“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
服刑人員工作報告篇一
塞爾維亞監(jiān)獄鼓勵囚犯訓練流浪狗 閱讀全文 女主人公馬莉周莉飾外號“黑蝴蝶”，本是一個名活動江湖的江洋大盜經過幾年的監(jiān)獄改造，馬莉決定金盆。我認為曾經是負能量占了上風的服刑人員最需要正能量的注入，而教育正是傳遞正能量的重要載體通過關愛和教育喚起那些失足者心中的良知，重新點亮他。
把懶惰放一邊，把喪氣的話收一收，把積極性提一提，把矯情的心放一放，所有想要的，都得靠自己的努力才能得到 4沒有誰的幸運，憑空而來只有當你足夠努力，你才會足夠。關于給服刑人員的信怎么寫關于給服刑人員的信怎么寫服刑人員也是有自己的尊嚴的，他們也需要鼓勵，也需要傾 你知道關于形象設計班主任工作計劃怎么寫嗎班主任是學校的“。
摘要說明本報訊在教育改造罪犯工作中，省第二監(jiān)獄以親情友情和關愛之情為切入點，潛移默化影響和激勵服刑人員從善向善，努力提升罪犯教育改造質量。日期 2021816 121903 給貴州省第六監(jiān)區(qū)畢節(jié)監(jiān)區(qū)的服刑人員的一封信 列位 服刑人員你們好我是畢節(jié)學院 教誨 科學學院的一名大三學生馬關偉2013年5月4日這一天是。
服刑人員工作報告篇二
在銷售顧問的培訓上多下功夫，現在銷售員業(yè)務知識明顯匱乏，直接的影響銷售部的業(yè)績，08年的銷售顧問的培訓是重點，除按計劃每月一次培訓以外，按需要多增加培訓，特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究，這在培訓中應作重點。
完整運用核心流程，給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理，不用自己去琢磨，很多時候我們并沒有去在意這個流程，認為那只是一種工作方法，其實深入的研究后才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來的優(yōu)勢。每個銷售顧問都應按這個制度流程去做，誰沒有做好就是違反了制度，就應該有相應的處罰，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核，銷售顧問就會努力的把事情做好，相反如沒有考核，銷售顧問就容易缺少壓力導致動力減少從而直接影響銷售工作。細節(jié)決定成敗，這是劉經理常教導大家的話。在08年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程，把每一個流程細節(jié)做好，相信這是完成全年任務的又一保障。
多優(yōu)惠、銷售顧問的專業(yè)性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關，這些客戶擔心的因素，也是其他經銷商沒有的，同時也將成為我們的優(yōu)勢。
（2）通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。
（3）結合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳，提高消費者的知名度和對車的認知度。3、當好一個稱職的展廳經理，做到銷售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵。發(fā)揚團隊精神，幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務。
新一年我們團隊的汽車銷售工作計劃以上三點都已列出。在工作中我會做好自己并帶領好團隊去克服種種困難，為公司的效益盡到的努力。
服刑人員工作報告篇三
20xx年，為保證鳳凰司法所的社區(qū)矯正工作的順利開展，維護社會穩(wěn)定，根據市、區(qū)司法行政工作會議和文件精神，結合實際，現制定年度工作計劃如下。
以黨的xx大和xx屆xx全會精神為指導，認真學習貫徹落實“四個全面”，按照市、區(qū)司法行政工作的部署安排，以推進社區(qū)矯正工作規(guī)范化、制度化、社會化為重點，強化矯正措施，拓展矯正方式，提升矯正水平，提高矯正質量，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作的職能作用，為建設美麗鳳凰營造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
按照“依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥、協調配合、質量為本”的原則，堅持矯正為本，加強日常管理，積極推進社區(qū)矯正工作的創(chuàng)新和開展，教育矯正轉化每一名社區(qū)矯正人員。
一是進一步加強社區(qū)矯正工作規(guī)范化。認真落實社區(qū)矯正法規(guī)制度，建立健全各項工作制度，定期召開矯正工作例會，強化對社區(qū)矯正人員的監(jiān)督管理，嚴格社區(qū)矯正人員的考核、鑒定與獎懲等，確保社區(qū)矯正人員不漏管、脫管，減少或杜絕重新犯罪。
二是進一步強化社區(qū)矯正隊伍建設。充分發(fā)揮司法所工作人員的主力軍作用，著力培育一批社區(qū)矯正工作能手，規(guī)范和建立一支相對穩(wěn)定的社區(qū)矯正志愿者隊伍，加強對社區(qū)矯正工作人員的培訓工作，切實解決有人做社區(qū)矯正工作，有能力做好社區(qū)矯正工作。
三是進一步嚴格矯正監(jiān)管措施。加強分析排查工作，針對存在問題和情況，制定切實可行的工作措施和對策，將影響社會安全穩(wěn)定的苗頭性問題消滅在萌芽狀態(tài)。抓好分類管理，對重點人員做到重點監(jiān)控、重點教育、重點幫助、重點轉化，對不服從管理、矯正效果不明顯、有一定潛在風險的對象，加大鑒定力度，對需要收監(jiān)的對象，積極向相關部門建議，切實提高矯正工作的實效。加強流動人員的監(jiān)管，完善“托管”措施，嚴格社區(qū)矯正對象請銷假制度，嚴格審批手續(xù)，對因務工、就學、探親、就醫(yī)等需要短期或長期外出的，認真落實責任審批。
四是進一步落實開展矯正教育學習。在集中教育方面，加強對各類法律、法規(guī)的宣講和解讀，開展階段性且具有針對性的法制宣傳教育，切實提高社區(qū)矯正人員的法律素養(yǎng)和法制意識，努力達到“認罪服法”的矯正目的；在個別教育，針對不同社區(qū)矯正人員開展個性化矯正教育，做到“專人有專工”，開展對口矯正，形成矯正長效機制。
五是進一步落實矯正人員檔案管理。根據矯正對象的情況差異分別制定矯正方案，按照一人一檔的要求，建立健全個人檔案，不同類型區(qū)分記錄。進一步完善檔案臺帳管理制度，堅持電子臺帳與紙質臺帳“兩手抓”、“兩手都要硬”，做到整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，及時完善相關資料并錄入信息平臺。對解矯對象提前辦理相關手續(xù)，防止超期解矯現象發(fā)生，解矯對象檔案做到資料真實有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。
1、進行摸排梳理。年初，對在冊社區(qū)矯正人員重新進行摸底、調查。對社區(qū)矯正人員按犯罪性質、矯正期限及刑罰的不同，分別進行談話了解，了解他們的社會背景和家庭情況，詳細記錄每個社區(qū)矯正人員目前的思想狀況，掌握第一手資料。
2、落實日常監(jiān)管。按照社區(qū)矯正工作流程的規(guī)定，在社區(qū)矯正人員進行思想匯報時給予不同的引導，根據個人身體、工作狀況，分別安排社區(qū)服務，參加個別教育和集中教育，對于個別不服從管教的，依法予以嚴懲。
3、加強協調配合。充分發(fā)揮社區(qū)、家庭、單位及相關部門的配合作用，加強對社區(qū)矯正工作的組織協調，實施多方位、多層次、全時空的矯正教育。
4、開展技能培訓。做好社區(qū)矯正人員的心理咨詢和技能培訓，強化技能素質，提升就業(yè)能力，克服心理問題，樹立就業(yè)信心，幫助解決社區(qū)矯正人員遇到的困難和問題，依法維護矯正對象的合法權益。
服刑人員工作報告篇四
社區(qū)矯正工作是非監(jiān)禁刑罰處罰，是一項系統(tǒng)的特殊的社會管理工作，社區(qū)矯正工作開展的好壞，關系到社區(qū)服刑人員能否順利回歸社會，有效預防和減少其重新違法犯罪，也影響著社會的和-諧與安定。司法所是具體承擔社區(qū)矯正日常管理的單位，對社區(qū)服刑人員的監(jiān)管教育起到關鍵作用。以下是筆者在社區(qū)矯正管理工作中的一點體會。
一、強化日常監(jiān)管，全面開展社區(qū)矯正工作
1、重視入矯談話，強化服刑意識。
大家都知道，第一印象很重要，所以，司法所非常重視社區(qū)服刑人員剛報到時的第一次談話教育，即入矯教育。在日常工作中發(fā)現，很多社區(qū)服刑人員初次到司法所報到時，都是認為這是自己“犯事”后要走的最后一個流程，交了入矯報到證后，就沒自己的事情了。他們常掛在嘴邊的一句話就是：法院都判了，法官跟我說，到你們這來交下材料，這件事就結束了。
司法所要做的第一件事就是要讓社區(qū)服刑人員明白，到司法所來，不是意味著“犯事”的終止，而是被納入監(jiān)管，接受社區(qū)矯正的開始。所以，在入矯談話教育時，司法所一定要讓社區(qū)服刑人員意識到，自己現在的身份不是普通公民，而是一名因觸犯刑法，接受刑事處罰的罪犯。讓社區(qū)服刑人員認識到自己的服刑身份，為他們的認罪伏法、服管、服教奠定堅實的基礎。
2、堅持規(guī)范管理，提高矯正質量。
司法所對社區(qū)服刑人員要及時建立個人檔案，及時進行入矯宣告，嚴格執(zhí)行周匯報、月報到、請銷假等制度，努力使個別談話、集中教育、社區(qū)服務等日常管理步入常規(guī)化。我所對社區(qū)服刑人員每月到司法所參加集中教育、社區(qū)服務時間，都會在每月前進行公示，并且通過南京市監(jiān)管安全指揮中心平臺發(fā)送短信進行通知、提醒，要求每位社區(qū)服刑人員在規(guī)定的時間內必須到司法所來參加活動，不再另行通知。
通過對社區(qū)矯正服刑人員開展走訪，了解其工作、生活情況，從穩(wěn)定情緒、關心生活、法制教育等方面入手，進一步落實矯正措施，努力提高矯正質量，促進各項工作規(guī)范運行，做到管得住、矯治好，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重新違法犯罪案件。
在日常管理中，要嚴格管理，一視同仁。大方向是剛性的，小細節(jié)可以彈性。在日常談話教育、集中教育時，要不斷宣講社區(qū)矯正的相關管理規(guī)定，讓社區(qū)服刑人員知道，矯正工作者對他的管理不是打擊報復，刻意為難，而是執(zhí)行社區(qū)矯正的相關規(guī)定。讓社區(qū)服刑人員清楚，在管理與被管理過程中，不能談感情，講交情，因為規(guī)定是要嚴格執(zhí)行的。當然，在日常管理中，針對不同社區(qū)服刑人員的情況要區(qū)別對待，要人性化管理。而如何在剛柔之間把握平衡，這就需要我們的矯正工作者自己拿捏。
我所某服刑人員張某，男，70歲，因故意傷害自2015年起就在我所接受矯正管理。某日參加司法所組織的社區(qū)服務時，遲到了5分鐘。依照我所以前的慣例，一旦遲到，則需要多參加一次社區(qū)服務，而這一慣例，已經深入人心。張某解釋說，自己快到司法所大門時，遇見一熟人，聊了會兒天，一不小心就遲到了，希望能通融一下。當著所有在場社區(qū)服刑人員的面，社區(qū)矯正工作者直接當場予以拒絕，表示任何人都不能搞特殊。但事后，矯正工作者在社區(qū)服務結束時，單獨將其留下進行談話。首先告知張某，他多年以來的表現司法所都知道，明白其不是刻意違規(guī)，但是，既然規(guī)定都執(zhí)行了那么久，你不管是什么原因，確實是產生了違規(guī)的后果，為了做給其他社區(qū)服刑人員看，也為了配合我所對其他人員進行監(jiān)管，請其克服下困難，當月再來司法所參加一次社區(qū)服務，如果時間、身體上有不方便的地方，可以縮短勞動時間。張某表示，確實是自己大意才誤了時間，以后一定會注意，不會讓司法所為難。反正自己家距離司法所也就2-3分鐘路程，多來一次也沒關系。
二、強化制度落實，扎實做好矯正工作
按照《社區(qū)矯正實施辦法》和《江蘇省社區(qū)服刑人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，進一步加強對社區(qū)服刑人員的教育矯正和監(jiān)督管理，減少重新違法犯罪。進一步加強社區(qū)矯正工作制度化、規(guī)范化、法制化建設，確保社區(qū)矯正刑罰依法規(guī)范執(zhí)行。
我所對所有社區(qū)服刑人員實施嚴格監(jiān)督、管理、教育和考核，對不按時報到；違反關于報告、會客、外出、居住地變更規(guī)定的；不按規(guī)定參加教育學習、社區(qū)服務活動，經教育仍不改正的，司法所會及時收集證據、完善證據，向區(qū)局報批相關懲罰。
1、對抗矯正須提醒，聯合家人共監(jiān)管。
社區(qū)服刑人員徐某，男，因搶劫罪被判處有期徒刑二年，緩刑三年。徐某是未成年社區(qū)服刑人員。該社區(qū)服刑人員因年紀小，文化程度不高，法律意識非常淡薄。自入矯以來多次違規(guī)，司法所對其開展了多次教育，甚至給予了一次警告處分，但是效果甚微?？紤]到該社區(qū)服刑人員的父母在浙江打工，他一人在南京跟著年邁的爺爺奶奶生活，缺乏有效的監(jiān)管，司法所果斷通知其在浙江的母親回南京一趟，與司法所工作人員一起進行深刻談話，以共同加強對其兒子的監(jiān)管。通過與其父母共同分析其違反紀律的原因，深刻剖析其違反紀律根源，并結合當前形勢，告誡其要珍惜機會、克服迷惘思想，遵守規(guī)定、好好改造。其母親表示，自己忙著外在掙錢，以為他這次被判處緩刑后，會嚴格遵守相關規(guī)定，就忽視了對兒子的監(jiān)管。司法所告知其母親，兒子現在才是最珍貴的財產，如果不能將走上彎路的兒子拉回正軌，那么不僅徐某本人，整個家庭都會吞食這個苦果。通過此次與家長的深刻談話，徐某母親意識到了監(jiān)管的重要性，在以后的管理中，積極配合司法所。徐某也自覺接受矯正，服從監(jiān)督管理的要求。
2、警示教育促管理，矯正惡習做新人。
為充分體現了我國對社區(qū)服刑人員“教育、感化、挽救”和“懲罰與改造相結合、教育和勞動相結合”的人性化矯治原則，司法所以輔導學習促思想轉化，每月組織集中教育，并通過個別談話、走訪等對社區(qū)服刑人員開展有針對性的教育，使社區(qū)服刑人員倍感珍惜黨和政府給他們在監(jiān)外教育改造的機會，自覺依法接受社區(qū)矯正，矯正其犯罪心理和行為惡習，重新做人，更好地回報社會。
我所在每個季度都會在集中教育中，播放我所被收監(jiān)執(zhí)行的某社區(qū)服刑人員的全部過程影像資料。在播放完畢后，再進行日常的教育活動。通過播放該收監(jiān)執(zhí)行的影像資料，告知社區(qū)服刑人員，不要以為到了司法所，你就遠離了監(jiān)獄大門，其實，只要你一天未能解除矯正，你就處于一個虛擬的監(jiān)獄中。同時，會適時安排剛剛假釋的社區(qū)服刑人員做報告，告知那些未曾受到監(jiān)禁刑的社區(qū)服刑人員，在監(jiān)服刑與在社區(qū)服刑有著很大的差別，一定要珍惜黨和政府給的監(jiān)外教育改造機會，嚴守社區(qū)矯正紀律，認真徹底的改造，做到不違法、不違規(guī)、不違紀，不再觸犯法律的底線，否則將受到法律的嚴懲。
在集中教育大會上，司法所會對近期社區(qū)服刑人員的表現及獎懲進行通報。對受到處分的社區(qū)服刑人員不僅點名，且要求在被點名時起立，以增加他們的恥辱感。同時告知其他所有社區(qū)服刑人員，你是否遵守各項規(guī)定，司法所都有清楚的記錄，會適時給予相應的'獎懲，并不是一本糊涂賬。人人要爭當正面典型，而不是反面典型。
總之，開展社區(qū)矯正工作，不是一個簡單的事情，沒有一個固定的模板。這項工作需要在日常工作中不斷總結，加強與社區(qū)服刑人員的交流，才能不斷發(fā)現問題，也才能解決問題。
一是電話匯報制度。日前，該局制定社區(qū)服刑人員“周一電話匯報”制，規(guī)定每周一為社區(qū)服刑人員電話匯報時間，要求社區(qū)服刑人員主動撥打所在轄區(qū)司法所固定電話，匯報自己上周的思想、工作、生活情況。社區(qū)矯正工作者對所有社區(qū)服刑人員電話匯報進行登記造冊，在其個人專檔里統(tǒng)一梳理歸類。通過電話溝通，了解社區(qū)服刑人員在哪里、在做什么。目前，該局各司法所每周電話匯報率均達到100%。
二是月度思想匯報制度。要求社區(qū)服刑人員每月底將該月思想認識以書面形式匯報至所在轄區(qū)司法所。社區(qū)矯正工作者通過談話及聊天的方式了解其思想、工作生活燈狀況，對服刑人員進行思想引導并進行半個小時的法律法規(guī)的學習，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
三是走訪制度。社區(qū)矯正工作者每月定期對管轄區(qū)內服刑人員進行摸底排查，走訪在押服刑人員的家庭，了解他們在生活上遇到的困難，有無過早流入社會的情況發(fā)生，并將這些一一記錄在案，并與民政部門聯系解決相關問題。通過走訪，掌握社區(qū)服刑人員的實際情況，根據需要制定幫教措施，提高和鞏固教育矯治成果，有效防止和減少了重新違法犯罪。
四是季度考評制度。該局要求各司法所每季度組織所有社區(qū)服刑人員參加季度考評會，讓他們真實的匯報自己的思想動態(tài)，同時加強法制教育和心理輔導。通過進行認罪服法教育、以“兩法”為重點進行基本法律知識的普及、以案說法等各種途徑，向社區(qū)服刑人員深入開展法制宣傳教育，增強了他們的法制觀念；通過定期了解社區(qū)服刑人員的日常表現和思想動態(tài)，每季度開展一次談心談話，采取建立友誼、查找問題、個案矯正和重塑信心等方式方法，對癥下藥，消除他們被判刑后的心理陰影，使他們重塑信心，早日成為一名遵紀守法的公民。
五是公益勞動制度。嚴格落實公益勞動制度，生祠司法所根據社區(qū)服刑人員工作、生活特點，分批次組織社區(qū)服刑人員到生祠岳王廟、生祠休閑農莊、金星敬老院、東進東華景觀園等公益勞動基地進行公益勞動，并由社區(qū)矯正工作者將公益勞動情況在勞動卡上登記。通過公益勞動，一是培養(yǎng)社區(qū)服刑人員吃苦耐勞的精神；二是磨練社區(qū)服刑人員的意志；三是感受幫助別人的感覺，促使他們在勞動中樹立起只有通過自己努力，才會得到人們尊重的意識。
服刑人員工作報告篇五
于丹與服刑人員共執(zhí)畫卷。昨日(10日)，“名星學者”于丹為6000余名服刑人員做了一場“論語”講座。
4月10日，“名星學者”于丹來到北京市監(jiān)獄管理局清河監(jiān)管分局前進監(jiān)獄，做了一場題為“發(fā)現心靈，道德人生”的《論語》心得講座。
面對6000余名服刑人員和全體警官，于丹引用孔子的“過而不改是為過”來闡明做人的道理。
“這個地方更需要建設，這里比其他的地方更需要春天。”據現場民警稱，在一個小時的演講中，于丹只喝了兩口茶?！拔易哌M這個禮堂，一眼就看見了墻上‘讓走出清河的人遠離犯罪’的標語。對我來說，這是一個陌生的環(huán)境，特殊的人群。我知道這是一個需要穿越的地方，這是一個不能長期逗留的地方。孔子說，過而不改是為過?！泵窬Q，不少服刑人員都購買了那本《論語》心得，大墻內的“論語熱”不亞于外邊。一名服刑人員說，此前他已經讀過于丹的《論語》心得了，今天當面聽講座感覺很榮幸。
“每個人的一生中都難免會有一些缺憾和不如意的事情，但是我們心靈的力量是無窮的。用積極向上的心態(tài)來對待生活中的缺憾和苦難，你就會擁有更新的人生!”于丹離開監(jiān)獄時，對所有服刑人員贈言道。
服刑人員工作報告篇一
塞爾維亞監(jiān)獄鼓勵囚犯訓練流浪狗 閱讀全文 女主人公馬莉周莉飾外號“黑蝴蝶”，本是一個名活動江湖的江洋大盜經過幾年的監(jiān)獄改造，馬莉決定金盆。我認為曾經是負能量占了上風的服刑人員最需要正能量的注入，而教育正是傳遞正能量的重要載體通過關愛和教育喚起那些失足者心中的良知，重新點亮他。
把懶惰放一邊，把喪氣的話收一收，把積極性提一提，把矯情的心放一放，所有想要的，都得靠自己的努力才能得到 4沒有誰的幸運，憑空而來只有當你足夠努力，你才會足夠。關于給服刑人員的信怎么寫關于給服刑人員的信怎么寫服刑人員也是有自己的尊嚴的，他們也需要鼓勵，也需要傾 你知道關于形象設計班主任工作計劃怎么寫嗎班主任是學校的“。
摘要說明本報訊在教育改造罪犯工作中，省第二監(jiān)獄以親情友情和關愛之情為切入點，潛移默化影響和激勵服刑人員從善向善，努力提升罪犯教育改造質量。日期 2021816 121903 給貴州省第六監(jiān)區(qū)畢節(jié)監(jiān)區(qū)的服刑人員的一封信 列位 服刑人員你們好我是畢節(jié)學院 教誨 科學學院的一名大三學生馬關偉2013年5月4日這一天是。
服刑人員工作報告篇二
在銷售顧問的培訓上多下功夫，現在銷售員業(yè)務知識明顯匱乏，直接的影響銷售部的業(yè)績，08年的銷售顧問的培訓是重點，除按計劃每月一次培訓以外，按需要多增加培訓，特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究，這在培訓中應作重點。
完整運用核心流程，給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理，不用自己去琢磨，很多時候我們并沒有去在意這個流程，認為那只是一種工作方法，其實深入的研究后才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來的優(yōu)勢。每個銷售顧問都應按這個制度流程去做，誰沒有做好就是違反了制度，就應該有相應的處罰，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核，銷售顧問就會努力的把事情做好，相反如沒有考核，銷售顧問就容易缺少壓力導致動力減少從而直接影響銷售工作。細節(jié)決定成敗，這是劉經理常教導大家的話。在08年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程，把每一個流程細節(jié)做好，相信這是完成全年任務的又一保障。
多優(yōu)惠、銷售顧問的專業(yè)性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關，這些客戶擔心的因素，也是其他經銷商沒有的，同時也將成為我們的優(yōu)勢。
（2）通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。
（3）結合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳，提高消費者的知名度和對車的認知度。3、當好一個稱職的展廳經理，做到銷售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵。發(fā)揚團隊精神，幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務。
新一年我們團隊的汽車銷售工作計劃以上三點都已列出。在工作中我會做好自己并帶領好團隊去克服種種困難，為公司的效益盡到的努力。
服刑人員工作報告篇三
20xx年，為保證鳳凰司法所的社區(qū)矯正工作的順利開展，維護社會穩(wěn)定，根據市、區(qū)司法行政工作會議和文件精神，結合實際，現制定年度工作計劃如下。
以黨的xx大和xx屆xx全會精神為指導，認真學習貫徹落實“四個全面”，按照市、區(qū)司法行政工作的部署安排，以推進社區(qū)矯正工作規(guī)范化、制度化、社會化為重點，強化矯正措施，拓展矯正方式，提升矯正水平，提高矯正質量，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作的職能作用，為建設美麗鳳凰營造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
按照“依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥、協調配合、質量為本”的原則，堅持矯正為本，加強日常管理，積極推進社區(qū)矯正工作的創(chuàng)新和開展，教育矯正轉化每一名社區(qū)矯正人員。
一是進一步加強社區(qū)矯正工作規(guī)范化。認真落實社區(qū)矯正法規(guī)制度，建立健全各項工作制度，定期召開矯正工作例會，強化對社區(qū)矯正人員的監(jiān)督管理，嚴格社區(qū)矯正人員的考核、鑒定與獎懲等，確保社區(qū)矯正人員不漏管、脫管，減少或杜絕重新犯罪。
二是進一步強化社區(qū)矯正隊伍建設。充分發(fā)揮司法所工作人員的主力軍作用，著力培育一批社區(qū)矯正工作能手，規(guī)范和建立一支相對穩(wěn)定的社區(qū)矯正志愿者隊伍，加強對社區(qū)矯正工作人員的培訓工作，切實解決有人做社區(qū)矯正工作，有能力做好社區(qū)矯正工作。
三是進一步嚴格矯正監(jiān)管措施。加強分析排查工作，針對存在問題和情況，制定切實可行的工作措施和對策，將影響社會安全穩(wěn)定的苗頭性問題消滅在萌芽狀態(tài)。抓好分類管理，對重點人員做到重點監(jiān)控、重點教育、重點幫助、重點轉化，對不服從管理、矯正效果不明顯、有一定潛在風險的對象，加大鑒定力度，對需要收監(jiān)的對象，積極向相關部門建議，切實提高矯正工作的實效。加強流動人員的監(jiān)管，完善“托管”措施，嚴格社區(qū)矯正對象請銷假制度，嚴格審批手續(xù)，對因務工、就學、探親、就醫(yī)等需要短期或長期外出的，認真落實責任審批。
四是進一步落實開展矯正教育學習。在集中教育方面，加強對各類法律、法規(guī)的宣講和解讀，開展階段性且具有針對性的法制宣傳教育，切實提高社區(qū)矯正人員的法律素養(yǎng)和法制意識，努力達到“認罪服法”的矯正目的；在個別教育，針對不同社區(qū)矯正人員開展個性化矯正教育，做到“專人有專工”，開展對口矯正，形成矯正長效機制。
五是進一步落實矯正人員檔案管理。根據矯正對象的情況差異分別制定矯正方案，按照一人一檔的要求，建立健全個人檔案，不同類型區(qū)分記錄。進一步完善檔案臺帳管理制度，堅持電子臺帳與紙質臺帳“兩手抓”、“兩手都要硬”，做到整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，及時完善相關資料并錄入信息平臺。對解矯對象提前辦理相關手續(xù)，防止超期解矯現象發(fā)生，解矯對象檔案做到資料真實有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。
1、進行摸排梳理。年初，對在冊社區(qū)矯正人員重新進行摸底、調查。對社區(qū)矯正人員按犯罪性質、矯正期限及刑罰的不同，分別進行談話了解，了解他們的社會背景和家庭情況，詳細記錄每個社區(qū)矯正人員目前的思想狀況，掌握第一手資料。
2、落實日常監(jiān)管。按照社區(qū)矯正工作流程的規(guī)定，在社區(qū)矯正人員進行思想匯報時給予不同的引導，根據個人身體、工作狀況，分別安排社區(qū)服務，參加個別教育和集中教育，對于個別不服從管教的，依法予以嚴懲。
3、加強協調配合。充分發(fā)揮社區(qū)、家庭、單位及相關部門的配合作用，加強對社區(qū)矯正工作的組織協調，實施多方位、多層次、全時空的矯正教育。
4、開展技能培訓。做好社區(qū)矯正人員的心理咨詢和技能培訓，強化技能素質，提升就業(yè)能力，克服心理問題，樹立就業(yè)信心，幫助解決社區(qū)矯正人員遇到的困難和問題，依法維護矯正對象的合法權益。
服刑人員工作報告篇四
社區(qū)矯正工作是非監(jiān)禁刑罰處罰，是一項系統(tǒng)的特殊的社會管理工作，社區(qū)矯正工作開展的好壞，關系到社區(qū)服刑人員能否順利回歸社會，有效預防和減少其重新違法犯罪，也影響著社會的和-諧與安定。司法所是具體承擔社區(qū)矯正日常管理的單位，對社區(qū)服刑人員的監(jiān)管教育起到關鍵作用。以下是筆者在社區(qū)矯正管理工作中的一點體會。
一、強化日常監(jiān)管，全面開展社區(qū)矯正工作
1、重視入矯談話，強化服刑意識。
大家都知道，第一印象很重要，所以，司法所非常重視社區(qū)服刑人員剛報到時的第一次談話教育，即入矯教育。在日常工作中發(fā)現，很多社區(qū)服刑人員初次到司法所報到時，都是認為這是自己“犯事”后要走的最后一個流程，交了入矯報到證后，就沒自己的事情了。他們常掛在嘴邊的一句話就是：法院都判了，法官跟我說，到你們這來交下材料，這件事就結束了。
司法所要做的第一件事就是要讓社區(qū)服刑人員明白，到司法所來，不是意味著“犯事”的終止，而是被納入監(jiān)管，接受社區(qū)矯正的開始。所以，在入矯談話教育時，司法所一定要讓社區(qū)服刑人員意識到，自己現在的身份不是普通公民，而是一名因觸犯刑法，接受刑事處罰的罪犯。讓社區(qū)服刑人員認識到自己的服刑身份，為他們的認罪伏法、服管、服教奠定堅實的基礎。
2、堅持規(guī)范管理，提高矯正質量。
司法所對社區(qū)服刑人員要及時建立個人檔案，及時進行入矯宣告，嚴格執(zhí)行周匯報、月報到、請銷假等制度，努力使個別談話、集中教育、社區(qū)服務等日常管理步入常規(guī)化。我所對社區(qū)服刑人員每月到司法所參加集中教育、社區(qū)服務時間，都會在每月前進行公示，并且通過南京市監(jiān)管安全指揮中心平臺發(fā)送短信進行通知、提醒，要求每位社區(qū)服刑人員在規(guī)定的時間內必須到司法所來參加活動，不再另行通知。
通過對社區(qū)矯正服刑人員開展走訪，了解其工作、生活情況，從穩(wěn)定情緒、關心生活、法制教育等方面入手，進一步落實矯正措施，努力提高矯正質量，促進各項工作規(guī)范運行，做到管得住、矯治好，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重新違法犯罪案件。
在日常管理中，要嚴格管理，一視同仁。大方向是剛性的，小細節(jié)可以彈性。在日常談話教育、集中教育時，要不斷宣講社區(qū)矯正的相關管理規(guī)定，讓社區(qū)服刑人員知道，矯正工作者對他的管理不是打擊報復，刻意為難，而是執(zhí)行社區(qū)矯正的相關規(guī)定。讓社區(qū)服刑人員清楚，在管理與被管理過程中，不能談感情，講交情，因為規(guī)定是要嚴格執(zhí)行的。當然，在日常管理中，針對不同社區(qū)服刑人員的情況要區(qū)別對待，要人性化管理。而如何在剛柔之間把握平衡，這就需要我們的矯正工作者自己拿捏。
我所某服刑人員張某，男，70歲，因故意傷害自2015年起就在我所接受矯正管理。某日參加司法所組織的社區(qū)服務時，遲到了5分鐘。依照我所以前的慣例，一旦遲到，則需要多參加一次社區(qū)服務，而這一慣例，已經深入人心。張某解釋說，自己快到司法所大門時，遇見一熟人，聊了會兒天，一不小心就遲到了，希望能通融一下。當著所有在場社區(qū)服刑人員的面，社區(qū)矯正工作者直接當場予以拒絕，表示任何人都不能搞特殊。但事后，矯正工作者在社區(qū)服務結束時，單獨將其留下進行談話。首先告知張某，他多年以來的表現司法所都知道，明白其不是刻意違規(guī)，但是，既然規(guī)定都執(zhí)行了那么久，你不管是什么原因，確實是產生了違規(guī)的后果，為了做給其他社區(qū)服刑人員看，也為了配合我所對其他人員進行監(jiān)管，請其克服下困難，當月再來司法所參加一次社區(qū)服務，如果時間、身體上有不方便的地方，可以縮短勞動時間。張某表示，確實是自己大意才誤了時間，以后一定會注意，不會讓司法所為難。反正自己家距離司法所也就2-3分鐘路程，多來一次也沒關系。
二、強化制度落實，扎實做好矯正工作
按照《社區(qū)矯正實施辦法》和《江蘇省社區(qū)服刑人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，進一步加強對社區(qū)服刑人員的教育矯正和監(jiān)督管理，減少重新違法犯罪。進一步加強社區(qū)矯正工作制度化、規(guī)范化、法制化建設，確保社區(qū)矯正刑罰依法規(guī)范執(zhí)行。
我所對所有社區(qū)服刑人員實施嚴格監(jiān)督、管理、教育和考核，對不按時報到；違反關于報告、會客、外出、居住地變更規(guī)定的；不按規(guī)定參加教育學習、社區(qū)服務活動，經教育仍不改正的，司法所會及時收集證據、完善證據，向區(qū)局報批相關懲罰。
1、對抗矯正須提醒，聯合家人共監(jiān)管。
社區(qū)服刑人員徐某，男，因搶劫罪被判處有期徒刑二年，緩刑三年。徐某是未成年社區(qū)服刑人員。該社區(qū)服刑人員因年紀小，文化程度不高，法律意識非常淡薄。自入矯以來多次違規(guī)，司法所對其開展了多次教育，甚至給予了一次警告處分，但是效果甚微?？紤]到該社區(qū)服刑人員的父母在浙江打工，他一人在南京跟著年邁的爺爺奶奶生活，缺乏有效的監(jiān)管，司法所果斷通知其在浙江的母親回南京一趟，與司法所工作人員一起進行深刻談話，以共同加強對其兒子的監(jiān)管。通過與其父母共同分析其違反紀律的原因，深刻剖析其違反紀律根源，并結合當前形勢，告誡其要珍惜機會、克服迷惘思想，遵守規(guī)定、好好改造。其母親表示，自己忙著外在掙錢，以為他這次被判處緩刑后，會嚴格遵守相關規(guī)定，就忽視了對兒子的監(jiān)管。司法所告知其母親，兒子現在才是最珍貴的財產，如果不能將走上彎路的兒子拉回正軌，那么不僅徐某本人，整個家庭都會吞食這個苦果。通過此次與家長的深刻談話，徐某母親意識到了監(jiān)管的重要性，在以后的管理中，積極配合司法所。徐某也自覺接受矯正，服從監(jiān)督管理的要求。
2、警示教育促管理，矯正惡習做新人。
為充分體現了我國對社區(qū)服刑人員“教育、感化、挽救”和“懲罰與改造相結合、教育和勞動相結合”的人性化矯治原則，司法所以輔導學習促思想轉化，每月組織集中教育，并通過個別談話、走訪等對社區(qū)服刑人員開展有針對性的教育，使社區(qū)服刑人員倍感珍惜黨和政府給他們在監(jiān)外教育改造的機會，自覺依法接受社區(qū)矯正，矯正其犯罪心理和行為惡習，重新做人，更好地回報社會。
我所在每個季度都會在集中教育中，播放我所被收監(jiān)執(zhí)行的某社區(qū)服刑人員的全部過程影像資料。在播放完畢后，再進行日常的教育活動。通過播放該收監(jiān)執(zhí)行的影像資料，告知社區(qū)服刑人員，不要以為到了司法所，你就遠離了監(jiān)獄大門，其實，只要你一天未能解除矯正，你就處于一個虛擬的監(jiān)獄中。同時，會適時安排剛剛假釋的社區(qū)服刑人員做報告，告知那些未曾受到監(jiān)禁刑的社區(qū)服刑人員，在監(jiān)服刑與在社區(qū)服刑有著很大的差別，一定要珍惜黨和政府給的監(jiān)外教育改造機會，嚴守社區(qū)矯正紀律，認真徹底的改造，做到不違法、不違規(guī)、不違紀，不再觸犯法律的底線，否則將受到法律的嚴懲。
在集中教育大會上，司法所會對近期社區(qū)服刑人員的表現及獎懲進行通報。對受到處分的社區(qū)服刑人員不僅點名，且要求在被點名時起立，以增加他們的恥辱感。同時告知其他所有社區(qū)服刑人員，你是否遵守各項規(guī)定，司法所都有清楚的記錄，會適時給予相應的'獎懲，并不是一本糊涂賬。人人要爭當正面典型，而不是反面典型。
總之，開展社區(qū)矯正工作，不是一個簡單的事情，沒有一個固定的模板。這項工作需要在日常工作中不斷總結，加強與社區(qū)服刑人員的交流，才能不斷發(fā)現問題，也才能解決問題。
一是電話匯報制度。日前，該局制定社區(qū)服刑人員“周一電話匯報”制，規(guī)定每周一為社區(qū)服刑人員電話匯報時間，要求社區(qū)服刑人員主動撥打所在轄區(qū)司法所固定電話，匯報自己上周的思想、工作、生活情況。社區(qū)矯正工作者對所有社區(qū)服刑人員電話匯報進行登記造冊，在其個人專檔里統(tǒng)一梳理歸類。通過電話溝通，了解社區(qū)服刑人員在哪里、在做什么。目前，該局各司法所每周電話匯報率均達到100%。
二是月度思想匯報制度。要求社區(qū)服刑人員每月底將該月思想認識以書面形式匯報至所在轄區(qū)司法所。社區(qū)矯正工作者通過談話及聊天的方式了解其思想、工作生活燈狀況，對服刑人員進行思想引導并進行半個小時的法律法規(guī)的學習，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
三是走訪制度。社區(qū)矯正工作者每月定期對管轄區(qū)內服刑人員進行摸底排查，走訪在押服刑人員的家庭，了解他們在生活上遇到的困難，有無過早流入社會的情況發(fā)生，并將這些一一記錄在案，并與民政部門聯系解決相關問題。通過走訪，掌握社區(qū)服刑人員的實際情況，根據需要制定幫教措施，提高和鞏固教育矯治成果，有效防止和減少了重新違法犯罪。
四是季度考評制度。該局要求各司法所每季度組織所有社區(qū)服刑人員參加季度考評會，讓他們真實的匯報自己的思想動態(tài)，同時加強法制教育和心理輔導。通過進行認罪服法教育、以“兩法”為重點進行基本法律知識的普及、以案說法等各種途徑，向社區(qū)服刑人員深入開展法制宣傳教育，增強了他們的法制觀念；通過定期了解社區(qū)服刑人員的日常表現和思想動態(tài)，每季度開展一次談心談話，采取建立友誼、查找問題、個案矯正和重塑信心等方式方法，對癥下藥，消除他們被判刑后的心理陰影，使他們重塑信心，早日成為一名遵紀守法的公民。
五是公益勞動制度。嚴格落實公益勞動制度，生祠司法所根據社區(qū)服刑人員工作、生活特點，分批次組織社區(qū)服刑人員到生祠岳王廟、生祠休閑農莊、金星敬老院、東進東華景觀園等公益勞動基地進行公益勞動，并由社區(qū)矯正工作者將公益勞動情況在勞動卡上登記。通過公益勞動，一是培養(yǎng)社區(qū)服刑人員吃苦耐勞的精神；二是磨練社區(qū)服刑人員的意志；三是感受幫助別人的感覺，促使他們在勞動中樹立起只有通過自己努力，才會得到人們尊重的意識。
服刑人員工作報告篇五
于丹與服刑人員共執(zhí)畫卷。昨日(10日)，“名星學者”于丹為6000余名服刑人員做了一場“論語”講座。
4月10日，“名星學者”于丹來到北京市監(jiān)獄管理局清河監(jiān)管分局前進監(jiān)獄，做了一場題為“發(fā)現心靈，道德人生”的《論語》心得講座。
面對6000余名服刑人員和全體警官，于丹引用孔子的“過而不改是為過”來闡明做人的道理。
“這個地方更需要建設，這里比其他的地方更需要春天。”據現場民警稱，在一個小時的演講中，于丹只喝了兩口茶?！拔易哌M這個禮堂，一眼就看見了墻上‘讓走出清河的人遠離犯罪’的標語。對我來說，這是一個陌生的環(huán)境，特殊的人群。我知道這是一個需要穿越的地方，這是一個不能長期逗留的地方。孔子說，過而不改是為過?！泵窬Q，不少服刑人員都購買了那本《論語》心得，大墻內的“論語熱”不亞于外邊。一名服刑人員說，此前他已經讀過于丹的《論語》心得了，今天當面聽講座感覺很榮幸。
“每個人的一生中都難免會有一些缺憾和不如意的事情，但是我們心靈的力量是無窮的。用積極向上的心態(tài)來對待生活中的缺憾和苦難，你就會擁有更新的人生!”于丹離開監(jiān)獄時，對所有服刑人員贈言道。