2018江西吉安城投公司招聘高層次人才16人公告已發(fā)布。報名方式：只接受發(fā)送電子郵件的報名方式，報名時間：目前截止2018年12月31日17:00(招滿為止，具體以最新公告時間為準)。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。
招聘條件
(一)擁護中國*的領導，堅持黨的基本路線;
(二)有較高的政治素質和良好的職業(yè)道德;
(三)遵紀守法，為人正直，無違法違紀，身體健康;
(四)符合招聘崗位所需任職資格條件且服務期不低于5年。
(五)有以下情形之一者不具備報考資格：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.受過司法機關刑事處罰或尚在黨紀政紀處分期內的;
3.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用為國家工作人員的。
報名程序
招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格篩選、資格審查、組織面試、體檢、政審、試用和正式聘用等步驟進行。
(一)報名要求
1.報名時間：目前截止2018年12月31日17:00(招滿為止，具體以最新公告時間為準)。
2.報名方式：只接受發(fā)送電子郵件的報名方式，其他任何形式的報名均不予受理。
(1)報名時間內，應聘人填寫完整電子版報名表(詳見附件2)，提供身份證、學歷學位、學信網(wǎng)學歷、職業(yè)資格、職稱證書、工作業(yè)績或學習成績電子檔(掃描或拍照壓縮文件包);發(fā)送至郵箱:jacthr8935316@163.com。
(2)發(fā)送電子郵件時，請以“應聘XXXX崗位+姓名”的方式命名郵件主題。
(二)資格篩選:根據(jù)報名資料反映的基本情況進行篩選。
(三)資格審查：電話通知進入資格審查報名人員，需本人攜帶簽名的報名表、近期2寸免冠紅底照片3張、報名原件及復印件現(xiàn)場審查，資格審查貫穿公開招聘全過程。地址：吉安市城南行政中心城投公司人力資源部D座319，聯(lián)系方式：0796-8935316(陶先生、胡女士)。
(四)組織面試：資格審查合格后，由公司統(tǒng)一安排面試，主要考核工作業(yè)績、專業(yè)水平、綜合能力、職業(yè)素質等方面考核。
(五)體檢和政審：體檢和政審均合格者，即確定為擬試用對象;體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額的，由下一名人員進行替補。
(六)試用和轉正：試用合格者，經(jīng)公司領導班子會研究同意后給予轉正，并正式聘用。
薪資福利
(一)薪資待遇。結合應聘人員的學歷層次、專業(yè)水平、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績、綜合素質及面試等情況，試用期3-6個月。凡高層次人才工資采取協(xié)議制，試用期5000-8000元/月，轉正后年薪不低于12萬(購買五險一金，享受餐補等補貼)。
未達到高層次人才崗位要求的人員，如符合公司實用型人才或其它普通崗位的條件者，根據(jù)應聘人員自愿和公司崗位需求，可聘用到其它崗位。
(二)福利待遇。凡被錄用為公司高層次人才者，除享受公司五險一金等福利外，還享受以下福利(重復享受除外)：
1.根據(jù)我市人才引進相關政策文件精神，給予申報相關的補貼及購房優(yōu)惠等獎勵政策。
2.在市區(qū)未購房者，根據(jù)高層次人才條件享受公司人才公寓住宿福利(免房租，水電費自理)。
招聘條件
(一)擁護中國*的領導，堅持黨的基本路線;
(二)有較高的政治素質和良好的職業(yè)道德;
(三)遵紀守法，為人正直，無違法違紀，身體健康;
(四)符合招聘崗位所需任職資格條件且服務期不低于5年。
(五)有以下情形之一者不具備報考資格：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.受過司法機關刑事處罰或尚在黨紀政紀處分期內的;
3.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用為國家工作人員的。
報名程序
招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格篩選、資格審查、組織面試、體檢、政審、試用和正式聘用等步驟進行。
(一)報名要求
1.報名時間：目前截止2018年12月31日17:00(招滿為止，具體以最新公告時間為準)。
2.報名方式：只接受發(fā)送電子郵件的報名方式，其他任何形式的報名均不予受理。
(1)報名時間內，應聘人填寫完整電子版報名表(詳見附件2)，提供身份證、學歷學位、學信網(wǎng)學歷、職業(yè)資格、職稱證書、工作業(yè)績或學習成績電子檔(掃描或拍照壓縮文件包);發(fā)送至郵箱:jacthr8935316@163.com。
(2)發(fā)送電子郵件時，請以“應聘XXXX崗位+姓名”的方式命名郵件主題。
(二)資格篩選:根據(jù)報名資料反映的基本情況進行篩選。
(三)資格審查：電話通知進入資格審查報名人員，需本人攜帶簽名的報名表、近期2寸免冠紅底照片3張、報名原件及復印件現(xiàn)場審查，資格審查貫穿公開招聘全過程。地址：吉安市城南行政中心城投公司人力資源部D座319，聯(lián)系方式：0796-8935316(陶先生、胡女士)。
(四)組織面試：資格審查合格后，由公司統(tǒng)一安排面試，主要考核工作業(yè)績、專業(yè)水平、綜合能力、職業(yè)素質等方面考核。
(五)體檢和政審：體檢和政審均合格者，即確定為擬試用對象;體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額的，由下一名人員進行替補。
(六)試用和轉正：試用合格者，經(jīng)公司領導班子會研究同意后給予轉正，并正式聘用。
薪資福利
(一)薪資待遇。結合應聘人員的學歷層次、專業(yè)水平、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績、綜合素質及面試等情況，試用期3-6個月。凡高層次人才工資采取協(xié)議制，試用期5000-8000元/月，轉正后年薪不低于12萬(購買五險一金，享受餐補等補貼)。
未達到高層次人才崗位要求的人員，如符合公司實用型人才或其它普通崗位的條件者，根據(jù)應聘人員自愿和公司崗位需求，可聘用到其它崗位。
(二)福利待遇。凡被錄用為公司高層次人才者，除享受公司五險一金等福利外，還享受以下福利(重復享受除外)：
1.根據(jù)我市人才引進相關政策文件精神，給予申報相關的補貼及購房優(yōu)惠等獎勵政策。
2.在市區(qū)未購房者，根據(jù)高層次人才條件享受公司人才公寓住宿福利(免房租，水電費自理)。