“上學(xué)為了學(xué)習(xí)更多的文化知識，為了自己有個(gè)更好的將來?！边@句話在小學(xué)伊始，我們剛剛踏入校門的那一刻起，我們的父母老師就一遍遍的教導(dǎo)我們。那么怎樣的未來算是一個(gè)美好的未來呢？
許多學(xué)生都是經(jīng)歷過中國高考的千軍萬馬擠獨(dú)木橋，或是經(jīng)歷了高中三年壓力極大的寒窗苦讀，已經(jīng)讓學(xué)生們對我國的高考越來越望而生畏。所以隨著中國人民生活水平的逐漸提高，出國留學(xué)已經(jīng)成為很多家庭提上日程的一個(gè)重大計(jì)劃。那么，現(xiàn)在的我們可以說：留學(xué)，是為了有更美好的未來。
選擇韓國留學(xué)，就是選擇了一個(gè)經(jīng)濟(jì)適用的列車，載著莘莘學(xué)子開往心中理想的知識殿堂，所以韓國留學(xué)生回國就業(yè)前景也就自然而然成為一個(gè)備受關(guān)注的話題了。中韓貿(mào)易近年來發(fā)展迅速，韓國留學(xué)就業(yè)非常好，許多韓國公司在中國開設(shè)工廠。韓國的大公司都愿意招聘韓國留學(xué)歸來的中國學(xué)生。為的是在中國能有更健康的長期發(fā)展而大力提倡人才本地化。許多從韓國學(xué)成歸來的學(xué)生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司。
中共中央國務(wù)院印發(fā)的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中多處將吸引海外留學(xué)生提上日程。綱要指出，未來的十年國家將會對海歸實(shí)施更加開放的人才政策，包括：制定完善稅收、住房、保險(xiǎn)、子女入學(xué)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、參與國家標(biāo)準(zhǔn)制定、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目、參加院士評選和政府獎(jiǎng)勵(lì)等方面的政策措施，以鼓勵(lì)海外留學(xué)生回國就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或以多種方式為中國服務(wù)。還將為留學(xué)海歸人員提供創(chuàng)業(yè)資助和融資服務(wù)，并建立海外人才信息庫和人才需求信息發(fā)布平臺。從這些政策意見中可以看出，目前國內(nèi)對于新型國際化人才的需求與日俱增，這將為廣大留學(xué)生提供寬廣的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。在這一綱要中，還列舉了目前國內(nèi)急需人才的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展領(lǐng)域：裝備制造、信息、生物技術(shù)、金融財(cái)會、國際商務(wù)、新材料、航空航天、海洋、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、能源資源、現(xiàn)代交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)科技等經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域；教育、政法、宣傳思想文化、醫(yī)藥衛(wèi)生、防災(zāi)減災(zāi)等社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域。
請不要覺得用幾年的時(shí)間在韓國學(xué)習(xí)是時(shí)間上的浪費(fèi)，只要有真正的努力，最終你的留學(xué)目的一定能達(dá)成！而且你掌握了一門小語種：韓國語。掌握一門第二外語，在求職的時(shí)候無疑為自己的競爭力增加籌碼。即使不在韓企工作，從事與韓國有交流的行業(yè)一樣也會如魚得水。另外，韓國對華投資持續(xù)增長，促使韓企人才需求旺盛。為了節(jié)約成本，韓國政府大力提倡人才本土化，因此在華韓企非常愿意招聘具有韓國留學(xué)經(jīng)歷的中國留學(xué)生。因?yàn)檫@些“海歸”沒有語言溝通障礙，熟知韓國本土文化和人文特點(diǎn)，有利于韓企在中國市場運(yùn)作。基于這種供不應(yīng)求的狀態(tài)，從韓國歸國的人才就業(yè)薪金水平也相對較高，剛畢業(yè)的學(xué)生每月收入在3000至4000元之間。在近兩年內(nèi)，從韓國回來的“海歸”基本上不會成為“海待”。
總之，韓國留學(xué)歸國的學(xué)生施展個(gè)人才華和體現(xiàn)自我價(jià)值的空間十分廣闊！同時(shí)，中國的企業(yè)也大踏步走向世界。在韓國，中國早已成立了為中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策和服務(wù)的駐韓商會，駐韓中國企業(yè)需要懂韓語的人才，學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后可以進(jìn)入駐韓公司，代表中國的企業(yè)與韓國人打交道，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的同時(shí)還能為中國企業(yè)走向世界貢獻(xiàn)力量。
許多學(xué)生都是經(jīng)歷過中國高考的千軍萬馬擠獨(dú)木橋，或是經(jīng)歷了高中三年壓力極大的寒窗苦讀，已經(jīng)讓學(xué)生們對我國的高考越來越望而生畏。所以隨著中國人民生活水平的逐漸提高，出國留學(xué)已經(jīng)成為很多家庭提上日程的一個(gè)重大計(jì)劃。那么，現(xiàn)在的我們可以說：留學(xué)，是為了有更美好的未來。
選擇韓國留學(xué)，就是選擇了一個(gè)經(jīng)濟(jì)適用的列車，載著莘莘學(xué)子開往心中理想的知識殿堂，所以韓國留學(xué)生回國就業(yè)前景也就自然而然成為一個(gè)備受關(guān)注的話題了。中韓貿(mào)易近年來發(fā)展迅速，韓國留學(xué)就業(yè)非常好，許多韓國公司在中國開設(shè)工廠。韓國的大公司都愿意招聘韓國留學(xué)歸來的中國學(xué)生。為的是在中國能有更健康的長期發(fā)展而大力提倡人才本地化。許多從韓國學(xué)成歸來的學(xué)生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司。
中共中央國務(wù)院印發(fā)的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中多處將吸引海外留學(xué)生提上日程。綱要指出，未來的十年國家將會對海歸實(shí)施更加開放的人才政策，包括：制定完善稅收、住房、保險(xiǎn)、子女入學(xué)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、參與國家標(biāo)準(zhǔn)制定、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目、參加院士評選和政府獎(jiǎng)勵(lì)等方面的政策措施，以鼓勵(lì)海外留學(xué)生回國就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或以多種方式為中國服務(wù)。還將為留學(xué)海歸人員提供創(chuàng)業(yè)資助和融資服務(wù)，并建立海外人才信息庫和人才需求信息發(fā)布平臺。從這些政策意見中可以看出，目前國內(nèi)對于新型國際化人才的需求與日俱增，這將為廣大留學(xué)生提供寬廣的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。在這一綱要中，還列舉了目前國內(nèi)急需人才的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展領(lǐng)域：裝備制造、信息、生物技術(shù)、金融財(cái)會、國際商務(wù)、新材料、航空航天、海洋、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、能源資源、現(xiàn)代交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)科技等經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域；教育、政法、宣傳思想文化、醫(yī)藥衛(wèi)生、防災(zāi)減災(zāi)等社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域。
請不要覺得用幾年的時(shí)間在韓國學(xué)習(xí)是時(shí)間上的浪費(fèi)，只要有真正的努力，最終你的留學(xué)目的一定能達(dá)成！而且你掌握了一門小語種：韓國語。掌握一門第二外語，在求職的時(shí)候無疑為自己的競爭力增加籌碼。即使不在韓企工作，從事與韓國有交流的行業(yè)一樣也會如魚得水。另外，韓國對華投資持續(xù)增長，促使韓企人才需求旺盛。為了節(jié)約成本，韓國政府大力提倡人才本土化，因此在華韓企非常愿意招聘具有韓國留學(xué)經(jīng)歷的中國留學(xué)生。因?yàn)檫@些“海歸”沒有語言溝通障礙，熟知韓國本土文化和人文特點(diǎn)，有利于韓企在中國市場運(yùn)作。基于這種供不應(yīng)求的狀態(tài)，從韓國歸國的人才就業(yè)薪金水平也相對較高，剛畢業(yè)的學(xué)生每月收入在3000至4000元之間。在近兩年內(nèi)，從韓國回來的“海歸”基本上不會成為“海待”。
總之，韓國留學(xué)歸國的學(xué)生施展個(gè)人才華和體現(xiàn)自我價(jià)值的空間十分廣闊！同時(shí)，中國的企業(yè)也大踏步走向世界。在韓國，中國早已成立了為中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策和服務(wù)的駐韓商會，駐韓中國企業(yè)需要懂韓語的人才，學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后可以進(jìn)入駐韓公司，代表中國的企業(yè)與韓國人打交道，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的同時(shí)還能為中國企業(yè)走向世界貢獻(xiàn)力量。