湖北省武漢洪山區(qū)司法局招聘7人，報(bào)名時(shí)間：2018年7月27日-8月1日截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。
招聘條件
(一) 基本條件
1、具有中華人*共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人*共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公*政治權(quán)利;
3、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良個(gè)人記錄，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;
4、身體健康，具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、熟悉電腦操作，具有一定的文字功底和寫(xiě)作能力，具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件和工作能力。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;
4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(三)崗位條件
崗位一:網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)服務(wù)員
年齡35周歲以下(1983年7月27日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
崗位二:統(tǒng)計(jì)員
年齡30周歲以下(1988年7月27日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
崗位三:檔案管理員
年齡35周歲以下(1983年7月27日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
崗位四:導(dǎo)引員
年齡35周歲以下(1983年7月27日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
崗位五:信息系統(tǒng)維護(hù)員
年齡35周歲以下(1983年7月27日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
崗位六:矯正專(zhuān)職社工，年齡在35周歲以下(1983年7月27日以后出生)，專(zhuān)業(yè)不限，具有本科及以上學(xué)歷。
報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間及方式：2018年7月27日-8月1日(1日11:30報(bào)名通道關(guān)閉)，報(bào)考者按公告要求登陸官方報(bào)名網(wǎng)站：武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊“招聘·考試”欄目進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，選擇報(bào)考單位及崗位，認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人資料，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消應(yīng)聘資格。
2、資格初審：報(bào)名截止后，用工單位將根據(jù)崗位條件及崗位匹配度等方面對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上審核。
面試
(一)面試具體安排另行通知，請(qǐng)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)的最新公告并保持電話(huà)暢通。面試綜合分?jǐn)?shù)不得低于60分，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后一周內(nèi)考生可登陸武漢掌上人才網(wǎng)或微信公眾號(hào)“武漢掌上人才”查詢(xún)下一環(huán)節(jié)通知。
(二)資格復(fù)審
面試合格的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間另行通知。復(fù)審需攜帶以下材料至武漢人才市場(chǎng)有限公司(江漢區(qū)淮海路泛海國(guó)際SOHO城3棟5樓進(jìn)行審核)：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
(3)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告1份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行*及打印，并確認(rèn)打印的報(bào)告在有效期內(nèi));
(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份(粘貼個(gè)人近期2寸彩色登記照1張)。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效，凡有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
招聘條件
(一) 基本條件
1、具有中華人*共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人*共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公*政治權(quán)利;
3、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良個(gè)人記錄，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;
4、身體健康，具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、熟悉電腦操作，具有一定的文字功底和寫(xiě)作能力，具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件和工作能力。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;
4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(三)崗位條件
崗位一:網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)服務(wù)員
年齡35周歲以下(1983年7月27日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
崗位二:統(tǒng)計(jì)員
年齡30周歲以下(1988年7月27日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
崗位三:檔案管理員
年齡35周歲以下(1983年7月27日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
崗位四:導(dǎo)引員
年齡35周歲以下(1983年7月27日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
崗位五:信息系統(tǒng)維護(hù)員
年齡35周歲以下(1983年7月27日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
崗位六:矯正專(zhuān)職社工，年齡在35周歲以下(1983年7月27日以后出生)，專(zhuān)業(yè)不限，具有本科及以上學(xué)歷。
報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間及方式：2018年7月27日-8月1日(1日11:30報(bào)名通道關(guān)閉)，報(bào)考者按公告要求登陸官方報(bào)名網(wǎng)站：武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊“招聘·考試”欄目進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，選擇報(bào)考單位及崗位，認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人資料，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消應(yīng)聘資格。
2、資格初審：報(bào)名截止后，用工單位將根據(jù)崗位條件及崗位匹配度等方面對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上審核。
面試
(一)面試具體安排另行通知，請(qǐng)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)的最新公告并保持電話(huà)暢通。面試綜合分?jǐn)?shù)不得低于60分，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后一周內(nèi)考生可登陸武漢掌上人才網(wǎng)或微信公眾號(hào)“武漢掌上人才”查詢(xún)下一環(huán)節(jié)通知。
(二)資格復(fù)審
面試合格的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間另行通知。復(fù)審需攜帶以下材料至武漢人才市場(chǎng)有限公司(江漢區(qū)淮海路泛海國(guó)際SOHO城3棟5樓進(jìn)行審核)：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
(3)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告1份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行*及打印，并確認(rèn)打印的報(bào)告在有效期內(nèi));
(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份(粘貼個(gè)人近期2寸彩色登記照1張)。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效，凡有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。