2019河北滄州黃驊報(bào)社招聘新聞?dòng)浾?名公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：1月14日-1月16日。 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
根據(jù)宣傳工作需要，經(jīng)黃驊市人民政府同意，黃驊報(bào)社公開招聘新聞?dòng)浾摺，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘計(jì)劃
黃驊報(bào)社公開招聘新聞?dòng)浾?名，其中外采記者4名(男性2名、女性2名)，新媒體記者2名(男性1名，女性1名)。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律，政治要求進(jìn)步。
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，熱愛新聞工作，吃苦耐勞，能勝任所負(fù)責(zé)的工作。新媒體記者具備熟練掌握美編設(shè)計(jì)、野外拍攝、視頻制作、值守夜班等條件。
3、年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1984年1月7日至2001年1月7日期間出生)，出生年月以身份證認(rèn)定的時(shí)間為準(zhǔn)。
4、要求全日制普通類高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，招聘專業(yè)一律不限。
5、招聘職位限黃驊市、中捷、南大港、黃驊港轄區(qū)戶籍(戶籍遷入時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日前)或籍貫為黃驊市(籍貫以身份證及相關(guān)戶籍信息認(rèn)定)。
6、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生、已具備黃驊市公務(wù)員和全額、差額事業(yè)身份的人員(包括正在試用期內(nèi)的人員)不在招聘范圍。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為政府聘用人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2019年1月14日—16日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，報(bào)名地址：黃驊報(bào)社(黃驊市渤海東路72號(hào)二樓辦公室)。報(bào)考人需攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)件印一份、報(bào)名表一份、近期免冠照片三張報(bào)名。每人只限報(bào)一個(gè)職位，不收取報(bào)名費(fèi)。
2、報(bào)考人員必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在入圍人員資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消聘用資格。
3、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間為2019年1月21日-23日上午8:30至12:00，下午14：00至17:30，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
4、報(bào)考同一職位要形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不低于3︰1。達(dá)不到這一比例時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，核減(或取消)該職位招聘計(jì)劃;核減的招聘計(jì)劃可調(diào)劑到其他職位。招聘計(jì)劃的調(diào)整于開考前公布，報(bào)考職位被取消的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到黃驊報(bào)社改報(bào)一次其他職位。
4、報(bào)名咨詢電話：0317-5211098(黃驊報(bào)社辦公室)。報(bào)名表格可到登錄郵箱hhbsgkzp@163.com下載，登錄密碼：5211098。
(二)考試
1、形式：采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試占總成績(jī)60%，面試占總成績(jī)的40%。
2、筆試：考試內(nèi)容為時(shí)事政治和新聞寫作，時(shí)事政治占20%，新聞寫作占80%?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分。
3、面試：按照從高分到低分的原則，按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3︰1的比例，確定參加面試的人選，末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)60分。新媒體記者面試需展示個(gè)人美編設(shè)計(jì)、新媒體應(yīng)用等作品若干。
4、總成績(jī)合成：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定資格復(fù)審人選。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，按面試成績(jī)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷從高到低順序確定。按照以上順序仍不能確定人選時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
對(duì)取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。
(四)體檢、考察
對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人選進(jìn)行體檢、考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)?？疾靸?nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
(五)公示、聘用
資格復(fù)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊報(bào)社進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
五、人員待遇
招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。聘用人員勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)關(guān)系則自行終止，是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果雙方協(xié)商確定。招聘人員享受政府聘用人員定額工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界和新聞媒體監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格。
七、其它
資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，在本職位招聘計(jì)劃內(nèi)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組即時(shí)按招聘程序遞補(bǔ)。
根據(jù)宣傳工作需要，經(jīng)黃驊市人民政府同意，黃驊報(bào)社公開招聘新聞?dòng)浾摺，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘計(jì)劃
黃驊報(bào)社公開招聘新聞?dòng)浾?名，其中外采記者4名(男性2名、女性2名)，新媒體記者2名(男性1名，女性1名)。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律，政治要求進(jìn)步。
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，熱愛新聞工作，吃苦耐勞，能勝任所負(fù)責(zé)的工作。新媒體記者具備熟練掌握美編設(shè)計(jì)、野外拍攝、視頻制作、值守夜班等條件。
3、年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1984年1月7日至2001年1月7日期間出生)，出生年月以身份證認(rèn)定的時(shí)間為準(zhǔn)。
4、要求全日制普通類高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，招聘專業(yè)一律不限。
5、招聘職位限黃驊市、中捷、南大港、黃驊港轄區(qū)戶籍(戶籍遷入時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日前)或籍貫為黃驊市(籍貫以身份證及相關(guān)戶籍信息認(rèn)定)。
6、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生、已具備黃驊市公務(wù)員和全額、差額事業(yè)身份的人員(包括正在試用期內(nèi)的人員)不在招聘范圍。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為政府聘用人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2019年1月14日—16日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，報(bào)名地址：黃驊報(bào)社(黃驊市渤海東路72號(hào)二樓辦公室)。報(bào)考人需攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)件印一份、報(bào)名表一份、近期免冠照片三張報(bào)名。每人只限報(bào)一個(gè)職位，不收取報(bào)名費(fèi)。
2、報(bào)考人員必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在入圍人員資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消聘用資格。
3、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間為2019年1月21日-23日上午8:30至12:00，下午14：00至17:30，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
4、報(bào)考同一職位要形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不低于3︰1。達(dá)不到這一比例時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，核減(或取消)該職位招聘計(jì)劃;核減的招聘計(jì)劃可調(diào)劑到其他職位。招聘計(jì)劃的調(diào)整于開考前公布，報(bào)考職位被取消的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到黃驊報(bào)社改報(bào)一次其他職位。
4、報(bào)名咨詢電話：0317-5211098(黃驊報(bào)社辦公室)。報(bào)名表格可到登錄郵箱hhbsgkzp@163.com下載，登錄密碼：5211098。
(二)考試
1、形式：采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試占總成績(jī)60%，面試占總成績(jī)的40%。
2、筆試：考試內(nèi)容為時(shí)事政治和新聞寫作，時(shí)事政治占20%，新聞寫作占80%?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分。
3、面試：按照從高分到低分的原則，按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3︰1的比例，確定參加面試的人選，末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)60分。新媒體記者面試需展示個(gè)人美編設(shè)計(jì)、新媒體應(yīng)用等作品若干。
4、總成績(jī)合成：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定資格復(fù)審人選。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，按面試成績(jī)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷從高到低順序確定。按照以上順序仍不能確定人選時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
對(duì)取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。
(四)體檢、考察
對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人選進(jìn)行體檢、考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)?？疾靸?nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
(五)公示、聘用
資格復(fù)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊報(bào)社進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
五、人員待遇
招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。聘用人員勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)關(guān)系則自行終止，是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果雙方協(xié)商確定。招聘人員享受政府聘用人員定額工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界和新聞媒體監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格。
七、其它
資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，在本職位招聘計(jì)劃內(nèi)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組即時(shí)按招聘程序遞補(bǔ)。