隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
機關(guān)述職工作報告 機關(guān)工作報告篇一
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委會和區(qū)級機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實黨的和以來歷次中央全會精神及中央紀委、市紀委、區(qū)委及紀委全會精神，以全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平為使命，認真履行“堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”重大職責(zé)，把黨支部工作貫穿到紀檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)，積極打造“忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為“三個金山”建設(shè)提供堅強的紀律保障。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨建工作擺在重要位置
委(局)領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)黨建工作，明確紀委書記是黨建工作的第一負責(zé)人，對機關(guān)黨建工作負總責(zé);由區(qū)紀委擔(dān)任機關(guān)黨支部書記，具體負責(zé)支部日常工作;各支部委員分工明確，不斷完善黨建工作責(zé)任制。黨支部在工作中強化“一崗雙責(zé)”意識，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取黨支部工作匯報，帶頭參與并大力支持黨建工作，確保支部活動順利開展。
(二)加強思想建設(shè)，著力提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)
1、推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當學(xué)習(xí)型黨員”為抓手，推動機關(guān)干部轉(zhuǎn)精神、改作風(fēng)、提效能。打造“五聯(lián)學(xué)”活動，獲評20xx-20xx年度上海市學(xué)習(xí)型機關(guān)和區(qū)中心組學(xué)習(xí)優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。委(局)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研材料，每年各室分析工作中遇到的重點和難點問題，完成1-2個調(diào)研課題，并將課題成果轉(zhuǎn)化與推動委局中心工作相結(jié)合。
2、注重形勢任務(wù)教育。扎實開展堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)、強化歷史使命的系列主題教育活動，開展“五學(xué)”、“共擔(dān)社會責(zé)任，同創(chuàng)美好家園”專題學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)陳超英先進事等活動，提振紀檢監(jiān)察干部的精氣神。組織赴金山烈士陵園祭掃、中共一大會址、陳云故居暨青浦革命歷史紀念館參觀、嘉興南湖開展廉政宣誓等活動，強化革命歷史教育。通過參觀上海市反腐倡廉教育基地、觀看《忠誠與背叛》教育片、參加《黨章》、知識競賽等學(xué)習(xí)教育活動，在潛移默化中提升委(局)干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。
3、抓好隊伍管理。委(局)黨支部緊扣機關(guān)黨建“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”核心任務(wù)，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三年來，委(局)獲得市學(xué)習(xí)型黨組織(機關(guān))創(chuàng)建工作先進單位、區(qū)文明機關(guān)、區(qū)雙百結(jié)對活動先進單位、區(qū)重大工程實事項目立功競賽先進集體、區(qū)招商引資優(yōu)勝集體、區(qū)平安單位、“五五”普法先進集體等榮譽。1人被評為區(qū)先進生產(chǎn)(工作)者,3人被評為區(qū)級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1人被評為區(qū)級機關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)干部，1人被評為區(qū)優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)軍人先進個人，20人次獲得市、區(qū)相關(guān)榮譽。
(三)加強組織建設(shè)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力
1、健全黨建工作制度。黨支部按照“兩不誤，兩促進”的原則，按年度制定并落實黨建工作任務(wù)。梳理完善職工慰問、學(xué)歷教育獎勵等制度，加強自身建設(shè)。堅持和完善了民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，有力促進了各項工作的開展。結(jié)合區(qū)委兩部一校、區(qū)級機關(guān)專題報告會、委局中心組學(xué)習(xí)等落實“三會一課”制度，支部活動有議題、有內(nèi)容、有記錄。落實“黨務(wù)公開”工作制度，在“金廉網(wǎng)”開辟專欄，擴大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。建立室主任講壇、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)等制度，及時進行自培工作。
2、加強組織發(fā)展和培養(yǎng)工作。以創(chuàng)建“六有”、“五好”黨支部為載體，進一步夯實基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)。做好“三測評”工作，三年來，黨員群眾測評支部的較好率均在99 %以上，沒有不滿意。注重對入黨積極分子和考察對象的培養(yǎng)和發(fā)展，三年來發(fā)展新黨員1 名、培養(yǎng)入黨積極分子2 名。機關(guān)在職黨員到居住地黨組織報到率100%，積極參與小區(qū)治安巡邏、結(jié)親幫扶、圖書管理、文藝演出等多項社區(qū)志愿活動。
3、深化結(jié)對共建活動。委(局)領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問石化四村和呂巷鎮(zhèn)蕩田村困難黨員，結(jié)合“走鄉(xiāng)村、訪農(nóng)戶、結(jié)親情”活動與蕩田村開展“一對一”結(jié)對活動。每年與結(jié)對單位聯(lián)合開展七一、“中秋”和重陽慰問活動。每年2次“走下去”送廉政黨課到村居，并贈送廉政書籍和黨課資料。同時，將共建單位“請上來”，聽取對紀檢監(jiān)察工作的意見建議。在村居換屆期間，主動與結(jié)對黨支部聯(lián)系，規(guī)范秩序，嚴肅換屆紀律。
(四)加強作風(fēng)建設(shè)，增強干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力
1、落實好黨建帶群建。制定機關(guān)三年健身計劃，組織干部體質(zhì)測試并開設(shè)閱覽室和乒乓室;以“七一”主題活動為重點，開展工、青、婦、兒、軍等主題活動;組織開展汽車駕駛技能競賽活動、紀委黨校體育健身活動活動;積極參加區(qū)級機關(guān)黨工委工會小組羽毛球、跳繩、拔河、合唱比賽，展示紀檢干部團隊凝聚力和向心力，各類競賽活動保持領(lǐng)先。做好老干部服務(wù)，堅持七一、高溫、春節(jié)定期走訪制度，每年安排體檢、開展重陽節(jié)活動并由書記班子召開工作通報會。
2、熱心社會公益。成立委(局)“愛心助學(xué)基金會”，共募集到善款5100元，全部用于幫扶結(jié)對共建單位困難群眾。班子成員帶頭，積極參與義務(wù)獻血、交通值勤、環(huán)境整治、文明宣傳等社會各項公益活動。
3、有力推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。完善區(qū)紀委聯(lián)系指導(dǎo)街鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，試行區(qū)紀委指導(dǎo)鎮(zhèn)級紀委辦信查案聯(lián)席會議制度，加強對鎮(zhèn)級紀委的工作領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層和聯(lián)系群眾制度，區(qū)紀委定期接訪、帶案下訪、跟蹤回訪，維護了社會穩(wěn)定。同時，邀請基層紀檢監(jiān)察干部為委(局)機關(guān)干部上課，實現(xiàn)了與基層干群的接觸、連心，接上了“地氣”。
二、存在的主要問題
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委會和區(qū)級機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務(wù)，我們離上級黨組織的要求和黨員群眾的期望，還有一定的距離。主要問題和不足：一是黨建工作與委局業(yè)務(wù)溶合度不深，有重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象;二是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠深入，思想政治工作不夠深入細致，各黨小組活動未達到正常化、制度化;三是黨建工作創(chuàng)新不夠，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還有欠缺。
三、今后支部工作的努力方向
新一屆支部委員即將產(chǎn)生，在此，我們對今后支部的努力方向作出以下建議：一要提高黨支部服務(wù)大局的能力。增強中心意識和大局意識，努力尋求委(局)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，做到黨支部工作和業(yè)務(wù)工作有機融合。二要加強黨員隊伍建設(shè)。從抓學(xué)習(xí)，促思想觀念入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，通過強化黨員教育、管理和監(jiān)督，把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和整體工作水平提高到一個新的層次。三要創(chuàng)新黨建工作形式。積極創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，注重發(fā)揮全體黨員的主動能動性，增強支部活動多樣化和開放性。
機關(guān)述職工作報告 機關(guān)工作報告篇二
1、認真學(xué)習(xí)貫徹 “三個代表”重要思想及黨的xx屆三中全會精神，在實際工作中深刻領(lǐng)會黨中央確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個“務(wù)必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來，創(chuàng)新發(fā)展。
2、注重企業(yè)文化建設(shè)，提倡“誠信、情感、責(zé)任和程序”八字管理理念，主張“以人為本，守法誠信”，引導(dǎo)廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展；只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現(xiàn)。因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工把“誠信、情感、責(zé)任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實、規(guī)范操作，通過宣傳、培訓(xùn)以及制度建設(shè)，強化項目管理，推行“質(zhì)量、環(huán)境保護、職健安全”三位一體標準化作業(yè)程序等措施，促進各項目在安全、質(zhì)量、工期等方面全面兌現(xiàn)對業(yè)主的承諾，為公司樹立良好的信譽，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展打下基礎(chǔ)。
3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系，風(fēng)雨同舟。一是從職工關(guān)心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理與改革發(fā)展等重大問題，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。大廈之成,非一木之材；大海之潤,非一流之歸。團結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責(zé)互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
4、不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展管理調(diào)研工作。作為公司總經(jīng)理，不但要具備這個崗位所需要的一切素質(zhì)，還要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結(jié)合，才能領(lǐng)導(dǎo)公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此，去年我充分運用國家政策、法規(guī)，依法開展財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督和效能監(jiān)察。把長線工作與短期的具體工作相結(jié)合，深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構(gòu)設(shè)置、標準化程序貫徹、
合同
管理、設(shè)備管理等工作的不足，從企業(yè)長遠發(fā)展的角度，初步確定了深化企業(yè)管理改革的方案。之所以開展這項工作，是因為我們的項目管理任務(wù)逐年增加，但在市場競爭日趨激烈的情況下，項目利潤越來越少，改革創(chuàng)新、挖潛增效勢在必行。
5、高度重視經(jīng)營開發(fā)工作。招攬足夠的施工任務(wù)是企業(yè)開展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額，是我們應(yīng)該不斷探索的永恒課題。今年，經(jīng)與公司班子成員協(xié)商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式并行，實行重點地區(qū)、重點項目重點追蹤，班子成員分片負責(zé)的經(jīng)營方針，取得了可喜成績。與此同時，我們不斷召開經(jīng)營開發(fā)會議，通過會議引導(dǎo)經(jīng)營開發(fā)工作人員吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、調(diào)整投標思路和策略、增加責(zé)任感，促進經(jīng)營開發(fā)工作能夠適應(yīng)市場變化，以達到提高經(jīng)營開發(fā)管理水平和中標率，拓寬經(jīng)營范圍和施工領(lǐng)域的目的。
6、始終把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。自擔(dān)任公司總經(jīng)理以來，我不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當作一種責(zé)任和義務(wù)，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。
總結(jié)我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在政治理論不夠豐富、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)少；表現(xiàn)在我們企業(yè)管理行為、員工個人行為與企業(yè)經(jīng)營管理理念之間存在很大的差距；表現(xiàn)在企業(yè)管理、項目管理與市場規(guī)律不相符；還表現(xiàn)在企業(yè)改革之后，即將產(chǎn)生的一系列的其他問題。當然，個人總結(jié)難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。
事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質(zhì)難以提升；不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強學(xué)習(xí)，提高思想覺悟、工作能力和管理水平；我將與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)營開發(fā)等在內(nèi)的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略，一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為公司在x年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗!
機關(guān)述職工作報告 機關(guān)工作報告篇三
一、學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神的情況
中央發(fā)出學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神以來，我積極參加了省社黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，參加了省委組織部省管干部學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神集中輪訓(xùn)班，做到了通讀專題摘編和重要論述，認真做好筆記，積極參加分組討論，認真答卷做題，撰寫學(xué)習(xí)體會。
同時，利用好每周的學(xué)習(xí)日認真學(xué)好系列講話精神，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，用新思想、新觀點、新論斷和新要求，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。通過專題學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、認真自學(xué)，收到了明顯的成效。
一是我認為習(xí)關(guān)于加強黨的建設(shè)的思想高瞻遠矚，意義深遠。在新形勢下落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)十分繁重和緊迫，習(xí)關(guān)于黨的建設(shè)的新思想、新觀點、新論斷和新要求，為我們黨新時期加強黨的建設(shè)指明了方向。供銷合作社是農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織，是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民致富奔小康的生力軍。供銷合作社的黨員干部必須按照中央的要求，加強自身建設(shè)，積極拒腐防變，切實擔(dān)當起組織農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、幫助農(nóng)民豐富生活的重任。
二是我認為習(xí)關(guān)于全面深化改革開放的論斷和要求，恰逢其時，意義重大。講“改革開放是黨在新的歷史條件下領(lǐng)導(dǎo)人民進行的新的偉大革命，是決定當代中國命運的關(guān)鍵抉擇”。全面深化改革開放的決定，對于吉林省來說機遇千載難逢，對于供銷合作社來說機不可失。
三是我認為習(xí)關(guān)于堅持和發(fā)展中國特色社會主義的論述，立足國情，方向明確。道路決定未來、決定民族興衰，道路如果走錯了，就將窮途末路。這是所有中國人必須堅持的道路，別無選擇，沿著這條路走下去，道路越來越寬廣。四是我認為系列重要講話堅持了黨的思想路線，堅持了一切從實際出發(fā)?！翱照?wù)`國，實干興邦”、“踏石留印，抓鐵有痕”的要求，告誡我們必須始終堅持務(wù)實思想和務(wù)實作風(fēng)，堅持講實話、辦實事、求實效，以實干促發(fā)展，以業(yè)績論英雄，奮力推動各項工作上水平。
(二)堅定理想信念、政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的情況
回顧一年來的履職表現(xiàn)，自己覺得信念和立場是堅定的。我能夠自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律，能夠做到在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對于中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見。沒有自行其是，沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，沒有采取同中央的決定、決議相違背的行動供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。能夠做到反對陽奉陰違，決不搞當面一套、背后一套，決不編造、傳播政治謠言，丑化黨和國家的形象，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護黨和國家的集中統(tǒng)一。在這些大是大非問題上，自己覺得立場還是堅定的。
我的業(yè)余愛好不多，既不打麻將也不喝酒，讀書算是一個長年的愛好。當前提倡學(xué)習(xí)型干部，我非常贊同，人的頭腦需要不斷填充養(yǎng)分，清除糟粕;人的道德品質(zhì)、修養(yǎng)需要不斷地提升，其中最好的辦法之一就是在讀書學(xué)習(xí)中堅定理想信念、提升政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界。特別是通過這次群眾路線教育實踐活動，經(jīng)過認真反思，仔細思考，找出了自己存在的主要問題五個方面十四條，提出了整改措施十五項，使自己的靈魂受到了一次洗禮，思想受到了深刻教育。
道德建設(shè)是內(nèi)駐于心的修養(yǎng)工程，也是外在于形的實踐工程，自己在平時努力踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的養(yǎng)成。把真、善、美作為自身價值觀的終極指向，努力形成自強、崇儉、守信、奉獻的道德規(guī)范。在工作中與生活中，奉行團結(jié)助人、誠實守信、敬業(yè)奉獻、艱苦奮斗的準則。努力克服放縱自我、說話隨意、心浮氣躁、低級趣味等時弊。一方面培養(yǎng)了情操、提高了工作效率;另一方面以道德建設(shè)為載體，與同志們交流思想，溝通心靈，增進感情，得到大家的認可和支持。
20__年，我分管人事干部方面的工作。人事干部工作涉及到每個職工的考核與升遷，十分敏感。面對干部選用、監(jiān)督等方面的新規(guī)定和新要求，我不敢怠慢，如履薄冰，任勞任怨完成好份內(nèi)的工作。
一是從學(xué)習(xí)和貫徹《干部任用條例》、《人事管理條例》入手，創(chuàng)新干部選用辦法。新的干部條例在工作環(huán)節(jié)上和實質(zhì)性內(nèi)容上都發(fā)生了巨大變化。為此，我們通過自學(xué)、黨組中心組學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)等辦法，盡快把握了條例的核心內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，起草印發(fā)了《省社機關(guān)及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》。我們針對干部職數(shù)的使用情況，利用40天的時間，先后進行了4輪干部選拔任用，實現(xiàn)了“四個之最”。
一是速度最快。從4月17日到5月26日，共計40天，完成了4輪10個職位的選任工作，實現(xiàn)了歷史性的突破。二是組織部最滿意。我們的做法被省委組織部稱為第一，就是第一個用新條例的程序和辦法選任干部通過備案審查的單位。三是銜接最順暢。從干部職數(shù)的協(xié)調(diào)，到實施方案的起草，再到各個選任程序的順利推進，乃至備案、審批、減編、工資核定各個環(huán)節(jié)的銜接;同組織部、公務(wù)員局、人事廳、編辦等多個職能部門的協(xié)調(diào)，都達到了無縫銜接。四是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們最廣泛的支持。整個4輪干部選任，得到了廣大干部職工的大力支持。
二是從推進管理制度化、規(guī)范化入手，研究制定干部人事管理辦法。結(jié)合新條例出臺和中央有關(guān)規(guī)定出臺的大背景，我們加強了各種規(guī)定、制度和辦法的起草和修訂工作。先后起草和印發(fā)了《省社機關(guān)及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》、《吉林省供銷合作社領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告材料匯總綜合與抽查核實辦法》、《吉林省供銷合作社干部職工退休談話制度》、《吉林省供銷合作社機關(guān)考勤制度》，《關(guān)于規(guī)范省社直屬單位法定代表人的意見》、《關(guān)于進一步規(guī)范省社機關(guān)干部在企業(yè)兼職(任職)有關(guān)問題的意見》、《用工管理規(guī)定》、《內(nèi)控崗位輪換制度》等供銷合作社述職報告工作報告。這些制度、辦法和意見的出臺，必將有力地推進省社機關(guān)及直屬單位干部人事管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
三是從吃透中央和省委精神入手，化解超職數(shù)配備干部問題，規(guī)范機關(guān)干部到企業(yè)兼職工作。20__年，超職數(shù)配備干部和企業(yè)兼職問題成為中央治理的兩大政治任務(wù)。在化解超職數(shù)問題上，省社黨組果斷決策，靈活運用《公務(wù)員法》中的有關(guān)政策，在依法、自愿的前提下，用提前退休的辦法化解了超配的2個指標;利用新條例的新規(guī)定，由副虛職轉(zhuǎn)實職，提前化解了超配的1個指標3個職數(shù)的提前化解，不僅完成了政治任務(wù)，同時又化解了一些難題。這種化解死結(jié)的做法，使干部選任工作活了起來，達到了個人需要、組織推動和群眾支持三贏的目的。在規(guī)范企業(yè)兼職問題上，經(jīng)多次同省委組織部2個主管處室協(xié)調(diào)，最終要求我們在規(guī)范現(xiàn)有兼職的前提下，逐步減少兼職數(shù)量。同時，要求必須執(zhí)行中央規(guī)定，不得領(lǐng)取任何報酬，并提出了嚴格的處分措施。目前，企業(yè)兼職由清理前的11人，減少到6人。
四是從生存與發(fā)展兩個層面入手，扎實推進事業(yè)單位分類改革。去年上半年，經(jīng)過艱苦的協(xié)調(diào)，在省社主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，省社機關(guān)暫不納入此次事業(yè)單位分類改革，待國家有政策后再定，這就避免了機構(gòu)的來回折騰，也為下一步綜合改革奠定了組織基礎(chǔ)。同時，我們加強了系統(tǒng)的分類一致性協(xié)調(diào)。經(jīng)過大量匯總和協(xié)調(diào)工作，機關(guān)服務(wù)中心跟其他廳局一樣被確定為公益二類，在政策上是差額撥款。
五是從強化服務(wù)作用入手，切實做好日常性、基礎(chǔ)性、臨時性工作。主要工作有：省政府績效考核、機關(guān)和直屬單位考核、3名處長試用期考核、機關(guān)總結(jié)表彰大會、個人事項報告、公務(wù)員招錄、20多年來的干部檔案整理工作、權(quán)力清單清理、各種信息庫維護和更新、干部人事和工資統(tǒng)計報表、軍轉(zhuǎn)干部撥款、工資基數(shù)核定、調(diào)整津貼補貼、87人次的工資核定和晉級、獨生子女費用申領(lǐng)、醫(yī)保變動核定、領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)體檢、機關(guān)考勤、撫恤金發(fā)放、機關(guān)干部各個層級63人培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)和處長網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、7人職稱評審、培訓(xùn)工作會議、培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人57期共3630人、駐村幫扶、退休談話、事業(yè)單位年檢等等。同時，參與了綜合改革試點論證工作、省外調(diào)研和起草上報省政府有關(guān)材料的工作任務(wù)。
三、開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強整改的情況
在教育實踐活動過程中，我始終做到認真、細致，一絲不茍。對每一個環(huán)節(jié)的要求都一一做到，對每一項剖析都徹徹底底。經(jīng)過此次教育實踐活動，不僅精神得到了洗禮，而且找到了自己存在的問題，提出了自己今后努力的方向和具體整改措施。對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，我提出了四個整改，總體上達到了組織要求供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。三條做的比較好，但其中“蠟頭不高了，工作時間不長了，再加上身體不好，所以意志有所衰退，干勁也不那么足了”這一條改正的不到位，我將在今后的工作中認真克服。
四、落實中央八項規(guī)定精神，反對“四風(fēng)”，廉潔自律的情況
中央八項規(guī)定出臺后，自己能夠自覺地將思想統(tǒng)一到中央要求上來，加強了政治理論學(xué)習(xí)，加強了調(diào)查研究，對文件和工作材料要求做到言之有理、言之有物，一律不出席各種沒有實際意義的慶祝會、紀念會、表彰會、論壇等。從不利用公款旅游或借開會之機游山玩水。嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。
教育實踐活動以后，我更加反對各種形式的“四風(fēng)”，從自身做起，堅決杜絕“四風(fēng)”表現(xiàn)，同時，堅決反對“四風(fēng)”表現(xiàn)。目前，“四風(fēng)”表現(xiàn)猶如過街老鼠，自覺抵制、自覺反對。
在廉潔自律方面，我能夠按照中央《廉政準則》的要求，在房子、車子、票子、升遷、子女等問題上，嚴格按照規(guī)定去做，沒有非份之舉;幾年來，按照《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》按時、準確地填報。在工作方面認真履行自己的職責(zé)，按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》，注重宣傳教育和完善制度建設(shè)，在搞好干部選任、落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度、整治鋪張浪費奢靡之風(fēng)、小金庫小汽車專項治理等工作中較好地完成了任務(wù)。
五、加強法制建設(shè)、依法辦事的情況
我分管的干部人事工作，涉及的法律法規(guī)和政策規(guī)定非常多，在工作中我注重研究每一個法律條文，尤其是注重研究《干部選任條例》、《人事管理條例》、《公務(wù)員法》以及各種涉及干部職工休假、工資、補助、獎勵、撫恤等方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定。一年來，沒有違反任何法律法規(guī)、政策，嚴格按法律辦事，按程序辦事。同時，我們還加強了制度建設(shè)，制定和出臺了10多項規(guī)定、辦法等，有效地推動了各項工作的制度化、規(guī)范化。
回顧一年的履職經(jīng)歷，在看到取得成績的同時，我也查找了自己存在的不足，主要是創(chuàng)新拼搏精神不強、調(diào)查研究不多、推動工作落實力度不夠、存在安于現(xiàn)狀的思想、勇于創(chuàng)新的措施不多等等。在新的一年里，我將站好最后一班崗，不斷克服不足，改進工作方法，敢于探索，大膽實踐，為供銷合作經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻服務(wù)，建立并逐步完善服務(wù)體系;四是為農(nóng)民發(fā)展“高產(chǎn)、高質(zhì)、高經(jīng)濟效益”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù);五是管理直屬單位的資產(chǎn)，行使集體資產(chǎn)所有者代表和管理者的職能，指導(dǎo)基層社管理好、使用好所屬的社有資產(chǎn)，理順和化解債權(quán)債務(wù)，防止社有資產(chǎn)流失。
通過熟悉，我了解了省社本級及直屬單位的基本情況，尤其是我現(xiàn)在分管和曾經(jīng)分管過的單位，對他們的管理方法、經(jīng)營理念和經(jīng)濟效益了解的更深一些。雖說我暫處在學(xué)習(xí)和熟悉之中，但個人認為，我學(xué)習(xí)的態(tài)度是端正的也是認真的。我熟悉的方法是謹慎的也是虛心的。
通過學(xué)習(xí)和熟悉，我有信心為供銷系統(tǒng)的改革和發(fā)展當好參謀、做好助手，并根據(jù)供銷社的實際出謀劃策。
回顧自己來到供銷社的工作，雖然了解了一些、學(xué)習(xí)了一些、掌握了一些、熟悉了一些。但離我本人的目標和上級的要求還差的很遠。主要體現(xiàn)在：一是業(yè)務(wù)水平不高;二是工作滿足現(xiàn)狀;三是創(chuàng)新意識不強;四是進取精神較差。因此，在今后的工作中，力爭轉(zhuǎn)變觀念、積極開拓進取、努力提高工作水平和業(yè)務(wù)能力;不斷加強學(xué)習(xí)、強化修養(yǎng)、努力提高處理問題的能力;深入基層、了解實際、努力提高解決問題的能力;堅持理論與實際相結(jié)合，努力提高駕馭工作的能力。
機關(guān)述職工作報告 機關(guān)工作報告篇四
伴著收獲的喜悅，又是一年重新開始的時候，我將面對的是又一批面容稚嫩的孩子，我也清楚的知道他們在兩年或三年之后會更成熟，我也清楚自己在他們的人生旅途中只是一段回憶。但是這畢竟是一段的開始，從學(xué)校、家長、老師或者是社會的任何一個人都希望他們能健康的成長，正常的發(fā)展，不斷的超越自我，達到他們理想的境界。我們作為他們初入高中的思想和行為的啟發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)者，肩負的職責(zé)和任務(wù)何其艱巨！
回顧三年來我的工作歷程，抱著對學(xué)生、對工作、對學(xué)校負責(zé)的心態(tài)，認真、務(wù)實、腳踏實地的做好份內(nèi)的每一件事，努力開展工作。
三年來，一直工作在教學(xué)的第一線，教九年或七年兩個班的數(shù)學(xué)，有一段時間還兼兩個年級的數(shù)學(xué)教學(xué)，我作為負責(zé)教學(xué)業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對業(yè)務(wù)精益求精，主動用先進的教學(xué)理論指導(dǎo)自己的實踐活動，突破固有的思維模式，在七年級堅持用多媒體進行教學(xué)，提高教學(xué)效率，xx年，本人被評為市數(shù)學(xué)學(xué)科骨干教師，二00九年獲區(qū)評優(yōu)課一等獎，在全國第四屆信息技術(shù)與學(xué)科整合說課大賽中《生活中的平移》獲二等獎，撰寫的論文《實行電子備課，推行教學(xué)改革》被評為省科研成果二等獎。
三年來我一直從事班主任工作，在班主任工作中，嚴格要求自己，因為自己是學(xué)生的先行者，自己的一言一行都影響著他們。三年來，我和學(xué)生之間處于一種和諧的狀態(tài)。我非常尊重信任學(xué)生，關(guān)心熱愛學(xué)生，只要是我的學(xué)生無論表現(xiàn)子壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生，我給予更多的熱情幫助，用自己高尚的品行感化他們，使他們恢復(fù)自信，走出自我評價的誤區(qū)。在我的努力下，學(xué)生在生活或?qū)W習(xí)上遇到困難時，我就是他們心目中要找的其中一人。
首先作為教導(dǎo)主任和年部主任，我能正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。
1、突出服務(wù)意識。教育是服務(wù)，管理更是服務(wù)。教導(dǎo)處主任和年部主任的工作是瑣碎而繁雜的。我堅持兩條原則：一是加強學(xué)習(xí)，弘揚正氣；二是樂于接受群眾監(jiān)督，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務(wù)重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認為，一個人無論他的職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責(zé)任，獻一份力量。尤其是擔(dān)任了教導(dǎo)主任以后，我更是不斷告誡自己，要自己的以身作則，來贏得教師們的信任與支持。在工作中，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關(guān)系，不勾心斗角，注重團結(jié)，容人容言，提高心理承受能力，處處起帶頭作用，要求老師做的，我自己一定要先做到，以身作則，在考核中做到了公平、公正、認真，傾聽老師的呼聲，捕捉他們的意愿，從而使得各項決策、措施符合實際和大家的要求，三年來累計請假不超過五天。
2、重視合作意識。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。因此，我正確認識自我，以求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度，顧全大局，融合群體、擇善而從，在管理中形成合力，在校長的指導(dǎo)下，制訂好教導(dǎo)處的工作計劃，并組織實施，使學(xué)校教學(xué)工作更有計劃性、針對性、實效性，并注意總結(jié)教育教學(xué)方面的經(jīng)驗，使學(xué)校教育教學(xué)工作運作正常。
其次，努力做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各方面工作。如：制定教務(wù)工作計劃和教學(xué)行事表、征訂發(fā)放教科書、編排課程表、常規(guī)檢查、組織考試，核算考試成績、串課、查課等等。
三年來，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員的我緊密團結(jié)在校長周圍，和其他成員團結(jié)一致，同心協(xié)力，齊抓共管，xx年中考公費線考上17人，xx年中考公費線考上13人，09年中考公費線考上18人。
班級管理要科學(xué)化，育人工作要高效化，這是每個有事業(yè)心的班主任所追求的目標。首先，班主任要高度認識德育工作的重要意義，它是激發(fā)自己努力工作的內(nèi)驅(qū)力。其次，班主任要認識到“德育為首”的重要性。再次，德育作用于集體、集體又作用于德育，決不是“單打一”，而應(yīng)是“合打一”。這樣想，這樣做，才能取得德育的效應(yīng)。
機關(guān)述職工作報告 機關(guān)工作報告篇五
四項主要工作實績
一、圍繞中心服務(wù)大局，招商引資取得新突破
始終圍繞市委、市政府的重大部署，站在全局謀化工作，服從服務(wù)于全市的中心工作。規(guī)劃就是為城市建設(shè)和工業(yè)發(fā)展服務(wù)，牢固樹立“服務(wù)也是招商”的理念，結(jié)合分管業(yè)務(wù)工作，全面落實《免費代理規(guī)劃報建服務(wù)實施辦法》等四項制度，建立定期聯(lián)系服務(wù)對象制度，定期深入各片區(qū)、各重點項目、工業(yè)企業(yè)、開工現(xiàn)場，幫助解決規(guī)劃中存在的問題，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，為工業(yè)突破和城市重點項目建設(shè)獻計獻策。
千方百計開展招商引資，多次帶領(lǐng)有關(guān)人員，赴蘇南、浙江等地開展招商引資工作。通過各種渠道搜集有價值的招商引資信息，加強同客商的聯(lián)絡(luò)，接待好每批來宿考察的客商，無論是本單位招引的項目，還是其它單位招引的項目只要需要都有求必應(yīng)。由本人牽頭負責(zé)的局第二招商協(xié)作組，每年都能夠超額完成萬元的招商引資任務(wù)，目前有多個項目在洽談。
二、分管、負責(zé)的主體工作實績
一是抓好工程規(guī)劃管理，規(guī)劃的龍頭作用得到加強。圍繞市委、市政府提出的打造精品城市、提升城市品位的工作要求，結(jié)合分管工作，從建設(shè)工程的方案開始，認真組織方案的評審，強化規(guī)劃管理。圍繞建設(shè)江蘇最美麗的城市這一目標，到周邊城市調(diào)研，借鑒其它城市好的做法和經(jīng)驗，并結(jié)合宿遷實際制定要素審查法等系列規(guī)劃管理操作辦法，借以提升規(guī)劃管理水平。項目是城市的載體，對每一個城市建設(shè)項目都進行認真的把關(guān)和審核，多視角比較、多方位考慮、多層次的征求意見，力求將每一個項目都規(guī)劃成精品。兩年來共組織方案評審150多次，審批項目400多個，所審批的項目無論是層次和品位都明顯的提升。在規(guī)劃的引領(lǐng)下，城市的功能不斷完善，城市布局更加合理，城市的建設(shè)更有時代感。
針對住宅小區(qū)建設(shè)檔次不高，配套設(shè)施不齊全問題。通過調(diào)研，要求開發(fā)單位在方案規(guī)劃階段將配套設(shè)施納入統(tǒng)一規(guī)劃，對需要配建的內(nèi)容提出明確的指標要求，如增加停車位，配建社區(qū)“兩房”等。要求為小區(qū)服務(wù)的商業(yè)設(shè)施集中布設(shè)，不得商住混建，降低居住質(zhì)量。加強規(guī)劃驗收，配套設(shè)施不全的.不予驗收。對分期開發(fā)的項目，社區(qū)“兩房”等配套設(shè)施必須在一期建設(shè)，確實無法建設(shè)的，先提供臨時場所，保證入住居民的生活質(zhì)量。
加強規(guī)劃服務(wù)，協(xié)調(diào)好各方利益。工程規(guī)劃管理由于項目多，牽扯面廣，工作繁雜，加之市民的維權(quán)意識不斷增強，住戶與開發(fā)單位的矛盾呈上升趨勢。無論多繁忙，堅持認真接待好每一位住戶的來訪、來詢。對市民的合理訴求予以支持，對敏感問題、棘手問題組織聽證，充分聽取各方面意見，先后就居民反映的維權(quán)問題組織聽證近二十次，協(xié)調(diào)好開發(fā)單位和市民的利益，減少社會矛盾，提高城市居民的生活質(zhì)量。
二是市區(qū)百棟高層建設(shè)快速推進。牽頭制定《關(guān)于明確市區(qū)高層建筑重點發(fā)展區(qū)域的通知》，調(diào)研起草《關(guān)于促進中心城市房地產(chǎn)業(yè)和商業(yè)發(fā)展的政策規(guī)定》并報市政府批準實施。制定了市區(qū)百棟高層推進實施方案，圍繞年內(nèi)已建、在建高層建筑80棟的工作目標，通過政策引導(dǎo)、督促檢查、現(xiàn)場觀摩等形式，大力推進工程進度。目前，市區(qū)已批高層建筑290多棟，建成、在建高層建筑已達到110棟，霸王舉鼎周邊高層集中區(qū)已初步顯現(xiàn)，城市又多了一處靚麗風(fēng)景，超額完成年度目標任務(wù)。
三是農(nóng)村集中居住點的規(guī)劃全面完成。去年，分管村鎮(zhèn)規(guī)劃期間，全面啟動了全市2566個農(nóng)民集中居住點的規(guī)劃，積極向省廳爭取資金補助。創(chuàng)新工作方式，對2566個點進行分類指導(dǎo)，根據(jù)不同村莊類型分別編制詳細規(guī)劃和平面規(guī)劃，加速規(guī)劃推進，以解決農(nóng)民朋友迫切的建房需求，在此之前，部分地區(qū)因規(guī)劃未定已停止建房多年。目前全市農(nóng)村居住點規(guī)劃全面完成，其中沭陽沙河村規(guī)劃獲建設(shè)廳優(yōu)秀規(guī)劃三等獎。
四是“數(shù)字宿遷”建設(shè)取得階段性成效。完成了“數(shù)字宿遷”總體框架編制并通過專家驗收，完成2.4平方公里的三維虛擬城市演示系統(tǒng)、地理信息管理系統(tǒng)等三大基礎(chǔ)平臺建設(shè)。制訂并印發(fā)《“數(shù)字宿遷”建設(shè)方案》、《城市地下管線普查方案》，并多次組織各成員單位協(xié)商共同推進。目前正加速推進8555平方公里航測圖、400平方公里航測正攝影像圖和市區(qū)113平方公里1：500地形圖數(shù)據(jù)錄入工作。地下管線數(shù)據(jù)普查工作也已開展，其它部門的數(shù)字化建設(shè)也正有序推進。
五是抓好檔案、協(xié)會等其它分管的工作，積極參與政行風(fēng)建設(shè)、雙擁、扶貧等工作，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，爭取各項工作都能爭先進位。
三、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)工作實績
創(chuàng)新是發(fā)展不竭的動力，創(chuàng)優(yōu)是向更高目標邁進，工作中始終堅持創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。
一是推動規(guī)劃設(shè)計院與省規(guī)劃院的聯(lián)合，提升規(guī)劃編研水平。
二是推動規(guī)劃管理制度創(chuàng)新。為進一步規(guī)范規(guī)劃方案審批，通過廣泛調(diào)研，深入了解情況，牽頭起草了規(guī)范性文件并以市政府辦公室的名義印發(fā)執(zhí)行，制定了工程規(guī)劃方案變更、公示等制度規(guī)定。
三是開展規(guī)劃管理機制創(chuàng)新。調(diào)整、充實了規(guī)劃協(xié)管員隊伍，充分發(fā)揮其在規(guī)劃方案評審中的作用。擴大重大方案的市民參與度，創(chuàng)新規(guī)劃公示方式，讓社會各界參與城市規(guī)劃。對一些市民關(guān)注的項目，組織聽證，充分聽取各方面意見，增強規(guī)劃的透明度，減少實施過程中的抵觸行為，進而推動城鄉(xiāng)規(guī)劃水平的提升。
四、潛在、長遠效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作
組織起草的《關(guān)于明確市區(qū)高層建筑重點發(fā)展區(qū)域的通知》、《關(guān)于促進中心城市房地產(chǎn)業(yè)和商業(yè)發(fā)展的政策規(guī)定》對城市高層建設(shè)，大型商業(yè)的發(fā)展將起到積極的推動作用，并將有助于提升城市品位，加速中心城市的聚集效用。目前政策效果已初步顯現(xiàn)，市民踴躍購買高層，開發(fā)單位積極投資建設(shè)高層住宅。大型商業(yè)設(shè)施的建設(shè)步伐加快，大潤發(fā)、國泰百貨、宿遷一百等大型商業(yè)設(shè)施建成開業(yè)，金鷹購物中心、沃爾瑪、家樂福等品牌商業(yè)也在規(guī)劃中。
“數(shù)字宿遷”的建設(shè)，將對推進我市的信息化水平，提高辦事效率、提升決策水平起到長期的革命性的作用。“城市地理信息系統(tǒng)”及“地下管線數(shù)據(jù)系統(tǒng)”的建設(shè)將有助于提升城市規(guī)劃水平，改善規(guī)劃管理，并對加強城市地下管網(wǎng)應(yīng)急管理起到非常重要的作用。
理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)情況
理論學(xué)習(xí)方面，20xx年以來，積極參加局黨組中心組的各項學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十六大、十七x和十七屆三中全會精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，并自覺加以貫徹，使自己在政治上、思想上、行動上和中央保持一致，和市委、市政府保持高度一致。加強思想道德修養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。加強規(guī)劃方面的理論知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作水平。
1、從無利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，無收受請托人房屋、汽車等物品，無以明顯低于市場價格購買房屋、汽車等物品，無以明顯高于市場的價格出售房屋、汽車等物品，無以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房、汽車行為，也無以其他交易形式非法收受請托人財物情況。
2、無利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，無以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財?shù)那闆r。
3、無利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，也無要求或者接受請托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實際工作卻獲取薪酬，或授意請托人將有關(guān)財物給予特定關(guān)系人的行為。
4、無違反規(guī)定在企業(yè)兼職、兼職取酬、從事有償中介活動以及在職權(quán)管轄范圍內(nèi)的企業(yè)投資入股，或利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資，或收受請托人提供的干股的行為。
5、從不參加賭博、無為賭博提供條件或為賭博活動提供保護等行為，無利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，或通過賭博方式收受請托人財物的行為。
6、無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品。
7、無利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦、借機斂財行為。
8、無在招商引資的幫辦服務(wù)企業(yè)中以本人或他人名義領(lǐng)取報酬。
9、無利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員謀取私利，或放任、縱容其利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益行為。
10、無違反公務(wù)宴請活動有關(guān)規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，無違反規(guī)定在工作日午間飲酒。
11、無利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標投標，經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動。
12、無其它違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。
認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標任務(wù)進行細化分解，分解到各處室、各單位、分解到個人，做到人人有目標，個個有責(zé)任。二是注重廉政建設(shè)落實情況的檢查，確保各項目標落到實處。堅持“兩手抓”，將廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。三是注重制度建設(shè)，推行陽光規(guī)劃。陽光是最好的防腐劑，能公開的一律公開，主動接受服務(wù)對象和社會各界監(jiān)督。同時加強制度建設(shè)，從源頭上杜絕腐化現(xiàn)象的發(fā)生。
自己最不滿意的一項工作
規(guī)劃工作牽扯到千家萬戶，雖然采取了有力措施加強規(guī)劃管理，但由于受到城市的發(fā)展階段，經(jīng)濟發(fā)展水平及開發(fā)單位認知程度的限制，加之監(jiān)管力量和監(jiān)管手段的制約，中心城市規(guī)劃實施過程中仍有隨意變更規(guī)劃，降低要求和品位的現(xiàn)象，個別項目的實施效果尚不滿意。今后將進一步加大監(jiān)管力度，創(chuàng)新管理機制，提升規(guī)劃水平，努力將我市建成適宜居住、創(chuàng)業(yè)和休閑、環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)城市。
機關(guān)述職工作報告 機關(guān)工作報告篇六
時間太瘦，指縫太寬，不知不覺的，又已入夏，夏日的禪鳴催促著快點放假。是啊！一個學(xué)年又要結(jié)束了，也是寫述職報告的時候了。
我看很多人寫述職報告會花很大的篇幅在講述自己做了哪些事情，組織了哪些活動，而體會性的東西只是三言兩語，我個人不喜歡這樣。
一、我覺得組織了什么活動，那都是老生常談，其他班長能做的我基本上都做了，沒做的我也做了一些。
二，如果只是回憶做了哪些事情而不加思考、不做總結(jié)，那回憶的意義不大，只能說明你記憶力真好。所以，對于我做了什么事情，在此我不做贅述，只是談?wù)勛约涸谶@個位置上的兩點感受。
做好例行的事
作為班長，有很多例行的工作要做（如：代表班級參加各種各樣的會議、處理各種各樣的表格、做好上傳下達工作、組織班級活動等）。例行的工作很繁瑣，似乎永遠做不完。初當班長時對這些例行的事務(wù)比較陌生，覺得應(yīng)付不過來。但是，一段時間下來，就比較順手了，因為這些常規(guī)的工作都是有章可循的。只不過會做了，不代表會做好，一定要講究“用心”二字。繁瑣的程序性事務(wù)簡約而不簡單，不用心，那注定是錯漏百出的。有句話說得好，簡單的事情，能成千上百遍的做且不出錯，那就是不簡單。
多做例外的事
什么叫做例外的事？我的定義是：意料之外，情理之中的事。在解釋的通俗一些就是班長守則上沒規(guī)定你做的，但你又做的理所當然的事情（例如：每天給班上的同學(xué)發(fā)天氣預(yù)報、上課時給老師帶瓶水、打掃講臺、下課時幫老師收下電腦）。例行的事是別人要你做，而例外的事是你要做，例外的事更多體現(xiàn)的是對集體的關(guān)懷，也是是否真心實意為班級想事、做事的重要依據(jù)。毫不諱言地說，例外的事做的越多，越能讓人感到溫暖，越能得到群眾的認可，越能問心無愧。
一、要留心觀察，觀察是一種有目的、有計劃、比較持久的知覺活動，這是找事做的前提。
二、要思考，我認為人和動物最大區(qū)別不是人很有愛，而是人懂得思考，可悲的是很多人都不好好利用自己能思考的功能。思考的過程，其實就是為你做例外的事找方案、找對策的過程。
總之，例行的事做好，你能當班長，例外的事做多，你能當好班長。進入大學(xué)以來，在外語協(xié)會擔(dān)任了一個學(xué)年秘書部干事的職務(wù)。這一年里一直勤勤懇懇，認認真真地完成每一項任務(wù)，虛心、積極得學(xué)習(xí)如何去做好部門里的每項工作。
或許正因如此，正因這接人待物的態(tài)度使我在換屆競選中獲得了一定的優(yōu)勢。
在20××-20××學(xué)年第一學(xué)期，榮幸得成為了外語協(xié)會秘書部副部長。
回首這一年,讓人感慨萬千。從一個小干事到一個部長，從完成任務(wù)到下達任務(wù)，從一個聽令者到一個指揮者，這一切告誡著我背負的是巨大的使命，必須做到的是全力以赴，并且毫無半點差錯可言。正是如此鞭笞我不斷得前進，使我在最短的時間里獲得了最大的提升。
學(xué)期初，除了要負責(zé)部門的納新工作，還需籌備新生英語口語演講大賽。由于新學(xué)期剛至，納新工作未展開，面臨的是工作人員的極度緊缺。雖是如此，我們卻用最少的人力在有限的時間里很好得完成了相應(yīng)的工作。課室申請、納新簡章、招新計劃、面試表格、口語大賽的各種資料的制作、整理與打印，這面面襲來的工作都是在一個個無眠的中午，深黑的夜里完成的。
一切就緒，新學(xué)期工作正式起航。在協(xié)會的納新面試會上我們慧眼識才。在緊接著的新生口語演講大賽里，從初賽到?jīng)Q賽，一人多職得在幕后堅持著。在一次次對新干事的會議上，教導(dǎo)著他們?nèi)绾稳氖聟f(xié)會的工作，如何去接人待物。
本學(xué)期里，不僅負責(zé)了新生口語演講大賽的承辦工作，還負責(zé)了為期一個月的外語短劇大賽前期準備工作以及大賽當晚的工作安排。并在比賽結(jié)束之際，受到了院長以及輔導(dǎo)員老師的好評與認可。
從加入外協(xié)到現(xiàn)在，從09年的新生口語演講大賽到10年的新生口語演講大賽再到今年年末的最后一場比賽，我都與外協(xié)共同參與著，努力著，奮斗著。我們一直風(fēng)雨兼程，歷經(jīng)艱苦，共同得成長著?；蛟S在某些方面做得還不足，如干事溝通不夠等，但我會繼續(xù)努力加以改之。
外語協(xié)會是一個優(yōu)秀而溫暖的大集體，在接下的一年里愿協(xié)會的全體成員再接再厲，努力為協(xié)會成為一個真正有紀律有秩序的優(yōu)秀學(xué)生集體而奉獻一份力量。
前面路或許艱險，荊棘，但我們共同走過。
機關(guān)述職工作報告 機關(guān)工作報告篇一
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委會和區(qū)級機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實黨的和以來歷次中央全會精神及中央紀委、市紀委、區(qū)委及紀委全會精神，以全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平為使命，認真履行“堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”重大職責(zé)，把黨支部工作貫穿到紀檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)，積極打造“忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為“三個金山”建設(shè)提供堅強的紀律保障。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨建工作擺在重要位置
委(局)領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)黨建工作，明確紀委書記是黨建工作的第一負責(zé)人，對機關(guān)黨建工作負總責(zé);由區(qū)紀委擔(dān)任機關(guān)黨支部書記，具體負責(zé)支部日常工作;各支部委員分工明確，不斷完善黨建工作責(zé)任制。黨支部在工作中強化“一崗雙責(zé)”意識，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取黨支部工作匯報，帶頭參與并大力支持黨建工作，確保支部活動順利開展。
(二)加強思想建設(shè)，著力提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)
1、推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當學(xué)習(xí)型黨員”為抓手，推動機關(guān)干部轉(zhuǎn)精神、改作風(fēng)、提效能。打造“五聯(lián)學(xué)”活動，獲評20xx-20xx年度上海市學(xué)習(xí)型機關(guān)和區(qū)中心組學(xué)習(xí)優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。委(局)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研材料，每年各室分析工作中遇到的重點和難點問題，完成1-2個調(diào)研課題，并將課題成果轉(zhuǎn)化與推動委局中心工作相結(jié)合。
2、注重形勢任務(wù)教育。扎實開展堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)、強化歷史使命的系列主題教育活動，開展“五學(xué)”、“共擔(dān)社會責(zé)任，同創(chuàng)美好家園”專題學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)陳超英先進事等活動，提振紀檢監(jiān)察干部的精氣神。組織赴金山烈士陵園祭掃、中共一大會址、陳云故居暨青浦革命歷史紀念館參觀、嘉興南湖開展廉政宣誓等活動，強化革命歷史教育。通過參觀上海市反腐倡廉教育基地、觀看《忠誠與背叛》教育片、參加《黨章》、知識競賽等學(xué)習(xí)教育活動，在潛移默化中提升委(局)干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。
3、抓好隊伍管理。委(局)黨支部緊扣機關(guān)黨建“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”核心任務(wù)，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三年來，委(局)獲得市學(xué)習(xí)型黨組織(機關(guān))創(chuàng)建工作先進單位、區(qū)文明機關(guān)、區(qū)雙百結(jié)對活動先進單位、區(qū)重大工程實事項目立功競賽先進集體、區(qū)招商引資優(yōu)勝集體、區(qū)平安單位、“五五”普法先進集體等榮譽。1人被評為區(qū)先進生產(chǎn)(工作)者,3人被評為區(qū)級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1人被評為區(qū)級機關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)干部，1人被評為區(qū)優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)軍人先進個人，20人次獲得市、區(qū)相關(guān)榮譽。
(三)加強組織建設(shè)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力
1、健全黨建工作制度。黨支部按照“兩不誤，兩促進”的原則，按年度制定并落實黨建工作任務(wù)。梳理完善職工慰問、學(xué)歷教育獎勵等制度，加強自身建設(shè)。堅持和完善了民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，有力促進了各項工作的開展。結(jié)合區(qū)委兩部一校、區(qū)級機關(guān)專題報告會、委局中心組學(xué)習(xí)等落實“三會一課”制度，支部活動有議題、有內(nèi)容、有記錄。落實“黨務(wù)公開”工作制度，在“金廉網(wǎng)”開辟專欄，擴大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。建立室主任講壇、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)等制度，及時進行自培工作。
2、加強組織發(fā)展和培養(yǎng)工作。以創(chuàng)建“六有”、“五好”黨支部為載體，進一步夯實基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)。做好“三測評”工作，三年來，黨員群眾測評支部的較好率均在99 %以上，沒有不滿意。注重對入黨積極分子和考察對象的培養(yǎng)和發(fā)展，三年來發(fā)展新黨員1 名、培養(yǎng)入黨積極分子2 名。機關(guān)在職黨員到居住地黨組織報到率100%，積極參與小區(qū)治安巡邏、結(jié)親幫扶、圖書管理、文藝演出等多項社區(qū)志愿活動。
3、深化結(jié)對共建活動。委(局)領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問石化四村和呂巷鎮(zhèn)蕩田村困難黨員，結(jié)合“走鄉(xiāng)村、訪農(nóng)戶、結(jié)親情”活動與蕩田村開展“一對一”結(jié)對活動。每年與結(jié)對單位聯(lián)合開展七一、“中秋”和重陽慰問活動。每年2次“走下去”送廉政黨課到村居，并贈送廉政書籍和黨課資料。同時，將共建單位“請上來”，聽取對紀檢監(jiān)察工作的意見建議。在村居換屆期間，主動與結(jié)對黨支部聯(lián)系，規(guī)范秩序，嚴肅換屆紀律。
(四)加強作風(fēng)建設(shè)，增強干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力
1、落實好黨建帶群建。制定機關(guān)三年健身計劃，組織干部體質(zhì)測試并開設(shè)閱覽室和乒乓室;以“七一”主題活動為重點，開展工、青、婦、兒、軍等主題活動;組織開展汽車駕駛技能競賽活動、紀委黨校體育健身活動活動;積極參加區(qū)級機關(guān)黨工委工會小組羽毛球、跳繩、拔河、合唱比賽，展示紀檢干部團隊凝聚力和向心力，各類競賽活動保持領(lǐng)先。做好老干部服務(wù)，堅持七一、高溫、春節(jié)定期走訪制度，每年安排體檢、開展重陽節(jié)活動并由書記班子召開工作通報會。
2、熱心社會公益。成立委(局)“愛心助學(xué)基金會”，共募集到善款5100元，全部用于幫扶結(jié)對共建單位困難群眾。班子成員帶頭，積極參與義務(wù)獻血、交通值勤、環(huán)境整治、文明宣傳等社會各項公益活動。
3、有力推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。完善區(qū)紀委聯(lián)系指導(dǎo)街鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，試行區(qū)紀委指導(dǎo)鎮(zhèn)級紀委辦信查案聯(lián)席會議制度，加強對鎮(zhèn)級紀委的工作領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層和聯(lián)系群眾制度，區(qū)紀委定期接訪、帶案下訪、跟蹤回訪，維護了社會穩(wěn)定。同時，邀請基層紀檢監(jiān)察干部為委(局)機關(guān)干部上課，實現(xiàn)了與基層干群的接觸、連心，接上了“地氣”。
二、存在的主要問題
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委會和區(qū)級機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務(wù)，我們離上級黨組織的要求和黨員群眾的期望，還有一定的距離。主要問題和不足：一是黨建工作與委局業(yè)務(wù)溶合度不深，有重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象;二是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠深入，思想政治工作不夠深入細致，各黨小組活動未達到正常化、制度化;三是黨建工作創(chuàng)新不夠，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還有欠缺。
三、今后支部工作的努力方向
新一屆支部委員即將產(chǎn)生，在此，我們對今后支部的努力方向作出以下建議：一要提高黨支部服務(wù)大局的能力。增強中心意識和大局意識，努力尋求委(局)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，做到黨支部工作和業(yè)務(wù)工作有機融合。二要加強黨員隊伍建設(shè)。從抓學(xué)習(xí)，促思想觀念入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，通過強化黨員教育、管理和監(jiān)督，把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和整體工作水平提高到一個新的層次。三要創(chuàng)新黨建工作形式。積極創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，注重發(fā)揮全體黨員的主動能動性，增強支部活動多樣化和開放性。
機關(guān)述職工作報告 機關(guān)工作報告篇二
1、認真學(xué)習(xí)貫徹 “三個代表”重要思想及黨的xx屆三中全會精神，在實際工作中深刻領(lǐng)會黨中央確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個“務(wù)必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來，創(chuàng)新發(fā)展。
2、注重企業(yè)文化建設(shè)，提倡“誠信、情感、責(zé)任和程序”八字管理理念，主張“以人為本，守法誠信”，引導(dǎo)廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展；只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現(xiàn)。因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工把“誠信、情感、責(zé)任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實、規(guī)范操作，通過宣傳、培訓(xùn)以及制度建設(shè)，強化項目管理，推行“質(zhì)量、環(huán)境保護、職健安全”三位一體標準化作業(yè)程序等措施，促進各項目在安全、質(zhì)量、工期等方面全面兌現(xiàn)對業(yè)主的承諾，為公司樹立良好的信譽，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展打下基礎(chǔ)。
3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系，風(fēng)雨同舟。一是從職工關(guān)心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理與改革發(fā)展等重大問題，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。大廈之成,非一木之材；大海之潤,非一流之歸。團結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責(zé)互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
4、不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展管理調(diào)研工作。作為公司總經(jīng)理，不但要具備這個崗位所需要的一切素質(zhì)，還要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結(jié)合，才能領(lǐng)導(dǎo)公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此，去年我充分運用國家政策、法規(guī)，依法開展財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督和效能監(jiān)察。把長線工作與短期的具體工作相結(jié)合，深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構(gòu)設(shè)置、標準化程序貫徹、
合同
管理、設(shè)備管理等工作的不足，從企業(yè)長遠發(fā)展的角度，初步確定了深化企業(yè)管理改革的方案。之所以開展這項工作，是因為我們的項目管理任務(wù)逐年增加，但在市場競爭日趨激烈的情況下，項目利潤越來越少，改革創(chuàng)新、挖潛增效勢在必行。
5、高度重視經(jīng)營開發(fā)工作。招攬足夠的施工任務(wù)是企業(yè)開展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額，是我們應(yīng)該不斷探索的永恒課題。今年，經(jīng)與公司班子成員協(xié)商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式并行，實行重點地區(qū)、重點項目重點追蹤，班子成員分片負責(zé)的經(jīng)營方針，取得了可喜成績。與此同時，我們不斷召開經(jīng)營開發(fā)會議，通過會議引導(dǎo)經(jīng)營開發(fā)工作人員吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、調(diào)整投標思路和策略、增加責(zé)任感，促進經(jīng)營開發(fā)工作能夠適應(yīng)市場變化，以達到提高經(jīng)營開發(fā)管理水平和中標率，拓寬經(jīng)營范圍和施工領(lǐng)域的目的。
6、始終把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。自擔(dān)任公司總經(jīng)理以來，我不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當作一種責(zé)任和義務(wù)，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。
總結(jié)我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在政治理論不夠豐富、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)少；表現(xiàn)在我們企業(yè)管理行為、員工個人行為與企業(yè)經(jīng)營管理理念之間存在很大的差距；表現(xiàn)在企業(yè)管理、項目管理與市場規(guī)律不相符；還表現(xiàn)在企業(yè)改革之后，即將產(chǎn)生的一系列的其他問題。當然，個人總結(jié)難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。
事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質(zhì)難以提升；不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強學(xué)習(xí)，提高思想覺悟、工作能力和管理水平；我將與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)營開發(fā)等在內(nèi)的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略，一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為公司在x年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗!
機關(guān)述職工作報告 機關(guān)工作報告篇三
一、學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神的情況
中央發(fā)出學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神以來，我積極參加了省社黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，參加了省委組織部省管干部學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神集中輪訓(xùn)班，做到了通讀專題摘編和重要論述，認真做好筆記，積極參加分組討論，認真答卷做題，撰寫學(xué)習(xí)體會。
同時，利用好每周的學(xué)習(xí)日認真學(xué)好系列講話精神，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，用新思想、新觀點、新論斷和新要求，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。通過專題學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、認真自學(xué)，收到了明顯的成效。
一是我認為習(xí)關(guān)于加強黨的建設(shè)的思想高瞻遠矚，意義深遠。在新形勢下落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)十分繁重和緊迫，習(xí)關(guān)于黨的建設(shè)的新思想、新觀點、新論斷和新要求，為我們黨新時期加強黨的建設(shè)指明了方向。供銷合作社是農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織，是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民致富奔小康的生力軍。供銷合作社的黨員干部必須按照中央的要求，加強自身建設(shè)，積極拒腐防變，切實擔(dān)當起組織農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、幫助農(nóng)民豐富生活的重任。
二是我認為習(xí)關(guān)于全面深化改革開放的論斷和要求，恰逢其時，意義重大。講“改革開放是黨在新的歷史條件下領(lǐng)導(dǎo)人民進行的新的偉大革命，是決定當代中國命運的關(guān)鍵抉擇”。全面深化改革開放的決定，對于吉林省來說機遇千載難逢，對于供銷合作社來說機不可失。
三是我認為習(xí)關(guān)于堅持和發(fā)展中國特色社會主義的論述，立足國情，方向明確。道路決定未來、決定民族興衰，道路如果走錯了，就將窮途末路。這是所有中國人必須堅持的道路，別無選擇，沿著這條路走下去，道路越來越寬廣。四是我認為系列重要講話堅持了黨的思想路線，堅持了一切從實際出發(fā)?！翱照?wù)`國，實干興邦”、“踏石留印，抓鐵有痕”的要求，告誡我們必須始終堅持務(wù)實思想和務(wù)實作風(fēng)，堅持講實話、辦實事、求實效，以實干促發(fā)展，以業(yè)績論英雄，奮力推動各項工作上水平。
(二)堅定理想信念、政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的情況
回顧一年來的履職表現(xiàn)，自己覺得信念和立場是堅定的。我能夠自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律，能夠做到在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對于中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見。沒有自行其是，沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，沒有采取同中央的決定、決議相違背的行動供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。能夠做到反對陽奉陰違，決不搞當面一套、背后一套，決不編造、傳播政治謠言，丑化黨和國家的形象，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護黨和國家的集中統(tǒng)一。在這些大是大非問題上，自己覺得立場還是堅定的。
我的業(yè)余愛好不多，既不打麻將也不喝酒，讀書算是一個長年的愛好。當前提倡學(xué)習(xí)型干部，我非常贊同，人的頭腦需要不斷填充養(yǎng)分，清除糟粕;人的道德品質(zhì)、修養(yǎng)需要不斷地提升，其中最好的辦法之一就是在讀書學(xué)習(xí)中堅定理想信念、提升政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界。特別是通過這次群眾路線教育實踐活動，經(jīng)過認真反思，仔細思考，找出了自己存在的主要問題五個方面十四條，提出了整改措施十五項，使自己的靈魂受到了一次洗禮，思想受到了深刻教育。
道德建設(shè)是內(nèi)駐于心的修養(yǎng)工程，也是外在于形的實踐工程，自己在平時努力踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的養(yǎng)成。把真、善、美作為自身價值觀的終極指向，努力形成自強、崇儉、守信、奉獻的道德規(guī)范。在工作中與生活中，奉行團結(jié)助人、誠實守信、敬業(yè)奉獻、艱苦奮斗的準則。努力克服放縱自我、說話隨意、心浮氣躁、低級趣味等時弊。一方面培養(yǎng)了情操、提高了工作效率;另一方面以道德建設(shè)為載體，與同志們交流思想，溝通心靈，增進感情，得到大家的認可和支持。
20__年，我分管人事干部方面的工作。人事干部工作涉及到每個職工的考核與升遷，十分敏感。面對干部選用、監(jiān)督等方面的新規(guī)定和新要求，我不敢怠慢，如履薄冰，任勞任怨完成好份內(nèi)的工作。
一是從學(xué)習(xí)和貫徹《干部任用條例》、《人事管理條例》入手，創(chuàng)新干部選用辦法。新的干部條例在工作環(huán)節(jié)上和實質(zhì)性內(nèi)容上都發(fā)生了巨大變化。為此，我們通過自學(xué)、黨組中心組學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)等辦法，盡快把握了條例的核心內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，起草印發(fā)了《省社機關(guān)及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》。我們針對干部職數(shù)的使用情況，利用40天的時間，先后進行了4輪干部選拔任用，實現(xiàn)了“四個之最”。
一是速度最快。從4月17日到5月26日，共計40天，完成了4輪10個職位的選任工作，實現(xiàn)了歷史性的突破。二是組織部最滿意。我們的做法被省委組織部稱為第一，就是第一個用新條例的程序和辦法選任干部通過備案審查的單位。三是銜接最順暢。從干部職數(shù)的協(xié)調(diào)，到實施方案的起草，再到各個選任程序的順利推進，乃至備案、審批、減編、工資核定各個環(huán)節(jié)的銜接;同組織部、公務(wù)員局、人事廳、編辦等多個職能部門的協(xié)調(diào)，都達到了無縫銜接。四是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們最廣泛的支持。整個4輪干部選任，得到了廣大干部職工的大力支持。
二是從推進管理制度化、規(guī)范化入手，研究制定干部人事管理辦法。結(jié)合新條例出臺和中央有關(guān)規(guī)定出臺的大背景，我們加強了各種規(guī)定、制度和辦法的起草和修訂工作。先后起草和印發(fā)了《省社機關(guān)及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》、《吉林省供銷合作社領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告材料匯總綜合與抽查核實辦法》、《吉林省供銷合作社干部職工退休談話制度》、《吉林省供銷合作社機關(guān)考勤制度》，《關(guān)于規(guī)范省社直屬單位法定代表人的意見》、《關(guān)于進一步規(guī)范省社機關(guān)干部在企業(yè)兼職(任職)有關(guān)問題的意見》、《用工管理規(guī)定》、《內(nèi)控崗位輪換制度》等供銷合作社述職報告工作報告。這些制度、辦法和意見的出臺，必將有力地推進省社機關(guān)及直屬單位干部人事管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
三是從吃透中央和省委精神入手，化解超職數(shù)配備干部問題，規(guī)范機關(guān)干部到企業(yè)兼職工作。20__年，超職數(shù)配備干部和企業(yè)兼職問題成為中央治理的兩大政治任務(wù)。在化解超職數(shù)問題上，省社黨組果斷決策，靈活運用《公務(wù)員法》中的有關(guān)政策，在依法、自愿的前提下，用提前退休的辦法化解了超配的2個指標;利用新條例的新規(guī)定，由副虛職轉(zhuǎn)實職，提前化解了超配的1個指標3個職數(shù)的提前化解，不僅完成了政治任務(wù)，同時又化解了一些難題。這種化解死結(jié)的做法，使干部選任工作活了起來，達到了個人需要、組織推動和群眾支持三贏的目的。在規(guī)范企業(yè)兼職問題上，經(jīng)多次同省委組織部2個主管處室協(xié)調(diào)，最終要求我們在規(guī)范現(xiàn)有兼職的前提下，逐步減少兼職數(shù)量。同時，要求必須執(zhí)行中央規(guī)定，不得領(lǐng)取任何報酬，并提出了嚴格的處分措施。目前，企業(yè)兼職由清理前的11人，減少到6人。
四是從生存與發(fā)展兩個層面入手，扎實推進事業(yè)單位分類改革。去年上半年，經(jīng)過艱苦的協(xié)調(diào)，在省社主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，省社機關(guān)暫不納入此次事業(yè)單位分類改革，待國家有政策后再定，這就避免了機構(gòu)的來回折騰，也為下一步綜合改革奠定了組織基礎(chǔ)。同時，我們加強了系統(tǒng)的分類一致性協(xié)調(diào)。經(jīng)過大量匯總和協(xié)調(diào)工作，機關(guān)服務(wù)中心跟其他廳局一樣被確定為公益二類，在政策上是差額撥款。
五是從強化服務(wù)作用入手，切實做好日常性、基礎(chǔ)性、臨時性工作。主要工作有：省政府績效考核、機關(guān)和直屬單位考核、3名處長試用期考核、機關(guān)總結(jié)表彰大會、個人事項報告、公務(wù)員招錄、20多年來的干部檔案整理工作、權(quán)力清單清理、各種信息庫維護和更新、干部人事和工資統(tǒng)計報表、軍轉(zhuǎn)干部撥款、工資基數(shù)核定、調(diào)整津貼補貼、87人次的工資核定和晉級、獨生子女費用申領(lǐng)、醫(yī)保變動核定、領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)體檢、機關(guān)考勤、撫恤金發(fā)放、機關(guān)干部各個層級63人培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)和處長網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、7人職稱評審、培訓(xùn)工作會議、培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人57期共3630人、駐村幫扶、退休談話、事業(yè)單位年檢等等。同時，參與了綜合改革試點論證工作、省外調(diào)研和起草上報省政府有關(guān)材料的工作任務(wù)。
三、開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強整改的情況
在教育實踐活動過程中，我始終做到認真、細致，一絲不茍。對每一個環(huán)節(jié)的要求都一一做到，對每一項剖析都徹徹底底。經(jīng)過此次教育實踐活動，不僅精神得到了洗禮，而且找到了自己存在的問題，提出了自己今后努力的方向和具體整改措施。對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，我提出了四個整改，總體上達到了組織要求供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。三條做的比較好，但其中“蠟頭不高了，工作時間不長了，再加上身體不好，所以意志有所衰退，干勁也不那么足了”這一條改正的不到位，我將在今后的工作中認真克服。
四、落實中央八項規(guī)定精神，反對“四風(fēng)”，廉潔自律的情況
中央八項規(guī)定出臺后，自己能夠自覺地將思想統(tǒng)一到中央要求上來，加強了政治理論學(xué)習(xí)，加強了調(diào)查研究，對文件和工作材料要求做到言之有理、言之有物，一律不出席各種沒有實際意義的慶祝會、紀念會、表彰會、論壇等。從不利用公款旅游或借開會之機游山玩水。嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。
教育實踐活動以后，我更加反對各種形式的“四風(fēng)”，從自身做起，堅決杜絕“四風(fēng)”表現(xiàn)，同時，堅決反對“四風(fēng)”表現(xiàn)。目前，“四風(fēng)”表現(xiàn)猶如過街老鼠，自覺抵制、自覺反對。
在廉潔自律方面，我能夠按照中央《廉政準則》的要求，在房子、車子、票子、升遷、子女等問題上，嚴格按照規(guī)定去做，沒有非份之舉;幾年來，按照《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》按時、準確地填報。在工作方面認真履行自己的職責(zé)，按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》，注重宣傳教育和完善制度建設(shè)，在搞好干部選任、落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度、整治鋪張浪費奢靡之風(fēng)、小金庫小汽車專項治理等工作中較好地完成了任務(wù)。
五、加強法制建設(shè)、依法辦事的情況
我分管的干部人事工作，涉及的法律法規(guī)和政策規(guī)定非常多，在工作中我注重研究每一個法律條文，尤其是注重研究《干部選任條例》、《人事管理條例》、《公務(wù)員法》以及各種涉及干部職工休假、工資、補助、獎勵、撫恤等方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定。一年來，沒有違反任何法律法規(guī)、政策，嚴格按法律辦事，按程序辦事。同時，我們還加強了制度建設(shè)，制定和出臺了10多項規(guī)定、辦法等，有效地推動了各項工作的制度化、規(guī)范化。
回顧一年的履職經(jīng)歷，在看到取得成績的同時，我也查找了自己存在的不足，主要是創(chuàng)新拼搏精神不強、調(diào)查研究不多、推動工作落實力度不夠、存在安于現(xiàn)狀的思想、勇于創(chuàng)新的措施不多等等。在新的一年里，我將站好最后一班崗，不斷克服不足，改進工作方法，敢于探索，大膽實踐，為供銷合作經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻服務(wù)，建立并逐步完善服務(wù)體系;四是為農(nóng)民發(fā)展“高產(chǎn)、高質(zhì)、高經(jīng)濟效益”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù);五是管理直屬單位的資產(chǎn)，行使集體資產(chǎn)所有者代表和管理者的職能，指導(dǎo)基層社管理好、使用好所屬的社有資產(chǎn)，理順和化解債權(quán)債務(wù)，防止社有資產(chǎn)流失。
通過熟悉，我了解了省社本級及直屬單位的基本情況，尤其是我現(xiàn)在分管和曾經(jīng)分管過的單位，對他們的管理方法、經(jīng)營理念和經(jīng)濟效益了解的更深一些。雖說我暫處在學(xué)習(xí)和熟悉之中，但個人認為，我學(xué)習(xí)的態(tài)度是端正的也是認真的。我熟悉的方法是謹慎的也是虛心的。
通過學(xué)習(xí)和熟悉，我有信心為供銷系統(tǒng)的改革和發(fā)展當好參謀、做好助手，并根據(jù)供銷社的實際出謀劃策。
回顧自己來到供銷社的工作，雖然了解了一些、學(xué)習(xí)了一些、掌握了一些、熟悉了一些。但離我本人的目標和上級的要求還差的很遠。主要體現(xiàn)在：一是業(yè)務(wù)水平不高;二是工作滿足現(xiàn)狀;三是創(chuàng)新意識不強;四是進取精神較差。因此，在今后的工作中，力爭轉(zhuǎn)變觀念、積極開拓進取、努力提高工作水平和業(yè)務(wù)能力;不斷加強學(xué)習(xí)、強化修養(yǎng)、努力提高處理問題的能力;深入基層、了解實際、努力提高解決問題的能力;堅持理論與實際相結(jié)合，努力提高駕馭工作的能力。
機關(guān)述職工作報告 機關(guān)工作報告篇四
伴著收獲的喜悅，又是一年重新開始的時候，我將面對的是又一批面容稚嫩的孩子，我也清楚的知道他們在兩年或三年之后會更成熟，我也清楚自己在他們的人生旅途中只是一段回憶。但是這畢竟是一段的開始，從學(xué)校、家長、老師或者是社會的任何一個人都希望他們能健康的成長，正常的發(fā)展，不斷的超越自我，達到他們理想的境界。我們作為他們初入高中的思想和行為的啟發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)者，肩負的職責(zé)和任務(wù)何其艱巨！
回顧三年來我的工作歷程，抱著對學(xué)生、對工作、對學(xué)校負責(zé)的心態(tài)，認真、務(wù)實、腳踏實地的做好份內(nèi)的每一件事，努力開展工作。
三年來，一直工作在教學(xué)的第一線，教九年或七年兩個班的數(shù)學(xué)，有一段時間還兼兩個年級的數(shù)學(xué)教學(xué)，我作為負責(zé)教學(xué)業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對業(yè)務(wù)精益求精，主動用先進的教學(xué)理論指導(dǎo)自己的實踐活動，突破固有的思維模式，在七年級堅持用多媒體進行教學(xué)，提高教學(xué)效率，xx年，本人被評為市數(shù)學(xué)學(xué)科骨干教師，二00九年獲區(qū)評優(yōu)課一等獎，在全國第四屆信息技術(shù)與學(xué)科整合說課大賽中《生活中的平移》獲二等獎，撰寫的論文《實行電子備課，推行教學(xué)改革》被評為省科研成果二等獎。
三年來我一直從事班主任工作，在班主任工作中，嚴格要求自己，因為自己是學(xué)生的先行者，自己的一言一行都影響著他們。三年來，我和學(xué)生之間處于一種和諧的狀態(tài)。我非常尊重信任學(xué)生，關(guān)心熱愛學(xué)生，只要是我的學(xué)生無論表現(xiàn)子壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生，我給予更多的熱情幫助，用自己高尚的品行感化他們，使他們恢復(fù)自信，走出自我評價的誤區(qū)。在我的努力下，學(xué)生在生活或?qū)W習(xí)上遇到困難時，我就是他們心目中要找的其中一人。
首先作為教導(dǎo)主任和年部主任，我能正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。
1、突出服務(wù)意識。教育是服務(wù)，管理更是服務(wù)。教導(dǎo)處主任和年部主任的工作是瑣碎而繁雜的。我堅持兩條原則：一是加強學(xué)習(xí)，弘揚正氣；二是樂于接受群眾監(jiān)督，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務(wù)重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認為，一個人無論他的職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責(zé)任，獻一份力量。尤其是擔(dān)任了教導(dǎo)主任以后，我更是不斷告誡自己，要自己的以身作則，來贏得教師們的信任與支持。在工作中，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關(guān)系，不勾心斗角，注重團結(jié)，容人容言，提高心理承受能力，處處起帶頭作用，要求老師做的，我自己一定要先做到，以身作則，在考核中做到了公平、公正、認真，傾聽老師的呼聲，捕捉他們的意愿，從而使得各項決策、措施符合實際和大家的要求，三年來累計請假不超過五天。
2、重視合作意識。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。因此，我正確認識自我，以求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度，顧全大局，融合群體、擇善而從，在管理中形成合力，在校長的指導(dǎo)下，制訂好教導(dǎo)處的工作計劃，并組織實施，使學(xué)校教學(xué)工作更有計劃性、針對性、實效性，并注意總結(jié)教育教學(xué)方面的經(jīng)驗，使學(xué)校教育教學(xué)工作運作正常。
其次，努力做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各方面工作。如：制定教務(wù)工作計劃和教學(xué)行事表、征訂發(fā)放教科書、編排課程表、常規(guī)檢查、組織考試，核算考試成績、串課、查課等等。
三年來，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員的我緊密團結(jié)在校長周圍，和其他成員團結(jié)一致，同心協(xié)力，齊抓共管，xx年中考公費線考上17人，xx年中考公費線考上13人，09年中考公費線考上18人。
班級管理要科學(xué)化，育人工作要高效化，這是每個有事業(yè)心的班主任所追求的目標。首先，班主任要高度認識德育工作的重要意義，它是激發(fā)自己努力工作的內(nèi)驅(qū)力。其次，班主任要認識到“德育為首”的重要性。再次，德育作用于集體、集體又作用于德育，決不是“單打一”，而應(yīng)是“合打一”。這樣想，這樣做，才能取得德育的效應(yīng)。
機關(guān)述職工作報告 機關(guān)工作報告篇五
四項主要工作實績
一、圍繞中心服務(wù)大局，招商引資取得新突破
始終圍繞市委、市政府的重大部署，站在全局謀化工作，服從服務(wù)于全市的中心工作。規(guī)劃就是為城市建設(shè)和工業(yè)發(fā)展服務(wù)，牢固樹立“服務(wù)也是招商”的理念，結(jié)合分管業(yè)務(wù)工作，全面落實《免費代理規(guī)劃報建服務(wù)實施辦法》等四項制度，建立定期聯(lián)系服務(wù)對象制度，定期深入各片區(qū)、各重點項目、工業(yè)企業(yè)、開工現(xiàn)場，幫助解決規(guī)劃中存在的問題，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，為工業(yè)突破和城市重點項目建設(shè)獻計獻策。
千方百計開展招商引資，多次帶領(lǐng)有關(guān)人員，赴蘇南、浙江等地開展招商引資工作。通過各種渠道搜集有價值的招商引資信息，加強同客商的聯(lián)絡(luò)，接待好每批來宿考察的客商，無論是本單位招引的項目，還是其它單位招引的項目只要需要都有求必應(yīng)。由本人牽頭負責(zé)的局第二招商協(xié)作組，每年都能夠超額完成萬元的招商引資任務(wù)，目前有多個項目在洽談。
二、分管、負責(zé)的主體工作實績
一是抓好工程規(guī)劃管理，規(guī)劃的龍頭作用得到加強。圍繞市委、市政府提出的打造精品城市、提升城市品位的工作要求，結(jié)合分管工作，從建設(shè)工程的方案開始，認真組織方案的評審，強化規(guī)劃管理。圍繞建設(shè)江蘇最美麗的城市這一目標，到周邊城市調(diào)研，借鑒其它城市好的做法和經(jīng)驗，并結(jié)合宿遷實際制定要素審查法等系列規(guī)劃管理操作辦法，借以提升規(guī)劃管理水平。項目是城市的載體，對每一個城市建設(shè)項目都進行認真的把關(guān)和審核，多視角比較、多方位考慮、多層次的征求意見，力求將每一個項目都規(guī)劃成精品。兩年來共組織方案評審150多次，審批項目400多個，所審批的項目無論是層次和品位都明顯的提升。在規(guī)劃的引領(lǐng)下，城市的功能不斷完善，城市布局更加合理，城市的建設(shè)更有時代感。
針對住宅小區(qū)建設(shè)檔次不高，配套設(shè)施不齊全問題。通過調(diào)研，要求開發(fā)單位在方案規(guī)劃階段將配套設(shè)施納入統(tǒng)一規(guī)劃，對需要配建的內(nèi)容提出明確的指標要求，如增加停車位，配建社區(qū)“兩房”等。要求為小區(qū)服務(wù)的商業(yè)設(shè)施集中布設(shè)，不得商住混建，降低居住質(zhì)量。加強規(guī)劃驗收，配套設(shè)施不全的.不予驗收。對分期開發(fā)的項目，社區(qū)“兩房”等配套設(shè)施必須在一期建設(shè)，確實無法建設(shè)的，先提供臨時場所，保證入住居民的生活質(zhì)量。
加強規(guī)劃服務(wù)，協(xié)調(diào)好各方利益。工程規(guī)劃管理由于項目多，牽扯面廣，工作繁雜，加之市民的維權(quán)意識不斷增強，住戶與開發(fā)單位的矛盾呈上升趨勢。無論多繁忙，堅持認真接待好每一位住戶的來訪、來詢。對市民的合理訴求予以支持，對敏感問題、棘手問題組織聽證，充分聽取各方面意見，先后就居民反映的維權(quán)問題組織聽證近二十次，協(xié)調(diào)好開發(fā)單位和市民的利益，減少社會矛盾，提高城市居民的生活質(zhì)量。
二是市區(qū)百棟高層建設(shè)快速推進。牽頭制定《關(guān)于明確市區(qū)高層建筑重點發(fā)展區(qū)域的通知》，調(diào)研起草《關(guān)于促進中心城市房地產(chǎn)業(yè)和商業(yè)發(fā)展的政策規(guī)定》并報市政府批準實施。制定了市區(qū)百棟高層推進實施方案，圍繞年內(nèi)已建、在建高層建筑80棟的工作目標，通過政策引導(dǎo)、督促檢查、現(xiàn)場觀摩等形式，大力推進工程進度。目前，市區(qū)已批高層建筑290多棟，建成、在建高層建筑已達到110棟，霸王舉鼎周邊高層集中區(qū)已初步顯現(xiàn)，城市又多了一處靚麗風(fēng)景，超額完成年度目標任務(wù)。
三是農(nóng)村集中居住點的規(guī)劃全面完成。去年，分管村鎮(zhèn)規(guī)劃期間，全面啟動了全市2566個農(nóng)民集中居住點的規(guī)劃，積極向省廳爭取資金補助。創(chuàng)新工作方式，對2566個點進行分類指導(dǎo)，根據(jù)不同村莊類型分別編制詳細規(guī)劃和平面規(guī)劃，加速規(guī)劃推進，以解決農(nóng)民朋友迫切的建房需求，在此之前，部分地區(qū)因規(guī)劃未定已停止建房多年。目前全市農(nóng)村居住點規(guī)劃全面完成，其中沭陽沙河村規(guī)劃獲建設(shè)廳優(yōu)秀規(guī)劃三等獎。
四是“數(shù)字宿遷”建設(shè)取得階段性成效。完成了“數(shù)字宿遷”總體框架編制并通過專家驗收，完成2.4平方公里的三維虛擬城市演示系統(tǒng)、地理信息管理系統(tǒng)等三大基礎(chǔ)平臺建設(shè)。制訂并印發(fā)《“數(shù)字宿遷”建設(shè)方案》、《城市地下管線普查方案》，并多次組織各成員單位協(xié)商共同推進。目前正加速推進8555平方公里航測圖、400平方公里航測正攝影像圖和市區(qū)113平方公里1：500地形圖數(shù)據(jù)錄入工作。地下管線數(shù)據(jù)普查工作也已開展，其它部門的數(shù)字化建設(shè)也正有序推進。
五是抓好檔案、協(xié)會等其它分管的工作，積極參與政行風(fēng)建設(shè)、雙擁、扶貧等工作，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，爭取各項工作都能爭先進位。
三、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)工作實績
創(chuàng)新是發(fā)展不竭的動力，創(chuàng)優(yōu)是向更高目標邁進，工作中始終堅持創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。
一是推動規(guī)劃設(shè)計院與省規(guī)劃院的聯(lián)合，提升規(guī)劃編研水平。
二是推動規(guī)劃管理制度創(chuàng)新。為進一步規(guī)范規(guī)劃方案審批，通過廣泛調(diào)研，深入了解情況，牽頭起草了規(guī)范性文件并以市政府辦公室的名義印發(fā)執(zhí)行，制定了工程規(guī)劃方案變更、公示等制度規(guī)定。
三是開展規(guī)劃管理機制創(chuàng)新。調(diào)整、充實了規(guī)劃協(xié)管員隊伍，充分發(fā)揮其在規(guī)劃方案評審中的作用。擴大重大方案的市民參與度，創(chuàng)新規(guī)劃公示方式，讓社會各界參與城市規(guī)劃。對一些市民關(guān)注的項目，組織聽證，充分聽取各方面意見，增強規(guī)劃的透明度，減少實施過程中的抵觸行為，進而推動城鄉(xiāng)規(guī)劃水平的提升。
四、潛在、長遠效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作
組織起草的《關(guān)于明確市區(qū)高層建筑重點發(fā)展區(qū)域的通知》、《關(guān)于促進中心城市房地產(chǎn)業(yè)和商業(yè)發(fā)展的政策規(guī)定》對城市高層建設(shè)，大型商業(yè)的發(fā)展將起到積極的推動作用，并將有助于提升城市品位，加速中心城市的聚集效用。目前政策效果已初步顯現(xiàn)，市民踴躍購買高層，開發(fā)單位積極投資建設(shè)高層住宅。大型商業(yè)設(shè)施的建設(shè)步伐加快，大潤發(fā)、國泰百貨、宿遷一百等大型商業(yè)設(shè)施建成開業(yè)，金鷹購物中心、沃爾瑪、家樂福等品牌商業(yè)也在規(guī)劃中。
“數(shù)字宿遷”的建設(shè)，將對推進我市的信息化水平，提高辦事效率、提升決策水平起到長期的革命性的作用。“城市地理信息系統(tǒng)”及“地下管線數(shù)據(jù)系統(tǒng)”的建設(shè)將有助于提升城市規(guī)劃水平，改善規(guī)劃管理，并對加強城市地下管網(wǎng)應(yīng)急管理起到非常重要的作用。
理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)情況
理論學(xué)習(xí)方面，20xx年以來，積極參加局黨組中心組的各項學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十六大、十七x和十七屆三中全會精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，并自覺加以貫徹，使自己在政治上、思想上、行動上和中央保持一致，和市委、市政府保持高度一致。加強思想道德修養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。加強規(guī)劃方面的理論知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作水平。
1、從無利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，無收受請托人房屋、汽車等物品，無以明顯低于市場價格購買房屋、汽車等物品，無以明顯高于市場的價格出售房屋、汽車等物品，無以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房、汽車行為，也無以其他交易形式非法收受請托人財物情況。
2、無利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，無以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財?shù)那闆r。
3、無利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，也無要求或者接受請托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實際工作卻獲取薪酬，或授意請托人將有關(guān)財物給予特定關(guān)系人的行為。
4、無違反規(guī)定在企業(yè)兼職、兼職取酬、從事有償中介活動以及在職權(quán)管轄范圍內(nèi)的企業(yè)投資入股，或利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資，或收受請托人提供的干股的行為。
5、從不參加賭博、無為賭博提供條件或為賭博活動提供保護等行為，無利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，或通過賭博方式收受請托人財物的行為。
6、無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品。
7、無利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦、借機斂財行為。
8、無在招商引資的幫辦服務(wù)企業(yè)中以本人或他人名義領(lǐng)取報酬。
9、無利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員謀取私利，或放任、縱容其利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益行為。
10、無違反公務(wù)宴請活動有關(guān)規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，無違反規(guī)定在工作日午間飲酒。
11、無利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標投標，經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動。
12、無其它違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。
認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標任務(wù)進行細化分解，分解到各處室、各單位、分解到個人，做到人人有目標，個個有責(zé)任。二是注重廉政建設(shè)落實情況的檢查，確保各項目標落到實處。堅持“兩手抓”，將廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。三是注重制度建設(shè)，推行陽光規(guī)劃。陽光是最好的防腐劑，能公開的一律公開，主動接受服務(wù)對象和社會各界監(jiān)督。同時加強制度建設(shè)，從源頭上杜絕腐化現(xiàn)象的發(fā)生。
自己最不滿意的一項工作
規(guī)劃工作牽扯到千家萬戶，雖然采取了有力措施加強規(guī)劃管理，但由于受到城市的發(fā)展階段，經(jīng)濟發(fā)展水平及開發(fā)單位認知程度的限制，加之監(jiān)管力量和監(jiān)管手段的制約，中心城市規(guī)劃實施過程中仍有隨意變更規(guī)劃，降低要求和品位的現(xiàn)象，個別項目的實施效果尚不滿意。今后將進一步加大監(jiān)管力度，創(chuàng)新管理機制，提升規(guī)劃水平，努力將我市建成適宜居住、創(chuàng)業(yè)和休閑、環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)城市。
機關(guān)述職工作報告 機關(guān)工作報告篇六
時間太瘦，指縫太寬，不知不覺的，又已入夏，夏日的禪鳴催促著快點放假。是啊！一個學(xué)年又要結(jié)束了，也是寫述職報告的時候了。
我看很多人寫述職報告會花很大的篇幅在講述自己做了哪些事情，組織了哪些活動，而體會性的東西只是三言兩語，我個人不喜歡這樣。
一、我覺得組織了什么活動，那都是老生常談，其他班長能做的我基本上都做了，沒做的我也做了一些。
二，如果只是回憶做了哪些事情而不加思考、不做總結(jié)，那回憶的意義不大，只能說明你記憶力真好。所以，對于我做了什么事情，在此我不做贅述，只是談?wù)勛约涸谶@個位置上的兩點感受。
做好例行的事
作為班長，有很多例行的工作要做（如：代表班級參加各種各樣的會議、處理各種各樣的表格、做好上傳下達工作、組織班級活動等）。例行的工作很繁瑣，似乎永遠做不完。初當班長時對這些例行的事務(wù)比較陌生，覺得應(yīng)付不過來。但是，一段時間下來，就比較順手了，因為這些常規(guī)的工作都是有章可循的。只不過會做了，不代表會做好，一定要講究“用心”二字。繁瑣的程序性事務(wù)簡約而不簡單，不用心，那注定是錯漏百出的。有句話說得好，簡單的事情，能成千上百遍的做且不出錯，那就是不簡單。
多做例外的事
什么叫做例外的事？我的定義是：意料之外，情理之中的事。在解釋的通俗一些就是班長守則上沒規(guī)定你做的，但你又做的理所當然的事情（例如：每天給班上的同學(xué)發(fā)天氣預(yù)報、上課時給老師帶瓶水、打掃講臺、下課時幫老師收下電腦）。例行的事是別人要你做，而例外的事是你要做，例外的事更多體現(xiàn)的是對集體的關(guān)懷，也是是否真心實意為班級想事、做事的重要依據(jù)。毫不諱言地說，例外的事做的越多，越能讓人感到溫暖，越能得到群眾的認可，越能問心無愧。
一、要留心觀察，觀察是一種有目的、有計劃、比較持久的知覺活動，這是找事做的前提。
二、要思考，我認為人和動物最大區(qū)別不是人很有愛，而是人懂得思考，可悲的是很多人都不好好利用自己能思考的功能。思考的過程，其實就是為你做例外的事找方案、找對策的過程。
總之，例行的事做好，你能當班長，例外的事做多，你能當好班長。進入大學(xué)以來，在外語協(xié)會擔(dān)任了一個學(xué)年秘書部干事的職務(wù)。這一年里一直勤勤懇懇，認認真真地完成每一項任務(wù)，虛心、積極得學(xué)習(xí)如何去做好部門里的每項工作。
或許正因如此，正因這接人待物的態(tài)度使我在換屆競選中獲得了一定的優(yōu)勢。
在20××-20××學(xué)年第一學(xué)期，榮幸得成為了外語協(xié)會秘書部副部長。
回首這一年,讓人感慨萬千。從一個小干事到一個部長，從完成任務(wù)到下達任務(wù)，從一個聽令者到一個指揮者，這一切告誡著我背負的是巨大的使命，必須做到的是全力以赴，并且毫無半點差錯可言。正是如此鞭笞我不斷得前進，使我在最短的時間里獲得了最大的提升。
學(xué)期初，除了要負責(zé)部門的納新工作，還需籌備新生英語口語演講大賽。由于新學(xué)期剛至，納新工作未展開，面臨的是工作人員的極度緊缺。雖是如此，我們卻用最少的人力在有限的時間里很好得完成了相應(yīng)的工作。課室申請、納新簡章、招新計劃、面試表格、口語大賽的各種資料的制作、整理與打印，這面面襲來的工作都是在一個個無眠的中午，深黑的夜里完成的。
一切就緒，新學(xué)期工作正式起航。在協(xié)會的納新面試會上我們慧眼識才。在緊接著的新生口語演講大賽里，從初賽到?jīng)Q賽，一人多職得在幕后堅持著。在一次次對新干事的會議上，教導(dǎo)著他們?nèi)绾稳氖聟f(xié)會的工作，如何去接人待物。
本學(xué)期里，不僅負責(zé)了新生口語演講大賽的承辦工作，還負責(zé)了為期一個月的外語短劇大賽前期準備工作以及大賽當晚的工作安排。并在比賽結(jié)束之際，受到了院長以及輔導(dǎo)員老師的好評與認可。
從加入外協(xié)到現(xiàn)在，從09年的新生口語演講大賽到10年的新生口語演講大賽再到今年年末的最后一場比賽，我都與外協(xié)共同參與著，努力著，奮斗著。我們一直風(fēng)雨兼程，歷經(jīng)艱苦，共同得成長著?；蛟S在某些方面做得還不足，如干事溝通不夠等，但我會繼續(xù)努力加以改之。
外語協(xié)會是一個優(yōu)秀而溫暖的大集體，在接下的一年里愿協(xié)會的全體成員再接再厲，努力為協(xié)會成為一個真正有紀律有秩序的優(yōu)秀學(xué)生集體而奉獻一份力量。
前面路或許艱險，荊棘，但我們共同走過。