各位小伙伴們注意啦，聯(lián)邦EE移民政策預計將會迎來不少改革！在于近日結(jié)束的加拿大2018移民峰會上，移民部聯(lián)邦EE主管PatrickMcEvenue詳細對外界闡述了，他們目前對于現(xiàn)行移民政策的看法，以及未來所考慮的改革走向。那么我們具體來看看是怎么回事吧！
聯(lián)邦EE運行機制得到肯定
McEvenue在大會上首先肯定了聯(lián)邦EE移民政策，對于加拿大人才引進所帶來的幫助。從加拿大長遠計劃上來看，不少擁有高學歷及語言水平，豐富工作經(jīng)驗的技能型人才都已成功移民加拿大。同時他還表示到目前為止，有較于過去數(shù)量3倍人數(shù)擁有科研（Science）、技術（Technology）、工程（Engineering）、數(shù)學（Mathematics）背景的人才仍在聯(lián)邦池子里面，等待被抽選。
聯(lián)邦移民的審理時間上面，按照McEvenue說法，或許會縮短為6個月甚至更少的時間。他還提到了目前現(xiàn)存的加拿大的省提名項目（PNP）與聯(lián)邦EE之間聯(lián)系的改革意向，但是具體細節(jié)還有待后續(xù)官方消息的公布。
有意向?qū)⒁档头謹?shù)線或邀請更多候選人？
截止到2018年5月24日，加拿大聯(lián)邦EE池子中，仍有83,111名候選人等待被抽選。說到這里，小編想順帶跟還不了解聯(lián)邦EE打分模式的人們，簡單普及一下相關知識。
加拿大現(xiàn)行聯(lián)邦EE移民政策采用的是“打分制”，移民部定期（大概每隔2周）會發(fā)布最新的邀請分數(shù)線，只有達到該分數(shù)以上的候選人，才能獲得聯(lián)邦的移民邀請。最新一次移民部公布的分數(shù)線為441分。
每一個進入聯(lián)邦EE池子的候選人，移民部都會依據(jù)人力資本因素，來為其進行打分。這些因素包括：受教育背景、工作經(jīng)驗、年齡和語言水平。當然考慮到部分申請人可能人力資本評分不夠，所以移民部還推出了額外加分的政策。這些加分項目有：省提名（PNP）、加拿大本地的JobOffer、加拿大院校的受教育經(jīng)歷、有專業(yè)法語水平或者有親戚在加拿大。
McEvenue表示，移民部已經(jīng)注意到了，還有很多擁有才能的人，因為某些其它因素，個人得分仍停留在最低邀請分以下，無法被邀請。他們正在考慮，推出針對該問題，更深層次的改進措施。根據(jù)加拿大“百萬移民計劃”，今年仍還剩下3萬多個移民邀請名額。有相關人士預測，未來移民邀請分數(shù)線降低的可能性很高。
移民部接下來會考慮的重點改革方向
經(jīng)過收集整理本次2018加拿大移民峰會，聯(lián)邦EE主管PatrickMcEvenue的發(fā)言，將移民部將來的改革方向總結(jié)為以下幾點：
“人們工作職位及工作性質(zhì)大環(huán)境的變化”對于目前現(xiàn)行移民打分系統(tǒng)（CRS）產(chǎn)生影響。在未來10-15年內(nèi)，隨著數(shù)字經(jīng)濟的增長，大多數(shù)人的就業(yè)現(xiàn)狀將迅速發(fā)展和改變。比如越來越多的人，開始從事諸如人工智能，數(shù)據(jù)分析，虛擬遠程呈現(xiàn)，機器人技術，傳感器和3D打印等高新技術行業(yè)；
加拿大移民部將會分析現(xiàn)行體制下，成功移民加拿大的個人案例，以及目前還沒能成功移民加拿大，但是加拿大政府希望能邀請到的候選人個人信息，從而對聯(lián)邦EE政策做出改變或調(diào)整；
研究聯(lián)邦EE政策如何能更好的與加拿大企業(yè)公司雇主相聯(lián)系，并且能為他們提供更多適合的勞動力。