)村黨的建設" 三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。
有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。
以打造“三型”機關(guān)為目標，加強領導班子自身的建設。
二是抓實村級班子建設。
在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調(diào)”，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。
同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。
繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。
加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實為群眾解決實際題目。
附:高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。
其中，20個村黨支部，有農(nóng)村黨小組75個，農(nóng)村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的86%)。
在農(nóng)村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經(jīng)營和外出務工經(jīng)商的占21.7%。
因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。
多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。
在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。
從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。
村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。
部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。
一、履職工作特色和亮點
(一)黨工委主體責任得到較好落實。
一是堅持發(fā)揮黨工委總覽統(tǒng)籌作用。
緊緊圍繞推進發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的工作目標，以服務和管理為核心，全面完成了街道“1553”年度計劃，較好完成了各項目標責任。
年內(nèi)獲得全國和諧社區(qū)建設示范街道等5項市級以上榮譽稱號。
二是堅持發(fā)揮好黨工委黨的建設主體責任。
堅持抓班子、帶隊伍、改作風、提效能，堅持“五位一體”黨建工作不放松，借教育實踐活動之春風，突出宗旨教育和作風建設。
三是黨工委書記第一責任得到了較好履行。
堅持抓統(tǒng)籌抓謀劃，堅持緊抓黨建主業(yè)不松手，堅持牽頭抓督查抓落實，堅持牽頭考評抓問責。
(二)黨的群眾路線教育實踐活動取得了預期效果。
一是黨員干部普遍受教育。
開展了“四個百家”、在職黨員進社區(qū)、聯(lián)村聯(lián)戶、“三服務”等主題活動，確立了聯(lián)系服務群眾工作日，推行“115”聯(lián)系服務群眾工作模式。
二是重點解決了聯(lián)系群眾不緊密、服務群眾不到位、干部管理軟弱、制度執(zhí)行不力、服務群眾最后一公里等問題;黨工委在“四風”方面存在的11條問題和個人存在的11條問題，已基本整改到位;為民承諾所辦3件實事已經(jīng)完成。
三是中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、市委14條、區(qū)委十項規(guī)定精神得到了有力執(zhí)行;建立完善了黨工委議事規(guī)定等8項制度，在實踐中抓小、抓細、抓常，干部作風大為改善。
(三)黨的建設在教育實踐活動中不斷推進。
一是抓領導班子建設。
今年年初完成了第四屆社區(qū)居民委員會換屆選舉工作，社區(qū)班子配備有力。
街道班子成員中，去年以來提拔交流出6人(其中黨工委委員5人)，新配備4人。
學習型、服務型領導班子建設推進力度較大，黨內(nèi)民主集中制得到了較好的落實。
二是加強黨員管理，落實“三會一課”、發(fā)展黨員公示等制度，對41名不合格黨員作出限期整改處置。
三是“三有一化”不斷提升。
四是制度建設有大的進步。
(四)黨工委黨風廉政建設主體責任得到初步落實。
主體責任、第一責任、監(jiān)督責任、分管責任得到逐一落實。
政治紀律不斷加強，責任意識和擔當意識有所提升。
紀工委“三轉(zhuǎn)變”得到較好落實，執(zhí)紀監(jiān)督效能逐步強化。
嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨風廉政建設各項規(guī)定，在厲行勤儉節(jié)約、零接待、壓縮“三公”經(jīng)費等方面無違規(guī)現(xiàn)象，制度執(zhí)行趨于規(guī)范。
(五)黨建特色工作在探索中不斷提升。
一是突出了“黨員先鋒引領活動”等主題實踐活動實效。
二是逐步建立建立了創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員評定、聯(lián)系群眾、服務群眾等方面的工作機制。
三是連續(xù)5年實施的“345”愛心行動、軍民魚水情行動和生育關(guān)懷行動取得新成績。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨工委主體責任落實有差距。
著眼街道社區(qū)內(nèi)部事務多，總攬區(qū)域發(fā)展主動性差，對群眾性、社會性、公益性事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不到位，區(qū)域化黨建工作裹足不前;對街道自身定位不高，工作思路一般化，開拓創(chuàng)新的意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)的勁道不足;對從嚴管黨治黨的認識不足，管用的措施辦法不多;對黨風廉政主體責任認識不到位，各項責任沒有很好落地，執(zhí)紀問責還沒真正上手。
(二)第一責任人履職不盡到位。
自己對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強，對特色工作總結(jié)、提煉不夠，對社區(qū)黨建工作指導不到位;對從嚴管黨治黨認識不深刻、行動慢一拍，聚精會神更加不夠;在履行統(tǒng)攬協(xié)調(diào)、狠抓落實、考評問責、最終兜底等責任上，存在計劃不周、督查不力、效果不佳等問題。
(三)領導班子和干部隊伍存在不適應問題。
班子多數(shù)成員主動學習意識差，個別人員適應工作慢，個別人員不懂規(guī)矩，整體合力有待進一步提升。
在黨員干部中不積極主動作為、消極懈怠慢作為現(xiàn)象依然存在，能力不足問題依然突出。
社區(qū)工作者素質(zhì)能力參差不齊，影響著為群眾規(guī)范高效服務。
(四)作風建設抓細節(jié)抓具體不夠。
有些人工作不在狀態(tài)，成天“打醬油”;有些人廉而不勤，心存僥幸;個別人不守紀律，違反請銷假、上下班、值班等紀律;黨工委對日常工作中的隱形“四風”問題及時敲打、提醒、監(jiān)督不夠;執(zhí)行制度剛性不足、柔性有余，離“三嚴三實”標準差距較大。
存在上述問題的主要原因:一是街道黨工委對黨要管黨、從嚴治黨認識上有差距，對思想政治工作有所放松，對干部管理仍然失之于寬、軟，從嚴從實不夠;二是第一責任落實有差距，管的多管的寬，沒有把主要精力聚焦到黨建中心工作上來，對肩負的主要職責抓得不深、不細、不實;三是對作風建設問題的長期性、反復性、頑固性估計不足，對優(yōu)良作風倡導發(fā)揚不夠，作風建設合力還沒有完全形成，制度執(zhí)行、督查問責不力;四是由于忙于教育實踐活動，對區(qū)域化黨建工作有所放松，對黨建特色工作推進有所放松。
三、下一步工作打算和主要措施
(一)落實好黨工委主體責任。
認真謀劃20xx年工作，堅持抓班子、帶隊伍、改作風、提效能，以黨建工作保障和促進中心工作。
落實從嚴治黨責任，完善黨建工作責任制，強化黨工委統(tǒng)籌謀劃、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、執(zhí)紀問責、黨風廉政建設等職責，聚精會神抓黨建。
本人將以主要精力抓黨建，做一個從嚴治黨的黨工委書記，把抓好黨建作為自己最大政績，確保履行好第一責任人職責。
同時，在區(qū)域化黨建上有所突破，在社區(qū)服務、社會救助、雙擁工作、社會治理等方面創(chuàng)出特色。
(二)加強黨員干部教育管理。
抓好思想政治教育，及時組織學習領導同志講話和黨建理論，以黨章為綱提升黨性修養(yǎng)，圍繞核心價值觀進行道德教育、行為規(guī)范教育，根據(jù)基層特點繼續(xù)開展群眾路線和宗旨教育，結(jié)合反腐倡廉開展警示教育。
增強制度執(zhí)行力和約束力，對黨規(guī)黨紀和上級規(guī)定的制度不折不扣執(zhí)行，對本單位制定的管理制度要執(zhí)行到人到事。
建設學習型、服務型領導班子，加快提升班子整體合力，嚴肅黨內(nèi)政治生活，講政治、講原則、講規(guī)矩。
(三)持續(xù)深入改進作風。
深化“四風”整治、鞏固教育實踐活動成果，對前期工作進行回頭看，防止“四風”反彈。
繼續(xù)以“四個百家”、黨員先鋒引領、志愿者在行動等活動為抓手，落實聯(lián)系群眾日、網(wǎng)格化管理等制度，解決聯(lián)系群眾不緊密的問題;以實施民情流水線工程為牽引，將街道社區(qū)服務大廳打造為優(yōu)質(zhì)服務平臺，拓展“方便快捷一刻鐘5個服務圈”，暢通服務群眾的渠道。
堅持抓紀律、抓節(jié)點、抓效能，堅持抓小、抓細、抓實，按照“三嚴”要求守規(guī)矩，按照“三實”要求有所作為。
“一份部署，九份落實”，以工作實績?yōu)閷颍スぷ?、促落實，確保行政執(zhí)行力。
紀工委職責“三轉(zhuǎn)變”之后，將保證執(zhí)紀問責的效果。
(四)促進中心工作上臺階。
黨工委將為街道中心工作提供組織、作風、思想、制度等保障。
促進文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、冬防工作、作風建設形成新常態(tài)，繼續(xù)保持赴京上訪、安全生產(chǎn)事故“雙清零”，創(chuàng)建“345”愛心計劃、軍民魚水情行動等黨建特色品牌。
1.
個人黨建工作述職報告
2.
基層黨建工作述職報告
3.
黨建述職報告
4.
黨建工作述職報告范文
5.
黨員黨建工作述職報告
6.
鎮(zhèn)黨建工作述職報告
7.
黨建工作述職報告范本
8.
部門基層黨建工作述職報告
陜西建工工作報告會講話篇五
2011年是陜西分公司自去年成立并經(jīng)過半年磨合迎來發(fā)展的一年，雖然今年監(jiān)理費取費標準低、技術(shù)力量薄弱、有其他三家監(jiān)理公司的競爭，但在總公司正確領導下，陜西分公司全體監(jiān)理人員發(fā)揚奮勇拼搏、克難求進、愛崗奉獻、恪盡職守的工作作風，嚴謹科學地開展上半年的監(jiān)理工作。上半年的監(jiān)理工作重點放在控制工程質(zhì)量、督促工程進度、規(guī)范合同管理三個方面，并在堅持安全、質(zhì)量、進度管理并重的基礎上，進一步強化內(nèi)部管理，努力開創(chuàng)了監(jiān)理工作新局面。
一、2011年上半年的監(jiān)理工程量及收支情況
（一）土建
共計完成鐵塔安裝233個、塔基289個、機房裝修123個、桅桿66個。
（二）傳輸
共計完成光纜布放2893公里，管道建設1.93公里
（三）室內(nèi)分布
共計完成229個室分站點。
由于建設上半年新站點規(guī)劃比較集中，各單位積極配合，上半年完成工程量已超額完成，達到了去年全年工程量的90%以上。
（四）分公司上半年開票金額
1．上半年與建設簽訂合同已開票 96萬多 元，占已交付工程量的60%。
二、2011年上半年的監(jiān)理工作
(一)加強進度控制，確保工程進度按計劃推進
“工程進度”是監(jiān)理工作三大控制的目標之一，是硬指標，施工企業(yè)沒有進度就沒有效益。各地市針對自身情況對上半年施工計劃、月度施工計劃等，進行合理的調(diào)整并及時批復;另一方面是積極督促施工單位上足所需要的合理人工、材料、機械等，以保證計劃完成的施工方案、保證完成計劃的措施落實到實處。
(二)加強質(zhì)量控制，確保工程質(zhì)量達到精品要求
質(zhì)量是效益、是生命，面對監(jiān)理人員業(yè)務水平低、監(jiān)理任務逐漸繁重的嚴峻形勢，我們緊緊圍繞項目建設“提速創(chuàng)優(yōu)”的總體要求，認真控制每個環(huán)節(jié)，確保工程質(zhì)量達到精品要求。
_
1、加強合同管理，完善組織機構(gòu)。狠抓施工單位人員、設備，要求各施工單位進一步完善質(zhì)量管理組織機構(gòu)、質(zhì)量保證體系。
2、加強施工中控制，嚴把質(zhì)量關(guān)。一是重點部位落實旁站監(jiān)理制度，監(jiān)理人員在現(xiàn)場檢查施工的全過程，為杜絕和減少質(zhì)量事故發(fā)生，在重要工序連續(xù)施工時，安排監(jiān)理人員值班，旁站監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)問題后及時報總監(jiān)理處理;二是督促施工單位自檢，并積極主動抓好抽檢工作，確保工程質(zhì)量;三是加強巡視，分公司經(jīng)理經(jīng)常到各主要施工現(xiàn)場、重點工程巡視檢查，總監(jiān)根據(jù)自己地市的現(xiàn)場情況進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及隱患，及時處理，嚴重的立即停工整改或返工處理。
3、加強試驗檢測，嚴把原材料關(guān)。要求施工單位制定材料進場計劃，按照材料計劃制定試驗檢測計劃，既滿足頻率，也對施工環(huán)節(jié)進行控制。經(jīng)檢測不合格的材料堅決不允許用于本項目工程施工。
4、加強監(jiān)理管理、強化監(jiān)理責任。一是對玩忽職守、不履行監(jiān)理職責的監(jiān)理人員堅決辭退;二是加強學習，定期組織監(jiān)理人員參加相關(guān)的培訓，學習相關(guān)的新規(guī)范、新標準、新工藝，交流監(jiān)理工作心得,使監(jiān)理人員的業(yè)務能力和職業(yè)道德素質(zhì)提高，保證各項工作有序、高效運轉(zhuǎn);三是制定項目質(zhì)量的監(jiān)理控制體系，以明確項目監(jiān)理機構(gòu)與總監(jiān)辦、承包商相互工作關(guān)系和程序，以及監(jiān)理內(nèi)部各級、各部門、各崗位的職責、工作關(guān)系和程序，使監(jiān)理工作規(guī)范化、程序化、制度化。
5、加強宣傳教育，增強質(zhì)量意識。一是根據(jù)總公司指提出的質(zhì)量年活動的工作目標和保障措施，針對本項目特點制定質(zhì)量年活動實施方案。二是強化監(jiān)理人員質(zhì)量意識，牢固樹立“質(zhì)量是效益、是生命”的觀念，積極倡導“精細管理”和“零缺陷”的思想。
(三)加強安全控制，確保無重特大安全責任事故
安全責任大于天，我們積極學習了其他監(jiān)理公司安全生產(chǎn)監(jiān)理工作的經(jīng)驗教訓，特別注重施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的規(guī)范化管理，并進一步加強了施工現(xiàn)場安全監(jiān)理力度，確保無重特大安全責任事故和群死群傷現(xiàn)象的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)生。
1、落實安全組織機構(gòu)。一是要求各施工單位設置安全管理機構(gòu)，配齊專職安全人員。二是分公司成立了安全領導小組，制定了安全監(jiān)理方案，并進一步建立健全了安全保證體系。
2、落實安全生產(chǎn)制度。一是制定了各級監(jiān)理人員的安全職責，并將安全監(jiān)理工作責任落實到部門、落實到人、落實到各個監(jiān)理控制程序中,形成監(jiān)理人員人人重安全、人人抓安全的氛圍。二是針對各施工階段的重點項目加強管理，組織各單位編報專項施工安全方案及預案，并及時進行評審。三是對施工現(xiàn)場安全管理制度不落實、違章作業(yè)、安全隱患等現(xiàn)象下達缺陷通知或工作指令，限期整改;四是每月開展一次檢查，召開安全例會，并就檢查情況進行通報。
3、落實安全生產(chǎn)教育及培訓。一是組織所轄施工單位到安全管理工作經(jīng)驗比較成熟、先進的單位參觀學習。二是積極安排相關(guān)人員參加的安全教育培訓。
三、存在的主要問題
1、針對各施工單位進度參差不齊，要樹先進、促后進，積極的為進度滯后的單位提供咨詢服務。
2、目前質(zhì)量和安全方面還存在很多隱憂，監(jiān)理和施工單位的安全、質(zhì)量意識都有待進一步提高。
3、各專業(yè)資料欠齊全、準確、規(guī)范，收集、整理、歸檔不及時;監(jiān)理日志存在記錄不完整、不規(guī)范。
4、由于很大部分監(jiān)理是新招聘大學生，無工作經(jīng)驗，造成分公司整體監(jiān)理人員業(yè)務水平較低。
5、個別地市存在與建設方溝通不到位、不及時。
6、由于取費標準較低，造成全年利潤任務無法完成。
四、下一步的工作計劃
1、貫徹落實公司的各項規(guī)章制度
2、繼續(xù)加強進度控制，確保完成總公司各項任務指標。
3、繼續(xù)加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)管理制度，爭取全年不出現(xiàn)任何安全問題。
4、繼續(xù)加強工程質(zhì)量管理，質(zhì)量是效益、是生命，也影響著公司的聲譽。我們要嚴把質(zhì)量關(guān)，強化監(jiān)理責任，力爭做到精品工程。
5、做好各專業(yè)的資料收集工作，隱蔽工程、重點部位全部留存影像資料。按規(guī)范填寫監(jiān)理日志。
6、提升自身監(jiān)理業(yè)務水平，落實教育培訓計劃。
7、加強與建設的溝通，提高建設滿意度。
8、控制成本，合理優(yōu)化各項資源配置。
9、擴展市場，正在加強與陜西移動運營商聯(lián)系，爭取為明年進入移動市場打好基礎。
回顧上半年工作，我們陜西分公司已取得了較大的發(fā)展，但工作中還有一些不足。面對成績我們不驕不躁，改進自身不足之處，為公司的發(fā)展而繼續(xù)奮進。
河北郵電監(jiān)理公司陜西省分公司
經(jīng)理：張勁 2011年7月5日
陜西建工工作報告會講話篇六
一、理清思路，堅定信念，增強做好黨建工作的責任感。
20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，教育系統(tǒng)各基層黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，一手抓黨建工作，一手抓教育事業(yè)發(fā)展，取得了顯著成效,在縣委年度考核中，我局分別榮獲組織工作先進集體、黨風廉政建設工作先進集體、宣傳思想文化工作先進集體等榮譽稱號。
(一)注重學習、堅定信念，堅持用科學的理論武裝黨員干部頭腦。
以學強能，理論素養(yǎng)普遍提升。我局以學習型黨組織建設為抓手，認真完善學習制度，結(jié)合教育實際開展形式多樣的學習活動,取得了顯著實效。全年，科級領導干部手機黨校在線學習均超過40學時。5月份，局黨委選派6名同志參加縣“學習貫徹黨的精神”知識競賽，有4名同志進入了全縣前10名，我局獲縣優(yōu)秀組織獎。8月份，邀請《江蘇教育》雜志主編張俊平等專家就學校創(chuàng)新管理等方面內(nèi)容對全縣兩百多名教干進行培訓。12月份，局黨委舉辦全縣教育系統(tǒng)黨務干部培訓班，全縣70多名黨務干部參加了學習。扎實有效的舉措，提高了黨員干部的政治素養(yǎng)，為教育科學發(fā)展提供了思想保障。
以點促面，典型示范全面增強。積極開展黨建示范點創(chuàng)建工作，建立了省金湖中學黨總支和縣實驗小學黨總支兩個黨建示范點，樹立基層黨的建設樣板。各黨組織結(jié)合教育教學崗位實際，創(chuàng)設“黨員示范崗”，開設“黨員示范課”，建立“名師工作室”，起到了“一名黨員一面旗幟”的作用。七.一期間，局黨委召開了全縣教育系統(tǒng)慶祝建黨92周年總結(jié)表彰大會，對6個先進基層黨組織、8名優(yōu)秀黨務工作者和41名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，縣委張鋒副書記親自到會并作了重要講話。通過典型引領，不斷弘揚先進，樹立正氣新風，廣大教職員工學先進、趕先進的激情日益高漲。
以德立教，師德建設更加務實。一年來，我局圍繞教育工作重點，將師德師風建設作為一項常態(tài)化的工作進行推進落實，舉辦了“暑期師德學習班”、“五德教育培訓班”、“淮安精神大討論”等活動，健全完善了教師師德檔案，評選了市師德建設示范校2所、市師德標兵5名。利用暑期師德學習班，集中開展“立德樹人，敬業(yè)奉獻，爭當人民滿意教師”主題教育活動，組織師德標兵在全縣進行事跡巡回演講，起到了很好的教育激勵作用。
以導增效，宣傳教育擴量提質(zhì)。20xx年，教育系統(tǒng)在中央電視臺、《新華日報》、江蘇電視臺、《江蘇教育報》等省級媒體用稿958條，在淮安電視臺、淮安人民廣播電臺、《淮安日報》、淮安教育網(wǎng)等市級以上媒體發(fā)表稿件1223條,在縣級媒體發(fā)表新聞3000多條，實現(xiàn)了縣級每期新聞節(jié)目或是報紙，都有教育的畫面或是聲音、圖片、文字，收到了很好的社會效應。
(二)健全組織，落實責任，堅持以創(chuàng)新的舉措提高黨建科學化水平。
強化基層組織建設，換屆工作規(guī)范有序。按照《黨章》規(guī)定， 9月份縣實驗小學、育才小學、金湖娃藝術(shù)小學和金荷花幼兒園四個基層組織進行了換屆選舉，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強學校黨組織領導班子，確保了黨組織工作的正常開展。
加強黨建工作研究，管理方式不斷創(chuàng)新。全面實施校長管理“二三五工程”。要求校(園)長做好“兩個堅持”、“三個深入”、“五個參與”，我縣的校長管理“二三五工程”被確定為全市基礎教育十大管理模式。大力推行黨建工作目標化管理。年初，局黨委印發(fā)了《20xx年度黨建工作責任目標考核辦法》，將黨建工作納入學校年度事業(yè)目標考核，簽定責任狀，強化了基層黨組織的目標意識。扎實開展黨員“雙票制”定級爭優(yōu)工作。制定了《黨員“雙票制”定級爭優(yōu)活動方案》，對黨員進行測評和定級，共評出a級黨員40名，b級黨員118名。有序推進黨員履行義務量化考核管理。在局黨委直屬黨(總)支部中實施了《黨員履行義務量化考核管理辦法》(試行)，進一步激發(fā)了黨員遵守黨章、履行義務、增強黨性、提高素質(zhì)的積極性。
嚴格組織程序，黨員發(fā)展更加規(guī)范。局黨委直屬黨總支和支部有200多名教職工和學生向黨組織遞交了入黨申請書，擇優(yōu)選送了35名中青年骨干教師參加入黨積極分子培訓班學習。按照組織發(fā)展程序，經(jīng)過嚴格審查，有14名同志加入了黨組織，14名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，黨委直屬黨組織黨員總數(shù)達到797名。
(三)注重培養(yǎng)，強化保障，堅持以完善的機制管理干部人才隊伍。
堅持德才兼?zhèn)?，選人用人程序更加規(guī)范。局黨委依據(jù)《金湖縣機關(guān)、事業(yè)單位股級干部選拔任用工作流程》規(guī)定，按照民主推薦、組織考察等程序，選拔任用31名中青年骨干充實到教育局中層和部分學校領導崗位，增強了局機關(guān)和學校班子的活力。
堅持人才強教，名師培養(yǎng)成果更加豐碩。加大對優(yōu)秀教育人才獎勵力度。6月份提請縣政府研究出臺了《關(guān)于進一步加強優(yōu)秀教育人才獎勵工作意見》，對全縣優(yōu)秀教育人才進行獎勵。今年共獎勵各類優(yōu)秀教育人才181人，獎勵金額84萬元。積極為優(yōu)秀教育人才營造良好成長環(huán)境。5月份我縣“教師赴美訪學團”組織19名骨干教師前往美國進行了為期半個月的學習，另外選派了13人赴新加坡、澳大利亞等國學習深造;依托南京曉莊學院、南京師范大學等高校建立骨干教師培訓基地，20xx年暑期我們組織了40名初中數(shù)學骨干教師赴南京曉莊學院進行了為期5天的集中培訓。通過發(fā)揮優(yōu)秀教育人才的傳幫帶作用，引領我縣教師隊伍專業(yè)成長，促進了我縣教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
(四)圍繞中心，強化舉措，堅持以務實的作風提升黨員干部服務水平。
進一步深化黨員干部群眾觀念，走群眾路線， 4月份我局制定了《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》，編印了《改進工作作風，密切聯(lián)系群眾》資料匯編手冊，并組織全體黨員干部認真學習，使黨員干部的服務意識和水平得到了提升。
加強家校聯(lián)系，“千名教師聯(lián)萬家”成效初顯。為進一步落實《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》，我局組織全系統(tǒng)黨員干部、教師開展“千名教師聯(lián)萬家”活動，深入學生家庭進行“幫學幫困”，受到家長的普遍歡迎。活動以來，全縣教師家訪達15000多人次，幫助家長和學生解決問題達20xx多件，征求意見達200多條，資助家庭經(jīng)濟困難學生8257人次、共582萬元，發(fā)放大學生助學貸款141.66萬元。7名“黨員爸爸”、“黨員媽媽”與7名孤殘兒童結(jié)成對子，給予了孤殘兒童無微不至的關(guān)懷。
實施結(jié)對幫扶，“駐村入戶進企”結(jié)出碩果。為充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，我局大力實施“駐村入戶進企”幫扶活動。全系統(tǒng)78名股級以上干部與金南鎮(zhèn)四個村(居)委會、63戶貧困家庭、15家企業(yè)進行結(jié)對幫扶。20xx年，我局捐贈了近10萬元資金幫助卞塘居委會新建了農(nóng)貿(mào)市場，給予了20xx0元的資金幫助四個村(居)發(fā)展集體經(jīng)濟;籌措了33400元資金緩解貧困家庭在生產(chǎn)生活上的難題，幫助27戶貧困家庭成功脫貧。
堅持預防為主，廉潔自律意識更加堅定。一年來，我局認真梳理各種權(quán)力風險點，全方位查找思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險，制定了預防措施和應急預案。組織黨員干部認真學習縣委辦、縣政府辦《關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定堅決剎住公款請客送禮等不正之風的通知》，扎實開展“深入推進五德教育，創(chuàng)建荷風潤德廉政文化品牌”活動，以“荷風潤德”教育筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，通過警示教育和崗位廉政教育，不斷增強黨員干部拒腐防變意識。大力推進黨務政務和校務公開，認真執(zhí)行“校長接待日”制度，完善信訪工作五項制度，信訪案件辦結(jié)率100%、“陽光12345”辦結(jié)率100%，回訪滿意率100%。
二、科學謀劃，創(chuàng)新思維，努力開創(chuàng)黨建工作的新局面。
20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的開局之年，是實施“”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，是我省全面深化教育領域改革的推進之年，也是我縣教育系統(tǒng)實現(xiàn)“兩項創(chuàng)建”的決勝之年，做好黨建工作意義十分重大。今年黨建工作總體要求是：深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會、系列重要講話和省委十二屆六次全會、市第六次黨代會第三次會議以及縣委工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為重點，以改革創(chuàng)新精神切實加強黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，全面提高黨建工作科學化水平，為譜寫“中國夢”的金湖教育篇章提供堅強的組織保證。
根據(jù)這個總體要求，各單位要結(jié)合各自實際，突出重點，創(chuàng)新方法，著重在以下幾個方面抓好落實。
(一)以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，切實加強黨員干部思想作風建設。
黨的思想建設是組織建設和作風建設的基礎，加強黨的建設要始終把思想建設放在首位。今年我們要以黨的的群眾路線教育實踐活動為主線，扎實開展黨性教育、宗旨教育，全面提升推進教育科學發(fā)展的能力。
加強學習教育，不斷提升政治素質(zhì)。當前和今后一段時期是全面貫徹黨的和xx屆三中全會精神，深化教育改革，實現(xiàn)金湖教育跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。各黨組織和黨員干部要深入學習黨的xx屆三中全會精神、系列重要講話精神，深入研究國家和我省有關(guān)教育改革的大政方針，以科學的頭腦武裝自己，增強廣大黨員干部貫徹落實“學習偉人周恩來，立德樹人作表率”的自覺性和堅定性。要以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，建立健全科學規(guī)范、生動活潑、持之以恒的學習制度，以提高黨組織和黨員干部學習能力為著眼點，不斷豐富學習內(nèi)容、創(chuàng)新方法，營造“學以立德、學習增智、學以致用”的濃厚氛圍。
嚴格黨的紀律，切實改進作風建設。加強和改進黨的作風建設核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。今年我們要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉“為主題，認真落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定和縣委十項規(guī)定以及教育系統(tǒng)關(guān)于改進作風方面的要求，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律;要堅持重大問題及時報告、重要事項及時請示，按照黨章規(guī)定做到“四個服從”,使我們的作風建設提升到更高水平。
健全管理制度，集中治理突出問題。集中治理在群眾路線教育實踐活動中查找出來的突出問題，真正在作風建設上出實招、動真格、見實效，將良好的作風貫穿于教育改革發(fā)展的全過程和具體實踐中。要規(guī)范辦學行為，從招生、收費、廉潔從教等熱點問題入手，健全制度，加大糾風治亂力度。要進一步健全并落實校長離任審計制度和常規(guī)審計工作。重視群眾來信來訪接待工作，嚴格落實信訪工作責任制和責任追究制，進一步提高人民群眾對教育工作的滿意度。
(二)堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，全力推進黨的組織建設
黨的明確指出了“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，面對新形勢，我們要科學研判黨的基層組織建設面臨的挑戰(zhàn)，正確面對存在的問題和不足，扎實抓好黨的組織建設，從而增強教育事業(yè)發(fā)展的凝聚力。
1.強化執(zhí)行，規(guī)范管理，切實加強黨的制度建設。
推進黨的制度規(guī)范化。各基層黨組織要嚴格堅持黨員教育管理制度、黨性定期分析制度、領導干部民主生活會制度等各項制度，不斷完善包括選人用人機制、密切聯(lián)系群眾制度、黨風廉政建設責任制和黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等系列制度，堅持用規(guī)范的制度管權(quán)管事管人，從而保障黨的組織建設走上科學發(fā)展的軌道。注重黨建制度的創(chuàng)新管理。時代是不斷發(fā)展變化的，黨的建設本身也需要與時俱進。各個基層黨組織要把在黨建工作中形成的新鮮經(jīng)驗、新鮮做法，以及那些經(jīng)過實踐檢驗成功的探索性成果及時上升為制度化成果，從而促進黨的建設科學化水平的提高。
2.堅持原則，注重培養(yǎng)，切實加強教育系統(tǒng)干部人才隊伍建設。
當前我縣教育面臨著新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，全省提出建設更高水平教育現(xiàn)代化的新目標以及促進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的方向，百姓對辦人民滿意的教育也懷有越來越高的期盼，在這樣的背景下，我們更有必要打造一支高素質(zhì)的干部人才隊伍，為完成教育現(xiàn)代化的目標和縣委、縣政府交給我們的各項任務，以及確?！皟身梽?chuàng)建”的實現(xiàn)，提供有力保障和人才支撐。切實加強現(xiàn)有班子隊伍建設。我們要真正按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，選優(yōu)配強基層學校黨政領導班子，認真執(zhí)行好集體領導下的分工負責制，明確班子成員各自承擔的分工和職責，做到事事有人管、人人有責任，完善和執(zhí)行好民主集中和責任追究等制度，從而有效提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。大力選拔和培養(yǎng)年輕后備力量。我們教育系統(tǒng)正面臨著黨員干部隊伍年齡老化、后備力量儲備不足的問題，因此，加強教育系統(tǒng)青年后備力量的培養(yǎng)是擺在我們局黨委和各基層黨組織面前的一項較為迫切的任務。我們要認真學習和深入貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，抓好青年后備干部的培養(yǎng)和選拔。把師德高尚、教學水平高、教科研能力強、教學質(zhì)量優(yōu)、懂管理、群眾基礎好的骨干教師選拔到后備干部隊伍中。同時，要加強后備干部隊伍管理，在實踐中給他們搭梯子、壓擔子，使他們在崗位上施展才華、盡快成長。切實加強人才隊伍建設。按照黨的進一步明確的“黨管人才”原則，認真履行抓好人才隊伍建設的職責。加強對人才隊伍建設的管理，落實好人才政策，完善人才制度，進一步執(zhí)行好縣政府《關(guān)于進一步加強優(yōu)秀教育人才獎勵工作意見》，加大獎勵力度，讓更多的優(yōu)秀教育人才脫穎而出。加強優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，多給他們創(chuàng)造培訓和進修的機會，今年計劃安排13名同志出國進行進修，積極實施“雙名”工程，打造名教師、名校長隊伍，帶動教師專業(yè)成長。發(fā)揮人才引領作用，建立縣、校兩級名師工作室、名師示范崗，加強特級教師后備隊伍建設。建立黨外優(yōu)秀人才聯(lián)系制度，積極創(chuàng)造專業(yè)成長有利條件，最大限度地把各界的智慧力量凝聚到教育發(fā)展上來。
3.注重創(chuàng)新，彰顯特色，切實加強黨的基層組織建設。
增強服務能力。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，推動黨組織把服務教育、服務師生、服務社會作為工作重心， 扎實開展“百名教干進百村，千名教師聯(lián)萬家”服務社會活動，大力興辦惠民實事，以群眾的滿意來衡量黨組織建設成效。抓實黨員教育管理。要按照堅持標準，提高質(zhì)量的要求，認真抓好組織發(fā)展工作。要改進和完善黨員教育管理機制，有效激發(fā)黨員內(nèi)生動力，充分調(diào)動黨員履行義務和為黨組織建設建言獻策的積極性，促進黨員在工作崗位上和服務群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。探索黨員退出機制，對一些不發(fā)揮模范作用甚至起反作用的黨員要進行組織處理。創(chuàng)新黨建工作思路。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，積極探索黨建工作的新路子、新方法，在全系統(tǒng)內(nèi)推行黨建工作微型課題研究，著力解決基層黨組織“軟、懶、散”和服務能力不足以及少數(shù)黨員宗旨意識淡薄、履行義務不夠等問題。今年我們要進一步加強基層黨組織和黨員晉位升級工作。進一步表揚先進，鞭策后進，在七一前夕還將召開建黨93周年慶祝大會，表彰一批先進黨組織和優(yōu)秀黨員。推進黨群一體化建設。切實加強新時期黨對工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織工作的領導，扎實推進黨建帶群建工作，幫助群團組織提高工作水平，增強組織活力，做到合力服務師生員工，為師生員工辦實事、做好事、解難題，使群團組織真正成為“教職工之家”、“青年之家”、“婦女之家”。
(三)以立德樹人為導向，全力推進教育領域綜合改革
黨的xx屆三中全會出臺《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中指出：深化教育領域改革，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育，完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制，增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。省政府1月7日召開全省教育改革推進會對深化教育領域綜合改革也作出全面部署。我們要順勢而為，統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持以立德樹人為導向，樹立育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展的理念，探索切實可行的立德樹人模式。各黨組織要充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，把教師師德建設和學校德育建設作為立德樹人工作切入點，推進教育改革和發(fā)展。
1.堅持德育為先，全面貫徹黨的教育方針。要認真貫徹落實中共中央辦公廳《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，把德育為先作為立德樹人的首要任務，把“增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力”作為立德樹人的主要目標，把“加強社會主義核心價值體系教育、完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育”作為立德樹人的核心內(nèi)容，把“形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制”作為立德樹人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。將 “中國夢”主題教育與“三愛”教育、“節(jié)糧節(jié)水節(jié)電”教育、文明禮儀養(yǎng)成教育等結(jié)合起來，引導學生從小事做起，從身邊做起，從自己做起。大力開展誠信教育，將學生守信、失信寫進成長記錄，讓學生在實踐中樹立守信光榮、失信可恥的道德觀念，從而使黨的教育方針真正在教育實踐中得到貫徹。
2.堅持師德為本，努力加強師德師風建設。強國必先強教，強教必先強師，強師必先強師德。我們要以“學習偉人周恩來，立德樹人作表率”為引領，以“師德標兵”評選為抓手，加強教師隊伍建設，提高師德水平和業(yè)務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感。要引導廣大教師主動適應師德師風建設新形勢、新任務的要求，克服形式主義、享樂主義和奢靡之風，使師德師風建設更加貼近實際。各校要將師德建設放到與教學質(zhì)量同等重要的位置來抓，做到“兩手抓”，一手抓質(zhì)量、一手抓師德，抓好師德促質(zhì)量，強化師德建設責任，要把師德師風建設作為對 “一把手”校長考核的重要依據(jù);把師德師風考核作為教師聘任、獎懲、職稱評聘、職務晉升、績效考核的重要依據(jù)，實行師德師風考核“一票否決”。
全力推動黨建工作再上新水平
同志指出“推動改革發(fā)展事業(yè)，關(guān)鍵在黨”。各黨組織要進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的意識，始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，用足夠的時間和精力抓好黨的建設，共同推動黨建工作各項任務的落實。
(一)強化責任，明確目標。黨建工作好不好,關(guān)鍵看黨組織強不強,黨組織書記怎么樣。各黨組織負責人要切實擔負起“黨建工作第一責任人”的責任，團結(jié)帶領班子成員，從自身實際出發(fā)，找準著力點，把握落腳點，不斷探索教育黨建工作的新路子。要緊緊圍繞“辦好人民滿意教育”的目標，樹立爭先意識，優(yōu)化創(chuàng)新載體，著力解決重難點問題。堅持把教育事業(yè)是否發(fā)展，學校是否辦出水平，人民群眾是否滿意，作為檢驗黨建工作成效的標準，每一名黨務工作者要牢記職責，不辱使命，堅持講實話、辦實事、干成事、勇?lián)敚龅教貏e能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別可信賴，保持好黨務干部的生機活力，全面促進黨建工作再上新臺階、新水平。
(二)加強督查，狠抓落實。黨建工作是否取得成效?關(guān)鍵看督查指導實不實、工作落實到位不到位。各黨組織要在強化執(zhí)行上下功夫，不斷增強主觀能動性，創(chuàng)新工作方法，提升工作能力，強化執(zhí)行效果。局組織人事科要加強對黨建工作督查指導，要采取專題調(diào)研、交流研討等形式，掌握各單位黨建工作進展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動黨建工作順利開展。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進。教育工作千頭萬緒，各黨組織要學會統(tǒng)籌兼顧，要把黨建工作與做好日常教育教學工作有機結(jié)合，與謀劃20xx年學校重點工作有機結(jié)合，做到兩不誤、兩促進。要善于整合各方面的資源，優(yōu)化配置學校內(nèi)部的各類黨建資源，引導輿論、培育典型，努力形成協(xié)調(diào)發(fā)展的黨建氛圍。
同志們，做好新形勢教育系統(tǒng)黨建工作，任務繁重，責任重大，希望大家進一步增強責任感和使命感，努力構(gòu)建充滿活力的黨建工作新機制，開創(chuàng)黨建工作的新局面，為金湖教育改革發(fā)展與穩(wěn)定提供組織保證,為實現(xiàn)金湖教育充分發(fā)展作出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
陜西建工工作報告會講話篇七
在全公司上下認真學習貫徹xx大精神，為全面完成年度各項目標任務而奮力沖刺的關(guān)鍵時刻，公司黨委下決心把各子公司的黨委書記、黨群工作部部長等集中在一起開這個會，其目的是要認真分析全公司黨建思想政治工作的基本情況，結(jié)合企業(yè)黨建工作面臨的新形勢、新問題，探討如何以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設。上午，我們學習了在黨的xx大上所作工作報告中“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的偉大工程”部分，黨委組、宣、干、辦四個部門對公司今年黨建基礎性工作情況進行了通報，大家就新形勢下如何創(chuàng)新黨建工作進行了交流發(fā)言;我們一起重溫了黨委工作制度，交流檢查觀摩了公司黨委和部分子公司黨委(二、四、五、建筑、機筑、新運、電務、物資、機電公司和社會事業(yè)管理中心等10個單位)及項目的黨建基礎工作資料。應當說，這次會議交流“少而精”，一定程度上如實反映了目前我局黨建思想政治工作一定側(cè)面的現(xiàn)狀。
黨的xx大提出要以改革創(chuàng)新的精神加強黨的自身建設，這項任務既十分重要，又十分緊迫。20xx年的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗，同在新的歷史起點上推進黨和國家大業(yè)的要求相比，同人民對我們黨的新期待相比，黨的工作和建設還有不小的差距，黨內(nèi)在思想上、組織上、作風上和制度上還存在不少亟待解決的問題。我們要在國內(nèi)外形勢深刻變化的條件下提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性，就必須鍥而不舍地加強和改進黨的建設。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，企業(yè)黨建工作是黨的重要陣地，黨建思想政治工作必須與不斷變化的新形勢相適應，落實黨建工作責任制，堅持基礎工作制度，探索新形式、新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，找準工作的著力點，更好地融入到企業(yè)經(jīng)營管理工作中去，真正發(fā)揮出企業(yè)黨組織的政治核心作用。
一、公司當前黨建工作的現(xiàn)狀
1、工作發(fā)展不平衡。公司和子公司層面很重視，往下逐層遞減，黨建工作存在落實到基層不到位、基礎工作不扎實的現(xiàn)象。一些子公司的黨委會制度堅持得不夠好，中心組學習流于形式，一些項目黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動效果不顯著，“三會一課”堅持不好，先進與后進差距較大，黨群干部的個體素質(zhì)和黨建基礎性工作參差不齊。
2、工作覆蓋面不夠。個別基層單位黨的組織機構(gòu)和人員不到位，一些黨支部不能經(jīng)常保持組織健全，缺員未及時補齊，支部工作難以正常開展。部份黨委領導與聯(lián)系對象工作交流聯(lián)系不多;職工政治學習、黨員隊伍教育有欠缺，一些支部黨課學習資料少，黨性教育深度不夠，黨員民主生活會大都是工作匯報，在批評和自我批評上缺乏深度。部份單位“創(chuàng)崗建區(qū)”活動圍繞生產(chǎn)經(jīng)營服務不夠，一些必要的形式?jīng)]有了，使工地缺少黨建工作氛圍。黨建工作樹立典型、用典型引路重視不夠，普遍重視抓工程精品、樹質(zhì)量樣板的典型，沒有下功夫認真總結(jié)基層黨建工作的經(jīng)驗，并從中樹立典型，沒有及時反映出各單位黨建工作的特色。
3、黨建基礎工作薄弱。少數(shù)單位基層黨建工作處于“斷檔”狀態(tài)，個別單位甚至以黨政聯(lián)席會來代替黨委會議，研究黨建日常性工作，或以黨委辦公會代替黨委會，弱化了黨委的作用;部分基層黨組織軟弱渙散，疏于對黨員的教育;一些黨支部開展“三會一課”活動未達到規(guī)定次數(shù)的要求;黨的各種會議，記錄不規(guī)范不完整，不能真實反映黨組織和黨員活動情況，各種資料管理欠完善。一些單位黨群工作人員后繼乏人，現(xiàn)在職人員的能力較弱。
4、少數(shù)單位黨組織負責人工作狀態(tài)不到位。對新形勢下黨建思想政治工作缺乏正確的認識，對全面履行自己的職責認識不清。有的書記跑現(xiàn)場多，但策劃黨建工作、檢查指導幫助基層黨建工作不夠，存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象。
5、務實精神不強。少數(shù)單位(包括項目)黨的書記和黨委工作部門浮在面上多，深入基層少;布置號召多，檢查落實少;會議、文件多，抓基層、抓基礎少。
二、新形勢下企業(yè)黨建工作面臨的新課題
黨領導的改革開放既給黨注入了巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗。黨的xx大強調(diào)“要以改革創(chuàng)新精神，全面推進黨的建設新的偉大工程”，并提出了體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神的總要求和一系列創(chuàng)新舉措，這是順利完成黨肩負的執(zhí)政使命的現(xiàn)實需要，是增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必由之路。特別是國有企業(yè)的黨建工作，隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，市場競爭的加劇使企業(yè)已經(jīng)顯現(xiàn)和隱性的問題增多，加之員工隊伍結(jié)構(gòu)的變化，利益、思想和價值取向多元化等，使我們在黨建思想政治工作領域遇到了許多新情況，面臨許多新課題，需要處理好一些新的關(guān)系。
一是企業(yè)注重經(jīng)濟效益和開展黨建工作的關(guān)系?，F(xiàn)代企業(yè)以經(jīng)濟效益為中心，“動用所有力量，投入最小的成本，謀取最大的經(jīng)濟利益”是企業(yè)經(jīng)營管理的核心。這就使得企業(yè)黨建工作在活動時間、活動內(nèi)容、活動范圍、活動形式等方面要去適應新的形勢。企業(yè)各級黨組織如何改進工作模式，創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，把提高黨的執(zhí)政能力和加強黨組織先進性建設的要求與企業(yè)追求利益最大化的目標有機結(jié)合起來，工作具體，要求較高。
二是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)黨組織的關(guān)系。在過去的管理框架下，企業(yè)黨組織對人、財、物等具有一定的支配權(quán)。但在現(xiàn)代企業(yè)組織構(gòu)架中，股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層各自承擔著不同的職責，在投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營、選人用人、物資調(diào)配等方面依法行使職能，既各司其責，又相互聯(lián)系、相互制衡，各方綜合行使職能來對企業(yè)進行決策和管理。這就要求各級黨組織既要履行好參與決策、保證監(jiān)督、管理干部、培養(yǎng)人才的工作職能，又要切實加強自身的先進性建設，充分發(fā)揮政治核心作用，把廣大黨員和職工群眾緊緊團結(jié)在黨組織周圍，工作難度較以往顯著加大。
三是企業(yè)精干機構(gòu)與加強黨建工作的關(guān)系。為減少成本，提高工作效率，企業(yè)本著精簡高效的原則，對機構(gòu)設置和人員配備作了較大幅度的調(diào)整，使企業(yè)黨組織過去組織機構(gòu)齊全、條線清晰、職能細化的機構(gòu)設置模式有所變化。企業(yè)各級黨組織既要帶頭適應職能集中、機構(gòu)精簡、人員復合、效率提升的工作環(huán)境，又要保證有必要的機構(gòu)、專職的人員確保職能有效發(fā)揮、活動的正常開展、先進性不斷加強，工作量相對加重。
四是企業(yè)的社會責任與員工利益的沖突。在改革過程中，社會的二次分配不夠公平，建筑市場的科學發(fā)展觀還不完善，企業(yè)在履行為國家基礎建設、上交利稅、解決企業(yè)辦社會、安排好員工工作、提高福利待遇的義務時，也要面對招標市場不規(guī)范，企業(yè)投標代價大，征地拆遷、設計圖紙滯后對成本影響大，企業(yè)辦社會支出大，員工待遇要求高的問題，需要自上而下的統(tǒng)籌兼顧，需要做群眾思想工作，工作難度大。
五是黨群干部后備隊伍建設和培養(yǎng)的問題。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)在所引進的人才基本上都是技術(shù)和專業(yè)型的，這就使企業(yè)黨務干部隊伍建設面臨新的挑戰(zhàn)，后備政工干部缺乏，選才培養(yǎng)困難，政工干部隊伍年齡文化結(jié)構(gòu)有待進一步改善;加之一些政工干部對本職工作缺乏熱情，有失落感和畏難情緒，對搞好工作缺乏信心。我們既要正視黨群干部隊伍匱乏的現(xiàn)實，又要設法穩(wěn)定和充實黨務干部隊伍，以滿足黨組織自身建設的實際需要，壓力不斷加大。
要處理好這些新的課題，我們就必須大力倡導改革創(chuàng)新的精神，不斷探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，以適應不斷變化的形勢。
三、探索黨建工作的新經(jīng)驗
“國有企業(yè)黨組織要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用?！边@是中央對國企黨組織提出的明確要求。在黨的xx大報告中指出，“黨領導的改革開放既給黨注入了巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗。世情、國情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設既十分重要又十分緊迫”，并提出了必須把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。我們要適應不斷變化的形勢，堅持黨要管黨，履行好自己的使命與責任，就必須緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際，正確把握工作的著力點，探索加強企業(yè)黨建工作的新形式、新方法、新經(jīng)驗。
1、圍繞企業(yè)中心任務抓黨建，把工作著力點放在推動企業(yè)發(fā)展上。發(fā)展是企業(yè)的第一要務，企業(yè)黨建工作必須服務于這個中心。在市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度下圍繞發(fā)展抓黨建，重點是“三抓”。一抓企業(yè)領導班子建設，確保企業(yè)的健康發(fā)展。要把提高領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內(nèi)容抓緊抓好。重點是抓好企業(yè)領導班子思想政治建設，提高班子成員對黨的事業(yè)的忠誠度，貫徹為民、務實、清廉的要求;加強領導能力建設，提高領導能力和企業(yè)管理水平;加強道德作風建設，形成艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔的良好風氣，帶頭講黨性、重品行、做表率。要通過中心組學習和通氣商量、廣泛征求意見、集體決策的形式，統(tǒng)一班子的決策思想，明確工作思路。二抓參與企業(yè)內(nèi)部的決策。黨委要通過參與制定企業(yè)戰(zhàn)略把握發(fā)展方向，參與企業(yè)決策推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮監(jiān)督保障作用創(chuàng)造健康的發(fā)展環(huán)境，從而為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。因此，各級黨組織要從政治上把關(guān)，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題的決策，提出意見和建議，保證黨和國家路線方針政策在企業(yè)中的貫徹落實，切實承擔起黨和國家賦予企業(yè)的政治責任和社會責任。要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制和“三重一大”制度，重大問題必須堅持集體研究;黨組織參與決策的內(nèi)容是企業(yè)重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用;要緊緊圍繞決策方案的形成過程參與決策，通過黨組織內(nèi)部健全的民主集中制以及建立民意反映機制，進行決策前的意見征詢、調(diào)查研究、專家論證和民主協(xié)商，對重大問題加強調(diào)研，暢通廣大黨員職工反映意見的渠道，充分了解群眾意見，在黨內(nèi)形成決策建議方案，保證各種決策方案充分體現(xiàn)民意，保證決策的科學性;建立健全黨委會制度、黨政聯(lián)席會議制度、重大事項報告制度、工作例會制度，規(guī)范黨組織議事決策規(guī)則和程序，搭建黨組織與企業(yè)產(chǎn)權(quán)代表、經(jīng)營管理層溝通思想、統(tǒng)一步調(diào)的平臺和載體，形成黨政組織“目標一致、相互信任、能力對等、信息對稱”的工作局面;要善于通過董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會中的黨員干部和民主協(xié)商機制，將黨組織和群眾的意見體現(xiàn)在決策方案中，保證決策程序的民主合法性。三抓黨員隊伍的先進性。在決策落實過程中，要充分發(fā)揮黨組織的組織動員優(yōu)勢和黨員的示范帶頭作用，提高執(zhí)行力、增強創(chuàng)造力，保證決策實施的有效性，體現(xiàn)出國有企業(yè)管理上、發(fā)展上的政治優(yōu)勢，推動企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。
2、圍繞加強管理和提高經(jīng)營水平抓黨建，把工作著力點放在建設高素質(zhì)干部和人才隊伍上?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，人力資源是第一資源，干部隊伍和人才隊伍的素質(zhì)是決定企業(yè)經(jīng)營和管理水平的關(guān)鍵。各級黨組織要堅持“黨管干部”的原則，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求出發(fā)，把黨建工作的重點放到抓干部隊伍和人才隊伍建設上，認真做好干部培養(yǎng)、選拔、考察和推薦工作。按照德才兼?zhèn)?，注重實績，群眾公認的原則，采取群眾推薦、公開招聘、任前公示的方法，完善干部考核評價體系，提高選人、用人公信度，做到民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學機制，激發(fā)創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。要根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、職責要求和崗位設置的具體實際，確定不同崗位選人用人的標準和條件，建好后備人才隊伍，把好入口關(guān)，努力為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力保證。同時，又要做到依法管理，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范要求，保證董事會和經(jīng)營班子的依法用人權(quán)。在實際工作中，要加強對董事會、經(jīng)理層選人用人的監(jiān)督，防止出現(xiàn)不正之風;要加強反腐倡廉建設，對已提拔使用的領導人員要加強監(jiān)管，對不勝任崗位職責要求、跟不上企業(yè)改革發(fā)展步伐的，要批評教育或及時提出調(diào)整建議。要把“黨管干部”的外延擴大到黨管人才上，與行政經(jīng)理層緊密配合，加強調(diào)查研究，通過制定好的政策來促使各類優(yōu)秀人才脫穎而出(包括在農(nóng)民工中招聘優(yōu)秀的技工人才簽訂合同等)，加大所需各類人才的引進、培養(yǎng)、選拔和使用，為人才成長和發(fā)揮才智創(chuàng)造良好的條件。要建立健全黨員培養(yǎng)和優(yōu)秀人才培育的工作機制，努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的優(yōu)秀人才，把企業(yè)優(yōu)秀人才培育成為黨員，從而不斷加強干部和人才隊伍建設，為企業(yè)打造一支勇于創(chuàng)新、善于攻堅的優(yōu)秀干部隊伍和人才隊伍。
3、圍繞項目各項具體目標和急難險重任務，把工作著力點放在黨組織和黨員先進性作用的發(fā)揮上。要深入貫徹落實總公司黨委《關(guān)于進一步深化工程項目部黨組織建設和現(xiàn)場思想政治工作的若干意見》，圍繞項目各項具體目標和急難險重任務，創(chuàng)新工作載體和活動方式，發(fā)揮項目黨組織和黨員在完成急難險重任務中、在破解項目虧損的難題和解決作業(yè)層隊伍可控工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。要進一步加強項目黨建、現(xiàn)場思想政治工作和外協(xié)隊伍黨組織建設，認真落實公司項目黨建工作有關(guān)規(guī)定，健全項目黨的機構(gòu)，保證項目黨組織參與項目重大問題決策，堅持把項目黨建思想政治工作納入項目管理之中，與項目生產(chǎn)經(jīng)營同部署，同考核。要明確項目黨組織書記與項目經(jīng)理對項目的兩個文明建設共同負責，風險共擔，利益共享。要以組織健全、活動規(guī)范為基礎，在項目上繼續(xù)開展好“五先五最”、“黨員先鋒工程”、“紅旗項目部”、“創(chuàng)崗建區(qū)”等活動，完善項目黨組織工程施工走訪制;創(chuàng)建活動要因地制宜，因事制宜，分門別類，突出重點，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件、搭建舞臺。各單位黨委要做好分類指導、選樹典型、總結(jié)推廣工作，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч幊鼋?jīng)驗、有特色。
4、圍繞調(diào)動各方面積極因素抓黨建，把工作著力點放在企業(yè)民主管理建設上。一要按照xx大的要求，積極穩(wěn)妥地推進黨內(nèi)民主制度建設。進一步發(fā)揮好全委會的作用，調(diào)整和理順黨的代表大會、全委會和會的職責權(quán)限和相互關(guān)系。公司黨委要逐步探索重大人事任免全委會票決制度，子公司黨委要從明年開始推行干部提拔票決制;要全面實行黨的代表大會代表任期制，推廣基層黨組織領導班子成員由黨員群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步實行基層黨組織領導班子的直接選舉。二要以保障黨員民主權(quán)利為基礎，發(fā)揮好黨代會閉會期間黨代表的作用，建立健全相應的黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等方面的制度，積極推進黨務公開工作。公司黨委、紀委要半年向黨代表和全體黨員報告一次工作，會和企業(yè)行政要一年向全委會報告一次工作。疏通黨內(nèi)民主渠道，拓寬黨內(nèi)民主途徑，廣泛征求黨員群眾的意見，黨委會議和項目黨組織會議決定的事項要在會后及時向黨員公布，充分調(diào)動黨員參與黨內(nèi)事務的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要堅持依靠方針，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，按規(guī)定落實好職代會的各項職權(quán)，推進平等協(xié)商和簽訂集體合同、廠務公開、民主評議領導干部等各項制度的落實，保證職工在企業(yè)做出重大決策時，享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動員工參與和支持企業(yè)改革發(fā)展的積極性。四要切實加強對工會、共青團工作的領導，這是企業(yè)黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度下加強黨的思想工作、群眾工作的重要手段和職責。要抓好黨建帶團建工作，黨政領導要親自參與共青團的活動。要積極支持群團組織依據(jù)各自章程獨立自主地開展活動，領導其圍繞企業(yè)中心工作廣泛深入地開展提合理化建議、科技創(chuàng)新、勞動競賽、青年文明號等活動，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。五要及時把握職工群眾的利益訴求并做好相應工作。各級黨員領導人員要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，不斷改善員工的生產(chǎn)、生活條件;要堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，在服務群眾中引導群眾，進一步做好黨委領導“三聯(lián)”工作;要深入困難企業(yè)和困難員工中了解實際問題，以群眾關(guān)心的熱點難點問題為重點，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，建立起扶貧幫困的長效機制，落實“三不讓承諾”;要關(guān)心困難員工的生活、就醫(yī)和子女上學問題，妥善解決好下崗員工的勞動關(guān)系處理和再就業(yè)，通過多種形式、多種渠道為下崗員工特別是就業(yè)困難員工再就業(yè)辦實事。六要結(jié)合建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，形成在黨組織領導下，群團部門共同參與的監(jiān)督機制，強化過程監(jiān)控，形成黨群組織對經(jīng)營者、黨員對領導干部、職工對干部的多重監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和企業(yè)效益的流失。要繼續(xù)抓好領導干部的述職、述廉和群眾評議干部工作。
5、圍繞塑造企業(yè)形象抓黨建，把工作著力點放在培育企業(yè)文化上。企業(yè)文化代表著企業(yè)形象和管理水平，具有凝心聚力的作用。各單位黨組織要從貫徹落實xx大精神和實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略目標的高度，加快實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，把人文關(guān)懷與企業(yè)文化建設結(jié)合起來，積極建設和諧企業(yè)文化，把增強企業(yè)凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力作為推動企業(yè)發(fā)展的一項重大任務來抓。各級黨組織要主動參與到企業(yè)文化建設中，并把它融入到施工生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，圍繞打造企業(yè)形象，形成企業(yè)合力，不斷地進行理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、行為創(chuàng)新。要著眼于增強企業(yè)競爭力，大力推進項目文化建設，推動以“開路先鋒”企業(yè)精神為特質(zhì)的企業(yè)文化在生產(chǎn)一線落地生根，不斷豐富其精神實質(zhì)和內(nèi)涵，營造安全、質(zhì)量、信譽、效益、廉潔文化。要積極打造企業(yè)品牌，抓好企業(yè)形象標識的普及推廣工作，加大對外宣傳力度，提升企業(yè)信譽和形象。要切實加強對職工的思想教育和行為引導，重視總結(jié)并發(fā)揮好先進典型的帶動示范作用，將培養(yǎng)企業(yè)良好風氣寓于企業(yè)文化建設中，努力形成誠實守信、行為規(guī)范、獎懲分明、敬業(yè)奉獻、道德高尚的企業(yè)文化，共同把企業(yè)建設成為具有“安全的工作環(huán)境，民主的管理體制，和諧的人際關(guān)系，美好的發(fā)展前景”的職工之家，為改革發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。
6、適應企業(yè)新形勢，以增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標加強黨組織自身建設。面對新的形勢與任務要求，各級黨組織要把加強自身建設作為先進性建設的重點，認真加強學習與實踐，不斷改進工作方式，全面提高工作能力，切實增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一要提高把握方向、參與決策的能力。要認真抓好領導班子組成員的學習，除選培和自學外，要采取多種形式加強中心組的學習，提高學習質(zhì)量。各單位黨組織的書記都要認真學習掌握黨的路線、方針、政策，學習上級關(guān)于企業(yè)改革和發(fā)展的重大決策，學習市場經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營管理知識，提高自身把握大局、參與決策的能力。要圍繞發(fā)揮政治核心作用，貫徹黨的意志和主張，積極參與企業(yè)決策，不僅要依法進入決策機構(gòu)，而且要及時提出有益的意見和建議，在企業(yè)改革和發(fā)展過程中把握企業(yè)經(jīng)營方向，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，保證企業(yè)依法經(jīng)營，沿著正確的軌道健康發(fā)展。
二要提高工作創(chuàng)新與自我完善的能力。企業(yè)發(fā)展不是一成不變的，黨建工作必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展變化隨之調(diào)整和完善。各級黨組織要適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，真正把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為黨組織活動的重點，在行政接受、職工歡迎、黨員群眾滿意上下功夫，使企業(yè)黨組織活動能夠緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心。要加強流動黨員和農(nóng)民工黨員的管理，嚴格黨的組織生活制度。“打鐵還需自身硬”，黨組織還要不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)，有的放矢地開展好黨建工作，要在深入開展“五先五最”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”等載體活動的基礎上，把深受黨員群眾歡迎的主題實踐活動用制度的形式固定下來，讓黨員的先進性真正體現(xiàn)在具體工作崗位上。要堅持“三會一課”制度，使黨建工作制度化、標準化、規(guī)范化。要把“五先五最”與評議黨員、創(chuàng)崗建區(qū)有機結(jié)合，年度進行黨員黨性定期分析，黨員每年七一前上交自己的評議材料，進行公示和評議，注重讓黨員經(jīng)常受教育，落實先進性的長效機制。
三是提高協(xié)調(diào)各方的能力。在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)下，黨組織的各項工作必須依靠各方面的支持，才能更好地落實。這就要求各級黨組織必須進一步提高協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)解決決策層與執(zhí)行層之間、經(jīng)理層內(nèi)部相互間的意見分歧;善于協(xié)調(diào)解決集體利益與職工利益之間的矛盾;善于調(diào)動群團組織等各方面的力量，努力使自身優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，真正成為為企業(yè)發(fā)展保駕護航的政治核心。
四是提高處理復雜問題和矛盾的能力。隨著企業(yè)改革的深入，各種利益矛盾相互交織，新問題和新矛盾不斷凸現(xiàn)，這就要求各級黨組織必須提高處理復雜問題和矛盾的能力。要立足預防，保證職工合法權(quán)益不受侵害;要及時掌握職工思想脈搏，發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢，引導職工群眾正確地認識問題，避免簡單問題復雜化和擴大化;要抓住問題和矛盾的實質(zhì)，積極地協(xié)調(diào)化解矛盾，保持企業(yè)和社會的穩(wěn)定。要建立健全黨內(nèi)教育、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛護基層干部，對老黨員要定期慰問，對生活困難的黨員要制定幫扶計劃，并給于生活補助。
五是要抓好企業(yè)黨群機構(gòu)的配置和人員的培養(yǎng)。要按照企業(yè)黨建思想政治工作需要，建立黨的工作機構(gòu)和群團組織，配備必要的工作人員，做到新建經(jīng)濟組織和成立項目部的同時建立黨的組織，調(diào)整經(jīng)營管理機構(gòu)的同時調(diào)整黨組織的設置。在機構(gòu)改革中，黨群工作機構(gòu)設置和調(diào)整方案要事先征求上級黨委意見，要按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求配齊配強黨務工作人員，黨群工作人員待遇要與同級的經(jīng)營管理人員一致。要針對黨群干部隊伍的狀況，有計劃地引進部份大學生和對在職的技術(shù)管理人員與優(yōu)秀工人中培養(yǎng)，要針對“筆桿子”少和做黨群工作能力欠缺的狀況，有計劃地舉辦培訓班，抓好崗中鍛煉，搞好傳幫帶。要采取掛職鍛煉和機關(guān)、基層輪崗的方法，培養(yǎng)復合型的黨務工作干部。要建立黨群工作領導干部的“人才庫”，采取公開競選、群眾評議、組織考察的辦法，特別注重在艱苦地區(qū)、困難單位、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部，在全公司范圍內(nèi)讓優(yōu)秀的黨群干部后備人選競爭、擇優(yōu)上崗。
六是要全面堅持和落實好黨建工作責任制。各級黨組織書記是黨建工作的第一責任人，必須切實承擔起保證企業(yè)政治方向的重大政治責任，對重大問題決策和班子團結(jié)的重要責任，對貫徹落實上級黨委決議、落實黨的工作責任制的直接領導責任，對執(zhí)行黨的各項政策規(guī)定的帶頭示范責任。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，把握大局，統(tǒng)籌兼顧，確保各項黨建工作落到實處;各級黨組織書記要當好班長、彈好鋼琴、搞好調(diào)研、做好榜樣，保證企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互相促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。實踐證明，只有黨組織書記擺正了位置，才能履行好集中精力抓黨建這個“第一責任”;只有企業(yè)內(nèi)部建立健全有效的領導體制，才能解決好黨的書記集中精力抓黨建的“第一條件”;只有把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，才能實現(xiàn)黨的書記集中精力抓黨建的“第一要求”。我們要堅決按公司黨群工作目標考核辦法的規(guī)定，對照各單位履行黨政職責抓黨建的情況進行考核，要把黨建工作狀況作為考核各單位黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容和黨委書記任免獎懲的重要依據(jù)。各單位也要加強對基層黨建工作的檢查指導，便死角為亮點。各單位董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子要積極支持黨委工作，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層中的其他黨員領導干部也要堅持“一崗雙責”，增強黨的觀念，主動向黨委匯報各自主管和分管的工作，自覺接受黨組織的領導和監(jiān)督，接受黨委集體領導。非黨員領導干部也要做好本職工作，支持黨委開展工作。片區(qū)黨工委和指揮部黨工委要切實擔負起所管轄生產(chǎn)經(jīng)營片區(qū)工程項目的黨建工作責任。黨群機關(guān)的干部要深入基層，深入項目，幫助指導開展黨建工作，到項目上抓制度落實、典型選樹，抓改革創(chuàng)新，推動黨建工作的加強。
同志們，黨的xx大為加快發(fā)展創(chuàng)造了條件，同時也為黨建思想政治工作搭建了舞臺，提供了機遇。現(xiàn)在，全局生產(chǎn)經(jīng)營任務十分繁重,黨建和思想政治工作也有大量的工作需要大家去落實。盡管壓力很大，任務艱巨，但只要我們擺正位置、明確責任，心中有事、善于謀事、多干實事，就一定能成事。我相信，我們的廣大黨群干部一定會在企業(yè)發(fā)展和推進黨的建設的偉大工程中大展作為，大有所為，企業(yè)的黨建和思想政治工作也一定會出現(xiàn)一個嶄新的局面!