很多人士會選擇移*去新加坡，那么新加坡就業(yè)移*EP怎么樣呢?這是很多人士比較關(guān)心的問題，下面和一起來看看吧!下面是整理的相關(guān)資訊，歡迎閱讀。
一、概述
就業(yè)移*是新加坡現(xiàn)存三種移*途徑的主要途徑之一，旨在通過申請就業(yè)準證，從而完成移*的目的。新加坡就業(yè)準證(EP)是新加坡人力部頒發(fā)的等級工作準證，申請者的準證成功批準后，可以進一步申請新加坡的永久居留權(quán)(PR)。
二、就業(yè)移*優(yōu)勢：
1.投入小，只要求公司運作良好，無任何注冊資金要求。
2.就業(yè)準證批準一般是1-5年。
3.就業(yè)準證家屬可直接申請家屬準證。小孩可直接入政府中小學(xué)。
4.無學(xué)歷要求，年輕的申請者需擁有優(yōu)秀院校的畢業(yè)證書。而年長的申請人必須有更高的薪水以及相應(yīng)工作經(jīng)驗。
三、就業(yè)移*申請條件：
獲得新加坡正常運作的公司以3300月薪以上的薪水聘請。(也可以自己開公司聘用自己，或收購已經(jīng)正在運作的公司)
四、關(guān)于自雇就業(yè)準證(EP)的定義
1.如果是持有公司股份，以公司股東身份申請就業(yè)準證(EP)，則被定義為自雇就業(yè)準證，申請者為公司老板。
2.如果不持有股東身份，只是以公司董事或雇傭的員工身份申請，則為普通的就業(yè)準證(EP)，申請者為公司員工。自雇就業(yè)準證(EP)和就業(yè)準證(EP)的準證類型并無任何差別，但申請者在公司扮演的角色不同。因為公司角色的不同，在申請永久居*(PR)時審批標準也會有差異。
五、就業(yè)移*審批標準
員工：正常工作12-14個月后，可向政府申請永久居*(PR)員工就業(yè)準證是否能申請到新加坡永久居*，主要參考學(xué)歷、準證類型、薪水、在新加坡時間、在新財產(chǎn)、家庭情況等因素。
股東：公司股東的自雇就業(yè)準證(EP)能否新加坡批準永久居*(PR)，主要取決于申請者個人條件的同時，還將參考公司是否為新加坡經(jīng)濟、員工崗位提供、公積金繳納、稅收等方面作出貢獻。
附：其他移*方式
1)公*或PR(永久居*)的配偶及未滿21歲沒有結(jié)婚的孩子
2)公*的父母
3)SP工作準證持有者