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干部檔案工作心得體會篇一
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，細(xì)化明確責(zé)任。切實做到三落實：
三是制度落實到人，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，嚴(yán)格遵守檔案工作管理制度，配合此次檔案行政執(zhí)法檢查工作。
（二）健全管理制度，強化檔案管理。為更好地開展各項工作，我局制定了《檔案人員崗位職責(zé)》、《檔案收集歸檔制度》、《檔案整理制度》、《檔案查（借）閱制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》等制度，城建檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
（三）加強開發(fā)利用，發(fā)揮檔案作用。為充分發(fā)揮檔案的作用，更好地為住建局各項工作服務(wù)，我們將檔案的開發(fā)和利用工作作為我們工作的新起點，特別是編研工作，隨著室藏檔案規(guī)模的不斷擴大，檔案管理工作的逐步規(guī)范，我局把編研工作作為主題和難題來突破。
（四）加強工作對接，按時完成任務(wù)。
一是根據(jù)縣檔案局《關(guān)于做好20××年文件材料立卷歸檔工作的通知》（檔〔20××〕14號）文件精神，20××年1月22日我局行政辦公會研究決定：聘請檔案整理公司專業(yè)技術(shù)人員對我局20××年形成的檔案資料進行整理、歸檔及錄入。局屬各股室迅速辦理檔案移交，已于20××年4月底全面完成檔案整理工作。
二是根據(jù)縣檔案局《關(guān)于做好檔案移交進館工作的通知》（檔〔20××〕28號）文件精神，已于9月底完成20xx年度形成的各類永久、長期檔案移交進館工作。
一是在歸檔工作中，重視文書檔案的歸檔，對聲像、科技、實物檔案的歸檔工作重視不夠。
二是部分同志檔案工作意識有待加強，為了自身工作的便利性，將文書材料交由股室自己管理。
三是檔案信息化建設(shè)有待進一步加強，檢索體系、目錄不夠完善。
四是辦公場地分散，辦公條件有限，城建檔案數(shù)量較多，暫借縣檔案館庫房安裝檔案密集架，部分業(yè)務(wù)檔案存于縣檔案館六樓，給檔案管理和查閱利用工作帶來不便。
一是加強檔案安全意識、檔案設(shè)施建設(shè)及檔案信息系統(tǒng)的安全管理，規(guī)范操作。
二是認(rèn)真落實檔案安全保管、保密制度的建立及執(zhí)行，確保安全。
三是加強工作崗位職責(zé)建設(shè)，完善檔案管理措施，認(rèn)真抓好落實，嚴(yán)防泄密。
四是繼續(xù)加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視，做好歸檔工作，不斷豐富庫藏。
五是積極協(xié)調(diào)檔案庫房及辦公場地。
針對此次檔案行政檢查自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，我局將嚴(yán)格按照制定的整改措施，扎實推進整改，推動城建檔案工作再上新臺階。
干部檔案工作心得體會篇二
（一）建立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我局建立了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長、分管副局長為副組長、辦公室主任及各股室為成員，把檔案工作列入了單位年度和中長期工作計劃或規(guī)劃，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)了《檔案法》、《檔案法實施辦法》等檔案法律法規(guī)，積極配合縣檔案局的工作，支持檔案人員參相關(guān)檔案部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高本單位檔案人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。
（二）檔案管理。一是建立健全檔案管理制度，結(jié)合我局實際制定了《縣審計局檔案管理制度》，將檔案管理工作納入全年重點工作內(nèi)。二是編制了檔案分類大綱和方案。編制了案卷目錄、案卷文件目錄、歸檔文件目標(biāo)、業(yè)務(wù)檔案總目錄、分類目錄、會計檔案目錄、聲像檔案目錄等檢縈工具。三是編制了各種門類檔案保管期限表，嚴(yán)格執(zhí)行了檔案鑒定、銷毀制度，檔案管理基本情況統(tǒng)計比較齊全，并按規(guī)定及時上報。四是檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)已引起局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并列入了局機關(guān)的工作計劃。
（三）加強檔案業(yè)務(wù)建設(shè)、提高服務(wù)水平。根據(jù)上級檔案行政管理部門和縣級檔案局的規(guī)定結(jié)合本單位實際，建立了齊全、完整、符合規(guī)范的全宗卷；制定了科學(xué)的檔案分類方案或分類大綱，并能嚴(yán)格執(zhí)行；確定了本單位文件材料的歸檔范圍和不歸檔范圍，制定了各門類的保管期限表，檔案保管期限劃分準(zhǔn)確,各門類檔案經(jīng)過系統(tǒng)化整理，按規(guī)定實行了本單位集中立卷或部門立卷制度。近十年的檔案、文件中沒有用鉛筆、圓珠筆等書寫的不符合檔案保護技術(shù)要求的字跡。收集、保管了與單位主要業(yè)務(wù)有聯(lián)系的資料齊全、完整、并進行規(guī)范整理。成立了檔案鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組，并按有關(guān)規(guī)定和規(guī)章定期進行檔案鑒定工作。檔案和資料柜、架排放符合規(guī)定要求，編制了檔案、資料存放示意圖。檔案和資料收進、移出有嚴(yán)格的登記、審批手續(xù)。建立了檔案庫房溫、濕度紀(jì)錄，庫房溫、濕度達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對近五年內(nèi)保管的檔案、資料進行過全面清查，對存在的問題有處理意見和處理結(jié)果。檔案保管安全，有“八防”措施。檔案統(tǒng)計內(nèi)容全面，統(tǒng)計數(shù)字準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》與有關(guān)規(guī)章制度，確保檔案的安全和完整。
建立了“檔案借閱登記簿”、“檔案利用效果登記薄”，檔案信息資源得到開發(fā)利用。近幾年來，局領(lǐng)導(dǎo)對檔案開發(fā)利用已高度重視，將它視為領(lǐng)導(dǎo)決策的可靠依據(jù)和服務(wù)于局機關(guān)工作的一項重要工作。
總之，我局十分重視檔案工作，一是建立了檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，為檔案工作提供了可靠的組織保證；二是把檔案工作列入全局的年度目標(biāo)考核之中，同其他工作一起檢查、一起考評；三是不斷加強了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為檔案提供了安全保證；四是確定了政治可靠、責(zé)任心強、有工作能力的專職檔案管理人員，并為檔案室工作營造了寬松的工作環(huán)境；五是制定和完善了各項規(guī)章管理制度，使檔案工作逐步走上了了制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。并積極動員全局人員，進一步加強檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理，充分強化了檔案管理工作，發(fā)揮了檔案資源的服務(wù)作用，為社會各界和本單位的發(fā)展提供良好的服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和信息利用提供了可靠詳實的依據(jù)。
干部檔案工作心得體會篇三
一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)作以簡要匯報。
一、 主要工作
(一)抓學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
1、加強思想政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論，用先進的思想武裝大腦，以共產(chǎn)主義為奮斗目標(biāo)，以為人民服務(wù)為己任。本人進入檔案室以來，先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了毛澤東選集1-3卷、鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論及三個代表重要思想，記各類學(xué)習(xí)筆記5萬余字，讀書心得數(shù)十篇，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強。作為一名共產(chǎn)黨員，經(jīng)常溫習(xí)黨史，始終堅持學(xué)習(xí)黨章以及黨的路線、方針、政策，和黨中央保持高度的一致。
2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力。本人自到該檔案室工作以來，始終不忘加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公軟件系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學(xué)習(xí)現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴(yán)格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。本人撰寫的幾篇文章在區(qū)縣評比中獲得嘉獎，被送到市里參評;加強計算機知識的學(xué)習(xí)和開發(fā)利用。經(jīng)常幫助同單位其他科室和領(lǐng)導(dǎo)同志處理計算機方面的問題，還協(xié)助信息中心共同開發(fā)辦公自動化系統(tǒng)操作平臺。
(二)強化工作職能，服務(wù)中心工作。
年初以來，按照檔案室分工，由本人負(fù)責(zé)文書歸檔兼接待工作，輔助抓檔案信息采集。本人充分發(fā)揮自己的工作職能，以努力適應(yīng)新形勢下政府工作的需要。
1、嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范檔案保管行為。全年需處理各類新增檔案文件15000多件。同時，認(rèn)真貫徹落實各類檔案管理規(guī)范文件，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收管、著錄、查閱，按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，圓滿完成了20xx年度文書立卷工作，并提高了檔案保管質(zhì)量，加快了著錄查閱速度。在檔案管理方面實行了等級審批制度，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可查閱相關(guān)檔案、復(fù)印有關(guān)材料，從而嚴(yán)肅檔案管理，完善檔案查閱制度。
2、抓住熱點，做好信息反饋。本人從加強各室秘書負(fù)責(zé)的信息網(wǎng)絡(luò)著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后撰寫了《**區(qū)全面推進檔案信息化管理》、《**區(qū)加大對檔案的保護力度》、《**區(qū)堅持檔案工作四到位》等各類檔案信息10篇。
3、服務(wù)大局，檔案工作上水平。凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)檢查指導(dǎo)工作，本人都能夠協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真準(zhǔn)備接待，擬定接待計劃，注意接待細(xì)節(jié)，先后組織接待了多位領(lǐng)導(dǎo)帶隊的檔案情況檢查、全市重點檔案工作檢查等大型檢查30多次，從沒有出現(xiàn)紕漏。近幾日，在接待全市檔案工作大評比中，由于檢查內(nèi)容較多，涉及方面較廣，事前，在檔案室全體人員的幫助下，制定了詳細(xì)的接待方案，組織有關(guān)部門召開了協(xié)調(diào)會，安排分解了接待任務(wù)，認(rèn)真起草打印了10個被檢查點的基本情況，并附以彩圖，裝訂成冊，以圖文并茂的形式介紹了檔案工作進展情況，不但確立了辦公室在領(lǐng)導(dǎo)、專家心目中的良好形象，而且還推動了檔案信息化工作再上新臺階。
4、耐心細(xì)致，搞好檔案工作。檔案服務(wù)工作的內(nèi)容比較繁瑣，面對大量的日常性檔案保管工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為檔案室工作的正常開展提供了有效保證。
二、 存在不足
一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
三、 明年工作打算
1、精益求精抓信息。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡(luò)，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)檔案工作有指導(dǎo)意義的典型總結(jié)出來，及時進行勾通反饋上報。同時，要保證信息質(zhì)量，做到報喜與報憂相結(jié)合，力爭在各級評比中取得更多的嘉獎。
2、盡職盡責(zé)抓保管。要嚴(yán)格檔案保管標(biāo)準(zhǔn)，提高檔案保管質(zhì)量、做到檔案的及時收管、著錄、保存等。明確檔案管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批私自取檔現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收管有規(guī)范、使用有制度、辦事有紀(jì)律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。
3、繼續(xù)抓好檔案保管工作。要不斷加強保管知識，自覺抬高保管標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它省、市在保管工作上的先進工作方法，努力適應(yīng)新形勢下保管工作的需要，樹立檔案室良好形象。
4、任勞任怨抓檔案。一如既往地抓好檔案保管工作，為辦公室其他同志解除后顧之憂。
干部檔案工作心得體會篇四
為加強對檔案法制宣傳和行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，我們按照上級職能部門的要求和黨組年初工作目標(biāo)，及時地成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，以局長梁春林同志為組長，副局長曾保生、何翠霞、紀(jì)檢組長王炳生同志為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為組員的法制宣傳與行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，并選配了3名骨干抓法制宣傳與行政執(zhí)法工作，在局(館)上下層層簽訂了責(zé)任狀。此外，局黨組一班人，還積極爭取市黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，將檔案法制建設(shè)納入了“xx”普法規(guī)劃，市人大、市政府曾兩次召開會議聽取了檔案法制宣傳與行政執(zhí)法工作情況匯報，市政府并把檔案工作寫進了工作報告。
在《中華人民共和國檔案法》頒布20周年之際，我們積極組織各單位開展檔案法制宣傳周活動，請市黨政領(lǐng)導(dǎo)肖吉順、符成安分別在電視臺發(fā)表了檔案工作電視講話，市電視臺圖文頻道兩次共15天滾動播出了《檔案法》和《條例》。以兩辦名義下文，召開全市檔案工作表彰大會，通報表彰了52個檔案工作先進單位和45個先進個人，并召開了一次老檔案員座談會，廣泛聽取了基層檔案員對全市檔案法制宣傳與行政執(zhí)法工作的意見和建議。
11月下旬，配合市委辦督查室、市人大內(nèi)司委等部門，對全市137個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、市直機關(guān)、企事業(yè)單位檔案室進行了一次檔案行政執(zhí)法檢查，到目前為止，尚未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法案件，在檔案工作年檢年審工作中，發(fā)現(xiàn)了少數(shù)單位未及時立卷歸檔，送檢送審不及時等現(xiàn)象，我們按照檔案法有關(guān)規(guī)定，下發(fā)了整改通知書并限期整改。
針對我市兼(專)職檔案人員變動頻繁，業(yè)務(wù)不熟等問題我們有針對性地舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、會計、建設(shè)、人事、水利、教育等9個短期培訓(xùn)班，從而，提高了檔案員的專業(yè)、素質(zhì)和法律法紀(jì)觀念，增強了做好檔案工作的緊迫感和責(zé)任感。
一年來，盡管我們做出了努力，但離上級的要求還有相當(dāng)?shù)木嚯x，一是主觀努力不夠，執(zhí)法水平不高力度不大;二是主要技術(shù)力量不足，一些老同志退下去了，新同志還遲遲頂不上去，業(yè)務(wù)技術(shù)力量出現(xiàn)了青黃不接的局面，導(dǎo)致許多業(yè)務(wù)工作難以高質(zhì)量的開展。
1、繼續(xù)爭取市黨政領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作的重視與支持，將檔案法制宣傳列入普法內(nèi)容，列入年終考核和黨政一把手離任審計內(nèi)容。
2、抓好檔案法制宣傳活動，進一步增強社會的檔案法制意識，加強與有關(guān)部門的協(xié)同，積極開展檔案行政執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理登記年檢制度，重點監(jiān)督檢查各單位檔案資料的收集整理移交和管理情況，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。
3、繼續(xù)抓好企改檔案、民營企業(yè)檔案和機關(guān)檔案的指導(dǎo)與管理及試點工作。
4、集中人力、物力和財力，抓好檔案的安全與保護和信息化管理工作，舉辦榮譽展覽，建立名人及出版物專庫，擴大檔案的社會影響。
5、加強隊伍建設(shè)，全面提升干部職工的整體素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢對檔案事業(yè)發(fā)展的客觀需要。
干部檔案工作心得體會篇五
濮陽鄉(xiāng)村大學(xué)生村干部xxx
一、主動學(xué)習(xí)理論知識，提高自己的思想覺悟
主動學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。我平時主動學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；時刻關(guān)心國內(nèi)外發(fā)生的重大事件，深刻領(lǐng)會黨的大政方針和重大決策。特別我本人每天收看中央電視臺的新聞聯(lián)播，上網(wǎng)關(guān)注國際國內(nèi)新聞動態(tài)。這些進一步提高了我的政治敏銳性，堅定了個人信仰，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心，提高了個人的思想覺悟。我認(rèn)識到投身到新農(nóng)村建設(shè)中，構(gòu)建和諧社會，需要高素質(zhì)人才。如果不主動學(xué)習(xí)，將會被社會淘汰。因此我平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真討教。結(jié)合農(nóng)村工作的實際，進行了一些工作實踐，將自己所學(xué)的知識運用到實際工作中去檢驗。
二、進行實際工作
到村以后，我虛心學(xué)習(xí)，不但實地進行調(diào)查，而且經(jīng)常與村民進行交流，深入到群眾中去，在很短時間內(nèi)就了解了我村的基本情況，為更好開展工作打下基礎(chǔ)。
全村共265戶，950口人，是一個人多地狹的村莊。村內(nèi)多以種植業(yè)為基礎(chǔ)，勞動力豐富，外出務(wù)工人員較多。本村雖然土地資源極度匱乏，但村北有大片速生林，多達(dá)470余畝，不但保護了環(huán)境，更給老百姓帶來豐厚的經(jīng)濟利潤。交通運輸業(yè)也較為發(fā)達(dá)，全村80%的人家安裝了電話，村主要街道硬化良好，并安裝了路燈。養(yǎng)殖初具規(guī)模，其中養(yǎng)豬超過400頭，養(yǎng)羊超過100只。以xxx為首的村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子，開拓進取，奮發(fā)圖強，要把鄉(xiāng)村建設(shè)成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。
到村后，我主要做了以下工作：
1、創(chuàng)建和完善村中檔案，建立檔案制度。 到村后，我發(fā)現(xiàn)村中事務(wù)較為復(fù)雜，管理較為混亂，特別是備案、檔案制度不健全。而趙書記交給我的第一項任務(wù)便是整理檔案，對村中決議的大小事情進行備案。經(jīng)過一段時間的整理、逐一分類，逐漸改善了其混亂局面，改變了長期以來村中無事可考的局面。
家挨戶發(fā)放宣傳單，使“四議兩公開”能夠使群眾耳熟能詳，在推動其實施過程中起到了一定的積極作用，受到村民的擁護和支持。
3、認(rèn)真處理人民內(nèi)部矛盾。 在村民之間有了矛盾以后，對村民進行耐心勸導(dǎo)，使其消除誤會，和好如初；村民在法律問題上有疑惑時，耐心向他們進行解答。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)村干部處理人民內(nèi)部矛盾的方式方法。
4、協(xié)助村委會工作，防止疾病傳播。2009年是不平凡的一年，旱情剛剛緩解，而手足口病有如瘟疫般在全國肆虐開來。而我縣地處魯豫交接地區(qū)，地理環(huán)境復(fù)雜，也成為手足口病的高發(fā)區(qū)。在縣里開完手足口病防治工作會議之后，便回到村中，做起對手足口病宣傳預(yù)防工作。作為大學(xué)生村官，我們具有宣傳工作的優(yōu)勢。首先我通過網(wǎng)絡(luò)查閱了手足口病的相關(guān)知識及預(yù)防措施，然后打印成張，有分發(fā)給一些村民。這樣，使村民了解到手足口病的情況后，既消除對其的恐懼，又提高了群眾的警惕性。
二、定時定點到各個路口、人口密集地區(qū)去規(guī)勸五歲以下兒童及家長回家，切斷了手足口病的傳染途徑。由于措施得力到位，我村至今仍未發(fā)現(xiàn)一例手足口病患者。
是排場越大越好，人越多越好，越熱鬧越好，最后造成的結(jié)果就是花的錢越多越好，無形中形成了一種相互攀比、好大喜功的浮華之風(fēng)。到頭來，花的都是自家錢，苦的是自己，使得農(nóng)村大部分的一般普通家庭難以承受。到村后，我發(fā)現(xiàn)這個問題，隨向村“兩委”提出了這個想法。經(jīng)過大家熱烈討論，隨即成立婚喪喜事理事小組，建立婚喪迎娶等一些約定俗成的制度，經(jīng)村民代表同意，公布于眾。至倡導(dǎo)簡化制度以來，一定程度上遏制了村民當(dāng)中形成的一些大操大辦，攀比。惡比的風(fēng)氣，節(jié)儉了村民的財務(wù)，受到歡迎與一致好評。
6、深入指導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀2009年，黨中央組織了第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，主要參加的有基層黨組織和黨員。在鄉(xiāng)里開展活動后，我村支書xxx同志立即組織全村黨員開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。本人雖然還未入黨，但早已向黨組織遞交了我的申請書，心為黨屬，所以作為旁聽參加了此次學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)之后，更使我對黨充滿信心和渴望，堅定了個人信念，提高了個人的政治覺悟。
三、缺點和不足
和政府要求的還相差甚遠(yuǎn)。
一、思想認(rèn)識不足在經(jīng)過一年的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在許多事情上思想和認(rèn)識上不到位，再加上在村民中沒有社會地位，產(chǎn)生對自己信心不足，對村里事情不能做到主動出擊。
二、方法單
一、欠缺對村中事務(wù)，不能恰當(dāng)結(jié)合自己所學(xué)知識，或呆板死用書本知識，不能很好的處理與村民的關(guān)系，欠缺學(xué)會與他們交流的經(jīng)驗，往往是事情一拖再拖。
認(rèn)識到自己的不足之后，我要更加主動下決心去彌補工作的不足，改正缺點與錯誤，積極配合協(xié)助趙書記的工作，與群眾打成一片，爭取在以后中作出更好的成績，為鄉(xiāng)村的新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)一份力。
干部檔案工作心得體會篇六
高三最后一學(xué)期的工作順利結(jié)束了。在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各科老師的大力支持下取得了較滿意的`成績。認(rèn)真、高效抓好復(fù)習(xí)工作，做好思想政治工作，以保障復(fù)習(xí)的順利進行是重點。
全班共有56人，其中8人是補習(xí)生。同學(xué)們的成績較弱，畢業(yè)的壓力越來越大，這些都給管理好這個班級帶來了較大的難度。
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每次模擬考后，讓學(xué)生分析自己的考試情況，看到自己的長處，樹立信心，找出自己存在的問題，知識掌握的情況，系統(tǒng)性，靈活性如何，能力怎樣，應(yīng)試心理的把握情況等方面，克服盲目性。對上述情況找每個同學(xué)談話了解，談話間，以鼓勵為主，提出希望，讓學(xué)生感受到老師的關(guān)心，倍增信心。
。
在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當(dāng)作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學(xué)生和任課教師的關(guān)系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學(xué)生，讓學(xué)生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
。高中學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)比較繁重，進行適當(dāng)?shù)捏w育活動不僅有利于學(xué)生身體素質(zhì)的提高，而且也有利于學(xué)習(xí)效率的提高，每次活動我都親臨現(xiàn)場與學(xué)生一起。
。首先是要學(xué)生注重細(xì)節(jié)，包括做好筆記、整理卷子、收拾書桌等。其次是要學(xué)生按規(guī)律做事，學(xué)會控制自己的時間。再次是要學(xué)生具備專注做事的能力，學(xué)生大多是能專注地玩，不能專注地學(xué)，這樣是不可能學(xué)好的。再次是培養(yǎng)學(xué)生定期或不定期總結(jié)的習(xí)慣，以便進一步發(fā)揚優(yōu)點，及時改掉缺點，這樣才能進步。另外，還要培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，主要是認(rèn)真值日，管理好自己周圍的環(huán)境衛(wèi)生，因為整潔的教室能給人輕松愉快的感覺。最后，還要管住個別學(xué)生的言行舉止，及時提醒，及時引導(dǎo)，盡到老師應(yīng)盡的義務(wù)。
總結(jié)一學(xué)期的工作，有收獲，有喜悅，也有教訓(xùn)，有不足。最大的體會是：只要肯花精力、花時間，多學(xué)習(xí)，多摸索，工作就能會有成績。最大的不足是對學(xué)生的錯誤處罰不力，致使有些錯誤不能得到很好的糾正，如班上少數(shù)學(xué)生一直經(jīng)常出現(xiàn)遲到、缺席現(xiàn)象，而我的工作卻一直停留在口頭批評上，使之造成了不良影響。
干部檔案工作心得體會篇七
根據(jù)中央、省、組織部門關(guān)于干部人事檔案工作目標(biāo)管理的要求，為切實做好我校干部人事檔案管理工作，特制定本規(guī)劃。
一、 目的意義和指導(dǎo)思想
全面落實中組部和省組織部門實現(xiàn)干部人事檔案工作達(dá)標(biāo)的要求，按照《干部檔案工作條例》等規(guī)定，進一步增強組織部門的干部檔案工作意識，堅持干部檔案工作的指導(dǎo)思想、基本原則、工作方法，加強制度建設(shè)、改善工作條件、積極探索適應(yīng)新形勢下高校發(fā)展要求的干部檔案工作途徑，建立適合高校特點的干部人事檔案工作機制。加快學(xué)校干部人事檔案工作的科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)，為更好地服務(wù)黨的干部人事工作夯實基礎(chǔ)。
干部人事檔案工作必須堅持“以鄧-小-平理論和江-澤-民同志‘三個代表’重要思想為指導(dǎo)，以《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》及有關(guān)文件為依據(jù)，立足收集整理、狠抓基礎(chǔ)建設(shè)、提高管理水平、確保提供利用的指導(dǎo)思想。
二、 組織領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)：
干部檔案是黨和國家干部工作的重要組成部分。根據(jù)《干部檔案工作條例》關(guān)于“干部檔案工作在國家檔案行政管理部門的宏觀管理、組織協(xié)調(diào)下，由干部主管部門領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，實行分級管理”的要求，按照干部管理權(quán)限，學(xué)校的干部人事檔案管理工作由黨委組織部門負(fù)責(zé)，干部人事檔案室具體承擔(dān)全校干部職工(含工人、編外人員)人事檔案的集中統(tǒng)一管理任務(wù)。
為切實加強對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校建立干部人事檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長由黨委主管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任;副組長由黨委組織部負(fù)責(zé)同志擔(dān)任;成員由黨委組織部、紀(jì)檢委、人事處的負(fù)責(zé)同志組成。其職責(zé)是：監(jiān)督檢查、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和研究解決干部人事檔案管理達(dá)標(biāo)和長遠(yuǎn)建設(shè)等重大問題。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委組織部內(nèi)，主任由黨委組織部負(fù)責(zé)同志兼人;成員為黨委組織部分管干部工作的干事和專(兼)職檔案員，人事處分管干部技術(shù)職務(wù)、工資工作的科員。
干部人事檔案工作是一項政治性、機密性很強的專門業(yè)務(wù)，它的性質(zhì)、作用和地位決定了對其有著較高的要求。建立健全干部人事檔案工作規(guī)章制度是順利開展干部人事檔案工作，實現(xiàn)干部人事檔案工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的可靠保證。
(1) 干部人事檔案材料收集歸檔制度;
(4) 干部人事檔案保管和安全保密制度;
(8) 干部人事檔案管理人員職責(zé)。
同時，還要建立健全干部人事檔案管理的各種登記帳簿和卡片，以利使用。
黨委組織部門要在工作實踐中嚴(yán)格按照規(guī)定，認(rèn)真抓好各項制度的落實。
要堅持以“德才兼?zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)思想，全面系統(tǒng)地收集反映干部“德、能、勤、績”各方面情況的檔案材料歸檔，服務(wù)黨的干部人事工作。
黨委組織部要依據(jù)部門職能，通過單位內(nèi)和單位外的形式，按照干部人事檔案材料收集工作的范圍、途徑、方法和歸檔的任務(wù)、要求，承擔(dān)并按及時、準(zhǔn)確、真實、齊全完整的要求認(rèn)真做好收集(接收)本級管理范圍內(nèi)干部人事檔案，收集、協(xié)管干部的人事檔案副本，收集符合歸檔范圍和要求的干部人事檔案材料的工作。
收集過程中的遞交、接收等環(huán)節(jié)，須通過專人送取并作好登記、辦好交接手續(xù)和注意安全保密。
黨委組織部要按照中組部頒發(fā)的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》及《干部人事檔案收集歸檔規(guī)定》等文件規(guī)定和原則，對收集起來準(zhǔn)備歸檔的材料進行認(rèn)真的檢查，甄別材料的真?zhèn)?，判定材料的保存價值。
要從保證干部人事檔案真實性、完整性、精煉與實用的要求出發(fā)，按照鑒別工作的原則、程序、方法和各類材料鑒別的指導(dǎo)思想，認(rèn)真抓好干部人事檔案材料的鑒別，尤其是對歷次運動中政審材料的鑒別處理工作。要按規(guī)定認(rèn)真作好妥善處理不該歸檔的材料的工作。
工作中要嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好記錄、登記、備案工作，做好重大事項和疑難問題的請示、匯報工作，以及同時征得上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門的支持和協(xié)助。
六、干部人事檔案的整理
干部人事檔案的整理是整個工作的重要組成部分，是檔案業(yè)務(wù)建設(shè)的基礎(chǔ)工作之一。
黨委組織部門和干部人事檔案管理人員要嚴(yán)格按照《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》規(guī)定的方式、程序、方法，運用先進技術(shù)手段，對已收集的干部人事檔案材料進行鑒別、分類、排序、編目、技術(shù)加工和裝訂，使之成為條理化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，具有完整、實用、精煉，內(nèi)容完善、利用價值高、便于保管、方便使用、保存壽命長的干部人事檔案。
同時認(rèn)真做好整理前材料的補充收集和對裝訂成卷檔案內(nèi)容的不斷補充、續(xù)訂工作。
七、干部人事檔案的保管
干部人事檔案的保管工作是根據(jù)黨的干部人事工作的需要和安全保密、便于利用的原則，把經(jīng)過收集、整理、裝訂成冊的干部檔案以科學(xué)的技術(shù)和方法，長期地進行保護和管理，為干部人事工作服務(wù)。
黨委組織部門和干部人事檔案管理人員，要努力學(xué)習(xí)和掌握干部人事檔案管理的規(guī)律，研究并采取科學(xué)的方法、措施，有效地保護檔案，最大限度地延長干部人事檔案的壽命。了解和掌握干部人事檔案管理的任務(wù)，主動、有效地開展工作，促進學(xué)校干部人事檔案工作科學(xué)化、現(xiàn)代化。
在具體工作中，要充分利用現(xiàn)有的技術(shù)手段和物質(zhì)條件，按照干部人事檔案保管工作的基本要求、基本內(nèi)容、管檔范圍，認(rèn)真落實各項制度，采取科學(xué)規(guī)范的防火、防盜、防蛀、除濕、防霉、保溫等保護措施，切實管好干部人事檔案。
要認(rèn)真作好干部人事檔案的日常管理工作。安全、規(guī)范保管干部人事檔案，科學(xué)編制檢索工具，合理擺放干部人事檔案，經(jīng)常性地檢查核對本級管理的干部人事檔案，對照檢查各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以糾正和處理，遇有重大問題及時報告。
干部人事檔案的利用是整個干部人事檔案工作的出發(fā)點和最終目的。為干部人事及其他有關(guān)工作提供依據(jù)、憑證和參考是干部人事檔案賴以生存的原因和基礎(chǔ)。
5、復(fù)查干部的某個問題;
6、進行組織處理，需全面了解考察干部的情況;
7、主管干部任免、調(diào)動等工作部門的工作需要;
9、干部死亡或其他特殊需要。
同時，要按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真編寫干部人事檔案參考材料、如干部卡片、干部職務(wù)變動登記表、工資變動登記表、干部人事檔案工作基本情況統(tǒng)計表、干部基本情況數(shù)據(jù)等以更好地貼近和服務(wù)干部人事工作。
九、干部人事檔案的'轉(zhuǎn)遞
1、當(dāng)干部的職務(wù)發(fā)生變動，干部的主管單位也隨之發(fā)生變動時;
2、干部跨單位調(diào)動事;
4、干部所在單位的隸屬關(guān)系發(fā)生變動時;
5、干部所在單位并入了新的單位時;
6、軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方安置時;
7、干部刑滿釋放后異地安置或到其他單位工作時;
8、無頭檔案查到下落時;
9、應(yīng)歸上級管理的干部人事檔案正本材料;
10、干部退職和被開除公職的;
11、干部死亡后，按規(guī)定應(yīng)向相應(yīng)級別的檔案館(室)移交的;
12、外單位要求轉(zhuǎn)寄或誤轉(zhuǎn)來的材料;
13、對收集來經(jīng)鑒別認(rèn)定應(yīng)由原單位保存或復(fù)查處理的材料;
14、對收集來的經(jīng)鑒別屬于應(yīng)退回原形成材料單位重新制作或補辦手續(xù)的材料等。
同時，還要按要求認(rèn)真做好“無頭檔案”的處理，采取積極的措施防止產(chǎn)生新的“無頭檔案”。
十、干部人事檔案的現(xiàn)代化管理
干部人事檔案的現(xiàn)代化管理，可以促進、信息資源的開發(fā)，提高-干部人事檔案的利用價值和工作效率，及時、準(zhǔn)確、高效為干部工作的決策和其他工作提供有關(guān)信息。
黨委組織部門要努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代化的管理理論和方法，從基礎(chǔ)工作抓起，充分運用和最大限度地發(fā)揮計算機、掃描儀、打印機、照相機、復(fù)印和除濕、空調(diào)等現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備與手段，堅持做到干部基本情況和檔案目錄、干部人事檔案盒的封面和脊背實現(xiàn)微機打印成形、目錄檢索的微機化管理，切實將干部人事檔案管理水平提高到一個新的水平，更好地服務(wù)黨和國家的干部人事工作。
干部檔案工作心得體會篇八
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第一條 為了加強對檔案的管理，優(yōu)化檔案館(室)藏檔案的質(zhì)量，提高檔案庫房、設(shè)施的有效利用率，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法中的檔案鑒定銷毀是指對保管期限已滿的檔案保存價值進行審查，重新劃定具有其保存價值的檔案的保管期限，對已失去保存價值檔案的剔除銷毀。
第三條 各級各類檔案館和機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位必須遵循國家有關(guān)檔案保管期限的規(guī)定，定期對保管期限已滿的檔案進行鑒定，依據(jù)本單位檔案保管期限表，直接審查檔案的內(nèi)容并將此項工作列入檔案管理考核內(nèi)容。
第四條 各級各類檔案館檔案的鑒定，應(yīng)由館內(nèi)業(yè)務(wù)人員和檔案形成單位代表組成鑒定委員會(小組)進行;機關(guān)、事業(yè)單位檔案的鑒定，應(yīng)由檔案部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的人員組成鑒定委員會(小組)進行;企業(yè)檔案的鑒定，由專業(yè)技術(shù)人員和檔案人員組成鑒定委員會(小組)進行。
第五條 鑒定委員會(小組)的職責(zé)：
(一)制定鑒定計劃并組織實施;
(二)具體審查檔案內(nèi)容，提出“存毀”意見;
(三)對仍具有保存價值的檔案，劃定保管期限;
(四)對失去保存價值的檔案，編制銷毀清冊;
(五)編制檔案鑒定工作報告(包括：鑒定工作目的和要求，鑒定檔案的種類和項目、數(shù)量、鑒定委員會成員名單及有關(guān)情況，鑒定工作的過程及基本做法，鑒定中調(diào)整和銷毀檔案的數(shù)量，鑒定中取得的基本經(jīng)驗和存在的問題等)。
第六條 檔案鑒定一般每年進行一次，最長不得超過三年。
第七條 各級各類檔案館檔案的銷毀，經(jīng)館長審定后，報同級檔案局批準(zhǔn)。
第八條 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位檔案的銷毀，由本單位分管檔案工作負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。市屬機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和中央、省駐沈單位報市檔案局備案;縣(市)、區(qū)屬以下機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位報縣(市)、區(qū)檔案局備案。
第九條 凡檔案“存毀”界限難以確認(rèn)的，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審定后，市屬機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和中央、省駐沈單位報市檔案局審批;縣(市)、區(qū)屬以下機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位報縣(市)、區(qū)檔案局審批。
第十條 各單位向市、縣(市)、區(qū)檔案局備案或申請審批銷毀檔案的，應(yīng)當(dāng)提報檔案鑒定工作報告和檔案銷毀清冊。
(一)審議申報單位檔案鑒定工作報告和銷毀清冊;
(二)審查銷毀檔案的內(nèi)容;
(三)向檔案局提報審查意見。
第十二條 各級檔案局根據(jù)銷毀檔案審查委員會提報的審查意見，對申報單位檔案銷毀進行審批。
第十三條 城區(qū)范圍內(nèi)的各單位檔案的銷毀，必須到市檔案局指定的場所統(tǒng)一銷毀，市檔案局和銷毀檔案單位共同派員監(jiān)銷;其他縣(市)、區(qū)屬以下單位檔案的銷毀，必須到縣(市)、區(qū)檔案局指定的場所統(tǒng)一銷毀，銷毀檔案單位派員監(jiān)銷。監(jiān)銷人員必須在銷毀檔案清冊上簽字或押印。
第十四條 任何單位和個人嚴(yán)禁擅自銷毀檔案，違者將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第十五條 本辦法由沈陽市檔案局負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
一、銷毀檔案的標(biāo)準(zhǔn)
檔案鑒定、銷毀應(yīng)以國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)?！稒n案保管期限表》等為依據(jù)，全面分析檔案的現(xiàn)實作用和歷史作用，準(zhǔn)確劃定檔案的銷毀范圍。檔案鑒定、銷毀工作一般每5-10年進行一次。
1.時間標(biāo)準(zhǔn)
短期保管的檔案，15年期滿，經(jīng)過認(rèn)真復(fù)查，校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可銷毀，長期保管的檔案，50年期滿，經(jīng)再次鑒定確認(rèn)已無繼續(xù)保存的必要，經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可銷毀。
2.檔案內(nèi)容、來源、形式標(biāo)準(zhǔn)
檔案館對保管檔案在堅持“期滿鑒定銷毀”的原則下，對原基礎(chǔ)不好的案卷或保管期限不明確的案卷，要再進行一次認(rèn)真的鑒定，用檔案的內(nèi)容、來源、形式為標(biāo)準(zhǔn)，重新判定檔案的價值，剔除無繼續(xù)保存價值的檔案。
二、鑒定銷毀檔案的程序
(一)鑒定檔案工作程序：
1、檔案館擬寫檔案鑒定工作申請，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。鑒定工作申請包括鑒定目的、內(nèi)容、參加人員、所需時間等。
2、成立檔案鑒定小組。檔案鑒定小組由分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，檔案館和有關(guān)部門兼職檔案員參加。
3、學(xué)習(xí)國家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一檔案鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
4、鑒定小組成員對檔案進行鑒定，提出鑒定意見。對失去保存價值，需銷毀的檔案進行登記造冊，并提交檔案鑒定報告。
5、領(lǐng)導(dǎo)審查、批準(zhǔn)檔案鑒定報告。
(二)銷毀檔案的程序
1、檔案館對經(jīng)鑒定擬銷毀的檔案提出存毀的初步意見，并對擬銷毀檔案按類別造冊登記，分別送交檔案形成部門領(lǐng)導(dǎo)進行初審。
3、匯總初審意見，編造檔案銷毀清冊。銷毀清冊是準(zhǔn)備銷毀案卷的登記簿。同時還應(yīng)撰寫一份銷毀檔案的書面報告。
4、銷毀清冊連同銷毀檔案的書面報告送交校主管領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)，5、經(jīng)鑒定批準(zhǔn)銷毀的檔案，必須送指定地點化為紙漿或焚毀，任何單位、或部門均不得將應(yīng)銷毀的檔案作其它用途或當(dāng)作廢紙出售。
6、銷毀檔案須有兩名監(jiān)銷人，監(jiān)銷人在銷毀檔案前，應(yīng)對銷毀檔案認(rèn)真清點復(fù)核，檔案銷毀后，在銷毀清冊上注明“已銷毀”字樣和銷毀日期，分別在銷毀清冊上簽字。經(jīng)審查不準(zhǔn)銷毀的檔案仍繼續(xù)保存，并在銷毀清冊上詳細(xì)注明。
三、
檔案鑒定、銷毀工作結(jié)束后，檔案館應(yīng)及時做好檔案整理、檢索工具調(diào)整等處理工作。檔案鑒定過程中形成的鑒定工作的申請、報告、銷毀清冊等材料應(yīng)立卷歸檔、妥善保存。
1、檔案鑒定工作必須納入機關(guān)檔案管理制度中，使檔案的鑒定工作按照標(biāo)準(zhǔn)和時間要求正常進行。
2、成立檔案鑒定銷毀領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，檔案管理部門牽頭，有關(guān)部門兼職檔案員組成，共同對所鑒定的材料進行審核和監(jiān)銷。
3、認(rèn)真填寫檔案鑒定表，并由鑒定領(lǐng)導(dǎo)逐一審核，確認(rèn)無誤后，簽署意見。
4、鑒定工作完成后，由檔案管理和鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組對所要銷毀的檔案寫出鑒定小結(jié)和報告，請求主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后同檔案部門一同銷毀。
5、派專人進行銷毀，并委派監(jiān)銷人員。確認(rèn)銷毀后，在銷毀清冊上分別簽名，留底備查。
6、鑒定表、銷毀清單、銷毀報告等有關(guān)文件材料應(yīng)歸檔保管
檔案資料鑒定銷毀工作由檔案鑒定銷毀小組負(fù)責(zé)。
2、鑒定銷毀小組應(yīng)定期對綜合檔案進行鑒定，對保管期限已滿但仍有保存價值的，應(yīng)延長保管期限; 對不需要繼續(xù)保管的檔案資料按檔案管理辦法進行處理。
3、銷毀檔案必須編制檔案銷毀冊，登記所銷毀檔案資料的時間、數(shù)量及主要內(nèi)容。
4、銷毀檔案時，應(yīng)遵循保密原則及有關(guān)規(guī)定并指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督銷毀，參加檔案銷毀的人員都要在銷毀清冊上簽字，嚴(yán)禁將檔案作廢紙出售、對于沒有保存價值，保管期限已滿且利用率不高的檔案，可向相關(guān)檔案鑒定小組提交檔案目錄進行鑒定。
2、本著“又精又全”的原則進行鑒定。永久保存的檔案要精煉，不能龐雜。要能反映本單位主要職能活動的基本面貌。
3、檔案鑒定必須由檔案鑒定小組鑒定并寫出檔案鑒定意見。要銷毀的檔案，檔案人員需依照檔案鑒定意見逐卷逐件檢查，核對并進行登記造冊。
4、非涉密檔案銷毀工作由綜合檔案室負(fù)責(zé)執(zhí)行，提出銷毀意見，辦理好銷毀手續(xù)，經(jīng)主管所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進行銷毀。涉密檔案銷毀工作由保密辦負(fù)責(zé)執(zhí)行。
5、檔案銷毀時應(yīng)派兩人監(jiān)銷，監(jiān)銷人在銷毀前應(yīng)認(rèn)真進行清點核對，銷毀后，在銷毀清冊上簽名蓋章。
6、檔案未經(jīng)鑒定和履行審批手續(xù)，嚴(yán)禁銷毀。
7、銷毀檔案后，應(yīng)將銷毀清冊及手續(xù)材料存入檔案全宗卷中，并在原檔案帳目上加以標(biāo)識。
檔案的鑒定工作是為了使有價值的檔案更好地保存下來，達(dá)到既完整又精煉，以維護黨和國家歷史真實面貌的目的。檔案鑒定與銷毀是一項既嚴(yán)肅又細(xì)致的工作。
貫徹“審查從細(xì)，留存從寬”的原則，要按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，采取既考慮歷史發(fā)展的需要，又服務(wù)于現(xiàn)實工作需要的觀點，進行檔案鑒定的銷毀工作。
二、檔案的鑒定組織形式
檔案鑒定銷毀工作在本單位檔案鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，小組成員由主管檔案工作領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及檔案室或?qū)Ｂ毴藛T三方面組成。具體工作由檔案室或?qū)Ｂ殭n案人員和與形成檔案內(nèi)容有關(guān)的職能部門共同進行。
三、檔案的鑒定方法
采取直接鑒定法，以案卷為單位，根據(jù)文憑內(nèi)容逐卷、逐件、逐頁地進行審查鑒定。在鑒定中發(fā)現(xiàn)檔案不完整、不準(zhǔn)確的，應(yīng)進行考證、修訂，在案卷備考表中說明。
四、檔案鑒定的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)
文書檔案應(yīng)按照國家檔案局《關(guān)于機關(guān)檔案保管期限的規(guī)定》和本單位《文書檔案保管期限表》進行。
科技檔案應(yīng)按照上級和本單位《科技檔案保管期限表》進行。
會計檔案依據(jù)國家財政部、國家檔案局頒發(fā)的《會計檔案管理辦法》進行。
其它各類檔案按照相應(yīng)的檔案保險期限表進行。
五、檔案銷毀工作
1、檔案銷毀手續(xù)：對確已失去保存價值需要銷毀的檔案，應(yīng)登記造冊，編制銷毀清冊(一或二份)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案室審查后簽字蓋章報送上級主管機關(guān)審批或備案，待批復(fù)后，再銷毀。
2、檔案銷毀方法：銷毀檔案與銷毀清冊登記內(nèi)容核對無誤后，開據(jù)介紹信，到指定造紙廠，二人監(jiān)督核銷，監(jiān)銷人在銷毀清冊審批表上簽字存檔。檔案銷毀清冊保管期限一般為二十五年。
3、檔案鑒定銷毀工作
總結(jié)
：鑒定工作結(jié)束后，應(yīng)寫出鑒定工作總結(jié)報告，將檔案鑒定工作中的機構(gòu)、參加人員、鑒定檔案內(nèi)容、數(shù)量變化、檔案保險期限的升、降調(diào)整情況及文件的密級調(diào)整情況和其它需要說明的情況，如實記載，以備查考。
干部檔案工作心得體會篇一
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，細(xì)化明確責(zé)任。切實做到三落實：
三是制度落實到人，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，嚴(yán)格遵守檔案工作管理制度，配合此次檔案行政執(zhí)法檢查工作。
（二）健全管理制度，強化檔案管理。為更好地開展各項工作，我局制定了《檔案人員崗位職責(zé)》、《檔案收集歸檔制度》、《檔案整理制度》、《檔案查（借）閱制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》等制度，城建檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
（三）加強開發(fā)利用，發(fā)揮檔案作用。為充分發(fā)揮檔案的作用，更好地為住建局各項工作服務(wù)，我們將檔案的開發(fā)和利用工作作為我們工作的新起點，特別是編研工作，隨著室藏檔案規(guī)模的不斷擴大，檔案管理工作的逐步規(guī)范，我局把編研工作作為主題和難題來突破。
（四）加強工作對接，按時完成任務(wù)。
一是根據(jù)縣檔案局《關(guān)于做好20××年文件材料立卷歸檔工作的通知》（檔〔20××〕14號）文件精神，20××年1月22日我局行政辦公會研究決定：聘請檔案整理公司專業(yè)技術(shù)人員對我局20××年形成的檔案資料進行整理、歸檔及錄入。局屬各股室迅速辦理檔案移交，已于20××年4月底全面完成檔案整理工作。
二是根據(jù)縣檔案局《關(guān)于做好檔案移交進館工作的通知》（檔〔20××〕28號）文件精神，已于9月底完成20xx年度形成的各類永久、長期檔案移交進館工作。
一是在歸檔工作中，重視文書檔案的歸檔，對聲像、科技、實物檔案的歸檔工作重視不夠。
二是部分同志檔案工作意識有待加強，為了自身工作的便利性，將文書材料交由股室自己管理。
三是檔案信息化建設(shè)有待進一步加強，檢索體系、目錄不夠完善。
四是辦公場地分散，辦公條件有限，城建檔案數(shù)量較多，暫借縣檔案館庫房安裝檔案密集架，部分業(yè)務(wù)檔案存于縣檔案館六樓，給檔案管理和查閱利用工作帶來不便。
一是加強檔案安全意識、檔案設(shè)施建設(shè)及檔案信息系統(tǒng)的安全管理，規(guī)范操作。
二是認(rèn)真落實檔案安全保管、保密制度的建立及執(zhí)行，確保安全。
三是加強工作崗位職責(zé)建設(shè)，完善檔案管理措施，認(rèn)真抓好落實，嚴(yán)防泄密。
四是繼續(xù)加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視，做好歸檔工作，不斷豐富庫藏。
五是積極協(xié)調(diào)檔案庫房及辦公場地。
針對此次檔案行政檢查自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，我局將嚴(yán)格按照制定的整改措施，扎實推進整改，推動城建檔案工作再上新臺階。
干部檔案工作心得體會篇二
（一）建立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我局建立了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長、分管副局長為副組長、辦公室主任及各股室為成員，把檔案工作列入了單位年度和中長期工作計劃或規(guī)劃，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)了《檔案法》、《檔案法實施辦法》等檔案法律法規(guī)，積極配合縣檔案局的工作，支持檔案人員參相關(guān)檔案部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高本單位檔案人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。
（二）檔案管理。一是建立健全檔案管理制度，結(jié)合我局實際制定了《縣審計局檔案管理制度》，將檔案管理工作納入全年重點工作內(nèi)。二是編制了檔案分類大綱和方案。編制了案卷目錄、案卷文件目錄、歸檔文件目標(biāo)、業(yè)務(wù)檔案總目錄、分類目錄、會計檔案目錄、聲像檔案目錄等檢縈工具。三是編制了各種門類檔案保管期限表，嚴(yán)格執(zhí)行了檔案鑒定、銷毀制度，檔案管理基本情況統(tǒng)計比較齊全，并按規(guī)定及時上報。四是檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)已引起局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并列入了局機關(guān)的工作計劃。
（三）加強檔案業(yè)務(wù)建設(shè)、提高服務(wù)水平。根據(jù)上級檔案行政管理部門和縣級檔案局的規(guī)定結(jié)合本單位實際，建立了齊全、完整、符合規(guī)范的全宗卷；制定了科學(xué)的檔案分類方案或分類大綱，并能嚴(yán)格執(zhí)行；確定了本單位文件材料的歸檔范圍和不歸檔范圍，制定了各門類的保管期限表，檔案保管期限劃分準(zhǔn)確,各門類檔案經(jīng)過系統(tǒng)化整理，按規(guī)定實行了本單位集中立卷或部門立卷制度。近十年的檔案、文件中沒有用鉛筆、圓珠筆等書寫的不符合檔案保護技術(shù)要求的字跡。收集、保管了與單位主要業(yè)務(wù)有聯(lián)系的資料齊全、完整、并進行規(guī)范整理。成立了檔案鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組，并按有關(guān)規(guī)定和規(guī)章定期進行檔案鑒定工作。檔案和資料柜、架排放符合規(guī)定要求，編制了檔案、資料存放示意圖。檔案和資料收進、移出有嚴(yán)格的登記、審批手續(xù)。建立了檔案庫房溫、濕度紀(jì)錄，庫房溫、濕度達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對近五年內(nèi)保管的檔案、資料進行過全面清查，對存在的問題有處理意見和處理結(jié)果。檔案保管安全，有“八防”措施。檔案統(tǒng)計內(nèi)容全面，統(tǒng)計數(shù)字準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》與有關(guān)規(guī)章制度，確保檔案的安全和完整。
建立了“檔案借閱登記簿”、“檔案利用效果登記薄”，檔案信息資源得到開發(fā)利用。近幾年來，局領(lǐng)導(dǎo)對檔案開發(fā)利用已高度重視，將它視為領(lǐng)導(dǎo)決策的可靠依據(jù)和服務(wù)于局機關(guān)工作的一項重要工作。
總之，我局十分重視檔案工作，一是建立了檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，為檔案工作提供了可靠的組織保證；二是把檔案工作列入全局的年度目標(biāo)考核之中，同其他工作一起檢查、一起考評；三是不斷加強了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為檔案提供了安全保證；四是確定了政治可靠、責(zé)任心強、有工作能力的專職檔案管理人員，并為檔案室工作營造了寬松的工作環(huán)境；五是制定和完善了各項規(guī)章管理制度，使檔案工作逐步走上了了制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。并積極動員全局人員，進一步加強檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理，充分強化了檔案管理工作，發(fā)揮了檔案資源的服務(wù)作用，為社會各界和本單位的發(fā)展提供良好的服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和信息利用提供了可靠詳實的依據(jù)。
干部檔案工作心得體會篇三
一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)作以簡要匯報。
一、 主要工作
(一)抓學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
1、加強思想政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論，用先進的思想武裝大腦，以共產(chǎn)主義為奮斗目標(biāo)，以為人民服務(wù)為己任。本人進入檔案室以來，先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了毛澤東選集1-3卷、鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論及三個代表重要思想，記各類學(xué)習(xí)筆記5萬余字，讀書心得數(shù)十篇，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強。作為一名共產(chǎn)黨員，經(jīng)常溫習(xí)黨史，始終堅持學(xué)習(xí)黨章以及黨的路線、方針、政策，和黨中央保持高度的一致。
2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力。本人自到該檔案室工作以來，始終不忘加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公軟件系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學(xué)習(xí)現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴(yán)格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。本人撰寫的幾篇文章在區(qū)縣評比中獲得嘉獎，被送到市里參評;加強計算機知識的學(xué)習(xí)和開發(fā)利用。經(jīng)常幫助同單位其他科室和領(lǐng)導(dǎo)同志處理計算機方面的問題，還協(xié)助信息中心共同開發(fā)辦公自動化系統(tǒng)操作平臺。
(二)強化工作職能，服務(wù)中心工作。
年初以來，按照檔案室分工，由本人負(fù)責(zé)文書歸檔兼接待工作，輔助抓檔案信息采集。本人充分發(fā)揮自己的工作職能，以努力適應(yīng)新形勢下政府工作的需要。
1、嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范檔案保管行為。全年需處理各類新增檔案文件15000多件。同時，認(rèn)真貫徹落實各類檔案管理規(guī)范文件，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收管、著錄、查閱，按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，圓滿完成了20xx年度文書立卷工作，并提高了檔案保管質(zhì)量，加快了著錄查閱速度。在檔案管理方面實行了等級審批制度，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可查閱相關(guān)檔案、復(fù)印有關(guān)材料，從而嚴(yán)肅檔案管理，完善檔案查閱制度。
2、抓住熱點，做好信息反饋。本人從加強各室秘書負(fù)責(zé)的信息網(wǎng)絡(luò)著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后撰寫了《**區(qū)全面推進檔案信息化管理》、《**區(qū)加大對檔案的保護力度》、《**區(qū)堅持檔案工作四到位》等各類檔案信息10篇。
3、服務(wù)大局，檔案工作上水平。凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)檢查指導(dǎo)工作，本人都能夠協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真準(zhǔn)備接待，擬定接待計劃，注意接待細(xì)節(jié)，先后組織接待了多位領(lǐng)導(dǎo)帶隊的檔案情況檢查、全市重點檔案工作檢查等大型檢查30多次，從沒有出現(xiàn)紕漏。近幾日，在接待全市檔案工作大評比中，由于檢查內(nèi)容較多，涉及方面較廣，事前，在檔案室全體人員的幫助下，制定了詳細(xì)的接待方案，組織有關(guān)部門召開了協(xié)調(diào)會，安排分解了接待任務(wù)，認(rèn)真起草打印了10個被檢查點的基本情況，并附以彩圖，裝訂成冊，以圖文并茂的形式介紹了檔案工作進展情況，不但確立了辦公室在領(lǐng)導(dǎo)、專家心目中的良好形象，而且還推動了檔案信息化工作再上新臺階。
4、耐心細(xì)致，搞好檔案工作。檔案服務(wù)工作的內(nèi)容比較繁瑣，面對大量的日常性檔案保管工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為檔案室工作的正常開展提供了有效保證。
二、 存在不足
一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
三、 明年工作打算
1、精益求精抓信息。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡(luò)，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)檔案工作有指導(dǎo)意義的典型總結(jié)出來，及時進行勾通反饋上報。同時，要保證信息質(zhì)量，做到報喜與報憂相結(jié)合，力爭在各級評比中取得更多的嘉獎。
2、盡職盡責(zé)抓保管。要嚴(yán)格檔案保管標(biāo)準(zhǔn)，提高檔案保管質(zhì)量、做到檔案的及時收管、著錄、保存等。明確檔案管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批私自取檔現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收管有規(guī)范、使用有制度、辦事有紀(jì)律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。
3、繼續(xù)抓好檔案保管工作。要不斷加強保管知識，自覺抬高保管標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它省、市在保管工作上的先進工作方法，努力適應(yīng)新形勢下保管工作的需要，樹立檔案室良好形象。
4、任勞任怨抓檔案。一如既往地抓好檔案保管工作，為辦公室其他同志解除后顧之憂。
干部檔案工作心得體會篇四
為加強對檔案法制宣傳和行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，我們按照上級職能部門的要求和黨組年初工作目標(biāo)，及時地成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，以局長梁春林同志為組長，副局長曾保生、何翠霞、紀(jì)檢組長王炳生同志為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為組員的法制宣傳與行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，并選配了3名骨干抓法制宣傳與行政執(zhí)法工作，在局(館)上下層層簽訂了責(zé)任狀。此外，局黨組一班人，還積極爭取市黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，將檔案法制建設(shè)納入了“xx”普法規(guī)劃，市人大、市政府曾兩次召開會議聽取了檔案法制宣傳與行政執(zhí)法工作情況匯報，市政府并把檔案工作寫進了工作報告。
在《中華人民共和國檔案法》頒布20周年之際，我們積極組織各單位開展檔案法制宣傳周活動，請市黨政領(lǐng)導(dǎo)肖吉順、符成安分別在電視臺發(fā)表了檔案工作電視講話，市電視臺圖文頻道兩次共15天滾動播出了《檔案法》和《條例》。以兩辦名義下文，召開全市檔案工作表彰大會，通報表彰了52個檔案工作先進單位和45個先進個人，并召開了一次老檔案員座談會，廣泛聽取了基層檔案員對全市檔案法制宣傳與行政執(zhí)法工作的意見和建議。
11月下旬，配合市委辦督查室、市人大內(nèi)司委等部門，對全市137個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、市直機關(guān)、企事業(yè)單位檔案室進行了一次檔案行政執(zhí)法檢查，到目前為止，尚未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法案件，在檔案工作年檢年審工作中，發(fā)現(xiàn)了少數(shù)單位未及時立卷歸檔，送檢送審不及時等現(xiàn)象，我們按照檔案法有關(guān)規(guī)定，下發(fā)了整改通知書并限期整改。
針對我市兼(專)職檔案人員變動頻繁，業(yè)務(wù)不熟等問題我們有針對性地舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、會計、建設(shè)、人事、水利、教育等9個短期培訓(xùn)班，從而，提高了檔案員的專業(yè)、素質(zhì)和法律法紀(jì)觀念，增強了做好檔案工作的緊迫感和責(zé)任感。
一年來，盡管我們做出了努力，但離上級的要求還有相當(dāng)?shù)木嚯x，一是主觀努力不夠，執(zhí)法水平不高力度不大;二是主要技術(shù)力量不足，一些老同志退下去了，新同志還遲遲頂不上去，業(yè)務(wù)技術(shù)力量出現(xiàn)了青黃不接的局面，導(dǎo)致許多業(yè)務(wù)工作難以高質(zhì)量的開展。
1、繼續(xù)爭取市黨政領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作的重視與支持，將檔案法制宣傳列入普法內(nèi)容，列入年終考核和黨政一把手離任審計內(nèi)容。
2、抓好檔案法制宣傳活動，進一步增強社會的檔案法制意識，加強與有關(guān)部門的協(xié)同，積極開展檔案行政執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理登記年檢制度，重點監(jiān)督檢查各單位檔案資料的收集整理移交和管理情況，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。
3、繼續(xù)抓好企改檔案、民營企業(yè)檔案和機關(guān)檔案的指導(dǎo)與管理及試點工作。
4、集中人力、物力和財力，抓好檔案的安全與保護和信息化管理工作，舉辦榮譽展覽，建立名人及出版物專庫，擴大檔案的社會影響。
5、加強隊伍建設(shè)，全面提升干部職工的整體素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢對檔案事業(yè)發(fā)展的客觀需要。
干部檔案工作心得體會篇五
濮陽鄉(xiāng)村大學(xué)生村干部xxx
一、主動學(xué)習(xí)理論知識，提高自己的思想覺悟
主動學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。我平時主動學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；時刻關(guān)心國內(nèi)外發(fā)生的重大事件，深刻領(lǐng)會黨的大政方針和重大決策。特別我本人每天收看中央電視臺的新聞聯(lián)播，上網(wǎng)關(guān)注國際國內(nèi)新聞動態(tài)。這些進一步提高了我的政治敏銳性，堅定了個人信仰，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心，提高了個人的思想覺悟。我認(rèn)識到投身到新農(nóng)村建設(shè)中，構(gòu)建和諧社會，需要高素質(zhì)人才。如果不主動學(xué)習(xí)，將會被社會淘汰。因此我平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真討教。結(jié)合農(nóng)村工作的實際，進行了一些工作實踐，將自己所學(xué)的知識運用到實際工作中去檢驗。
二、進行實際工作
到村以后，我虛心學(xué)習(xí)，不但實地進行調(diào)查，而且經(jīng)常與村民進行交流，深入到群眾中去，在很短時間內(nèi)就了解了我村的基本情況，為更好開展工作打下基礎(chǔ)。
全村共265戶，950口人，是一個人多地狹的村莊。村內(nèi)多以種植業(yè)為基礎(chǔ)，勞動力豐富，外出務(wù)工人員較多。本村雖然土地資源極度匱乏，但村北有大片速生林，多達(dá)470余畝，不但保護了環(huán)境，更給老百姓帶來豐厚的經(jīng)濟利潤。交通運輸業(yè)也較為發(fā)達(dá)，全村80%的人家安裝了電話，村主要街道硬化良好，并安裝了路燈。養(yǎng)殖初具規(guī)模，其中養(yǎng)豬超過400頭，養(yǎng)羊超過100只。以xxx為首的村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子，開拓進取，奮發(fā)圖強，要把鄉(xiāng)村建設(shè)成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。
到村后，我主要做了以下工作：
1、創(chuàng)建和完善村中檔案，建立檔案制度。 到村后，我發(fā)現(xiàn)村中事務(wù)較為復(fù)雜，管理較為混亂，特別是備案、檔案制度不健全。而趙書記交給我的第一項任務(wù)便是整理檔案，對村中決議的大小事情進行備案。經(jīng)過一段時間的整理、逐一分類，逐漸改善了其混亂局面，改變了長期以來村中無事可考的局面。
家挨戶發(fā)放宣傳單，使“四議兩公開”能夠使群眾耳熟能詳，在推動其實施過程中起到了一定的積極作用，受到村民的擁護和支持。
3、認(rèn)真處理人民內(nèi)部矛盾。 在村民之間有了矛盾以后，對村民進行耐心勸導(dǎo)，使其消除誤會，和好如初；村民在法律問題上有疑惑時，耐心向他們進行解答。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)村干部處理人民內(nèi)部矛盾的方式方法。
4、協(xié)助村委會工作，防止疾病傳播。2009年是不平凡的一年，旱情剛剛緩解，而手足口病有如瘟疫般在全國肆虐開來。而我縣地處魯豫交接地區(qū)，地理環(huán)境復(fù)雜，也成為手足口病的高發(fā)區(qū)。在縣里開完手足口病防治工作會議之后，便回到村中，做起對手足口病宣傳預(yù)防工作。作為大學(xué)生村官，我們具有宣傳工作的優(yōu)勢。首先我通過網(wǎng)絡(luò)查閱了手足口病的相關(guān)知識及預(yù)防措施，然后打印成張，有分發(fā)給一些村民。這樣，使村民了解到手足口病的情況后，既消除對其的恐懼，又提高了群眾的警惕性。
二、定時定點到各個路口、人口密集地區(qū)去規(guī)勸五歲以下兒童及家長回家，切斷了手足口病的傳染途徑。由于措施得力到位，我村至今仍未發(fā)現(xiàn)一例手足口病患者。
是排場越大越好，人越多越好，越熱鬧越好，最后造成的結(jié)果就是花的錢越多越好，無形中形成了一種相互攀比、好大喜功的浮華之風(fēng)。到頭來，花的都是自家錢，苦的是自己，使得農(nóng)村大部分的一般普通家庭難以承受。到村后，我發(fā)現(xiàn)這個問題，隨向村“兩委”提出了這個想法。經(jīng)過大家熱烈討論，隨即成立婚喪喜事理事小組，建立婚喪迎娶等一些約定俗成的制度，經(jīng)村民代表同意，公布于眾。至倡導(dǎo)簡化制度以來，一定程度上遏制了村民當(dāng)中形成的一些大操大辦，攀比。惡比的風(fēng)氣，節(jié)儉了村民的財務(wù)，受到歡迎與一致好評。
6、深入指導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀2009年，黨中央組織了第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，主要參加的有基層黨組織和黨員。在鄉(xiāng)里開展活動后，我村支書xxx同志立即組織全村黨員開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。本人雖然還未入黨，但早已向黨組織遞交了我的申請書，心為黨屬，所以作為旁聽參加了此次學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)之后，更使我對黨充滿信心和渴望，堅定了個人信念，提高了個人的政治覺悟。
三、缺點和不足
和政府要求的還相差甚遠(yuǎn)。
一、思想認(rèn)識不足在經(jīng)過一年的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在許多事情上思想和認(rèn)識上不到位，再加上在村民中沒有社會地位，產(chǎn)生對自己信心不足，對村里事情不能做到主動出擊。
二、方法單
一、欠缺對村中事務(wù)，不能恰當(dāng)結(jié)合自己所學(xué)知識，或呆板死用書本知識，不能很好的處理與村民的關(guān)系，欠缺學(xué)會與他們交流的經(jīng)驗，往往是事情一拖再拖。
認(rèn)識到自己的不足之后，我要更加主動下決心去彌補工作的不足，改正缺點與錯誤，積極配合協(xié)助趙書記的工作，與群眾打成一片，爭取在以后中作出更好的成績，為鄉(xiāng)村的新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)一份力。
干部檔案工作心得體會篇六
高三最后一學(xué)期的工作順利結(jié)束了。在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各科老師的大力支持下取得了較滿意的`成績。認(rèn)真、高效抓好復(fù)習(xí)工作，做好思想政治工作，以保障復(fù)習(xí)的順利進行是重點。
全班共有56人，其中8人是補習(xí)生。同學(xué)們的成績較弱，畢業(yè)的壓力越來越大，這些都給管理好這個班級帶來了較大的難度。
。
每次模擬考后，讓學(xué)生分析自己的考試情況，看到自己的長處，樹立信心，找出自己存在的問題，知識掌握的情況，系統(tǒng)性，靈活性如何，能力怎樣，應(yīng)試心理的把握情況等方面，克服盲目性。對上述情況找每個同學(xué)談話了解，談話間，以鼓勵為主，提出希望，讓學(xué)生感受到老師的關(guān)心，倍增信心。
。
在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當(dāng)作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學(xué)生和任課教師的關(guān)系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學(xué)生，讓學(xué)生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
。高中學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)比較繁重，進行適當(dāng)?shù)捏w育活動不僅有利于學(xué)生身體素質(zhì)的提高，而且也有利于學(xué)習(xí)效率的提高，每次活動我都親臨現(xiàn)場與學(xué)生一起。
。首先是要學(xué)生注重細(xì)節(jié)，包括做好筆記、整理卷子、收拾書桌等。其次是要學(xué)生按規(guī)律做事，學(xué)會控制自己的時間。再次是要學(xué)生具備專注做事的能力，學(xué)生大多是能專注地玩，不能專注地學(xué)，這樣是不可能學(xué)好的。再次是培養(yǎng)學(xué)生定期或不定期總結(jié)的習(xí)慣，以便進一步發(fā)揚優(yōu)點，及時改掉缺點，這樣才能進步。另外，還要培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，主要是認(rèn)真值日，管理好自己周圍的環(huán)境衛(wèi)生，因為整潔的教室能給人輕松愉快的感覺。最后，還要管住個別學(xué)生的言行舉止，及時提醒，及時引導(dǎo)，盡到老師應(yīng)盡的義務(wù)。
總結(jié)一學(xué)期的工作，有收獲，有喜悅，也有教訓(xùn)，有不足。最大的體會是：只要肯花精力、花時間，多學(xué)習(xí)，多摸索，工作就能會有成績。最大的不足是對學(xué)生的錯誤處罰不力，致使有些錯誤不能得到很好的糾正，如班上少數(shù)學(xué)生一直經(jīng)常出現(xiàn)遲到、缺席現(xiàn)象，而我的工作卻一直停留在口頭批評上，使之造成了不良影響。
干部檔案工作心得體會篇七
根據(jù)中央、省、組織部門關(guān)于干部人事檔案工作目標(biāo)管理的要求，為切實做好我校干部人事檔案管理工作，特制定本規(guī)劃。
一、 目的意義和指導(dǎo)思想
全面落實中組部和省組織部門實現(xiàn)干部人事檔案工作達(dá)標(biāo)的要求，按照《干部檔案工作條例》等規(guī)定，進一步增強組織部門的干部檔案工作意識，堅持干部檔案工作的指導(dǎo)思想、基本原則、工作方法，加強制度建設(shè)、改善工作條件、積極探索適應(yīng)新形勢下高校發(fā)展要求的干部檔案工作途徑，建立適合高校特點的干部人事檔案工作機制。加快學(xué)校干部人事檔案工作的科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)，為更好地服務(wù)黨的干部人事工作夯實基礎(chǔ)。
干部人事檔案工作必須堅持“以鄧-小-平理論和江-澤-民同志‘三個代表’重要思想為指導(dǎo)，以《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》及有關(guān)文件為依據(jù)，立足收集整理、狠抓基礎(chǔ)建設(shè)、提高管理水平、確保提供利用的指導(dǎo)思想。
二、 組織領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)：
干部檔案是黨和國家干部工作的重要組成部分。根據(jù)《干部檔案工作條例》關(guān)于“干部檔案工作在國家檔案行政管理部門的宏觀管理、組織協(xié)調(diào)下，由干部主管部門領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，實行分級管理”的要求，按照干部管理權(quán)限，學(xué)校的干部人事檔案管理工作由黨委組織部門負(fù)責(zé)，干部人事檔案室具體承擔(dān)全校干部職工(含工人、編外人員)人事檔案的集中統(tǒng)一管理任務(wù)。
為切實加強對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校建立干部人事檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長由黨委主管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任;副組長由黨委組織部負(fù)責(zé)同志擔(dān)任;成員由黨委組織部、紀(jì)檢委、人事處的負(fù)責(zé)同志組成。其職責(zé)是：監(jiān)督檢查、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和研究解決干部人事檔案管理達(dá)標(biāo)和長遠(yuǎn)建設(shè)等重大問題。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委組織部內(nèi)，主任由黨委組織部負(fù)責(zé)同志兼人;成員為黨委組織部分管干部工作的干事和專(兼)職檔案員，人事處分管干部技術(shù)職務(wù)、工資工作的科員。
干部人事檔案工作是一項政治性、機密性很強的專門業(yè)務(wù)，它的性質(zhì)、作用和地位決定了對其有著較高的要求。建立健全干部人事檔案工作規(guī)章制度是順利開展干部人事檔案工作，實現(xiàn)干部人事檔案工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的可靠保證。
(1) 干部人事檔案材料收集歸檔制度;
(4) 干部人事檔案保管和安全保密制度;
(8) 干部人事檔案管理人員職責(zé)。
同時，還要建立健全干部人事檔案管理的各種登記帳簿和卡片，以利使用。
黨委組織部門要在工作實踐中嚴(yán)格按照規(guī)定，認(rèn)真抓好各項制度的落實。
要堅持以“德才兼?zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)思想，全面系統(tǒng)地收集反映干部“德、能、勤、績”各方面情況的檔案材料歸檔，服務(wù)黨的干部人事工作。
黨委組織部要依據(jù)部門職能，通過單位內(nèi)和單位外的形式，按照干部人事檔案材料收集工作的范圍、途徑、方法和歸檔的任務(wù)、要求，承擔(dān)并按及時、準(zhǔn)確、真實、齊全完整的要求認(rèn)真做好收集(接收)本級管理范圍內(nèi)干部人事檔案，收集、協(xié)管干部的人事檔案副本，收集符合歸檔范圍和要求的干部人事檔案材料的工作。
收集過程中的遞交、接收等環(huán)節(jié)，須通過專人送取并作好登記、辦好交接手續(xù)和注意安全保密。
黨委組織部要按照中組部頒發(fā)的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》及《干部人事檔案收集歸檔規(guī)定》等文件規(guī)定和原則，對收集起來準(zhǔn)備歸檔的材料進行認(rèn)真的檢查，甄別材料的真?zhèn)?，判定材料的保存價值。
要從保證干部人事檔案真實性、完整性、精煉與實用的要求出發(fā)，按照鑒別工作的原則、程序、方法和各類材料鑒別的指導(dǎo)思想，認(rèn)真抓好干部人事檔案材料的鑒別，尤其是對歷次運動中政審材料的鑒別處理工作。要按規(guī)定認(rèn)真作好妥善處理不該歸檔的材料的工作。
工作中要嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好記錄、登記、備案工作，做好重大事項和疑難問題的請示、匯報工作，以及同時征得上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門的支持和協(xié)助。
六、干部人事檔案的整理
干部人事檔案的整理是整個工作的重要組成部分，是檔案業(yè)務(wù)建設(shè)的基礎(chǔ)工作之一。
黨委組織部門和干部人事檔案管理人員要嚴(yán)格按照《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》規(guī)定的方式、程序、方法，運用先進技術(shù)手段，對已收集的干部人事檔案材料進行鑒別、分類、排序、編目、技術(shù)加工和裝訂，使之成為條理化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，具有完整、實用、精煉，內(nèi)容完善、利用價值高、便于保管、方便使用、保存壽命長的干部人事檔案。
同時認(rèn)真做好整理前材料的補充收集和對裝訂成卷檔案內(nèi)容的不斷補充、續(xù)訂工作。
七、干部人事檔案的保管
干部人事檔案的保管工作是根據(jù)黨的干部人事工作的需要和安全保密、便于利用的原則，把經(jīng)過收集、整理、裝訂成冊的干部檔案以科學(xué)的技術(shù)和方法，長期地進行保護和管理，為干部人事工作服務(wù)。
黨委組織部門和干部人事檔案管理人員，要努力學(xué)習(xí)和掌握干部人事檔案管理的規(guī)律，研究并采取科學(xué)的方法、措施，有效地保護檔案，最大限度地延長干部人事檔案的壽命。了解和掌握干部人事檔案管理的任務(wù)，主動、有效地開展工作，促進學(xué)校干部人事檔案工作科學(xué)化、現(xiàn)代化。
在具體工作中，要充分利用現(xiàn)有的技術(shù)手段和物質(zhì)條件，按照干部人事檔案保管工作的基本要求、基本內(nèi)容、管檔范圍，認(rèn)真落實各項制度，采取科學(xué)規(guī)范的防火、防盜、防蛀、除濕、防霉、保溫等保護措施，切實管好干部人事檔案。
要認(rèn)真作好干部人事檔案的日常管理工作。安全、規(guī)范保管干部人事檔案，科學(xué)編制檢索工具，合理擺放干部人事檔案，經(jīng)常性地檢查核對本級管理的干部人事檔案，對照檢查各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以糾正和處理，遇有重大問題及時報告。
干部人事檔案的利用是整個干部人事檔案工作的出發(fā)點和最終目的。為干部人事及其他有關(guān)工作提供依據(jù)、憑證和參考是干部人事檔案賴以生存的原因和基礎(chǔ)。
5、復(fù)查干部的某個問題;
6、進行組織處理，需全面了解考察干部的情況;
7、主管干部任免、調(diào)動等工作部門的工作需要;
9、干部死亡或其他特殊需要。
同時，要按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真編寫干部人事檔案參考材料、如干部卡片、干部職務(wù)變動登記表、工資變動登記表、干部人事檔案工作基本情況統(tǒng)計表、干部基本情況數(shù)據(jù)等以更好地貼近和服務(wù)干部人事工作。
九、干部人事檔案的'轉(zhuǎn)遞
1、當(dāng)干部的職務(wù)發(fā)生變動，干部的主管單位也隨之發(fā)生變動時;
2、干部跨單位調(diào)動事;
4、干部所在單位的隸屬關(guān)系發(fā)生變動時;
5、干部所在單位并入了新的單位時;
6、軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方安置時;
7、干部刑滿釋放后異地安置或到其他單位工作時;
8、無頭檔案查到下落時;
9、應(yīng)歸上級管理的干部人事檔案正本材料;
10、干部退職和被開除公職的;
11、干部死亡后，按規(guī)定應(yīng)向相應(yīng)級別的檔案館(室)移交的;
12、外單位要求轉(zhuǎn)寄或誤轉(zhuǎn)來的材料;
13、對收集來經(jīng)鑒別認(rèn)定應(yīng)由原單位保存或復(fù)查處理的材料;
14、對收集來的經(jīng)鑒別屬于應(yīng)退回原形成材料單位重新制作或補辦手續(xù)的材料等。
同時，還要按要求認(rèn)真做好“無頭檔案”的處理，采取積極的措施防止產(chǎn)生新的“無頭檔案”。
十、干部人事檔案的現(xiàn)代化管理
干部人事檔案的現(xiàn)代化管理，可以促進、信息資源的開發(fā)，提高-干部人事檔案的利用價值和工作效率，及時、準(zhǔn)確、高效為干部工作的決策和其他工作提供有關(guān)信息。
黨委組織部門要努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代化的管理理論和方法，從基礎(chǔ)工作抓起，充分運用和最大限度地發(fā)揮計算機、掃描儀、打印機、照相機、復(fù)印和除濕、空調(diào)等現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備與手段，堅持做到干部基本情況和檔案目錄、干部人事檔案盒的封面和脊背實現(xiàn)微機打印成形、目錄檢索的微機化管理，切實將干部人事檔案管理水平提高到一個新的水平，更好地服務(wù)黨和國家的干部人事工作。
干部檔案工作心得體會篇八
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第一條 為了加強對檔案的管理，優(yōu)化檔案館(室)藏檔案的質(zhì)量，提高檔案庫房、設(shè)施的有效利用率，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法中的檔案鑒定銷毀是指對保管期限已滿的檔案保存價值進行審查，重新劃定具有其保存價值的檔案的保管期限，對已失去保存價值檔案的剔除銷毀。
第三條 各級各類檔案館和機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位必須遵循國家有關(guān)檔案保管期限的規(guī)定，定期對保管期限已滿的檔案進行鑒定，依據(jù)本單位檔案保管期限表，直接審查檔案的內(nèi)容并將此項工作列入檔案管理考核內(nèi)容。
第四條 各級各類檔案館檔案的鑒定，應(yīng)由館內(nèi)業(yè)務(wù)人員和檔案形成單位代表組成鑒定委員會(小組)進行;機關(guān)、事業(yè)單位檔案的鑒定，應(yīng)由檔案部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的人員組成鑒定委員會(小組)進行;企業(yè)檔案的鑒定，由專業(yè)技術(shù)人員和檔案人員組成鑒定委員會(小組)進行。
第五條 鑒定委員會(小組)的職責(zé)：
(一)制定鑒定計劃并組織實施;
(二)具體審查檔案內(nèi)容，提出“存毀”意見;
(三)對仍具有保存價值的檔案，劃定保管期限;
(四)對失去保存價值的檔案，編制銷毀清冊;
(五)編制檔案鑒定工作報告(包括：鑒定工作目的和要求，鑒定檔案的種類和項目、數(shù)量、鑒定委員會成員名單及有關(guān)情況，鑒定工作的過程及基本做法，鑒定中調(diào)整和銷毀檔案的數(shù)量，鑒定中取得的基本經(jīng)驗和存在的問題等)。
第六條 檔案鑒定一般每年進行一次，最長不得超過三年。
第七條 各級各類檔案館檔案的銷毀，經(jīng)館長審定后，報同級檔案局批準(zhǔn)。
第八條 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位檔案的銷毀，由本單位分管檔案工作負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。市屬機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和中央、省駐沈單位報市檔案局備案;縣(市)、區(qū)屬以下機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位報縣(市)、區(qū)檔案局備案。
第九條 凡檔案“存毀”界限難以確認(rèn)的，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審定后，市屬機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和中央、省駐沈單位報市檔案局審批;縣(市)、區(qū)屬以下機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位報縣(市)、區(qū)檔案局審批。
第十條 各單位向市、縣(市)、區(qū)檔案局備案或申請審批銷毀檔案的，應(yīng)當(dāng)提報檔案鑒定工作報告和檔案銷毀清冊。
(一)審議申報單位檔案鑒定工作報告和銷毀清冊;
(二)審查銷毀檔案的內(nèi)容;
(三)向檔案局提報審查意見。
第十二條 各級檔案局根據(jù)銷毀檔案審查委員會提報的審查意見，對申報單位檔案銷毀進行審批。
第十三條 城區(qū)范圍內(nèi)的各單位檔案的銷毀，必須到市檔案局指定的場所統(tǒng)一銷毀，市檔案局和銷毀檔案單位共同派員監(jiān)銷;其他縣(市)、區(qū)屬以下單位檔案的銷毀，必須到縣(市)、區(qū)檔案局指定的場所統(tǒng)一銷毀，銷毀檔案單位派員監(jiān)銷。監(jiān)銷人員必須在銷毀檔案清冊上簽字或押印。
第十四條 任何單位和個人嚴(yán)禁擅自銷毀檔案，違者將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第十五條 本辦法由沈陽市檔案局負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
一、銷毀檔案的標(biāo)準(zhǔn)
檔案鑒定、銷毀應(yīng)以國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)?！稒n案保管期限表》等為依據(jù)，全面分析檔案的現(xiàn)實作用和歷史作用，準(zhǔn)確劃定檔案的銷毀范圍。檔案鑒定、銷毀工作一般每5-10年進行一次。
1.時間標(biāo)準(zhǔn)
短期保管的檔案，15年期滿，經(jīng)過認(rèn)真復(fù)查，校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可銷毀，長期保管的檔案，50年期滿，經(jīng)再次鑒定確認(rèn)已無繼續(xù)保存的必要，經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可銷毀。
2.檔案內(nèi)容、來源、形式標(biāo)準(zhǔn)
檔案館對保管檔案在堅持“期滿鑒定銷毀”的原則下，對原基礎(chǔ)不好的案卷或保管期限不明確的案卷，要再進行一次認(rèn)真的鑒定，用檔案的內(nèi)容、來源、形式為標(biāo)準(zhǔn)，重新判定檔案的價值，剔除無繼續(xù)保存價值的檔案。
二、鑒定銷毀檔案的程序
(一)鑒定檔案工作程序：
1、檔案館擬寫檔案鑒定工作申請，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。鑒定工作申請包括鑒定目的、內(nèi)容、參加人員、所需時間等。
2、成立檔案鑒定小組。檔案鑒定小組由分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，檔案館和有關(guān)部門兼職檔案員參加。
3、學(xué)習(xí)國家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一檔案鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
4、鑒定小組成員對檔案進行鑒定，提出鑒定意見。對失去保存價值，需銷毀的檔案進行登記造冊，并提交檔案鑒定報告。
5、領(lǐng)導(dǎo)審查、批準(zhǔn)檔案鑒定報告。
(二)銷毀檔案的程序
1、檔案館對經(jīng)鑒定擬銷毀的檔案提出存毀的初步意見，并對擬銷毀檔案按類別造冊登記，分別送交檔案形成部門領(lǐng)導(dǎo)進行初審。
3、匯總初審意見，編造檔案銷毀清冊。銷毀清冊是準(zhǔn)備銷毀案卷的登記簿。同時還應(yīng)撰寫一份銷毀檔案的書面報告。
4、銷毀清冊連同銷毀檔案的書面報告送交校主管領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)，5、經(jīng)鑒定批準(zhǔn)銷毀的檔案，必須送指定地點化為紙漿或焚毀，任何單位、或部門均不得將應(yīng)銷毀的檔案作其它用途或當(dāng)作廢紙出售。
6、銷毀檔案須有兩名監(jiān)銷人，監(jiān)銷人在銷毀檔案前，應(yīng)對銷毀檔案認(rèn)真清點復(fù)核，檔案銷毀后，在銷毀清冊上注明“已銷毀”字樣和銷毀日期，分別在銷毀清冊上簽字。經(jīng)審查不準(zhǔn)銷毀的檔案仍繼續(xù)保存，并在銷毀清冊上詳細(xì)注明。
三、
檔案鑒定、銷毀工作結(jié)束后，檔案館應(yīng)及時做好檔案整理、檢索工具調(diào)整等處理工作。檔案鑒定過程中形成的鑒定工作的申請、報告、銷毀清冊等材料應(yīng)立卷歸檔、妥善保存。
1、檔案鑒定工作必須納入機關(guān)檔案管理制度中，使檔案的鑒定工作按照標(biāo)準(zhǔn)和時間要求正常進行。
2、成立檔案鑒定銷毀領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，檔案管理部門牽頭，有關(guān)部門兼職檔案員組成，共同對所鑒定的材料進行審核和監(jiān)銷。
3、認(rèn)真填寫檔案鑒定表，并由鑒定領(lǐng)導(dǎo)逐一審核，確認(rèn)無誤后，簽署意見。
4、鑒定工作完成后，由檔案管理和鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組對所要銷毀的檔案寫出鑒定小結(jié)和報告，請求主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后同檔案部門一同銷毀。
5、派專人進行銷毀，并委派監(jiān)銷人員。確認(rèn)銷毀后，在銷毀清冊上分別簽名，留底備查。
6、鑒定表、銷毀清單、銷毀報告等有關(guān)文件材料應(yīng)歸檔保管
檔案資料鑒定銷毀工作由檔案鑒定銷毀小組負(fù)責(zé)。
2、鑒定銷毀小組應(yīng)定期對綜合檔案進行鑒定，對保管期限已滿但仍有保存價值的，應(yīng)延長保管期限; 對不需要繼續(xù)保管的檔案資料按檔案管理辦法進行處理。
3、銷毀檔案必須編制檔案銷毀冊，登記所銷毀檔案資料的時間、數(shù)量及主要內(nèi)容。
4、銷毀檔案時，應(yīng)遵循保密原則及有關(guān)規(guī)定并指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督銷毀，參加檔案銷毀的人員都要在銷毀清冊上簽字，嚴(yán)禁將檔案作廢紙出售、對于沒有保存價值，保管期限已滿且利用率不高的檔案，可向相關(guān)檔案鑒定小組提交檔案目錄進行鑒定。
2、本著“又精又全”的原則進行鑒定。永久保存的檔案要精煉，不能龐雜。要能反映本單位主要職能活動的基本面貌。
3、檔案鑒定必須由檔案鑒定小組鑒定并寫出檔案鑒定意見。要銷毀的檔案，檔案人員需依照檔案鑒定意見逐卷逐件檢查，核對并進行登記造冊。
4、非涉密檔案銷毀工作由綜合檔案室負(fù)責(zé)執(zhí)行，提出銷毀意見，辦理好銷毀手續(xù)，經(jīng)主管所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進行銷毀。涉密檔案銷毀工作由保密辦負(fù)責(zé)執(zhí)行。
5、檔案銷毀時應(yīng)派兩人監(jiān)銷，監(jiān)銷人在銷毀前應(yīng)認(rèn)真進行清點核對，銷毀后，在銷毀清冊上簽名蓋章。
6、檔案未經(jīng)鑒定和履行審批手續(xù)，嚴(yán)禁銷毀。
7、銷毀檔案后，應(yīng)將銷毀清冊及手續(xù)材料存入檔案全宗卷中，并在原檔案帳目上加以標(biāo)識。
檔案的鑒定工作是為了使有價值的檔案更好地保存下來，達(dá)到既完整又精煉，以維護黨和國家歷史真實面貌的目的。檔案鑒定與銷毀是一項既嚴(yán)肅又細(xì)致的工作。
貫徹“審查從細(xì)，留存從寬”的原則，要按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，采取既考慮歷史發(fā)展的需要，又服務(wù)于現(xiàn)實工作需要的觀點，進行檔案鑒定的銷毀工作。
二、檔案的鑒定組織形式
檔案鑒定銷毀工作在本單位檔案鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，小組成員由主管檔案工作領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及檔案室或?qū)Ｂ毴藛T三方面組成。具體工作由檔案室或?qū)Ｂ殭n案人員和與形成檔案內(nèi)容有關(guān)的職能部門共同進行。
三、檔案的鑒定方法
采取直接鑒定法，以案卷為單位，根據(jù)文憑內(nèi)容逐卷、逐件、逐頁地進行審查鑒定。在鑒定中發(fā)現(xiàn)檔案不完整、不準(zhǔn)確的，應(yīng)進行考證、修訂，在案卷備考表中說明。
四、檔案鑒定的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)
文書檔案應(yīng)按照國家檔案局《關(guān)于機關(guān)檔案保管期限的規(guī)定》和本單位《文書檔案保管期限表》進行。
科技檔案應(yīng)按照上級和本單位《科技檔案保管期限表》進行。
會計檔案依據(jù)國家財政部、國家檔案局頒發(fā)的《會計檔案管理辦法》進行。
其它各類檔案按照相應(yīng)的檔案保險期限表進行。
五、檔案銷毀工作
1、檔案銷毀手續(xù)：對確已失去保存價值需要銷毀的檔案，應(yīng)登記造冊，編制銷毀清冊(一或二份)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案室審查后簽字蓋章報送上級主管機關(guān)審批或備案，待批復(fù)后，再銷毀。
2、檔案銷毀方法：銷毀檔案與銷毀清冊登記內(nèi)容核對無誤后，開據(jù)介紹信，到指定造紙廠，二人監(jiān)督核銷，監(jiān)銷人在銷毀清冊審批表上簽字存檔。檔案銷毀清冊保管期限一般為二十五年。
3、檔案鑒定銷毀工作
總結(jié)
：鑒定工作結(jié)束后，應(yīng)寫出鑒定工作總結(jié)報告，將檔案鑒定工作中的機構(gòu)、參加人員、鑒定檔案內(nèi)容、數(shù)量變化、檔案保險期限的升、降調(diào)整情況及文件的密級調(diào)整情況和其它需要說明的情況，如實記載，以備查考。