2018北京服裝學(xué)院人才招聘13人，簡(jiǎn)歷截止日期為2018年9月1日?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
北京服裝學(xué)院于1959年2月建校，是我國(guó)第一所以服裝命名的公辦全日制普通高等學(xué)校。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))文件精神和要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員。
一、基本條件
1.熱愛祖國(guó)，熱愛人民，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律，身心健康。
3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)事求是，踏實(shí)肯干。
4.具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科背景、理論知識(shí)和實(shí)踐能力。
5.具有海外留學(xué)背景或有豐富行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。
二、具體要求
(一)高層次人才
分為杰出人才、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新人才三個(gè)層次。
1.杰出人才
兩院院士、國(guó)家特支計(jì)劃杰出人才、領(lǐng)軍人才，突出貢獻(xiàn)專家、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃入選者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、中國(guó)青年科學(xué)家、百千萬人才工程入選者、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、中央層面“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者、北京學(xué)者以及國(guó)內(nèi)外具有相當(dāng)級(jí)別的專家、學(xué)者和藝術(shù)家。
2.領(lǐng)軍人才
國(guó)家特支計(jì)劃青年拔尖人才、省級(jí)百千萬人才工程入選者、新世紀(jì)百千萬人才省級(jí)及以上人選、中組部青年拔尖人才支持計(jì)劃人選、青年海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、省級(jí)“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”全職工作類入選者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者、科技北京百名領(lǐng)軍人才獲得者、“北京市有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理人才”等，以及國(guó)內(nèi)外具有相當(dāng)級(jí)別的專家、學(xué)者和藝術(shù)家，或在所從事的領(lǐng)域有突出成就的教授，年齡一般不超過50周歲。
3.創(chuàng)新人才
北京市優(yōu)秀教師、全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文獲得者、全國(guó)十佳設(shè)計(jì)師、全國(guó)十佳建筑師、中國(guó)設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年、省級(jí)“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者、在海外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)、科研工作或藝術(shù)創(chuàng)作三年以上的博士學(xué)位獲得者等，以及在業(yè)界具有較高影響力的學(xué)術(shù)創(chuàng)新人才或國(guó)內(nèi)外具有相當(dāng)級(jí)別的專家、學(xué)者、藝術(shù)家和管理專家等，年齡一般不超過45周歲。
(二)其他人才
需具有北京市戶口。
三、崗位需求(見附件)
四、招聘程序
(一)制定引進(jìn)計(jì)劃。
(二)發(fā)布招聘需求，征集人才信息。
(三)資格初審。人事處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
(四)組織評(píng)議
1.高層次人才。初審?fù)ㄟ^后，學(xué)校組織不少于三外同行專家對(duì)擬引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行匿名鑒定評(píng)議，評(píng)議通過后由高層次人才選拔專家組進(jìn)行專家評(píng)議。
2.其他人才。由部門招聘小組對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試，初試對(duì)于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測(cè)試等多種方式進(jìn)行，部門招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員的初試情況進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定復(fù)試人員(若實(shí)際結(jié)果不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。學(xué)校組織復(fù)試工作，復(fù)試包括筆試和面試，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)進(jìn)行分類命題;筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試答辯。
(五)閱檔復(fù)查。通過閱檔等形式對(duì)擬聘人員的基本情況和資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)確定引進(jìn)人選
1.高層次人才。專家評(píng)議通過人員，提交校聘用委員會(huì)通過后，由黨委常委會(huì)依據(jù)綜合評(píng)議結(jié)果確定人才引進(jìn)人選。
2.其他人才。學(xué)校聘用委員會(huì)依據(jù)考生筆試、專家評(píng)審和面試表現(xiàn)等綜合情況，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行排名，在核定的招聘崗位總量?jī)?nèi)確定擬聘人員。
(七)體檢合格經(jīng)公示后正式聘用。經(jīng)身體檢查合格后，進(jìn)行公示，公示無異議，學(xué)校與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，履行相關(guān)聘用手續(xù)。
(八)對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，可以直接提交校聘用委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)黨委常委會(huì)通過后確定人才引進(jìn)人選。
五、薪酬待遇
(一)高層次人才的待遇
1.杰出人才
學(xué)校根據(jù)杰出人才的實(shí)際情況在住房、科研資助經(jīng)費(fèi)、配偶和子女安排、配備學(xué)術(shù)助手和梯隊(duì)、出國(guó)進(jìn)修、交流等方面給予特別優(yōu)惠政策，具體情況一事一議。
2.領(lǐng)軍人才
(1)提供人才周轉(zhuǎn)住房;
(2)一次性可提供安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼200萬元;
(3)年薪可達(dá)到100萬元;
(4)自然科學(xué)類可提供1000萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，人文社會(huì)科學(xué)和藝術(shù)類提供可提供600萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，配備科研助手;
(5)協(xié)助解決配偶工作及子女的調(diào)京手續(xù);
(6)經(jīng)校聘用委員會(huì)提名，可直接聘用在相應(yīng)的長(zhǎng)聘教授崗位上，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利、醫(yī)療及學(xué)校的崗位津貼、學(xué)術(shù)休假等待遇。
3.創(chuàng)新人才
(1)提供人才周轉(zhuǎn)住房或60萬元租房補(bǔ)貼;
(2)自然科學(xué)類可提供300萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，人文社會(huì)科學(xué)類和藝術(shù)類可提供200萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);
(3)年薪可達(dá)到50萬元;
(4)由高層次人才引進(jìn)工作辦公室提名聘用相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，聘用在相應(yīng)的長(zhǎng)聘教師崗上，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利、醫(yī)療及學(xué)校的崗位津貼等待遇。
(二)其他人才的待遇按照現(xiàn)行的國(guó)家、北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、報(bào)名辦法
請(qǐng)登錄北京服裝學(xué)院招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：www.edu.cn/bift)錄入個(gè)人信息。簡(jiǎn)歷截止日期為2018年9月1日。
聯(lián)系人：相洪貴聯(lián)系電話：64288353
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北京服裝學(xué)院人才需求統(tǒng)計(jì)表.docx
北京服裝學(xué)院人事處
2018年7月24日
北京服裝學(xué)院于1959年2月建校，是我國(guó)第一所以服裝命名的公辦全日制普通高等學(xué)校。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))文件精神和要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員。
一、基本條件
1.熱愛祖國(guó)，熱愛人民，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律，身心健康。
3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)事求是，踏實(shí)肯干。
4.具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科背景、理論知識(shí)和實(shí)踐能力。
5.具有海外留學(xué)背景或有豐富行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。
二、具體要求
(一)高層次人才
分為杰出人才、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新人才三個(gè)層次。
1.杰出人才
兩院院士、國(guó)家特支計(jì)劃杰出人才、領(lǐng)軍人才，突出貢獻(xiàn)專家、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃入選者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、中國(guó)青年科學(xué)家、百千萬人才工程入選者、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、中央層面“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者、北京學(xué)者以及國(guó)內(nèi)外具有相當(dāng)級(jí)別的專家、學(xué)者和藝術(shù)家。
2.領(lǐng)軍人才
國(guó)家特支計(jì)劃青年拔尖人才、省級(jí)百千萬人才工程入選者、新世紀(jì)百千萬人才省級(jí)及以上人選、中組部青年拔尖人才支持計(jì)劃人選、青年海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、省級(jí)“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”全職工作類入選者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者、科技北京百名領(lǐng)軍人才獲得者、“北京市有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理人才”等，以及國(guó)內(nèi)外具有相當(dāng)級(jí)別的專家、學(xué)者和藝術(shù)家，或在所從事的領(lǐng)域有突出成就的教授，年齡一般不超過50周歲。
3.創(chuàng)新人才
北京市優(yōu)秀教師、全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文獲得者、全國(guó)十佳設(shè)計(jì)師、全國(guó)十佳建筑師、中國(guó)設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年、省級(jí)“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者、在海外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)、科研工作或藝術(shù)創(chuàng)作三年以上的博士學(xué)位獲得者等，以及在業(yè)界具有較高影響力的學(xué)術(shù)創(chuàng)新人才或國(guó)內(nèi)外具有相當(dāng)級(jí)別的專家、學(xué)者、藝術(shù)家和管理專家等，年齡一般不超過45周歲。
(二)其他人才
需具有北京市戶口。
三、崗位需求(見附件)
四、招聘程序
(一)制定引進(jìn)計(jì)劃。
(二)發(fā)布招聘需求，征集人才信息。
(三)資格初審。人事處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
(四)組織評(píng)議
1.高層次人才。初審?fù)ㄟ^后，學(xué)校組織不少于三外同行專家對(duì)擬引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行匿名鑒定評(píng)議，評(píng)議通過后由高層次人才選拔專家組進(jìn)行專家評(píng)議。
2.其他人才。由部門招聘小組對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試，初試對(duì)于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測(cè)試等多種方式進(jìn)行，部門招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員的初試情況進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定復(fù)試人員(若實(shí)際結(jié)果不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。學(xué)校組織復(fù)試工作，復(fù)試包括筆試和面試，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)進(jìn)行分類命題;筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試答辯。
(五)閱檔復(fù)查。通過閱檔等形式對(duì)擬聘人員的基本情況和資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)確定引進(jìn)人選
1.高層次人才。專家評(píng)議通過人員，提交校聘用委員會(huì)通過后，由黨委常委會(huì)依據(jù)綜合評(píng)議結(jié)果確定人才引進(jìn)人選。
2.其他人才。學(xué)校聘用委員會(huì)依據(jù)考生筆試、專家評(píng)審和面試表現(xiàn)等綜合情況，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行排名，在核定的招聘崗位總量?jī)?nèi)確定擬聘人員。
(七)體檢合格經(jīng)公示后正式聘用。經(jīng)身體檢查合格后，進(jìn)行公示，公示無異議，學(xué)校與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，履行相關(guān)聘用手續(xù)。
(八)對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，可以直接提交校聘用委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)黨委常委會(huì)通過后確定人才引進(jìn)人選。
五、薪酬待遇
(一)高層次人才的待遇
1.杰出人才
學(xué)校根據(jù)杰出人才的實(shí)際情況在住房、科研資助經(jīng)費(fèi)、配偶和子女安排、配備學(xué)術(shù)助手和梯隊(duì)、出國(guó)進(jìn)修、交流等方面給予特別優(yōu)惠政策，具體情況一事一議。
2.領(lǐng)軍人才
(1)提供人才周轉(zhuǎn)住房;
(2)一次性可提供安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼200萬元;
(3)年薪可達(dá)到100萬元;
(4)自然科學(xué)類可提供1000萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，人文社會(huì)科學(xué)和藝術(shù)類提供可提供600萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，配備科研助手;
(5)協(xié)助解決配偶工作及子女的調(diào)京手續(xù);
(6)經(jīng)校聘用委員會(huì)提名，可直接聘用在相應(yīng)的長(zhǎng)聘教授崗位上，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利、醫(yī)療及學(xué)校的崗位津貼、學(xué)術(shù)休假等待遇。
3.創(chuàng)新人才
(1)提供人才周轉(zhuǎn)住房或60萬元租房補(bǔ)貼;
(2)自然科學(xué)類可提供300萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，人文社會(huì)科學(xué)類和藝術(shù)類可提供200萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);
(3)年薪可達(dá)到50萬元;
(4)由高層次人才引進(jìn)工作辦公室提名聘用相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，聘用在相應(yīng)的長(zhǎng)聘教師崗上，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利、醫(yī)療及學(xué)校的崗位津貼等待遇。
(二)其他人才的待遇按照現(xiàn)行的國(guó)家、北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、報(bào)名辦法
請(qǐng)登錄北京服裝學(xué)院招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：www.edu.cn/bift)錄入個(gè)人信息。簡(jiǎn)歷截止日期為2018年9月1日。
聯(lián)系人：相洪貴聯(lián)系電話：64288353
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北京服裝學(xué)院人事處
2018年7月24日