隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
安徽省政府工作報告解讀篇一
校車安全和pm2.5監(jiān)測首次寫入政府報告，房價回歸仍然是主線
第十一屆全國人民代表大會第五次會議昨天上午開幕，溫家寶總理作了政府
工作報告
。平實、穩(wěn)重的報告中大有亮點。同時溫家寶總理政府工作報告不避民生難題，直面民意關(guān)切，報告對會前媒體等民意調(diào)查中的8大民生熱點都有“回應(yīng)”。
啟動pm2.5監(jiān)測 花大力解決入園難
1、搞活流通、降低成本
搞活流通、降低成本。嚴(yán)格執(zhí)行蔬菜等鮮活農(nóng)產(chǎn)品運輸綠色通道政策。
2、重點區(qū)域監(jiān)測pm2.5
今年在京津冀、長三角、珠三角等重點區(qū)域以及直轄市和省會城市開展細顆粒物(pm2.5)等項目監(jiān)測，2015年覆蓋所有地級以上城市。
3、加強對農(nóng)民工人文關(guān)懷
加強對農(nóng)民工的人文關(guān)懷和服務(wù)，著力解決農(nóng)民工在就業(yè)服務(wù)、社會保障、子女入園上學(xué)、住房租購等方面的實際問題，逐步將城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)覆蓋到農(nóng)民工。
4、花大氣力解決入園難
繼續(xù)花大氣力推動解決擇校、入園等人民群眾關(guān)心的熱點難點問題。
5、鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
重點扶持就業(yè)容量大的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、創(chuàng)新型科技企業(yè)和小型微型企業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
6、居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋
今年年底前實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋。擴大各項社會保險覆蓋面。增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
7、全面推開8類大病保障
全面推開尿毒癥等8類大病保障，將肺癌等12類大病納入保障和救助試點范圍。
8、改革房地產(chǎn)稅收制度
加快建設(shè)城鎮(zhèn)住房信息系統(tǒng)，改革房地產(chǎn)稅收制度，促進房地產(chǎn)市場長期平穩(wěn)健康發(fā)展。
9、健全完善新股發(fā)行制度
深化政策性金融機構(gòu)改革。健全完善新股發(fā)行制度和退市制度，強化投資者回報和權(quán)益保護。
10、制定收入分配改革總體方案
抓緊制定收入分配體制改革總體方案。努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。
房價回歸是主線 保障房建管是重點
民意期待：各類兩會民意調(diào)查顯示，“房地產(chǎn)調(diào)控”位居關(guān)注度前列，人們關(guān)心2012年樓市政策是否或如何“微調(diào)”。
報告回應(yīng)：嚴(yán)格執(zhí)行并逐步完善抑制投機、投資性需求的政策措施，進一步鞏固調(diào)控成果，促進房價合理回歸。繼續(xù)推進保障性安居工程建設(shè)，在確保質(zhì)量的前提下，基本建成500萬套，新開工700萬套以上。抓緊完善保障性住房建設(shè)、分配、管理、退出等制度。改革房地產(chǎn)稅收制度。
委員點評：張泓銘委員認(rèn)為，關(guān)鍵是“嚴(yán)格執(zhí)行”與“逐步完善”的統(tǒng)一。保障房建設(shè)除了“保量”，今年會更加重視分配、退出等制度建設(shè)。房產(chǎn)稅已經(jīng)試點一年，今年穩(wěn)步推進正當(dāng)其時。
食品價格重穩(wěn)定 “中間成本”要降低
民意期待：物價“高位回穩(wěn)”后走勢如何，關(guān)注度高居新華網(wǎng)兩會民意調(diào)查第二位。公眾期待平衡好“穩(wěn)增長”與“控物價”的關(guān)系。
報告回應(yīng)：繼續(xù)把控制食品價格過快上漲作為穩(wěn)定物價的重點。多管齊下，切實把流通效率提上去、中間成本降下來。堅決治理交通運輸領(lǐng)域亂收費亂罰款，糾正大型零售商業(yè)企業(yè)違規(guī)收費行為，嚴(yán)厲查處發(fā)布虛假信息、囤積居奇、操縱價格、惡意炒作等違法行為。
安徽省政府工作報告解讀篇二
市容環(huán)境是城市整體形象的綜合體現(xiàn)，直接反映了地方社會經(jīng)濟的發(fā)展水平，下面小編為大家搜集的一篇“《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》解讀”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》(以下簡稱《條例》)，于2019年12月13日經(jīng)安徽省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議通過，于2019年6月1日起正式實施。全文7章54條，包括：總則、市容管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施規(guī)劃與建設(shè)、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任、附則。
市容環(huán)境是城市整體形象的綜合體現(xiàn)，直接反映了地方社會經(jīng)濟的發(fā)展水平，影響著居民的生活質(zhì)量和地方的投資環(huán)境。因此，《條例》的頒布實施對我省市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化和法制化具有積極的推動作用。
一是依法保障城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理的基礎(chǔ)。為加強市容環(huán)境衛(wèi)生管理，1992年國務(wù)院頒布了《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》(國務(wù)院令第101號)，1997年省人民政府制定了《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理暫行辦法》(省人民政府令第95號)(以下簡稱《暫行辦法》)，推動了我省文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動的深入開展。但是隨著我省城市建設(shè)和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市市容和環(huán)境衛(wèi)生狀況發(fā)生了很大變化，出現(xiàn)了亟待規(guī)范的新情況、新問題，各地在城市文明創(chuàng)建工作中也積累了一些有益經(jīng)驗，對城市人居環(huán)境提出了更高要求，原先有些規(guī)定已不符合城市管理的現(xiàn)實需要。因此，結(jié)合我省實際，有必要修改、完善城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)范，以進一步貫徹實施國務(wù)院《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，促進市容環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
二是對加強城市管理和創(chuàng)建文明城市產(chǎn)生推動作用。市容和環(huán)境衛(wèi)生是城市建設(shè)的重要方面，與人民群眾的切身利益緊密相關(guān)。《條例》對城市的容貌、道路、建筑等都規(guī)定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，為城市建設(shè)提供了依據(jù)，有利于提高城市管理水平，改善投資環(huán)境，促進經(jīng)濟建設(shè)。通過貫徹實施《條例》，依法規(guī)范城市市容和環(huán)境衛(wèi)生工作，明確城市管理的責(zé)任與義務(wù)，為市民創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的城市環(huán)境，是深入持久地開展愛國衛(wèi)生運動，保障人民群眾身體健康，減少疾病和疫情發(fā)生的前提條件，也是提高市民的環(huán)境衛(wèi)生意識，使其養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣，從而保障文明創(chuàng)建工作依法進行，推動創(chuàng)建工作發(fā)展的重要舉措。
一是《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》(以下簡稱《固體廢物污染環(huán)境防治法》)，是制定《條例》的直接法律依據(jù)。二是《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，是制定《條例》的直接行政法規(guī)依據(jù)。
條例第一條規(guī)定：為了加強城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的城市環(huán)境，保障居民身體健康，促進城市文明建設(shè)，制定本條例。一是立法保障環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。通過對城市的市容環(huán)境衛(wèi)生進行全面整治，解決影響城市形象的臟亂差問題，不斷提高城市管理水平，為建設(shè)優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生、文明的現(xiàn)代化城市發(fā)揮積極作用;二是對市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作的要求。做好城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作的根本目的就是貫徹《憲法》“保護和改善生活環(huán)境”的要求，市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門依法開展各項市容環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造有益健康的工作、生活居住環(huán)境，維護廣大人民群眾的利益。三是發(fā)揮市容和環(huán)境衛(wèi)生的作用。良好的市容環(huán)境衛(wèi)生最直接地展示了城市外部形象，是清潔城市、造福人民的事業(yè)，發(fā)揮著城市“消化系統(tǒng)”的功能，能夠促進城市社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。
《條例》依法界定適用范圍，根據(jù)國務(wù)院《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》第二條規(guī)定，即“在中華人民共和國城市內(nèi)，一切單位和個人都必須遵守本條例?！钡谒氖l規(guī)定，即“未設(shè)鎮(zhèn)建制的城市型居民區(qū)可以參照本條例執(zhí)行?！薄吨腥A人民共和國城市規(guī)劃法》第三條規(guī)定，即“本法所稱城市，是指國家按行政建制設(shè)立的直轄市、市、鎮(zhèn)?！蹦壳?，我省按行政建制設(shè)立的市有16個，鎮(zhèn)有1509個，《條例》適用于上述市、鎮(zhèn)的城區(qū)的市容和環(huán)境衛(wèi)生管理。城區(qū)即《中華人民共和國城市規(guī)劃法》中規(guī)定的城市市區(qū)。該市區(qū)的概念可理解為建成區(qū)。建成區(qū)是與城市連片集中建設(shè)，道路與城市相通，供電、供水等基礎(chǔ)設(shè)施基本具備，建筑物密集、單位和居民比較集中的區(qū)域，因此，城區(qū)是市容和環(huán)境衛(wèi)生管理的重點和難點。
《條例》第四條第二款明確規(guī)定市、縣(市、區(qū))人民政府市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門和鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作。我市市容環(huán)境衛(wèi)生工作實行“二級政府(市、區(qū))、三級管理(市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街)”的體制，以市為核心、區(qū)為重點、街道為基礎(chǔ)，做到市、區(qū)責(zé)權(quán)明晰。市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)“定標(biāo)準(zhǔn)、交任務(wù)、嚴(yán)督查、明獎懲”，對各區(qū)監(jiān)督指導(dǎo);各區(qū)按照屬地管理原則，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，承擔(dān)衛(wèi)生清掃和保潔任務(wù)。目前，我市市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門為市城市管理行政執(zhí)法局(市容管理局)，系市政府組成部門，正縣級。按照“三定”方案，市行政執(zhí)法局承擔(dān)的主要職責(zé)是宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和地方城市管理行政執(zhí)法及城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，組織實施和監(jiān)督;全市市容環(huán)境衛(wèi)生綜合管理，擬定相關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)劃、計劃并組織實施，指導(dǎo)監(jiān)督考核各縣區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作;全市市容環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)管理、監(jiān)督和環(huán)境衛(wèi)生等方面的行政審批;全市城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作及市政府授權(quán)或交辦的其他事項等八項工作職責(zé)，同時行使對大型戶外廣告和建筑渣土運輸?shù)膶徟?、管理及違規(guī)處罰權(quán)。
《條例》第九條規(guī)定城市中的建筑物和設(shè)施，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的城市容貌標(biāo)準(zhǔn)。本條例中市容管理的范圍主要是指與城市環(huán)境密切相關(guān)的城市建筑物、構(gòu)筑物、市政公用設(shè)施、公共場所、臨街景觀等處所的容貌的整潔與完好。城市容貌標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容要求為建筑物、構(gòu)筑物保持外型完好、整潔、美觀，不得亂堆亂放、亂披掛。廣告標(biāo)識設(shè)置應(yīng)當(dāng)適度，不任意懸掛、張貼，與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)，做到內(nèi)容健康、外型美觀，設(shè)置大型戶外廣告應(yīng)按規(guī)定辦理審批手續(xù)。建設(shè)工程施工現(xiàn)場要有圍擋，竣工后要做到場光地凈。行駛車輛應(yīng)當(dāng)車容整潔，不污染城市道路和環(huán)境。道路、公共場所、集貿(mào)市場、沿街單位應(yīng)當(dāng)保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，不能亂搭亂建、出店經(jīng)營。
結(jié)合我省環(huán)境衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，《條例》對城市環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔工作進行了原則性分工，并明確實行目標(biāo)管理責(zé)任制。
4.集貿(mào)市場和各類專業(yè)市場，由產(chǎn)權(quán)單位或者經(jīng)營者負(fù)責(zé);
5.各類攤點、售貨亭、電話亭等，由經(jīng)營者負(fù)責(zé);
9.機關(guān)、團體、部隊、企事業(yè)單位的內(nèi)部區(qū)域以及城市人民政府市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)由責(zé)任單位負(fù)責(zé)。
安徽省政府工作報告解讀篇三
答：每年的12月或者1月份，具體通知請關(guān)注省人社廳官網(wǎng)通知公告欄。
答：留學(xué)人員回到國內(nèi)時間一般不超過5年，年齡一般在45周歲以下，近三年內(nèi)未獲該項資助的。
（4）申報項目直接服務(wù)于全省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（4）企業(yè)注冊時間不超過3年；
（5）企業(yè)注冊資本現(xiàn)金資產(chǎn)不低于50萬元人民幣；
（6）企業(yè)法人誠信守法，無違法犯罪記錄。
答：該項目分為3類，分別為留學(xué)人員創(chuàng)新項目重點類項目、留學(xué)人員創(chuàng)新項目重點類項目啟動類項目、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項目。
答：對通過評審獲選的留學(xué)人員創(chuàng)新項目重點類項目給予10萬元資助；留學(xué)人員創(chuàng)新項目重點類項目啟動類項目給予5萬元資助；留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項目給予20萬元資助。
答：于資助當(dāng)年12月31日前報送省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
答：根據(jù)《安徽省促進留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)實施辦法》（皖人社發(fā)〔2020〕8號）的規(guī)定，申報新建留創(chuàng)園的評審工作原則上每2年開展一次。
答：申報單位應(yīng)具有一定規(guī)模的場地和相應(yīng)的配套設(shè)施，為留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供不少于5000平方米的孵化場地；或在市級以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、科創(chuàng)中心等園區(qū)中設(shè)立。
留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)量不少于10家，且企業(yè)法定代表人由留學(xué)人員擔(dān)任，或留學(xué)人員自有資金（含技術(shù)入股）及海內(nèi)外跟進的風(fēng)險投資占企業(yè)總投資或總注冊資本的25%以上。
答：園區(qū)所在地設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)受理本行政區(qū)域內(nèi)的申請。符合條件的園區(qū)經(jīng)設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門審核后，由園區(qū)所在設(shè)區(qū)市人民政府向省級人力資源社會保障部門提出申請。
答：根據(jù)《安徽省促進留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)實施辦法》（皖人社發(fā)〔2020〕8號）的規(guī)定，對申報獲評的新建留創(chuàng)園，省財政一次性給予200萬元資助，主要用于落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人事稅務(wù)代理、人才招聘、法律咨詢、投融資平臺搭建）和公共技術(shù)平臺建設(shè)等，不得用于辦公用房。
安徽省政府工作報告解讀篇四
委員點評：邱立成委員認(rèn)為，政府
工作報告
談到物價，沒有回避去年調(diào)控任務(wù)沒完成的問題。今年提出調(diào)控物價要減稅、扶持、讓利、規(guī)范等多措并舉，操作性較強，強調(diào)降低中間成本的部署也十分及時。
提高兩個“比重” 改革“攻堅克難”
民意期待：“縮小貧富差距”“社會保障”分別位居新華網(wǎng)和人民網(wǎng)兩會調(diào)查關(guān)注度“榜首”，公眾期待改革向縱深推進。
報告回應(yīng)：抓緊制定收入分配體制改革總體方案。努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加大對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度，擴大中等收入者比重，提高低收入者的收入。同時加快完善社會保障體系。擴大各項社會保險覆蓋面，增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，加強城鄉(xiāng)低保和社會救助。
代表點評：朱麗萍代表認(rèn)為今年的政府工作報告對收入分配和社會保障改革著墨較多，多策并舉直指難題，收入分配“調(diào)高”“提低”“擴中”，社會保障“擴面”“提標(biāo)”，這一系列安排顯示政府有決心攻堅克難，盡快扭轉(zhuǎn)收入差距擴大趨勢。
投入給出“硬指標(biāo)” 敢于作出新承諾
民意期待：教育、醫(yī)療、就業(yè)——“老三難”關(guān)乎千家萬戶，一直是深化改革、加快發(fā)展的重點民生領(lǐng)域。
報告回應(yīng)：堅持優(yōu)先發(fā)展教育。中央財政已按教育經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值的4%編制預(yù)算，地方財政也要相應(yīng)安排。鞏固擴大基本醫(yī)保覆蓋面，提高基本醫(yī)療保障水平和管理服務(wù)水平。各級政府務(wù)必堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策。
代表點評：王榮華代表認(rèn)為教育經(jīng)費占gdp的4%，醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年240元，這些數(shù)字鼓舞人心！政府工作報告對民生問題給出了“硬指標(biāo)”“硬杠杠”，是向老百姓作出的莊嚴(yán)承諾。民生大于天，不僅要加以保障，更要持續(xù)改善。
突出“監(jiān)管能力” 把好“入口關(guān)”
民意期待：食品安全事件頻發(fā)引發(fā)熱議，如何把好“入口關(guān)”，成為重大民生關(guān)切。
報告回應(yīng)：深入開展打擊制售假冒偽劣商品行動。增強食品安全監(jiān)管能力，提高食品安全水平。
委員點評：馮幸耘委員認(rèn)為政府工作報告關(guān)于食品安全的部署雖然言簡意賅，但直中要害。食品安全問題是個老大難，關(guān)鍵是要建立從源頭到餐桌的全程監(jiān)管制度，協(xié)調(diào)聯(lián)動，環(huán)環(huán)相扣，無縫銜接。
民意期待：去年多起重大校車事故讓校車安全成為民生新熱點。輿論普遍關(guān)注，如何建立投入和監(jiān)管的長效體系，避免短期行為。
報告回應(yīng)：加強校車安全管理，確保孩子們的人身安全。農(nóng)村中小學(xué)布局要因地制宜，處理好提高教育質(zhì)量和方便孩子們就近上學(xué)的關(guān)系。辦好農(nóng)村寄宿學(xué)校。
代表點評：張鳳寶代表認(rèn)為，報告為校車安全問題提出了系統(tǒng)性的解決方案，而教育經(jīng)費支出增長則為解決這一難題提供了“支撐”，令人鼓舞。
強調(diào)推進“政務(wù)誠信” 構(gòu)建社會征信系統(tǒng)
民意期待：3月5日是第50個“學(xué)雷鋒日”。新時期應(yīng)如何弘揚雷鋒精神，如何加強道德誠信建設(shè)，值得每個人深思。
安徽省政府工作報告解讀篇五
“教育經(jīng)費占gdp的4%，我覺得與教育思想、教育指導(dǎo)思想體制這些方面來比，當(dāng)前的經(jīng)費并不是主要問題，我們的經(jīng)費是怎么合理使用的問題。有些學(xué)校的經(jīng)費，浪費驚人，有些學(xué)校需要經(jīng)費的又確實沒有錢?！比珖舜筘斀?jīng)委副主任賀鏗也表示。
21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇擔(dān)憂的是，雖然我國教育在教育投入增長的背景下有大發(fā)展，卻沒有大變化。教育和人才在規(guī)模上快速發(fā)展，卻缺乏質(zhì)量。
他表示，《教育規(guī)劃綱要》所確定的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制改革、教育管理制度改革、現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)、考試升學(xué)制度改革，都直指當(dāng)下的教育問題要害，但令人遺憾的是，目前這些改革在推進過程中，阻力較大，進展緩慢。
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安徽省政府工作報告解讀篇六
劉應(yīng)杰：報告的起草主要以內(nèi)容為主，并沒有刻意追求語言上的華麗和辭藻新穎，也不會刻意引用古訓(xùn)。不過，為了內(nèi)容的需要，有時也會采用一些新表述和古訓(xùn)，用更好的、更深入淺出的語言，把內(nèi)容呈現(xiàn)出來。
今年的報告里，談到簡政放權(quán)、“放管服”，就用了這樣一句話，“除煩苛之弊，施公平之策，開便利之門”，把簡政放權(quán)、“放管服”真正的含義充分表達出來了。
國家財政預(yù)算方面，談到精打細算把錢花在刀刃上，用了“堅守節(jié)用裕民的正道”這句話，強調(diào)國家財政預(yù)算要更多用于民生福祉。
劉應(yīng)杰：新表述、新提法都是為內(nèi)容服務(wù)，不是為用而用?！肮そ尘瘛比ツ暌鹆撕芎玫姆错?，今年報告中會有進一步闡述，強調(diào)要發(fā)展工匠文化，培育更多的中國工匠，打造更多的中國品牌。
此外，還有“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)富”、“數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字家庭”;“人工智能”，當(dāng)然這個詞是廣泛使用的，但報告把它放在了比較重要的位置;“智能制造”，實施“中國制造2025”，要把智能制造作為主攻方向。
劉應(yīng)杰：前期起草報告時，有的年輕人提出“吃瓜群眾”這個網(wǎng)絡(luò)語言，我們斟酌之后感覺不大合適。報告采用網(wǎng)絡(luò)語言的目的是讓報告反映時代脈搏的跳動，反映社會發(fā)展變化中的新事物新氣象，更貼近群眾和網(wǎng)民，但不能太生僻。比如之前初稿中還有“vr”、“城歸”、“獨角獸”等詞，后來就刪除了。
安徽省政府工作報告解讀篇七
勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。
《安徽省勞動合同條例》將于今年5月1日正式施行，這是我省勞動用工法制化、規(guī)范化的一個重要標(biāo)志，條例的很多內(nèi)容都和普通勞動者密切相關(guān)，記者就此采訪了省勞動和社會保障廳的負(fù)責(zé)人。
用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同，簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，這樣便于雙方當(dāng)事人履行和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)生勞動爭議也有據(jù)可查，可以更有效地保護勞動者合法權(quán)益。用人單位未按規(guī)定和勞動者訂立書面勞動合同的，勞動保障行政部門將責(zé)令其限期改正;逾期未改的，按照未簽訂勞動合同的人數(shù)以每人300-500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
可能很多打工者都會遇到這種情況，上班前都要向單位交押金、培訓(xùn)費、服裝費等，條例明確規(guī)定，訂立勞動合同時，用人單位不得強制勞動者集資、入股，不得向勞動者收取財物作擔(dān)保，不得扣押勞動者的證件，不得收取培訓(xùn)費、工裝費等費用。如果用人單位違反規(guī)定收取押金或扣押證件，勞動保障行政部門將責(zé)令退還，并可處以1000元以下罰款。
勞動合同的內(nèi)容包括必備條款和約定條款兩部分，其中必備條款8條：勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作時間;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;社會保險;勞動紀(jì)律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同條例明確規(guī)定雙方可以根據(jù)崗位技能的要求協(xié)商約定試用期，但試用期最長不得超過6個月，而且試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同約定的期限在6個月以內(nèi)的，不得約定試用期;勞動合同期限6個月以上1年以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限1年以上2年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過60日。試用期間，勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。
勞動合同條例特別規(guī)定，非全日制用工是以小時計酬為主、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過5小時，且每周工作時間累計不超過30小時的用工形式。
用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，非全日制勞動合同一般以書面形式訂立，合同期限30日以下的，可以訂立口頭合同;但如果勞動者提出訂立書面合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面勞動合同。合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件等條款，但不得約定試用期。除了雙方另有約定外，合同任何一方均可隨時通知對方終止勞動合同。
用人單位要按時足額支付非全日制勞動者的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體結(jié)算方式由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但工資的結(jié)算周期最長不得超過30日。
負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，用人單位在與其簽訂合同時可以就勞動者要求解除勞動合同的提前期或保密協(xié)議作出約定，以延長勞動者解除勞動合同的提前通知期，且提前通知期不得少于30日。在此期間，用人單位可以對該員工采取脫密措施。
競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同中約定離開單位后的一定期限內(nèi)不得自行生產(chǎn)同類產(chǎn)品，不得經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與原用人單位同類業(yè)務(wù)或者有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，約定期限最長不得超過3年。勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，必須同時約定經(jīng)濟補償?shù)膬?nèi)容，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動者勞動合同后，給予勞動者一定經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額由雙方約定。同時，雙方還要約定具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和內(nèi)容。
解除勞動合同是勞動合同未履行完畢前，當(dāng)事人雙方提前解除勞動關(guān)系的法律行為，既可以是單方的合法行為，也可以是雙方的協(xié)議行為。在試用期內(nèi)：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的;用人單位未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的;用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位依法制定的
規(guī)章制度
，依法或者依照勞動合同約定可以解除勞動合同的;嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;被勞動教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任的;用人單位可以隨時解除勞動合同。
勞動者患病或者非因工負(fù)傷致殘，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)的工作;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，當(dāng)事人又不能就變更勞動合同達成協(xié)議，用人單位遇到這些情況，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。勞動者患職業(yè)病或者因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的;患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;疑似職業(yè)病或者疑似嚴(yán)重傳染性疾病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得與其解除勞動合同。
安徽省政府工作報告解讀篇一
校車安全和pm2.5監(jiān)測首次寫入政府報告，房價回歸仍然是主線
第十一屆全國人民代表大會第五次會議昨天上午開幕，溫家寶總理作了政府
工作報告
。平實、穩(wěn)重的報告中大有亮點。同時溫家寶總理政府工作報告不避民生難題，直面民意關(guān)切，報告對會前媒體等民意調(diào)查中的8大民生熱點都有“回應(yīng)”。
啟動pm2.5監(jiān)測 花大力解決入園難
1、搞活流通、降低成本
搞活流通、降低成本。嚴(yán)格執(zhí)行蔬菜等鮮活農(nóng)產(chǎn)品運輸綠色通道政策。
2、重點區(qū)域監(jiān)測pm2.5
今年在京津冀、長三角、珠三角等重點區(qū)域以及直轄市和省會城市開展細顆粒物(pm2.5)等項目監(jiān)測，2015年覆蓋所有地級以上城市。
3、加強對農(nóng)民工人文關(guān)懷
加強對農(nóng)民工的人文關(guān)懷和服務(wù)，著力解決農(nóng)民工在就業(yè)服務(wù)、社會保障、子女入園上學(xué)、住房租購等方面的實際問題，逐步將城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)覆蓋到農(nóng)民工。
4、花大氣力解決入園難
繼續(xù)花大氣力推動解決擇校、入園等人民群眾關(guān)心的熱點難點問題。
5、鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
重點扶持就業(yè)容量大的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、創(chuàng)新型科技企業(yè)和小型微型企業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
6、居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋
今年年底前實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋。擴大各項社會保險覆蓋面。增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
7、全面推開8類大病保障
全面推開尿毒癥等8類大病保障，將肺癌等12類大病納入保障和救助試點范圍。
8、改革房地產(chǎn)稅收制度
加快建設(shè)城鎮(zhèn)住房信息系統(tǒng)，改革房地產(chǎn)稅收制度，促進房地產(chǎn)市場長期平穩(wěn)健康發(fā)展。
9、健全完善新股發(fā)行制度
深化政策性金融機構(gòu)改革。健全完善新股發(fā)行制度和退市制度，強化投資者回報和權(quán)益保護。
10、制定收入分配改革總體方案
抓緊制定收入分配體制改革總體方案。努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。
房價回歸是主線 保障房建管是重點
民意期待：各類兩會民意調(diào)查顯示，“房地產(chǎn)調(diào)控”位居關(guān)注度前列，人們關(guān)心2012年樓市政策是否或如何“微調(diào)”。
報告回應(yīng)：嚴(yán)格執(zhí)行并逐步完善抑制投機、投資性需求的政策措施，進一步鞏固調(diào)控成果，促進房價合理回歸。繼續(xù)推進保障性安居工程建設(shè)，在確保質(zhì)量的前提下，基本建成500萬套，新開工700萬套以上。抓緊完善保障性住房建設(shè)、分配、管理、退出等制度。改革房地產(chǎn)稅收制度。
委員點評：張泓銘委員認(rèn)為，關(guān)鍵是“嚴(yán)格執(zhí)行”與“逐步完善”的統(tǒng)一。保障房建設(shè)除了“保量”，今年會更加重視分配、退出等制度建設(shè)。房產(chǎn)稅已經(jīng)試點一年，今年穩(wěn)步推進正當(dāng)其時。
食品價格重穩(wěn)定 “中間成本”要降低
民意期待：物價“高位回穩(wěn)”后走勢如何，關(guān)注度高居新華網(wǎng)兩會民意調(diào)查第二位。公眾期待平衡好“穩(wěn)增長”與“控物價”的關(guān)系。
報告回應(yīng)：繼續(xù)把控制食品價格過快上漲作為穩(wěn)定物價的重點。多管齊下，切實把流通效率提上去、中間成本降下來。堅決治理交通運輸領(lǐng)域亂收費亂罰款，糾正大型零售商業(yè)企業(yè)違規(guī)收費行為，嚴(yán)厲查處發(fā)布虛假信息、囤積居奇、操縱價格、惡意炒作等違法行為。
安徽省政府工作報告解讀篇二
市容環(huán)境是城市整體形象的綜合體現(xiàn)，直接反映了地方社會經(jīng)濟的發(fā)展水平，下面小編為大家搜集的一篇“《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》解讀”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》(以下簡稱《條例》)，于2019年12月13日經(jīng)安徽省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議通過，于2019年6月1日起正式實施。全文7章54條，包括：總則、市容管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施規(guī)劃與建設(shè)、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任、附則。
市容環(huán)境是城市整體形象的綜合體現(xiàn)，直接反映了地方社會經(jīng)濟的發(fā)展水平，影響著居民的生活質(zhì)量和地方的投資環(huán)境。因此，《條例》的頒布實施對我省市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化和法制化具有積極的推動作用。
一是依法保障城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理的基礎(chǔ)。為加強市容環(huán)境衛(wèi)生管理，1992年國務(wù)院頒布了《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》(國務(wù)院令第101號)，1997年省人民政府制定了《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理暫行辦法》(省人民政府令第95號)(以下簡稱《暫行辦法》)，推動了我省文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動的深入開展。但是隨著我省城市建設(shè)和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市市容和環(huán)境衛(wèi)生狀況發(fā)生了很大變化，出現(xiàn)了亟待規(guī)范的新情況、新問題，各地在城市文明創(chuàng)建工作中也積累了一些有益經(jīng)驗，對城市人居環(huán)境提出了更高要求，原先有些規(guī)定已不符合城市管理的現(xiàn)實需要。因此，結(jié)合我省實際，有必要修改、完善城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)范，以進一步貫徹實施國務(wù)院《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，促進市容環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
二是對加強城市管理和創(chuàng)建文明城市產(chǎn)生推動作用。市容和環(huán)境衛(wèi)生是城市建設(shè)的重要方面，與人民群眾的切身利益緊密相關(guān)。《條例》對城市的容貌、道路、建筑等都規(guī)定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，為城市建設(shè)提供了依據(jù)，有利于提高城市管理水平，改善投資環(huán)境，促進經(jīng)濟建設(shè)。通過貫徹實施《條例》，依法規(guī)范城市市容和環(huán)境衛(wèi)生工作，明確城市管理的責(zé)任與義務(wù)，為市民創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的城市環(huán)境，是深入持久地開展愛國衛(wèi)生運動，保障人民群眾身體健康，減少疾病和疫情發(fā)生的前提條件，也是提高市民的環(huán)境衛(wèi)生意識，使其養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣，從而保障文明創(chuàng)建工作依法進行，推動創(chuàng)建工作發(fā)展的重要舉措。
一是《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》(以下簡稱《固體廢物污染環(huán)境防治法》)，是制定《條例》的直接法律依據(jù)。二是《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，是制定《條例》的直接行政法規(guī)依據(jù)。
條例第一條規(guī)定：為了加強城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的城市環(huán)境，保障居民身體健康，促進城市文明建設(shè)，制定本條例。一是立法保障環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。通過對城市的市容環(huán)境衛(wèi)生進行全面整治，解決影響城市形象的臟亂差問題，不斷提高城市管理水平，為建設(shè)優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生、文明的現(xiàn)代化城市發(fā)揮積極作用;二是對市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作的要求。做好城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作的根本目的就是貫徹《憲法》“保護和改善生活環(huán)境”的要求，市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門依法開展各項市容環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造有益健康的工作、生活居住環(huán)境，維護廣大人民群眾的利益。三是發(fā)揮市容和環(huán)境衛(wèi)生的作用。良好的市容環(huán)境衛(wèi)生最直接地展示了城市外部形象，是清潔城市、造福人民的事業(yè)，發(fā)揮著城市“消化系統(tǒng)”的功能，能夠促進城市社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。
《條例》依法界定適用范圍，根據(jù)國務(wù)院《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》第二條規(guī)定，即“在中華人民共和國城市內(nèi)，一切單位和個人都必須遵守本條例?！钡谒氖l規(guī)定，即“未設(shè)鎮(zhèn)建制的城市型居民區(qū)可以參照本條例執(zhí)行?！薄吨腥A人民共和國城市規(guī)劃法》第三條規(guī)定，即“本法所稱城市，是指國家按行政建制設(shè)立的直轄市、市、鎮(zhèn)?！蹦壳?，我省按行政建制設(shè)立的市有16個，鎮(zhèn)有1509個，《條例》適用于上述市、鎮(zhèn)的城區(qū)的市容和環(huán)境衛(wèi)生管理。城區(qū)即《中華人民共和國城市規(guī)劃法》中規(guī)定的城市市區(qū)。該市區(qū)的概念可理解為建成區(qū)。建成區(qū)是與城市連片集中建設(shè)，道路與城市相通，供電、供水等基礎(chǔ)設(shè)施基本具備，建筑物密集、單位和居民比較集中的區(qū)域，因此，城區(qū)是市容和環(huán)境衛(wèi)生管理的重點和難點。
《條例》第四條第二款明確規(guī)定市、縣(市、區(qū))人民政府市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門和鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作。我市市容環(huán)境衛(wèi)生工作實行“二級政府(市、區(qū))、三級管理(市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街)”的體制，以市為核心、區(qū)為重點、街道為基礎(chǔ)，做到市、區(qū)責(zé)權(quán)明晰。市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)“定標(biāo)準(zhǔn)、交任務(wù)、嚴(yán)督查、明獎懲”，對各區(qū)監(jiān)督指導(dǎo);各區(qū)按照屬地管理原則，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，承擔(dān)衛(wèi)生清掃和保潔任務(wù)。目前，我市市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門為市城市管理行政執(zhí)法局(市容管理局)，系市政府組成部門，正縣級。按照“三定”方案，市行政執(zhí)法局承擔(dān)的主要職責(zé)是宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和地方城市管理行政執(zhí)法及城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，組織實施和監(jiān)督;全市市容環(huán)境衛(wèi)生綜合管理，擬定相關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)劃、計劃并組織實施，指導(dǎo)監(jiān)督考核各縣區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作;全市市容環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)管理、監(jiān)督和環(huán)境衛(wèi)生等方面的行政審批;全市城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作及市政府授權(quán)或交辦的其他事項等八項工作職責(zé)，同時行使對大型戶外廣告和建筑渣土運輸?shù)膶徟?、管理及違規(guī)處罰權(quán)。
《條例》第九條規(guī)定城市中的建筑物和設(shè)施，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的城市容貌標(biāo)準(zhǔn)。本條例中市容管理的范圍主要是指與城市環(huán)境密切相關(guān)的城市建筑物、構(gòu)筑物、市政公用設(shè)施、公共場所、臨街景觀等處所的容貌的整潔與完好。城市容貌標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容要求為建筑物、構(gòu)筑物保持外型完好、整潔、美觀，不得亂堆亂放、亂披掛。廣告標(biāo)識設(shè)置應(yīng)當(dāng)適度，不任意懸掛、張貼，與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)，做到內(nèi)容健康、外型美觀，設(shè)置大型戶外廣告應(yīng)按規(guī)定辦理審批手續(xù)。建設(shè)工程施工現(xiàn)場要有圍擋，竣工后要做到場光地凈。行駛車輛應(yīng)當(dāng)車容整潔，不污染城市道路和環(huán)境。道路、公共場所、集貿(mào)市場、沿街單位應(yīng)當(dāng)保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，不能亂搭亂建、出店經(jīng)營。
結(jié)合我省環(huán)境衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，《條例》對城市環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔工作進行了原則性分工，并明確實行目標(biāo)管理責(zé)任制。
4.集貿(mào)市場和各類專業(yè)市場，由產(chǎn)權(quán)單位或者經(jīng)營者負(fù)責(zé);
5.各類攤點、售貨亭、電話亭等，由經(jīng)營者負(fù)責(zé);
9.機關(guān)、團體、部隊、企事業(yè)單位的內(nèi)部區(qū)域以及城市人民政府市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)由責(zé)任單位負(fù)責(zé)。
安徽省政府工作報告解讀篇三
答：每年的12月或者1月份，具體通知請關(guān)注省人社廳官網(wǎng)通知公告欄。
答：留學(xué)人員回到國內(nèi)時間一般不超過5年，年齡一般在45周歲以下，近三年內(nèi)未獲該項資助的。
（4）申報項目直接服務(wù)于全省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（4）企業(yè)注冊時間不超過3年；
（5）企業(yè)注冊資本現(xiàn)金資產(chǎn)不低于50萬元人民幣；
（6）企業(yè)法人誠信守法，無違法犯罪記錄。
答：該項目分為3類，分別為留學(xué)人員創(chuàng)新項目重點類項目、留學(xué)人員創(chuàng)新項目重點類項目啟動類項目、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項目。
答：對通過評審獲選的留學(xué)人員創(chuàng)新項目重點類項目給予10萬元資助；留學(xué)人員創(chuàng)新項目重點類項目啟動類項目給予5萬元資助；留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項目給予20萬元資助。
答：于資助當(dāng)年12月31日前報送省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
答：根據(jù)《安徽省促進留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)實施辦法》（皖人社發(fā)〔2020〕8號）的規(guī)定，申報新建留創(chuàng)園的評審工作原則上每2年開展一次。
答：申報單位應(yīng)具有一定規(guī)模的場地和相應(yīng)的配套設(shè)施，為留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供不少于5000平方米的孵化場地；或在市級以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、科創(chuàng)中心等園區(qū)中設(shè)立。
留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)量不少于10家，且企業(yè)法定代表人由留學(xué)人員擔(dān)任，或留學(xué)人員自有資金（含技術(shù)入股）及海內(nèi)外跟進的風(fēng)險投資占企業(yè)總投資或總注冊資本的25%以上。
答：園區(qū)所在地設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)受理本行政區(qū)域內(nèi)的申請。符合條件的園區(qū)經(jīng)設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門審核后，由園區(qū)所在設(shè)區(qū)市人民政府向省級人力資源社會保障部門提出申請。
答：根據(jù)《安徽省促進留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)實施辦法》（皖人社發(fā)〔2020〕8號）的規(guī)定，對申報獲評的新建留創(chuàng)園，省財政一次性給予200萬元資助，主要用于落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人事稅務(wù)代理、人才招聘、法律咨詢、投融資平臺搭建）和公共技術(shù)平臺建設(shè)等，不得用于辦公用房。
安徽省政府工作報告解讀篇四
委員點評：邱立成委員認(rèn)為，政府
工作報告
談到物價，沒有回避去年調(diào)控任務(wù)沒完成的問題。今年提出調(diào)控物價要減稅、扶持、讓利、規(guī)范等多措并舉，操作性較強，強調(diào)降低中間成本的部署也十分及時。
提高兩個“比重” 改革“攻堅克難”
民意期待：“縮小貧富差距”“社會保障”分別位居新華網(wǎng)和人民網(wǎng)兩會調(diào)查關(guān)注度“榜首”，公眾期待改革向縱深推進。
報告回應(yīng)：抓緊制定收入分配體制改革總體方案。努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加大對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度，擴大中等收入者比重，提高低收入者的收入。同時加快完善社會保障體系。擴大各項社會保險覆蓋面，增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，加強城鄉(xiāng)低保和社會救助。
代表點評：朱麗萍代表認(rèn)為今年的政府工作報告對收入分配和社會保障改革著墨較多，多策并舉直指難題，收入分配“調(diào)高”“提低”“擴中”，社會保障“擴面”“提標(biāo)”，這一系列安排顯示政府有決心攻堅克難，盡快扭轉(zhuǎn)收入差距擴大趨勢。
投入給出“硬指標(biāo)” 敢于作出新承諾
民意期待：教育、醫(yī)療、就業(yè)——“老三難”關(guān)乎千家萬戶，一直是深化改革、加快發(fā)展的重點民生領(lǐng)域。
報告回應(yīng)：堅持優(yōu)先發(fā)展教育。中央財政已按教育經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值的4%編制預(yù)算，地方財政也要相應(yīng)安排。鞏固擴大基本醫(yī)保覆蓋面，提高基本醫(yī)療保障水平和管理服務(wù)水平。各級政府務(wù)必堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策。
代表點評：王榮華代表認(rèn)為教育經(jīng)費占gdp的4%，醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年240元，這些數(shù)字鼓舞人心！政府工作報告對民生問題給出了“硬指標(biāo)”“硬杠杠”，是向老百姓作出的莊嚴(yán)承諾。民生大于天，不僅要加以保障，更要持續(xù)改善。
突出“監(jiān)管能力” 把好“入口關(guān)”
民意期待：食品安全事件頻發(fā)引發(fā)熱議，如何把好“入口關(guān)”，成為重大民生關(guān)切。
報告回應(yīng)：深入開展打擊制售假冒偽劣商品行動。增強食品安全監(jiān)管能力，提高食品安全水平。
委員點評：馮幸耘委員認(rèn)為政府工作報告關(guān)于食品安全的部署雖然言簡意賅，但直中要害。食品安全問題是個老大難，關(guān)鍵是要建立從源頭到餐桌的全程監(jiān)管制度，協(xié)調(diào)聯(lián)動，環(huán)環(huán)相扣，無縫銜接。
民意期待：去年多起重大校車事故讓校車安全成為民生新熱點。輿論普遍關(guān)注，如何建立投入和監(jiān)管的長效體系，避免短期行為。
報告回應(yīng)：加強校車安全管理，確保孩子們的人身安全。農(nóng)村中小學(xué)布局要因地制宜，處理好提高教育質(zhì)量和方便孩子們就近上學(xué)的關(guān)系。辦好農(nóng)村寄宿學(xué)校。
代表點評：張鳳寶代表認(rèn)為，報告為校車安全問題提出了系統(tǒng)性的解決方案，而教育經(jīng)費支出增長則為解決這一難題提供了“支撐”，令人鼓舞。
強調(diào)推進“政務(wù)誠信” 構(gòu)建社會征信系統(tǒng)
民意期待：3月5日是第50個“學(xué)雷鋒日”。新時期應(yīng)如何弘揚雷鋒精神，如何加強道德誠信建設(shè)，值得每個人深思。
安徽省政府工作報告解讀篇五
“教育經(jīng)費占gdp的4%，我覺得與教育思想、教育指導(dǎo)思想體制這些方面來比，當(dāng)前的經(jīng)費并不是主要問題，我們的經(jīng)費是怎么合理使用的問題。有些學(xué)校的經(jīng)費，浪費驚人，有些學(xué)校需要經(jīng)費的又確實沒有錢?！比珖舜筘斀?jīng)委副主任賀鏗也表示。
21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇擔(dān)憂的是，雖然我國教育在教育投入增長的背景下有大發(fā)展，卻沒有大變化。教育和人才在規(guī)模上快速發(fā)展，卻缺乏質(zhì)量。
他表示，《教育規(guī)劃綱要》所確定的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制改革、教育管理制度改革、現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)、考試升學(xué)制度改革，都直指當(dāng)下的教育問題要害，但令人遺憾的是，目前這些改革在推進過程中，阻力較大，進展緩慢。
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安徽省政府工作報告解讀篇六
劉應(yīng)杰：報告的起草主要以內(nèi)容為主，并沒有刻意追求語言上的華麗和辭藻新穎，也不會刻意引用古訓(xùn)。不過，為了內(nèi)容的需要，有時也會采用一些新表述和古訓(xùn)，用更好的、更深入淺出的語言，把內(nèi)容呈現(xiàn)出來。
今年的報告里，談到簡政放權(quán)、“放管服”，就用了這樣一句話，“除煩苛之弊，施公平之策，開便利之門”，把簡政放權(quán)、“放管服”真正的含義充分表達出來了。
國家財政預(yù)算方面，談到精打細算把錢花在刀刃上，用了“堅守節(jié)用裕民的正道”這句話，強調(diào)國家財政預(yù)算要更多用于民生福祉。
劉應(yīng)杰：新表述、新提法都是為內(nèi)容服務(wù)，不是為用而用?！肮そ尘瘛比ツ暌鹆撕芎玫姆错?，今年報告中會有進一步闡述，強調(diào)要發(fā)展工匠文化，培育更多的中國工匠，打造更多的中國品牌。
此外，還有“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)富”、“數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字家庭”;“人工智能”，當(dāng)然這個詞是廣泛使用的，但報告把它放在了比較重要的位置;“智能制造”，實施“中國制造2025”，要把智能制造作為主攻方向。
劉應(yīng)杰：前期起草報告時，有的年輕人提出“吃瓜群眾”這個網(wǎng)絡(luò)語言，我們斟酌之后感覺不大合適。報告采用網(wǎng)絡(luò)語言的目的是讓報告反映時代脈搏的跳動，反映社會發(fā)展變化中的新事物新氣象，更貼近群眾和網(wǎng)民，但不能太生僻。比如之前初稿中還有“vr”、“城歸”、“獨角獸”等詞，后來就刪除了。
安徽省政府工作報告解讀篇七
勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。
《安徽省勞動合同條例》將于今年5月1日正式施行，這是我省勞動用工法制化、規(guī)范化的一個重要標(biāo)志，條例的很多內(nèi)容都和普通勞動者密切相關(guān)，記者就此采訪了省勞動和社會保障廳的負(fù)責(zé)人。
用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同，簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，這樣便于雙方當(dāng)事人履行和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)生勞動爭議也有據(jù)可查，可以更有效地保護勞動者合法權(quán)益。用人單位未按規(guī)定和勞動者訂立書面勞動合同的，勞動保障行政部門將責(zé)令其限期改正;逾期未改的，按照未簽訂勞動合同的人數(shù)以每人300-500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
可能很多打工者都會遇到這種情況，上班前都要向單位交押金、培訓(xùn)費、服裝費等，條例明確規(guī)定，訂立勞動合同時，用人單位不得強制勞動者集資、入股，不得向勞動者收取財物作擔(dān)保，不得扣押勞動者的證件，不得收取培訓(xùn)費、工裝費等費用。如果用人單位違反規(guī)定收取押金或扣押證件，勞動保障行政部門將責(zé)令退還，并可處以1000元以下罰款。
勞動合同的內(nèi)容包括必備條款和約定條款兩部分，其中必備條款8條：勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作時間;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;社會保險;勞動紀(jì)律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同條例明確規(guī)定雙方可以根據(jù)崗位技能的要求協(xié)商約定試用期，但試用期最長不得超過6個月，而且試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同約定的期限在6個月以內(nèi)的，不得約定試用期;勞動合同期限6個月以上1年以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限1年以上2年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過60日。試用期間，勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。
勞動合同條例特別規(guī)定，非全日制用工是以小時計酬為主、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過5小時，且每周工作時間累計不超過30小時的用工形式。
用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，非全日制勞動合同一般以書面形式訂立，合同期限30日以下的，可以訂立口頭合同;但如果勞動者提出訂立書面合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面勞動合同。合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件等條款，但不得約定試用期。除了雙方另有約定外，合同任何一方均可隨時通知對方終止勞動合同。
用人單位要按時足額支付非全日制勞動者的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體結(jié)算方式由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但工資的結(jié)算周期最長不得超過30日。
負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，用人單位在與其簽訂合同時可以就勞動者要求解除勞動合同的提前期或保密協(xié)議作出約定，以延長勞動者解除勞動合同的提前通知期，且提前通知期不得少于30日。在此期間，用人單位可以對該員工采取脫密措施。
競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同中約定離開單位后的一定期限內(nèi)不得自行生產(chǎn)同類產(chǎn)品，不得經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與原用人單位同類業(yè)務(wù)或者有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，約定期限最長不得超過3年。勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，必須同時約定經(jīng)濟補償?shù)膬?nèi)容，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動者勞動合同后，給予勞動者一定經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額由雙方約定。同時，雙方還要約定具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和內(nèi)容。
解除勞動合同是勞動合同未履行完畢前，當(dāng)事人雙方提前解除勞動關(guān)系的法律行為，既可以是單方的合法行為，也可以是雙方的協(xié)議行為。在試用期內(nèi)：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的;用人單位未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的;用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位依法制定的
規(guī)章制度
，依法或者依照勞動合同約定可以解除勞動合同的;嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;被勞動教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任的;用人單位可以隨時解除勞動合同。
勞動者患病或者非因工負(fù)傷致殘，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)的工作;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，當(dāng)事人又不能就變更勞動合同達成協(xié)議，用人單位遇到這些情況，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。勞動者患職業(yè)病或者因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的;患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;疑似職業(yè)病或者疑似嚴(yán)重傳染性疾病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得與其解除勞動合同。