很多童鞋去英國留學(xué)后都想要留下來，或者能在英國工作1、2年再回國再或者找個(gè)實(shí)習(xí)什么的，可是聽說在英國工作挺難的，這是真的嗎？如何能在英國工作呢？今天給大家介紹下。
英國工作的體驗(yàn)以及一些求職渠道：
01求職渠道
首先，就是校內(nèi)的資源。英國大學(xué)也像國內(nèi)一樣，會(huì)有校招。
其次，就是教授那里會(huì)有一些工作機(jī)會(huì)推薦。大膽問、大膽溝通會(huì)有驚喜哦！
第三個(gè)，大型求職平臺(tái)。（類似國內(nèi)的51job、智聯(lián)招聘）
Jobseekers.direct.gov.uk
該網(wǎng)站的招聘信息范圍很廣，全英國的全職工作、兼職工作、志愿者工作一應(yīng)俱全。
Totaljobs.com
該網(wǎng)站是英國的招聘網(wǎng)站，每天發(fā)布上千個(gè)空缺職位，職業(yè)信息更新速度快，覆蓋英國35個(gè)行業(yè)。
CareersandJobsUK
該網(wǎng)站提供最多的英國短期和長期招聘信息，覆蓋頂尖公司和招聘中介，且使用十分方便。
02工作時(shí)間
英國有嚴(yán)格的8小時(shí)工作制度，朝九晚五通常不拖延。大家都很尊重下班后的私人時(shí)間，不會(huì)隨便打擾。對(duì)于加班，只有入職時(shí)在勞動(dòng)合同上寫明有此需要，如“此工作會(huì)有很多加班的可能”，并得到雙方的認(rèn)可，或者個(gè)別項(xiàng)目時(shí)間緊迫，這些情況下才會(huì)有所要求，否則大部分的雇主都希望員工在工作時(shí)間完成任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)下班。在國內(nèi)，加班是家常便飯，很多人都習(xí)以為常了?？墒?，英國上、下班時(shí)間分得很開。
為了幫助員工盡可能達(dá)到工作與生活平衡，英國很多企業(yè)提供了額外的福利。例如，可以每周自由選擇部分工作在家完成，購買假期、無薪假期機(jī)會(huì)等。英國法律規(guī)定，如果員工有小于6歲的孩子，可以向公司申請(qǐng)更靈活的工作時(shí)間，只要不損害公司利益，公司都必須批準(zhǔn)。
03休假
英國的年假一般是20天加8天公眾假期，如果工作年資增加了，年假也會(huì)越來越多。雖然公眾假期只有8天，但個(gè)人可以安排的假期有20天，好處是可以錯(cuò)峰出行。無論是兼職還是全職，只要是在英國工作，都依法享有帶薪年假。但是，有些雇主會(huì)將部分公共假期包含在年假當(dāng)中。
英國人比較注重健康，生了病會(huì)及時(shí)看醫(yī)生，并根據(jù)病情休病假，帶病堅(jiān)持工作在這里得不到認(rèn)同。雇主會(huì)勸員工立刻回家或者看醫(yī)生，以免傳染到大家。如果員工病情不嚴(yán)重，而且某些工作耽誤下來會(huì)影響公司的利益，雇主會(huì)讓他們?cè)诩肄k公。
04職場(chǎng)特點(diǎn)
英國人的辦事效率是出了名的慢，在處理大大小小的文書文件上，都最少要重新檢查三遍以上，希望確保文件是無誤的。雖然英國人也會(huì)犯錯(cuò)，但這樣一來概率就大大降低了。
英國人將工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間很明顯地區(qū)分開來。上班的時(shí)候?qū)Υ械氖虑槎挤浅Ｖ?jǐn)慎，但是下班之后通常絕口不提工作的事。同事聚會(huì)喝酒，談天說地，就是不談工作。
英國有歐洲國家共有的工作習(xí)慣，也有自己的特點(diǎn)。在英國企業(yè)里工作，一定要適應(yīng)他們的做事方法和工作節(jié)奏，這樣能跟雇主和同事保持良好的關(guān)系，讓自己的工作生活順風(fēng)順?biāo)?BR>
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首先，就是校內(nèi)的資源。英國大學(xué)也像國內(nèi)一樣，會(huì)有校招。
其次，就是教授那里會(huì)有一些工作機(jī)會(huì)推薦。大膽問、大膽溝通會(huì)有驚喜哦！
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英國有嚴(yán)格的8小時(shí)工作制度，朝九晚五通常不拖延。大家都很尊重下班后的私人時(shí)間，不會(huì)隨便打擾。對(duì)于加班，只有入職時(shí)在勞動(dòng)合同上寫明有此需要，如“此工作會(huì)有很多加班的可能”，并得到雙方的認(rèn)可，或者個(gè)別項(xiàng)目時(shí)間緊迫，這些情況下才會(huì)有所要求，否則大部分的雇主都希望員工在工作時(shí)間完成任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)下班。在國內(nèi)，加班是家常便飯，很多人都習(xí)以為常了?？墒?，英國上、下班時(shí)間分得很開。
為了幫助員工盡可能達(dá)到工作與生活平衡，英國很多企業(yè)提供了額外的福利。例如，可以每周自由選擇部分工作在家完成，購買假期、無薪假期機(jī)會(huì)等。英國法律規(guī)定，如果員工有小于6歲的孩子，可以向公司申請(qǐng)更靈活的工作時(shí)間，只要不損害公司利益，公司都必須批準(zhǔn)。
03休假
英國的年假一般是20天加8天公眾假期，如果工作年資增加了，年假也會(huì)越來越多。雖然公眾假期只有8天，但個(gè)人可以安排的假期有20天，好處是可以錯(cuò)峰出行。無論是兼職還是全職，只要是在英國工作，都依法享有帶薪年假。但是，有些雇主會(huì)將部分公共假期包含在年假當(dāng)中。
英國人比較注重健康，生了病會(huì)及時(shí)看醫(yī)生，并根據(jù)病情休病假，帶病堅(jiān)持工作在這里得不到認(rèn)同。雇主會(huì)勸員工立刻回家或者看醫(yī)生，以免傳染到大家。如果員工病情不嚴(yán)重，而且某些工作耽誤下來會(huì)影響公司的利益，雇主會(huì)讓他們?cè)诩肄k公。
04職場(chǎng)特點(diǎn)
英國人的辦事效率是出了名的慢，在處理大大小小的文書文件上，都最少要重新檢查三遍以上，希望確保文件是無誤的。雖然英國人也會(huì)犯錯(cuò)，但這樣一來概率就大大降低了。
英國人將工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間很明顯地區(qū)分開來。上班的時(shí)候?qū)Υ械氖虑槎挤浅Ｖ?jǐn)慎，但是下班之后通常絕口不提工作的事。同事聚會(huì)喝酒，談天說地，就是不談工作。
英國有歐洲國家共有的工作習(xí)慣，也有自己的特點(diǎn)。在英國企業(yè)里工作，一定要適應(yīng)他們的做事方法和工作節(jié)奏，這樣能跟雇主和同事保持良好的關(guān)系，讓自己的工作生活順風(fēng)順?biāo)?BR>