黑龍江事業(yè)單位招聘：2018黑龍江龍睿資產(chǎn)選聘職業(yè)經(jīng)理人2人公告已發(fā)布，報名截止時間為：2018年11月20日，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、企業(yè)簡介
黑龍江省龍睿資產(chǎn)經(jīng)營有限公司成立于2014年6月，是黑龍江省國資委出資的國有獨資企業(yè)。主營業(yè)務(wù)為資產(chǎn)經(jīng)營管理，主要以“資產(chǎn)處置、股權(quán)管理、資本運營、債權(quán)追索和企業(yè)穩(wěn)定”為基本功能定位，重點承擔(dān)省委、省政府和省國資委深化改革相關(guān)任務(wù)及相關(guān)資產(chǎn)、人員的經(jīng)營管理。
二、擬選聘職業(yè)經(jīng)理人職位(詳見附件)
三、崗位職責(zé)
(一)副總經(jīng)理：分管資產(chǎn)經(jīng)營、資本運營、法律事務(wù)和安全管理等工作。
1、參與制訂和實施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂年度經(jīng)營計劃。
2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)經(jīng)營與資本運營，推進企業(yè)改革，妥善處置改制企業(yè)與僵尸企業(yè);
3、負(fù)責(zé)市場拓展與業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，完善業(yè)務(wù)流程，做好法律風(fēng)險防控工作;
4、負(fù)責(zé)分解落實省國資委下達的年度經(jīng)營目標(biāo)和重點工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作;
6、完成經(jīng)理層的其他工作。
(二)副總經(jīng)理(總會計師)：分管財務(wù)會計、內(nèi)部審計、股權(quán)管理、債權(quán)追索和行政事務(wù)管理等工作。
1、負(fù)責(zé)健全與完善公司財務(wù)、會計制度，組織編制年度財務(wù)會計報告;組織開展內(nèi)部審計工作;
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營成本控制、現(xiàn)金流量和財務(wù)預(yù)算支出控制，抓好節(jié)支降成工作;
3、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表;
4、組織制定和落實公司行政管理工作規(guī)劃，建立健全內(nèi)部管理各項制度，推進和督辦年度各項重要事項、重點工作的落實;
5、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)保障工作;
6、完成經(jīng)理層的其他工作。
四、基本要求
(一)堅決擁護中國*的領(lǐng)導(dǎo)，堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛國企事業(yè)，具有較強的使命感和責(zé)任感，能夠踐行國有企業(yè)社會責(zé)任，遵守法紀(jì)，誠實守信，忠實履行董事會決議，具有新時代、新?lián)?dāng)、新作為優(yōu)秀干部的良好能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);
(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運行架構(gòu)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、資產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)政策，了解資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展動態(tài)和趨勢，具有豐富的企業(yè)管理知識和經(jīng)驗，具有資產(chǎn)經(jīng)營、資本運營、財務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險防控等某方面的專業(yè)和特長;
(三)具有較突出的工作實績，市場認(rèn)可或組織認(rèn)可的任職經(jīng)歷，有一定的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，較強的科學(xué)決策能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新和市場競爭能力、依法辦事能力;
(四)以上崗位男女不限;年齡一般應(yīng)在54周歲(距法定退休年齡2個任期)以下，具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，并有相關(guān)崗位3年以上任職經(jīng)歷;一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;高級專業(yè)技術(shù)職稱(或職業(yè)資格);特別優(yōu)秀者職稱可放寬至中級職稱;具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠滿足工作需要。
五、聘期及薪酬待遇
市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人屬于人才引進，即運用市場化的機制引進人才、用契約化的方式管理職業(yè)經(jīng)理人、用市場化的薪酬激勵職業(yè)經(jīng)理人。
(一)契約化管理
對市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人實行任期制。由公司董事會與職業(yè)經(jīng)理人簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同，每屆聘任期為3年。首次聘任設(shè)立1年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，并根據(jù)年度考核結(jié)果和聘用協(xié)議、業(yè)績合同兌現(xiàn)薪酬，首屆任期包含試用期;考核不合格的免去聘任職務(wù)，解除與公司的聘任關(guān)系，按考核結(jié)果、聘用協(xié)議等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任期間，未經(jīng)公司董事會同意不得兼任其他職務(wù)。
(二)薪酬管理
對職業(yè)經(jīng)理人實行市場薪酬分配機制。副總經(jīng)理和副總經(jīng)理(總會計師)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為30萬元/年(其中：基本薪酬10.5萬元/年、績效薪酬16.5萬元/年、任期激勵薪酬9萬元/3年)，為稅前收入，并根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果差異化分配。
六、報名程序
(一)報名
1、報名提交材料：報名表登記表(附后)、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件(或掃描件)，近期二寸彩色照片。應(yīng)聘者對提交的材料真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試和聘用資格。
2、報名材料遞交方式：應(yīng)聘者需將報名材料寄至：黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)龍滌頭道街龍睿公司(郵編150316)或發(fā)送到電子郵箱：skrlzyblx@163.com。以郵寄或發(fā)送郵箱形式報名的，按寄出或發(fā)出時間計算報名日期。應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。
3、報名截止時間為：2018年11月20日。
(二)資格審查：由公司組織人事部對公告截止日期內(nèi)報名應(yīng)聘者的身份、簡歷、學(xué)歷、經(jīng)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料，進行真實性、有效性審核，經(jīng)審核合格后接受報名，并發(fā)出選聘測試通知。
(三)選聘程序：對通過資格審查的人員，組織筆試和面試進行能力素質(zhì)測試。筆試采取委托第三方專業(yè)機構(gòu)方式組織實施。面試主要測試應(yīng)聘者溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、邏輯思維和臨場應(yīng)變能力及與職位要求相匹配的能力。經(jīng)過筆試、面試，每個職位按1:2比例確定考察對象。如果通過資格審查人數(shù)或經(jīng)筆試面試測試后不足2人的，按實際人數(shù)確定考察對象。
通過組織考察、確定意向人選、與意向人選溝通、決定聘任、履行聘任手續(xù)等程序履行職業(yè)經(jīng)理人選聘、聘任工作。擬聘人員需提交公辦醫(yī)院體檢證明，身體健康滿足工作需要者進行試用，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘任，履行聘任手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
公司地址：黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)和平街龍滌小區(qū)
聯(lián)系人：李先生
聯(lián)系電話：辦電0451-53715335手機：18945181555
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正;對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
監(jiān)督電話：0451-53715358
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2018黑龍江省龍睿公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名登記表.doc
2018黑龍江省龍睿資產(chǎn)經(jīng)營有限公司市場化選聘擬選聘職業(yè)經(jīng)理人職位.docx
一、企業(yè)簡介
黑龍江省龍睿資產(chǎn)經(jīng)營有限公司成立于2014年6月，是黑龍江省國資委出資的國有獨資企業(yè)。主營業(yè)務(wù)為資產(chǎn)經(jīng)營管理，主要以“資產(chǎn)處置、股權(quán)管理、資本運營、債權(quán)追索和企業(yè)穩(wěn)定”為基本功能定位，重點承擔(dān)省委、省政府和省國資委深化改革相關(guān)任務(wù)及相關(guān)資產(chǎn)、人員的經(jīng)營管理。
二、擬選聘職業(yè)經(jīng)理人職位(詳見附件)
三、崗位職責(zé)
(一)副總經(jīng)理：分管資產(chǎn)經(jīng)營、資本運營、法律事務(wù)和安全管理等工作。
1、參與制訂和實施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂年度經(jīng)營計劃。
2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)經(jīng)營與資本運營，推進企業(yè)改革，妥善處置改制企業(yè)與僵尸企業(yè);
3、負(fù)責(zé)市場拓展與業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，完善業(yè)務(wù)流程，做好法律風(fēng)險防控工作;
4、負(fù)責(zé)分解落實省國資委下達的年度經(jīng)營目標(biāo)和重點工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作;
6、完成經(jīng)理層的其他工作。
(二)副總經(jīng)理(總會計師)：分管財務(wù)會計、內(nèi)部審計、股權(quán)管理、債權(quán)追索和行政事務(wù)管理等工作。
1、負(fù)責(zé)健全與完善公司財務(wù)、會計制度，組織編制年度財務(wù)會計報告;組織開展內(nèi)部審計工作;
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營成本控制、現(xiàn)金流量和財務(wù)預(yù)算支出控制，抓好節(jié)支降成工作;
3、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表;
4、組織制定和落實公司行政管理工作規(guī)劃，建立健全內(nèi)部管理各項制度，推進和督辦年度各項重要事項、重點工作的落實;
5、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)保障工作;
6、完成經(jīng)理層的其他工作。
四、基本要求
(一)堅決擁護中國*的領(lǐng)導(dǎo)，堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛國企事業(yè)，具有較強的使命感和責(zé)任感，能夠踐行國有企業(yè)社會責(zé)任，遵守法紀(jì)，誠實守信，忠實履行董事會決議，具有新時代、新?lián)?dāng)、新作為優(yōu)秀干部的良好能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);
(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運行架構(gòu)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、資產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)政策，了解資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展動態(tài)和趨勢，具有豐富的企業(yè)管理知識和經(jīng)驗，具有資產(chǎn)經(jīng)營、資本運營、財務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險防控等某方面的專業(yè)和特長;
(三)具有較突出的工作實績，市場認(rèn)可或組織認(rèn)可的任職經(jīng)歷，有一定的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，較強的科學(xué)決策能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新和市場競爭能力、依法辦事能力;
(四)以上崗位男女不限;年齡一般應(yīng)在54周歲(距法定退休年齡2個任期)以下，具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，并有相關(guān)崗位3年以上任職經(jīng)歷;一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;高級專業(yè)技術(shù)職稱(或職業(yè)資格);特別優(yōu)秀者職稱可放寬至中級職稱;具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠滿足工作需要。
五、聘期及薪酬待遇
市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人屬于人才引進，即運用市場化的機制引進人才、用契約化的方式管理職業(yè)經(jīng)理人、用市場化的薪酬激勵職業(yè)經(jīng)理人。
(一)契約化管理
對市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人實行任期制。由公司董事會與職業(yè)經(jīng)理人簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同，每屆聘任期為3年。首次聘任設(shè)立1年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，并根據(jù)年度考核結(jié)果和聘用協(xié)議、業(yè)績合同兌現(xiàn)薪酬，首屆任期包含試用期;考核不合格的免去聘任職務(wù)，解除與公司的聘任關(guān)系，按考核結(jié)果、聘用協(xié)議等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任期間，未經(jīng)公司董事會同意不得兼任其他職務(wù)。
(二)薪酬管理
對職業(yè)經(jīng)理人實行市場薪酬分配機制。副總經(jīng)理和副總經(jīng)理(總會計師)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為30萬元/年(其中：基本薪酬10.5萬元/年、績效薪酬16.5萬元/年、任期激勵薪酬9萬元/3年)，為稅前收入，并根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果差異化分配。
六、報名程序
(一)報名
1、報名提交材料：報名表登記表(附后)、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件(或掃描件)，近期二寸彩色照片。應(yīng)聘者對提交的材料真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試和聘用資格。
2、報名材料遞交方式：應(yīng)聘者需將報名材料寄至：黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)龍滌頭道街龍睿公司(郵編150316)或發(fā)送到電子郵箱：skrlzyblx@163.com。以郵寄或發(fā)送郵箱形式報名的，按寄出或發(fā)出時間計算報名日期。應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。
3、報名截止時間為：2018年11月20日。
(二)資格審查：由公司組織人事部對公告截止日期內(nèi)報名應(yīng)聘者的身份、簡歷、學(xué)歷、經(jīng)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料，進行真實性、有效性審核，經(jīng)審核合格后接受報名，并發(fā)出選聘測試通知。
(三)選聘程序：對通過資格審查的人員，組織筆試和面試進行能力素質(zhì)測試。筆試采取委托第三方專業(yè)機構(gòu)方式組織實施。面試主要測試應(yīng)聘者溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、邏輯思維和臨場應(yīng)變能力及與職位要求相匹配的能力。經(jīng)過筆試、面試，每個職位按1:2比例確定考察對象。如果通過資格審查人數(shù)或經(jīng)筆試面試測試后不足2人的，按實際人數(shù)確定考察對象。
通過組織考察、確定意向人選、與意向人選溝通、決定聘任、履行聘任手續(xù)等程序履行職業(yè)經(jīng)理人選聘、聘任工作。擬聘人員需提交公辦醫(yī)院體檢證明，身體健康滿足工作需要者進行試用，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘任，履行聘任手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
公司地址：黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)和平街龍滌小區(qū)
聯(lián)系人：李先生
聯(lián)系電話：辦電0451-53715335手機：18945181555
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正;對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
監(jiān)督電話：0451-53715358
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