2019江西上饒上饒縣楓嶺頭鎮(zhèn)招聘編外人員公告已發(fā)布，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘職數(shù)
財務(wù)崗2名、文秘崗1名，綜合崗5名(其中公車駕駛員2名)，共計8名。相關(guān)具體崗位要求如下：
1、財務(wù)會計
大專以上學(xué)歷;有《會計證》或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;35周歲以下，本縣戶箱，本鎮(zhèn)優(yōu)先，同等條件原自聘人員優(yōu)先。
2、辦公室文秘
大專以上學(xué)歷;能熟練操作辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)歷;35周歲以下，女性優(yōu)先本縣戶籍，本鎮(zhèn)優(yōu)先，同等條件原自聘人員優(yōu)先。
3、綜合崗
一般綜合崗：對原鎮(zhèn)自聘干部年齡放寬至男58周歲、女50周歲以下;新聘用人員35周歲以下，大專以上學(xué)歷;有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作經(jīng)驗(yàn):本縣戶籍，本鎮(zhèn)優(yōu)先，同等條件原自聘人員優(yōu)先。
公車駕駛員：有10年以上駕齡、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、未發(fā)生過重大安全事故;本縣戶籍，本鎮(zhèn)優(yōu)先，同等條件原自聘人員優(yōu)先。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針政策，組織、紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、能夠深入基層，服務(wù)基層，深入群眾開展工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
4、上饒縣籍人士，擁有本鎮(zhèn)戶籍優(yōu)先。
5、特殊崗位需具備相關(guān)執(zhí)業(yè)職稱或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
6、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、工作積極性好，群眾工作能力較強(qiáng);
8、無不良反映、無群眾投訴、無嚴(yán)重違法違紀(jì)行為;
9、身體健康，能承擔(dān)較重工作任務(wù)。
三、工資待遇
1、財務(wù)會計：工資總額=基礎(chǔ)工資+工齡工資+津補(bǔ)貼+績效工資。基礎(chǔ)工資850元/月、工領(lǐng)工資按工作年限每滿一年增加5元/月計算，津補(bǔ)貼1850元/月。原自聘人員的工作年限從到鎮(zhèn)政府上班之日起開始計算，新聘用人員的工作年限自簽訂聘用合同之日起開始計算;績效工資按工作年限1-10年(含10年)為200元/月，10-20(含20年)年為300元/月，20年以上為400元/月，績效工資根據(jù)本年度績效考核情況年底一次性發(fā)放。
2、文秘崗：工資總額=基礎(chǔ)工資+工齡工資+津補(bǔ)貼+績效工資?；A(chǔ)工資850元/月、工領(lǐng)工資按工作年限每滿一年增加5元/月計算，津補(bǔ)貼1550元/月。原自聘人員的工作年限從到鎮(zhèn)政府上班之日起開始計算，新聘用人員的工作年限自簽訂聘用合同之日起開始計算;績效工資按工作年限1-10年(含10年)為200元/月，10-20年(含20年)為300元/月，20年以上為400元/月，績效工資根據(jù)本年度績效考核情況年底一次性發(fā)放。
3、綜合崗：(1)工資總額=基礎(chǔ)工資+工齡工資+津補(bǔ)貼+績效工資?；A(chǔ)工資850元/月、工領(lǐng)工資按工作年限每滿一年增加5元/月計算，津補(bǔ)貼1550元/月。原自聘人員的工作年限從到鎮(zhèn)政府上班之日起開始計算，新聘用人員的工作年限自簽訂聘用合同之日起開始計算;績效工資按工作年限1-10年(含10年)為200元/月，10-20年(含20年)為300元/月，20年以上為400元/月，績效工資根據(jù)本年度績效考核情況年底一次性發(fā)放。(2)公車駕駛員：工資總額=基礎(chǔ)工資+工齡工資+津補(bǔ)貼+績效工資?；A(chǔ)工資1550元/月、工領(lǐng)工資按工作年限每滿一年增加5元/月計算，津補(bǔ)貼1850元/月。原自聘人員的工作年限從到鎮(zhèn)政府上班之日起開始計算，新聘用人員的工作年限自簽訂聘用合同之日起開始計算;績效工資按工作年限1-10年(含10年)為200元/月，10-20年(含20年)為300元/月，20年以上為400元/月，績效工資根據(jù)本年度績效考核情況年底一次性發(fā)放。
4、編外聘用人員按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷和生育保險，所需繳納費(fèi)用由單位和個人按規(guī)定承擔(dān)。-
四、方法程序
1、應(yīng)聘報名：7月20-22日，應(yīng)聘人員到楓嶺頭鎮(zhèn)黨政辦領(lǐng)填寫《楓嶺頭鎮(zhèn)公開招聘臨時工作人員報名表》，報名時間截止7月22日晚20：00;
報名注意事項(xiàng)：報考人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)和學(xué)歷，結(jié)合招聘崗位的具體要求進(jìn)行報名，每人限報考一個崗位。
報名所需材料：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、居民身份證等相關(guān)復(fù)印件、2張清晰的一寸免冠照片。
3、資格審查：7月23-24日，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容包括：應(yīng)聘人員資格條件、是否符合招聘要求及其他條件。
4、組織考察：7月24-27日，根據(jù)報名和資格審查情況，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組對符合條件的報名人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括：
(1)原自聘干部實(shí)行百分制綜合考察，即總分100分，其中：原工作綜合情況占60分(上年度考核情況占18分、民主測評12分、遵守工作紀(jì)律占比12分、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子票決18分)，面試40分。最后一名分?jǐn)?shù)相同，同時入圍。
(2)其他報名人員實(shí)行百分制綜合考察，即總分100分，其中：筆試占60分，面試占40分。最后一名分?jǐn)?shù)相同，同時入圍。
(3)加分項(xiàng)：①擔(dān)任過本鎮(zhèn)內(nèi)村支部書記的每年加1分，分不超過5分;②2016-2018年度工作中獲得先進(jìn)個人適當(dāng)加分，獲得鎮(zhèn)級表彰的每次加0.5分，縣級表彰每次加1分，市級表彰每次加2分，不超過5分;③2016-2018年度工作中有突出表現(xiàn)的加2分，具體加分由個人提出申請，由鎮(zhèn)黨委集體審核決定。以上三項(xiàng)總加分不得超過10分。
5、公示公告：7月29-8月2日，根據(jù)每個職位聘用人數(shù)，結(jié)合考察情況，取綜合得分(如財務(wù)崗取前2名、文秘崗取第1名、綜合崗取前5名)進(jìn)行公示公告，接受干部群眾監(jiān)督。
6、聘用決定。8月3日-10日，經(jīng)公示公告無不良反映的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究決定是否聘用，簽訂相關(guān)勞動合同，聘用期限原則上一年，需要續(xù)聘的根據(jù)年度考核結(jié)果由鎮(zhèn)黨委研究決定是否續(xù)聘，相關(guān)聘用手續(xù)報縣人事部門審批后予以正式聘用。
7、鎮(zhèn)聘用干部的程序和聘用干部的管理必須以縣委組織部、縣人力資源和社會保障局相關(guān)文件為遵循。
本公告由楓嶺頭鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0793-8491568，13870389635。
一、招聘職數(shù)
財務(wù)崗2名、文秘崗1名，綜合崗5名(其中公車駕駛員2名)，共計8名。相關(guān)具體崗位要求如下：
1、財務(wù)會計
大專以上學(xué)歷;有《會計證》或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;35周歲以下，本縣戶箱，本鎮(zhèn)優(yōu)先，同等條件原自聘人員優(yōu)先。
2、辦公室文秘
大專以上學(xué)歷;能熟練操作辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)歷;35周歲以下，女性優(yōu)先本縣戶籍，本鎮(zhèn)優(yōu)先，同等條件原自聘人員優(yōu)先。
3、綜合崗
一般綜合崗：對原鎮(zhèn)自聘干部年齡放寬至男58周歲、女50周歲以下;新聘用人員35周歲以下，大專以上學(xué)歷;有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作經(jīng)驗(yàn):本縣戶籍，本鎮(zhèn)優(yōu)先，同等條件原自聘人員優(yōu)先。
公車駕駛員：有10年以上駕齡、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、未發(fā)生過重大安全事故;本縣戶籍，本鎮(zhèn)優(yōu)先，同等條件原自聘人員優(yōu)先。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針政策，組織、紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、能夠深入基層，服務(wù)基層，深入群眾開展工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
4、上饒縣籍人士，擁有本鎮(zhèn)戶籍優(yōu)先。
5、特殊崗位需具備相關(guān)執(zhí)業(yè)職稱或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
6、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、工作積極性好，群眾工作能力較強(qiáng);
8、無不良反映、無群眾投訴、無嚴(yán)重違法違紀(jì)行為;
9、身體健康，能承擔(dān)較重工作任務(wù)。
三、工資待遇
1、財務(wù)會計：工資總額=基礎(chǔ)工資+工齡工資+津補(bǔ)貼+績效工資。基礎(chǔ)工資850元/月、工領(lǐng)工資按工作年限每滿一年增加5元/月計算，津補(bǔ)貼1850元/月。原自聘人員的工作年限從到鎮(zhèn)政府上班之日起開始計算，新聘用人員的工作年限自簽訂聘用合同之日起開始計算;績效工資按工作年限1-10年(含10年)為200元/月，10-20(含20年)年為300元/月，20年以上為400元/月，績效工資根據(jù)本年度績效考核情況年底一次性發(fā)放。
2、文秘崗：工資總額=基礎(chǔ)工資+工齡工資+津補(bǔ)貼+績效工資?；A(chǔ)工資850元/月、工領(lǐng)工資按工作年限每滿一年增加5元/月計算，津補(bǔ)貼1550元/月。原自聘人員的工作年限從到鎮(zhèn)政府上班之日起開始計算，新聘用人員的工作年限自簽訂聘用合同之日起開始計算;績效工資按工作年限1-10年(含10年)為200元/月，10-20年(含20年)為300元/月，20年以上為400元/月，績效工資根據(jù)本年度績效考核情況年底一次性發(fā)放。
3、綜合崗：(1)工資總額=基礎(chǔ)工資+工齡工資+津補(bǔ)貼+績效工資?；A(chǔ)工資850元/月、工領(lǐng)工資按工作年限每滿一年增加5元/月計算，津補(bǔ)貼1550元/月。原自聘人員的工作年限從到鎮(zhèn)政府上班之日起開始計算，新聘用人員的工作年限自簽訂聘用合同之日起開始計算;績效工資按工作年限1-10年(含10年)為200元/月，10-20年(含20年)為300元/月，20年以上為400元/月，績效工資根據(jù)本年度績效考核情況年底一次性發(fā)放。(2)公車駕駛員：工資總額=基礎(chǔ)工資+工齡工資+津補(bǔ)貼+績效工資?；A(chǔ)工資1550元/月、工領(lǐng)工資按工作年限每滿一年增加5元/月計算，津補(bǔ)貼1850元/月。原自聘人員的工作年限從到鎮(zhèn)政府上班之日起開始計算，新聘用人員的工作年限自簽訂聘用合同之日起開始計算;績效工資按工作年限1-10年(含10年)為200元/月，10-20年(含20年)為300元/月，20年以上為400元/月，績效工資根據(jù)本年度績效考核情況年底一次性發(fā)放。
4、編外聘用人員按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷和生育保險，所需繳納費(fèi)用由單位和個人按規(guī)定承擔(dān)。-
四、方法程序
1、應(yīng)聘報名：7月20-22日，應(yīng)聘人員到楓嶺頭鎮(zhèn)黨政辦領(lǐng)填寫《楓嶺頭鎮(zhèn)公開招聘臨時工作人員報名表》，報名時間截止7月22日晚20：00;
報名注意事項(xiàng)：報考人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)和學(xué)歷，結(jié)合招聘崗位的具體要求進(jìn)行報名，每人限報考一個崗位。
報名所需材料：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、居民身份證等相關(guān)復(fù)印件、2張清晰的一寸免冠照片。
3、資格審查：7月23-24日，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容包括：應(yīng)聘人員資格條件、是否符合招聘要求及其他條件。
4、組織考察：7月24-27日，根據(jù)報名和資格審查情況，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組對符合條件的報名人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括：
(1)原自聘干部實(shí)行百分制綜合考察，即總分100分，其中：原工作綜合情況占60分(上年度考核情況占18分、民主測評12分、遵守工作紀(jì)律占比12分、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子票決18分)，面試40分。最后一名分?jǐn)?shù)相同，同時入圍。
(2)其他報名人員實(shí)行百分制綜合考察，即總分100分，其中：筆試占60分，面試占40分。最后一名分?jǐn)?shù)相同，同時入圍。
(3)加分項(xiàng)：①擔(dān)任過本鎮(zhèn)內(nèi)村支部書記的每年加1分，分不超過5分;②2016-2018年度工作中獲得先進(jìn)個人適當(dāng)加分，獲得鎮(zhèn)級表彰的每次加0.5分，縣級表彰每次加1分，市級表彰每次加2分，不超過5分;③2016-2018年度工作中有突出表現(xiàn)的加2分，具體加分由個人提出申請，由鎮(zhèn)黨委集體審核決定。以上三項(xiàng)總加分不得超過10分。
5、公示公告：7月29-8月2日，根據(jù)每個職位聘用人數(shù)，結(jié)合考察情況，取綜合得分(如財務(wù)崗取前2名、文秘崗取第1名、綜合崗取前5名)進(jìn)行公示公告，接受干部群眾監(jiān)督。
6、聘用決定。8月3日-10日，經(jīng)公示公告無不良反映的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究決定是否聘用，簽訂相關(guān)勞動合同，聘用期限原則上一年，需要續(xù)聘的根據(jù)年度考核結(jié)果由鎮(zhèn)黨委研究決定是否續(xù)聘，相關(guān)聘用手續(xù)報縣人事部門審批后予以正式聘用。
7、鎮(zhèn)聘用干部的程序和聘用干部的管理必須以縣委組織部、縣人力資源和社會保障局相關(guān)文件為遵循。
本公告由楓嶺頭鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0793-8491568，13870389635。