澳洲雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目是澳洲政府為了緩解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)人才緊缺的問(wèn)題而設(shè)立的移民項(xiàng)目。相比于澳洲技術(shù)移民項(xiàng)目，澳洲雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目門(mén)檻低，無(wú)需EOI打分，與此相對(duì)的是花費(fèi)和流程要比技術(shù)移民高和復(fù)雜。既然花費(fèi)了人力物力走澳洲雇主擔(dān)保移民，必定是朝著移民的目的而去，那么如何不踩坑地順利移民澳洲？注意澳洲雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目的重要細(xì)節(jié)是關(guān)鍵！
一、澳洲雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目簡(jiǎn)介
澳洲雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目旨在向海外招收具備專業(yè)技術(shù)的人才來(lái)澳洲工作并定居，其配偶與子女可通過(guò)該項(xiàng)目共同移民澳洲生活。目前澳大利亞雇主擔(dān)保移民分為三個(gè)簽證類別：
一，澳洲臨時(shí)技術(shù)短缺482簽證（即TSS簽證）；
二，雇主擔(dān)保移民186簽證；
三，偏遠(yuǎn)地區(qū)雇主擔(dān)保移民187簽證。
澳洲雇主擔(dān)保移民482簽證
也稱為T(mén)SS（TemporarySkillShortagevisa）臨時(shí)技術(shù)短缺簽證，于2018年3月18日正式施行，是澳洲內(nèi)政部推出的取代原澳洲457簽證的移民項(xiàng)目。澳洲482簽證分為三類：不可以轉(zhuǎn)PR的短期類別、可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為PR的中期類別、和普通申請(qǐng)人不適用的勞工協(xié)議類別，針對(duì)不同類別的申請(qǐng)人有不同的額外要求。
澳洲雇主擔(dān)保移民186簽證
對(duì)雇主所在地區(qū)沒(méi)有任何限制，只要是在澳洲境內(nèi)合法經(jīng)營(yíng)且滿足雇主提名資格申請(qǐng)要求的企業(yè)即可。申請(qǐng)人需要滿足年齡、語(yǔ)言和技能等要求，并且通過(guò)職業(yè)評(píng)估，獲簽后可以在澳洲全境工作生活（沒(méi)有區(qū)域限制）。
澳洲雇主擔(dān)保移民偏遠(yuǎn)地區(qū)187簽證
必須由有資質(zhì)的澳洲雇主擔(dān)保海外的技術(shù)人才前往澳洲（除黃金海岸、布里斯本、紐卡斯?fàn)?、悉尼、臥龍崗、墨爾本、珀斯以外）地區(qū)工作，不需要通過(guò)EOI打分，申請(qǐng)時(shí)需要確認(rèn)提名職業(yè)在偏遠(yuǎn)地區(qū)職業(yè)列表上。
二、澳洲雇主擔(dān)保移民的注意事項(xiàng)
澳洲雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目是參與方比較多的移民項(xiàng)目，與技術(shù)移民項(xiàng)目不同，申請(qǐng)人根據(jù)自身?xiàng)l件可以自己辦理，最多找個(gè)中介幫忙辦理。澳洲雇主擔(dān)保移民需要有申請(qǐng)人、中介、雇主、律師的多方協(xié)作，因此這也是這個(gè)項(xiàng)目花費(fèi)比技術(shù)移民高的主要原因。其中，雇主是最重要以及最容易出問(wèn)題的環(huán)節(jié)，那么怎么樣去衡量一個(gè)雇主的好壞？
雇主的營(yíng)業(yè)額
通常來(lái)說(shuō)，這是大多數(shù)人判斷一個(gè)公司好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一，營(yíng)業(yè)額越大的公司，規(guī)模越大的公司，通過(guò)澳洲移民局審核的概率就越高。那么，小規(guī)模的雇主是不是就一定不靠譜呢？未必！最主要的還是看申請(qǐng)人的職業(yè)，有些行業(yè)確實(shí)不需要太多人員和復(fù)雜的公司構(gòu)成，因此具體問(wèn)題需要具體分析。
雇主是否盈利
具備擔(dān)保資格的澳洲雇主（公司）必須是盈利的，絕對(duì)不能虧損，哪怕盈利少或不盈利，也絕對(duì)不能虧損。如果虧損了，申請(qǐng)人就不用考慮這個(gè)雇主了，基本上是沒(méi)什么希望的，所以，這一點(diǎn)也可以作為判斷的標(biāo)準(zhǔn)之一。建議，澳洲雇主擔(dān)保移民可以通過(guò)中介好好地了解一下雇主（公司）的營(yíng)業(yè)收入，到底是不是在賺錢(qián)，這是非常重要的一個(gè)細(xì)節(jié)。
雇主的人員結(jié)構(gòu)
澳洲雇主擔(dān)保移民的公司絕對(duì)不能是個(gè)空盒公司（假公司），如果這個(gè)雇主之前壓根兒就沒(méi)有別的雇員，沒(méi)有已經(jīng)持有澳洲綠卡或者是澳洲公民的人，這樣的雇主也是有問(wèn)題的，也有一定的風(fēng)險(xiǎn)。所以，理想的情況下，這個(gè)公司有1-2名當(dāng)?shù)厣矸莸膯T工，這樣子才是比較好的。
雇主的成立時(shí)間
雇主（公司）成立滿一年以上，如果新成立的公司直接就提名雇主擔(dān)保，那也是有比較大的風(fēng)險(xiǎn)的。
雖然澳洲雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目讓很多因技術(shù)移民和投資移民條件不達(dá)標(biāo)的申請(qǐng)人多了一個(gè)移民澳洲的選擇，但不能因其申請(qǐng)門(mén)檻低就忽略了很多需要注意的重要細(xì)節(jié)。比如，80%澳洲雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目失敗的原因都集中在雇主的身上，所以申請(qǐng)人應(yīng)該在了解清楚雇主后再下決定。當(dāng)然，除了雇主的環(huán)節(jié)，決定雇主擔(dān)保移民成敗的要素還和申請(qǐng)人自己的背景、中介和律師的水平相關(guān)。