廣發(fā)銀行1988年9月成立，注冊資本114.08億元人民幣，總部在中國廣東省廣州市越秀區(qū)東風東路713號。經(jīng)國務(wù)院和中國人民銀行批準，廣東發(fā)展銀行作為中國金融體制改革的試點銀行在美麗的珠江之畔成立，是國內(nèi)最早組建的股份制商業(yè)銀行之一。2018年廣東省廣發(fā)銀行信用卡中心招聘2人，登錄銀行網(wǎng)站進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、總務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
工作地點：廣州
工作內(nèi)容/職位描述：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，全面負責信用卡中心行政后勤管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理。
2、組織建立、更新及維護行政后勤管理各項制度，并監(jiān)督檢查制度貫徹執(zhí)行的有效性。
3、行政后勤費用管控，包括預算制定、執(zhí)行成本控制和審核等。
4、管控和協(xié)調(diào)相關(guān)資源，制定資源配置標準，管控服務(wù)商服務(wù)質(zhì)量，為各項業(yè)務(wù)的開展提供全面后勤保障，并持續(xù)提升后勤服務(wù)滿意度，例如：辦公室場地維護、通訊、辦公物料供應(yīng)、固定資產(chǎn)、車輛、差旅、會務(wù)、宿舍及食堂管理等。
5、組織建立和管理信用卡中心安防體系，落實安全保衛(wèi)各項要求：消防安全、門禁、監(jiān)控等。
6、建立、維護、拓展與物業(yè)、總行上級部門、政府部門等良好的合作關(guān)系，確保各項后勤管理工作順利開展。
7、部門日常管理，包括日常事務(wù)處理、團隊建設(shè)、人員的培養(yǎng)和考核激勵等。
任職資格：
1、全日制本科以上的學歷，管理類相關(guān)專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上的大型企業(yè)行政管理或安防管理、物業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備物業(yè)管理、安防管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、對企業(yè)行政后勤管理模式有系統(tǒng)和深入的認識，能夠指導各模塊工作的開展。
4、具備良好的文字功底，能夠起草計劃、總結(jié)、會議稿件等。
5、溝通及組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，能妥善處理各項突發(fā)事件。
二、內(nèi)控合規(guī)主任
招聘人數(shù)：1人
工作地點：廣州
工作內(nèi)容/職位描述：
1、根據(jù)監(jiān)管部門關(guān)于內(nèi)控管理的要求，組織卡中心內(nèi)控體系的建立與完善，組織建立適用卡中心的合規(guī)風險基本控制標準，組織設(shè)計、維護風險管理工具（風險識別、評估、監(jiān)測、控制、緩釋），包括合規(guī)矩陣評估、內(nèi)控自我評估等。
2、負責內(nèi)控體系的維護與運行，協(xié)助業(yè)務(wù)部門識別新的風險點或風險情況的變化，參與評估風險及提出補充控制措施。對匯集的風險信息進行分析、整理，進行合規(guī)風險評估，定期或不定期向管理層匯報。
3、根據(jù)內(nèi)控管理要求，審核項目、制度、流程中的風險情況，在規(guī)定時間內(nèi)出具評估意見，評估意見須覆蓋項目、制度、流程中的重要風險點，并針對剩余風險，提出補充控制措施建議。
4、跟蹤審核、評估工作中發(fā)現(xiàn)并提出的合規(guī)風險點的解決情況，為業(yè)務(wù)部門提供必要的協(xié)助和支持，對于暫時無法緩釋的合規(guī)風險，及時報告。
任職資格：
1、全日制本科以及以上的學歷，經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學、會計學、數(shù)學和法學等相關(guān)專業(yè)；
2、2年或以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具有CIA/CPA/FRM/CFA等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先考慮；
4、為人細心嚴謹、責任心強，且善于獨立思考和學習總結(jié)，具備良好溝通、匯報和書面報告撰寫能力。
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一、總務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
工作地點：廣州
工作內(nèi)容/職位描述：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，全面負責信用卡中心行政后勤管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理。
2、組織建立、更新及維護行政后勤管理各項制度，并監(jiān)督檢查制度貫徹執(zhí)行的有效性。
3、行政后勤費用管控，包括預算制定、執(zhí)行成本控制和審核等。
4、管控和協(xié)調(diào)相關(guān)資源，制定資源配置標準，管控服務(wù)商服務(wù)質(zhì)量，為各項業(yè)務(wù)的開展提供全面后勤保障，并持續(xù)提升后勤服務(wù)滿意度，例如：辦公室場地維護、通訊、辦公物料供應(yīng)、固定資產(chǎn)、車輛、差旅、會務(wù)、宿舍及食堂管理等。
5、組織建立和管理信用卡中心安防體系，落實安全保衛(wèi)各項要求：消防安全、門禁、監(jiān)控等。
6、建立、維護、拓展與物業(yè)、總行上級部門、政府部門等良好的合作關(guān)系，確保各項后勤管理工作順利開展。
7、部門日常管理，包括日常事務(wù)處理、團隊建設(shè)、人員的培養(yǎng)和考核激勵等。
任職資格：
1、全日制本科以上的學歷，管理類相關(guān)專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上的大型企業(yè)行政管理或安防管理、物業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備物業(yè)管理、安防管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、對企業(yè)行政后勤管理模式有系統(tǒng)和深入的認識，能夠指導各模塊工作的開展。
4、具備良好的文字功底，能夠起草計劃、總結(jié)、會議稿件等。
5、溝通及組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，能妥善處理各項突發(fā)事件。
二、內(nèi)控合規(guī)主任
招聘人數(shù)：1人
工作地點：廣州
工作內(nèi)容/職位描述：
1、根據(jù)監(jiān)管部門關(guān)于內(nèi)控管理的要求，組織卡中心內(nèi)控體系的建立與完善，組織建立適用卡中心的合規(guī)風險基本控制標準，組織設(shè)計、維護風險管理工具（風險識別、評估、監(jiān)測、控制、緩釋），包括合規(guī)矩陣評估、內(nèi)控自我評估等。
2、負責內(nèi)控體系的維護與運行，協(xié)助業(yè)務(wù)部門識別新的風險點或風險情況的變化，參與評估風險及提出補充控制措施。對匯集的風險信息進行分析、整理，進行合規(guī)風險評估，定期或不定期向管理層匯報。
3、根據(jù)內(nèi)控管理要求，審核項目、制度、流程中的風險情況，在規(guī)定時間內(nèi)出具評估意見，評估意見須覆蓋項目、制度、流程中的重要風險點，并針對剩余風險，提出補充控制措施建議。
4、跟蹤審核、評估工作中發(fā)現(xiàn)并提出的合規(guī)風險點的解決情況，為業(yè)務(wù)部門提供必要的協(xié)助和支持，對于暫時無法緩釋的合規(guī)風險，及時報告。
任職資格：
1、全日制本科以及以上的學歷，經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學、會計學、數(shù)學和法學等相關(guān)專業(yè)；
2、2年或以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具有CIA/CPA/FRM/CFA等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先考慮；
4、為人細心嚴謹、責任心強，且善于獨立思考和學習總結(jié)，具備良好溝通、匯報和書面報告撰寫能力。
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