因工作需要，海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司面向社會公開招聘1名辦公室文秘人員，通過勞務(wù)派遣的方式安排至昌江縣統(tǒng)計(jì)局工作，特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)招聘條件為：
1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求：中國語言文學(xué)類;
3、年齡要求：18歲至35歲(含);
4、戶籍要求：昌江戶籍。
(二)其他要求：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，身體健康;
2、熱愛經(jīng)濟(jì)或統(tǒng)計(jì)工作，熟悉當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)情況等;
3、有較強(qiáng)的文字處理能力、寫作功底和一定統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)方面的知識;有過從事文秘工作2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、熟悉電腦操作，能夠掌握Word、Excel等辦公軟件的運(yùn)用;
5、形象良好，有較好的親和力。
(三)以下人員不得報(bào)名：
1、有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;
2、受刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;
3、其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
報(bào)名程序
1、發(fā)布招聘公告
本次招聘的相關(guān)信息全程在待君網(wǎng)(www.daijun.com)及上發(fā)布公告。
(二)考核方式：筆試+面試。
1、筆試內(nèi)容：寫作。
原則上招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，但不低于1:2比例的，則按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行開考。通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試后，入圍面試入選比例為1:3。達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照上述比例確定面試人選。若入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，按同名次一并進(jìn)入面試。
2、面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
面試考試主要是考察應(yīng)試者與崗位的匹配度，儀容儀表，了解其語言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予錄用。
筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1:1的比例確定考察對象。如出現(xiàn)綜合成績同分情況，優(yōu)先順序?yàn)椋旱谝?，面試成績高者?yōu)先;第二，學(xué)歷高者優(yōu)先;第三，從事文秘工作2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者(需原工作單位出具證明)優(yōu)先。若以上優(yōu)先條件均相同的，則由人力資源公司與用工單位討論研究后再決定人選。
聯(lián)系方式
(原件核對后，當(dāng)場退還，報(bào)考人員如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或者聘用資格)
公告未盡事宜請咨詢電話：0898-26622900(天涯人力)
招聘條件
(一)招聘條件為：
1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求：中國語言文學(xué)類;
3、年齡要求：18歲至35歲(含);
4、戶籍要求：昌江戶籍。
(二)其他要求：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，身體健康;
2、熱愛經(jīng)濟(jì)或統(tǒng)計(jì)工作，熟悉當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)情況等;
3、有較強(qiáng)的文字處理能力、寫作功底和一定統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)方面的知識;有過從事文秘工作2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、熟悉電腦操作，能夠掌握Word、Excel等辦公軟件的運(yùn)用;
5、形象良好，有較好的親和力。
(三)以下人員不得報(bào)名：
1、有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;
2、受刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;
3、其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
報(bào)名程序
1、發(fā)布招聘公告
本次招聘的相關(guān)信息全程在待君網(wǎng)(www.daijun.com)及上發(fā)布公告。
(二)考核方式：筆試+面試。
1、筆試內(nèi)容：寫作。
原則上招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，但不低于1:2比例的，則按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行開考。通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試后，入圍面試入選比例為1:3。達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照上述比例確定面試人選。若入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，按同名次一并進(jìn)入面試。
2、面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
面試考試主要是考察應(yīng)試者與崗位的匹配度，儀容儀表，了解其語言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予錄用。
筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1:1的比例確定考察對象。如出現(xiàn)綜合成績同分情況，優(yōu)先順序?yàn)椋旱谝?，面試成績高者?yōu)先;第二，學(xué)歷高者優(yōu)先;第三，從事文秘工作2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者(需原工作單位出具證明)優(yōu)先。若以上優(yōu)先條件均相同的，則由人力資源公司與用工單位討論研究后再決定人選。
聯(lián)系方式
(原件核對后，當(dāng)場退還，報(bào)考人員如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或者聘用資格)
公告未盡事宜請咨詢電話：0898-26622900(天涯人力)