2019新聯(lián)商業(yè)銀行福建省社會招聘6人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
新聯(lián)商業(yè)銀行(AlliedCommercialBank)，成立于1993年9月，是首家經(jīng)中國人民銀行總行批準，由菲律賓陳永栽財團在福建省廈門市成立的外商獨資銀行總行，注冊資本為10億元人民幣等值的美元，我行的主要經(jīng)營范圍為辦理外匯業(yè)務：吸收公眾存款，發(fā)放短期、中期和長期貸款等。
招聘職位：審計-IT方面(1人)
職位職責和職位要求
1.全日制大學本科及以上學歷，主修計算機專業(yè);
2.2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，持有CISA證書者優(yōu)先;
3.具有較強的分析判斷及書面表達能力;
4.良好的組織協(xié)調及溝通能力;
5.英語CET-6及以上水平，能夠用英語做工作層面的溝通和交流;
6.身體健康，品行良好，踏實進取，責任心強，能吃苦，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
招聘職位：應用維護崗(1人)
*崗位職責
1.負責應用系統(tǒng)日常維護、生產(chǎn)問題技術支持;
2.負責新投產(chǎn)系統(tǒng)驗收及接管工作，負責應用系統(tǒng)版本控制和管理;
3.負責應用系統(tǒng)在生產(chǎn)運行過程中應用問題的收集、提出并跟蹤解決;
4.負責協(xié)調相關部門進行生產(chǎn)問題緊急處理，保證應用系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
5.負責應用系統(tǒng)運行維護技術交流和培訓，維護相關的操作手冊、維護手冊及開發(fā)文檔;
6.負責定期匯總系統(tǒng)運行情況，歸集各類故障數(shù)據(jù)和程序維護數(shù)據(jù)，供相關部門統(tǒng)計分析。
*任職要求
1.了解掌握軟件工程的一般理論、規(guī)范和標準;
2.了解linux、Unix操作系統(tǒng)的基本操作;
3.熟悉Java、Oracle開發(fā);
4.熟悉銀行核心系統(tǒng)業(yè)務流程、相關外圍系統(tǒng)業(yè)務流程，有相關開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
招聘職位：信息安全管理(1人)
*崗位職責
1.維護信息安全管理平臺及，負責日常運行及運行情況報告分析;
2.負責信息安全流程日常管理，并優(yōu)化;
3.負責信息安全基礎設施建設工作;
4.負責參與制定年度和專項信息安全檢查計劃，并參與檢查和督導;
5.負責專項安全領域的制度制定和發(fā)布工作，并協(xié)調各部門與信息安全相關工作。
*任職要求
1.大學本科(含)以上學歷，計算機或信息安全相關專業(yè);
2.三年以上從業(yè)經(jīng)歷，有銀行信息安全管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備信息安全專業(yè)管理人員(CISP)證書優(yōu)先;
3.熟悉信息安全行業(yè)標準和監(jiān)管要求;
4.熟悉系統(tǒng)、網(wǎng)絡以及應用相關的安全攻防知識。
招聘職位：合規(guī)部職員(1人)
崗位職責描述：
1.學習、掌握各類監(jiān)管法規(guī)并及時了解其相應的變化。
2.協(xié)助進行銀行的反洗錢管理工作。
3.協(xié)助合規(guī)負責人進行合規(guī)檢查和測試。
4.協(xié)助合規(guī)負責人進行合規(guī)培訓。
5.完成由合規(guī)負責人分配的其他職責。
崗位基本要求：
(1)本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè);
(2)2年以上法律事務管理或銀行法務管理、合規(guī)管理經(jīng)驗，取得律師職業(yè)資格者優(yōu)先;
(3)熟悉銀行常用法律法規(guī)及準則，熟悉合規(guī)管理知識和方法;較強的綜合分析能力和獨立判斷能力;
(4)善于總結分析，嚴謹細致，能夠獨立開展工作;有較強綜合分析能力及文字編寫能力。
招聘職位：人事專員(1人)
職位職責和職位要求
1.協(xié)助主管處理實施人事相關政策及行政事務;
2.協(xié)助處理招聘事宜，聯(lián)系發(fā)布銀行的招聘廣告;具體落實招聘各階段考試的內(nèi)容和時間，并登記匯總應聘者資料;
3.制定年度員工內(nèi)部培訓計劃并組織實施，安排員工的外部培訓并依照有關規(guī)定簽署培訓合同;組織員工參加各類資格考試;
4.辦理員工入職相關事宜(包括檔案、社保、公積金等的申請或轉移等);
5.負責勞動合同與人事檔案的建立、管理工作，辦理招退工手續(xù);
6.每月進行員工休假申請表與考勤記錄表的制作與情況匯總;
7.完成上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、工商管理、金融、文秘類優(yōu)先;
2、掌握人力資源相關知識，有一定招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮，并理解各項人力資源相關功能之間的聯(lián)系和配合;
3、有責任心、學習能力強、謙虛、勤奮，有較強的服從力和執(zhí)行力;
4、對工作積極，善于溝通，有服務意識和團隊合作意識。
招聘職位：人事行政主管(1人)
基本要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè);
2.熟悉國家相關勞動法律法規(guī)政策及人力資源管理各作業(yè)流程;
3.扎實的書面表達及文字功底，較高的公文寫作能力;
4.英語CET-6及以上水平，聽說讀寫流利;
5.熟練掌握計算機操作及使用OFFICE軟件;
6.具備良好的綜合協(xié)調與溝通能力;
7.要求五年以上經(jīng)濟行業(yè)人事行政相關工作經(jīng)驗，有商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
8.身體健康，品行良好，踏實進取，責任心強，能吃苦，具有團隊合作精神。
主要職責：
1.制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責人事工作制度的制定與完善(日常人事管理制度、薪資制度、績效管理制度、培訓體系等);
3.組織招聘工作，甄選合適人員;
4.組織實施員工的績效管理工作，審核績效考核結果;
5.負責人員提升和晉級的流程及各類人事檔案的存檔保管;
8.負責組織員工培訓計劃，審定、監(jiān)督和安排培訓課程;
9.負責銀行行政各項事務的日常管理及協(xié)調;
10.負責銀行日常安全保衛(wèi)工作的管理;
11.負責協(xié)調部門之間的關系。
新聯(lián)商業(yè)銀行(AlliedCommercialBank)，成立于1993年9月，是首家經(jīng)中國人民銀行總行批準，由菲律賓陳永栽財團在福建省廈門市成立的外商獨資銀行總行，注冊資本為10億元人民幣等值的美元，我行的主要經(jīng)營范圍為辦理外匯業(yè)務：吸收公眾存款，發(fā)放短期、中期和長期貸款等。
招聘職位：審計-IT方面(1人)
職位職責和職位要求
1.全日制大學本科及以上學歷，主修計算機專業(yè);
2.2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，持有CISA證書者優(yōu)先;
3.具有較強的分析判斷及書面表達能力;
4.良好的組織協(xié)調及溝通能力;
5.英語CET-6及以上水平，能夠用英語做工作層面的溝通和交流;
6.身體健康，品行良好，踏實進取，責任心強，能吃苦，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
招聘職位：應用維護崗(1人)
*崗位職責
1.負責應用系統(tǒng)日常維護、生產(chǎn)問題技術支持;
2.負責新投產(chǎn)系統(tǒng)驗收及接管工作，負責應用系統(tǒng)版本控制和管理;
3.負責應用系統(tǒng)在生產(chǎn)運行過程中應用問題的收集、提出并跟蹤解決;
4.負責協(xié)調相關部門進行生產(chǎn)問題緊急處理，保證應用系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
5.負責應用系統(tǒng)運行維護技術交流和培訓，維護相關的操作手冊、維護手冊及開發(fā)文檔;
6.負責定期匯總系統(tǒng)運行情況，歸集各類故障數(shù)據(jù)和程序維護數(shù)據(jù)，供相關部門統(tǒng)計分析。
*任職要求
1.了解掌握軟件工程的一般理論、規(guī)范和標準;
2.了解linux、Unix操作系統(tǒng)的基本操作;
3.熟悉Java、Oracle開發(fā);
4.熟悉銀行核心系統(tǒng)業(yè)務流程、相關外圍系統(tǒng)業(yè)務流程，有相關開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
招聘職位：信息安全管理(1人)
*崗位職責
1.維護信息安全管理平臺及，負責日常運行及運行情況報告分析;
2.負責信息安全流程日常管理，并優(yōu)化;
3.負責信息安全基礎設施建設工作;
4.負責參與制定年度和專項信息安全檢查計劃，并參與檢查和督導;
5.負責專項安全領域的制度制定和發(fā)布工作，并協(xié)調各部門與信息安全相關工作。
*任職要求
1.大學本科(含)以上學歷，計算機或信息安全相關專業(yè);
2.三年以上從業(yè)經(jīng)歷，有銀行信息安全管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備信息安全專業(yè)管理人員(CISP)證書優(yōu)先;
3.熟悉信息安全行業(yè)標準和監(jiān)管要求;
4.熟悉系統(tǒng)、網(wǎng)絡以及應用相關的安全攻防知識。
招聘職位：合規(guī)部職員(1人)
崗位職責描述：
1.學習、掌握各類監(jiān)管法規(guī)并及時了解其相應的變化。
2.協(xié)助進行銀行的反洗錢管理工作。
3.協(xié)助合規(guī)負責人進行合規(guī)檢查和測試。
4.協(xié)助合規(guī)負責人進行合規(guī)培訓。
5.完成由合規(guī)負責人分配的其他職責。
崗位基本要求：
(1)本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè);
(2)2年以上法律事務管理或銀行法務管理、合規(guī)管理經(jīng)驗，取得律師職業(yè)資格者優(yōu)先;
(3)熟悉銀行常用法律法規(guī)及準則，熟悉合規(guī)管理知識和方法;較強的綜合分析能力和獨立判斷能力;
(4)善于總結分析，嚴謹細致，能夠獨立開展工作;有較強綜合分析能力及文字編寫能力。
招聘職位：人事專員(1人)
職位職責和職位要求
1.協(xié)助主管處理實施人事相關政策及行政事務;
2.協(xié)助處理招聘事宜，聯(lián)系發(fā)布銀行的招聘廣告;具體落實招聘各階段考試的內(nèi)容和時間，并登記匯總應聘者資料;
3.制定年度員工內(nèi)部培訓計劃并組織實施，安排員工的外部培訓并依照有關規(guī)定簽署培訓合同;組織員工參加各類資格考試;
4.辦理員工入職相關事宜(包括檔案、社保、公積金等的申請或轉移等);
5.負責勞動合同與人事檔案的建立、管理工作，辦理招退工手續(xù);
6.每月進行員工休假申請表與考勤記錄表的制作與情況匯總;
7.完成上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、工商管理、金融、文秘類優(yōu)先;
2、掌握人力資源相關知識，有一定招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮，并理解各項人力資源相關功能之間的聯(lián)系和配合;
3、有責任心、學習能力強、謙虛、勤奮，有較強的服從力和執(zhí)行力;
4、對工作積極，善于溝通，有服務意識和團隊合作意識。
招聘職位：人事行政主管(1人)
基本要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè);
2.熟悉國家相關勞動法律法規(guī)政策及人力資源管理各作業(yè)流程;
3.扎實的書面表達及文字功底，較高的公文寫作能力;
4.英語CET-6及以上水平，聽說讀寫流利;
5.熟練掌握計算機操作及使用OFFICE軟件;
6.具備良好的綜合協(xié)調與溝通能力;
7.要求五年以上經(jīng)濟行業(yè)人事行政相關工作經(jīng)驗，有商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
8.身體健康，品行良好，踏實進取，責任心強，能吃苦，具有團隊合作精神。
主要職責：
1.制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責人事工作制度的制定與完善(日常人事管理制度、薪資制度、績效管理制度、培訓體系等);
3.組織招聘工作，甄選合適人員;
4.組織實施員工的績效管理工作，審核績效考核結果;
5.負責人員提升和晉級的流程及各類人事檔案的存檔保管;
8.負責組織員工培訓計劃，審定、監(jiān)督和安排培訓課程;
9.負責銀行行政各項事務的日常管理及協(xié)調;
10.負責銀行日常安全保衛(wèi)工作的管理;
11.負責協(xié)調部門之間的關系。