2018河南省鄭州金水區(qū)鳳凰臺(tái)街道辦事處招聘10人，報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日至8月3日 (上午8：30-11：30，下午2：30-6：00)，報(bào)名地點(diǎn)：河南省粵發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(鄭州市中州大道與紅專路交叉口向南100米路西金成時(shí)代廣場(chǎng)12號(hào)樓17層1704號(hào))。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。
招聘條件
工作人員10名(本科以上學(xué)歷，法律、文秘、新聞、社會(huì)管理等專業(yè))。
1、本科(含本科)及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)30周歲，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生需要學(xué)校提供在校證明。
2、思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策與法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)于律己，品行端正，無(wú)違法犯罪行為。
3、以下情形不具備報(bào)名資格：受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
報(bào)名程序
(一)公開(kāi)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日至8月3日 (上午8：30-11：30，下午2：30-6：00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：河南省粵發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(鄭州市中州大道與紅專路交叉口向南100米路西金成時(shí)代廣場(chǎng)12號(hào)樓17層1704號(hào))。
3、聯(lián)系人：陳老師;咨詢電話：0371-86056330、86011856 ，15093320562;
4、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、等資料原件及復(fù)印件2份。
5、報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《鄭州市金水區(qū)鳳凰臺(tái)街道辦事處選聘緊缺人才報(bào)名表》，并提交近期免冠2寸彩照白底4張。
(二)資格審查
由河南省粵發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格后，由河南省粵發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司通知報(bào)名者須在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按時(shí)參加筆試，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)公開(kāi)考試
1、筆試：筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涉及政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等，分值100分?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
2、面試：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
依據(jù)總成績(jī)(筆試、面試成績(jī)分別按50%、50%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī))從高到低順序確定相應(yīng)數(shù)量的擬聘用人選。
(四)考察、體檢及公示
確定擬聘用人選后進(jìn)行為期兩天的考察，考察期間擬聘用人員需提供公安等相關(guān)部門證明?？疾焱ㄟ^(guò)后，街道組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，費(fèi)用由街道辦事處承擔(dān)。體檢合格后予以公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
如擬聘用人選在考察、體檢、公示期間出現(xiàn)不合格的情況，則取消聘用資格，按總成績(jī)從高到低順序予以遞補(bǔ)。
注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通。
2、本簡(jiǎn)章由河南省粵發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
河南省粵發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
招聘條件
工作人員10名(本科以上學(xué)歷，法律、文秘、新聞、社會(huì)管理等專業(yè))。
1、本科(含本科)及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)30周歲，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生需要學(xué)校提供在校證明。
2、思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策與法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)于律己，品行端正，無(wú)違法犯罪行為。
3、以下情形不具備報(bào)名資格：受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
報(bào)名程序
(一)公開(kāi)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日至8月3日 (上午8：30-11：30，下午2：30-6：00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：河南省粵發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(鄭州市中州大道與紅專路交叉口向南100米路西金成時(shí)代廣場(chǎng)12號(hào)樓17層1704號(hào))。
3、聯(lián)系人：陳老師;咨詢電話：0371-86056330、86011856 ，15093320562;
4、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、等資料原件及復(fù)印件2份。
5、報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《鄭州市金水區(qū)鳳凰臺(tái)街道辦事處選聘緊缺人才報(bào)名表》，并提交近期免冠2寸彩照白底4張。
(二)資格審查
由河南省粵發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格后，由河南省粵發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司通知報(bào)名者須在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按時(shí)參加筆試，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)公開(kāi)考試
1、筆試：筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涉及政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等，分值100分?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
2、面試：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
依據(jù)總成績(jī)(筆試、面試成績(jī)分別按50%、50%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī))從高到低順序確定相應(yīng)數(shù)量的擬聘用人選。
(四)考察、體檢及公示
確定擬聘用人選后進(jìn)行為期兩天的考察，考察期間擬聘用人員需提供公安等相關(guān)部門證明?？疾焱ㄟ^(guò)后，街道組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，費(fèi)用由街道辦事處承擔(dān)。體檢合格后予以公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
如擬聘用人選在考察、體檢、公示期間出現(xiàn)不合格的情況，則取消聘用資格，按總成績(jī)從高到低順序予以遞補(bǔ)。
注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通。
2、本簡(jiǎn)章由河南省粵發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
河南省粵發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司