2018年安徽省六安金寨縣通達公共交通有限公司招聘12人，報名時間：2018年8月2日至8月4日截止。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。
招聘條件
1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。
3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。
4、工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、“年齡條件”中“45周歲以下”為“1973年8月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報名;
1、涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;
2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;
3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;
4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生;
5、其他不符合招聘資格條件的。
報名程序
(一)報名：采取現(xiàn)場報名。
1、報名時間：2018年8月2日至8月4日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。
2、報名地點：金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳申博公司
3、報名者需提供的材料：①二代正式有效身份證原件及復(fù)印件1份;②近期一寸正面免冠彩照4張。③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;④據(jù)實填寫《2018年金寨縣通達公共交通有限公司公開招聘人員報考資格審查表》1份。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由申博公司對報名人員進行資格初審。報名人在報名時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報名者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報名人員持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
(三)面試
面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分數(shù)相同的，則以主考官評分排序。面試時間另行通知。
(四)體檢
根據(jù)面試成績排序從高分到低分按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(國人部發(fā)〔2005〕1號)。
(五)政審
對體檢合格人選進行政審，由用人單位和主管部門負責(zé)實施。具體時間安排另行通知。
(六)公示
體檢和政審合格人員，在金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)和金寨政府網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
聯(lián)系方式
1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
2、本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負責(zé)解釋,有關(guān)信息，登陸“金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)”查詢、查閱。
報名咨詢電話：0564-7060365(正常辦公時間使用)。
招聘條件
1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。
3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。
4、工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、“年齡條件”中“45周歲以下”為“1973年8月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報名;
1、涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;
2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;
3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;
4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生;
5、其他不符合招聘資格條件的。
報名程序
(一)報名：采取現(xiàn)場報名。
1、報名時間：2018年8月2日至8月4日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。
2、報名地點：金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳申博公司
3、報名者需提供的材料：①二代正式有效身份證原件及復(fù)印件1份;②近期一寸正面免冠彩照4張。③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;④據(jù)實填寫《2018年金寨縣通達公共交通有限公司公開招聘人員報考資格審查表》1份。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由申博公司對報名人員進行資格初審。報名人在報名時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報名者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報名人員持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
(三)面試
面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分數(shù)相同的，則以主考官評分排序。面試時間另行通知。
(四)體檢
根據(jù)面試成績排序從高分到低分按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(國人部發(fā)〔2005〕1號)。
(五)政審
對體檢合格人選進行政審，由用人單位和主管部門負責(zé)實施。具體時間安排另行通知。
(六)公示
體檢和政審合格人員，在金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)和金寨政府網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
聯(lián)系方式
1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
2、本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負責(zé)解釋,有關(guān)信息，登陸“金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)”查詢、查閱。
報名咨詢電話：0564-7060365(正常辦公時間使用)。