報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
表決專項工作報告篇一
近期，xx在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、xx市各項疫情防控決策部署，迅速進入備戰(zhàn)狀態(tài)，快速反應處置，對涉及密接者、次密接者及中高風險地區(qū)來xx返x人員采取有力管控措施，及時處置xx“3.5”疫情購買涉韓進口服裝、順豐快遞涉疫快件、xx煤礦疫情等突發(fā)涉疫情況，xx疫情防控相關工作了取得了階段性成效，整體趨于平穩(wěn)。
一、“五個三”機制推進疫情防控從嚴從實
(一)“精細化”摸排，建立三本臺賬。對近14天外省返紅入紅的xx名人員進行全方位摸排，嚴格執(zhí)行外省入紅賦黃碼“3+2”機制，造冊登記建立對應臺賬。一是建立風險人員臺賬。共摸排密接人員xx名，次密接人員xx名，集中隔離xx人，居家隔離8人。二是建立監(jiān)測人員臺賬。共摸排xx人，居家監(jiān)測xx，目前解除監(jiān)測xx人。三是建立賦碼人員臺賬。摸排賦黃碼人員xx人，紅碼人員xx名。以上三類臺賬摸排人員核酸檢測結果均為陰性。
(二)“網(wǎng)格化”防控，設立三層關卡。一是“三站一口”“外圍鎖邊”。嚴控中高風險地區(qū)人員進入，發(fā)放外省入x人員告知書x余份，對過往車輛、人員進行嚴格消毒和“三碼一酸”查驗，緊盯通過站點車輛，不漏一人一車。二是主管部門“內部管控”。印發(fā)《關于進一步加強疫情防控工作的通知》《xx近期防控工作任務清單》，發(fā)揮各部門第一主體責任，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)進行自查和分行業(yè)普查工作，加強對“四區(qū)”“四場”“一室”重點場所防控，筑牢內部防線，堵塞疫情漏洞。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“防控到戶”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展“敲門行動”，逐戶摸排返鄉(xiāng)人員、宣傳防疫知識、落實防控措施，做到戶戶人人全覆蓋、無死角，打通疫情防控鄉(xiāng)村“最后一公里”。
(三)“具體化”包抓，落實三級責任。嚴格落實處級領導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部包抓村(社區(qū))、村(社區(qū))干部包抓戶的三級網(wǎng)絡包干機制。組建應急處置、核酸檢測、流調溯源、地區(qū)協(xié)防、交通管控、隔離管理、督查檢查七個專班，消除疫情防控職責空白區(qū)。對居家留觀人員，在門前張貼“五包一”監(jiān)督責任人明顯標識，阻斷傳播途徑。
二類隔離點x個，可用房間共xx間;
三類隔離點x個，可用房間為xx間。集中隔離點設立隔離管理工作專班，成立健康觀察、后勤保障等7個工作組，按照“三區(qū)兩通道”設置要求，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理。二是“全方位”落實，全力保障防控一線物資。調撥棉帳篷xx頂、折疊床xx張、棉被褥xx套、爐具xx套、棉大衣xx件、一次性三件套xx件，消毒酒精、xx消毒液xx余升，防護服xx余套，口罩x萬余個，有力保障隔離點運轉、卡點值守、核酸檢測等工作。三是“專職式”服務，提供便捷后勤保障。組建集中隔離點后勤保障工作專班，科學規(guī)范配置醫(yī)護、公安、安保、維修等x名工作人員，攤派責任到人，切實做好物資保障、生活保障、車輛保障以及廢棄物處置和垃圾清運等各項工作。
轉發(fā)疫情防控信息、公告、科普知識、短視頻等xx余條;
制作發(fā)布反映我區(qū)各級各部門和廣大黨員干部群眾眾志成城、共克時艱、抗擊疫情有關短視頻x余條，制作和轉發(fā)疫情防控宣傳海報圖xx張。三是加強線下宣傳。在公共場所、交通卡口，張貼各類防控宣傳海報、橫幅，動員群眾全面參與配合疫情防控、疫苗接種。引導群眾樹立常態(tài)化疫情防控意識，構筑起群防群控、聯(lián)防聯(lián)控的嚴密防線。
二、“四個三”措施保障疫苗接種應接盡接
(一)“全覆蓋”搜索，對標三類人群。堅持“黨委政府找人、衛(wèi)健部門接種”的原則，按照村不漏戶、戶不漏人、逐戶敲門、逐人核實，緊盯“一老一小”基礎免疫接種和青壯年人群加強免疫接種，對3-11歲、12-59歲，60歲以上“三類人群”中未接種人進行“點對點”動員，提高目標人群接種意愿。目前xx第二劑次3歲以上全人群接種率達xx，第三劑次18歲以上接種率達xx。
(二)“清單化”定責，壓實三方責任。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織專人下沉一線，拉網(wǎng)式排查轄區(qū)內未接種人員，點對點進行政策講解，積極做好動員工作。二是各單位(部門)對本單位在編、臨聘人員和主管行業(yè)內工作人員進行精準摸排，對未接種人員進行“面對面”動員，形成臺賬，摸清未接種原因并上報衛(wèi)健局。四是衛(wèi)健部門對上報的未接種人員進行“一對一”分析研判，除確不符合接種條件的人員，其余人員名單均反饋回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)進行二次動員，推動疫苗接種工作應接盡接。目前，xx共接種疫苗xx劑次，其中第一劑次接種xx人，第二劑次接種xx人，第三劑次接種xx人。
(三)“常態(tài)化”宣傳，增強三種意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(單位)，通過線上微信公眾號、視頻號、“大喇叭”、流動宣傳車、張貼標語、懸掛海報、入戶講解、發(fā)放宣傳資料等方式進行疫苗接種相關知識科普宣傳，構建全民健康第一責任人意識、科學認知意識、接種必要性意識，讓群眾認識到當前新冠肺炎疫情防控仍處于關鍵階段，接種新冠肺炎疫苗是預防新冠肺炎病毒感染的最有效措施之一，是“外防輸入、內防反彈”的必要舉措，提高疫苗接種率，進一步筑牢全民免疫屏障。
(四)“目標化”壓責，落實三級督查。一是區(qū)委、紀委、政府督導組將疫情防控和疫苗接種納入督查范圍內，扎實開展定期、不定期督查檢查，確保各項工作落實到位。對在疫情防控和疫苗接種中重視不夠、落實不力的部門(單位)主要負責人進行約談問責。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(單位)對本單位、行業(yè)內展開自查普查，做好宣傳動員，增強單位職工和業(yè)內人員大局意識確保適宜接種人群應接盡接。三是由區(qū)委督查室、紀委督查室、政府督查室、衛(wèi)生健康局、xx鄉(xiāng)組成疫苗接種專項督查組，深入疫苗接種率較低的xx村、xx村、xx村、xx村，對未接種人群進行敲門入戶宣傳動員和分析研判，確保不漏一人。
表決專項工作報告篇二
今年上半年，按照市委掛點督導農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有關文件精神，在市全民創(chuàng)業(yè)工作領導小組的大力指導下，市發(fā)改委采取了幫助事處健全制度，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位；服務園區(qū)，引導農(nóng)民工就地轉移就業(yè)；加大扶持力度，促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等一系列措施，確保農(nóng)民工再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作取得實實在在成效，為整體推進掛點督導“7+3”工作打下了扎實的基礎。
1、統(tǒng)一思想，高度重視
街在接到區(qū)政府下達的為經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)招工任務后，行動迅速，高度重視，先后開了黨工委會、街道村干部大會、各村書記及勞動保障協(xié)管員會議，重點安排，精心布置，確保招工任務的完成，在會上要求街村干部思想上要高度重視，行動上要迅速，安排上要到位。今年上半年，在信江新區(qū)勞動保障部門和市發(fā)改委掛點督導單位指導下，街道事處較好地完成了上級下達的各項工作任務。
2、精心布置，宣傳到位
街村干部在開完會以后，深入村組，逐村逐戶登記農(nóng)村外出務工勞動力調查表，散發(fā)招工宣傳單及市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招工用工優(yōu)惠政策，邊調查邊摸底、動員外出務工人員就地就近就業(yè)。摸清了外出返鄉(xiāng)人員的思想動態(tài)，掌握了第一手資料。加大了宣傳力度，利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員較多的優(yōu)勢，派出所、計生等人員集中場所張貼招工宣傳單，在繁華處設立招工點，散發(fā)宣傳資料，提供政策咨詢，力求家喻戶曉。
3、熱情周到，做好招工服務工作
由于情況特殊，大部分農(nóng)民工在外從事糕點、燒烤行業(yè)，進廠打工人員不多，但宣傳到位以后，仍有不少人有意在本地就業(yè)，共有48人自己到街做求職登記，在正月初六、十一面試人員中有多數(shù)人體檢合格，合格率達47%，起到了一定的效果。街工作人員對第一批進廠人員熱情服務，雇車輛集中送到光寶科技公司。
4、參加全市春季招聘會，做到組織、人員、任務“三到位”
在市春季招聘洽談會上，共組織有意向在本地就業(yè)人員36人，并到經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)實地參觀，以點帶面，取得了實質性的效果。組織有意在工業(yè)園區(qū)務工人員15名參加招聘會，圓滿完成了信江新區(qū)勞動和社會保障局下達的參加招聘會任務。
5、加強值班，做好登記造冊工作
街大部分時間均安排人員值班，熱情為求職者登記，建立好求職人員檔案，及時輸入微機進行管理。
從勞動力供給角度分析，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中因各種原因已離開原工作企業(yè)的人數(shù)有所增加，以及部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工暫時失去工作，加上農(nóng)村部分新成長勞動力，需要新就業(yè)的農(nóng)村勞動力比例提升;從勞動力需求角度分析，經(jīng)濟增長依然具有一定的吸納就業(yè)的能力，但是計劃招工的企業(yè)的數(shù)量與去年相比基本持平，另一方面要求新員工具有高中以上文化程度和中級工以上技能的比重，在歷年持續(xù)提高的基礎上，又有上升。綜合上述情況分析，城市企業(yè)對農(nóng)民工的用工數(shù)量未增加，技能要求提高，因此農(nóng)民工的就業(yè)工作比較艱巨繁重。經(jīng)過查找，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是與企業(yè)聯(lián)系溝通還有不到位之處，現(xiàn)有20多求職登記者找不到理想崗位；二是企業(yè)招人用人不及時，以致有部分有意向在本地務工人員等不住而重新到外地務工；三是企業(yè)用工條件苛刻，部分兩夫妻有意在本地務工人員只招女工不招男工，以致兩夫妻重新選擇去外地務工。
1、鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。要從根本上解決農(nóng)民工就業(yè)問題就是要增加農(nóng)民工就業(yè)崗位，由于創(chuàng)業(yè)可以提供更多的工作崗位，引導農(nóng)民工群體自主創(chuàng)業(yè)是一條安排就業(yè)的有效途徑，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。結合開展的“四級聯(lián)動、攜手共建”活動，為建設生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建功立業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)，鞏固農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成果，推動城市人才、信息、資金、技術等資源向農(nóng)村流動，把勞務用工等方面信息及時傳遞給農(nóng)民；進一步發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，使之在開展農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程與新農(nóng)村、建設綠色鄉(xiāng)村中找準定位創(chuàng)好業(yè)，不誤時機再就業(yè)。
2、發(fā)揮優(yōu)勢，豐富培訓活動內容，使其貼近用工企業(yè)和農(nóng)民工的需求。要充分發(fā)揮各類職業(yè)院校、農(nóng)函大站、所等在職業(yè)技術培訓中主陣地的重要作用，為農(nóng)民工群體勞動者提供“充電”的橋梁，以有效解決用工企業(yè)條件設置高與農(nóng)村勞動力只有數(shù)量優(yōu)勢的矛盾。
3、提高信息溝通，努力提高就業(yè)崗位，幫助農(nóng)民工就業(yè)。要統(tǒng)籌信江新區(qū)勞動和社會保障業(yè)務部門、掛點督導單位等各方的力量，一方面在勞務輸出重點地區(qū)建立起有效的監(jiān)測制度，掌握本地區(qū)農(nóng)民工的數(shù)量、就業(yè)意愿等信息;另一方面用工單位可以與勞務輸出地區(qū)建立信息溝通機制，建立人力資源市場信息共享平臺，通過聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布供求信息，減少農(nóng)民工盲目流動，促進農(nóng)村勞動力合理有序流動，滿足企業(yè)用工需求，最終達到“雙贏”的效果。
表決專項工作報告篇三
中心幼兒園塑膠操場建于20xx年8月，由xx環(huán)境工程有限公司承建。當時校園剛剛喬遷，幼兒開學工作迫在眉睫，所以未呈報專業(yè)機構對校園的塑膠操場檢測情況。秉著從保護兒童健康成長的角度，積極應對和妥善處理，確保校園師生健康，維護校園正常教學秩序，中心幼兒園將繼續(xù)開展整改工作。
（一）領導重視：
成立專項整治工作小組：以為組長、為副組長，為成員的專項整治工作小組。
（二）夯實措施：
1.認真對照檢查，詳細填寫《市中小學運動場地自查情況統(tǒng)計表》。
2.依據(jù)20xx年４月專門印發(fā)的《學校體育運動風險防控暫行辦法》，特別強調“教育部門和學校應當嚴格按照國家有關產(chǎn)品和質量標準選購體育器材設施，沒有國家標準和行業(yè)標準的，應當要求供應商提供第三方專業(yè)機構的安全檢測及評估報告。應當建立體育器材設施與場地安全臺賬制度，記錄采購負責人、采購時執(zhí)行的標準、使用年限、安裝驗收、定期檢查及維護等”，做好本次的專項整治工作。
3.利用暑假期間，邀請環(huán)保、質檢等部門專業(yè)機構對校園的塑膠操場進行一次檢測和排查，根據(jù)檢測結果進行整改。對經(jīng)過環(huán)保、質監(jiān)等權威機構檢驗確認不符合質量標準的塑膠操場，要立即上報，并進行鏟除，以及妥善安排學園的體育教學活動。
4.對其原本招標過程及相關合同進行審查，對塑膠操場的生產(chǎn)、采購、施工、驗收等環(huán)節(jié)進行自查，進一步明確質量與安全要求，根據(jù)排查結果進行分類整改。
1.幼兒傷害事故發(fā)生后根據(jù)現(xiàn)有條件和能力應盡快救護受傷幼兒，需送醫(yī)院的盡可能送?？漆t(yī)院或大醫(yī)院。
2.及時通知受傷害幼兒的父母或其他監(jiān)護人。
3.爭取在第一時間做好知情人的筆錄，( 被調查人是未成年人，調查時要有監(jiān)護人在場)，調查人員應2名，記錄的內容要實事求是，不誘導；記錄用鋼筆或水筆，調查人員和被調查人員要有簽名。
4.如屬重大傷害事故，幼兒園要及時啟動事故處理應急預案，事故應急處理小組要及時開展工作。
（1）幼兒園要盡快與受傷幼兒家長接觸，通報情況，安憮好家長。
（2）幼兒園要召開有關老師、幼兒會議，及時通報情況，穩(wěn)定情緒，統(tǒng)一認識。
（3）小組要及時研究處理意見，確定對策，和各方面溝通，每天要有專人記大事記，小組要確定對外發(fā)言人。
（4）幼兒園出面召開協(xié)調會，教育局綜治辦、市未保辦根據(jù)需要可一起參加協(xié)調。
（5）協(xié)調期間幼兒園應及時將情況通報給各有關方面。
表決專項工作報告篇四
活動，制定工作方案，明確公司治理專項活動中各個階段(了解文件精神、自查、制訂整改計劃、公眾評議、接受監(jiān)管機構現(xiàn)場檢查、總體實施并完成整改)的時間進度及相關工作內容，專項技術工作報告。
(二)組織相關人員學習上市公司治理專項活動的.相關文件公司利用董事會會議召開期間及發(fā)送郵件方式，讓公司董事、監(jiān)事、高管和相應部門負責人了解文件精神和通知內容，充分認識到在現(xiàn)階段開展加強上市公司治理專項活動是促進上市公司規(guī)范運作，提高上市公司質量的重要舉措。
(三)認真開展自查工作，完成自查報告和制訂整改計劃對照中國證監(jiān)會證監(jiān)公司字[20xx]28號《關于開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》、深圳證監(jiān)局公司字[20xx]65 號文《關于做好20xx 年上市公司治理相關工作的通知》，公司本著實事求是的原則，進行了認真自查，制定了整改計劃，總結形成了《公司加強上市公司治理專項活動自查報告和整改計劃》和《公司關于加強上市公司治理專項活動自查事項報告》，該報告經(jīng)xx年12月26日舉行的第一屆董事會第十三次會議審議通過，并上報深圳證監(jiān)局和深圳證券交易所。
公司自cc年1月開始，根據(jù)整改計劃進行逐步落實整改。
(四)接受公眾評議xx年12月30日公司公告了上述報告，同時公布了公司治理專項活動聯(lián)系人、電話等信息，接受公眾對公司治理情況的分析評議。在公眾評議階段，公司對外公告的郵箱中收到一位投資者建議公司適時推出股權激勵方案的郵件。
(五)接受深圳證監(jiān)局現(xiàn)場檢查cc年3月31日，深圳證監(jiān)局檢查組對公司治理情況及治理專項活動進行了現(xiàn)場檢查，檢查了“三會”運作、相關制度制定和落實、募集資金使用、財務會計基礎工作和內部控制情況。cc年7月5日，深圳證監(jiān)局向公司出具了《關于深圳市匯川技術股份有限公司治理情況的監(jiān)管意見》(深證局公司字[cc]64號)(以下簡稱“監(jiān)管意見”)。
針對監(jiān)管意見，公司迅速召集有關部門和相關責任人學習監(jiān)管要求，針對具體問題，實施整改。
1、應進一步開展對董事、監(jiān)事、高級管理人員的持續(xù)培訓工作整改落實情況：整改期間，董事會秘書辦公室及時組織了相關人員參加年度報告編制培訓、董事會秘書培訓、創(chuàng)業(yè)板上市公司公開譴責標準培訓。以后也會根據(jù)深圳證監(jiān)局、深圳證券交易所、深圳上市公司協(xié)會、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司的培訓通知，積極安排相關人員參加。董事會秘書辦公室收集、整理證券市場最新法律法規(guī)及監(jiān)管部門文件，將部分規(guī)則輔以案例制作成ppt，及時發(fā)送給公司董事、監(jiān)事、高級管理人員，保證公司董事、監(jiān)事、高級管理人員對政策環(huán)境的及時了解和深入貫徹，工作報告《專項技術工作報告》。公司每周結合證券市場環(huán)境及公司證券事務、經(jīng)營工作現(xiàn)狀，向董事、監(jiān)事、高級管理人員發(fā)送1—2篇學習文件，以達到預警作用。
2、內控措施有待進一步完善。
整改落實情況：按照最新法律法規(guī)，結合監(jiān)管部門的要求及公司的實際情況，對公司現(xiàn)有的內部控制制度進行了修訂、補充和完善，并履行相關審議程序。cc年3月，新增《獨立董事年報工作規(guī)程》、《審計委員會年報工作規(guī)程》、《防東大股東及關聯(lián)方資金占用制度》。
cc年5月，修訂了《投資決策程序與規(guī)則》、《關聯(lián)交易決策制度》、《對外擔保管理制度》、《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細則》《公司章程》、《董事會薪酬與考核委員會工作細則》。cc年5月，新增《募集資金使用實施細則》、《法定范圍人員買賣股票申報辦法》。
在整改階段，公司審計部發(fā)揮了內部審計工作職能，針對公司xx年度內部控制情況實施了監(jiān)督核查，并出具了公司《xx年度內部控制自我評價報告》;向審計委員會提交了《cc年度審計計劃》;針對募集資金、貨幣資金、關聯(lián)方資金往來情況，審計部已完成cc年第一季度的專項審計工作;就工作總結與計劃，定期向審計委員會匯報。
審計部在內控建設方面，確定了內控實施項目小組成員，搭建了內控工作組織架構;確定了內控實施工作方案，向公司管理層提交cc年度內控工作實施方案并通過;組織內控實施啟動大會的召開;按計劃給各內控專員下發(fā)收集內控制度和自評可能存在風險領域的指令，并收集整理初步自評風險點;確定內控實施的范圍;完成風險控制標準矩陣(銷售、人力資源、資產(chǎn)管理、全面預算、財務報告、資金活動、研究與開發(fā)、擔保業(yè)務、業(yè)務外包、信息與傳遞、合同項目、工程管理、信息系統(tǒng)、采購)的編制。
3、進一步完善公司法人治理機制。
整改落實情況：公司按規(guī)定召開了董事會相關委員會會議，發(fā)揮了董事會專業(yè)委員會的作用，提高了董事會運作有效性和獨立性，強化了獨立董事和專業(yè)委員會的作用，保證了內控制度的完整、有效執(zhí)行。
公司將繼續(xù)組織學習《公司法》、《證券法》、《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》及中國證監(jiān)會、深圳證券交易所以及深圳證監(jiān)局的有關文件精神，進一步明確公司“三會”職能，切實履行法定程序，完善公司治理，提升公司的管理水平。將公司董監(jiān)高人員的薪酬決策提交董事會審議。
4、公司董事會專門委員會的作用有待進一步發(fā)揮。
整改落實情況：在公司經(jīng)營管理過程中，進一步重視董事會專門委員會和獨立董事的工作，對涉及專門委員會委員專業(yè)領域的事項，積極征詢獨立董事的意見，發(fā)揮其專長為公司決策提供建議。公司也會不斷完善專門委員會的工作體系，確保專門委員會的會議常態(tài)化、規(guī)范化，更好地為董事會決策提供服務。整改以來，公司審計委員會積極指導內審部工作，審議了內審部cc年第一季度工作總結與第二季度工作計劃;并陸續(xù)召開審計委員會會議對公司相關工作進行審議或發(fā)表意見，相關內容有：財務會計基礎工作專項活動的工作方案、對年審注冊會計師進場前公司出具的財務會計報表的書面意見、規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的自查報告、對年審會計師出具初步審計意見后的公司財務會計報表的書面意見、指導公司制定內控實施的范圍及其依據(jù)、cc年第一季度募集資金專項審計報告。
公司提名委員會對第二屆董事會董事候選人進行提名，并提交董事會進行審議。
公司戰(zhàn)略委員會充揮發(fā)揮其在公司發(fā)展戰(zhàn)略方面的重要作用，積極參與對超募資金投資項目的調研、分析、討論等工作，并提出自己對相關事項的意見和建議。
5、公司信息披露管理工作尚需進一步完善。
整改落實情況：董事會秘書辦公室人員認真學習相關法律、法規(guī)及相關規(guī)則、指引，加強與監(jiān)管部門的溝通，嚴格按照公司《信息披露事務管理制度》中規(guī)定的內容與流程進行信息披露事宜，對信息披露內容進行審核通過后再予披露，確保信息披露內容的真實、準確、完整。
為確保所披露信息的及時性，董事會秘書辦公室組織各信息報告義務人學習公司《重大信息內部報告制度》，使其知曉報告內容與報告程序;持續(xù)進行違規(guī)案例警示，使其知曉重大信息報告的重要性;制作了重要信息內部報告表、信息報告反饋表、重要事項進展情況表，使其與公司董事長、董事會秘書、董事會秘書辦公室溝通暢順。
為確保所披露信息的公平性，公司接受特定對象調研前，要求其出具訪問提綱，調研時簽署《承諾書》，調研后在公司給出的調研記錄上簽字;公司重大事項自進入決策之日起，要求相關人員簽署了《內幕信息知情人承諾書》或向其出具《內幕信息知情人履行保密義務的提醒函》，并隨著事項的進程陸續(xù)增加相關人員簽署該承諾;定期報告及重大事項在編制、審議和披露期間，盡量不向外部單位報送依法律法規(guī)的要求需報送的資料，如果時間協(xié)商不成，則會將報送的外部單位相關人員作為內幕知情人登記在案備查。
表決專項工作報告篇五
各位領導、同志們：大家好!
一、履職工作特色和亮點
(一)履行黨建工作職責，遵循制度務實執(zhí)行
一是認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務。
二是在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。
三是對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，及時向鎮(zhèn)黨委請示。在社區(qū)人民的共同支持下，在班子成員的配合下，努力為中垾社區(qū)的發(fā)展作出貢獻。
四是堅決執(zhí)行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和要求，親自主持研究社區(qū)的黨建工作組織落實，制定黨建工作計劃。
五是堅持抓緊、抓實、抓好兩委成員學習制度和“三會一課”制度，建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。
六是嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)規(guī)定的各項非生產(chǎn)性開支，做到“四議兩公開”，村務、黨務公開每季度一次，并教育村級黨員干部要帶頭廉潔自律。
(二)加強基層組織建設，提升干部能力素質
一是班子形成合力，工作穩(wěn)步推進。班子團結是做任何事情的保證。今年兩委進行了換屆，在班子調整過程中，我們充分體現(xiàn)了服從組織原則，堅持下級服從上級，個人服從大局，產(chǎn)生了新的班子，實現(xiàn)了良好的過渡。新班子上下團結一心，奮發(fā)向上，促進了社區(qū)各項工作的順利開展。
二是廉潔形成共識，勤政為民服務。不斷健全和完善各項規(guī)章制度 ，結合兩個《條例》的學習開展黨紀政紀教育活動和警示教育活動，要求自己做到無違法違紀現(xiàn)象，能廉潔自律，遵紀守法、嚴于律己，對于不正之風都能敢管敢抓，基本上做到敏感問題解決在萌芽狀態(tài)，對群眾反映的熱點、難點都能及時認真地解決，受到社區(qū)群眾的好評。
三是溝通形成常態(tài)，工作轉變方式。自開展群眾路線實踐教育活動以來，兩委班子成員以“走訪活動”為載體，走出辦公室，深入自然村落，和群眾面對面的接觸，積極主動地了解群眾的需求和呼聲。請他們對社區(qū)兩委班子工作、廉政建設、發(fā)展村級經(jīng)濟、環(huán)境衛(wèi)生、社會治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調解、計劃生育政策的執(zhí)行情況等群眾比較關心、關注的熱點問題提出意見。針對黨員群眾提出的熱點難點問題，進行認真歸納總結，找出工作中的不足，及時采取措施。通過走訪活動，使兩委干部及時調整工作思路，轉變工作方式，更好地服務群眾。
(三)貫徹落實上級黨委部署的黨建工作任務
1、黨的`群眾路線教育實踐活動
社區(qū)兩委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八大 精神，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點，增進群眾感情，把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發(fā)點和歸宿點，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。通過活動，查找黨員干部群眾路線方面存在的問題，了解群眾所需所盼所急，征求群眾意見建議，解決群眾實際困難;查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現(xiàn)。探索有效方式方法，引導廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。相繼完成了“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”和“整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，取得了顯著成較。
2、“兩委”換屆選舉工作
中垾社區(qū)對換屆選舉工作高度重視、精心部署、嚴密組織、依法實施。整個選舉過程堅持黨的核心領導，堅持按程序辦事，堅持居民是選舉的主體。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過平等競爭，擇優(yōu)選拔人才。經(jīng)黨員大會選舉產(chǎn)生了1名社區(qū)黨支部書記、2名委員;經(jīng)社區(qū)居民投票選舉產(chǎn)生了1名居民委員會主任、1名副主任、3名委員。本次換屆為提升社區(qū)建設水平，完善居民自治，建設文明祥和、有序和諧的新型社區(qū)打下了堅實的基礎。
3、離任村干部生活補助工作
社區(qū)在接到上級下發(fā)的文件后，立即召開了兩委會，專題討論該項工作。由于此項工作時間緊任務重，社區(qū)安排專人負責、嚴格把關，共摸排出8名離任村干部，并對統(tǒng)計上來的人員信息規(guī)范公示，廣泛聽取群眾意見建議，接受監(jiān)督。對群眾提出的問題及時答疑解惑，目前此項工作已順利完成。
4、開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動情況
中垾社區(qū)總人口4663人，社區(qū)“兩委”干部9名，黨總支部下設2個黨支部，共有83名黨員，其中預備黨員3名，入黨積極分子3人。社區(qū)黨總支帶領黨員干部以群眾路線教育活動為契機，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動逐步深入開展。
一是加強基層組織建設，做到領導班子好。
二是發(fā)揮黨員模范作用，做到黨員隊伍好。
三是完善工作方法，做到工作機制好。
四是圍繞社會主義新農(nóng)村建設，做到小康業(yè)績好。中垾社區(qū)基本上實現(xiàn)路通、水通、電通、信息通。社區(qū)新農(nóng)保參保繳費率達到90%以上，新農(nóng)合參保繳費率達到95%以上。20xx年，社區(qū)新開挖周村二級溝500多米，大大地給種植戶提供了方便。并利用“一事一議”政策修建丁村至常村的水泥路800米，便于居民的出行。
5、“一述四定”工作情況
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一要求，積極開展對社區(qū)干部開展一年一度的述職評議，“兩委”班子成員分別就一年來的思想作風、民主意識、工作業(yè)績、承諾兌現(xiàn)等方面情況進行述職，確定考核等次，確定承諾事項，確實基本報酬，確定工作去留。通過“一述四定”工作的開展，充分發(fā)揮村民參與民主管理、民主監(jiān)督的作用，拉近了村干部與村民的距離，提高群眾參政議政積極性，激勵村干部有為有位，推動基層民主化建設。
表決專項工作報告篇一
近期，xx在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、xx市各項疫情防控決策部署，迅速進入備戰(zhàn)狀態(tài)，快速反應處置，對涉及密接者、次密接者及中高風險地區(qū)來xx返x人員采取有力管控措施，及時處置xx“3.5”疫情購買涉韓進口服裝、順豐快遞涉疫快件、xx煤礦疫情等突發(fā)涉疫情況，xx疫情防控相關工作了取得了階段性成效，整體趨于平穩(wěn)。
一、“五個三”機制推進疫情防控從嚴從實
(一)“精細化”摸排，建立三本臺賬。對近14天外省返紅入紅的xx名人員進行全方位摸排，嚴格執(zhí)行外省入紅賦黃碼“3+2”機制，造冊登記建立對應臺賬。一是建立風險人員臺賬。共摸排密接人員xx名，次密接人員xx名，集中隔離xx人，居家隔離8人。二是建立監(jiān)測人員臺賬。共摸排xx人，居家監(jiān)測xx，目前解除監(jiān)測xx人。三是建立賦碼人員臺賬。摸排賦黃碼人員xx人，紅碼人員xx名。以上三類臺賬摸排人員核酸檢測結果均為陰性。
(二)“網(wǎng)格化”防控，設立三層關卡。一是“三站一口”“外圍鎖邊”。嚴控中高風險地區(qū)人員進入，發(fā)放外省入x人員告知書x余份，對過往車輛、人員進行嚴格消毒和“三碼一酸”查驗，緊盯通過站點車輛，不漏一人一車。二是主管部門“內部管控”。印發(fā)《關于進一步加強疫情防控工作的通知》《xx近期防控工作任務清單》，發(fā)揮各部門第一主體責任，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)進行自查和分行業(yè)普查工作，加強對“四區(qū)”“四場”“一室”重點場所防控，筑牢內部防線，堵塞疫情漏洞。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“防控到戶”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展“敲門行動”，逐戶摸排返鄉(xiāng)人員、宣傳防疫知識、落實防控措施，做到戶戶人人全覆蓋、無死角，打通疫情防控鄉(xiāng)村“最后一公里”。
(三)“具體化”包抓，落實三級責任。嚴格落實處級領導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部包抓村(社區(qū))、村(社區(qū))干部包抓戶的三級網(wǎng)絡包干機制。組建應急處置、核酸檢測、流調溯源、地區(qū)協(xié)防、交通管控、隔離管理、督查檢查七個專班，消除疫情防控職責空白區(qū)。對居家留觀人員，在門前張貼“五包一”監(jiān)督責任人明顯標識，阻斷傳播途徑。
二類隔離點x個，可用房間共xx間;
三類隔離點x個，可用房間為xx間。集中隔離點設立隔離管理工作專班，成立健康觀察、后勤保障等7個工作組，按照“三區(qū)兩通道”設置要求，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理。二是“全方位”落實，全力保障防控一線物資。調撥棉帳篷xx頂、折疊床xx張、棉被褥xx套、爐具xx套、棉大衣xx件、一次性三件套xx件，消毒酒精、xx消毒液xx余升，防護服xx余套，口罩x萬余個，有力保障隔離點運轉、卡點值守、核酸檢測等工作。三是“專職式”服務，提供便捷后勤保障。組建集中隔離點后勤保障工作專班，科學規(guī)范配置醫(yī)護、公安、安保、維修等x名工作人員，攤派責任到人，切實做好物資保障、生活保障、車輛保障以及廢棄物處置和垃圾清運等各項工作。
轉發(fā)疫情防控信息、公告、科普知識、短視頻等xx余條;
制作發(fā)布反映我區(qū)各級各部門和廣大黨員干部群眾眾志成城、共克時艱、抗擊疫情有關短視頻x余條，制作和轉發(fā)疫情防控宣傳海報圖xx張。三是加強線下宣傳。在公共場所、交通卡口，張貼各類防控宣傳海報、橫幅，動員群眾全面參與配合疫情防控、疫苗接種。引導群眾樹立常態(tài)化疫情防控意識，構筑起群防群控、聯(lián)防聯(lián)控的嚴密防線。
二、“四個三”措施保障疫苗接種應接盡接
(一)“全覆蓋”搜索，對標三類人群。堅持“黨委政府找人、衛(wèi)健部門接種”的原則，按照村不漏戶、戶不漏人、逐戶敲門、逐人核實，緊盯“一老一小”基礎免疫接種和青壯年人群加強免疫接種，對3-11歲、12-59歲，60歲以上“三類人群”中未接種人進行“點對點”動員，提高目標人群接種意愿。目前xx第二劑次3歲以上全人群接種率達xx，第三劑次18歲以上接種率達xx。
(二)“清單化”定責，壓實三方責任。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織專人下沉一線，拉網(wǎng)式排查轄區(qū)內未接種人員，點對點進行政策講解，積極做好動員工作。二是各單位(部門)對本單位在編、臨聘人員和主管行業(yè)內工作人員進行精準摸排，對未接種人員進行“面對面”動員，形成臺賬，摸清未接種原因并上報衛(wèi)健局。四是衛(wèi)健部門對上報的未接種人員進行“一對一”分析研判，除確不符合接種條件的人員，其余人員名單均反饋回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)進行二次動員，推動疫苗接種工作應接盡接。目前，xx共接種疫苗xx劑次，其中第一劑次接種xx人，第二劑次接種xx人，第三劑次接種xx人。
(三)“常態(tài)化”宣傳，增強三種意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(單位)，通過線上微信公眾號、視頻號、“大喇叭”、流動宣傳車、張貼標語、懸掛海報、入戶講解、發(fā)放宣傳資料等方式進行疫苗接種相關知識科普宣傳，構建全民健康第一責任人意識、科學認知意識、接種必要性意識，讓群眾認識到當前新冠肺炎疫情防控仍處于關鍵階段，接種新冠肺炎疫苗是預防新冠肺炎病毒感染的最有效措施之一，是“外防輸入、內防反彈”的必要舉措，提高疫苗接種率，進一步筑牢全民免疫屏障。
(四)“目標化”壓責，落實三級督查。一是區(qū)委、紀委、政府督導組將疫情防控和疫苗接種納入督查范圍內，扎實開展定期、不定期督查檢查，確保各項工作落實到位。對在疫情防控和疫苗接種中重視不夠、落實不力的部門(單位)主要負責人進行約談問責。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(單位)對本單位、行業(yè)內展開自查普查，做好宣傳動員，增強單位職工和業(yè)內人員大局意識確保適宜接種人群應接盡接。三是由區(qū)委督查室、紀委督查室、政府督查室、衛(wèi)生健康局、xx鄉(xiāng)組成疫苗接種專項督查組，深入疫苗接種率較低的xx村、xx村、xx村、xx村，對未接種人群進行敲門入戶宣傳動員和分析研判，確保不漏一人。
表決專項工作報告篇二
今年上半年，按照市委掛點督導農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有關文件精神，在市全民創(chuàng)業(yè)工作領導小組的大力指導下，市發(fā)改委采取了幫助事處健全制度，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位；服務園區(qū)，引導農(nóng)民工就地轉移就業(yè)；加大扶持力度，促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等一系列措施，確保農(nóng)民工再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作取得實實在在成效，為整體推進掛點督導“7+3”工作打下了扎實的基礎。
1、統(tǒng)一思想，高度重視
街在接到區(qū)政府下達的為經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)招工任務后，行動迅速，高度重視，先后開了黨工委會、街道村干部大會、各村書記及勞動保障協(xié)管員會議，重點安排，精心布置，確保招工任務的完成，在會上要求街村干部思想上要高度重視，行動上要迅速，安排上要到位。今年上半年，在信江新區(qū)勞動保障部門和市發(fā)改委掛點督導單位指導下，街道事處較好地完成了上級下達的各項工作任務。
2、精心布置，宣傳到位
街村干部在開完會以后，深入村組，逐村逐戶登記農(nóng)村外出務工勞動力調查表，散發(fā)招工宣傳單及市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招工用工優(yōu)惠政策，邊調查邊摸底、動員外出務工人員就地就近就業(yè)。摸清了外出返鄉(xiāng)人員的思想動態(tài)，掌握了第一手資料。加大了宣傳力度，利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員較多的優(yōu)勢，派出所、計生等人員集中場所張貼招工宣傳單，在繁華處設立招工點，散發(fā)宣傳資料，提供政策咨詢，力求家喻戶曉。
3、熱情周到，做好招工服務工作
由于情況特殊，大部分農(nóng)民工在外從事糕點、燒烤行業(yè)，進廠打工人員不多，但宣傳到位以后，仍有不少人有意在本地就業(yè)，共有48人自己到街做求職登記，在正月初六、十一面試人員中有多數(shù)人體檢合格，合格率達47%，起到了一定的效果。街工作人員對第一批進廠人員熱情服務，雇車輛集中送到光寶科技公司。
4、參加全市春季招聘會，做到組織、人員、任務“三到位”
在市春季招聘洽談會上，共組織有意向在本地就業(yè)人員36人，并到經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)實地參觀，以點帶面，取得了實質性的效果。組織有意在工業(yè)園區(qū)務工人員15名參加招聘會，圓滿完成了信江新區(qū)勞動和社會保障局下達的參加招聘會任務。
5、加強值班，做好登記造冊工作
街大部分時間均安排人員值班，熱情為求職者登記，建立好求職人員檔案，及時輸入微機進行管理。
從勞動力供給角度分析，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中因各種原因已離開原工作企業(yè)的人數(shù)有所增加，以及部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工暫時失去工作，加上農(nóng)村部分新成長勞動力，需要新就業(yè)的農(nóng)村勞動力比例提升;從勞動力需求角度分析，經(jīng)濟增長依然具有一定的吸納就業(yè)的能力，但是計劃招工的企業(yè)的數(shù)量與去年相比基本持平，另一方面要求新員工具有高中以上文化程度和中級工以上技能的比重，在歷年持續(xù)提高的基礎上，又有上升。綜合上述情況分析，城市企業(yè)對農(nóng)民工的用工數(shù)量未增加，技能要求提高，因此農(nóng)民工的就業(yè)工作比較艱巨繁重。經(jīng)過查找，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是與企業(yè)聯(lián)系溝通還有不到位之處，現(xiàn)有20多求職登記者找不到理想崗位；二是企業(yè)招人用人不及時，以致有部分有意向在本地務工人員等不住而重新到外地務工；三是企業(yè)用工條件苛刻，部分兩夫妻有意在本地務工人員只招女工不招男工，以致兩夫妻重新選擇去外地務工。
1、鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。要從根本上解決農(nóng)民工就業(yè)問題就是要增加農(nóng)民工就業(yè)崗位，由于創(chuàng)業(yè)可以提供更多的工作崗位，引導農(nóng)民工群體自主創(chuàng)業(yè)是一條安排就業(yè)的有效途徑，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。結合開展的“四級聯(lián)動、攜手共建”活動，為建設生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建功立業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)，鞏固農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成果，推動城市人才、信息、資金、技術等資源向農(nóng)村流動，把勞務用工等方面信息及時傳遞給農(nóng)民；進一步發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，使之在開展農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程與新農(nóng)村、建設綠色鄉(xiāng)村中找準定位創(chuàng)好業(yè)，不誤時機再就業(yè)。
2、發(fā)揮優(yōu)勢，豐富培訓活動內容，使其貼近用工企業(yè)和農(nóng)民工的需求。要充分發(fā)揮各類職業(yè)院校、農(nóng)函大站、所等在職業(yè)技術培訓中主陣地的重要作用，為農(nóng)民工群體勞動者提供“充電”的橋梁，以有效解決用工企業(yè)條件設置高與農(nóng)村勞動力只有數(shù)量優(yōu)勢的矛盾。
3、提高信息溝通，努力提高就業(yè)崗位，幫助農(nóng)民工就業(yè)。要統(tǒng)籌信江新區(qū)勞動和社會保障業(yè)務部門、掛點督導單位等各方的力量，一方面在勞務輸出重點地區(qū)建立起有效的監(jiān)測制度，掌握本地區(qū)農(nóng)民工的數(shù)量、就業(yè)意愿等信息;另一方面用工單位可以與勞務輸出地區(qū)建立信息溝通機制，建立人力資源市場信息共享平臺，通過聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布供求信息，減少農(nóng)民工盲目流動，促進農(nóng)村勞動力合理有序流動，滿足企業(yè)用工需求，最終達到“雙贏”的效果。
表決專項工作報告篇三
中心幼兒園塑膠操場建于20xx年8月，由xx環(huán)境工程有限公司承建。當時校園剛剛喬遷，幼兒開學工作迫在眉睫，所以未呈報專業(yè)機構對校園的塑膠操場檢測情況。秉著從保護兒童健康成長的角度，積極應對和妥善處理，確保校園師生健康，維護校園正常教學秩序，中心幼兒園將繼續(xù)開展整改工作。
（一）領導重視：
成立專項整治工作小組：以為組長、為副組長，為成員的專項整治工作小組。
（二）夯實措施：
1.認真對照檢查，詳細填寫《市中小學運動場地自查情況統(tǒng)計表》。
2.依據(jù)20xx年４月專門印發(fā)的《學校體育運動風險防控暫行辦法》，特別強調“教育部門和學校應當嚴格按照國家有關產(chǎn)品和質量標準選購體育器材設施，沒有國家標準和行業(yè)標準的，應當要求供應商提供第三方專業(yè)機構的安全檢測及評估報告。應當建立體育器材設施與場地安全臺賬制度，記錄采購負責人、采購時執(zhí)行的標準、使用年限、安裝驗收、定期檢查及維護等”，做好本次的專項整治工作。
3.利用暑假期間，邀請環(huán)保、質檢等部門專業(yè)機構對校園的塑膠操場進行一次檢測和排查，根據(jù)檢測結果進行整改。對經(jīng)過環(huán)保、質監(jiān)等權威機構檢驗確認不符合質量標準的塑膠操場，要立即上報，并進行鏟除，以及妥善安排學園的體育教學活動。
4.對其原本招標過程及相關合同進行審查，對塑膠操場的生產(chǎn)、采購、施工、驗收等環(huán)節(jié)進行自查，進一步明確質量與安全要求，根據(jù)排查結果進行分類整改。
1.幼兒傷害事故發(fā)生后根據(jù)現(xiàn)有條件和能力應盡快救護受傷幼兒，需送醫(yī)院的盡可能送?？漆t(yī)院或大醫(yī)院。
2.及時通知受傷害幼兒的父母或其他監(jiān)護人。
3.爭取在第一時間做好知情人的筆錄，( 被調查人是未成年人，調查時要有監(jiān)護人在場)，調查人員應2名，記錄的內容要實事求是，不誘導；記錄用鋼筆或水筆，調查人員和被調查人員要有簽名。
4.如屬重大傷害事故，幼兒園要及時啟動事故處理應急預案，事故應急處理小組要及時開展工作。
（1）幼兒園要盡快與受傷幼兒家長接觸，通報情況，安憮好家長。
（2）幼兒園要召開有關老師、幼兒會議，及時通報情況，穩(wěn)定情緒，統(tǒng)一認識。
（3）小組要及時研究處理意見，確定對策，和各方面溝通，每天要有專人記大事記，小組要確定對外發(fā)言人。
（4）幼兒園出面召開協(xié)調會，教育局綜治辦、市未保辦根據(jù)需要可一起參加協(xié)調。
（5）協(xié)調期間幼兒園應及時將情況通報給各有關方面。
表決專項工作報告篇四
活動，制定工作方案，明確公司治理專項活動中各個階段(了解文件精神、自查、制訂整改計劃、公眾評議、接受監(jiān)管機構現(xiàn)場檢查、總體實施并完成整改)的時間進度及相關工作內容，專項技術工作報告。
(二)組織相關人員學習上市公司治理專項活動的.相關文件公司利用董事會會議召開期間及發(fā)送郵件方式，讓公司董事、監(jiān)事、高管和相應部門負責人了解文件精神和通知內容，充分認識到在現(xiàn)階段開展加強上市公司治理專項活動是促進上市公司規(guī)范運作，提高上市公司質量的重要舉措。
(三)認真開展自查工作，完成自查報告和制訂整改計劃對照中國證監(jiān)會證監(jiān)公司字[20xx]28號《關于開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》、深圳證監(jiān)局公司字[20xx]65 號文《關于做好20xx 年上市公司治理相關工作的通知》，公司本著實事求是的原則，進行了認真自查，制定了整改計劃，總結形成了《公司加強上市公司治理專項活動自查報告和整改計劃》和《公司關于加強上市公司治理專項活動自查事項報告》，該報告經(jīng)xx年12月26日舉行的第一屆董事會第十三次會議審議通過，并上報深圳證監(jiān)局和深圳證券交易所。
公司自cc年1月開始，根據(jù)整改計劃進行逐步落實整改。
(四)接受公眾評議xx年12月30日公司公告了上述報告，同時公布了公司治理專項活動聯(lián)系人、電話等信息，接受公眾對公司治理情況的分析評議。在公眾評議階段，公司對外公告的郵箱中收到一位投資者建議公司適時推出股權激勵方案的郵件。
(五)接受深圳證監(jiān)局現(xiàn)場檢查cc年3月31日，深圳證監(jiān)局檢查組對公司治理情況及治理專項活動進行了現(xiàn)場檢查，檢查了“三會”運作、相關制度制定和落實、募集資金使用、財務會計基礎工作和內部控制情況。cc年7月5日，深圳證監(jiān)局向公司出具了《關于深圳市匯川技術股份有限公司治理情況的監(jiān)管意見》(深證局公司字[cc]64號)(以下簡稱“監(jiān)管意見”)。
針對監(jiān)管意見，公司迅速召集有關部門和相關責任人學習監(jiān)管要求，針對具體問題，實施整改。
1、應進一步開展對董事、監(jiān)事、高級管理人員的持續(xù)培訓工作整改落實情況：整改期間，董事會秘書辦公室及時組織了相關人員參加年度報告編制培訓、董事會秘書培訓、創(chuàng)業(yè)板上市公司公開譴責標準培訓。以后也會根據(jù)深圳證監(jiān)局、深圳證券交易所、深圳上市公司協(xié)會、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司的培訓通知，積極安排相關人員參加。董事會秘書辦公室收集、整理證券市場最新法律法規(guī)及監(jiān)管部門文件，將部分規(guī)則輔以案例制作成ppt，及時發(fā)送給公司董事、監(jiān)事、高級管理人員，保證公司董事、監(jiān)事、高級管理人員對政策環(huán)境的及時了解和深入貫徹，工作報告《專項技術工作報告》。公司每周結合證券市場環(huán)境及公司證券事務、經(jīng)營工作現(xiàn)狀，向董事、監(jiān)事、高級管理人員發(fā)送1—2篇學習文件，以達到預警作用。
2、內控措施有待進一步完善。
整改落實情況：按照最新法律法規(guī)，結合監(jiān)管部門的要求及公司的實際情況，對公司現(xiàn)有的內部控制制度進行了修訂、補充和完善，并履行相關審議程序。cc年3月，新增《獨立董事年報工作規(guī)程》、《審計委員會年報工作規(guī)程》、《防東大股東及關聯(lián)方資金占用制度》。
cc年5月，修訂了《投資決策程序與規(guī)則》、《關聯(lián)交易決策制度》、《對外擔保管理制度》、《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細則》《公司章程》、《董事會薪酬與考核委員會工作細則》。cc年5月，新增《募集資金使用實施細則》、《法定范圍人員買賣股票申報辦法》。
在整改階段，公司審計部發(fā)揮了內部審計工作職能，針對公司xx年度內部控制情況實施了監(jiān)督核查，并出具了公司《xx年度內部控制自我評價報告》;向審計委員會提交了《cc年度審計計劃》;針對募集資金、貨幣資金、關聯(lián)方資金往來情況，審計部已完成cc年第一季度的專項審計工作;就工作總結與計劃，定期向審計委員會匯報。
審計部在內控建設方面，確定了內控實施項目小組成員，搭建了內控工作組織架構;確定了內控實施工作方案，向公司管理層提交cc年度內控工作實施方案并通過;組織內控實施啟動大會的召開;按計劃給各內控專員下發(fā)收集內控制度和自評可能存在風險領域的指令，并收集整理初步自評風險點;確定內控實施的范圍;完成風險控制標準矩陣(銷售、人力資源、資產(chǎn)管理、全面預算、財務報告、資金活動、研究與開發(fā)、擔保業(yè)務、業(yè)務外包、信息與傳遞、合同項目、工程管理、信息系統(tǒng)、采購)的編制。
3、進一步完善公司法人治理機制。
整改落實情況：公司按規(guī)定召開了董事會相關委員會會議，發(fā)揮了董事會專業(yè)委員會的作用，提高了董事會運作有效性和獨立性，強化了獨立董事和專業(yè)委員會的作用，保證了內控制度的完整、有效執(zhí)行。
公司將繼續(xù)組織學習《公司法》、《證券法》、《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》及中國證監(jiān)會、深圳證券交易所以及深圳證監(jiān)局的有關文件精神，進一步明確公司“三會”職能，切實履行法定程序，完善公司治理，提升公司的管理水平。將公司董監(jiān)高人員的薪酬決策提交董事會審議。
4、公司董事會專門委員會的作用有待進一步發(fā)揮。
整改落實情況：在公司經(jīng)營管理過程中，進一步重視董事會專門委員會和獨立董事的工作，對涉及專門委員會委員專業(yè)領域的事項，積極征詢獨立董事的意見，發(fā)揮其專長為公司決策提供建議。公司也會不斷完善專門委員會的工作體系，確保專門委員會的會議常態(tài)化、規(guī)范化，更好地為董事會決策提供服務。整改以來，公司審計委員會積極指導內審部工作，審議了內審部cc年第一季度工作總結與第二季度工作計劃;并陸續(xù)召開審計委員會會議對公司相關工作進行審議或發(fā)表意見，相關內容有：財務會計基礎工作專項活動的工作方案、對年審注冊會計師進場前公司出具的財務會計報表的書面意見、規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的自查報告、對年審會計師出具初步審計意見后的公司財務會計報表的書面意見、指導公司制定內控實施的范圍及其依據(jù)、cc年第一季度募集資金專項審計報告。
公司提名委員會對第二屆董事會董事候選人進行提名，并提交董事會進行審議。
公司戰(zhàn)略委員會充揮發(fā)揮其在公司發(fā)展戰(zhàn)略方面的重要作用，積極參與對超募資金投資項目的調研、分析、討論等工作，并提出自己對相關事項的意見和建議。
5、公司信息披露管理工作尚需進一步完善。
整改落實情況：董事會秘書辦公室人員認真學習相關法律、法規(guī)及相關規(guī)則、指引，加強與監(jiān)管部門的溝通，嚴格按照公司《信息披露事務管理制度》中規(guī)定的內容與流程進行信息披露事宜，對信息披露內容進行審核通過后再予披露，確保信息披露內容的真實、準確、完整。
為確保所披露信息的及時性，董事會秘書辦公室組織各信息報告義務人學習公司《重大信息內部報告制度》，使其知曉報告內容與報告程序;持續(xù)進行違規(guī)案例警示，使其知曉重大信息報告的重要性;制作了重要信息內部報告表、信息報告反饋表、重要事項進展情況表，使其與公司董事長、董事會秘書、董事會秘書辦公室溝通暢順。
為確保所披露信息的公平性，公司接受特定對象調研前，要求其出具訪問提綱，調研時簽署《承諾書》，調研后在公司給出的調研記錄上簽字;公司重大事項自進入決策之日起，要求相關人員簽署了《內幕信息知情人承諾書》或向其出具《內幕信息知情人履行保密義務的提醒函》，并隨著事項的進程陸續(xù)增加相關人員簽署該承諾;定期報告及重大事項在編制、審議和披露期間，盡量不向外部單位報送依法律法規(guī)的要求需報送的資料，如果時間協(xié)商不成，則會將報送的外部單位相關人員作為內幕知情人登記在案備查。
表決專項工作報告篇五
各位領導、同志們：大家好!
一、履職工作特色和亮點
(一)履行黨建工作職責，遵循制度務實執(zhí)行
一是認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務。
二是在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。
三是對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，及時向鎮(zhèn)黨委請示。在社區(qū)人民的共同支持下，在班子成員的配合下，努力為中垾社區(qū)的發(fā)展作出貢獻。
四是堅決執(zhí)行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和要求，親自主持研究社區(qū)的黨建工作組織落實，制定黨建工作計劃。
五是堅持抓緊、抓實、抓好兩委成員學習制度和“三會一課”制度，建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。
六是嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)規(guī)定的各項非生產(chǎn)性開支，做到“四議兩公開”，村務、黨務公開每季度一次，并教育村級黨員干部要帶頭廉潔自律。
(二)加強基層組織建設，提升干部能力素質
一是班子形成合力，工作穩(wěn)步推進。班子團結是做任何事情的保證。今年兩委進行了換屆，在班子調整過程中，我們充分體現(xiàn)了服從組織原則，堅持下級服從上級，個人服從大局，產(chǎn)生了新的班子，實現(xiàn)了良好的過渡。新班子上下團結一心，奮發(fā)向上，促進了社區(qū)各項工作的順利開展。
二是廉潔形成共識，勤政為民服務。不斷健全和完善各項規(guī)章制度 ，結合兩個《條例》的學習開展黨紀政紀教育活動和警示教育活動，要求自己做到無違法違紀現(xiàn)象，能廉潔自律，遵紀守法、嚴于律己，對于不正之風都能敢管敢抓，基本上做到敏感問題解決在萌芽狀態(tài)，對群眾反映的熱點、難點都能及時認真地解決，受到社區(qū)群眾的好評。
三是溝通形成常態(tài)，工作轉變方式。自開展群眾路線實踐教育活動以來，兩委班子成員以“走訪活動”為載體，走出辦公室，深入自然村落，和群眾面對面的接觸，積極主動地了解群眾的需求和呼聲。請他們對社區(qū)兩委班子工作、廉政建設、發(fā)展村級經(jīng)濟、環(huán)境衛(wèi)生、社會治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調解、計劃生育政策的執(zhí)行情況等群眾比較關心、關注的熱點問題提出意見。針對黨員群眾提出的熱點難點問題，進行認真歸納總結，找出工作中的不足，及時采取措施。通過走訪活動，使兩委干部及時調整工作思路，轉變工作方式，更好地服務群眾。
(三)貫徹落實上級黨委部署的黨建工作任務
1、黨的`群眾路線教育實踐活動
社區(qū)兩委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八大 精神，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點，增進群眾感情，把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發(fā)點和歸宿點，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。通過活動，查找黨員干部群眾路線方面存在的問題，了解群眾所需所盼所急，征求群眾意見建議，解決群眾實際困難;查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現(xiàn)。探索有效方式方法，引導廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。相繼完成了“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”和“整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，取得了顯著成較。
2、“兩委”換屆選舉工作
中垾社區(qū)對換屆選舉工作高度重視、精心部署、嚴密組織、依法實施。整個選舉過程堅持黨的核心領導，堅持按程序辦事，堅持居民是選舉的主體。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過平等競爭，擇優(yōu)選拔人才。經(jīng)黨員大會選舉產(chǎn)生了1名社區(qū)黨支部書記、2名委員;經(jīng)社區(qū)居民投票選舉產(chǎn)生了1名居民委員會主任、1名副主任、3名委員。本次換屆為提升社區(qū)建設水平，完善居民自治，建設文明祥和、有序和諧的新型社區(qū)打下了堅實的基礎。
3、離任村干部生活補助工作
社區(qū)在接到上級下發(fā)的文件后，立即召開了兩委會，專題討論該項工作。由于此項工作時間緊任務重，社區(qū)安排專人負責、嚴格把關，共摸排出8名離任村干部，并對統(tǒng)計上來的人員信息規(guī)范公示，廣泛聽取群眾意見建議，接受監(jiān)督。對群眾提出的問題及時答疑解惑，目前此項工作已順利完成。
4、開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動情況
中垾社區(qū)總人口4663人，社區(qū)“兩委”干部9名，黨總支部下設2個黨支部，共有83名黨員，其中預備黨員3名，入黨積極分子3人。社區(qū)黨總支帶領黨員干部以群眾路線教育活動為契機，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動逐步深入開展。
一是加強基層組織建設，做到領導班子好。
二是發(fā)揮黨員模范作用，做到黨員隊伍好。
三是完善工作方法，做到工作機制好。
四是圍繞社會主義新農(nóng)村建設，做到小康業(yè)績好。中垾社區(qū)基本上實現(xiàn)路通、水通、電通、信息通。社區(qū)新農(nóng)保參保繳費率達到90%以上，新農(nóng)合參保繳費率達到95%以上。20xx年，社區(qū)新開挖周村二級溝500多米，大大地給種植戶提供了方便。并利用“一事一議”政策修建丁村至常村的水泥路800米，便于居民的出行。
5、“一述四定”工作情況
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一要求，積極開展對社區(qū)干部開展一年一度的述職評議，“兩委”班子成員分別就一年來的思想作風、民主意識、工作業(yè)績、承諾兌現(xiàn)等方面情況進行述職，確定考核等次，確定承諾事項，確實基本報酬，確定工作去留。通過“一述四定”工作的開展，充分發(fā)揮村民參與民主管理、民主監(jiān)督的作用，拉近了村干部與村民的距離，提高群眾參政議政積極性，激勵村干部有為有位，推動基層民主化建設。