當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。
疾控中心疫苗管理心得體會(huì)篇一
在疾控中心實(shí)習(xí)工作期間，在中心領(lǐng)導(dǎo)和各位老師、前輩的關(guān)心和幫助下，我對(duì)單位有了更深的了解，對(duì)自己的業(yè)務(wù)和未來(lái)有了更深的認(rèn)識(shí)和期許。下面是本站小編為大家收集整理的疾控中心
實(shí)習(xí)心得體會(huì)
，歡迎大家閱讀。
一、感想與體會(huì)
1、態(tài)度決定一切
作為檢驗(yàn)科的一員，工作是一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)，有必要時(shí)一定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果，以確保萬(wàn)無(wú)一失，工作的時(shí)候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，工作之余還經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作效率。雖然工作中也會(huì)范一些錯(cuò)誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，但我認(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)是能讓我在以后的工作中謹(jǐn)慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時(shí)間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下深刻的印象，我也從中學(xué)到了很多自己缺失的東西。
2、勤于思考
在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。剛進(jìn)入檢驗(yàn)科，總有一種茫然的感覺，對(duì)于檢驗(yàn)工作，處于比較陌生的狀態(tài)，也對(duì)如何適應(yīng)這樣的新環(huán)境感到迷茫。但為了搞好工作，服從主任安排，積極支持老師們工作。我不怕麻煩，虛心學(xué)習(xí)，自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉一些技巧，明確了工作程序，提高工作能力。在具體工作中形成一個(gè)比較清晰的工作思路，能夠順利開展工作并圓滿地完成本職工作。
3、不斷學(xué)習(xí)
要不斷的豐富自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，這會(huì)使你的工作更加得心應(yīng)手。一個(gè)人在自己的職位上要有所作為，一定要對(duì)自己職業(yè)的專業(yè)知識(shí)熟悉，對(duì)自己工作所在范圍內(nèi)的工作技能也要熟悉掌握，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員。為了彌補(bǔ)自己專業(yè)知識(shí)的空缺，我每天不斷要求自己把這些知識(shí)補(bǔ)上，這不管對(duì)自己還是在以后的工作中都打下一個(gè)牢固的基礎(chǔ)。
二、工作成果與收獲
1、理化檢驗(yàn)
a、了解食品和水質(zhì)理化檢驗(yàn)的衛(wèi)生意義，熟悉檢驗(yàn)的任務(wù)和基本指標(biāo)，掌握樣品的采集和保存方法。
b、實(shí)習(xí)理化實(shí)驗(yàn)室的管理制度。
c、熟悉水質(zhì)各項(xiàng)物理指標(biāo)的測(cè)定原理和方法，掌握食品樣品的預(yù)處理和常用分析方法。
d、熟悉硫代硫酸鈉的標(biāo)定方法，碘鹽中碘含量的測(cè)定，食品中重金屬含量的測(cè)定原理及方法。
e、熟悉紫外分光光度計(jì)，原子吸收光度計(jì)，離心機(jī)的使用方法。
f、掌握檢測(cè)結(jié)果的報(bào)告方式。
2、微生物檢驗(yàn)
a、掌握餐具的采樣方法，培養(yǎng)箱，烤箱，高壓滅菌器，凈化工作臺(tái)的結(jié)構(gòu)原理及使用方法。
b、掌握常用的基礎(chǔ)、鑒別、選擇、特殊培養(yǎng)基的制備方法。
c、掌握增菌培養(yǎng)，分離培養(yǎng)等培養(yǎng)技術(shù)。
d、掌握微生物檢驗(yàn)常用的染色方法及顯微鏡的使用方法。
e、掌握食品微生物中菌落總數(shù)和大腸菌群的檢測(cè)，常見致病菌(致賀、沙門、金葡)的檢驗(yàn)。
三、在實(shí)習(xí)過程中，我謹(jǐn)記著“認(rèn)真”、“細(xì)致”四字，對(duì)于每一個(gè)經(jīng)手的樣本都做到了按照規(guī)定流程細(xì)致處理，不出差錯(cuò)。因?yàn)槲抑?，這不僅是為將來(lái)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣奠定基礎(chǔ)，更是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。因?yàn)橛辛藘蓚€(gè)月的檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我才能全面而深刻的了解到認(rèn)真細(xì)致對(duì)于檢驗(yàn)這份工作的重要性。在這短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間里我獲益匪淺，實(shí)習(xí)期間的收獲將為我們今后的工作和學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。無(wú)法用言語(yǔ)簡(jiǎn)單準(zhǔn)確和清晰的概括我此刻的感受，有感激也有不舍。感謝江岸區(qū)疾控領(lǐng)導(dǎo)以及檢驗(yàn)科老師對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，我將以更積極主動(dòng)的工作態(tài)度，更扎實(shí)牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識(shí)，走上將來(lái)的工作崗位!
首先我很高興自己能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)和大家一起共事，短短的二十天學(xué)習(xí)讓我收獲不少。
疾控中心是實(shí)施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)的公益事業(yè)單位，通過對(duì)疾病、殘疾和傷害的預(yù)防控制，創(chuàng)造健康環(huán)境，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障國(guó)家安全，促進(jìn)人民健康。中心的主要職能和任務(wù)有組織實(shí)施全區(qū)傳染病、慢性非傳染病、職業(yè)病、地方病、寄生蟲病和病媒生物的監(jiān)測(cè)及預(yù)防控制;承擔(dān)全區(qū)傳染病疫情、食物中毒、職業(yè)中毒、飲用水污染等重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的調(diào)查、應(yīng)急處理及預(yù)防控制;開展食品安全、職業(yè)衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)及有關(guān)單位的委托檢測(cè)檢驗(yàn);負(fù)責(zé)實(shí)施全區(qū)人群免疫預(yù)防接種規(guī)劃及生物制品的使用和管理;對(duì)全區(qū)疾病預(yù)防控制信息的收集統(tǒng)計(jì)、分析評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào);開展公共衛(wèi)生相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、宣傳教育及咨詢、診療服務(wù)，為制定疾病預(yù)防控制相關(guān)政策和衛(wèi)生法規(guī)提供依據(jù);并承擔(dān)和協(xié)助上級(jí)部門其他更多的任務(wù)。
在中心領(lǐng)導(dǎo)和各位老師、前輩的關(guān)心和幫助下，我對(duì)單位有了更深的了解，對(duì)自己的業(yè)務(wù)和未來(lái)有了更深的認(rèn)識(shí)和期許。
剛走出校園步入社會(huì)，有些思想和事情的處理不是很成熟，致使引發(fā)某些不必要的麻煩，期間多虧主任和各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，事情得以順利解決。主任多次幫助我們解決生活和工作中的困難，還有很多事情都讓我感動(dòng)，同時(shí)我也感受到大家對(duì)我的信任和期望。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，全面貫徹執(zhí)行“精神”。樹立和堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。積極參加中心的各項(xiàng)政治活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)技能，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，想服務(wù)對(duì)象之所想，急服務(wù)對(duì)象之所急，圍繞我中心改革發(fā)展大局，積極開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成了中心下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，是抓好管理促進(jìn)工作的根本途徑，人的因素是決定工作成敗的關(guān)鍵，做好職工的思想工作，加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)尤為重要。在平常的工作當(dāng)中，我們積極倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有工作任務(wù)大家一起上。在生活當(dāng)中有什么困難我們主動(dòng)幫助解決，讓大家體現(xiàn)到一種大家庭的溫暖。
今年2月，我們迎來(lái)第四次實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作。查閱食品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)44類，429個(gè)項(xiàng)目，非食品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)13類，79個(gè)項(xiàng)目，并對(duì)資料進(jìn)行整理分析，制作了相關(guān)的申請(qǐng)資質(zhì)認(rèn)定項(xiàng)目表、檢驗(yàn)?zāi)芰Ψ治霰恚∪藘x器操作及核查維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書。實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作任務(wù)重責(zé)任大，雖然有的項(xiàng)目失去但是并不代表檢驗(yàn)人員素質(zhì)差，近幾年衛(wèi)生檢驗(yàn)樣品少臨床檢驗(yàn)任務(wù)重，也是造成衛(wèi)生檢驗(yàn)生疏的直接因素。
(一)為配合加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督力度，對(duì)城區(qū)十一處承接大中型婚宴場(chǎng)所進(jìn)行衛(wèi)生采樣及檢驗(yàn)，共采集樣品48份，其中多份樣品大腸菌群及菌落總數(shù)不合格，值得注意的是有兩份樣品檢出金黃色葡萄球菌，為下一步食品藥品監(jiān)督局的執(zhí)法工作指出了方向及依據(jù)。
(二)為全面落實(shí)政府的“四免一關(guān)懷”政策，艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室實(shí)施免費(fèi)檢測(cè)工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)娛樂場(chǎng)所服務(wù)人員檢測(cè)了1100余人份，監(jiān)獄羈押人員300余人，求診病人7人，檢出陽(yáng)性患者2人，排除縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院陽(yáng)性各一人。
(三)對(duì)接種乙肝疫苗人群接種前及接種后的乙肝及乙肝抗體檢測(cè)工作：乙肝表面抗原：1399人份;乙肝表面抗體：20xx人份：乙肝五項(xiàng)指標(biāo)：979人份。(四)為方便食品從業(yè)人員辦理健康證提供血清谷氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶快速檢測(cè)3675人份。常規(guī)辦證檢測(cè)包括食品加工流通4784人份。食品及生活飲用水檢驗(yàn)78份。餐飲具檢驗(yàn)1000余份。
(五)配合職業(yè)病防治科做好檢驗(yàn)檢測(cè)工作。為加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，為時(shí)風(fēng)工人健康體檢2400余人份。所檢項(xiàng)目為血尿常規(guī)及轉(zhuǎn)氨酶。參加醫(yī)保人員、交巡警招考、幼師招考、公務(wù)員招考等共體檢人數(shù)為1447人，其中20名幼師體檢項(xiàng)目增加了婦科分物檢查。
(六)配合疾控科對(duì)轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位消毒劑及一次性醫(yī)療用品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，共檢測(cè)樣品511份。
(七)做好學(xué)生體檢工作。高考體檢2382人。
(八)配合結(jié)核病防治所做好結(jié)核病人的檢驗(yàn)工作，共檢測(cè)結(jié)核抗體54人;生化檢測(cè)178人(項(xiàng)目為肝腎功)。
(九)配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及計(jì)劃免疫科做好脊髓灰質(zhì)炎及麻疹抗體檢測(cè)，共檢測(cè)4400余人。
(十)積極參加上級(jí)機(jī)構(gòu)組織的各種培訓(xùn)。3月參加聊城市疾控中心的農(nóng)村飲用水安全工程水質(zhì)檢驗(yàn)培訓(xùn);6月份參加省疾控組織的發(fā)熱伴血小板減少綜合征培訓(xùn);全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做到每周一次，在學(xué)習(xí)中大家的知識(shí)面得到拓寬，水平得到提高。
(十一)對(duì)待每一分樣品，都以謹(jǐn)慎態(tài)度對(duì)待，從樣本采集、檢驗(yàn)原始記錄記錄、報(bào)告的發(fā)放，始終按照實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定的要求，依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生要求及檢測(cè)規(guī)范進(jìn)行檢測(cè)，認(rèn)真處理好工作中遇到的疑難問題，確保發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確性，及時(shí)與兄弟科室聯(lián)系，提供科學(xué)的依據(jù)。
(十二)作好各實(shí)驗(yàn)儀器的維護(hù)和保養(yǎng)工作，對(duì)出現(xiàn)各類故障，能認(rèn)真研究，積極應(yīng)對(duì)，即時(shí)自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運(yùn)行，又為中心節(jié)省了維修成本。尤其是新辦公樓的搬遷期間，每臺(tái)儀器都是我們自己拆卸安裝，沒請(qǐng)一位專業(yè)儀器工程師。
疾控中心實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力在重大疾病防控和公共衛(wèi)生事件處置中起著“一錘定音”的重要作用，是衡量傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)測(cè)預(yù)警和處置能力高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《省、地、縣級(jí)疾病預(yù)防控制中心實(shí)驗(yàn)室建設(shè)指導(dǎo)意見》提出的標(biāo)準(zhǔn)，為加快實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，提高儀器的利用率，不斷提高檢測(cè)檢驗(yàn)?zāi)芰退?，省政府投入大量資金年底前要對(duì)我省127個(gè)縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)進(jìn)行儀器裝備，我們疾控中心擬采購(gòu)儀器設(shè)備53臺(tái)，價(jià)值286.6萬(wàn)元。
四、為適應(yīng)新時(shí)期防病工作的要求，檢驗(yàn)工作仍需拓寬業(yè)務(wù)
各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件，可能造成嚴(yán)重影響公眾健康和社會(huì)穩(wěn)定的傳染病疫情仍不容忽視，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理至關(guān)重要，這就要求我們?cè)谧龊萌粘９ぷ鞯耐瑫r(shí)還要做好應(yīng)急準(zhǔn)備，隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。另外為人民健康考慮，充分利用現(xiàn)有的儀器資源，應(yīng)積極開展新業(yè)務(wù)，拓寬業(yè)務(wù)范圍，不斷增加新的檢測(cè)項(xiàng)目，以滿足健康需求。提高疾控中心在人們心目中的知名度，為疾病預(yù)防控制工作作出更大地貢獻(xiàn)。
疾控中心疫苗管理心得體會(huì)篇二
一、辦公制度
1、嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，按時(shí)上、下班，上、下班試行簽到制。
2、堅(jiān)守工作崗位，努力做好本職工作，接待來(lái)訪實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。
3、上班時(shí)注重儀表，著裝整齊，行為文明，服務(wù)熱情。
4、因公外出要履行逐級(jí)報(bào)告和簽批制度，工作時(shí)間不得處理個(gè)人私事。
5、認(rèn)真填寫年度考核登記本，記載處理的各項(xiàng)事宜。
二、計(jì)劃總結(jié)制度
1、根據(jù)上級(jí)指示和疾病控制工作要求，結(jié)合實(shí)際情況制定年度工作計(jì)劃。
2、各科室年度工作計(jì)劃應(yīng)于當(dāng)年元月5日之前提出，交辦公室統(tǒng)一歸納，制定本中心年度工作計(jì)劃，經(jīng)主任辦公會(huì)討論通過后執(zhí)行并上報(bào)。
4、工作計(jì)劃內(nèi)容不得擅自調(diào)整，確需調(diào)整的，由相關(guān)科室提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)中心主任認(rèn)可后方可調(diào)整。
5、各科室每季度匯報(bào)一次工作執(zhí)行情況，6月26日前提交半年工作小結(jié)，12月20日前提交全年總結(jié)，辦公室在12月26日寫出中心工作總結(jié)，經(jīng)中心主任審定后上報(bào)。
6、中心其它專項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)由相關(guān)科室起草，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)中心主任和上級(jí)有關(guān)部門。重要材料需經(jīng)中心主任審定后，方可上報(bào)。
三、請(qǐng)示報(bào)告制度
1、實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告制度。各科室工作任務(wù)的執(zhí)行情況和其它相關(guān)事項(xiàng)由科長(zhǎng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。重大事項(xiàng)，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)向中心主任匯報(bào)。
2、職工外出參加會(huì)議和業(yè)務(wù)活動(dòng)回來(lái)后，要及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)。科長(zhǎng)外出參加會(huì)議和業(yè)務(wù)活動(dòng)，要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。重要會(huì)議和業(yè)務(wù)活動(dòng)，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向中心主任匯報(bào)。
3、發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，相關(guān)科室要立即向分管領(lǐng)導(dǎo)和中心主任匯報(bào)，同時(shí)報(bào)中心應(yīng)急辦公室。并按照中心主任的意見，迅速向上級(jí)匯報(bào)。
4、科室發(fā)生差錯(cuò)、事故，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。重大差錯(cuò)、事故和違法事件，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向中心主任匯報(bào)。
5、工作中遇到超過本人職權(quán)范圍內(nèi)的情況，應(yīng)及時(shí)向上報(bào)告。
6、未及時(shí)報(bào)告的，按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。如造成嚴(yán)重后果,將追究相應(yīng)責(zé)任。
四、考勤制度
1、出勤登記：職工出勤以簽到形式反映。遲到、早退、出差(開會(huì)、學(xué)習(xí)等)、病假(產(chǎn)假、哺乳假等)、探親假、婚喪假、事假、年休假、調(diào)休、曠工等由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記。
2、當(dāng)月上班時(shí)間遲到、早退、脫崗，第一次批評(píng)教育，第二次誡勉談話，第三次罰款50元。四次以上，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。
3、請(qǐng)假手續(xù)：職工因病、事、婚喪、探親、產(chǎn)假、哺乳假、放射假、年休假及調(diào)休等需休假的，均應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未予準(zhǔn)假擅離崗位的，一律按曠工處理。
4、職工請(qǐng)假需經(jīng)科長(zhǎng)同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室備案?？崎L(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，中心主任批準(zhǔn)，交辦公室備案。特殊情況可電話請(qǐng)假，上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
5、職工工作時(shí)間確有私事急需辦理，需在考勤本上如實(shí)登記，經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗，一般在2小時(shí)內(nèi)，但每月不超過4次（含4次）。
6、調(diào)休規(guī)定：職工因崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作而加班，原則上不安排調(diào)休；因中心臨時(shí)突擊任務(wù)，由中心領(lǐng)導(dǎo)安排加班的，可給予適當(dāng)調(diào)休，但必須在下個(gè)月底前調(diào)休完成。
7、門診日常工作值班和調(diào)休由科室負(fù)責(zé)人每月制定輪班安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
8、職工考勤由各科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并于每月底前將考勤表報(bào)辦公室，辦公室匯總后予以公布。
9、每月由辦公室組織不定期考勤督查（至少四次），并及時(shí)公布督查結(jié)果。
10、年休假享受與上班人員同等待遇。由于個(gè)人原因未休年休假的，單位不支付年休假工資報(bào)酬。當(dāng)年累計(jì)病假超過30天，事假超過20天不享受年休假待遇，已休者則在下年度扣回。
11、喪假、婚喪、產(chǎn)假、哺乳假、探親假等假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
12、學(xué)習(xí)假，只發(fā)給基本工資和國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼。
13、病假需提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，門診病假5天內(nèi)，只發(fā)給基本工資和國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼；當(dāng)月超過5天，只發(fā)給基本工資；住院病假2個(gè)月內(nèi)，只發(fā)給基本工資和國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼；病假3-6月，只發(fā)給基本工資；病假6個(gè)月以上，只發(fā)給70%的基本工資。重大疾病者的待遇由主任辦公會(huì)研究決定。
14、事假：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，當(dāng)月3天內(nèi)，只發(fā)給基本工資；3天以上，不發(fā)給任何報(bào)酬和津貼。事假一個(gè)月以上者，公積金、醫(yī)保等由個(gè)人按交納。如不按時(shí)交納，后果自負(fù)。
15、曠工：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，全年累計(jì)7天以內(nèi)，不發(fā)給任何報(bào)酬和津貼，并給予其工資額的2倍罰款。累計(jì)7天以上，予以解聘。
六、職工福利制度
1、在崗職工每年發(fā)放毛巾2條，洗衣粉4包，肥皂4塊。特殊崗位由科室提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)中心主任批準(zhǔn)后，視情發(fā)放。
2、門診、檢驗(yàn)等崗位每一年發(fā)長(zhǎng)、短工作服各一套。特殊崗位由科室提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)中心主任批準(zhǔn)后，視情發(fā)放。
3、職工因生活困難，每年可提出1-2次申請(qǐng)困難補(bǔ)助，經(jīng)中心主任辦公會(huì)研究后發(fā)放。
4、職工因病住院，可購(gòu)買100元以內(nèi)的慰問品探視。
5、職工配偶、父母（岳父母、公婆）死亡，中心送花圈一個(gè)，并予以慰問。
6、職工正常退休，可購(gòu)買100元以內(nèi)紀(jì)念品。
七、會(huì)議制度
1、主任辦公會(huì)：每月至少召開一次，必要時(shí)臨時(shí)決定召開。由中心主任主持，中心其他領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任和相關(guān)人員參加，傳達(dá)上級(jí)指示，研究解決有關(guān)問題。
2、工作例會(huì)：每季至少召開一次，中心領(lǐng)導(dǎo)及各科正、副科長(zhǎng)參加。會(huì)議由中心主任主持，主要傳達(dá)上級(jí)文件和指示，總結(jié)各科工作情況和安排部署下階段工作。
3、科務(wù)會(huì)：每月至少召開一次，由科室負(fù)責(zé)人主持，傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神，分析前段業(yè)務(wù)工作存在的有關(guān)問題，安排下階段工作。
4、職工大會(huì)或職工代表大會(huì)：每年至少召開一次，會(huì)議主要傳達(dá)上級(jí)文件、指示及中心的重要決議，總結(jié)、布置工作等。
八、印鑒管理使用制度
1、中心印章由辦公室指定專人管理，未經(jīng)中心主任同意，印章管理人員不能委托他人代管印章。
2、使用印章時(shí)，管理人員必須與印章同步出現(xiàn)。管理人員離開辦公室，印章即入匣落鎖。未經(jīng)特別許可，不得將印章帶出辦公室。
3、不得在空白的介紹信、合同、報(bào)表等材料上加蓋中心、部門的印章或中心領(lǐng)導(dǎo)的名章。
4、除中心領(lǐng)導(dǎo)簽批的公文、介紹信外，一律要有經(jīng)辦人登記，辦公室主任或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可用印。但對(duì)無(wú)底稿、無(wú)存根的憑證、匯單、合同、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，須經(jīng)中心主任簽字后方可用印。對(duì)書寫不符合要求的文件、介紹信、憑證等不予用印。介紹信必須注明具體事由，上下聯(lián)一致。
5、黨、團(tuán)、工會(huì)組織及其它專用印章，限定在指定的范圍內(nèi)使用。
6、科室印章的使用須經(jīng)科長(zhǎng)同意，僅限于本科室日常業(yè)務(wù)工作。
7、各類印章的刻制、啟用、變更、收繳、保存或銷毀，按有關(guān)規(guī)定報(bào)批后，統(tǒng)一由中心辦公室負(fù)責(zé)辦理。啟用新印章的通知，需作為文書檔案永久保存。
九、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度
1、各科室使用的計(jì)算機(jī)，一律指定專人管理，本科室其他人員有操作使用的權(quán)力和保養(yǎng)維護(hù)的義務(wù)。未經(jīng)許可，不得允許非本科室工作人員上機(jī)操作。
2、嚴(yán)格計(jì)算機(jī)使用制度，不得隨意安裝使用與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的軟件，嚴(yán)禁工作時(shí)間玩游戲、炒股或使用非工作用途的聊天軟件。
3、進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)后，不得擅自進(jìn)入未經(jīng)許可的'計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或更改他人信息；不得在網(wǎng)絡(luò)上散發(fā)惡意信息；不得冒用他人名義發(fā)送信息；不得在網(wǎng)上收聽、收看、拷貝不健康的內(nèi)容；不得無(wú)故向他人發(fā)送惡意的郵件和商業(yè)廣告；否則，由此造成的一切法律責(zé)任均由使用者負(fù)責(zé)。
4、單位網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)由網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和維護(hù)，非網(wǎng)絡(luò)管理人員未經(jīng)許可，不得對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)功能及網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)、處理、傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行修改、刪除或增加。不得隨意更改網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)配置，以保證系統(tǒng)的完整統(tǒng)一。
5、要定期進(jìn)行重要數(shù)據(jù)備份，以防丟失。外來(lái)數(shù)據(jù)資料要經(jīng)過殺毒后方能拷貝到本機(jī)硬盤，以防止計(jì)算機(jī)病毒對(duì)系統(tǒng)造成破壞。一旦發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)病毒，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清除。不能清除的，要立即向網(wǎng)絡(luò)管理人員報(bào)告。
6、各科室使用計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)應(yīng)遵守操作規(guī)程。嚴(yán)禁在網(wǎng)上進(jìn)行非法、越權(quán)操作。科室通過中心局域網(wǎng)發(fā)布通知等無(wú)密級(jí)要求的信息，需經(jīng)科長(zhǎng)同意或授權(quán)，個(gè)人不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容；嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上安裝、使用來(lái)歷不明或與工作無(wú)關(guān)的軟件，由此導(dǎo)致計(jì)算機(jī)或局域網(wǎng)故障、信息資源丟失，將由肇事者承擔(dān)全部責(zé)任。
7、強(qiáng)化保密意識(shí)，所有涉及傳染病疫情、工作動(dòng)態(tài)等密級(jí)內(nèi)容嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、傳輸。
十、財(cái)務(wù)管理制度
（一）費(fèi)用報(bào)銷審批程序
1、經(jīng)手人簽字。
2、所在科室負(fù)責(zé)人簽字。
3、財(cái)務(wù)審核簽字。
4、中心主任審批簽字。
（二）大額費(fèi)用（基建、維修、大型設(shè)備購(gòu)置、藥品、生物制品采購(gòu)等）開支。
1、基建、維修、大型設(shè)備購(gòu)置由主任辦公會(huì)研究決定。
2、藥品、試劑、生物制品等的采購(gòu)，由相關(guān)科室提出書面計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)中心主任批準(zhǔn)。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂經(jīng)濟(jì)合同。
3、基建維修項(xiàng)目預(yù)算及決算報(bào)表由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)主任辦公會(huì)決定進(jìn)行審核后，由中心主任批準(zhǔn)。
（三）非生產(chǎn)性或接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的特殊用途支出，必須事先征得中心主任同意后，方可安排支出。
（四）借支管理
1、因私無(wú)論任何情況，不得借支公-款。
2、中心負(fù)責(zé)人不直接經(jīng)手現(xiàn)金。
3、凡叁佰元以下的公用開支，由經(jīng)辦人墊付，不得借支。
4、業(yè)務(wù)開支或因公出差需要借支公-款周轉(zhuǎn)的，由綜合科科長(zhǎng)簽批，2000元以上必須報(bào)中心主任審批簽字后，方可在出納處借支，任何人不得擅自借支。
5、不得在科室收費(fèi)人員手中坐支。
6、未經(jīng)審批的借支或坐支現(xiàn)金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予當(dāng)事人相當(dāng)于借支或坐支金額50%以下的罰款，并負(fù)責(zé)追回。
7、特殊情況急需借支公-款而中心主任又不在家時(shí)，由財(cái)務(wù)人員電話請(qǐng)示中心主任，同意后方可借支；事后補(bǔ)辦借支或報(bào)銷審批手續(xù)。
（五）門診收費(fèi)管理
1、門診收費(fèi)員可借300元備用金，收取假鈔由個(gè)人負(fù)責(zé)。
2、門診收費(fèi)超過或累計(jì)超過3000元以上，收費(fèi)人員應(yīng)及時(shí)到指令銀行繳納，每月結(jié)清一次。
十一、辦公用品管理制度
1、各科室需用的辦公室用品，由科室提出使用計(jì)劃報(bào)綜合科。
2、綜合科匯總采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)中心主任審批后，統(tǒng)一采購(gòu)。
3、辦公用品等采購(gòu)時(shí)必須兩人以上經(jīng)手。
4、物管員對(duì)購(gòu)回物資辦理驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)。
5、各科室需用的辦公用品必須由科室指定人員統(tǒng)一到綜合科辦理相關(guān)領(lǐng)用手續(xù)。按每人每年18元計(jì)算，不得超支。
6、任何科室不得擅自購(gòu)買辦公用品，否則費(fèi)用不予報(bào)銷。
十二、獎(jiǎng)懲制度
（一）獎(jiǎng)勵(lì)
1、被省級(jí)和省級(jí)以上部門評(píng)為綜合先進(jìn)單位，人均獎(jiǎng)勵(lì)100元，中心主任、副主任分別獎(jiǎng)勵(lì)300、200元。
2、獲得省級(jí)檢查、考核單項(xiàng)工作前3名者，按科室人均50元發(fā)給獎(jiǎng)金。由科長(zhǎng)按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)?wù)?，按以上?biāo)準(zhǔn)加倍獎(jiǎng)勵(lì)。
4、經(jīng)中心學(xué)術(shù)委員會(huì)同意發(fā)表的論文，在核心期刊發(fā)表論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)800元；國(guó)家級(jí)專業(yè)雜志發(fā)表論文每篇獎(jiǎng)勵(lì)600元，省級(jí)專業(yè)雜志發(fā)表論文每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元（論文發(fā)表費(fèi)自理）。
5、年度先進(jìn)科室按科室人數(shù)人均獎(jiǎng)勵(lì)50元；年度先進(jìn)個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
（二）懲罰
1、省級(jí)部門綜合考核列倒數(shù)1-3名，人均扣發(fā)100元，中心主任、副主任扣發(fā)300、200元。
2、省級(jí)檢查、考核單項(xiàng)工作列倒數(shù)1-3名者，按科室人均50元扣發(fā)績(jī)效工資。由科長(zhǎng)按責(zé)任大小進(jìn)行調(diào)配。
3、責(zé)任心不強(qiáng)，違反操作規(guī)程，造成重大差錯(cuò)事故扣發(fā)全年績(jī)效工資。造成重大財(cái)產(chǎn)損失者，由主任辦公會(huì)研究決定按一定比例賠償。
4、職工發(fā)現(xiàn)重大問題不報(bào)告，扣50元，科長(zhǎng)隱瞞不報(bào)扣100元。
5、無(wú)正當(dāng)理由不服從科室負(fù)責(zé)人工作分配的職工，按待崗處理。三次以上者，予以解聘。
6、職工之間打架斗毆，或職工家屬到單位打架斗毆，無(wú)理取鬧，根據(jù)責(zé)任認(rèn)定，每次扣發(fā)責(zé)任人100－300元。
十三、人員培訓(xùn)管理制度
1、職工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自學(xué)，不斷更新知識(shí)，掌握新技能，努力提高工作水平。
2、認(rèn)真執(zhí)行《繼續(xù)教育證書》登記制度，每人每年應(yīng)按規(guī)定完成繼續(xù)教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的計(jì)劃。
3、凡參加提高學(xué)歷的專業(yè)函授等成人教育的，由個(gè)人申請(qǐng)，科長(zhǎng)簽署意見，主任辦公會(huì)批準(zhǔn)。學(xué)員憑主辦單位的學(xué)習(xí)時(shí)間安排表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予學(xué)習(xí)假。
4、中心安排外出專業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)修人員，必須遵守所在單位的一切規(guī)章制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，如不能完成學(xué)習(xí)任務(wù)或違反所在學(xué)習(xí)進(jìn)修單位規(guī)章制度，不能按期結(jié)業(yè)或畢業(yè)的，其學(xué)習(xí)費(fèi)用自理。
5、參加單項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)人員，回單位后，其學(xué)習(xí)資料統(tǒng)一交資料室登記保管，否則，不予報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。
十四、固定資產(chǎn)管理制度
1、綜合科應(yīng)根據(jù)經(jīng)審批后的固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)計(jì)劃購(gòu)置，所購(gòu)固定資產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)收合格后方可入庫(kù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)據(jù)入庫(kù)單和發(fā)票設(shè)置固定資產(chǎn)總帳，分科建立明細(xì)帳。
2、綜合科根據(jù)驗(yàn)收入庫(kù)單建立固定資產(chǎn)卡片、歸類、編號(hào)等工作，卡片一式三份，綜合科室、使用科室和檔案室各一份，做到固定資產(chǎn)帳卡物齊全、資料完整。同時(shí)建立健全固定資產(chǎn)檔案資料管理制度，做到資料齊全、調(diào)閱方便。
3、必須嚴(yán)格固定資產(chǎn)的領(lǐng)發(fā)制度，做到領(lǐng)用（出庫(kù)）憑證規(guī)范，手續(xù)齊全，責(zé)任明確。領(lǐng)用時(shí)由使用科室和綜合科共同填寫固定資產(chǎn)領(lǐng)用單，作為綜合科和使用科室核算和建卡的依據(jù)。
4、綜合科發(fā)放固定資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)填寫固定資產(chǎn)卡片，作為使用科室據(jù)以登記使用和維護(hù)的依據(jù)。
5、使用科室對(duì)固定資產(chǎn)必須有計(jì)劃地進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，實(shí)行嚴(yán)格的技術(shù)操作管理制度，對(duì)高科技儀器設(shè)備操作人員必須實(shí)行培訓(xùn)上崗，保證固定資產(chǎn)處于完好狀態(tài)。
6、建立固定資產(chǎn)清查核對(duì)制度，定期或不定期地對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清查。年終必須進(jìn)行一次全面的盤點(diǎn)清查，對(duì)盤盈盤虧和破損的固定資產(chǎn)，根據(jù)財(cái)產(chǎn)管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，按現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理。
7、綜合科、使用科室對(duì)所經(jīng)管的固定資產(chǎn)帳薄、卡片、實(shí)物在盤點(diǎn)清查中，必須相互核對(duì)、保證帳、卡、物相符。
8、固定資產(chǎn)的變賣、轉(zhuǎn)出、報(bào)損，報(bào)廢等須按照規(guī)定程序辦理。
十五、公文處理制度
1、辦公室是中心公文處理的管理機(jī)構(gòu)，主管本中心公文處理工作并指導(dǎo)各科室的公文處理工作，公文由辦公室統(tǒng)一收發(fā)、審核、用印、歸檔和銷毀。
2、中心公文由中心主任簽發(fā)。公文送中心領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由辦公室進(jìn)行審核。
3、辦公室負(fù)責(zé)公文的簽收、登記和提出擬辦意見。中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)公文提出批辦意見。需要兩個(gè)以上科室辦理的應(yīng)當(dāng)明確主辦科室。緊急公文，應(yīng)當(dāng)明確辦理時(shí)限。
4、承辦科室收到交辦的公文后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，不得延誤、推諉。緊急公文應(yīng)當(dāng)按時(shí)限要求辦理，確有困難的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以說(shuō)明。對(duì)不屬于本科室職權(quán)范圍或者不宜由本科室辦理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退回并說(shuō)明理由。
5、公文辦理中遇有涉及其他科室職權(quán)的事項(xiàng)，主辦科室應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與有關(guān)科室協(xié)商；如有分歧，主辦科室負(fù)責(zé)人要出面協(xié)調(diào)，如仍不能取得一致，可以報(bào)請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)或裁定。
6、辦公室負(fù)責(zé)文件的分送傳閱，其他部門收到上級(jí)文件要及時(shí)送辦公室處理。公文辦理完畢后，承辦科室要在文件上寫明處理結(jié)果，及時(shí)返還辦公室，并以書面或口頭形式向批示人匯報(bào)。
7、公文辦理完畢后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和其他有關(guān)規(guī)定，及時(shí)立卷、歸檔。個(gè)人不得保存應(yīng)當(dāng)歸檔的公文。
8、提倡無(wú)紙化公文辦公，中心內(nèi)部報(bào)送的文字材料一律網(wǎng)上傳遞。需復(fù)印的資料，由辦公室開具《復(fù)印通知單》，到指定地點(diǎn)復(fù)印。
十六、接待用餐管理制度
1、本單位工作人員加班或外出工作時(shí)，確因超過就餐時(shí)間，可向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)安排用餐，并注明誤餐事由、時(shí)間及人數(shù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人8元。
2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、省內(nèi)外地市來(lái)賓用餐接待，由辦公室根據(jù)中心主任的指示，統(tǒng)一安排。
3、會(huì)議、培訓(xùn)用餐一律由舉辦科室提出經(jīng)費(fèi)（含住宿等費(fèi)用）預(yù)算，經(jīng)辦公室審核后，報(bào)中心主任簽批，會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)提交會(huì)議經(jīng)費(fèi)決算，以便進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。
十七、車輛管理制度
1、中心車輛主要供中心領(lǐng)導(dǎo)處理公務(wù)、科室處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件和運(yùn)輸生物制品等工作使用。
2、科室市內(nèi)公務(wù)一般不派車，特殊情況由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。市外公務(wù)用車，需經(jīng)中心主任批準(zhǔn)。
3、中心車輛原則上不得外借，如遇特殊情況，需經(jīng)中心主任批準(zhǔn)。
4、職工私事用車，一般不作安排，因特殊情況確需用車，須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)同意；行車?yán)锍淘?0公里以內(nèi)免費(fèi)，超過20公里燃油費(fèi)、過橋、過路費(fèi)、司機(jī)費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。
十八、電話管理制度
1、嚴(yán)格管理電話使用，控制與工作無(wú)關(guān)電話，通話費(fèi)計(jì)入科室成本核算。
2、各科可設(shè)立一部固定電話，但不得開通長(zhǎng)途電話，私自開通或變相開通產(chǎn)生的話費(fèi)，由科室人員共同承擔(dān)。
3、各科需用長(zhǎng)途電話聯(lián)系工作，統(tǒng)一在辦公室登記辦理。特殊情況由中心主任決定臨時(shí)開通部分科室長(zhǎng)話業(yè)務(wù)。
4、各科需辦理傳真業(yè)務(wù)，統(tǒng)一在辦公室辦理。凡屬于保密性文件，一律不能使用傳真機(jī)傳送。
十九、打印管理制度
1、嚴(yán)禁打印、復(fù)印私人物品。
2、提倡無(wú)紙化辦公，除重要材料、匯報(bào)材料等需輸出紙質(zhì)文檔外，其余材料均以電子文檔保存。各科內(nèi)部匯總材料、送審材料一律以電子文檔形式發(fā)送中心領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室。
3、各科室材料原則上自行輸入，特殊情況需分管主任批準(zhǔn)，方可由中心統(tǒng)一安排輸入。
4、各科打印、復(fù)印材料一律記入成本，打印人員作好登記，年終匯總交綜合科結(jié)算。
5、科室外送打印、復(fù)印必須經(jīng)科主任簽字，報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)。否則，不予結(jié)算。
二十、附則
1、本管理制度從2015年1月1日起試行。
2、本管理制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
3、本管理制度未涉及的事項(xiàng)，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1．目的
通過對(duì)人員的培訓(xùn)，全面提高其業(yè)務(wù)水平、技術(shù)能力及綜合素質(zhì)，以確保檢測(cè)工作質(zhì)量，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。
2．范圍
適用于本中心所有在崗人員和聘用人員的培訓(xùn)。
3．職責(zé)
3．1各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)對(duì)象
1．目的
通過對(duì)人員的培訓(xùn)，全面提高其業(yè)務(wù)水平、技術(shù)能力及綜合素質(zhì)，以確保檢測(cè)工作質(zhì)量，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。
2．范圍
適用于本中心所有在崗人員和聘用人員的培訓(xùn)。
3．職責(zé)
3．1各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)對(duì)象，科教信息科負(fù)責(zé)對(duì)崗前培訓(xùn)需求的識(shí)別。
3．2科教信息科負(fù)責(zé)制定人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
3．3站管理層負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的審批、培訓(xùn)資源的保障和培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)價(jià)。
3．4科教信息科負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的歸檔、管理。
4．工作程序
4．1培訓(xùn)需求的識(shí)別
4．1．1管理層根據(jù)上級(jí)主管部門要求和本單位發(fā)展需要，提出培訓(xùn)目標(biāo)及培訓(xùn)內(nèi)容。
4．1．2各科室負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門人員（包括聘用人員）知識(shí)結(jié)構(gòu)狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人員變動(dòng)情況，安排參訓(xùn)人員。
4．1．3科教信息科根據(jù)新參加工作人員的專業(yè)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)需求安排崗前培訓(xùn)。
4．1. 4在崗人員根據(jù)自我發(fā)展和知識(shí)更新的需求、特殊崗位持證要求提出培訓(xùn)申請(qǐng)。
4．2培訓(xùn)計(jì)劃的制定、審批
4．2．1管理層、各科室負(fù)責(zé)人及有培訓(xùn)要求的工作人員于每年年底提出下年度培訓(xùn)需求送交科教信息科。
4．2．2科教信息科根據(jù)培訓(xùn)需求組織制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。
4. 3 培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
依據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，由科教信息科組織實(shí)施，有人員參加培訓(xùn)的科室應(yīng)做好工作協(xié)調(diào)安排。
4．4培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
4．4．1效果評(píng)價(jià)方式可采用以下任何一種或幾種形式：
獲取資格證書、合格證明、書面考試、培訓(xùn)小結(jié)和評(píng)語(yǔ)、技能考核等。
4．4．2外部培訓(xùn)應(yīng)盡可能以畢業(yè)證、學(xué)位證、結(jié)業(yè)證、合格證或培訓(xùn)鑒定等為評(píng)價(jià)依據(jù)，記入個(gè)人技術(shù)檔案。如為會(huì)議性質(zhì)而無(wú)效果證明的，應(yīng)寫出書面小結(jié)報(bào)告，本科室負(fù)責(zé)人初審，科教信息科審核后留檔。
4．5培訓(xùn)結(jié)果處置
4．5．1崗前培訓(xùn)合格者由站技術(shù)管理層授權(quán)上崗，不合格者繼續(xù)培訓(xùn)或調(diào)換崗位。
4．5．2崗中培訓(xùn)不合格者繼續(xù)培訓(xùn)，如仍不合格者不得從事該崗位的工作。
4．6培訓(xùn)記錄
4．6．1科教信息科記錄人員的受訓(xùn)情況和培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)。
4．6．2科教信息科將重要培訓(xùn)情況及效果評(píng)價(jià)填入個(gè)人技術(shù)檔案。
4．6．3年度培訓(xùn)計(jì)劃完成后，科教信息科作出培訓(xùn)總結(jié)，對(duì)本單位人員技術(shù)能力作出正確評(píng)估，提出培訓(xùn)及工作建議，并交管理層評(píng)審。
疾控中心疫苗管理心得體會(huì)篇三
一、車輛調(diào)派使用、用油管理、維修管理、車輛管護(hù)，統(tǒng)一由集團(tuán)辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、調(diào)派車輛的原則是先急后緩，先重要后一般，確保工作順利開展和行車安全。
三、關(guān)于車輛使用管理
(一)每天上班時(shí)間，集團(tuán)辦公室管理的車輛統(tǒng)一集中在單位地下停車場(chǎng)指定車位，由辦公室分管主任根據(jù)用車計(jì)劃進(jìn)行調(diào)派并做好用車登記工作。
(二)因工作需要用車的，必須做好用車登記手續(xù)，由辦公室分管主任調(diào)派車輛;離開市轄區(qū)用車的由辦公室主任審批，未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)派的車輛不得擅自出車。
(三)單位車輛原則上不外借，特殊情況需外借時(shí)，必須經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任批準(zhǔn);外借期間，車輛的用油和司機(jī)的補(bǔ)助，由借車方承擔(dān)。
(四)車輛調(diào)派使用時(shí)，原則上由專職司機(jī)駕駛，專職司機(jī)不夠安排時(shí)，可安排具有合法駕照的人員駕駛，其他人擅自駕車發(fā)生事故的，一切責(zé)任由其承擔(dān)。專職司機(jī)和有合法駕照人員因違反交通規(guī)則由其承擔(dān)責(zé)任發(fā)生事故的，視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)賠償。
(五)司機(jī)行車必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。如發(fā)生意外事故，司機(jī)要積極采取措施，協(xié)助處理，并及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任報(bào)告。
四、關(guān)于車輛用油管理
(一)市內(nèi)行車加油，持卡到加油站加油，市外行車需加油時(shí)遇特殊情況，須憑蓋有稅務(wù)、加油站單位印章的正式發(fā)票報(bào)銷。
(二)潤(rùn)滑油更換按規(guī)定里程報(bào)集團(tuán)辦公室核準(zhǔn)后進(jìn)行更換，登記工作由辦公室分管主任負(fù)責(zé)。
五、關(guān)于車輛維修管理
(一)車輛需維修、更換零配件的，先由司機(jī)提出申請(qǐng)，小故障由司機(jī)檢查確診，大的故障由二名以上司機(jī)會(huì)診，能自己處理的故障盡量自己處理，不能處理的，填寫《車輛維修申請(qǐng)表》，按程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，到定點(diǎn)的維修站(廠)進(jìn)行處理維修。
(二)在市轄區(qū)外車輛發(fā)生故障需要維修的，要及時(shí)向集團(tuán)辦公室報(bào)告，根據(jù)實(shí)際情況就地維修，但事后必須補(bǔ)填《車輛維修申請(qǐng)表》，按程序呈報(bào)審批。
六、關(guān)于車輛管護(hù)工作
(一)車輛與司機(jī)相對(duì)固定，因工作需要調(diào)整時(shí)，由集團(tuán)辦公室安排;董事長(zhǎng)、總裁領(lǐng)導(dǎo)用車相對(duì)固定，董事長(zhǎng)、總裁領(lǐng)導(dǎo)外出不用車時(shí)，其使用的車輛和司機(jī)要照常到集團(tuán)辦公室報(bào)到，由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一安排使用。
(二)沒有安排使用的車輛，上班時(shí)間必須停放在單位地下停車場(chǎng)指定車位;下班時(shí)間和節(jié)假日期間，由司機(jī)或相對(duì)明確保管該車的同志保管。
(三)司機(jī)要經(jīng)常檢查車輛狀況，及時(shí)排除安全隱患，要保持車況良好，長(zhǎng)途用車前要做細(xì)致檢查;車輛要保持清潔衛(wèi)生，統(tǒng)一到定點(diǎn)地方洗車。
(四)車輛年審、養(yǎng)路費(fèi)購(gòu)置、車輛保險(xiǎn)由集團(tuán)辦公室安排人員具體辦理，并做好記錄，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(五)司機(jī)或相關(guān)人員要認(rèn)真保管好車輛，防止丟失和人為損壞。如因保管人責(zé)任心不強(qiáng)，造成車輛丟失或損壞的，要追究其責(zé)任，關(guān)視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)賠償。
七、每個(gè)月初，由辦公室分管主任統(tǒng)計(jì)好每輛車上個(gè)月外出公差、維修、用油等情況并統(tǒng)一在每月駕駛員例會(huì)上公布，辦公室分管主任要將每星期的用車登記情況報(bào)辦公室主任。
疾控中心疫苗管理心得體會(huì)篇四
第一章 總 則
第一條 為了全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的控制能力和事故預(yù)防能力，實(shí)現(xiàn)中國(guó)建材集團(tuán)安全生產(chǎn)工作從被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，特制定本制度。
第二條 重大危險(xiǎn)源是指長(zhǎng)期或臨時(shí)生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品，且危險(xiǎn)物品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元（包括場(chǎng)所和設(shè)施）。
第三條 企業(yè)根據(jù)工作需要建立相應(yīng)重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理工作機(jī)構(gòu),建立健全重大危險(xiǎn)源安全管理規(guī)章制度，落實(shí)重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控責(zé)任制度，明確所屬各部門和有關(guān)人員對(duì)重大危險(xiǎn)源日常安全管理與監(jiān)控職責(zé)，制定重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控實(shí)施方案。
第四條 單位存在重大危險(xiǎn)源的，其主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理與監(jiān)控工作。
第二章 重大危險(xiǎn)源普查登記
一）和申報(bào)登記范圍（見附件二）的要求對(duì)本單位的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記建檔，并填寫《重大危險(xiǎn)源申報(bào)表》（見附件三），報(bào)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門。
第六條 單位應(yīng)根據(jù)工作需要，建立健全重大危險(xiǎn)源管理數(shù)據(jù)庫(kù)、檔案庫(kù)和定期報(bào)告制度，實(shí)現(xiàn)自身重大危險(xiǎn)源的.簡(jiǎn)易辨識(shí)與危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)等級(jí)初次評(píng)估。
第三章 重大危險(xiǎn)源監(jiān)控評(píng)估
第七條 單位應(yīng)對(duì)重要的設(shè)備、設(shè)施以及生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù)、危險(xiǎn)物質(zhì)進(jìn)行定期檢測(cè)，建立健全重大危險(xiǎn)源評(píng)估監(jiān)控的日常管理體系。
第八條 單位應(yīng)建立重大危險(xiǎn)源檔案，重大危險(xiǎn)源檔案應(yīng)包括：
（一） 重大危險(xiǎn)源安全評(píng)估報(bào)告；
（二） 重大危險(xiǎn)源安全管理制度；
（三） 重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控實(shí)施方案；
第九條 應(yīng)該每?jī)赡曛辽賹?duì)本單位的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行一次安全評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。
第十條 安全評(píng)估工作由注冊(cè)安全評(píng)價(jià)人員或注冊(cè)安全工程師主持進(jìn)行，或者委托具備安全評(píng)價(jià)資格的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
第十一條 安全評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括
（一） 安全評(píng)估的主要依據(jù)；
（二） 重大危險(xiǎn)源的基本情況；
（三） 危險(xiǎn)、有害因素辨識(shí)；
安全評(píng)估，并將有關(guān)情況報(bào)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門和公司安全生產(chǎn)管理部門備案。
第十三條 對(duì)新產(chǎn)生的重大危險(xiǎn)源，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案；對(duì)已不構(gòu)成重大危險(xiǎn)源的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核銷。
（一） 一級(jí)重大危險(xiǎn)源：可能造成特別重大事故的；
（二） 二級(jí)重大危險(xiǎn)源：可能造成特大事故的；
（三） 三級(jí)重大危險(xiǎn)源：可能造成重大事故的；
（四） 四級(jí)重大危險(xiǎn)源：可能造成一般事故的。
第四章 重大危險(xiǎn)源的管理
第十五條 公司及所屬企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控所需資金的投入。
第十六條 各單位應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。
第十七條 各單位應(yīng)將重大危險(xiǎn)源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施，特別是避險(xiǎn)方法書面告知相關(guān)單位和人員。
第十八條 各單位在重大危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控和對(duì)有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。
第五章 重大危險(xiǎn)源缺陷和隱患治理整頓
第十九條 建立健全重大危險(xiǎn)源缺陷和隱患的立項(xiàng)、監(jiān)控、整改、審核、銷項(xiàng)工作制度。 第二十條 對(duì)構(gòu)成重大事故隱患的重大危險(xiǎn)源，必須根據(jù)實(shí)際情況責(zé)令其暫停經(jīng)營(yíng)、限期整改，經(jīng)評(píng)定合格后，方可投入使用。
（一） 重大危險(xiǎn)源基本情況及周邊環(huán)境概況；
（二） 應(yīng)急機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé)；
（三） 危險(xiǎn)辯識(shí)與評(píng)價(jià)；
（四） 應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施；
第二十二條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案制定演練方案和演練計(jì)劃，每?jī)赡赀M(jìn)行一次實(shí)戰(zhàn)演練或模擬演練。
第六章 附則
第二十三條 本制度由公司安全生產(chǎn)管理職能部門（總務(wù)部）負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
第一條 為加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源的安全生產(chǎn)管理，消除事故苗頭，特制定本制度。
第二條 綜合管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司重大危險(xiǎn)源的管理，專職安全員為公司重大危險(xiǎn)源管理責(zé)任人。
第三條 綜合管理辦公室負(fù)責(zé)公司重大危險(xiǎn)源的申報(bào)備案、建檔管理；對(duì)公司重大危險(xiǎn)源定期進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估、日常監(jiān)督管理；建立健全物質(zhì)安全技術(shù)說(shuō)明書，根據(jù)說(shuō)明書要求配置應(yīng)急器材，并根據(jù)《事故應(yīng)急預(yù)案》至少每半年一次對(duì)重大危險(xiǎn)源緊急事故進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)實(shí)施及日常演練。
第四條當(dāng)班人員負(fù)責(zé)公司重大危險(xiǎn)源的日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并處理。
第五條 凡進(jìn)入重大危險(xiǎn)源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過安全教育才能進(jìn)入工作崗位，區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施的更改需要綜合管理辦公室按程序?qū)徍送夥娇蓪?shí)施，外來(lái)人員要有專人陪同方可入內(nèi)。
第七條 綜合管理辦公室對(duì)區(qū)域內(nèi)的消防器材及應(yīng)急物資的完好率負(fù)責(zé)，采取定期檢查和抽查相結(jié)合，保障設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用。
第八條 嚴(yán)格控制公司重大危險(xiǎn)源的物質(zhì)儲(chǔ)存量，使風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度。
第九條 運(yùn)輸物資需采用有危險(xiǎn)品運(yùn)輸資質(zhì)的單位承運(yùn)，進(jìn)入本公司重大危險(xiǎn)源區(qū)域的運(yùn)輸車輛必須落實(shí)相關(guān)安全措施后方可入內(nèi)。
第十條 根據(jù)具體要求和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在重大危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)安裝可燃、有毒性氣體監(jiān)測(cè)報(bào)警器，對(duì)重要崗位進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。
第十二條 本規(guī)定由公司綜合管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
疾控中心疫苗管理心得體會(huì)篇五
1、為確保中心辦公場(chǎng)所清潔、衛(wèi)生，經(jīng)中心主任辦公會(huì)研究決定：2014年中心將落實(shí)衛(wèi)生保潔檢查制度。
2、衛(wèi)生檢查的內(nèi)容包括：室內(nèi)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生及個(gè)人儀表儀容。
3、中心帶班領(lǐng)導(dǎo)每周一和周五對(duì)各科室組織檢查，中心主任不定期進(jìn)行抽查。環(huán)境衛(wèi)生及室內(nèi)衛(wèi)生要保持干凈，清潔。檢查一次不清潔給予通報(bào)批評(píng)，當(dāng)月累計(jì)二次不清潔的科室給予該科室科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)各100元罰款。
4、結(jié)核病防治門診、艾滋病防治科、預(yù)防醫(yī)學(xué)門診、檢驗(yàn)科值班人員，上班期間必須著工作服，佩帶胸牌。發(fā)現(xiàn)一次不著工作服扣現(xiàn)金20元。
5、其他科室人員上班期間可以不著工作服，但必須佩帶胸牌，違者一次罰款5元。中心公共場(chǎng)所禁止抽煙，違者一次罰款20元。
范文二、
1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上、下班。
2、堅(jiān)守工作崗位，集中精力做好本職工作，工作時(shí)間不得處理個(gè)人私事，不串崗及擅自離崗，不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)高聲喧嘩。
3、上班時(shí)著裝整齊，公務(wù)接待要講文明，有禮貌。
4、因公外出要履行逐級(jí)報(bào)告和匯報(bào)制度，因事請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
5、各科要認(rèn)真填寫工作日志，記載處理的各項(xiàng)事宜。
一、按照《傳染病防治法》和其他有關(guān)法律法規(guī)對(duì)傳染病疫情報(bào)告的要求，依法管理實(shí)施傳染病疫情報(bào)告工作。
二、指導(dǎo)和規(guī)范全縣傳染病情報(bào)告工作，加強(qiáng)對(duì)全縣傳染病報(bào)告工作的檢查督導(dǎo)，不斷提高我縣的傳染病疫情報(bào)告質(zhì)量。
三、具體疫情管理人為蔡廣俊、韋陽(yáng)、劉麗君，疫情管理人員每日上班期間和雙休日節(jié)假日必須定時(shí)瀏覽傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)、死因登記報(bào)告信息系統(tǒng)及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告管理系統(tǒng)，及時(shí)審核傳染病卡片和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和上報(bào)。
四、疫情管理人員應(yīng)認(rèn)真做好每日傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的監(jiān)視，并有記錄，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)或誤報(bào)應(yīng)及時(shí)核實(shí)訂正。
五、疫情管理人員應(yīng)嚴(yán)格按《傳染病防治法》和《中華人民共和國(guó)安全保密法》的要求，有高度責(zé)任心做好本職工作，做到保守疫情機(jī)密，疫情數(shù)據(jù)未經(jīng)許可嚴(yán)禁外泄。本單位相關(guān)科室需查詢疫情數(shù)據(jù)的應(yīng)經(jīng)分管主任同意并簽字。
六、及時(shí)做好每月和年度疫情分析，給領(lǐng)導(dǎo)防治決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的疫情數(shù)據(jù)。按規(guī)定及時(shí)將疫情分析反饋至縣衛(wèi)生局、市疾病預(yù)防控制中心和全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。并與相鄰縣疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行信息交換。
七、按有關(guān)法律法規(guī)的`要求，每年定期開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病和縣級(jí)醫(yī)院死亡病例的漏報(bào)調(diào)查工作。
八、做好傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的密碼管理，保證網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的安全使用，嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的密碼使用范圍，新增用戶必須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意。
九、每年及時(shí)備份和妥善保存?zhèn)魅静‰娮涌ㄆ屯话l(fā)公共衛(wèi)生事件信息報(bào)告，并將各種疫情資料進(jìn)行檔案化管理。
十、疫情管理人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常接受傳染病防治知識(shí)的培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。
疾控中心疫苗管理心得體會(huì)篇一
在疾控中心實(shí)習(xí)工作期間，在中心領(lǐng)導(dǎo)和各位老師、前輩的關(guān)心和幫助下，我對(duì)單位有了更深的了解，對(duì)自己的業(yè)務(wù)和未來(lái)有了更深的認(rèn)識(shí)和期許。下面是本站小編為大家收集整理的疾控中心
實(shí)習(xí)心得體會(huì)
，歡迎大家閱讀。
一、感想與體會(huì)
1、態(tài)度決定一切
作為檢驗(yàn)科的一員，工作是一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)，有必要時(shí)一定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果，以確保萬(wàn)無(wú)一失，工作的時(shí)候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，工作之余還經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作效率。雖然工作中也會(huì)范一些錯(cuò)誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，但我認(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)是能讓我在以后的工作中謹(jǐn)慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時(shí)間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下深刻的印象，我也從中學(xué)到了很多自己缺失的東西。
2、勤于思考
在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。剛進(jìn)入檢驗(yàn)科，總有一種茫然的感覺，對(duì)于檢驗(yàn)工作，處于比較陌生的狀態(tài)，也對(duì)如何適應(yīng)這樣的新環(huán)境感到迷茫。但為了搞好工作，服從主任安排，積極支持老師們工作。我不怕麻煩，虛心學(xué)習(xí)，自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉一些技巧，明確了工作程序，提高工作能力。在具體工作中形成一個(gè)比較清晰的工作思路，能夠順利開展工作并圓滿地完成本職工作。
3、不斷學(xué)習(xí)
要不斷的豐富自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，這會(huì)使你的工作更加得心應(yīng)手。一個(gè)人在自己的職位上要有所作為，一定要對(duì)自己職業(yè)的專業(yè)知識(shí)熟悉，對(duì)自己工作所在范圍內(nèi)的工作技能也要熟悉掌握，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員。為了彌補(bǔ)自己專業(yè)知識(shí)的空缺，我每天不斷要求自己把這些知識(shí)補(bǔ)上，這不管對(duì)自己還是在以后的工作中都打下一個(gè)牢固的基礎(chǔ)。
二、工作成果與收獲
1、理化檢驗(yàn)
a、了解食品和水質(zhì)理化檢驗(yàn)的衛(wèi)生意義，熟悉檢驗(yàn)的任務(wù)和基本指標(biāo)，掌握樣品的采集和保存方法。
b、實(shí)習(xí)理化實(shí)驗(yàn)室的管理制度。
c、熟悉水質(zhì)各項(xiàng)物理指標(biāo)的測(cè)定原理和方法，掌握食品樣品的預(yù)處理和常用分析方法。
d、熟悉硫代硫酸鈉的標(biāo)定方法，碘鹽中碘含量的測(cè)定，食品中重金屬含量的測(cè)定原理及方法。
e、熟悉紫外分光光度計(jì)，原子吸收光度計(jì)，離心機(jī)的使用方法。
f、掌握檢測(cè)結(jié)果的報(bào)告方式。
2、微生物檢驗(yàn)
a、掌握餐具的采樣方法，培養(yǎng)箱，烤箱，高壓滅菌器，凈化工作臺(tái)的結(jié)構(gòu)原理及使用方法。
b、掌握常用的基礎(chǔ)、鑒別、選擇、特殊培養(yǎng)基的制備方法。
c、掌握增菌培養(yǎng)，分離培養(yǎng)等培養(yǎng)技術(shù)。
d、掌握微生物檢驗(yàn)常用的染色方法及顯微鏡的使用方法。
e、掌握食品微生物中菌落總數(shù)和大腸菌群的檢測(cè)，常見致病菌(致賀、沙門、金葡)的檢驗(yàn)。
三、在實(shí)習(xí)過程中，我謹(jǐn)記著“認(rèn)真”、“細(xì)致”四字，對(duì)于每一個(gè)經(jīng)手的樣本都做到了按照規(guī)定流程細(xì)致處理，不出差錯(cuò)。因?yàn)槲抑?，這不僅是為將來(lái)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣奠定基礎(chǔ)，更是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。因?yàn)橛辛藘蓚€(gè)月的檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我才能全面而深刻的了解到認(rèn)真細(xì)致對(duì)于檢驗(yàn)這份工作的重要性。在這短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間里我獲益匪淺，實(shí)習(xí)期間的收獲將為我們今后的工作和學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。無(wú)法用言語(yǔ)簡(jiǎn)單準(zhǔn)確和清晰的概括我此刻的感受，有感激也有不舍。感謝江岸區(qū)疾控領(lǐng)導(dǎo)以及檢驗(yàn)科老師對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，我將以更積極主動(dòng)的工作態(tài)度，更扎實(shí)牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識(shí)，走上將來(lái)的工作崗位!
首先我很高興自己能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)和大家一起共事，短短的二十天學(xué)習(xí)讓我收獲不少。
疾控中心是實(shí)施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)的公益事業(yè)單位，通過對(duì)疾病、殘疾和傷害的預(yù)防控制，創(chuàng)造健康環(huán)境，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障國(guó)家安全，促進(jìn)人民健康。中心的主要職能和任務(wù)有組織實(shí)施全區(qū)傳染病、慢性非傳染病、職業(yè)病、地方病、寄生蟲病和病媒生物的監(jiān)測(cè)及預(yù)防控制;承擔(dān)全區(qū)傳染病疫情、食物中毒、職業(yè)中毒、飲用水污染等重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的調(diào)查、應(yīng)急處理及預(yù)防控制;開展食品安全、職業(yè)衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)及有關(guān)單位的委托檢測(cè)檢驗(yàn);負(fù)責(zé)實(shí)施全區(qū)人群免疫預(yù)防接種規(guī)劃及生物制品的使用和管理;對(duì)全區(qū)疾病預(yù)防控制信息的收集統(tǒng)計(jì)、分析評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào);開展公共衛(wèi)生相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、宣傳教育及咨詢、診療服務(wù)，為制定疾病預(yù)防控制相關(guān)政策和衛(wèi)生法規(guī)提供依據(jù);并承擔(dān)和協(xié)助上級(jí)部門其他更多的任務(wù)。
在中心領(lǐng)導(dǎo)和各位老師、前輩的關(guān)心和幫助下，我對(duì)單位有了更深的了解，對(duì)自己的業(yè)務(wù)和未來(lái)有了更深的認(rèn)識(shí)和期許。
剛走出校園步入社會(huì)，有些思想和事情的處理不是很成熟，致使引發(fā)某些不必要的麻煩，期間多虧主任和各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，事情得以順利解決。主任多次幫助我們解決生活和工作中的困難，還有很多事情都讓我感動(dòng)，同時(shí)我也感受到大家對(duì)我的信任和期望。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，全面貫徹執(zhí)行“精神”。樹立和堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。積極參加中心的各項(xiàng)政治活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)技能，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，想服務(wù)對(duì)象之所想，急服務(wù)對(duì)象之所急，圍繞我中心改革發(fā)展大局，積極開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成了中心下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，是抓好管理促進(jìn)工作的根本途徑，人的因素是決定工作成敗的關(guān)鍵，做好職工的思想工作，加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)尤為重要。在平常的工作當(dāng)中，我們積極倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有工作任務(wù)大家一起上。在生活當(dāng)中有什么困難我們主動(dòng)幫助解決，讓大家體現(xiàn)到一種大家庭的溫暖。
今年2月，我們迎來(lái)第四次實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作。查閱食品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)44類，429個(gè)項(xiàng)目，非食品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)13類，79個(gè)項(xiàng)目，并對(duì)資料進(jìn)行整理分析，制作了相關(guān)的申請(qǐng)資質(zhì)認(rèn)定項(xiàng)目表、檢驗(yàn)?zāi)芰Ψ治霰恚∪藘x器操作及核查維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書。實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作任務(wù)重責(zé)任大，雖然有的項(xiàng)目失去但是并不代表檢驗(yàn)人員素質(zhì)差，近幾年衛(wèi)生檢驗(yàn)樣品少臨床檢驗(yàn)任務(wù)重，也是造成衛(wèi)生檢驗(yàn)生疏的直接因素。
(一)為配合加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督力度，對(duì)城區(qū)十一處承接大中型婚宴場(chǎng)所進(jìn)行衛(wèi)生采樣及檢驗(yàn)，共采集樣品48份，其中多份樣品大腸菌群及菌落總數(shù)不合格，值得注意的是有兩份樣品檢出金黃色葡萄球菌，為下一步食品藥品監(jiān)督局的執(zhí)法工作指出了方向及依據(jù)。
(二)為全面落實(shí)政府的“四免一關(guān)懷”政策，艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室實(shí)施免費(fèi)檢測(cè)工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)娛樂場(chǎng)所服務(wù)人員檢測(cè)了1100余人份，監(jiān)獄羈押人員300余人，求診病人7人，檢出陽(yáng)性患者2人，排除縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院陽(yáng)性各一人。
(三)對(duì)接種乙肝疫苗人群接種前及接種后的乙肝及乙肝抗體檢測(cè)工作：乙肝表面抗原：1399人份;乙肝表面抗體：20xx人份：乙肝五項(xiàng)指標(biāo)：979人份。(四)為方便食品從業(yè)人員辦理健康證提供血清谷氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶快速檢測(cè)3675人份。常規(guī)辦證檢測(cè)包括食品加工流通4784人份。食品及生活飲用水檢驗(yàn)78份。餐飲具檢驗(yàn)1000余份。
(五)配合職業(yè)病防治科做好檢驗(yàn)檢測(cè)工作。為加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，為時(shí)風(fēng)工人健康體檢2400余人份。所檢項(xiàng)目為血尿常規(guī)及轉(zhuǎn)氨酶。參加醫(yī)保人員、交巡警招考、幼師招考、公務(wù)員招考等共體檢人數(shù)為1447人，其中20名幼師體檢項(xiàng)目增加了婦科分物檢查。
(六)配合疾控科對(duì)轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位消毒劑及一次性醫(yī)療用品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，共檢測(cè)樣品511份。
(七)做好學(xué)生體檢工作。高考體檢2382人。
(八)配合結(jié)核病防治所做好結(jié)核病人的檢驗(yàn)工作，共檢測(cè)結(jié)核抗體54人;生化檢測(cè)178人(項(xiàng)目為肝腎功)。
(九)配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及計(jì)劃免疫科做好脊髓灰質(zhì)炎及麻疹抗體檢測(cè)，共檢測(cè)4400余人。
(十)積極參加上級(jí)機(jī)構(gòu)組織的各種培訓(xùn)。3月參加聊城市疾控中心的農(nóng)村飲用水安全工程水質(zhì)檢驗(yàn)培訓(xùn);6月份參加省疾控組織的發(fā)熱伴血小板減少綜合征培訓(xùn);全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做到每周一次，在學(xué)習(xí)中大家的知識(shí)面得到拓寬，水平得到提高。
(十一)對(duì)待每一分樣品，都以謹(jǐn)慎態(tài)度對(duì)待，從樣本采集、檢驗(yàn)原始記錄記錄、報(bào)告的發(fā)放，始終按照實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定的要求，依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生要求及檢測(cè)規(guī)范進(jìn)行檢測(cè)，認(rèn)真處理好工作中遇到的疑難問題，確保發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確性，及時(shí)與兄弟科室聯(lián)系，提供科學(xué)的依據(jù)。
(十二)作好各實(shí)驗(yàn)儀器的維護(hù)和保養(yǎng)工作，對(duì)出現(xiàn)各類故障，能認(rèn)真研究，積極應(yīng)對(duì)，即時(shí)自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運(yùn)行，又為中心節(jié)省了維修成本。尤其是新辦公樓的搬遷期間，每臺(tái)儀器都是我們自己拆卸安裝，沒請(qǐng)一位專業(yè)儀器工程師。
疾控中心實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力在重大疾病防控和公共衛(wèi)生事件處置中起著“一錘定音”的重要作用，是衡量傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)測(cè)預(yù)警和處置能力高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《省、地、縣級(jí)疾病預(yù)防控制中心實(shí)驗(yàn)室建設(shè)指導(dǎo)意見》提出的標(biāo)準(zhǔn)，為加快實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，提高儀器的利用率，不斷提高檢測(cè)檢驗(yàn)?zāi)芰退?，省政府投入大量資金年底前要對(duì)我省127個(gè)縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)進(jìn)行儀器裝備，我們疾控中心擬采購(gòu)儀器設(shè)備53臺(tái)，價(jià)值286.6萬(wàn)元。
四、為適應(yīng)新時(shí)期防病工作的要求，檢驗(yàn)工作仍需拓寬業(yè)務(wù)
各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件，可能造成嚴(yán)重影響公眾健康和社會(huì)穩(wěn)定的傳染病疫情仍不容忽視，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理至關(guān)重要，這就要求我們?cè)谧龊萌粘９ぷ鞯耐瑫r(shí)還要做好應(yīng)急準(zhǔn)備，隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。另外為人民健康考慮，充分利用現(xiàn)有的儀器資源，應(yīng)積極開展新業(yè)務(wù)，拓寬業(yè)務(wù)范圍，不斷增加新的檢測(cè)項(xiàng)目，以滿足健康需求。提高疾控中心在人們心目中的知名度，為疾病預(yù)防控制工作作出更大地貢獻(xiàn)。
疾控中心疫苗管理心得體會(huì)篇二
一、辦公制度
1、嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，按時(shí)上、下班，上、下班試行簽到制。
2、堅(jiān)守工作崗位，努力做好本職工作，接待來(lái)訪實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。
3、上班時(shí)注重儀表，著裝整齊，行為文明，服務(wù)熱情。
4、因公外出要履行逐級(jí)報(bào)告和簽批制度，工作時(shí)間不得處理個(gè)人私事。
5、認(rèn)真填寫年度考核登記本，記載處理的各項(xiàng)事宜。
二、計(jì)劃總結(jié)制度
1、根據(jù)上級(jí)指示和疾病控制工作要求，結(jié)合實(shí)際情況制定年度工作計(jì)劃。
2、各科室年度工作計(jì)劃應(yīng)于當(dāng)年元月5日之前提出，交辦公室統(tǒng)一歸納，制定本中心年度工作計(jì)劃，經(jīng)主任辦公會(huì)討論通過后執(zhí)行并上報(bào)。
4、工作計(jì)劃內(nèi)容不得擅自調(diào)整，確需調(diào)整的，由相關(guān)科室提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)中心主任認(rèn)可后方可調(diào)整。
5、各科室每季度匯報(bào)一次工作執(zhí)行情況，6月26日前提交半年工作小結(jié)，12月20日前提交全年總結(jié)，辦公室在12月26日寫出中心工作總結(jié)，經(jīng)中心主任審定后上報(bào)。
6、中心其它專項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)由相關(guān)科室起草，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)中心主任和上級(jí)有關(guān)部門。重要材料需經(jīng)中心主任審定后，方可上報(bào)。
三、請(qǐng)示報(bào)告制度
1、實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告制度。各科室工作任務(wù)的執(zhí)行情況和其它相關(guān)事項(xiàng)由科長(zhǎng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。重大事項(xiàng)，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)向中心主任匯報(bào)。
2、職工外出參加會(huì)議和業(yè)務(wù)活動(dòng)回來(lái)后，要及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)。科長(zhǎng)外出參加會(huì)議和業(yè)務(wù)活動(dòng)，要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。重要會(huì)議和業(yè)務(wù)活動(dòng)，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向中心主任匯報(bào)。
3、發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，相關(guān)科室要立即向分管領(lǐng)導(dǎo)和中心主任匯報(bào)，同時(shí)報(bào)中心應(yīng)急辦公室。并按照中心主任的意見，迅速向上級(jí)匯報(bào)。
4、科室發(fā)生差錯(cuò)、事故，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。重大差錯(cuò)、事故和違法事件，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向中心主任匯報(bào)。
5、工作中遇到超過本人職權(quán)范圍內(nèi)的情況，應(yīng)及時(shí)向上報(bào)告。
6、未及時(shí)報(bào)告的，按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。如造成嚴(yán)重后果,將追究相應(yīng)責(zé)任。
四、考勤制度
1、出勤登記：職工出勤以簽到形式反映。遲到、早退、出差(開會(huì)、學(xué)習(xí)等)、病假(產(chǎn)假、哺乳假等)、探親假、婚喪假、事假、年休假、調(diào)休、曠工等由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記。
2、當(dāng)月上班時(shí)間遲到、早退、脫崗，第一次批評(píng)教育，第二次誡勉談話，第三次罰款50元。四次以上，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。
3、請(qǐng)假手續(xù)：職工因病、事、婚喪、探親、產(chǎn)假、哺乳假、放射假、年休假及調(diào)休等需休假的，均應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未予準(zhǔn)假擅離崗位的，一律按曠工處理。
4、職工請(qǐng)假需經(jīng)科長(zhǎng)同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室備案?？崎L(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，中心主任批準(zhǔn)，交辦公室備案。特殊情況可電話請(qǐng)假，上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
5、職工工作時(shí)間確有私事急需辦理，需在考勤本上如實(shí)登記，經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗，一般在2小時(shí)內(nèi)，但每月不超過4次（含4次）。
6、調(diào)休規(guī)定：職工因崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作而加班，原則上不安排調(diào)休；因中心臨時(shí)突擊任務(wù)，由中心領(lǐng)導(dǎo)安排加班的，可給予適當(dāng)調(diào)休，但必須在下個(gè)月底前調(diào)休完成。
7、門診日常工作值班和調(diào)休由科室負(fù)責(zé)人每月制定輪班安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
8、職工考勤由各科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并于每月底前將考勤表報(bào)辦公室，辦公室匯總后予以公布。
9、每月由辦公室組織不定期考勤督查（至少四次），并及時(shí)公布督查結(jié)果。
10、年休假享受與上班人員同等待遇。由于個(gè)人原因未休年休假的，單位不支付年休假工資報(bào)酬。當(dāng)年累計(jì)病假超過30天，事假超過20天不享受年休假待遇，已休者則在下年度扣回。
11、喪假、婚喪、產(chǎn)假、哺乳假、探親假等假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
12、學(xué)習(xí)假，只發(fā)給基本工資和國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼。
13、病假需提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，門診病假5天內(nèi)，只發(fā)給基本工資和國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼；當(dāng)月超過5天，只發(fā)給基本工資；住院病假2個(gè)月內(nèi)，只發(fā)給基本工資和國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼；病假3-6月，只發(fā)給基本工資；病假6個(gè)月以上，只發(fā)給70%的基本工資。重大疾病者的待遇由主任辦公會(huì)研究決定。
14、事假：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，當(dāng)月3天內(nèi)，只發(fā)給基本工資；3天以上，不發(fā)給任何報(bào)酬和津貼。事假一個(gè)月以上者，公積金、醫(yī)保等由個(gè)人按交納。如不按時(shí)交納，后果自負(fù)。
15、曠工：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，全年累計(jì)7天以內(nèi)，不發(fā)給任何報(bào)酬和津貼，并給予其工資額的2倍罰款。累計(jì)7天以上，予以解聘。
六、職工福利制度
1、在崗職工每年發(fā)放毛巾2條，洗衣粉4包，肥皂4塊。特殊崗位由科室提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)中心主任批準(zhǔn)后，視情發(fā)放。
2、門診、檢驗(yàn)等崗位每一年發(fā)長(zhǎng)、短工作服各一套。特殊崗位由科室提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)中心主任批準(zhǔn)后，視情發(fā)放。
3、職工因生活困難，每年可提出1-2次申請(qǐng)困難補(bǔ)助，經(jīng)中心主任辦公會(huì)研究后發(fā)放。
4、職工因病住院，可購(gòu)買100元以內(nèi)的慰問品探視。
5、職工配偶、父母（岳父母、公婆）死亡，中心送花圈一個(gè)，并予以慰問。
6、職工正常退休，可購(gòu)買100元以內(nèi)紀(jì)念品。
七、會(huì)議制度
1、主任辦公會(huì)：每月至少召開一次，必要時(shí)臨時(shí)決定召開。由中心主任主持，中心其他領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任和相關(guān)人員參加，傳達(dá)上級(jí)指示，研究解決有關(guān)問題。
2、工作例會(huì)：每季至少召開一次，中心領(lǐng)導(dǎo)及各科正、副科長(zhǎng)參加。會(huì)議由中心主任主持，主要傳達(dá)上級(jí)文件和指示，總結(jié)各科工作情況和安排部署下階段工作。
3、科務(wù)會(huì)：每月至少召開一次，由科室負(fù)責(zé)人主持，傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神，分析前段業(yè)務(wù)工作存在的有關(guān)問題，安排下階段工作。
4、職工大會(huì)或職工代表大會(huì)：每年至少召開一次，會(huì)議主要傳達(dá)上級(jí)文件、指示及中心的重要決議，總結(jié)、布置工作等。
八、印鑒管理使用制度
1、中心印章由辦公室指定專人管理，未經(jīng)中心主任同意，印章管理人員不能委托他人代管印章。
2、使用印章時(shí)，管理人員必須與印章同步出現(xiàn)。管理人員離開辦公室，印章即入匣落鎖。未經(jīng)特別許可，不得將印章帶出辦公室。
3、不得在空白的介紹信、合同、報(bào)表等材料上加蓋中心、部門的印章或中心領(lǐng)導(dǎo)的名章。
4、除中心領(lǐng)導(dǎo)簽批的公文、介紹信外，一律要有經(jīng)辦人登記，辦公室主任或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可用印。但對(duì)無(wú)底稿、無(wú)存根的憑證、匯單、合同、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，須經(jīng)中心主任簽字后方可用印。對(duì)書寫不符合要求的文件、介紹信、憑證等不予用印。介紹信必須注明具體事由，上下聯(lián)一致。
5、黨、團(tuán)、工會(huì)組織及其它專用印章，限定在指定的范圍內(nèi)使用。
6、科室印章的使用須經(jīng)科長(zhǎng)同意，僅限于本科室日常業(yè)務(wù)工作。
7、各類印章的刻制、啟用、變更、收繳、保存或銷毀，按有關(guān)規(guī)定報(bào)批后，統(tǒng)一由中心辦公室負(fù)責(zé)辦理。啟用新印章的通知，需作為文書檔案永久保存。
九、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度
1、各科室使用的計(jì)算機(jī)，一律指定專人管理，本科室其他人員有操作使用的權(quán)力和保養(yǎng)維護(hù)的義務(wù)。未經(jīng)許可，不得允許非本科室工作人員上機(jī)操作。
2、嚴(yán)格計(jì)算機(jī)使用制度，不得隨意安裝使用與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的軟件，嚴(yán)禁工作時(shí)間玩游戲、炒股或使用非工作用途的聊天軟件。
3、進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)后，不得擅自進(jìn)入未經(jīng)許可的'計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或更改他人信息；不得在網(wǎng)絡(luò)上散發(fā)惡意信息；不得冒用他人名義發(fā)送信息；不得在網(wǎng)上收聽、收看、拷貝不健康的內(nèi)容；不得無(wú)故向他人發(fā)送惡意的郵件和商業(yè)廣告；否則，由此造成的一切法律責(zé)任均由使用者負(fù)責(zé)。
4、單位網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)由網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和維護(hù)，非網(wǎng)絡(luò)管理人員未經(jīng)許可，不得對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)功能及網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)、處理、傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行修改、刪除或增加。不得隨意更改網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)配置，以保證系統(tǒng)的完整統(tǒng)一。
5、要定期進(jìn)行重要數(shù)據(jù)備份，以防丟失。外來(lái)數(shù)據(jù)資料要經(jīng)過殺毒后方能拷貝到本機(jī)硬盤，以防止計(jì)算機(jī)病毒對(duì)系統(tǒng)造成破壞。一旦發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)病毒，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清除。不能清除的，要立即向網(wǎng)絡(luò)管理人員報(bào)告。
6、各科室使用計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)應(yīng)遵守操作規(guī)程。嚴(yán)禁在網(wǎng)上進(jìn)行非法、越權(quán)操作。科室通過中心局域網(wǎng)發(fā)布通知等無(wú)密級(jí)要求的信息，需經(jīng)科長(zhǎng)同意或授權(quán)，個(gè)人不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容；嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上安裝、使用來(lái)歷不明或與工作無(wú)關(guān)的軟件，由此導(dǎo)致計(jì)算機(jī)或局域網(wǎng)故障、信息資源丟失，將由肇事者承擔(dān)全部責(zé)任。
7、強(qiáng)化保密意識(shí)，所有涉及傳染病疫情、工作動(dòng)態(tài)等密級(jí)內(nèi)容嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、傳輸。
十、財(cái)務(wù)管理制度
（一）費(fèi)用報(bào)銷審批程序
1、經(jīng)手人簽字。
2、所在科室負(fù)責(zé)人簽字。
3、財(cái)務(wù)審核簽字。
4、中心主任審批簽字。
（二）大額費(fèi)用（基建、維修、大型設(shè)備購(gòu)置、藥品、生物制品采購(gòu)等）開支。
1、基建、維修、大型設(shè)備購(gòu)置由主任辦公會(huì)研究決定。
2、藥品、試劑、生物制品等的采購(gòu)，由相關(guān)科室提出書面計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)中心主任批準(zhǔn)。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂經(jīng)濟(jì)合同。
3、基建維修項(xiàng)目預(yù)算及決算報(bào)表由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)主任辦公會(huì)決定進(jìn)行審核后，由中心主任批準(zhǔn)。
（三）非生產(chǎn)性或接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的特殊用途支出，必須事先征得中心主任同意后，方可安排支出。
（四）借支管理
1、因私無(wú)論任何情況，不得借支公-款。
2、中心負(fù)責(zé)人不直接經(jīng)手現(xiàn)金。
3、凡叁佰元以下的公用開支，由經(jīng)辦人墊付，不得借支。
4、業(yè)務(wù)開支或因公出差需要借支公-款周轉(zhuǎn)的，由綜合科科長(zhǎng)簽批，2000元以上必須報(bào)中心主任審批簽字后，方可在出納處借支，任何人不得擅自借支。
5、不得在科室收費(fèi)人員手中坐支。
6、未經(jīng)審批的借支或坐支現(xiàn)金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予當(dāng)事人相當(dāng)于借支或坐支金額50%以下的罰款，并負(fù)責(zé)追回。
7、特殊情況急需借支公-款而中心主任又不在家時(shí)，由財(cái)務(wù)人員電話請(qǐng)示中心主任，同意后方可借支；事后補(bǔ)辦借支或報(bào)銷審批手續(xù)。
（五）門診收費(fèi)管理
1、門診收費(fèi)員可借300元備用金，收取假鈔由個(gè)人負(fù)責(zé)。
2、門診收費(fèi)超過或累計(jì)超過3000元以上，收費(fèi)人員應(yīng)及時(shí)到指令銀行繳納，每月結(jié)清一次。
十一、辦公用品管理制度
1、各科室需用的辦公室用品，由科室提出使用計(jì)劃報(bào)綜合科。
2、綜合科匯總采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)中心主任審批后，統(tǒng)一采購(gòu)。
3、辦公用品等采購(gòu)時(shí)必須兩人以上經(jīng)手。
4、物管員對(duì)購(gòu)回物資辦理驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)。
5、各科室需用的辦公用品必須由科室指定人員統(tǒng)一到綜合科辦理相關(guān)領(lǐng)用手續(xù)。按每人每年18元計(jì)算，不得超支。
6、任何科室不得擅自購(gòu)買辦公用品，否則費(fèi)用不予報(bào)銷。
十二、獎(jiǎng)懲制度
（一）獎(jiǎng)勵(lì)
1、被省級(jí)和省級(jí)以上部門評(píng)為綜合先進(jìn)單位，人均獎(jiǎng)勵(lì)100元，中心主任、副主任分別獎(jiǎng)勵(lì)300、200元。
2、獲得省級(jí)檢查、考核單項(xiàng)工作前3名者，按科室人均50元發(fā)給獎(jiǎng)金。由科長(zhǎng)按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)?wù)?，按以上?biāo)準(zhǔn)加倍獎(jiǎng)勵(lì)。
4、經(jīng)中心學(xué)術(shù)委員會(huì)同意發(fā)表的論文，在核心期刊發(fā)表論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)800元；國(guó)家級(jí)專業(yè)雜志發(fā)表論文每篇獎(jiǎng)勵(lì)600元，省級(jí)專業(yè)雜志發(fā)表論文每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元（論文發(fā)表費(fèi)自理）。
5、年度先進(jìn)科室按科室人數(shù)人均獎(jiǎng)勵(lì)50元；年度先進(jìn)個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
（二）懲罰
1、省級(jí)部門綜合考核列倒數(shù)1-3名，人均扣發(fā)100元，中心主任、副主任扣發(fā)300、200元。
2、省級(jí)檢查、考核單項(xiàng)工作列倒數(shù)1-3名者，按科室人均50元扣發(fā)績(jī)效工資。由科長(zhǎng)按責(zé)任大小進(jìn)行調(diào)配。
3、責(zé)任心不強(qiáng)，違反操作規(guī)程，造成重大差錯(cuò)事故扣發(fā)全年績(jī)效工資。造成重大財(cái)產(chǎn)損失者，由主任辦公會(huì)研究決定按一定比例賠償。
4、職工發(fā)現(xiàn)重大問題不報(bào)告，扣50元，科長(zhǎng)隱瞞不報(bào)扣100元。
5、無(wú)正當(dāng)理由不服從科室負(fù)責(zé)人工作分配的職工，按待崗處理。三次以上者，予以解聘。
6、職工之間打架斗毆，或職工家屬到單位打架斗毆，無(wú)理取鬧，根據(jù)責(zé)任認(rèn)定，每次扣發(fā)責(zé)任人100－300元。
十三、人員培訓(xùn)管理制度
1、職工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自學(xué)，不斷更新知識(shí)，掌握新技能，努力提高工作水平。
2、認(rèn)真執(zhí)行《繼續(xù)教育證書》登記制度，每人每年應(yīng)按規(guī)定完成繼續(xù)教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的計(jì)劃。
3、凡參加提高學(xué)歷的專業(yè)函授等成人教育的，由個(gè)人申請(qǐng)，科長(zhǎng)簽署意見，主任辦公會(huì)批準(zhǔn)。學(xué)員憑主辦單位的學(xué)習(xí)時(shí)間安排表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予學(xué)習(xí)假。
4、中心安排外出專業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)修人員，必須遵守所在單位的一切規(guī)章制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，如不能完成學(xué)習(xí)任務(wù)或違反所在學(xué)習(xí)進(jìn)修單位規(guī)章制度，不能按期結(jié)業(yè)或畢業(yè)的，其學(xué)習(xí)費(fèi)用自理。
5、參加單項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)人員，回單位后，其學(xué)習(xí)資料統(tǒng)一交資料室登記保管，否則，不予報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。
十四、固定資產(chǎn)管理制度
1、綜合科應(yīng)根據(jù)經(jīng)審批后的固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)計(jì)劃購(gòu)置，所購(gòu)固定資產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)收合格后方可入庫(kù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)據(jù)入庫(kù)單和發(fā)票設(shè)置固定資產(chǎn)總帳，分科建立明細(xì)帳。
2、綜合科根據(jù)驗(yàn)收入庫(kù)單建立固定資產(chǎn)卡片、歸類、編號(hào)等工作，卡片一式三份，綜合科室、使用科室和檔案室各一份，做到固定資產(chǎn)帳卡物齊全、資料完整。同時(shí)建立健全固定資產(chǎn)檔案資料管理制度，做到資料齊全、調(diào)閱方便。
3、必須嚴(yán)格固定資產(chǎn)的領(lǐng)發(fā)制度，做到領(lǐng)用（出庫(kù)）憑證規(guī)范，手續(xù)齊全，責(zé)任明確。領(lǐng)用時(shí)由使用科室和綜合科共同填寫固定資產(chǎn)領(lǐng)用單，作為綜合科和使用科室核算和建卡的依據(jù)。
4、綜合科發(fā)放固定資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)填寫固定資產(chǎn)卡片，作為使用科室據(jù)以登記使用和維護(hù)的依據(jù)。
5、使用科室對(duì)固定資產(chǎn)必須有計(jì)劃地進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，實(shí)行嚴(yán)格的技術(shù)操作管理制度，對(duì)高科技儀器設(shè)備操作人員必須實(shí)行培訓(xùn)上崗，保證固定資產(chǎn)處于完好狀態(tài)。
6、建立固定資產(chǎn)清查核對(duì)制度，定期或不定期地對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清查。年終必須進(jìn)行一次全面的盤點(diǎn)清查，對(duì)盤盈盤虧和破損的固定資產(chǎn)，根據(jù)財(cái)產(chǎn)管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，按現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理。
7、綜合科、使用科室對(duì)所經(jīng)管的固定資產(chǎn)帳薄、卡片、實(shí)物在盤點(diǎn)清查中，必須相互核對(duì)、保證帳、卡、物相符。
8、固定資產(chǎn)的變賣、轉(zhuǎn)出、報(bào)損，報(bào)廢等須按照規(guī)定程序辦理。
十五、公文處理制度
1、辦公室是中心公文處理的管理機(jī)構(gòu)，主管本中心公文處理工作并指導(dǎo)各科室的公文處理工作，公文由辦公室統(tǒng)一收發(fā)、審核、用印、歸檔和銷毀。
2、中心公文由中心主任簽發(fā)。公文送中心領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由辦公室進(jìn)行審核。
3、辦公室負(fù)責(zé)公文的簽收、登記和提出擬辦意見。中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)公文提出批辦意見。需要兩個(gè)以上科室辦理的應(yīng)當(dāng)明確主辦科室。緊急公文，應(yīng)當(dāng)明確辦理時(shí)限。
4、承辦科室收到交辦的公文后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，不得延誤、推諉。緊急公文應(yīng)當(dāng)按時(shí)限要求辦理，確有困難的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以說(shuō)明。對(duì)不屬于本科室職權(quán)范圍或者不宜由本科室辦理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退回并說(shuō)明理由。
5、公文辦理中遇有涉及其他科室職權(quán)的事項(xiàng)，主辦科室應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與有關(guān)科室協(xié)商；如有分歧，主辦科室負(fù)責(zé)人要出面協(xié)調(diào)，如仍不能取得一致，可以報(bào)請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)或裁定。
6、辦公室負(fù)責(zé)文件的分送傳閱，其他部門收到上級(jí)文件要及時(shí)送辦公室處理。公文辦理完畢后，承辦科室要在文件上寫明處理結(jié)果，及時(shí)返還辦公室，并以書面或口頭形式向批示人匯報(bào)。
7、公文辦理完畢后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和其他有關(guān)規(guī)定，及時(shí)立卷、歸檔。個(gè)人不得保存應(yīng)當(dāng)歸檔的公文。
8、提倡無(wú)紙化公文辦公，中心內(nèi)部報(bào)送的文字材料一律網(wǎng)上傳遞。需復(fù)印的資料，由辦公室開具《復(fù)印通知單》，到指定地點(diǎn)復(fù)印。
十六、接待用餐管理制度
1、本單位工作人員加班或外出工作時(shí)，確因超過就餐時(shí)間，可向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)安排用餐，并注明誤餐事由、時(shí)間及人數(shù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人8元。
2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、省內(nèi)外地市來(lái)賓用餐接待，由辦公室根據(jù)中心主任的指示，統(tǒng)一安排。
3、會(huì)議、培訓(xùn)用餐一律由舉辦科室提出經(jīng)費(fèi)（含住宿等費(fèi)用）預(yù)算，經(jīng)辦公室審核后，報(bào)中心主任簽批，會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)提交會(huì)議經(jīng)費(fèi)決算，以便進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。
十七、車輛管理制度
1、中心車輛主要供中心領(lǐng)導(dǎo)處理公務(wù)、科室處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件和運(yùn)輸生物制品等工作使用。
2、科室市內(nèi)公務(wù)一般不派車，特殊情況由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。市外公務(wù)用車，需經(jīng)中心主任批準(zhǔn)。
3、中心車輛原則上不得外借，如遇特殊情況，需經(jīng)中心主任批準(zhǔn)。
4、職工私事用車，一般不作安排，因特殊情況確需用車，須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)同意；行車?yán)锍淘?0公里以內(nèi)免費(fèi)，超過20公里燃油費(fèi)、過橋、過路費(fèi)、司機(jī)費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。
十八、電話管理制度
1、嚴(yán)格管理電話使用，控制與工作無(wú)關(guān)電話，通話費(fèi)計(jì)入科室成本核算。
2、各科可設(shè)立一部固定電話，但不得開通長(zhǎng)途電話，私自開通或變相開通產(chǎn)生的話費(fèi)，由科室人員共同承擔(dān)。
3、各科需用長(zhǎng)途電話聯(lián)系工作，統(tǒng)一在辦公室登記辦理。特殊情況由中心主任決定臨時(shí)開通部分科室長(zhǎng)話業(yè)務(wù)。
4、各科需辦理傳真業(yè)務(wù)，統(tǒng)一在辦公室辦理。凡屬于保密性文件，一律不能使用傳真機(jī)傳送。
十九、打印管理制度
1、嚴(yán)禁打印、復(fù)印私人物品。
2、提倡無(wú)紙化辦公，除重要材料、匯報(bào)材料等需輸出紙質(zhì)文檔外，其余材料均以電子文檔保存。各科內(nèi)部匯總材料、送審材料一律以電子文檔形式發(fā)送中心領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室。
3、各科室材料原則上自行輸入，特殊情況需分管主任批準(zhǔn)，方可由中心統(tǒng)一安排輸入。
4、各科打印、復(fù)印材料一律記入成本，打印人員作好登記，年終匯總交綜合科結(jié)算。
5、科室外送打印、復(fù)印必須經(jīng)科主任簽字，報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)。否則，不予結(jié)算。
二十、附則
1、本管理制度從2015年1月1日起試行。
2、本管理制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
3、本管理制度未涉及的事項(xiàng)，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1．目的
通過對(duì)人員的培訓(xùn)，全面提高其業(yè)務(wù)水平、技術(shù)能力及綜合素質(zhì)，以確保檢測(cè)工作質(zhì)量，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。
2．范圍
適用于本中心所有在崗人員和聘用人員的培訓(xùn)。
3．職責(zé)
3．1各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)對(duì)象
1．目的
通過對(duì)人員的培訓(xùn)，全面提高其業(yè)務(wù)水平、技術(shù)能力及綜合素質(zhì)，以確保檢測(cè)工作質(zhì)量，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。
2．范圍
適用于本中心所有在崗人員和聘用人員的培訓(xùn)。
3．職責(zé)
3．1各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)對(duì)象，科教信息科負(fù)責(zé)對(duì)崗前培訓(xùn)需求的識(shí)別。
3．2科教信息科負(fù)責(zé)制定人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
3．3站管理層負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的審批、培訓(xùn)資源的保障和培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)價(jià)。
3．4科教信息科負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的歸檔、管理。
4．工作程序
4．1培訓(xùn)需求的識(shí)別
4．1．1管理層根據(jù)上級(jí)主管部門要求和本單位發(fā)展需要，提出培訓(xùn)目標(biāo)及培訓(xùn)內(nèi)容。
4．1．2各科室負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門人員（包括聘用人員）知識(shí)結(jié)構(gòu)狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人員變動(dòng)情況，安排參訓(xùn)人員。
4．1．3科教信息科根據(jù)新參加工作人員的專業(yè)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)需求安排崗前培訓(xùn)。
4．1. 4在崗人員根據(jù)自我發(fā)展和知識(shí)更新的需求、特殊崗位持證要求提出培訓(xùn)申請(qǐng)。
4．2培訓(xùn)計(jì)劃的制定、審批
4．2．1管理層、各科室負(fù)責(zé)人及有培訓(xùn)要求的工作人員于每年年底提出下年度培訓(xùn)需求送交科教信息科。
4．2．2科教信息科根據(jù)培訓(xùn)需求組織制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。
4. 3 培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
依據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，由科教信息科組織實(shí)施，有人員參加培訓(xùn)的科室應(yīng)做好工作協(xié)調(diào)安排。
4．4培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
4．4．1效果評(píng)價(jià)方式可采用以下任何一種或幾種形式：
獲取資格證書、合格證明、書面考試、培訓(xùn)小結(jié)和評(píng)語(yǔ)、技能考核等。
4．4．2外部培訓(xùn)應(yīng)盡可能以畢業(yè)證、學(xué)位證、結(jié)業(yè)證、合格證或培訓(xùn)鑒定等為評(píng)價(jià)依據(jù)，記入個(gè)人技術(shù)檔案。如為會(huì)議性質(zhì)而無(wú)效果證明的，應(yīng)寫出書面小結(jié)報(bào)告，本科室負(fù)責(zé)人初審，科教信息科審核后留檔。
4．5培訓(xùn)結(jié)果處置
4．5．1崗前培訓(xùn)合格者由站技術(shù)管理層授權(quán)上崗，不合格者繼續(xù)培訓(xùn)或調(diào)換崗位。
4．5．2崗中培訓(xùn)不合格者繼續(xù)培訓(xùn)，如仍不合格者不得從事該崗位的工作。
4．6培訓(xùn)記錄
4．6．1科教信息科記錄人員的受訓(xùn)情況和培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)。
4．6．2科教信息科將重要培訓(xùn)情況及效果評(píng)價(jià)填入個(gè)人技術(shù)檔案。
4．6．3年度培訓(xùn)計(jì)劃完成后，科教信息科作出培訓(xùn)總結(jié)，對(duì)本單位人員技術(shù)能力作出正確評(píng)估，提出培訓(xùn)及工作建議，并交管理層評(píng)審。
疾控中心疫苗管理心得體會(huì)篇三
一、車輛調(diào)派使用、用油管理、維修管理、車輛管護(hù)，統(tǒng)一由集團(tuán)辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、調(diào)派車輛的原則是先急后緩，先重要后一般，確保工作順利開展和行車安全。
三、關(guān)于車輛使用管理
(一)每天上班時(shí)間，集團(tuán)辦公室管理的車輛統(tǒng)一集中在單位地下停車場(chǎng)指定車位，由辦公室分管主任根據(jù)用車計(jì)劃進(jìn)行調(diào)派并做好用車登記工作。
(二)因工作需要用車的，必須做好用車登記手續(xù)，由辦公室分管主任調(diào)派車輛;離開市轄區(qū)用車的由辦公室主任審批，未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)派的車輛不得擅自出車。
(三)單位車輛原則上不外借，特殊情況需外借時(shí)，必須經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任批準(zhǔn);外借期間，車輛的用油和司機(jī)的補(bǔ)助，由借車方承擔(dān)。
(四)車輛調(diào)派使用時(shí)，原則上由專職司機(jī)駕駛，專職司機(jī)不夠安排時(shí)，可安排具有合法駕照的人員駕駛，其他人擅自駕車發(fā)生事故的，一切責(zé)任由其承擔(dān)。專職司機(jī)和有合法駕照人員因違反交通規(guī)則由其承擔(dān)責(zé)任發(fā)生事故的，視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)賠償。
(五)司機(jī)行車必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。如發(fā)生意外事故，司機(jī)要積極采取措施，協(xié)助處理，并及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任報(bào)告。
四、關(guān)于車輛用油管理
(一)市內(nèi)行車加油，持卡到加油站加油，市外行車需加油時(shí)遇特殊情況，須憑蓋有稅務(wù)、加油站單位印章的正式發(fā)票報(bào)銷。
(二)潤(rùn)滑油更換按規(guī)定里程報(bào)集團(tuán)辦公室核準(zhǔn)后進(jìn)行更換，登記工作由辦公室分管主任負(fù)責(zé)。
五、關(guān)于車輛維修管理
(一)車輛需維修、更換零配件的，先由司機(jī)提出申請(qǐng)，小故障由司機(jī)檢查確診，大的故障由二名以上司機(jī)會(huì)診，能自己處理的故障盡量自己處理，不能處理的，填寫《車輛維修申請(qǐng)表》，按程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，到定點(diǎn)的維修站(廠)進(jìn)行處理維修。
(二)在市轄區(qū)外車輛發(fā)生故障需要維修的，要及時(shí)向集團(tuán)辦公室報(bào)告，根據(jù)實(shí)際情況就地維修，但事后必須補(bǔ)填《車輛維修申請(qǐng)表》，按程序呈報(bào)審批。
六、關(guān)于車輛管護(hù)工作
(一)車輛與司機(jī)相對(duì)固定，因工作需要調(diào)整時(shí)，由集團(tuán)辦公室安排;董事長(zhǎng)、總裁領(lǐng)導(dǎo)用車相對(duì)固定，董事長(zhǎng)、總裁領(lǐng)導(dǎo)外出不用車時(shí)，其使用的車輛和司機(jī)要照常到集團(tuán)辦公室報(bào)到，由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一安排使用。
(二)沒有安排使用的車輛，上班時(shí)間必須停放在單位地下停車場(chǎng)指定車位;下班時(shí)間和節(jié)假日期間，由司機(jī)或相對(duì)明確保管該車的同志保管。
(三)司機(jī)要經(jīng)常檢查車輛狀況，及時(shí)排除安全隱患，要保持車況良好，長(zhǎng)途用車前要做細(xì)致檢查;車輛要保持清潔衛(wèi)生，統(tǒng)一到定點(diǎn)地方洗車。
(四)車輛年審、養(yǎng)路費(fèi)購(gòu)置、車輛保險(xiǎn)由集團(tuán)辦公室安排人員具體辦理，并做好記錄，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(五)司機(jī)或相關(guān)人員要認(rèn)真保管好車輛，防止丟失和人為損壞。如因保管人責(zé)任心不強(qiáng)，造成車輛丟失或損壞的，要追究其責(zé)任，關(guān)視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)賠償。
七、每個(gè)月初，由辦公室分管主任統(tǒng)計(jì)好每輛車上個(gè)月外出公差、維修、用油等情況并統(tǒng)一在每月駕駛員例會(huì)上公布，辦公室分管主任要將每星期的用車登記情況報(bào)辦公室主任。
疾控中心疫苗管理心得體會(huì)篇四
第一章 總 則
第一條 為了全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的控制能力和事故預(yù)防能力，實(shí)現(xiàn)中國(guó)建材集團(tuán)安全生產(chǎn)工作從被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，特制定本制度。
第二條 重大危險(xiǎn)源是指長(zhǎng)期或臨時(shí)生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品，且危險(xiǎn)物品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元（包括場(chǎng)所和設(shè)施）。
第三條 企業(yè)根據(jù)工作需要建立相應(yīng)重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理工作機(jī)構(gòu),建立健全重大危險(xiǎn)源安全管理規(guī)章制度，落實(shí)重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控責(zé)任制度，明確所屬各部門和有關(guān)人員對(duì)重大危險(xiǎn)源日常安全管理與監(jiān)控職責(zé)，制定重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控實(shí)施方案。
第四條 單位存在重大危險(xiǎn)源的，其主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理與監(jiān)控工作。
第二章 重大危險(xiǎn)源普查登記
一）和申報(bào)登記范圍（見附件二）的要求對(duì)本單位的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記建檔，并填寫《重大危險(xiǎn)源申報(bào)表》（見附件三），報(bào)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門。
第六條 單位應(yīng)根據(jù)工作需要，建立健全重大危險(xiǎn)源管理數(shù)據(jù)庫(kù)、檔案庫(kù)和定期報(bào)告制度，實(shí)現(xiàn)自身重大危險(xiǎn)源的.簡(jiǎn)易辨識(shí)與危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)等級(jí)初次評(píng)估。
第三章 重大危險(xiǎn)源監(jiān)控評(píng)估
第七條 單位應(yīng)對(duì)重要的設(shè)備、設(shè)施以及生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù)、危險(xiǎn)物質(zhì)進(jìn)行定期檢測(cè)，建立健全重大危險(xiǎn)源評(píng)估監(jiān)控的日常管理體系。
第八條 單位應(yīng)建立重大危險(xiǎn)源檔案，重大危險(xiǎn)源檔案應(yīng)包括：
（一） 重大危險(xiǎn)源安全評(píng)估報(bào)告；
（二） 重大危險(xiǎn)源安全管理制度；
（三） 重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控實(shí)施方案；
第九條 應(yīng)該每?jī)赡曛辽賹?duì)本單位的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行一次安全評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。
第十條 安全評(píng)估工作由注冊(cè)安全評(píng)價(jià)人員或注冊(cè)安全工程師主持進(jìn)行，或者委托具備安全評(píng)價(jià)資格的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
第十一條 安全評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括
（一） 安全評(píng)估的主要依據(jù)；
（二） 重大危險(xiǎn)源的基本情況；
（三） 危險(xiǎn)、有害因素辨識(shí)；
安全評(píng)估，并將有關(guān)情況報(bào)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門和公司安全生產(chǎn)管理部門備案。
第十三條 對(duì)新產(chǎn)生的重大危險(xiǎn)源，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案；對(duì)已不構(gòu)成重大危險(xiǎn)源的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核銷。
（一） 一級(jí)重大危險(xiǎn)源：可能造成特別重大事故的；
（二） 二級(jí)重大危險(xiǎn)源：可能造成特大事故的；
（三） 三級(jí)重大危險(xiǎn)源：可能造成重大事故的；
（四） 四級(jí)重大危險(xiǎn)源：可能造成一般事故的。
第四章 重大危險(xiǎn)源的管理
第十五條 公司及所屬企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控所需資金的投入。
第十六條 各單位應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。
第十七條 各單位應(yīng)將重大危險(xiǎn)源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施，特別是避險(xiǎn)方法書面告知相關(guān)單位和人員。
第十八條 各單位在重大危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控和對(duì)有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。
第五章 重大危險(xiǎn)源缺陷和隱患治理整頓
第十九條 建立健全重大危險(xiǎn)源缺陷和隱患的立項(xiàng)、監(jiān)控、整改、審核、銷項(xiàng)工作制度。 第二十條 對(duì)構(gòu)成重大事故隱患的重大危險(xiǎn)源，必須根據(jù)實(shí)際情況責(zé)令其暫停經(jīng)營(yíng)、限期整改，經(jīng)評(píng)定合格后，方可投入使用。
（一） 重大危險(xiǎn)源基本情況及周邊環(huán)境概況；
（二） 應(yīng)急機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé)；
（三） 危險(xiǎn)辯識(shí)與評(píng)價(jià)；
（四） 應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施；
第二十二條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案制定演練方案和演練計(jì)劃，每?jī)赡赀M(jìn)行一次實(shí)戰(zhàn)演練或模擬演練。
第六章 附則
第二十三條 本制度由公司安全生產(chǎn)管理職能部門（總務(wù)部）負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
第一條 為加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源的安全生產(chǎn)管理，消除事故苗頭，特制定本制度。
第二條 綜合管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司重大危險(xiǎn)源的管理，專職安全員為公司重大危險(xiǎn)源管理責(zé)任人。
第三條 綜合管理辦公室負(fù)責(zé)公司重大危險(xiǎn)源的申報(bào)備案、建檔管理；對(duì)公司重大危險(xiǎn)源定期進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估、日常監(jiān)督管理；建立健全物質(zhì)安全技術(shù)說(shuō)明書，根據(jù)說(shuō)明書要求配置應(yīng)急器材，并根據(jù)《事故應(yīng)急預(yù)案》至少每半年一次對(duì)重大危險(xiǎn)源緊急事故進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)實(shí)施及日常演練。
第四條當(dāng)班人員負(fù)責(zé)公司重大危險(xiǎn)源的日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并處理。
第五條 凡進(jìn)入重大危險(xiǎn)源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過安全教育才能進(jìn)入工作崗位，區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施的更改需要綜合管理辦公室按程序?qū)徍送夥娇蓪?shí)施，外來(lái)人員要有專人陪同方可入內(nèi)。
第七條 綜合管理辦公室對(duì)區(qū)域內(nèi)的消防器材及應(yīng)急物資的完好率負(fù)責(zé)，采取定期檢查和抽查相結(jié)合，保障設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用。
第八條 嚴(yán)格控制公司重大危險(xiǎn)源的物質(zhì)儲(chǔ)存量，使風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度。
第九條 運(yùn)輸物資需采用有危險(xiǎn)品運(yùn)輸資質(zhì)的單位承運(yùn)，進(jìn)入本公司重大危險(xiǎn)源區(qū)域的運(yùn)輸車輛必須落實(shí)相關(guān)安全措施后方可入內(nèi)。
第十條 根據(jù)具體要求和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在重大危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)安裝可燃、有毒性氣體監(jiān)測(cè)報(bào)警器，對(duì)重要崗位進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。
第十二條 本規(guī)定由公司綜合管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
疾控中心疫苗管理心得體會(huì)篇五
1、為確保中心辦公場(chǎng)所清潔、衛(wèi)生，經(jīng)中心主任辦公會(huì)研究決定：2014年中心將落實(shí)衛(wèi)生保潔檢查制度。
2、衛(wèi)生檢查的內(nèi)容包括：室內(nèi)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生及個(gè)人儀表儀容。
3、中心帶班領(lǐng)導(dǎo)每周一和周五對(duì)各科室組織檢查，中心主任不定期進(jìn)行抽查。環(huán)境衛(wèi)生及室內(nèi)衛(wèi)生要保持干凈，清潔。檢查一次不清潔給予通報(bào)批評(píng)，當(dāng)月累計(jì)二次不清潔的科室給予該科室科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)各100元罰款。
4、結(jié)核病防治門診、艾滋病防治科、預(yù)防醫(yī)學(xué)門診、檢驗(yàn)科值班人員，上班期間必須著工作服，佩帶胸牌。發(fā)現(xiàn)一次不著工作服扣現(xiàn)金20元。
5、其他科室人員上班期間可以不著工作服，但必須佩帶胸牌，違者一次罰款5元。中心公共場(chǎng)所禁止抽煙，違者一次罰款20元。
范文二、
1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上、下班。
2、堅(jiān)守工作崗位，集中精力做好本職工作，工作時(shí)間不得處理個(gè)人私事，不串崗及擅自離崗，不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)高聲喧嘩。
3、上班時(shí)著裝整齊，公務(wù)接待要講文明，有禮貌。
4、因公外出要履行逐級(jí)報(bào)告和匯報(bào)制度，因事請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
5、各科要認(rèn)真填寫工作日志，記載處理的各項(xiàng)事宜。
一、按照《傳染病防治法》和其他有關(guān)法律法規(guī)對(duì)傳染病疫情報(bào)告的要求，依法管理實(shí)施傳染病疫情報(bào)告工作。
二、指導(dǎo)和規(guī)范全縣傳染病情報(bào)告工作，加強(qiáng)對(duì)全縣傳染病報(bào)告工作的檢查督導(dǎo)，不斷提高我縣的傳染病疫情報(bào)告質(zhì)量。
三、具體疫情管理人為蔡廣俊、韋陽(yáng)、劉麗君，疫情管理人員每日上班期間和雙休日節(jié)假日必須定時(shí)瀏覽傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)、死因登記報(bào)告信息系統(tǒng)及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告管理系統(tǒng)，及時(shí)審核傳染病卡片和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和上報(bào)。
四、疫情管理人員應(yīng)認(rèn)真做好每日傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的監(jiān)視，并有記錄，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)或誤報(bào)應(yīng)及時(shí)核實(shí)訂正。
五、疫情管理人員應(yīng)嚴(yán)格按《傳染病防治法》和《中華人民共和國(guó)安全保密法》的要求，有高度責(zé)任心做好本職工作，做到保守疫情機(jī)密，疫情數(shù)據(jù)未經(jīng)許可嚴(yán)禁外泄。本單位相關(guān)科室需查詢疫情數(shù)據(jù)的應(yīng)經(jīng)分管主任同意并簽字。
六、及時(shí)做好每月和年度疫情分析，給領(lǐng)導(dǎo)防治決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的疫情數(shù)據(jù)。按規(guī)定及時(shí)將疫情分析反饋至縣衛(wèi)生局、市疾病預(yù)防控制中心和全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。并與相鄰縣疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行信息交換。
七、按有關(guān)法律法規(guī)的`要求，每年定期開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病和縣級(jí)醫(yī)院死亡病例的漏報(bào)調(diào)查工作。
八、做好傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的密碼管理，保證網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的安全使用，嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的密碼使用范圍，新增用戶必須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意。
九、每年及時(shí)備份和妥善保存?zhèn)魅静‰娮涌ㄆ屯话l(fā)公共衛(wèi)生事件信息報(bào)告，并將各種疫情資料進(jìn)行檔案化管理。
十、疫情管理人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常接受傳染病防治知識(shí)的培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。