2018安徽馬鞍山當(dāng)涂縣國土資源局招聘公告，報(bào)名時(shí)間：2018年 10月11 日至10月17日(上午：8：00-12：00;下午：14：30-17：30)截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。
崗位代碼及報(bào)考條件
001：崗位一:3名
1、學(xué)歷：大專及以上;
2、專業(yè)：計(jì)算機(jī)類、信息自動化類;
3、性別：男女不限。
002：崗位二:4名
1、學(xué)歷：大專及以上;
2、專業(yè)：國土資源管理、測繪、地理信息科學(xué)類;
3、性別：男女不限。
003：崗位三:2名
1、學(xué)歷：大專及以上;
2、專業(yè)：會計(jì)類;
3、性別：男女不限。
004：崗位四:2名
1、學(xué)歷：大專及以上;
2、專業(yè)：法律類;
3、性別：男女不限。
005：崗位五:2名
1、學(xué)歷：大專及以上;
2、專業(yè)：中文類;
3、性別：男女不限。
006：崗位六：7名
1、學(xué)歷：大專及以上;
2、專業(yè)：專業(yè)不限;
3、性別：男女不限。
報(bào)名程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2018年10月11日至10月17日(上午：8：00-12：00;下午：14：30-17：30)
2、報(bào)名表下載：登錄博望人力資源網(wǎng)http://www.bwqrlzy.com，點(diǎn)擊“下載中心→
報(bào)名表”。
3、手機(jī)用戶掃描二維碼，登錄http://www.bwqrlzy.com，點(diǎn)擊“下載中心→報(bào)名表”。
4、報(bào)名須提供的材料及報(bào)名要求：
(1)提交報(bào)名表，本人有效身份證、戶口本(首頁戶主及本人頁)、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期免冠(白底)一寸彩色照片3張(準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，否則不承擔(dān)因此造成的任何責(zé)任);
(2)報(bào)考者必須提供本人真實(shí)材料和信息，否則將取消報(bào)考資格;
(3)獲得國家承認(rèn)的各類專業(yè)證書(如果有)原件及復(fù)印件;
(4)具有工作經(jīng)歷人員需提供相關(guān)單位證明。
5、報(bào)名地點(diǎn)
當(dāng)涂縣國土資源局四樓412辦公室
報(bào)名電話：0555-7166632
聯(lián)系人：余道霞13955553023
陳枝花15655508560
(二)資格審查
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)有效，經(jīng)初步審核合格后，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。資格審查貫穿考試和聘用全過程。
(三)開考比例和改報(bào)程序
1、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于1:3，其中國土資源管理、測繪、地理信息科學(xué)類開考為1:2;
2、如果專業(yè)限制崗位低于開考比例，取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)自動轉(zhuǎn)為專業(yè)不限招聘計(jì)劃數(shù)，取消的招聘崗位在報(bào)名結(jié)束3日內(nèi)電話通知報(bào)考人員改報(bào)。
(四)考試(筆試和面試)
1、筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情縣情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作?？荚嚌M分為100分：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分100分;依據(jù)筆試成績從高到低分，按照招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例按照實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在考試前要確保聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系方式不通和其它原因沒能參加考試的，視為自動放棄;
(五)體檢
按照招錄人數(shù)1:1確定體檢人選，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。
(六)考察
體檢合格者，進(jìn)入考察程序。按考試成績由高到底順序等額確定考察人員，主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
福 利 待 遇
招聘人員簽訂合同后，工資待遇按每月基本工資加崗位績效工資的辦法執(zhí)行。
(一)月基本工資為2000元。
(二)按人社部門規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)，單位承擔(dān)部分由單位支付，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人支付。
(三)享受工會福利、健康體檢等;
崗位代碼及報(bào)考條件
001：崗位一:3名
1、學(xué)歷：大專及以上;
2、專業(yè)：計(jì)算機(jī)類、信息自動化類;
3、性別：男女不限。
002：崗位二:4名
1、學(xué)歷：大專及以上;
2、專業(yè)：國土資源管理、測繪、地理信息科學(xué)類;
3、性別：男女不限。
003：崗位三:2名
1、學(xué)歷：大專及以上;
2、專業(yè)：會計(jì)類;
3、性別：男女不限。
004：崗位四:2名
1、學(xué)歷：大專及以上;
2、專業(yè)：法律類;
3、性別：男女不限。
005：崗位五:2名
1、學(xué)歷：大專及以上;
2、專業(yè)：中文類;
3、性別：男女不限。
006：崗位六：7名
1、學(xué)歷：大專及以上;
2、專業(yè)：專業(yè)不限;
3、性別：男女不限。
報(bào)名程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2018年10月11日至10月17日(上午：8：00-12：00;下午：14：30-17：30)
2、報(bào)名表下載：登錄博望人力資源網(wǎng)http://www.bwqrlzy.com，點(diǎn)擊“下載中心→
報(bào)名表”。
3、手機(jī)用戶掃描二維碼，登錄http://www.bwqrlzy.com，點(diǎn)擊“下載中心→報(bào)名表”。
4、報(bào)名須提供的材料及報(bào)名要求：
(1)提交報(bào)名表，本人有效身份證、戶口本(首頁戶主及本人頁)、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期免冠(白底)一寸彩色照片3張(準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，否則不承擔(dān)因此造成的任何責(zé)任);
(2)報(bào)考者必須提供本人真實(shí)材料和信息，否則將取消報(bào)考資格;
(3)獲得國家承認(rèn)的各類專業(yè)證書(如果有)原件及復(fù)印件;
(4)具有工作經(jīng)歷人員需提供相關(guān)單位證明。
5、報(bào)名地點(diǎn)
當(dāng)涂縣國土資源局四樓412辦公室
報(bào)名電話：0555-7166632
聯(lián)系人：余道霞13955553023
陳枝花15655508560
(二)資格審查
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)有效，經(jīng)初步審核合格后，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。資格審查貫穿考試和聘用全過程。
(三)開考比例和改報(bào)程序
1、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于1:3，其中國土資源管理、測繪、地理信息科學(xué)類開考為1:2;
2、如果專業(yè)限制崗位低于開考比例，取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)自動轉(zhuǎn)為專業(yè)不限招聘計(jì)劃數(shù)，取消的招聘崗位在報(bào)名結(jié)束3日內(nèi)電話通知報(bào)考人員改報(bào)。
(四)考試(筆試和面試)
1、筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情縣情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作?？荚嚌M分為100分：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分100分;依據(jù)筆試成績從高到低分，按照招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例按照實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在考試前要確保聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系方式不通和其它原因沒能參加考試的，視為自動放棄;
(五)體檢
按照招錄人數(shù)1:1確定體檢人選，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。
(六)考察
體檢合格者，進(jìn)入考察程序。按考試成績由高到底順序等額確定考察人員，主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
福 利 待 遇
招聘人員簽訂合同后，工資待遇按每月基本工資加崗位績效工資的辦法執(zhí)行。
(一)月基本工資為2000元。
(二)按人社部門規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)，單位承擔(dān)部分由單位支付，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人支付。
(三)享受工會福利、健康體檢等;