2018江西大余縣事業(yè)單位招聘高層次人才92人公告已發(fā)布。報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時間：2018年10月19日—10月25日，報(bào)名及資格審查初審地點(diǎn)：大余縣人力資源和社會保障局會議室(大余縣公務(wù)寫字樓四樓)。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。為大力引進(jìn)高層次人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮各類人才在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、創(chuàng)建全國文明城市、決勝全面建成小康社會中的重要作用，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市人社局同意，決定面向社會公開招聘92名全日制碩士及以上學(xué)歷研究生、副高以上職稱人員到我縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.大余縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
8.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生(含教育部認(rèn)可的境外高等院校畢業(yè)的歸國留學(xué)人員)，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷;考生所學(xué)專業(yè)以教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(附件3)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。全日制碩士研究生學(xué)歷考生年齡要求為35周歲及以下，全日制博士研究生學(xué)歷、副高以上職稱考生年齡要求為40周歲及以下，計(jì)算截止時間為2018年10月19日(注：10月19日為報(bào)名第一天)。具有副高以上職稱考生符合報(bào)考條件的學(xué)歷可放寬至全日制大專，所學(xué)專業(yè)為專業(yè)大類即可。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名與資格審查同時進(jìn)行。
1.報(bào)名時間：2018年10月19日—10月25日(8:30—12:00，14:30—17:30)。
2.報(bào)名及資格審查初審地點(diǎn)：大余縣人力資源和社會保障局會議室(大余縣公務(wù)寫字樓四樓)。
3.報(bào)名步驟：報(bào)考人員在報(bào)名時間內(nèi)登錄大余縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxdy.gov.cn/)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.gzhrss.gov.cn/)、大余縣人力資源和社會保障局微信公眾號(dyxrsj)下載附件1《大余縣2018年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》并如實(shí)填寫，將報(bào)名及資格審查初審要求的材料交至報(bào)名處，同時將報(bào)名表電子稿發(fā)送至電子郵箱(dyxrsjrsg@163.com)。
4.報(bào)名及資格審查初審需提供的材料：
(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;
(2)《大余縣2018年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》1份;
(3)身份證原件及復(fù)印件1份;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
(5)相應(yīng)學(xué)歷報(bào)到證原件及復(fù)印件1份;
(6)招聘崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件1份;
(7)學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;
(8)留學(xué)歸國人員報(bào)名的，要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)名人員可上網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)查詢學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;
(9)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;
(10)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明原件;
5.委托他人報(bào)名的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
6.每人限報(bào)一個崗位，報(bào)多個崗位的，所有報(bào)名信息無效。
(二)資格審查
報(bào)名時對報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查人員從公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、部分招聘單位主管部門中抽調(diào)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(三)面試
根據(jù)招聘崗位的不同，分類進(jìn)行面試，報(bào)名教師崗位人員采取試講的方式進(jìn)行測試，其他崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行測試。
試講即采取“虛擬課堂”形式，主要考察考生的綜合教學(xué)素養(yǎng)(含教材處理、重難點(diǎn)把握、教學(xué)基本功、教學(xué)方法、教態(tài)等);結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)、舉止儀表等方面能力。面試成績滿分100分。
1.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：資格審查合格人員于2018年10月26日在大余縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
2.面試時間：2018年10月27日
3.面試地點(diǎn)：設(shè)在大余縣城區(qū)學(xué)校(具體地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn))。
4.如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生終面試成績須達(dá)到70分或面試考場平均分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。
5.當(dāng)末位入闈體檢、考核對象出現(xiàn)同分情況時，由招聘單位會同主管部門及縣人社局通過加試的方式確定擬聘用人員。
6.報(bào)考*招聘崗位的考生按擬聘人員面試成績從高分到低分依序自主選崗。
7.如考生面試成績達(dá)到70分或面試考場平均分及以上，未入闈所報(bào)考崗位的，如符合其他崗位報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無人報(bào)考(或空缺)崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績從高分至低分確定入闈人員。
(四)體檢和考核
1.根據(jù)面試成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對象。
2.體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、與本單位崗位的匹配性以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，可按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，但考生面試成績須達(dá)到70分或面試考場平均分及以上。
聯(lián)系方式
本公告由大余縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話：0797—8716301
招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.大余縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
8.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生(含教育部認(rèn)可的境外高等院校畢業(yè)的歸國留學(xué)人員)，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷;考生所學(xué)專業(yè)以教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(附件3)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。全日制碩士研究生學(xué)歷考生年齡要求為35周歲及以下，全日制博士研究生學(xué)歷、副高以上職稱考生年齡要求為40周歲及以下，計(jì)算截止時間為2018年10月19日(注：10月19日為報(bào)名第一天)。具有副高以上職稱考生符合報(bào)考條件的學(xué)歷可放寬至全日制大專，所學(xué)專業(yè)為專業(yè)大類即可。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名與資格審查同時進(jìn)行。
1.報(bào)名時間：2018年10月19日—10月25日(8:30—12:00，14:30—17:30)。
2.報(bào)名及資格審查初審地點(diǎn)：大余縣人力資源和社會保障局會議室(大余縣公務(wù)寫字樓四樓)。
3.報(bào)名步驟：報(bào)考人員在報(bào)名時間內(nèi)登錄大余縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxdy.gov.cn/)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.gzhrss.gov.cn/)、大余縣人力資源和社會保障局微信公眾號(dyxrsj)下載附件1《大余縣2018年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》并如實(shí)填寫，將報(bào)名及資格審查初審要求的材料交至報(bào)名處，同時將報(bào)名表電子稿發(fā)送至電子郵箱(dyxrsjrsg@163.com)。
4.報(bào)名及資格審查初審需提供的材料：
(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;
(2)《大余縣2018年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》1份;
(3)身份證原件及復(fù)印件1份;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
(5)相應(yīng)學(xué)歷報(bào)到證原件及復(fù)印件1份;
(6)招聘崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件1份;
(7)學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;
(8)留學(xué)歸國人員報(bào)名的，要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)名人員可上網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)查詢學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;
(9)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;
(10)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明原件;
5.委托他人報(bào)名的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
6.每人限報(bào)一個崗位，報(bào)多個崗位的，所有報(bào)名信息無效。
(二)資格審查
報(bào)名時對報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查人員從公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、部分招聘單位主管部門中抽調(diào)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(三)面試
根據(jù)招聘崗位的不同，分類進(jìn)行面試，報(bào)名教師崗位人員采取試講的方式進(jìn)行測試，其他崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行測試。
試講即采取“虛擬課堂”形式，主要考察考生的綜合教學(xué)素養(yǎng)(含教材處理、重難點(diǎn)把握、教學(xué)基本功、教學(xué)方法、教態(tài)等);結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)、舉止儀表等方面能力。面試成績滿分100分。
1.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：資格審查合格人員于2018年10月26日在大余縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
2.面試時間：2018年10月27日
3.面試地點(diǎn)：設(shè)在大余縣城區(qū)學(xué)校(具體地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn))。
4.如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生終面試成績須達(dá)到70分或面試考場平均分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。
5.當(dāng)末位入闈體檢、考核對象出現(xiàn)同分情況時，由招聘單位會同主管部門及縣人社局通過加試的方式確定擬聘用人員。
6.報(bào)考*招聘崗位的考生按擬聘人員面試成績從高分到低分依序自主選崗。
7.如考生面試成績達(dá)到70分或面試考場平均分及以上，未入闈所報(bào)考崗位的，如符合其他崗位報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無人報(bào)考(或空缺)崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績從高分至低分確定入闈人員。
(四)體檢和考核
1.根據(jù)面試成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對象。
2.體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、與本單位崗位的匹配性以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，可按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，但考生面試成績須達(dá)到70分或面試考場平均分及以上。
聯(lián)系方式
本公告由大余縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話：0797—8716301