為滿足院屬各單位管理工作需要，根據有關規(guī)定，院人事教育局組織實施2019年管理崗位統(tǒng)一招聘應屆高校畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)京外生源高校畢業(yè)生年齡原則上要求本科生不超過24歲(1995年1月1日后出生)、碩士研究生不超過27歲(1992年1月1日后出生)、博士研究生不超過35歲(1984年1月1日后出生);
(四)堅持正確的政治方向和學術導向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;
(五)一般應具備全日制大學本科及以上學歷;
(六)具備崗位所需的專業(yè)能力或技能條件，具有較強的組織、管理、溝通、協(xié)調和公文寫作能力，國家公務員考試成績優(yōu)異者優(yōu)先;
(七)身心健康，適應崗位要求，保證聘期內全職在院工作;
(八)具備各招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件。
報名程序
本次公開招聘工作分為報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、院級評審、公示、聘用等階段。
(一)報名。應聘人員請于2018年12月20日前，下載并填寫《中國社會科學院招聘管理人員報名登記表》(見附件2)，將報名表及其他相關材料，通過電子郵件形式發(fā)送至應聘單位指定報名郵箱(見附件1)，并抄送郵箱：zhaopin@cass.org.cn。報名表電子版文件名和郵件標題統(tǒng)一命名為“應聘報名：學校+姓名+應聘單位+應聘崗位”。每人僅可報名應聘一個崗位。
(二)資格審查。招聘單位根據報名條件和崗位相關要求，對應聘人員的資格進行審查，在此基礎上確定參加筆試人選。
(三)筆試。筆試內容包括管理能力測試和專業(yè)能力測試。筆試時間、地點及其他相關事宜另行通知。未進入筆試人選名單的，不再通知。
(四)面試。根據筆試成績由高到低，原則上按照不低于3:1、不高于8:1的比例確定參加面試人選，面試有關事宜另行通知。對于達到面試基本分數(shù)線人數(shù)較少、形不成有效競爭的崗位，將適當調劑面試人選或取消該招聘崗位。
(五)考察。綜合筆試、面試成績，確定擬聘人選，對其進行綜合考察。
(六)體檢。參照公務員錄用體檢標準，組織擬聘人選到指定醫(yī)院體檢。
(七)院級評審。院里對招聘單位推薦的擬聘人選，進行院級專家評審和心理測評。
(八)公示。擬聘人選通過院級評審，報院務會議審定后，進行公示。
(九)聘用。公示期滿無異議后，報上級主管部門批準，按照有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入院手續(xù)。
聘用待遇
按照國家和我院有關規(guī)定，兌現(xiàn)事業(yè)單位編制內人員相應工資福利待遇。
點擊下載>>>
1.2019年中國社會科學院管理崗位招聘應屆高校畢業(yè)生信息一覽表.xls
2.中國社會科學院招聘管理人員報名登記表.docx
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)京外生源高校畢業(yè)生年齡原則上要求本科生不超過24歲(1995年1月1日后出生)、碩士研究生不超過27歲(1992年1月1日后出生)、博士研究生不超過35歲(1984年1月1日后出生);
(四)堅持正確的政治方向和學術導向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;
(五)一般應具備全日制大學本科及以上學歷;
(六)具備崗位所需的專業(yè)能力或技能條件，具有較強的組織、管理、溝通、協(xié)調和公文寫作能力，國家公務員考試成績優(yōu)異者優(yōu)先;
(七)身心健康，適應崗位要求，保證聘期內全職在院工作;
(八)具備各招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件。
報名程序
本次公開招聘工作分為報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、院級評審、公示、聘用等階段。
(一)報名。應聘人員請于2018年12月20日前，下載并填寫《中國社會科學院招聘管理人員報名登記表》(見附件2)，將報名表及其他相關材料，通過電子郵件形式發(fā)送至應聘單位指定報名郵箱(見附件1)，并抄送郵箱：zhaopin@cass.org.cn。報名表電子版文件名和郵件標題統(tǒng)一命名為“應聘報名：學校+姓名+應聘單位+應聘崗位”。每人僅可報名應聘一個崗位。
(二)資格審查。招聘單位根據報名條件和崗位相關要求，對應聘人員的資格進行審查，在此基礎上確定參加筆試人選。
(三)筆試。筆試內容包括管理能力測試和專業(yè)能力測試。筆試時間、地點及其他相關事宜另行通知。未進入筆試人選名單的，不再通知。
(四)面試。根據筆試成績由高到低，原則上按照不低于3:1、不高于8:1的比例確定參加面試人選，面試有關事宜另行通知。對于達到面試基本分數(shù)線人數(shù)較少、形不成有效競爭的崗位，將適當調劑面試人選或取消該招聘崗位。
(五)考察。綜合筆試、面試成績，確定擬聘人選，對其進行綜合考察。
(六)體檢。參照公務員錄用體檢標準，組織擬聘人選到指定醫(yī)院體檢。
(七)院級評審。院里對招聘單位推薦的擬聘人選，進行院級專家評審和心理測評。
(八)公示。擬聘人選通過院級評審，報院務會議審定后，進行公示。
(九)聘用。公示期滿無異議后，報上級主管部門批準，按照有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入院手續(xù)。
聘用待遇
按照國家和我院有關規(guī)定，兌現(xiàn)事業(yè)單位編制內人員相應工資福利待遇。
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1.2019年中國社會科學院管理崗位招聘應屆高校畢業(yè)生信息一覽表.xls
2.中國社會科學院招聘管理人員報名登記表.docx