員工離職的申請書范文

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申請書的使用范圍廣泛,申請書也是一種專用書信,它同一般書信一樣,也是表情達(dá)意的工具。申請書要求一事一議,內(nèi)容要單純。不同的對象有不同的申請書,常見的有入團(tuán)申請書,入黨申請書等。下面是整理分享的員工離職的申請書范文,歡迎閱讀與借鑒。
    
篇一

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在我工作期間對我的照顧,謝謝同事對我的幫助,由于個(gè)人原因,很遺憾,我要離開這里了。
    一年又半載,承蒙栽培,學(xué)會許多事理,然吾畢業(yè)伊始,自食其力,卻不懂于人情世故,故而導(dǎo)致自身乏力,激 情殆盡。本應(yīng)奉獻(xiàn),是非高士雅人,怎奈塵緣未盡,深眷紅塵,卻愈陷其中難以自拔。實(shí)非吾之愿也,且再如此這般,吾將越發(fā)麻木而缺乏激 情,居安而無法思危,每每有此感,越發(fā)惶恐不安。
    后思公司之制度,在離別之際,諫言幾句。公司應(yīng)更加之人性化,秉著公平,公正,公開之做法。再者,常有繁瑣、爛活,短期內(nèi)幾易其稿,不斷重復(fù)之工作不但破壞工作之積極,亦招領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑,且收入并未體現(xiàn),傷員工之心可想而知。三者,公司集體活動極少,換言之即公司缺文化之氛圍,若欲長足發(fā)展,文化必不可少,慎之慎之
    念及于此,本人在離別之際,定當(dāng)將吾之工作交接到位,不至于出現(xiàn)應(yīng)接不暇,混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻(xiàn)出最后之力,力雖綿薄,然望有助于公司。
    當(dāng)兩載,傷離別,吾問心無愧,只是每每想起同舟共濟(jì)之同事,總有不舍之情。相見不若懷念,吾心懷感恩而去,亦希望公司所有朋友皆如意,常聯(lián)系,不相忘
    今寫此書,臨表涕零,不知所言。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
    此致
    敬禮
    申請人:
    20xx年xx月xx日
    
篇二

    xx領(lǐng)導(dǎo)您好:
    首先,非常感謝您這x年來對我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這x年來的工作情況,覺得來xxxx公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來xxxx公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。
    在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。
    在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重?,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開,請您支持。
    當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂,實(shí)在是深感歉意。請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會。
    我會在上交個(gè)人辭職報(bào)告后xx周后離開公司,我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
    致禮!
    申請人:
    20xx年xx月xx日