計劃的種類很多，可以按不同的標準進行分類。主要分類標準有：計劃的重要性、時間界限、明確性和抽象性等。但是依據(jù)這些分類標準進行劃分，所得到的計劃類型并不是相互獨立的，而是密切聯(lián)系的。比如，短期計劃和長期計劃，戰(zhàn)略計劃和作業(yè)計劃等。以下是為大家準備的《社區(qū)關工委工作計劃樣本格式》，供您借鑒。
【篇一】
一、加強組織建設。
開展“落實省委《關于進一步加強關心下一代工作委員會工作的意見》、《關于加強關工委組織建設的意見》和《中共縣委關于進一步加強關心下一代工作委員會工作的意見》文件”的活動，抓好局關工委組織建設，結合《縣科技局201x年黨建工作計劃》內容，充分發(fā)揮老黨員、老干部的作用，動員和吸收熱愛青少年工作、具有奉獻精神、身體好從領導崗位退休的老同志充實加強關工委組織。
二、建設學習型、創(chuàng)新型關工委，認真學習貫徹落實黨的xx大精神。
加強關工委成員學習。努力營造良好的學習環(huán)境，樹立活到老，學到老，終身學習的理念。重點學習*理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記的重要講話及省委皖發(fā)[201x]28號文件、縣委金辦[201x]26號、金發(fā)[201x]11號文件精神，認真學習貫徹落實黨的xx大精神和全國、省、市關工委工作會議精神。一是做到組織宣傳，制定計劃。二是做到自學討論。三是做到培訓研討及時參加各項活動。四是把學習與創(chuàng)“五好”、“雙創(chuàng)建”關工委活動結合起來，提高創(chuàng)建效能。
三、突出主題，在青少年中深入開展社會主義核心價值體系的教育。
弘揚我縣紅色文化，發(fā)揮“爭當好少年”、“五小行動”、“七個走進”、“幾個一”主要活動載體作用。
1、總結前幾年開展“五小行動”教育的經(jīng)驗，教育青少年在家庭做父母的“小幫手”，在社會做幫人律己的“小標兵”，在學校做團結同學的“小伙伴”，在社區(qū)和公共場所做保護環(huán)境的“小衛(wèi)士”，在獨處時做主宰自己的“小主人”。進一步加大宣傳力度，把小公民道德教育與社會主義核心價值體系教育緊密結合起來，將“五小行動”的內容要求與社會主義核心價值體系的內容要求傳達給少年兒童、家長和學校，讓家庭、學校和單位相互配合。
2、堅持“七個走進”把社會主義核心價值體系教育融入夏令營，利用暑假時機讓孩子們走進革命教育基地，走進科普示范基地，走進風景名勝區(qū)，走進軍營，走進工廠企業(yè)，走進比較貧困小學。并增加新內容打造新亮點，結合市縣科技局科技項目讓孩子們走進專家大院參觀科技示范園，讓科技特派員講解科技知識。
3、開展“幾個一”活動。鼓勵青少年積極參與社會活動，采用多樣形式豐富活動內容。如：講一個革命故事、看一部優(yōu)秀影片、舉辦球棋比賽、做走訪調查、傳授科技知識、辦一件實事好事。
四、結合部門工作，為青少年辦實事。
1、面向廣大青少年宣傳防震減災知識，在法律宣傳日，5•12防震減災日期間，舉行大型科普宣傳活動和防震抗災演練，吸引城區(qū)學生集中參加，宣傳防震減災知識，在城區(qū)學校開展相關圖片展覽，提高未成年學生抗災知識和技能水平。
2、聯(lián)合縣教育局組織開展青少年科技創(chuàng)新大賽，引導青少年開展小發(fā)明小創(chuàng)造活動，將省市縣鼓勵發(fā)明創(chuàng)造的政策宣傳到中小學校，從小培養(yǎng)青少年創(chuàng)新意識。
3、以科技扶貧為抓手，加大關注留守兒童和助學的工作力度。結合我局城鄉(xiāng)共建村、扶貧村、計劃生育聯(lián)系村工作，積極開展所在村關愛、教育青少年工作，明確幫扶對象，針對困難戶留守兒童繼續(xù)執(zhí)行好我局科技扶持優(yōu)惠政策。
4、抓好農(nóng)業(yè)科技培訓，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)農(nóng)民增收。充分利用科技信息網(wǎng)絡平臺，組織青年農(nóng)民收聽收看農(nóng)業(yè)科技講座，邀請科技專家進村入戶，傳授科技知識。結合我局科技特派員、專家大院工作，做好傳幫帶，起到引領示范作用，建立農(nóng)業(yè)科技示范園或示范基地，作為對青少年進行傳播科技知識的實踐基地。
【篇二】
一、進一步明確作風效能建設的目標任務
堅持以“五個絕不”為目標，以治理“慵、懶、推、拖、軟、貪”為重點，以民主評議為抓手，加大效能建設工作力度，著力打造更高效能、更好環(huán)境、更快速度的服務型機關。通過作風效能建設，使局機關行政行為不斷規(guī)范，依法行政水平和決策能力明顯提高；管理不斷改善，各項制度建設體系較為完備，行政成本明顯降低；履職能力不斷增強，辦事效率和質量明顯提高，初步建立起行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，政務環(huán)境得到明顯改善，為建設和諧做出應有的貢獻。
二、深入開展“十項嚴查”和“六查六看”，切實規(guī)范機關行政行為
一是明確機關內各科室的職能定位。全面履行我縣科技工作管理和服務職能,強化服務意識，提高服務質量。在賦予科室職權的同時，明確相應承擔的責任。注重建立科室間制度化的工作協(xié)調配合規(guī)則，避免職能交叉重疊、推諉扯皮等現(xiàn)象。堅持一件事情原則上由一個科室負責，確系涉及多個科室的事項，明確牽頭部門，分清主次責任。同時強調大局意識，全局觀念，增進配合。
二是健全科學民主決策制度。在作風效能“十項制度”基礎上，進一步建立完善重大決策的聽取意見制度、合法性審查制度、集體決定制度和實施情況后評估制度、責任追究制度。完善重大事項決策的規(guī)則和程序，在做出重大決策前，要通過多種形式征求各方面意見。重要行政決策公布施行前須按規(guī)定經(jīng)縣政府法制辦審查通過。定期對決策的執(zhí)行情況進行跟蹤與反饋,以適時調整和改進決策。
三是繼續(xù)深化政務公開。全面落實縣政府對政務公開的相關規(guī)定，公布職權流程圖，建立健全政務信息發(fā)布（保密）審查等制度。抓好科技項目申報、評審立項、項目管理、成果鑒定、受理科技獎勵等相關事務的程序和內容公開，把辦事公開與糾風工作、執(zhí)法監(jiān)察工作結合起來，著力解決群眾反映強烈的突出問題。繼續(xù)完善科技服務網(wǎng)絡建設，全面推行電子政務和網(wǎng)上政務。
三、積極開展三項評議活動，加強機關運行管理，提高辦事效率
一是深入落實作風效能工作制度。進一步完善和執(zhí)行好首問責任制、辦結制和責任追究制。每個科室要建立首問責任崗并確定首問責任人，實行掛牌上崗；辦事程序上網(wǎng)公布，將辦結的要求落實到每個崗位；全面推行以科室負責人為重點的行政問責制度，對不履行或不正確履行工作職責的行為，要追究主要負責人和直接責任人的責任。
二是精簡會議文件?？刂茣h規(guī)格，能由科技局召開的會議，不以縣政府名義召開；控制會議數(shù)量，能夠通過縣政府或科技局發(fā)文部署的工作，原則上不召開會議進行部署；控制會議規(guī)模，召開會議只邀請與會議內容密切相關的部門參加。減少文件數(shù)量，凡能通過電話、傳真、政府專網(wǎng)解決問題的不印發(fā)文件，凡已及時公開發(fā)布的文件，不發(fā)文轉發(fā)；在嚴格安全保密的前提下，充分利用政務信息化系統(tǒng)，減少紙質公文數(shù)量，提高公文處理時效。
三是建設節(jié)約型機關。弘揚艱苦奮斗精神，大力提倡厲行節(jié)約，嚴格控制和壓縮一般性支出，節(jié)約經(jīng)費開支。加強機關各種公務消費費用管理，嚴格控制會議、差旅、外出考察和公務用車等支出，堅決制止一般性考察和沒有實質內容的學習、培訓、參賽等公務活動。嚴肅財經(jīng)紀律，使用財政資金要嚴格把關，精打細算，加強節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等工作。
四是執(zhí)行制度規(guī)定情況。主要指執(zhí)行工作日上班考勤、午間禁酒、工作紀律、會風會紀等有關制度以及違反作風效能建設、行政問責、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等有關規(guī)定的情況。
五是開展“千人評股長”活動。提高盡職履責和廉政廉潔意識及辦事效率，外樹局機關良好形象。
四、強化行政效能監(jiān)察，完善行政效能投訴處理工作制度
充分發(fā)揮局糾風辦的作用，并在網(wǎng)上向社會公開我局作風效能建設暨糾風辦投訴電話，暢通群眾來信、來電、來訪訴求渠道，認真受理群眾投訴。建立信訪工作機制，明確各股室信訪工作職責。規(guī)范行政效能投訴受理范圍，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處，確保效能投訴“件件有著落、事事有回音”。
五、加強作風建設，提*部隊伍素質
創(chuàng)建學習型機關，營造機關濃郁的學習氛圍，增強機關干部履行崗位職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。加強機關職工思想教育，增強公仆意識，切實擺正與人民群眾的關系，面向群眾轉變作風，大力倡導清簡務本、行必責實，更好地為群眾和企業(yè)排憂解難。講政治、講紀律，增強大局意識，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，對于上級交辦的事項，速決速行，雷厲風行，防止中梗阻，更不能搞上有政策、下有對策，確保政令在我局及其下屬事業(yè)單位暢通，確保局班子形成的決議、決定在科技局各崗位貫徹執(zhí)行。增強責任意識，把行政不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，對給國家利益、公共利益和公民合法權益造成嚴重損害的，要依法依紀追究責任。增強廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，勤政廉潔，互相促進。
六、保證措施
（一）加強領導，統(tǒng)籌安排。調整局作風效能建設工作領導組。全體同志參與，局辦公室承擔相關材料、信息統(tǒng)計上報和檔案整理工作。
（二）建章立制，規(guī)范程序。在具體工作中，進一步清理局現(xiàn)行各項規(guī)章制度，進行修訂完善，并以文件形式發(fā)到各辦公室，以此規(guī)范工作流程、服務措施，做到有章可循，便民高效。
（三）嚴格考評，兌現(xiàn)獎懲。按照縣統(tǒng)一部署，加強平時的自評工作，防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時加以政策規(guī)范。嚴格按照廉政風險排查預警機制等長效機制考評，按照扣分情況，分別給予不同情況的紀律處分，并記入年終綜合考評，上報效能辦，堅決兌現(xiàn)獎懲。
【篇三】
一、加強組織領導，健全領導機構。根據(jù)我局工作變動，及時調整我局計生工作領導小組（后附），實行一把手負總責，分管領導親自抓，專（兼）職計生工作人員具體抓，認真做好我局計生工作。
二、嚴格按照《計生條例》有關規(guī)定，把好計劃生育審核關。做好跟蹤服務，健全和完善人口和計劃生育統(tǒng)計臺賬，做到填寫規(guī)范，表冊相符，按時填報信息，杜絕漏統(tǒng)漏報現(xiàn)象，對已生育一孩夫婦在孩子出生后及時地辦理《獨生子女證》，做到獨生子女領證率達100%。
三、開展關愛女孩活動，倡導男女平等。積極消除性別歧視的不利因素，提高女孩和女孩家庭的社會地位，使男女平等真正落到實處。
四、加強孕前管理。對有生育能力的職工落實一項安全有效避孕節(jié)育措施，鼓勵動員已育婦女上環(huán)和采取其它有效節(jié)育措施，杜絕無證生育，計劃外生育的現(xiàn)象。
五、做好孕齡婦女人口計劃生育工作管理。集合職工健康體檢，做好一年的“三查一治”工作，使到位率達到100%。
六、制定科技支持計生工作優(yōu)惠政策。在科技項目立項、科技成果推廣、科技特派員工作等方面優(yōu)先安排計生類項目。
七、積極協(xié)助牽頭單位做好計劃生育重點幫助工作。按照縣計生委的安排，認真做好白塔畈鄉(xiāng)郭店村的計生幫扶工作，深入調查研究幫助解決實際困難，力爭該村沖出計生幫扶管理。
八、嚴格做好在評先評優(yōu)中計劃生育一票否決工作。在局機關內部、科技特派員管理評先評優(yōu)中主動征求計生部門的意見，實行計劃生育一票否決。
九、配合街道社區(qū)做好本轄區(qū)計劃生育工作。積極參加計劃生育理會，服從轄區(qū)領導，按時報送有關報表、資料，接受檢查。
十、加強督查。局辦公室對各股室本部門職工進行督查，及時總結表彰先進個人，對計生工作制度不落實的、落實不到位的限期整改。