工會基層組織選舉工作暫行條例是為完善基層工會民主選舉制度，加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定的暫行條例。 于1992年4月14日全國總工會第121次書記處會議通過。搜集的《基層工會工作計(jì)劃怎么寫三篇》，供大家參考閱讀，更多內(nèi)容 ，請?jiān)L問工作計(jì)劃頻道。
【煤礦基層工會篇】
1、實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。
鞏固和加強(qiáng)農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建以團(tuán)組織為核心、各類青年平臺和青年社團(tuán)為延伸的基層組織體系；積極開展團(tuán)的有形化建設(shè)；進(jìn)一步探索基層團(tuán)組織的設(shè)置方式和工作機(jī)制，在團(tuán)青比例較低的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位逐步推行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的青年工作部和團(tuán)委合署辦公的組織設(shè)置模式，拓寬新形勢下的青年工作領(lǐng)域；繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作，采取獨(dú)立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等靈活方式，加大在進(jìn)城務(wù)工青年群體中的建團(tuán)力度；強(qiáng)化社區(qū)團(tuán)組織的屬地化管理，推行專兼職團(tuán)干部社區(qū)、“兩新”組織團(tuán)建指導(dǎo)員派駐制度，建設(shè)開放協(xié)作的城區(qū)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，努力提高基層團(tuán)組織建設(shè)水平。
2、以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好基層工會組織建設(shè)。
積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會和縣場工會等建會形式，建立和健全工會組建的有效機(jī)制，突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，尤其是小煤礦工會組建工作，努力擴(kuò)大工會組織的覆蓋面；認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，大力開展“職工之家”、“雙愛雙評”等評選活動，增強(qiáng)基層工會活力；繼續(xù)深化縣區(qū)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提升縣區(qū)工會工作水平；以非公企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，提高建制率，重點(diǎn)推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工工資的同步增長；深入開展以“送溫暖”、“金秋助學(xué)”為主要內(nèi)容的系列幫扶活動，抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解困工作，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用，今年要努力為困難職工和農(nóng)民工辦10件實(shí)事。
3、以“五好”組織建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好基層?jì)D女組織建設(shè)。
深入開展“五好基層?jì)D女組織”活動，不斷加強(qiáng)基層?jì)D女組織規(guī)范化建設(shè)，提升基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)水平；研究探索加強(qiáng)婦聯(lián)組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才及把婦聯(lián)組織建設(shè)成為培養(yǎng)選拔女干部基地的具體辦法和措施；指導(dǎo)省級“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)虎林縣的工作，推進(jìn)兩個縣級“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)xx鎮(zhèn)工作，及時總結(jié)推廣“黨建帶婦建”工作經(jīng)驗(yàn)；抓好“兩新”組織中婦女組織的建設(shè)工作，推進(jìn)“黨建帶婦建”工作的進(jìn)一步落實(shí)。
4、建立民主管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層民主政治建設(shè)。
繼續(xù)完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分利用社區(qū)資源，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容；完善社區(qū)自治功能，推進(jìn)社區(qū)民主進(jìn)程，提高自治水平，加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，對新當(dāng)選的社區(qū)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對全縣村務(wù)公開工作的量化考核和指導(dǎo)，全縣村務(wù)公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開面鞏固在100%，規(guī)范化率達(dá)85%以上，群眾滿意率達(dá)80%以上。組織指導(dǎo)全縣第xx屆村委會換屆選舉工作。
5、強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，全面提升公務(wù)員依法行政能力。
繼續(xù)深入實(shí)施公務(wù)員法，建立公務(wù)員日常登記管理制度，積極做好參照管理單位的審批和人員登記；以大力加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好公務(wù)員考錄工作；探索做好縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員交流掛職鍛煉辦法，做好新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作，研究帶薪分流教師及借調(diào)人員管理、使用新機(jī)制；加強(qiáng)對公務(wù)員隊(duì)伍的考核監(jiān)督，不斷強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。
XX年教育工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、三個代表和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級工會的創(chuàng)新工作思路為導(dǎo)向，重點(diǎn)抓好學(xué)校職代會的*機(jī)制，促進(jìn)校園民主管理，以“創(chuàng)建教工之家”為載體，以《XX年學(xué)校工會工作考評》為抓手，以基層工會活動為凝注力，抓好工會的自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員教職工為構(gòu)建和諧校園做出新的貢獻(xiàn)。
【小學(xué)基層工會篇】
指導(dǎo)思想和總體要求
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆xx全會精神，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為根本宗旨，以深化改革為動力，進(jìn)一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)保障機(jī)制、思想道德建設(shè)機(jī)制、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作方法，大限度地把廣大職工組織到工會中來，大限度地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕?biāo)。
一、充分發(fā)揮工會組織的教育職能，全面提高教師素質(zhì)。
1、加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學(xué)習(xí)活動，年初撰寫出年度政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過演講比賽、專題講座、學(xué)習(xí)等多種形式，改變過去學(xué)習(xí)就是讀文章的做法，不斷豐富學(xué)習(xí)的形式與內(nèi)容，在教師隊(duì)伍中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，結(jié)合市教育工會創(chuàng)設(shè)的“工會之聲”認(rèn)真組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合本校本人工作實(shí)際寫書面論文，并選優(yōu)秀論文2－3篇送教育局參評。
2、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)紀(jì)小教師五種形象，抓好師德教育。努力開展推進(jìn)師德建設(shè)的活動，一是樹立和宣傳先進(jìn)典型，組織教師學(xué)習(xí)市內(nèi)先進(jìn)學(xué)校的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀人物，創(chuàng)先進(jìn)群體，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機(jī)，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動。二是響應(yīng)市局號召開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，組織教職工捐資幫扶特困生，開展義務(wù)家教活動，做好補(bǔ)差工作，定期舉辦家長學(xué)校，走訪學(xué)生家庭，營造“社會關(guān)心教育，教育奉獻(xiàn)社會”的良好氛圍。三是進(jìn)一步規(guī)范教師言行，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”，每學(xué)期末開展師德師風(fēng)評議活動，并將考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、職稱評審等事項(xiàng)的重要依據(jù)，通過教育管理、*監(jiān)督多元激勵等途徑，提高教師隊(duì)伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”，即：有一個良好的精神狀態(tài)，有一個心中有集體的主人翁意識，有一個強(qiáng)烈的競爭氛圍。
3、繼續(xù)關(guān)心青年教師的成長，幫助廣大青年教師不斷增強(qiáng)職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺成才，提高終身學(xué)習(xí)的自覺性，積極配合教導(dǎo)處開展有益于提高教師業(yè)務(wù)的各種競賽活動，繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”、“師徒結(jié)對”活動，促進(jìn)青年教師做好教師、做。通過教代會（或教職工大會），制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學(xué)成果獎勵辦法，鼓勵青年教師鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，提高綜合素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量。
二、完善教代會制度，積極推進(jìn)校務(wù)公開，堅(jiān)持民主管理，以法治校。
堅(jiān)持每學(xué)年召開1－2次教代會和教職工大會，配合行政確定每次會議的中心議題，根據(jù)代表（教職工）反映出的存在問題，集中解決一二個實(shí)際問題，凡是學(xué)校的大事、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會（教職工大會）討論通過并形成正式文件存檔。努力提高教代會（教職工大會）的質(zhì)量，學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會（教職工大會）通過，行政必須執(zhí)行，繼續(xù)堅(jiān)持民主評議干部制度，每學(xué)期末由教職工對中層以上干部進(jìn)行考核，與結(jié)構(gòu)工資制掛鉤。
進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合行政加強(qiáng)對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，制訂校務(wù)公開計(jì)劃，校務(wù)公開內(nèi)容堅(jiān)持每月一公開，特殊事情隨時公開，特別是學(xué)校財務(wù)公開要做到實(shí)事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用，做好對內(nèi)外公開工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，排查不足，使校務(wù)公開工作做得更好。
三、充分發(fā)揮工會職能，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
1、在教職工中實(shí)施溫暖工程。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動，在黨員干部中開展一幫一活動，確定幫扶對象和幫扶金額，保證全校沒有一個貧困而輟學(xué)的適齡兒童。
2、在新的形勢下，在人事制度不斷改革的過程中，重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，鞏固送溫暖機(jī)制。妥善做好轉(zhuǎn)崗、落聘、內(nèi)退等教職工的思想工作，使教職工勞動權(quán)益基本得到保障。結(jié)合學(xué)校實(shí)際為教職工辦實(shí)事、做好事，把送溫暖活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。
3、關(guān)心教職工的身心健康。利用工會優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動，增強(qiáng)工會的吸引力，積極參加市教育工會開展的各項(xiàng)活動。關(guān)注教職工的心理健康，引導(dǎo)教職工適應(yīng)改革形勢，增強(qiáng)心理能力和調(diào)節(jié)能力，認(rèn)真工作，愉快生活。
四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，當(dāng)好行政的好參謀。
加強(qiáng)工會自身建設(shè)，首先要注重提高工會干部的素質(zhì)。定期組織工會委員和工會小組長，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)《工會法》、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強(qiáng)學(xué)法、用法、守法的意識，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。其次要堅(jiān)持例會制度和報告制度，再一個就是要重視工會信息工作，注重資料積累，規(guī)范工會臺帳。
工會組織要找準(zhǔn)位置謀發(fā)展，積極爭取行政支持，獨(dú)立自主地開展工作，主動參與研究解決教職工關(guān)心的有關(guān)問題，確保工會組織從源頭參與學(xué)校的民主管理，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
五、重視女職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮她們在教育教學(xué)中主力軍作用。
針對我校女職工占學(xué)?？偨搪毠と藬?shù)一半左右的情況，工會組織動員帶領(lǐng)廣大女職工積極投入?yún)⑴c學(xué)校的各項(xiàng)改革，充分發(fā)揮她們積極性、主動性、創(chuàng)造性，為學(xué)?！氨Ａ鶢幇恕弊髫暙I(xiàn)。
積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的活動，圍繞女職工的意愿，研究和思考女教職工的學(xué)習(xí)、生活和工作，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”、“比、學(xué)、趕、幫、超”的教學(xué)活動，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)女教職工自我維護(hù)的意識和能力，關(guān)心她們的工作、婚姻和家庭，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢，維護(hù)女教職工“四期”特殊權(quán)益，提高女教職工的心理和生理健康水平。
【基層工會主席篇】
一、“xx”主要工作
圖們市總工會以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以健全完善*機(jī)制為重點(diǎn)，全面把握和科學(xué)實(shí)施省總xx屆二次全委會提出的321工作思路，充分發(fā)揮全市廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的主力軍作用，全面提升了工會的工作水平。
（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。
組織建設(shè)是工會的基礎(chǔ)工作，也是工會開展工作的重要保障。按照擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝集力的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)有序地開展基層工會組織建設(shè)。
1、制定了《圖們市基層工會規(guī)范化建設(shè)工程考核標(biāo)準(zhǔn)》，并對基層工會進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收，在全市樹立了自來水公司工會等先進(jìn)工會典型，以點(diǎn)帶面。今年8月份，市委常委會又通過了市總工會起草的《關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)工會組織建設(shè)的通知》，并將以兩辦文件印發(fā)全市。有力地推進(jìn)了基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。
2、聘用職業(yè)化主席，加快了非公企業(yè)建會步伐。隨著改革開放的深入發(fā)展，我市的企業(yè)改制并軌，不僅使企業(yè)發(fā)生了巨大變化，也使企業(yè)工會發(fā)生了根本性的變化，據(jù)統(tǒng)計(jì)，到XX年5月末為止，我市中小企業(yè)從業(yè)人員9020人，企業(yè)總戶數(shù)7391個。其中非公企業(yè)3943戶，從業(yè)人數(shù)13665人，占全市中小企業(yè)職工總數(shù)的67%；為適應(yīng)新的形勢，按省總、州總統(tǒng)一部署，我們通過公開考試，面試招聘了三名職業(yè)化主席，充分發(fā)揮職業(yè)化主席的積極性，經(jīng)過耐心細(xì)致的思想動員，在非公企業(yè)7人以上的個體工商戶中建會66個。
3、深入開展組織建設(shè)年活動，不斷提升和鞏固基層組織規(guī)范化的水平和成果。從今年年初開始，在全市開展“基層組織建設(shè)年”活動，并以圖會總字【XX】1號文件印發(fā)了《關(guān)于在全市開展“基層組織建設(shè)年”活動的通知》，《通知》從組織機(jī)構(gòu)配置，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，職工隊(duì)伍建設(shè)，履行基本職責(zé)和經(jīng)費(fèi)管理五個方面活動內(nèi)容達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)都做了具體規(guī)定。并且在全市大會上做了思想動員。目前止，全市各基層工會，特別是新建的非公企業(yè)工會基本上都按“活動年”的要求加大了基礎(chǔ)工作力度，我們準(zhǔn)備近期對“活動年”工作進(jìn)行全面檢查，進(jìn)一步鞏固規(guī)范化建設(shè)的成果，不斷提升規(guī)范化建設(shè)的水平。
（二）服務(wù)大局，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，既是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，也始終是工會工作的核心和主線。為此，我們積極開展各方面的工作，在主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，建立了由市委、市政府牽頭，工會、經(jīng)貿(mào)和勞動部門參與的勞動關(guān)系三方面協(xié)調(diào)機(jī)制。開展“要約行動月”活動。通過舉辦《勞動合同法》宣傳咨詢、工會干部培訓(xùn)班，知識競賽等活動，和《勞動合同法》、《工資集體協(xié)商》、《集體合同》等內(nèi)容組織了專項(xiàng)檢查，提高了企業(yè)經(jīng)營者和職工的法制意識，以推行集體合同女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂工作為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大勞動合同、集體合同的覆蓋面。全市共簽訂女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同47家。勞動爭議調(diào)解委員會的組建面達(dá)到90%以上，與此同時，我們還加強(qiáng)廠務(wù)公開規(guī)范運(yùn)作，特別是突出抓了非公企業(yè)職代會和廠務(wù)公開制度的建立，擴(kuò)大覆蓋面，充分發(fā)揮職代會的作用，調(diào)動職工民主管理和民主監(jiān)督的積極性，使全市的勞動關(guān)系比較和諧健康發(fā)展，沒有發(fā)生重大勞動糾紛事件，有力地維護(hù)了社會的穩(wěn)定發(fā)展。
（三）突出*，幫扶工作實(shí)現(xiàn)新突破。
構(gòu)建社會化幫扶體系是新形勢下工會面臨的一個重大課題。認(rèn)真解決好人民群眾關(guān)心、直接、現(xiàn)實(shí)的問題，既是我們黨始終堅(jiān)持的重要施政方針，也是對工會系統(tǒng)深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀提出的新要求。從去年開始強(qiáng)化了幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)建以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)、企業(yè)三級聯(lián)動的網(wǎng)絡(luò)體系。投資5萬多元裝修了一個一樓140㎡中心辦公大廳，其中倉儲超市40㎡，配備了兩臺電腦以及復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)，實(shí)現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化，并與上級聯(lián)網(wǎng)，信息共享。實(shí)現(xiàn)了①幫扶體系網(wǎng)絡(luò)化，②幫扶資金常態(tài)化（市財政每年幫扶資金10萬元列入財政預(yù)算。③幫扶渠道一體化，④幫扶內(nèi)容實(shí)效化，⑤幫扶工作社會化，不僅加強(qiáng)了幫扶中心“五化”建設(shè)，而且還積極拓展幫扶內(nèi)容：一是實(shí)施“送溫暖”活動，XX年兩節(jié)期間向150名困難職工發(fā)放大米15000斤，豆油1500斤，在“三八”節(jié)期間向109名環(huán)衛(wèi)女工免費(fèi)贈送意外傷害保險卡，聯(lián)辦愛心藥店，受惠職工110名，全額6.6萬元。二是實(shí)施金秋助學(xué)活動，向困難學(xué)生及農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)金30500元。三是開展“送清涼，關(guān)愛農(nóng)民工”活動，走訪兩個工地送物品價值4000元。四是在幫扶中心搭設(shè)政策法律咨詢，信訪和法律援助平臺，延伸了困難職工的幫扶內(nèi)容，充分發(fā)揮職業(yè)化主席普法宣傳員，幫扶員，*員和服務(wù)員的作用，接受信訪、法律政策咨詢50多次，法律援助4次，使工會成為名副其實(shí)的“職工之家”。五是實(shí)施部門包保雙百工程，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由我們總工會牽頭在聽取各方面的意見后，重新核對了“雙百”幫扶對象，把全市200名困難職工和殘疾人納入部門包保目標(biāo)考核，調(diào)動了全社會的力量，加大了對困難職工幫扶的力度?？傊?，我們工會依托幫扶中心這個平臺，精心編制了愛心網(wǎng)絡(luò)，*的基地，幫扶了困難職工，促進(jìn)了社會和諧與穩(wěn)定。
（四）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工會大學(xué)校作用。
一是以勞動競賽為載體廣泛開展崗位技術(shù)大練兵、技能比賽活動，提高了廣大職工技術(shù)本領(lǐng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)營效益的提高。二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型職工”活動。三是舉辦了全市街道和社區(qū)工會干部培訓(xùn)班，講授了《工會法》和工會業(yè)務(wù)知識。與此同時，還選送基層工會干部參加省州“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系”和“新會計(jì)制度”等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)教育對基層工會干部和職工的素質(zhì)提高起到了重要作用。四是組織參觀考察，加強(qiáng)對職工的形勢教育，激發(fā)了職工熱愛家鄉(xiāng)，振興圖們的熱情。還組織全市32名勞模到?jīng)鏊袡C(jī)農(nóng)業(yè)基地、市開發(fā)區(qū)和日光山進(jìn)行實(shí)地參觀，使職工對改革開放的形勢有了更清楚的認(rèn)識，增強(qiáng)了信心和責(zé)任感。
倡導(dǎo)豐富多彩的文化活動，增強(qiáng)工會大學(xué)校的凝聚力，為了充分發(fā)揮文化活動的社會教育功能和精神熏陶作用，豐富職工的業(yè)余文化生活，今年，我們舉辦了全市職工“迎春杯”乒乓球比賽，舉辦女職工健康講座11場，受教育人達(dá)500多人，組織參加全州護(hù)理人員技能大賽。8月末，我們還舉辦了“交通杯”全市職工排球運(yùn)動會。在今年洪災(zāi)的情況下，仍有20多支參賽隊(duì)，整個比賽打出了風(fēng)格，打出了友誼，打出了水平，被大家公認(rèn)為是歷年來好的職工體育盛會。
總之，通過工會大學(xué)校的作用，不僅使職工受到了教育，而且也使工會知名度得到提高。使社會各界以及市委市政府領(lǐng)導(dǎo)對工會的認(rèn)識有了更新的認(rèn)識。
（五）加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
一是抓學(xué)習(xí)，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，組織工會干部學(xué)習(xí)相關(guān)知識，努力提高全體干部的學(xué)習(xí)能力，組織動員能力，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新發(fā)展能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，還有文字宣講能力，進(jìn)一步提高全體干部的綜合素質(zhì)。二是抓工作作風(fēng)，教育全體干部愛崗敬業(yè)，干實(shí)事，務(wù)實(shí)效，出實(shí)績，講團(tuán)結(jié)，顧大局，使全體干部都能團(tuán)結(jié)一致，圍繞整體工作目標(biāo)，努力工作。三是抓培訓(xùn)，組織工會干部參加省州工會系統(tǒng)的各種培訓(xùn)班和社會實(shí)踐活動，在學(xué)中干，在干中學(xué)，從而使工會干部和工會工作有了長足的進(jìn)步，XX年末在全市績效考核中，榮獲“好班子”稱號，市委、市政府獎勵3萬元，這在工會歷是前所未有的?？傊?，近來，我們的工作取得了一定的成績，完成了上級工會和市委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，但總的感覺事務(wù)性平推的工作多，有特點(diǎn)、有亮點(diǎn)的工作少。和兄弟縣市的工作比，受財務(wù)能力的限制，工作的深度和廣度不夠，效果不夠，對此，我們有清醒的認(rèn)識，要認(rèn)真改正，迎頭趕上。
二、存在的問題
我市的工會工作，在省總、州總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一些成績。但也存在許多不足和一些困擾我們的難題。
1、建會難，開展活動更難。
由于我市規(guī)模企業(yè)少，小企業(yè)、個體工商戶多，建會難度非常大。目前，建會主要靠三種途徑：一是工會干部不辭千辛萬苦，反復(fù)動員，教育，以情感人，企業(yè)受感動建會；二是一些非公企業(yè)老板是黨員或曾在國企任過職，具有一定的覺悟和社會責(zé)任感，配合建會；三是由地稅代征工會經(jīng)費(fèi)（籌備金），企業(yè)不得以建會。再者，小企業(yè)多，個體多，建立聯(lián)合工會，工會經(jīng)費(fèi)收繳無法落實(shí)。同時，由于非公企業(yè)工會主席都是端老板飯碗的，活動的開展完全受制于老板，因而，工會在基層組織開展活動非常難。在建會中有兩個問題不能解釋。①依法和自愿，從工會組織的性質(zhì)上看是自愿結(jié)合的群眾組織，同時，在中國境內(nèi)都依法參加和組織工會的權(quán)利，實(shí)際操作有矛盾不好解釋；②獨(dú)立建會的人數(shù)上不統(tǒng)一，《工會法》規(guī)定25人以上，吉林省文件規(guī)定8人以上，執(zhí)行起來有難度，企業(yè)有空子鉆。
2、經(jīng)費(fèi)收繳難，財務(wù)能力脆弱。
實(shí)行地稅代征后，我市工會經(jīng)費(fèi)收繳有了很大的起色，但總體來說，還比較困難，還沒有從根本上改變工會財務(wù)能力脆弱的局面。問題是：1、大企業(yè)、規(guī)模企業(yè)少，經(jīng)費(fèi)來源少；2、由于地稅機(jī)關(guān)收稅方式的不同，小企業(yè)，個體工商業(yè)戶，聯(lián)合工會經(jīng)費(fèi)基本收繳不上來；3、對地稅機(jī)關(guān)的獎勵機(jī)制不完善，積極性調(diào)動不起來，代征力度有待加強(qiáng)；4、歷史包袱沉重，欠債多；5、上解經(jīng)費(fèi)任務(wù)，基層工會財務(wù)惡性循環(huán)。
3、幫扶資金集中兌付效果不好。
中央財政專項(xiàng)資金，配套資金到位晚，而且發(fā)放期限要求急，雖然集中突出救助轟動效果好，但工作難度大，在救助對象上不好把握，容易出現(xiàn)漏洞。
4、農(nóng)民工培訓(xùn)不好開展。
我市人口少，城鎮(zhèn)化比例化高，農(nóng)民工輸出多（出國打工），輸入少（施工季節(jié)工多）,外地來的農(nóng)民工雖然也有一定數(shù)量，但是工作不穩(wěn)定，流動性大，不易掌握，組織有規(guī)模培訓(xùn)和安排就業(yè)都比較困難。
5、工資集體協(xié)商工作開展難度大。
主要規(guī)模企業(yè)少，小企業(yè)多，協(xié)商無法進(jìn)行，行業(yè)協(xié)商有待探討。
三、“xx”及XX年工作思路
XX年工會工作的總體思路是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹實(shí)施省總提出的“321”工程，以服務(wù)《長吉圖規(guī)劃綱要》的實(shí)施為大局，強(qiáng)化一個中心（為職工*），突出兩個重點(diǎn)（勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、幫扶中心作用），搞好三項(xiàng)活動（崗位練兵技術(shù)革新，職工文化建設(shè)和職工創(chuàng)業(yè)），在推動圖們經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展中作出積極貢獻(xiàn)。
1、強(qiáng)化一個中心
*是我們工會的基本職責(zé)，我們要按照“組織起來，切實(shí)*”的工作方針，從組織建設(shè)抓起，以市委市政府“兩辦文件”下發(fā)為契機(jī)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組成非公企業(yè)建會攻堅(jiān)工作組，力爭明年上半年把全市10人以上的非公企業(yè)全部建會。在大張旗鼓地開展建會的同時，我們還要深入企業(yè)職工中明察暗訪，充分掌握企業(yè)職工*工作的第一手資料，把接待職工上訪和主動出擊為職工*服務(wù)結(jié)合起來，使建會和*都有新的突破。
2、突出兩個重點(diǎn)
協(xié)調(diào)勞動關(guān)系是關(guān)系社會和諧與穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作，幫扶工作是關(guān)系職工特別是困難職工民生的民心工程。
在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系上，我們要從實(shí)際出發(fā)，要在具有一定規(guī)模的企業(yè)搞好試點(diǎn)，要組建工會，勞動部門企業(yè)和職工勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，要以工資報酬，安保以及福利待遇等方面為主要內(nèi)容開展協(xié)商活動。努力做到協(xié)調(diào)機(jī)制制度化，協(xié)商內(nèi)容實(shí)效化，協(xié)商時間靈活化。經(jīng)過試點(diǎn)以后，再在全市有規(guī)模的企業(yè)中全力推廣。
在幫扶中心作用上，我們要進(jìn)一步完善以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)三級聯(lián)動的愛心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要創(chuàng)新工作思路，擴(kuò)大幫扶資源，創(chuàng)新幫扶內(nèi)容，增加幫扶資金投入，利用幫扶中心這個平臺，繼續(xù)開展好“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“愛心藥店”等活動，把黨和政府的溫暖傳遞到廣大職工中去，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)社會的和諧與穩(wěn)定。
3、搞好三項(xiàng)活動
工會是職工之家，我們要通過生動活潑的崗位練兵，技術(shù)創(chuàng)新活動、職工文化活動和職工創(chuàng)業(yè)活動，不斷豐富活躍職工的生活，培養(yǎng)提高職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力，調(diào)動職工的生產(chǎn)（工作）積極性，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力的支援。
一是我們要通過構(gòu)建經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新體系，搭建企業(yè)競爭力和職工素質(zhì)“雙提升”的平臺。要組織職工學(xué)技術(shù)，還要鼓勵職工開展技術(shù)革新，“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”，不斷激發(fā)職工的勞動積極性和創(chuàng)造性。
二是開展有益職工身心健康的文體活動，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。在全市職工大力開展業(yè)余兵乓球、籃球、排球和足球等體育運(yùn)動，并擬在明年九月前后組織全市職工足球運(yùn)動會，集中檢閱一下全市職工足球競技和嶄新的精神面貌。
三是搞好職工創(chuàng)業(yè)活動。職工創(chuàng)業(yè)是全民創(chuàng)業(yè)的重要組成部分，是中國特色社會主義建設(shè)中的一大亮點(diǎn)。我們要與勞動人事部門搞好溝通合作，在積極為下崗職工提供就業(yè)信息的同時，還積極鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)，并力所能及地為下崗職工自主創(chuàng)業(yè)提供必要的幫助，努力做到，人盡其才，物盡其用，讓職工共享改革開放的成果。